镇党委书记在县委党建工作领导小组会议办实事硬事情况汇报发言材料

镇党委书记在县委党建工作领导小组会议办实事硬事情况汇报发言材料

提纲

一、工作开展情况

（一）夯实四个责任，强化担当落实

1．是夯实政治责任

2．是夯实第一责任人责任

3．是夯实管党责任

4．是夯实保障支持责任

（二）聚焦四个重点，加强政治建设

1．是持续强化理论武装

2．是深化党史学习教育工作

3．是深入开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动

4．是严肃党内政治生活

（三）管好四个队伍，激发干事热情

1．是管好镇村干部

2．是管好驻村干部

3．是管好党员队伍

4．是管好人才队伍

（四）抓实四项工作，打牢基层基础

1．是抓实“我为群众办实事”实践活动

2．是抓实标准化建设巩固提升工作

3．是抓实人员保障

4．是抓实集体经济

二、存在问题

1．是示范引领不够突出

2．是责任体系不够健全

3．是统筹谋划上还需加强

三、下一步工作打算

1．是强化主责抓党建

2．是围绕重点抓党建

3．是立足服务抓党建

4．是紧盯问题抓党建

正文：

按照会议安排，现将...镇落实县委书记领办实事硬事情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）夯实四个责任，强化担当落实

1．是夯实政治责任

坚持党委会议事决策制度，专题研究党建工作12次，把意识形态工作纳入重要议事日程，截至目前共研究意识形态工作2次。

2．是夯实第一责任人责任

通过日常走访、听取汇报、调研座谈等方式及时掌握工作进展，上半年给镇村干部上党课3次。

3．是夯实管党责任

认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，建立重点工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，党委书记、镇长带头包抓后进村、集体经济薄弱村，倒逼工作进度，解决村级换届班子运行不够顺畅、产业融资不到位等问题15个。

4．是夯实保障支持责任

为支持各村疫情防控、森林防火、防汛防滑、社会治理、人居环境工作共下拨各类经费30余万元，开展疫情防控、驻村队伍、困难党员慰问4场次。保障了全镇各村日常工作的正常运行。

（二）聚焦四个重点，加强政治建设

1．是持续强化理论武装

制定《2021年度党委理论学习中心组学习计划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神等列入学习“第一议题”，截至目前党委中心组集中学习17次，召开学习传达习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神镇村干部会、党员大会21次。

2．是深化党史学习教育工作

建立个人述学、组织评学、通报督学制度，开展镇村干部应知应会测试2次，推动党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

3．是深入开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动

镇党委把目标任务分解到人，突出特色，抓实抓细，扎实推动党建主题活动广泛深入开展，真正做到了“对党忠诚走在前”、“凝心聚魂走在前”、“先锋引领走在前”、“勤政为民走在前”、“廉洁修身走在前”。通过单位自评、党委考察、组织审查、社会公示、命名表彰等方式，2021年择优评选出苏河村1个市级先进基层党组织以及以油房坪村党支部为代表的的15个县镇两级的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

4．是严肃党内政治生活

推行党委例会学习制度，督促各党支部严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”为载体，采取多种方式，开展“微型党课”活动275人次、观看警示教育片760人次、主题党日活动515人次。严格执行《关于解决形式主义为基层减负开展自查自纠的通知》精神，制定文件会议审批报备制度，截至目前比上年同期发文减少27%，会议召开减少45%。

（三）管好四个队伍，激发干事热情

1．是管好镇村干部

全面推行村两委干部“小微权力”清单制度，每月评选“好干部”“黄牌干部”。上半年评选“好干部”6名，“黄牌干部”2名。

2．是管好驻村干部

整合驻村队伍，明确职责分工，坚持考勤、请销假、外出报备等制度，大力开展脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接工作，助推各村完成问题整改、产业发展、防汛救灾等任务。

3．是管好党员队伍

上半年发展党员8人，培养积极分子12人。落实好党代表工作室工作制度，发挥好党代表履行代表职责、联系党员群众的工作职责。制定实施全镇党员量化积分管理办法，落实无职党员设岗承诺制，教育引导镇村党员知责尽。严格执纪问责，开展督查6轮次，查处违纪违规案件2件、提醒约谈15人。

4．是管好人才队伍

更新2021年...镇人才花名册，按照农技、菌业、养殖、茶业等专业细分人才，组织全镇实用人才座谈会2场次，开展送技术入户11次，发挥全镇人才作用。

（四）抓实四项工作，打牢基层基础

1．是抓实“我为群众办实事”实践活动

聚焦助力乡村振兴，全面推行“两网融合·三单服务”社会治理模式，在持续推动解决群众身边急难愁盼问题上下功夫，要求89名镇村干部深入了解群众需求，建立工作台账，集中解决突出问题。结合村“两委”换届开展好“开门一件事”活动，通过镇村干部努力，共解决了7方面229个问题。

2．是抓实标准化建设巩固提升工作

目前全镇在实现7个基层党组织全面标准化建设的基础上采取“示范村+达标村”联建联创方式，继续落实“瘦身提质”要求，大力推行村级重大事务“四议两公开”制度，推进各支部全面提升、全面过硬。

3．是抓实人员保障

采取老中青相结合的原则确定驻村干部，下派党建工作指导员7人，指导村级开展工作。运用“三项机制”，吸纳7名优秀青年人才进入村“两委”班子，为“四支队伍”注入新鲜血液。

4．是抓实集体经济

深入开展“三建三带”活动，新建香菇产业联合党委1个，全镇农村党员、致富能人领办双孢菇、茶菊等种养殖专业合作社5个，培育“双带”型党员干部76人，油房坪、苏河2个村集体经济积累达到10万元以上，其余5个村集体经济积累达到5万元以上，无集体经济“空壳村”。

二、存在问题

1．是示范引领不够突出

村村、村企联建融合度还不够，村集体发展整体不强、不优。

2．是责任体系不够健全

个别支部书记对履行第一责任人责任认识不清，存在应付了事，投入精力不够，方法不多等问题。究其原因：1.是认识把握上还需提升；2.是工作推进上还需深入；

3．是统筹谋划上还需加强

三、下一步工作打算

1．是强化主责抓党建

认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，层层传导压力，抓好党建工作落实。

2．是围绕重点抓党建

强化党建引领，以落实领办实事硬事为抓手，开展“三建三带”活动，引导各村探索多种集体经济形式。

3．是立足服务抓党建

继续在全镇范围内推进标准化建设提升工程，不断提升村室建设，加大村干部及后备干部培养教育力度，确保每村至少有8名以上的村级后备干部队伍。

4．是紧盯问题抓党建

对标全面从严治党各项要求，紧盯薄弱问题，限期整改落实，做到立知立改、立改立行。