管理者代表审核发言提纲：

第一篇：管理者代表审核发言提纲：

管理者代表审核发言提纲：

检查项目和条款：

1． 最高管理者是否以正式文件在自己的管理层中指定了管理者代

表？

最高管理者以授权书的形式任命我为管理者代表。

2．管理者代表是否明确了形成文件的职责、权限？

作为管理者代表在质量管理方面的职责和权限主要有：

a)确保质量管理体系所需的过程得到实施和保持。

b)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求 c)确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识；

d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。

2． 对履行质量管理体系的建立、实施和保持职责方面有否证据证

明？

a)为确保质量管理体系实施和保持，于2002年组织成立了

ISO9000推行小组，协助我来进行贯标、认证的管理工作；

b)贯标小组开始根据标准条款要求进行过程识别，在公司原有的组织结构上明确完善各部门的职责，制定了质量管理体系结构图、质量管理体系过程职责分配表，明确了各部门的职责。

c)组织各部门编写作业指导书、程序文件，经过审核后于2002年3月10日发布试运行；

d)在试运行过程中分别于4月份和7月份组织了两次内部质量审核,于7月份进行了一次管理评审，在第这两次内审中审核员开出不符合报告，要求各部门制定整改措施，经过验证后进行PDCA循环。

3． 是否有履行向最高管理者报告质量管理运行情况的证据

针对两次内审出现的不符合项及整改措施形成内审报告向最高管理者报告，并不定期地向最高管理汇报我们质量管理体系运行的情况。

4． 如何确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识

为提高全员满足顾客要求的意识，将顾客满意度作为我公司的一项质量目标，并要求定期进行顾客满意度的调查，以不断完善来满足顾客的要求。

5． 与质量管理体系有关事宜如何进行外部联络？

组织有关人员对内审员的培训、统计技术的培训、质量管理体系建立的咨询及质量认证等事宜的外部咨询与联络。

第二篇：质量体系审核管理者代表发言稿

质量体系审核管理者代表首次会议发言稿

各位专家：

早上好！

首先，谨代表****建筑装饰工程有限公司全体员工，对审核老师的到来，表示热烈的欢迎！相信这次认证审核，对于我公司ISO9001质量管理体系持续改进工作，具有十分重要的指导意义。

作为管理者代表，我简单汇报一下公司质量体系的运行情况。目前来看，我公司ISO9001质量管理体系运行基本稳定、正常。我们于今年4月份进行了公司质量体系内审，对在内审过程中发现的不符合项进行了分析、整改及验证。于今年5月份召开质量管理评审会议，对质量管理体系运行情况、内部审核情况、质量方针和质量目标适宜性等进行了分析评价，并对质量体系改进提出了建议，提高了公司质量体系的合理性、有效性。

根据这次内审和管理评审的情况来看，该体系在一定程度上促使公司各部门更加有条不紊的展开工作，同时也促进公司质量管理人员管理水平的提高，使大家受益非浅。

在本次审核中，我们将全力配合审核老师的审核工作，期盼各位审核老师在审核中继续给我们鞭策和指导，让我们能够改正目前存在的问题，进一步完善公司的质量管理体系。

最后，预祝本次审核工作圆满成功！谢谢大家

第三篇：学生代表发言提纲

学生代表发言提纲

（2011年12月24日）

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家上午好！我是**，今天我非常激动，见到了这么多阔别已经的老师和同学们。可以说，有些老师和同学，95年毕业之后，就再也没有见过。今天见到了你们，真好！自95年初中毕业至今，转眼已经整整16年！16年后的今天，我们在经历了世事浮沉之后，有幸在此聚会。我首先要代表同学们感谢这次活动的组织者―――********等同学，正是他们的精心筹划、认真组织，才使这次活动得以在今天顺利进行。

今天我们很荣幸的请来了***老师、老师、老师等

位老师来参加我们的聚会。在此，我代表全体同学向精心培育我们的老师们真诚的道一声：谢谢您们！祝您们在今后的日子里，工作顺利！万事如意！

想当年，我们进入中学时是一个懵懂无知的少年。同窗苦读，朝夕相处，在艰苦的条件下发奋勤读。回想起来，那中学时代一幕幕、一桩桩仍然历历在目！现在离开中学已经16多个头年。在这16多年中，每个人都经历了这样那样的坎坷，回首往事，令人不胜感慨。人生有几个16年？一生中黄金的16年已渐渐离我们远去，我们大多已经过了三十而立的年龄。在这人生的分界岭前，我们理应总结过去，展望未来。

岁月的沧桑已逐渐在我们脸上留下痕迹。现在的我们，正值上有老、下有小的阶段，家庭与社会的压力促使我们不能停下脚步，为了今后的幸福，依然要不断努力和奋斗。人的一生，说长不长，说短不短。16年的人生路，奠定了各自不同的人生，每个人都走在各种不同的人生路上。现在，我们中的不少人事业小有成就，生活蒸蒸日上，浑身洋溢着生活的激情。

这次聚会首要的是叙同学情，尽管由于通讯地址的变化，我们曾经无法联系；由于工作的忙碌，我们疏于联络，可我们的友谊没变，我们彼此的思念在日益加深，互相间默默的祝福从未间断。友谊不曾因岁月的流逝、境遇的变迁而退色、而淡漠。这份情谊如同一首深情的歌，悠远而回味无穷。这是一种真正意义上的财富，16多年的岁月不算短暂，唯一不变的是同窗三年结下的情谊。我们是彼此人生路的见证人，正是因为有了各位同学，才让彼此的人生充满了温情与甜蜜。

除了讲叙同学情，聚会的另一主题是――有困难，让同学们共同分担。时间飞逝，同学的份量越来越重，聚会是短暂的。但同学缘份是宝贵的，大家要珍惜这缘份，多多保持联系，如果有了高兴的事，就让同学与你分享。假如有了困难，让同学们共同分担。经过16多年生活实践，相信大家都对社会有了一定的了解。老话说的好，多一个朋友多条路，大家既是同学，又从事着不同的工作。增加联系，互通有无，对今后的人生有百益而无一害。

我要感谢老师和同学们百忙之中抽空来参加此次聚会。我相信：这次聚会一定会给我们今后的人生记忆抹上浓重而精彩的一笔。今天的言谈欢笑，将成为美好的回忆。

最后我用一位作家的话作个总结：童年是一场梦，少年是一幅画，青年是一首诗，壮年是一部小说，中年是一篇散文，老年是一套哲学，人生各个阶段都有特殊的意境，构成整个人生多彩多姿的心路历程。友谊是人生旅途中寂寞心灵的良伴，特别是同学之间的友谊更是陈年老酒，时间越久越是醇香甘甜。

谢谢大家。

第四篇：学员代表发言提纲

学员代表发言提纲

尊敬的各位领导、老师、学友们：

大家上午好！

xxxx员工岗前培训班在公司领导的高度重视和亲切关怀下，在大庆油田电力职业培训中心的精心筹划下，今天隆重开班了。我是来自水处理、煤化验岗位的施朝凤，能作为学员代表发言，内心感到无比荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向公司领导致以衷心的感谢，并对培训班的胜利开班表示热烈祝贺。

各位学友，机遇稍纵即逝，提升时不我待，我们即将战斗并生活在一个充满挑战的集体里，许多从未接触的新知识需要我们去学习、去探索、去实践，许多从未面对的新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己才能更好的为公司发展服务，更好的实现自我的人生价值。

在此之前，我们来自全市乃至全省不同的岗位，但是现在我们都心装一个始志不渝的理想、胸怀一个共同努力的目标，那就是牢牢抓住这次培训契机，努力提高自身素质，牢固树立团队精神和集体主义观念，以积极的态度、严谨的学风、优异的成绩向给予殷切希望的公司领导交一份满意的答卷，更为我们将来在工作中有所作为、大有作为夯实基础。为此，我代表全体学员决心做到以下几点：

一是提高认识，坚决完成学习任务。我们以公司兴旺发展为己任，不辜负公司领导的希望与重托，充分认清加强学习的重要性，把思想和行动统一到学习上来，倍加珍惜这次来之不易的学习机会，努力学习，刻苦专研。

二是认真听讲，务求做到学有所成。在学习时间上我们绝不打折，在学习劲头上我们绝不懈怠，在学习效果上我们绝不满足；实现学习知识多、接受知识快、消化知识好的既定目标，向组织交上一份满意的答卷。

三是遵守纪律，展现东城热力风貌。我们保证在短时间内转变角色，由社会人变成企业人，把东城热力的企业形象通过我们的一言一行加以诠释和展示。坚决贯彻“四做、三不”，即：争做遵守纪律、听从指挥的好员工，争做专心听课、认真学习的好学生，争做积极交流、互通有无的好同事；争做团结友爱、共同成长的好伙伴；坚决不迟到、不早退、不违纪，把好学、求实、奋进、守纪的良好企业形象留在每一位老师心中。

我们有理由更有决心坚信，在两周后我们必将以优异成绩回报老师的辛苦付出，实现锤炼品格、增长才能、完善自我的培训目标。并在今后的工作中，不断融会贯通、举一反

三、知行合一，在各自平凡的岗位上创出不平凡的业绩，为公司的发展贡献青春和力量，谱写东城热力创业史上的华彩篇章。

谢谢大家！

第五篇：作为优秀管理者代表的发言

作为优秀管理者代表

今年，被评为公司的优秀管理者，并且，在公司的总结会上，代表公司的优秀管理者做了发言，根据自己的感触，写了如下的发言稿：

尊敬的各位领导、各位同事：下午好！

非常荣幸能够站在这里代表优秀管理者发言。在这一年中，我的工作能够取得一点点成绩并得到公司的认可，首先应该感谢公司的石董事长、徐总、王副总的每次谆谆教导，还要感谢总部职能部门的大力支持，最重要的是我在总部、苏州分公司和南京分公司的管理团队，以及苏州分公司和南京分公司的优秀一线员工们，是你们的优秀成就了我。

进入英派斯近3年了，通过日常工作、生活中的耳熏目染，对英派斯企业文化的理解也越来越深刻，我深切的感受到，要成为一名英派斯优秀的管理者，应该努力做到以下三点：

一是敬业精神。前期石董事长让我们学习了《职业经理人的企业家精神》这篇文章，集团倡导的职业经理人的心态，就是要求我们工作精益求精，不断追求完美。今年，我们俱乐部的管理主题是优质服务，需要管理者深入一线，走动式管理，强调细节。合要求、不妥协、零缺点不仅仅是对产品而言，对服务也是同样重要。这些，都需要我们靠强烈的敬业精神来从事和坚持。

二是团队精神。英派斯的为人之道是管理的基石。在俱乐部的管理中，对内需要将“爱的管理、铁的纪律”体现在日常管理的方方面面，打造一支高效、务实的团队。对外则要处理好与兄弟职能部门、社会各界以及俱乐部会员的关系。上下沟通达共识，左右协调求进步。这样的管理之道，是英派斯的发展之道。

三是创新精神和战略观。创新是经营的源泉，创新能够使我们在竞争中脱颖而出，能够引领我们根据市场及时调整经营战略。而战略观是保证创新行为不偏离集团战略方向的基础。

敬业精神、团队精神、创新精神和战略观，是我对于优秀管理者的理解，也是我日常工作的思想和行为准则。在这里与各位管理者共享，希望我们共同朝着这个方向努力。

我相信，在英派斯这个优秀的平台上，在各位的努力下，我们一定能够成长为承担英派斯发展重任的中坚力量。推动英派斯的发展，实现个人的人生价值。

最后，借此机会，在新的一年里，祝各位领导和同事万事如意，祝英派斯大展宏图。

谢谢各位!