第一篇：党组成员领导班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料
按照市委关于召开2020年度专题民主生活会的通知要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省xxx工作部署，推进市委、县委xxx工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多、做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作公号老秘带你写材料整理编辑多为借口，把学习当成软指标，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上缺钙的问题解决得不够好。
（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬挤钻精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
第二篇：水利局党组领导班子民主生活会对照检查
水利局党组领导班子民主生活会对
照检查
水利局党组领导班子民主生活会对照检查
根据郴组〔2006〕15号《关于召开2006党员领导干部民主生活会的通知》，的要求，我局党组于2006年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中
所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰
苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：
一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关
干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。
二、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。，同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。
5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自
律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。
7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。
第三篇：审计局党组成员三严三实民主生活会个人对照检查材料
审计局党组成员三严三实民主生活会个
人对照检查材料
第二批次党的群众路线教育实践活动开展以来，我切实端正态度,积极认真学习习总书记一系列重要讲话特别是兰考讲话精神，以及中央、省市县文件精神和其它必读篇章,以焦裕禄同志为榜样，自觉践行“三严三实”，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，通过第一环节教育实践活动，我受到了一次党的性质、宗旨、观念、作风的生动教育，受到了一次思想上、实践上的深刻洗礼，更加坚定了自己的公仆意识、政治意识、大局意识。通过对照理论理想、党纪党章,坚持聚焦“四风”,广泛征求意见,联系个人实际，认真查摆自身问题、分析根源,明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定的情况
作为总审计师，我自觉遵守党的政治纪律，坚决拥护和执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同中央、省委保持高度一致，深入贯彻落实中央八项、省委省政府十项规定。同时，也存在一些问题，主要有：
（一）政治敏锐性不强。
一是政治理论学习抓得不紧,在学习政治理论、政策法规和业务技能时更注重了业务技能的学习,学习政治理论和政策法规存在时紧时松,认为政治理论学习有些空洞,在对党的创新理论的学习理解把握上不深、不全、不新,缺乏耐心和恒心,致使对党的坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断认识的深度不够,在着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题还有差距，存在精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险这“四大危险”,对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四大考验”理解不够。二是决策部署执行不力；在日常工作谋划、推进落实上,思路不宽,方法简单,与全县经济发展、提升大县城市品味、民生改善等中心大局需要结合不够。在审计项目质量管理中有时流于形式,较多工程项目审计后进行复核时存在走过场,对审计的事项未能进行实质性复审。如,凉湾安置房建设中存在重复建设,在做外墙漆时根据领导意图作过两遍,造成资金损失浪费几十万,而我没有提出处理意见,在对基本建设中存在的问题没有从推进制度建设方面去提建议。三是对错误思想和错误言论抵制不够。比如有的同志说“群教活动一边在反对形式主义,而另一边却在大搞形式主义”、“吃点喝点,不是缺点”等,而我没有对这些同志从正面上去引导和教育,没有坚决抵制。
（二）民主集中制执行不到位、不坚决。一是班子平时研究工作，服从多，建议少，有时候提建议只是蜻蜓点水。二是作风不民主，听取意见不充分。对自己分管的工作或主抓事情，觉得有经验，没有事先征求分管科室和相关单位的意见，想当然地作出安排。如,在复审<
（三）干部管理失之于宽、失之于软。一是对审计干部的工作追踪监督不到位，对现场审计没有制定出一套完整的制度去管理，对现场审计的人员的工作态度、工作作为没有去被审计单位了解，没有去调查业务人员遵守《审计人员审计纪律八项规定》的情况。二是一方面没有去努力树立审计人员终身学习的意识，对干部队伍的学习教育不够。审计机关的业务人员的任务日趋繁重，干部队伍对学习主管上缺乏足够的重视，学习上最多的是采取敷衍的态度，沉不下心去学习，深入思考学习新的审计方法和技巧，另一方面没强化审计人员思想道德教育和在培养审计人员爱岗敬业精神方面做得不够。审计人员大多在一线忙，对如何弘扬“清正廉洁、秉公执法”的职业道德，如何把握“情”与“德”的关系，如何防止审计人员思想滑坡、道德缺失这些方面教育还不够。三是没有建立绩效竞争机制。现在审计队伍的人员大多是由多年审计实战经验的人，对他们的管理还是采取“吃大锅饭”的政策，干多干少一个样，干好干坏一个样，没有制定考核、问责制度，造成一部分人工作没有激情。
（四）履行党建和党风廉政建设责任不力。自己对党建工作理论学习较少、措施落实上有所缺位，认为按照工作分工，有其它领导和科室主抓，自己多一事不如少一事，抓好份内工作就行了。对反腐倡廉工作抓得不实、办法不多，对反腐倡廉复杂性、艰巨性认识不足,没有意识到这种行为与自身担负的职责要求不相符，是履职不力的表现。如，平时在职工会讲得较多的事情是怎样去做好审计业务工作,如何提升审计质量,很少讲党风廉政建设,对苗头性问题和不正之风缺乏警惕；对审计干部的敲打警醒不够;对如何筑好廉政建设长城的课题思考得也不多,没有做到党风廉政建设和业务两手抓、两不误,没有坚持把党风廉政责任制的落实作日常的重要工作,没有努力去营造勤政廉政的内部环境。
（五）严于律己坚持不好。在中央八项、省委十项规定出台之前，自己存在的问题:
自己有享乐主义、奢靡之风,接受被审计单位的晏请,如,在XX年全市进行“四项清理回头看”时,接受了船山区政府的晏请:进高档酒楼,住档次较高的宾馆,进出请被审计单位派公车;有私事用公车这些情况。
在中央八项、省委十项规定出台之后，自己严格执行，认真查找自身差距，从细微处整改，但还是存在一些问题:
自己对规定认识不到位，抱有暂时忍一忍,过了这阵子有可能就好的观望态度,有过和被审计单位聚餐。如,在今年年初审计县扶贫资金项目中,在核实项目实施的现场时,因工作量较大,现场核实完后较下班时间较晚,县财政局邀请一起聚餐,我当时认为吃点工作餐没什么,就参与了。
需要说明的几个问题。“三公”经费支出方面，个人无公车私用和公费旅游情况；公务接待由单位统一安排，按照中央和省市县有关规定执行。无个人职务消费。人情消费方面，遇到同事、朋友做喜酒有邀请，就会去参加，但自己和家人没有做酒席来借机敛财。办公用房今年一季度已经整改到位，个人使用面积在9平方米以内。家庭住房共有3套，其中2套在大英县城内，一套位于蓬莱花园B区，于XX年购买的商品房，价格4.8万元；一套位于大英印象，于XX年购买的商品房，价格23万元，资金为亲戚朋友借款和第一套房贷款并且目前还有部分房款未付清。另一套在遂宁奥城花园,于XX年购买的商品房，价格32万元，资金为家庭积蓄、亲戚朋友借款和住房公集金贷款。家属子女从业情况：妻子在大英县人寿保险公司上班，儿子（属独生子女）在绵阳市读高中；自己和家人无违规经商办企业情况。本人担任领导干部至今，没有持有会员卡，没有以各种名义收受红包礼金，没有违规在企业入股，没有参与工程项目招投标及工程建设的情况。
在此，我郑重承诺：不持有会员卡，不出入私人会所，不收受红包礼金，不插手工程项目，并自觉接受党员、干部和群众监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题、省委提出的正风肃纪要重点解决的9个方面问题，进行认真查摆、深刻反思，并主动认领市委班子查找出的共性问题，现将自己身上的“四风”问题查摆如下:
（一）形式主义方面存在的问题
一是学风不端正，理论学习缺乏深度广度。学习重视不够、抓得不紧，存在重业务轻政治理论、使用时急学、按兴趣选学的现象。对党的政治理论、上级决策部署等，学得不深入不及时，有时候浅尝辄止、不求甚解。特别对新出台的国家大政方针、部门法规的政策理论的学习不多不深，有时对上级部署要求把握不准，导致抓工作底气不足、结合不紧。如，平时在处理工作之余，本来有一定时间进行理论学习，但自己习惯于看看报、上上网，满足于浏览新闻和时事之类，理论学习积极性不高。
二是作风不深入，工作图应付重表面。对部门、镇乡牵头建设的小项目，有时走马观花做样子，发现问题、分析问题、解决问题缺乏深度力度。推进日常工作，遇到事情集中、任务繁琐时，习惯于做选择、看“风向”，没有件件抓落实。对领导重视程度高、范围影响大的事情认真对待，反之，有时则做表面；在一些工程项目审计时,遇到老板有复杂背景的工作开始决心大,但后来想法多，就尽量逃避,怕遇到大的困难或阻力，致使工作质量和效果与工作预期存在差距。如，对县人民医院外科大楼审计的复核，听有的人说,老板有大后台,因而就怕得罪人,没有深入的复核,就让主审人员与施工企业核对,使得这个项目的审计质量得不到有效的保证，我对此负有责任。
（二）官僚主义方面存在的问题
一是听取群众意见态度不诚。认为自己工作了十多年，经历的审计项目多，有一定见识和经验，有时对工作自以为是，听取意见建议不主动不诚恳。对自己分管或主抓的工作，不事先与分管股室沟通，甚至缺乏耐心，态度欠佳，对同志对下级缺乏足够的尊重和信任。
二是服务基层群众用力不够。服务意识不强,基层情况和群众需求没有全面吃透，主要矛盾和重点问题没有深入找准，帮助基层和服务群众方法简单，措施没有彻底落实。对那些需要帮助的困难群众，大多采用捐款捐物等短期行为，没有针对问题真正沉下去，寻求最好方法、谋划长远思路、专注服务定力。一些部门跟我咨询业务方面及基本建设技术方面时,有时解答不够详尽。如，去年县城西管委会来跟我请教工程现场资料如何完善时，我解答一会后,发现当事人没弄明白,就干脆叫他请专业人员做。
三是习惯安排别人，自己不身体力行。认为自己大小是个领导，主要精力应当用放在管理上，在日常的审计项目中,如果局党组安排给我的项目比较复杂,我有时就推给股室,我能不作的工作就尽量不作。如,今年的审计项目在进行复审这个程序时,我尽量安排给我局骋用的专业人做,自己图轻松。
（三）享乐主义方面存在的问题
一是工作作风不扎实,不思进取。对待工作有时热情不够，没有做到时时脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对自己负责的业务工作有时没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二是拈轻怕重，工作存在畏难情绪。认为自己前几年工作太苦太累，现在在领导岗位,应该放松一点。对分管的工作，有时流于形式。遇到工作任务繁重时，就会发牢骚，总想“踢皮球”。偶尔加班能够欣然接受，经常加班就会心存抱怨。吃苦耐劳的精神有所退化，安逸享乐的风气逐渐滋长。如，工程审计在核实现场实际情况时,亲自动手的时候不是很多,现场核实主要交给主审和股室的同志,尤其是夏季非常炎热的时候,自己干脆就坐在办公室里,主,现场情况核实就交给股室同志,自己图凉快。
（四）奢靡之风方面存在的问题
一是艰苦奋斗精神弱化。中央八项规定及省市县十项规定出台前，个人在公务对口接待方面，有时怕接待不周，显得过于大方和热情，存在超标、浪费现象，没有做到精打细算、勤俭节约。中央八项规定及省市县十项规定出台后，开展公务接待由单位办公室按规定统一把控，已经彻底整改落实。
二是严格自律要求放松。工程审计在进行现场核实时,有时接老板很热情地发一包烟,自己怕引起老板误会,便接受了;有时接受了被审计单位的宴请和赠送的水果、茶叶等，认为不好推辞，没有严格加以拒绝。出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法
三、产生问题的原因分析
（一）放松了理论武装，理想信念不坚定。自以为工作十多年，自身实践经验和理论水平都足以应对现有工作，平时政治理论学习积极性不高，工学矛盾没有处理好，个人对党的路线方针政策、中央及省市决策部署要求缺乏系统深入的学习、缺乏准确到位的把握，没有理解其精髓。理论的欠缺导致自己党性修养不够，对党的方针、政策理解认识不到位，对党的群众观理解认识不够，出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强，出现工作失误时，不敢于担当。导致个人主观世界的改造不及时不到位。加之由于受各种消极腐朽思想的影响，个人在理想信念上逐步发生偏差，对“四风”问题的严重性危害性认识不足，工作逐渐满足于现状，创新意识不强，缺少应有“与时俱进”精神。
（二）淡化了群众观念，宗旨意识减弱。随着自己年龄的不断增长，工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎很平易近人，但潜意识里或不自觉流露出一种官气。遇事为自己着想的多，为群众着想的少。服务群众、帮助群众，怕苦怕累怕麻烦，没有做到全心全意，多数时候只是说在嘴上、写上纸上，没有真正落实上在行动上。究其根本原因，是个人官本位意识有所滋长，没有牢固树立全心全意为人民服务意识，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，淡化了党员干部代人民撑权、为人民服务、做人民公仆的基本职责。
（三）放松了主观世界改造，党性修养不够严格。近年来放松了党的理论学习、党性锻炼和党性修养，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。特别是面对改革开放和社会变革的各种不良风气，放松了对主观世界的自我教育、自我改造、自我完善，党性观念逐渐淡薄，党性觉悟出现滑坡，价值取向发生错位，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没有严格按照党章和党员标准要求自己。
（四）弱化了纪律约束，思想防线松懈。随着经济水平、工作条件、生活质量不断提高的同时，艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐方面做得还不够。自己逐步产生了享乐主义思想。工作上逐步降低标准，变得安于现状、得过且过；生活上渐渐放松要求，变得追求享乐、铺张浪费；事业心、责任心、进取心不断弱化，对社会上的不良风气逐渐习以为常，没有意识到这是滋生奢靡之风和消极腐败的根源。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习修养，加强思想政治理论建设。一是深入学习政治理论。牢固树立终身学习理念，自觉培养经常学习习惯。采取集中与自学等方式，认真学习《党章》、科学发展观、深入持久学习总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，注意领会深、把握准，及时弥补精神之“钙”；二是牢记全心意为人民服务的根本宗旨,牢固树立正确的政绩观,不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”坚决反对形式主义,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,我一定以身作则,率先垂范,要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”与自己的党性修养和岗位要求有机结合起来，认真查找自身是否存在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等方面的问题,努力整改，提高自身的党性修养和审计业务能力。切实增强责任感和使命感,以管好审计质量,推动国家治理为使命,忠诚履职尽责。坚持说真话、报实情、讲真相,敢于碰硬,自己要始终坚守党纪国法、道德良知的底线,清清白白做人,干干净净做事,时刻坚守依法履职和文明审计,时刻坚守廉政纪律和保密纪律,自觉规范和约束审计行为,以铁的作风、铁的纪律履行好审计监督职责。做到不缺位、不错位、不越位。三是对照学习先进典型。认真学习焦裕禄、孔繁森等先进先辈亲民爱民、艰苦奋斗、无私奉献精神，对照“三严三实”要求，加强党性修养、品德修养，强化宗旨意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）提高执行能力，狠抓落实，解决民生问题。一是认真贯彻党的群众路线。“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线”被实践证明是正确的、行之有效的根本工作路线，是我们党始终保持生机与活力的重要源泉，是党的优良传统和政治优势。我们党是为民族为人民谋利益的政党,我们党员干部就应站在民众之中,而不是站在民众之上,要以“实事求是”的科学态度全心全意为人民服务.执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点,要坚持人民的主体地位,及时了解群众所思、所盼、所忧所急,认真贯彻落实好中央各项惠民政策把好事办好、办实,让人民得到实惠.生活得到改善。二是加强联系服务群众工作。认真落实立党为公、执政为民宗旨，把为群众办实事好事作为自己应尽之责。深入开展“走基层”、“挂包帮”、“双报到”等活动，定期深入群众当中了解情况、听取意见、交流感情，用心用情、真心实意帮他们解决生产生活上的实际困难，千方百计多办利长远、惠民生的实事好事。
（三）认真履行职责，践行群众路线做好审计工作。审计机关的职能由人民赋予,全心全意为人民服务是我们审计人的根本宗旨。在审计中必须深怀群众感情、秉持群众观点、站稳群众立场，在审计工作中时时处处体现为人民服务的要求,我们的审计工作的中心要紧紧围绕反腐、改革、发展,以监督检查财政财务收支的真实、合法效益为基础,着力反映公共资金使用、公共权力运行和公共部门履职尽责情况,促进理好财、用好权、尽好责,充分发挥国家利益捍卫者、公共资金守护者、权力运行“紧箍咒”、反腐败和深化改革“催化剂”的作用,为推动完善国家治理，推动法治政府、服务型政府建设和实现可持续发展做出积极贡献。
审计中,我们要强化公共资金绩效审计,促进增效和厉行节约,审计工作助力深化财税体制改革,统筹考虑财政资金投人与项目发展,把问效、问绩、问责贯穿始终,检查中央八项规定精神,重点加强各部门“三公”经费、会议会和楼堂馆清理情况的专项审计。同时我们要强化民生资金和生态环保项目审计,当前和今后一定时期,要加强对“三农”、社会保障、医疗、扶贫、救灾、保障性安居工程等民生资金和项目的审计,坚决制止损害群众切身利益的行为,推动富民、惠民政策落实到位,关注与人民生活密切相关的行业污染治理和环境保护情况,推动完善自然资源监管体制,为人民群众生产和生活创造良好的资源和生态环境。再者,审计中要发挥好审计机关的职能作用,强化违法违纪问题揭露,促进党风廉政建设和反腐败斗争。工作中加强对反腐败斗争形势的研判,加大重大违法案件线索的查处力度,发挥好审计在反腐中的尖兵和利剑作用。盯住公共工程建设、土地出转让、国有资产处置等重点环节,严肃揭露和查处滥用职权、贪污受贿、骗取侵占、奢侈浪费、损害群众利益等问题,对审计发现的问题和重大案件以及改革进程中出现的新情况、新问题，要立足宏观，从体制机制制度层面分析原因，提出操作性强的审计建议，以促进我县经济持续发展。
（四）严格加强自律，坚持依法办事。一是严格自身修养。认真按照“三严三实”和党章党纪要求，加强自身党性锻炼和政治思想、道德品行的学习修养，自觉培养健康情趣和爱好，坚持自重、自省、自警、自励，淡薄名利得失，宏扬新风正气，恪守公道正派，始终保持共产党人的高尚情操。二是严格遵守法纪。自觉遵守党的政治纪律，严格遵守国家法律法规、中央八项规定、省市县“十项规定”及各项规章制度。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。严格执行民主集中制，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持党员干部勤政廉政的良好形象。
第四篇：政府党组成员民主生活会主持
民主生活会主持词
按照全市保持共产党员先进性教育活动《实施方案》要求，市政府党组要在分析评议阶段召开一次专题民主生活会。同时，结合中、省、市委《关于开好2005县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天，市政府党组决定把党员先进性教育活动分析评议阶段的民主生活会，与2005党员领导干部民主生活会放在一起，一并召开。
按照市政府党组先进性教育活动的安排，政府党组及成员在召开民主生活会之前，采取了发放征求意见表、设立意见箱、网上评议、召开座谈会、开展谈心活动等多种形式，广泛征求了来自市级各大班子、人大代表、政协委员、普通党员、辖市中省市企业、在渭投资企业、市直各部门、镇办和群众等方方面面的意见。共征求意见200多条，内容主要涉及政府工作作风、招商引资、依法行政、基础设施建设等4个方面。政府党组各成员也分别对征求到的意见进行了梳理，并在充分吸纳意见的基础上认真撰写了各自的党性剖析材料，为召开这次民主生活会做了充分的准备。
刚才，党组各成员都对照党性剖析材料，联系自己的思想作风、工作实际和廉洁自律情况，严肃认真地开展了自我批评。接下来，我们要进行评议，希望大家在评议时，坚持
讲党性，讲原则，自觉克服好人主义和自由主义的态度，做到与人为善、坦诚相见，知无不言，言无不尽。被批评的党组成员，也要摒弃私心杂念，虚心听取大家的意见，做到虚怀若谷，有则改之，无则加勉。对每个党组成员的评议时间最好控制在5分钟以内。
现在开始评议。
…………
今天的这次民主生活会，开的比较圆满、比较成功。同以往历次的民主生活会相比，党组各成员准备之充分，态度之诚恳，剖析问题之深刻，批评与自我批评之认真，都是前所未有的。主要有以下四方面的特点：
一是认识到位，思想重视。刚才，听了大家的剖析和评议，我明显地感到，大家对开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义认识到位，对开展批评与自我批评的重要性和必要性认识到位，因而在剖析材料的准备、问题的认识、原因的查找、整改方向的提出等方面都动了脑子，费了心血。在剖析和评议过程中，大家也都能始终抱着认真积极的态度，较好地掌握和运用批评与自我批评的武器，深刻剖析，客观评议。这些都充分说明了大家对开好这次民主生活会的高度重视。
二是揭短亮丑，剖析深刻。今天的民主生活会，党组各成员都能够对照党员先进性标准和《党章》规定，一项一项
检查，一项一项剖析，认真查找自己在党性党风方面存在的突出问题。在剖析当中，大家都能够摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念，光明磊落地亮出问题。查摆的问题也比较广泛，有的涉及理想信念方面，有的涉及廉洁自律方面，有的涉及工作作风方面，剖析的也都很深刻、很透彻。尤其可贵的是，党组各成员都能够积极大胆揭短亮丑，勇于正视自己的缺点和错误，这种勇气和作法值得我们在今后的工作中不断发扬光大。
三是客观评议，与人为善。在今天的民主生活会上，党组各成员都能够积极坚持批评与自我批评的优良传统和作风，本着对组织、对同志负责的态度，运用“团结——批评——团结”的方法，坚持原则，客观公正的进行评议。在评议过程中，大家都能够从增强团结的愿望出发，既揭摆问题，触及思想，又不纠缠细枝末节；即提出问题，直言批评，又坚持与人为善，以理服人。因此，在听了大家的评议后，我总的感受是批评都很认真，态度都很诚恳，指出问题都非常实事求是，客观公正。可以说，今天的民主生活会完全达到了交流思想、开展批评、增强团结、共同提高的目的。
四是注重质量，收效明显。今天的民主生活会，党组各成员都坚持高标准、严要求，在讲问题的同时，也充分地认清了危害；在剖析原因时，也准确查找到了问题产生的根源。另外，提出的整改方向、目标和措施，也都切合实际，切实可行，操作性强。因此说，今天的民主生活会，质量较高。我个人觉得，今天的民主生活会完全达到了预期的目的，对于市政府党组成员进一步沟通交流思想、解决自身问题、增进党组团结、提高凝聚力和战斗力起到了十分重要的作用。
最后，我诚恳的希望大家把今天的民主生活会作为提高思想认识、增强工作能力、改进工作作风的新起点，不断在今后的工作中，取得新的更大的成绩。
第五篇：2017年民主生活会领导班子对照检查材
2017年民主生活会领导班子对照检查材
一、领导班子存在的突出问题
1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在:
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
4、纪律意识不强，机关作风有差距
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
三、产生问题的思想根源
一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。
三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。
四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。
四、初步整改意见和努力方向
政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。
1、加强理论学习，坚定理想信念。
坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
2、强化宗旨观念，改进机关作风。
一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。
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