2022年组织生活会对照检查材料

2022年组织生活会对照检查材料

按照《关于召开2021年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，结合深入学习贯彻上级领导思想，学习贯彻会议精神为主题，围绕七个方面内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，汇总梳理，并制定了整改措施，明确了整改方向。现在对照检查如下：

一、存在的问题与差距

（一）对照履行规定的职责任务方面存在的问题：一是自身学习不够主动深入，为了应付学习而学习，没有入脑入心，没有静下心来认真钻研规章制度的内涵，履行规定的职责任务大打折扣；

二是保持和发挥党员先进性不够，服务意识梳理得不牢。三是纪律意识和规矩意识有待进一步提高。

（二）对照落实上级组织部署要求方面存在的问题：一是落实上级组织部署要求的方式方法传统单一，为了完成工作而完成工作。

二是舆论导向和工作的针对性还不够强，对一些临时应急性工作缺少有效对策。

（三）对照新时代要求方面存在的问题：一是对于上级相关指导性文件没有深学深悟，理论指导实践不够；

二是总是把自己放在一名普通工作者的角度，主动谋划担当少，缺少应有的进取精神。

（四）对照誓词方面存在的问题：一是责任担当不够。

满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪；二是工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过

得去。

（五）对照相应的机关基层组织工作条例等规定存在的问题：一是大局意识，规矩意识不强；

二是自身思想素质、综合能力不足，面对新形势下，缺乏优秀员工干部必备的素养和知识技能，开展工作时出现了“本领恐慌”。

（六）对照完成学习教育以及上年度组织生活会等问题整改情况：一是在坚定理想信念方面，没有将深刻完整领会坚定理想信念的内涵，没有认真思考，结合实际；

二是在弘扬优良传统方面，没有做到以身作则，因为开展工作而开展工作，没有深入思考，不走心；三是在加强自身锤炼方面，单纯依靠组织，不积极不主动，理论实践两层皮。

（七）对照职工群众的新期待，全面查找在发挥组织力方面的问题和不足：一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，没有深入思考新时代需求特点，服务满意度有待提升；

二是在开展工作中，遇到与多部门协调沟通的工作时，因为主客观因素工作推进缓慢或者困难，有畏难退缩情绪，导致工作简化，走过场，工作效果不明显。三是深入基层调研开展工作少，发现问题不准。

二、原因剖析

存在以上问题的原因，主要有以下几个方面：

（一）理论武装抓得不紧，修养不够。

（二）没有深刻认识理论指导实践的重要性。

。

（三）宗旨意识树得不牢，认识不深。

三、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。

（二）强化宗旨意识，站稳人民立场。

（三）强化使命担当，提升服务水平。