镇党委书记个人对照检查材料

第一篇：镇党委书记个人对照检查材料

xx同志个人对照检查材料

xxx，xxx镇党委书记，主持党委全面工作。我自1990年10月参加工作，1992年8月入党，先后在xxx经管站，撤区并乡后的xxx乡经管站工作至1997年10月，1997年10月后历任xxx乡党委委员政法书记，纪委书记及撤并前后的xxx镇党委副书记兼纪委书记，2006年12月到xxx局工作，2009年6月到xxx镇工作至今。

从今年元月份开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照中央和省、市、县委的部署和要求，积极主动参加，认真学习群众路线教育实践活动的各种读本、文件资料，并组织本镇党员干部进行集中学习，开展专题辅导，接受爱国主义教育，警示教育，开展学习交流，撰写心得体会等“六个一”活动。进村入户开展调查研究，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，认真反思、深刻剖析在“四风”的突出问题，做到立行立改，即知即改。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的法治纪律情况

我自1990年参加工作20多年以来，在党组织的关心、培养、教育下，一步一步成长起来。这一路走来，遵守党的法治纪律是坚决的，政治上始终保持清醒的头脑。一是有坚定的理想信念。参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定的理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚定的与党中央保持高度的一致，认真贯彻落实上级的各项方针、政策、指导要求，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

二是自觉维护党和政府的权威。我在政治上，思想上，认识上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论。讲政治，顾大局，守纪律，从不发表与中央不一致的言论，从不传播政治谣言并能积极主动的与传播谣言者和发表不一致言论的人作斗争，坚决做到不讲无原则的话，不做不利于团结的事，不管在那个岗位上都能顾全大局想问题，做工作。遇到重大问题及时向上级报告。

三是坚决服从组织安排。自参加工作以来，我有过近10次的工作岗位调整。不管是在乡镇工作还是在县直单位工作，我都能自觉服从各级党委政府的安排，不向组织讨价还价。

四是廉政自律严格要求自己。认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和其他法律、法规，规章、制度。能做到令行禁止，贯彻上级 各项指示和要求，严格要求自己，生活简朴，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。

严格对照纪律要求，仔细查找，认真反思这方面还存在一些不足：

1、在党的重大方针政策方面的学习上存在着不够深入、不够及时的现象，导致对党的重大方针政策理解不透不准。

2、存在着在工作中对党的路线、方针、政策，特别是党在农村的各项惠农政策上宣传贯彻不到位、落实力度不够、不能全面执行到位等问题。

3、在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上，抓的不够严格，存在应付现象。

二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风方面的基本情况。

按照中央八项规定和省委改进工作作风三十条、市委二十八条规定、县委有关规定，针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。

一是严格工作秩序，促使作风转变。对文件收发、文件资料存档进行严格规范要求，严格考勤及请假制度。

二是精简会议，做到少开会、开短会，注重到一线解决问题。

三是加强了公务用车管理，主动接受监督。

四是加强了食堂和公务接待工作，制定了公务接待制 度，严格公务接待审批程序。2014年1-4月公务接待比去年同期下降了27%。

五是加强了财务管理。制定了财务管理制度，规范了审批制度，严格控制各种费用支出，确保把有限的资金花在刀刃上。

六是开展了会员卡清理工作，实现零持有。

七是认真开展办公用房清理工作，严格按标准和要求管理到位，杜绝办公用房超标现象。

有关情况说明

1、三公经费及职务消费大幅下降，个人不存在私事在三公经费中列支情况。

2、从没有用公款进行人情消费的情况。

3、公务用车管理进一步规范，本人无公车私用现象。

4、办公用房严格按规定执行。

5、个人住房情况是用公积金分期付款方式购商品房一套xx㎡，目前未入住，现租住别人房屋。

6、家属子女从业及管理情况：妻子在xxx镇经管站上班，儿子在xxx上高二。我自始至终对家属子女及身边的工作人员严格要求，决不允许搞特殊化，更不允许背着我或打着我的旗号做违反规定和原则的事情。根据中央八项规定及省、市、县委要求，特别是这次学教活动的开展，我个人在作风建设方面有很大转变，通过学习，我深深认识到，作风建设中存在的问题，无论是对个人、单位、国家、社会，都有很大的危害性，必须高度重视。我认为推进作风建设是 推动改革发展的必然要求，二者是相辅相成的，绝不是对立的。改革发展靠人去推动，只有让每一名党员干部都树立强烈的责任心、无私的奉献精神和真诚的为民服务意识才能推动改革发展各项事业。而这些就需要有过硬的作风来保障。过硬的作风必须用严格的制度作保证。因此我们必须始终坚持抓作风建设，形成常态化，决不能搞一阵风。也只有这样才能保证改革发展各项事业顺利推进，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。

但在执行八项规定及省、市、县委要求中，还存在一些不足之处。一是严格公务用车制度仍未到位；二是公务接待工作方面还没有严格把握好标准要求；三是群众反映的一些问题还没有彻底解决好。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面 主要表现：

1、学风不实。学习自觉性不强，自学主动性差，紧一阵松一阵，被动应付，流于形式，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。

2、深入基层调研不够。下村调研少，在下村入户调研中存在着走马观花、蜻蜓点水现象。不能真正深入实际了解情况，不能结合实际制定措施开展推进工作。如新农保收费、农村土地确权登记、土地卫片整改等工作中都存在着上述现 象。

3、落实不力，效率不高。对于很多工作，会议文件布臵多，深入一线督促检查指导少，有时检查也流于形式。

4、做表面文章。抓工作只注重领导看得见的、检查到的，只抓点，不注重面。如环境整治工作，只注重两条县道和xx、xxx两个街道及美好乡村沿线。

（二）官僚主义方面 主要表现：

1、深入群众走访调研少。习惯于在办公室听汇报、电话“遥控指挥”、安排副职和部门负责人干。很少进村入户，走访群众，听取意见，了解民情。有时去了也是走过场，匆匆的来匆匆的走，不能与群众打成一片。

2、对干部管理不够严格。不能严格按制度要求管理干部，有时总认为乡村干部工资待遇低、工作量大、压力大、难度大、工作环境差，乡镇偏远，大家都不容易，只要工作任务能完成就行了，不一定要时刻都在岗在位。因此造成了少数干部存在懒散现象，不能严格遵守纪律。有时也存在好人主义，认为都按规定办处理人太狠了，尽量采取批评教育方式来解决。

3、工作方法有时欠妥。认为自己在乡镇工作20多年了，工作上轻车熟路，有时出现凭经验做决策，主观武断，当场表态。有些工作充分商量、充分听取意见、认真研究不够，与下面的同志接触交流，谈心沟通少了，听取意见不广泛。有时工作多，性子急，对下级批评不注意场合和方法，对下属体谅、理解、关心不够。

4、存在官本位思想。对村级情况了解不够全面系统，对村干部思想状况了解不够全面深入，特别是村一般干部，现在少数人还叫不上名字。对基层组织建设重视不够，对村干部的培养教育，特别是村级后备干部的培养认识不足，认为村干部不需要多高水平，谁都能干。

（三）享乐主义方面 主要表现：

1、进取精神不强，安于现状，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识，不能创造性开展工作。思想上存在着只要工作不落后，不出大问题干两年就回城的想法。

2、工作精力投入不够。不能把精力完全投入到工作中去，存在怕苦怕累，畏难思想。存在着留恋过去那种到上面找找关系，搞搞协调的方式，自认为是实干加巧干。

3、存在“走读”现象。只满足于平常值班在，特殊时期特殊情况在乡镇就行了，不能静下心来驻乡镇，利用晚上时间深入学习思考和谋划工作。

4、贪图安逸。存在没车不想下队，骑摩托车、自行车感觉掉价的思想。还存在着冬天下队怕冷、夏天怕热、雨天怕淋，能不去就不去的思想。

（四）奢靡之风方面 主要表现：

1、对“三公”经费监管不严。特别是公务用车和公务接待不规范等方面问题，认为有镇长、纪委书记和相关部门人员，党委书记不需过问的，有时也认为过问了是对别人的不信任，没有摆正党风廉政建设第一责任人的位臵，因此有时出现监管不严、不到位的问题。

2、来人接待执行不规范。一是对陪餐人员把关不严，有时认为涉及到的相关人员不去陪不合适。所以偶尔发生陪餐人数超标现象。二是饭菜安排不合理，有时存在超标和浪费现象。

3、存在不平衡和攀比心理。一是存在随大流和跟风思想，参照别人的做法，打擦边球，踩红线现象。二是认为自己官不大也是正科级，在xx 县政治地位和社会地位也不低。而一些老同学和其他做生意、办企业的人，学历不高，却坐豪车、住别墅、穿名牌、吃大餐，和他们比，差距太大，有时有些心理不平衡，有想法。这些都是人生观、世界价值观改造不彻底，思想境界不高、攀比心理作怪的结果，必须彻底根除，否则将会产生不良后果。

4、对下属婚丧嫁娶管理不严。一是有参与随礼的现象。认为农村工作具有特殊性，村干部家办事不随礼，一方面村干部会认为没面子，另一方面认为为了工作需要拉近感情。二是对村干部办事标准监管不到位。认为村干部不是公职人员，也不算什么官，如果严格按标准执行是不近人情，因此造成村干部有超标准办事和铺张浪费现象发生。

四、存在问题的原因分析

一是放松了学习和世界观、人生观的改造。学习是提高个人素质的根本途径。客观地讲，这几年对学习重视不够，没有通过学习夯实理论根基。特别是对中国特色社会主义理论的学习不深入，一知半解。同时对新的经济理论、经济知识和科学技术以及党的方针政策与法律、法规学习不够，只满足于实用主义，临时抱佛脚，导致学习不深入、不系统，思想观念落后，世界观、人生观改造不够。缺乏对新形势下正确的人生观和世界观更深的认识。缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，在处理问题时感到知识恐慌和本领恐慌。

二是放松了党性修养。党的群众路线教育实践活动开展初期，总书记就强调，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。突出抓好作风建设，要求每一名党员干部要自我净化、自我完善、自我提高，说到底就是要解决“四风”方面存在的突出问题，深入改造世界观。在当今时代，社会主义市场经济的深入发展，知识经济信息时代的到来，社会要快速发展，需要认真总结和吸取过去的经验和教训。不想拔尖，不想出众，不在其上也不在其下的中庸思想，导致思想麻木、心态冷漠、工作平淡、学风不浓，长 期处于“自我感觉不错”的状态之中，缺乏任劳任怨、兢兢业业、无私奉献，为党和人民的事业奋斗终生的精神境界。

三是放松了宗旨观念的培育。虽然自己长期在农村工作，也是农民的孩子，但近来，在办公室坐的多了，到上面协调的多了，进村入户和群众打交道的少了，时间长了对群众就疏远了，感情就淡化了。久而久之就缺乏对群众的了解，产生了认为群众素质低的观点，慢慢的、不自觉的滋生了脱离群众、高高在上的不良思想。有时还存在怕群众给自己找麻烦，躲群众的想法。对自己的群众观念缺少必要的反思，淡化了全心全意为人民服务的根本宗旨。

五、努力方向和改进措施。

（一）是加强学习，提高认识，坚定理想信念。第一，加强理论学习，用理论武装头脑。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，特别是按照中央八项规定，总书记“三严三实”要求以及省委改进工作作风三十条、市委二十八条规定、及县委有关规定要求。认真查找自身存在的不足，有针对性的加强学习，提高自己的思想认识。牢固树立辩证唯物主义历史观和坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏感性，振奋精神，克服惰性，积极进取，努力向上。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，坚定共产主义思想信念，树立正确的人 生观、世界观。有了正确的人生观才能把全心全意为人民服作为最有价值的工作，也才能认真解决作风上存在的问题。树立正确的价值观，人生的价值在于奉献，在于全心全意为人民服，在于有高尚的思想和情操。只有树立正确的价值观才能抵制个人主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

第二，认真学习党的方针政策、法律法规。不断提高服务群众的能力和水平。只有通过对党的方针政策、法律法规的学习，才能才能更好的把党在农村的各项方针政策贯彻好、落实好，才能做到依法行政，真正让改革开放的成果惠及广大人民群众，当好人民公仆。

第三，向群众学习，向实践学习。从群众中来，到群众中去。人民群众是历史的创造者，我只有做到向群众学习，向实践学习，才能做到真正践行党的群众路线，才能做到更加符合实际开展工作，才能真正集民智、惠民生，更好的为群众服务，更好的推动改革发展各项工作落到实处，才能真正做到执行政策不缩水、不走样，少走弯路。才能保证中华民族伟大复兴的中国梦的早日实现。

（二）心系群众，勤政廉洁，培育优良作风。要牢固树立全心全意为人民服的思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚的为群众谋利益。把广大人民群众普遍关心、关注的重大问题，反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点。同时还要培养雷厉风行的工作作风。办 事不拖拉、不推诿，主动作为，敢于负责，不怕苦，不畏难。加强廉政建设，从严要求自己，严格执行廉政建设相关规定，做一名合格的共产党员。

（三）从严要求，服务大局，创一流业绩。

认真学习焦裕禄、沈浩等同志先进事迹，用先进典型这面镜子对照自己，认真剖析反思，查找差距和不足。把焦裕禄和沈浩精神内化于心，外化于行，切实加强党性修养，始终牢记为民服务宗旨，切实发扬务实作风，始终保持清廉本色。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，打牢群众观点，始终保持同人民群众的血肉联系。努力把焦裕禄和沈浩等同志的崇高精神渗透到自己的思想和灵魂深处，使之成为一种精神理念、一种价值追求、一种工作常态。

我决心在这次教育实践活动中，按照边学边改、不虚不空不偏的要求，针对“四风”方面存在的实际问题，努力加强整改提高，将问题向群众亮出，自觉接受群众监督、检查、评判和帮助，切实转变作风，紧密联系实际，严格遵守组织纪律，廉政纪律和各项规章制度，严格按照党员标准要求自己，做好本职工作，圆满完成上级交办的各项工作任务，为建设文明、和谐、美丽、幸福的xx做出自己应有的贡献。

第二篇：2020年镇党委书记民主生活会个人对照检查材料

2020年镇党委书记民主生活会个人对照检查材料

按照习近平新时代中国特色社会主义思想，党的__精神，《习谈治国理政》第三卷，以及习总书记在党的__、中央政治局民主生活会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，我深入学习领会以xxx为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程做好思想准备和工作准备。认真对照党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》深刻查找自身存在的问题，现对照检查如下：

一、对照检查出的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还够深入。虽然有做好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想各项政策理论钻研深度和广度还不够，理论还停留在一般文化水平，未能真正系统、全面、准确地学习领会上级精神，达到通过学习指导工作、推动工作的目的，理论联系实际不够彻底。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面还存在不足。在实际工作中未充分激发各级党组织的政治功能，作为党员干部没有起到模范带头作用团结带领人民群众贯彻落实党中央决策部署和市委要求方面打了折扣。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。另一方面随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的的精神有所下降。

（四）在学习贯彻党的__、市委五届九次全会精神，对照党中央、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，推动高质量发展方面不够到位。一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不不清的问题。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面还存在不足。工作中，我能够坚持党性原则，但从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。

二、剖析问题产生的原因

一是对学习内容研究不深不透。学习还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神学习不系统、不全面，用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。对各会议精神、文件知识掌握不到位、不深入，检查重点不明确，问题发现不及时。

二是对党性锻炼的主动性不够。面对发展不充分的最大实际，总想把发展尽快抓上去，导致在抓党建上投放的精力远不够，加强党性锻炼也不够自觉，对党的基本理论、基本路线、基本方略理解不深刻，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，政治生活不严肃、组织生活不规范、基层组织建设起色不大等问题也就随之而来，也在一定程度上影响了其他工作推进。

三是全心全意为人民服务的宗旨意识没有及时强化。自己在基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但由于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的不够。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离，需要进一步强化“权为民所用、利为民所谋”的用权导向。

三、下步整改措施

（一）加强理论学习，进一步提升理论联系实际的能力。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学好各会议精神以及理论知识，积极利用党委中心组集中学习、个人学习、宣讲等方式，领悟重要内涵、实质精神。真正做到学思结合、入脑入心，做到科学运用理论知识解决实际问题，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉置身于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”拉小差距。

（二）强化责任意识，推动全面从严治党纵深发展。带头履行“一岗双责”，精准有效运用监督执纪“四种形态”特别是用好第一种形态，协助党委政府抓好全面从严治党工作。瞄准分管领域重大工程、重点领域、关键岗位，强化建章立制，构建安全防线。带头牢记“五个必须”组织分管领域持续深入开展警示教育，用身边事教育身边人，肃清不良思想影响，筑牢拒腐防变的堤坝。

（三）树牢宗旨意识，保持与群众的密切联系。经常深入群众，加强调查研究，详细了解基层群众情况，全面掌握群众的真实需求，多征求、听取和收集基层群众的意见和建议，认真总结和完善实践工作经验，提升为民服务能力。坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，多为群众办好事、做实事、解难事，多帮助困难群众、困难家庭解决实际问题。

第三篇：镇党委书记2021-2022组织生活会个人对照检查剖析材料

镇党委书记2021四个对照组织生活会个人对照检查材料

根据镇机关支部《关于召开2021支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对xx做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。

一、上组织生活会问题整改情况

2020专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为4个方面16个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。

二、存在的主要问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。

（二）对照新时代合格党员标准方面。

一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。

（三）对照入党誓词方面。

一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对xx村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。

三、问题产生原因

（一）在思想方面。

总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。

（二）在政治方面。

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。

（三）在作风方面。

对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。

（四）在能力方面。

一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课”等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。

（五）在廉政方面。

履行党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和韧劲；存在“独善其身”的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。

四、今后努力方向和整改措施

（一）提高政治站位，增强思想认识。

全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。

自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。

（三）认真履行职责，推动工作落实。

一是聚焦新冠肺炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致排查摸底，加强重点人员、重点场所、重点行业管控，全面落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安X。统筹抓好安全生产、综治维稳、信访、宣传思想和意识形态、统战和民族宗教等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。

以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！

第四篇：书记个人对照检查材料

个人对照检查材料

机电二队 赵永生

根据教育实践活动的总要求和公司相关文件精神，经过深入的反思和总结，本人进行了批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。

一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况

本人于2002参加工作，从保德煤矿综采队的一名支架检修做起，逐渐成长为检修班班长、带班队长、书记，长期以来一直坚持党的基本路线，拥护组织各项活动的深入开展。但对照活动要求，反思自身实际，发现自己也存在如下问题。

（一）理想信念不够坚定。

首先由于个人认识存在偏差，认为只要干好队内工作，在行动上与党中央保持一致就够了，目光只局限于自己的工作上，没能站在更高的角度考虑问题，服务员工和回报社会的意识有所淡化，对于社会上出现的不良现象自己也只是抱着悲观失望的态度。

（二）执行中央八项规定情况。

中央八项规定、神华集团党组二十一条规定和神东煤炭集团党委十八条规定相继出台后，虽然队内组织开展学习，努力使党员同志理解和领会相关精神，但是没能很好的结合区队和支部的实际开展工作。对于一些基层区队很少能涉及到的方面，学习的力度也有待提高。

（三）民主集中制贯彻落实不到位。

在组织党务活动和队内活动上，有时没能广泛征求员工群众意

见，或征求意见时，或是觉得有些员工太过主观，考虑问题的角度略显片面，没能充分理解和采纳。导致很多情况是集中较多，民主少，致使民主集中贯彻和落实不到位。

（三）对参加党内的生活认识不到位。

受工作性质所限，自己主要负责我队的党务工作，但在组织队内党务活动时准备的不完善，人员安排不合理，同时自身理论水平所限，没能更好的带领其他同志学习和领会党中央的精神。由于个人能力还有欠缺，有时对于工作和党务活动不能很好的平衡，顾此失彼，没能根据要求按时参加党内生活。

（四）党风廉政建设方面。

自身对党风廉政建设的认识有待提高，责任意识不强，虽然是基层党组织的，但是不能只重视安全生产工作，忽略了清正廉洁的为人原则。虽然思想上对社会上的不良风气和庸俗的人情关系十分抵触，但没能做出实际行动进行抵制。

（四）个人情况说明。

无三公消费和职务消费，无配车。无专用办公室，日常工作与队长共同使用。从不出入各种会所，并未持有任何形式的会员卡。家庭方面，本人于2008年在包头购置一处114平方米住房，花费30万元，现居住的和谐小区住房为父母的回迁房。家庭方面，配偶任职于天隆公司，独生女儿13岁，还在读书阶段。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但依然存在一些较明显的问题，通过对照本人实际，深入剖析，将自身存在的问题列举如下。

（一）形式主义方面。

一是学风不够端正。虽然自己总是在强调其他同志重视公司组织的学习和回忆，但是自己在学习的方法和态度上也仍然存在问题，笔记和资料整理了很多，但是与真正领会各项会议的精神还相差很大。只是满足于一般性了解，蜻蜓点水，过多忙于队内事务、党建活动的组织上，对理论学习不主动、不系统，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。学习典型事例先进人物也只是记住了名字记住了精神，没能用他们的精神指导自己的生活实际和日常工作。

二是对某些工作过分重视表面。有时为了提高考核的排名，主动的去安排了一些面子工程，舍本求末，没有把精力真正放到实处。有时安排任务重形式，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正位置利为长远考虑。比如在一次迎接煤监局检查前，曾经专门安排人员利用两个班的时间将301工作面的管路和电缆钩进行了冲洗。

三是抓落实不够到位。对于安排的工作，自己只是制定计划安排人员处理，但是工作过程的难度，工作完成情况自己有时跟进的不及时。任务虽然有了明确的计划，但对细节问题存在遗漏，不愿花精力去了解细节、跟踪进度，尤其是忽略了很多临时出现的难题，将困难留给了班组长。一次21联水仓排水泵故障，自己认为任务很好处理

就安排两人处理，但实际是由于积水时间长，水位有一米多高，同时小风门又临时不能进，两员工推着37kw水泵，走了两个联巷，最后才把问题处理。由于对具体情况不了解，我也没能及时安排人员协助。

（二）官僚主义方面。

一是宗旨意识不够强，服务群众的思想意识有待提高。对员工的思想不了解，对提出的意见不够重视。对于群众迫切需要解决的问题没能及时解决，一些问题的处理方法得不到员工的认可。在管理上没有摆正自己的位置，管理手段不合理，以罚代管的现象比较多，而奖励员工较少，有的时候反而适得其反，让员工萌生了抵触情绪，缺乏了与员工应有的交流。

二是工作作风有待改善。在日常工作中，存在与员工交流少；听取意见缺乏耐心，工作有时存在急躁情绪。有时主观臆断，不听取班组长的建议，在工作达不到个人要求时对员工言语刻薄。在清仓工作的前期，工作推进一直较慢，自己觉得主要是责任人不够负责，对员工进行了严厉的批评，事后下井到了解实际设备存在诸多问题，才意识到进度慢的真正原因。作为区队的管理人员，过于主观的判断问题，没有进行深入的调查研究，在对待员工上又没有选择合适的手段，可能打消了员工的工作热情，势必会影响一个班组的凝聚力和积极性。

三是换位思考不够，工作中急功近利。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、总是看结果多，教方法、重过程的少，缺乏对员工耐心的指导。在自己主管党务活动中只是考虑支部整体工作成绩，考虑党员和群众的利益较少。为了响应公司和矿里的号召，组织了很

多学习活动和党务会议，为了保证人员出席经常要求夜班员工下班后来参加，或者中班的人员提前来队里，耽误了员工的正常休息，也没有能达到预期的学习效果，反而引起员工的抵触，影响了学习的氛围。

（三）享乐主义方面。

一是吃苦耐劳的精神有所下降，工作学习中存在享受的心理。首先是日常工作的积极性有所下降。有时认为自己的工作经验比较丰富，对井下工作也很熟悉，所以对业务的深入研究比较浅，没能花更多时间学习。自己多年的工作一直是机械设备检修，对于我队的电类的故障解决总是无从下手，但是平时很少主动学习电气知识，也去南北风机房也只是以督促工作为主，没有认真了解其设备运行维护情况，没有花心思了解整体的业务和技术。自己主观党建工作，但是起初对新启用的党建系统有抵触，觉得学习起来比较麻烦，反而没有以前自己动手记笔记写总结来的顺手，后来经过学习和摸索才真正发现新系统的优势和便利。

二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的贯彻队内制度。有时考虑到员工工作比较辛苦，工作难度比较大，对一些责任性问题没能进行相应的处理。例如一次安排员工对306工作面两顺槽的消防系统进行完善，随后自己进去检查发现虽然消防转盘都安装上了，但是有些水管的长度却没有达到要求，事后考虑到那几天任务紧人员都比较辛苦，所以也没有对他们进行批评或处罚。

三是管理和监督的责任心淡化。在自己带班时总是第一时间入井交接，监督责任区情况，但是对于班上其他员工的情况过问的较少，有时多个工人因为在地面领料延误了下井时间自己还不知情，导致井下突发情况出现时没有足够的人员处理，或者人员工种不合适、解决问题效率低。归结原因还在于自己的管理责任心淡化，没能做好人员的监督，对工作的准备不够，目光只局限于自己的岗位，没有重视区队整体工作的推进。

（四）奢靡之风方面。

一是思想认识不到位，存在攀比心里。觉得自己工作比较辛苦，适当的买些高档产品犒劳自己是合情合理的。有时爱面子讲排场。遇到重大节日，或是朋友拜访有时会在一些相对高档的酒店宴请，存在“档次不够不重视”的想法，其实只是虚荣心作祟。没有考虑到自己作为支部书记应该起到以身作则的作用，在思想层面就没有认清问题的关键，己所不欲勿施于人，自己若是都没有做到，何谈监督和纠正其他同志。

二是工作中存在一些浪费现象。有时因为时间短任务紧，选择了更简单的办法处理问题，虽然效率高，但是不同程度的存在浪费现象。设泵时的水管本来可以用旧管连接使用，但是觉得费时又不美观，就安排人用新胶管替换，虽然省事但是造成材料的浪费。同时在应对检修环节的浪费上没有制定出切实可行的措施，在优化人员配比和工作路线等方面还需要不断总结和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以应对各个工作环节将会出现的浪费问题。

三、原因剖析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上觉得的工作才是衡量水平的关键，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极组织参加学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对井下新工艺新设备全面深入的学习，对社会主义理论体系的特点和规律研究不够深、把握不够准。

二是服务意识有所淡化，工作作风还有待转变。首先是为人民服务的观念不牢固，工作从一线到二线的变化，使得对自身要求的有所放松。同时宗旨意识有所淡化，从工作安排到活动组织，考虑工作多，为员工切身利益考虑的还不够。其次是在日常工作中，忙于完成重点工作，对其它任务的关注不够。最后是与员工的交流不深不细，对班组长压担子、交任务、提要求较多，有时存在官僚思想，把员工提出的工作难点当初借口，没有认真思考解决。

三是廉洁自律的警惕性有所放松。作为企业的一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，同时集中精力放到“为企业创效益，为员工谋福利”的使命上来。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对身边的享乐思想、人情往来的只有思想上的

抵制，没有实际行动的杜绝，没有从一名共产党员的高度认识腐朽奢靡的严重危害，忽略了生活中这些小事的不良影响。使自己的党性修养减弱了，考虑个人事务多了，考虑群众的利益少了。

四是艰苦奋斗的精神有所松懈。随着设备技术的进步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相较过去已有了很大改善，加之多年工作经验的积累，所以能较好的完成分内工作。但是这也在不同程度上使得自己艰苦奋斗精神产生了下滑，主动学习的积极性也已不如从前。对于一些工作存在隐患排查不到位的现象，一些任务没能提前主动的做出详尽的工作计划。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过深刻剖析自身突出问题，制定了相应的改进措施，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的主动性。由于工作性质决定，没有很好的学习机会和学习环境，自身存在重工作轻学习的思想，学习的积极性不高，在以后的工作中我将重点改进，让支部其它成员进行监督，每天抽出半小时对相关文件进行学习，每周对学习内容书写学习总结。二是增强学习的系统性。平时学习中对当前会议和文件投入精力较多，对基本理论下功夫较少，作为支部书记自身的若是理论水平不足，不能帮助其他党员同志理解领会党组织下达的会议精神，队内的会议活动不能有效的开展。在以后的学习中要把党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要

讲话等党的路线方针作为重点反复学习深入研究，更加系统地钻研业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。

（二）牢固树立宗旨意识，始终把员工利益放在首位。一是要真正把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，转变思维方式、改进工作作风，站在站在员工的立场计划工作，在能力范围内全力解决员工的需求。不因一些面子工程、表面文章牺牲员工利益。二是多倾听员工的心声，了解员工的想法，尤其要完善群众意见的反馈渠道，现在队内已有意见反馈箱，和意见征集本，同时一些工作的问题还可以通过班组长和管理人员进行反映，支部会针对问题采取措施解决，能力范围外的会反馈到矿或公司机关。

（三）加强自身作风建设，践行“三严三实”精神。继续加强学习贯彻中央八项规定和神华神东两级公司各项管理制度。严格按照三严三实要求找准“四风”的突出问题，落实责任，加强监督，管控好人员材料方面的浪费现象。时刻以焦裕禄精神严格要求自己。克服个人享乐主义和攀比心理，对照焦裕禄精神查找自己在工作上的不足，努力以优良的工作作风推进我队安全生产工作。

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是始终以更严格的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。作为机电二队党支部负责人，无论是井下工作还是队内活动都要起到以身作则的带头作用，严于律己，宽以待人，要让员工监督，让员工反馈。抵制四风始终坚持从自身做起，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共同进步的良好风气。

二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持踏实肯干、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、和民主意识，使用手中的权力不忘肩上的责任，不因自己身处企业基层就放松要求，始终坚持严于律己、廉洁奉公的原则，兢兢业业地做好各项本职工作。

第五篇：书记个人对照检查材料

XXX个人对照检查材料

（2014年8月5日）

xx村党总支书记

此次开展党的群众路线教育实践活动，本人非常支持和拥护。根据实践活动的要求，现将本人对照材料汇报如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.党性修养放松，学习自觉性差。总认为自己年龄大了，党龄也很长了，学习的自觉性、主动性差，没有静心坐下来看书，只是偶尔看看报纸了解点时事，学习效果不佳。

2.欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时候工作方法较简单，前瞻性不强，对全村的工作指导和督促不深入。比如：今年计生政策出现新变化，夫妻双方如有一方是独生子女的可申请生育二胎，但我对政策不了解，导致群众询问时我一问三不知，简单的用“不知道，不了解”应付，群众对此有意见。

（二）官僚主义方面

不存在官僚主义方面的问题。但有点办事急躁、不稳重，考虑不周全等方面的问题。

(三)享乐主义方面

在享乐主义上没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤

1俭节约。但有时候缺乏一种冲劲。

1.安于现状，不愿作为。思想上存在“求稳多，求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。比如养殖业整治后，我村很多村民失去了经济来源，我在带领他们进行转型转产上没有什么思路，总觉得这个是上级该关心的问题，我又能做得了什么，这是我追求安逸，不思进取的表现。

（四）奢靡之风方面

1.自律不严格，铺张浪费。以前“八项规定”还没执行前，一遇到上级要来检查，我总认为要准备好茶水和水果，在一定程度上造成了浪费。同时艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在节约用水、用电、纸张等方面做得还不是很到位，存在一定的浪费现象。

二、产生问题的原因分析

1．宗旨意识不强。作为一名党员干部，对群众关心不够，没有做到全心全意为人民服务，没有完全对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有全部按照党员的标准去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，缺少应有的进取精神。

2.思想认识不到位。由于思想认识不足，造成了在学习方面老是被动，从没主动，自以为在村里工作多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，导致在政治上放松了学习，工作能力难提高，就出现了工作中考虑线条粗，工作态度生硬的情况。

3.群众意识不够强。虽然经常下村，但主动性不强、不够深入。和村民接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。

4.理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

三、今后的努力方向和改进措施

1.加强学习，提高认识。自己在今后一定要加强上级党委各项政策的学习，多向老党员、同志们学习，吸取他们的经验，弥补自己的不足，多学习农业科技知识和法律法规，通过学习提高工作能力，确实起到先锋模范作用。

2.求真务实，真抓实干。要树立正确的政绩观，不追求表面政绩，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，多掌握第一手情况，带头讲实话，以求真务实，言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

3.进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、手段和机制，使工作成效不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，开创工作新局面。

以上是我的个人对照检查，不足之处请各位同志指正。