2021年度“四个对照”组织生活会个人对照检查

2021年度“四个对照”组织生活会个人对照检查

近期，根据《通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的问题

(一)对照号召和要求方面。

一是践行伟大号召的政治素养还有差距；参加理论学习，局限于单位布置和计划安排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入，主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行“两个维护”还有差距；对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的敏锐性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时；踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。

(二)对照新时代合格标准方面。

一是奋发进取的站位还不够高。

随着任职时间的增长，潜意识里认为自己已经是“老同志”了，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，业务的熟练，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，面对急难险重任务，偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会，被我国冰雪项目运动员，虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动，才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，落实工作跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。比如，面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题，创新思路不够，破解招法不多，导致相关问题久拖不决，始终不能上层次上台阶。

2021年度“四个对照”组织生活会个人对照检查

(三)对照誓词方面。

一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致在工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。

(四)对照先进典型方面。

主要还存在以下差距，一是时刻对照践行的力度还不够。二是对理想信念的坚守还不够。三是担当作为的精神还不够。

二、原因剖析

反思问题存在的原因，主要有以下几个方面：

一是理论有所松懈，主观世界改造不够彻底。

有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对理论学习的重视。

二是宗旨意识有所淡化，观念不够牢固。

在指导工作时，有时候主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

三是进取精神有所退化，开拓创新不够突出。

工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，工作创新不够突出，解放思想不够全面，工作魄力不够强大，缺少开拓创新的思想和勇气。

四是务实作风有所弱化，助手作用不够到位。

五是意识有所盲化，学习教育不够经常。

三、改进措施

针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。

（一）自觉运用新思想武装头脑，坚决响应党号召和要求，用

实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）严格遵守规章，不断坚定理想信念，持续修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）切实树牢宗旨意识，积极回应XX期盼，用XX观点、XX立场、XX感情，推动服务XX水平不断提升。

（四）深入学习典型事迹、深度汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动分管工作高质量发展。

（五）恪守为*之责，夯实清廉之基，争做懂纪律、明规矩、有原则、守底线的政治明白人。