黑镇村支部班子对照检查材料（推荐5篇）

第一篇：黑镇村支部班子对照检查材料

按照办事处党的路线教育实践活动第三茬次有关安排，坚持边学边查边改、自学自查自改，严格对照“三严三实”要求、焦裕禄精神和中央“八项规定”要求，着力查找领导班子在“四风”方面的突出问题，深挖根源，找准症结，针对班子存在的问题，形成如下对照检查材料。

一、在遵守纪律方面，有使存在对办事处安排的事情合意的就执行，不合意的就不执行，要么说得多做得少，要么只说不做。对党内政治生活制度落实不到位，对“三会一课”等制度在执行上往往是喊在嘴上、钉在墙上、流于形式。

二、在日常学习方面，农村党员干部常忙于农务，学习时间少，对党的路线方针政策了解不够深入，班子成员学习的自觉性和主动性较差，导致村干部普遍素质不高，不能很好地发挥模范带头作用。

三、“四风”等方面存在的问题

（一）形式主义方面

村里有设立的便民服务室、计生服务室、警务室等一些服务室，常常无人值班，群众办事也见不到人，不能很好地发挥作用，让群众感到完全是徒具形式、实效不大的道具。

在村务公开方面还不到位，宣传不到位，许多事情在执

皇甫庄办事处

黑镇村村支部班子对照检查材料

第二篇：村支部班子对照检查材料

xx村党支部对照检查材料

2014年8月

日

一、查找出的主要问题

（一）执行党的政策纪律不力。一是缺乏政治敏锐性。对少数村民矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、非议党的政策、编排群众路线笑话等错误言论和行为没有理直气壮地进行坚决纠正、斗争。比如，对十八大以来中央反腐败工作中查处的大案要案，有少数群众觉得共产党大多是贪官污吏，对此，党支部没有及时给予教育和纠正，造成部分群众只看到消极的一面，对党的前途缺乏信心。这说明村党支部政治意识还不高。二是缺乏忧患意识。对党员、群众不信马列信鬼神、摆罗盘看风水，拜菩萨搞迷信的行为缺乏明确认识，认为是风俗习惯，坚决抵制反对不力，没有及时教育和纠正。比如我镇近几年来在反邪教组织工作中,领导天天在说,逢会必讲,文件发在我们手上。但支部并没有引起警觉,认为只要自己村上没有这类事情发生就行了,并没有过多的宣传。三是缺乏大局观念。虽然党支部大部分人都能拥护贯彻党的方针政策，能够与上级保持一致，但存在有时为了一些项目，组与组之间的争议而影响全村的整体安排。比如：2011年xx公路的修护项目，镇上把项目给了xx村实施，支部班子认为项目大部分在我村境内，应该由我村组织实施，多次找到镇领导要求把项目给我村。这反映出支部班子没有站在镇党委、政府的高度思考问题，缺乏全镇“一盘棋”的大局观念。

（二）抓基层党建有虚位。一是班子抓党建认识不高。班子对党员干部监管不、严，党员服务群众意识差。由于平时对党员干部的日常管理不够，与党员谈心少，导致很多党员干部组织观念不强、宗旨意识谈薄，只想当干部拿工资，不干实事，群众意见大。如，班子成员个别同志一做事情就抱埋怨工资少，报酬代低，干事不积极。二是党建设工作和经济发展存在两张皮。党建工作和经济发展两者联系不紧，不同步，导致发展思路不清，指导服务跟不上。未能及时地将村上优秀人才或致富能人吸纳到党的队伍中来，同时也未能很好地坚持思想建党，忽视了理想信念教育和思想观念转变对于农民脱贫致富、同步奔小康的重要意义。比如，村内的致富带头人，没有吸纳进党组织，没有促进全村经济发展。三是民主决策制度坚持差。班子成员存在“一言堂”的现象，不听党员和群众的意见，往往由个人说了算。比如xx组村民xx因患xxx，家里经济特别困难，当时并没有征求其他党员干部的意见，就直接给他上报了一个低保名额。并没有一次通知开党员干部会议，村支书没有给其他人通气，就通知开会，没有考虑大多数人的实际。四是便民服务点形同虚设。我村的便民服务点早在2012年就成立了，但只是挂了一个牌子，里面是空架子，没有真正发挥便民服务的作用。五是抓安全稳定工作不到位。我支部在近几年的安全工作中，没有高度重视，宣传力度不够，导致一些安全隐患。比如在去年xx月xx日，学生还在假期中，有四个学生跑到水库耍，不幸失足落水，差点酿出大货。

（三）落实党风廉政不力。一是“四议两公开一监督”、“一事一议”等制度落实不到位。有时村上在决定一些重要事情时，没有严格按照“四议两公开一监督”的程序去开会，怕麻烦，有时甚至走过场，往往事情定了，就公示出去，导致有些事项群众看了有意见。比如，xx组要请保洁员，村上并没有通过开会决议，直接指定了xxx为保洁员。二是“两务”公开不及时、不规范。支部班子没有从党性的高度来教育引导干部，对于 “村务”、“财务”公开指导差，导致村务公开不及时。群众对村务知晓度低，有时只是把需公开的内容一贴就了事，有群众质疑也没有及时做好解释工作，没有发挥群众的监督作用。比如，今年第三季度快完了，至今还未对公开二季度的村务，导致群众有疑惑。三是廉政学习教育工作方法单一。比如：在组织党员学习教育上基本采取“以读代会”的学习方式，读报纸念文件，不注重教育方法的多样性，没有达到“学一次收获一点”的效果。四是抓廉政教育意识不强。比如：今年xx月，镇党委政府组织全体干部到xx监狱廉政警示教育学习回来后，支部没有主动召开专题会议研讨学习，深刻去领会此次学习的重要意义，并认真反思从自我做起，要求全体党员干部严于律己，绝不”吃、拿、卡、要”。

（四）党员发展教育管理滞后。组织生活会往往没有确定主题，简单走形式。开会时往往只是念念上级文件、组织看看专题片，组织党员集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对党员的吸引力不强、党员的参与积极性不够。比如，今年第一季度的党员大 3

会就只有2个议程，由党支部书记xx和支委xx2名同志分别念了上级党委的3个文件就结束了，党员私底下都说是白跑了一趟。一是“三会一课”制度坚持不好。学习走过场，流于形式，对政治理论学习重视不够。有时把“支委会”开成了“村委会”，集中讨论少，谈体会少。比如，近两年来只是在今年xx月份请镇联系村包村领导xxx对全体党员进行了一次党课培训。二是抓党员发展不力。近几年来支部抓党员发展不力，后备党员较少，文化程度普遍不高，年龄结构普遍偏大。如目前全村共有党员xx名，其中女党员xx名，xx岁以上的xx名，大专以上的xx名，初中文化的xx名，整体结构已不能适应现目前的发展形势。三是党员教育管理不够。平时对党员干部日常管理少，监督不严，交心谈心少，导致一些党员干部组织观念、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散，当干部只想拿工资，不想干事情，群众意见大。比如，上一届班子成员xxx同志，日常工作不上心，怕麻烦，干事不积极，最后选择了辞职。四是对党员关心、帮助不够。特别是对流动党员教育帮助不够，如我村有流动党员xx名，支部平时和他们联系沟通太少。对困难党员关心也不到位，又如我村老党员xxx年老多病，支部没有主动去关心帮助他，没有让他感受到组织的温暖和关爱。

（五）助农增收不力。一是带头作用发挥不好。比如去年上级要求我们村发展土鸡或野鸡养殖，但我们只叫群众养，而自己不动，怕亏本。二是产业调整能力不足。多年来没有引导群众形 4

成大规模支柱产业，主要产业仍停留在“种粮—养猪”方面，村内仅有一家xxxxx野鸡养殖场，带动农户发展种养殖还处在起步阶段。三是指导服务跟不上。培养农村经济人不多，信息、技术、销售等指导服务跟不上，农民增产不增收。比如，近年来村上发展农户栽植核桃xxx余亩，由于技术指导、管理跟不上，现投产的不足xxx亩。四是基础设施建设滞后。村上基础设施建设缓慢，严重影响群众生产生活。比如二组公路有5公里长都是又弯又窄的泥土路，严重制约了群众出行，一到淋雨季节，货物进出就很不方便，平坝村肥猪卖6元，而二组只能卖到5.5元。

（六）敬业奉献精神差。一是满足守摊子。班子成员安于现状、不思进取，对自己要求不高，对这几年在新农村建设方面取得的一些成绩沾沾自喜，产生了骄傲情绪，有了走慢点、看着干的思想。有的班子成员得过且过，有“守摊子”思想，不愿意学习新知识、了解新形势、掌握新方法、接受新任务。“躺在成绩上睡觉”，上级不催就不主动争取干。二是遇到矛盾绕道走。有时在处理问题时，没有做到积极应对，采取了主动避让的方式绕开。如一组在修建饮水池时，要从xxx的山里修一条便道，赵和平不答应，支部没有积极协调，就更改了施工方案，造成成本升高，集体受到损失。三是工作凭经验。在工作中有时为了图一时方便，就没有去查阅相关政策文件，仅凭经验来处理问题，造成群众利益受损。比如在农改期间，x组安变压器要征占村民xxx的土地，当时支部决定通过协调向其支付六百元的补偿款，但xxx不服，5

阻止施工，支部不得已才通过查阅相关文件支付了一千元才了事。四是担当精神不足。危难时刻明哲保身，班子中个别人在处理问题上怕得罪人，不敢说真话，不敢讲真理，敷衍了事，草草收场，甚至向上级推，造成不良影响。比如，在“xx”活动中，没有评上的群众找到村上，部分班子成员让群众不要找自己，哪个上报的去找哪个。这反映出支部班子成员遇到困难缺乏担当精神。

（七）服务群众意识淡薄。一是关心特殊群体方式单一。在关心受灾群众、“三留守”人员、孤寡老人等特殊群体的生产生活难题上方式单

一、力量有限。比如，全村目前“三留守”人群占村民总数的x/x，但平时对他们的生产、生活、学习都没有给予过多的关心、帮扶，特别是对留守儿童的关爱，更是把责任交给了学校。二是保障弱势群体力度差。对上级有政策的就依赖政策，没有政策的就束手无策、解决不力。比如，目前全村有五保户、低保户、残疾人等xx人，解决这些弱势群体的困难还主要依赖五保、低保、临时救助等方式，只能满足最低生活需求，保障方式很脆弱，保障水平很有限。三是坐等上门多，主动问需少。比如:去年x月份，四组村民xxx为其女儿办理生活费减免证明，由于他没有电话，村上没有亲自到他家里了解情况，使他到村委会跑了两趟才盖到了章，让群众觉得办事难。四是工作方法简单，与群众沟通做得差。在政策宣传、工作公开、账务公开等方面不及时，造成群众对政策不了解，对村上工作不了解，对集资款、6

工作经费管理使用不了解，以致误会或曲解，给开展群众工作造成一定困难。比如资金使用方面，群众不知道村级经费的使用程序，再加上有时公示有延迟的现象，有时造成群众误会。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念淡化。支部少数党员思想漂浮摆动，大局意识和群众观念较差，理想信念淡化，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想，面对各种利益冲突，无法处理好个人利益与群众利益，个人利益与集体利益之间的关系；有的党员责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，认为自己没有在村上任职，就不思进取；有的知识面较窄，思想守旧，观念落后，满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。

二是宗旨意识减弱。随着物质条件越来越好，班子成员本身的经济也越来越好，享乐主义逐渐滋生，为了追求更好的生活满足感，而以减弱全心全意为人民服务的宗旨意识为代价，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系。作为最基层的领导班子，对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，认为抓好安全生产，搞好安抚稳定，不给上级找麻烦就是有成绩。考虑眼前工作成效多、考虑长远工作成效少，对上级负责多、对群众负责少。

三是党性修养不高。作为农村一线的支部班子，成员多数文化素质较低，对理论学习的主动性和自觉性不够，认为书上的东 7

西都是给空话、套话，抱有会读书不如会干事的想法，思想武装日渐薄弱，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。面对群众就讲党性讲政策，进入社会后就降低要求，言行举止没有做到一以贯之。离“三严三实”的要求还有距离，班子成员都是农村人，认为自己在这个岗位上要分出很大的精力搞工作，自己家里的无法照顾到位。

四是纪律约束不严。支部班子对中央、省、市、区、镇各级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各级决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单的将上级要求随便传达下去就行了，或者随便通知在家的党员简单的商议一下就做决定，对外出务工的党员也没有按照规定告知。个别干部认为在工作中接受一包烟不算违纪，办事拖拉一点属于正常行为，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，对成员纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强党员队伍建设，提高整体素质。一是坚持党支部委员联系党员骨干制度。在各种评选等活动中，优先推荐优秀党员家庭，在党员及其家人身患重大疾病、发生意外事故、有喜丧 8

事情等特殊时候，支委成员必须上门慰问看望，通过这些方法激发党员的荣誉感和归宿感。二是发展党员坚决不搞“近亲繁殖”。班子成员作出承诺，不在直系血亲、近姻亲人员中发展党员；加大同外出务工人员的联系力度，每季度把家乡的相关情况通过短信等形式向他们通报，积极在外出务工人员中发展优秀人员入党，计划今年发展党员x人。三是坚持民主评议制度。每年年底集中开展民主评议党员工作，对无正当理由，长期不参加党的组织活动的党员，严格按规定给予组织处理。

（二）坚持学习常态化，增强宗旨意识。增强学习的自觉性和系统性，每年组织党员集体学习x次以上，深入学习党的十八大会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。教育班子成员以全心全意为人民服务为出发点，经常性开展自我批评，虚心接受群众意见，提高支部成员服务意识，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。

（三）严格落实公开制度，自觉接受群众监督。一是强化制度建设。建立健全《村党支部议事决策制度》等，强化班子成员责任意识、担当意识、事业心、责任感。二是强化勤俭节约观念。加强村级资金管理，坚持每季度村务、财务公开，接受群众监督。三是严格执行廉政准则。教育班子成员及党员干部自觉遵守党章，主动接受监督，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子。

（四）完善基础设施，推动助农增收。根据各村民小组实际，9

引导和统筹确定产业发展项目，特别是对基础条件较差的x、x、x组，积极争取上级党委、政府给予项目、资金倾斜，完善基础设施建设。计划x年内完成x组x公里、x组x公里的组道路硬化，x、x组的管道维修整治，在x组新建x个xx方的水池，xxxx米管道，硬化x组渠系xxx米。在助农增收方面，做好xxx亩核桃种植的管护，积极与农业、畜牧部门联系，加强种养技术培训，力争一年内培育xxx只以上野鸡养殖户x户，养羊xx只以上x户。

（五）密切联系群众，真情为民办事。牢固树立为人民服务的意识，主动联系群众，关心群众冷暧。常到群众家中坐坐，常跟群众谈谈，掌握群众需求，从内心深处拉近和群众之间的距离，注意防止和克服那种工作在群众之中却缺乏群众观点、生活在群众之中却不能联系群众的倾向。把党和群众的利益放在首位，为党的事业、群众富裕，扎实工作，无私奉献。

以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委、联系村领导、廉勤监督委员会和全村居民提出批评意见，我们会诚恳接受并认真整改。

第三篇：党村支部班子对照检查材料

XXXX党支部班子

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

（2014年8月）

根据中央、省、市、区委和镇党委关于党的群众路线教育实践活动的相关要求，XXXX村党支部参加了群众路线教育实践活动学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风中“四风”问题,并明确提出”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现将村党支委支部班子对照检查情况报告如下：

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志，在不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨练。要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应该无条件的把自己置于纪律监督约束之下。本村村两委班子在政治纪律方面存在的问题有：

工作作风漂浮，不深入、不务实、不尽心尽力、不负责、不敢担当，求真务实的精神不够。

一是工作态度自由、散漫，没有团队意识，团队无凝聚力。村组干部、党员各自为阵，迟到、早退、缺席等不良现象严重。个别村组干部、党员时常缺席各种会议、活动。一些党员言行举止甚坏。在征地拆迁工作中，甚至有部分村组干部、党员私下做出一些与宣传政策相反的不好言论，开小会。

二是执行不力，接到工作任务后，部分干部安排完工作后就不关心，影响了工作效果。比如，XXXX村进入征地拆迁工作以来，村内部分村组干部工作变多、变重，但对安排后的工作落实与检查的少，只求结果不求过程，导致工作不能按期完成。

三是欠缺创新意识，工作方法较简单。工作中没有新的亮点，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如，大部分村组干部做事就像设定好的“机器人”一样，按部就班；安排培训村民劳动技能工作中，方式方法单一。

四是团队精神意识差，各行其事不相互配合、不相互支持和关心，带头示范作用不明显，没有给村民树立好的形象，无法将团队的力量发挥出来，致使任务期限加长。比如，去年量地初期，局面难以突破。

严肃党的政治纪律，是转变党员干部作风的基础性工作。没有严格的政治纪律作保证，转变党员干部作风就不会落到实处。

（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题

基层组织建设是中国共产党构筑坚强执政基石的关键，是党的组织基础。党员教育是提高党员综合素质的有效方法，是落实科学发展观为统领的重要方法，增强责任意识、政治意识和素质的提高，对永葆党员先进性具有重要意义。本村在抓基层组织建设和党员教育管理方面存在以下问题：

1、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。

基层党组织是党在农村的基础，是村民的主心骨，是基层工作的领导核心。然而，我们这个班子缺乏凝聚力、战斗力、向心力，致使整个项目工作推进缓慢。比如：去年拆迁彭正友家房子时，没有敢站出来说话。

2、抓党建工作被动应付，工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际观测落实，就没有下文；支部研究部署重要工作没有充分发挥集体智慧，用领导“碰头”代替集体领导，该集体研究的没有研究，该民主讨论的没有讨论。

3、重经济，轻党建，对党的建设认识不足。比如：有一些党员干部满脑子是经济，说起经济方面头头是道，怎么抓工业、怎么抓水果种植等如数家珍，思路十分清晰；可是一说起党建来，就丈二和尚，摸不着头脑，忽视和放松党的建设，不能有效的把党的建设和经济建设要两手抓，两手都要硬。

4、没有树立正确的政绩观。比如：有些党员干部认为只要抓经济就是抓政绩，抓经济容易出政绩，于是便心里只有经济，忽视党建，也没有其它，总觉得只要把经济抓上去就什么问题都解决了，政绩也就有了。

5、对党员的教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的村社干部和基层群众，缺乏耐心细致的思想工作；在管理方面，对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的党员，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。

6、群团组织没有发挥好，精神生活、文化娱乐没有搞起来，正面舆论少。

（三）带领群众奔小康致富方面存在的问题

村两委开拓进取精神不够，不能与时俱进。对新东西，新事物方面了解不全面，如何为壮大村级经济等问题考虑不深入，片面的了解导致了在给村民介绍的时候不够详细；加之村民知识、观念淡薄，很多东西都不能有效的融入到村民中。村内部分村组干部只注重个人经济的发展，忽略集体利益的发展。比如：2012年村内准备成立一家公司，一直没有成立起来，直到今年7月才成立。

（四）为民办事方面存在的问题

1、为民服务的的宗旨意识不强。班子成员工作不积极、不主动。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不及时、不全面。比如，村内村内干部今年下基层次数有所减少，很多情况都通过电话沟通，而没进行实地了解。

2、村两委班子工作不务实，措施不力。各组的地量不动，进展缓慢，解决矛盾纠纷不力。比如：由于XXXX村涉及到征地拆迁，关乎群众切身利益，有些人为了谋取更多的利益而产生矛盾纠纷。这种矛盾是长期性的、纷繁复杂和层出不穷的各种群体利益之间的矛盾。一些群体性、局部性，甚至是政治性新矛盾，以致有时酿成堵路、堵工现象等严重影响社会稳定的不良影响和后果。这些矛盾都没有得到及时、有效的解决，给以后的工作埋下了隐患。

3、工程管理不力，造成村民的机械、车辆、人力、物力的闲置。

4、开展形式多样化的职业技能培训不够，再就业力度不力。培训没有跟上且对外衔接不力，致使失地村民没有很好的就业。比如：今年5月份我们组织开展为期一个多月的农村职业技能培训，只涉及到电工、园林绿化工方面，种类少，缺乏多样性。虽然参加培训的学员拿到了证书，也举办了招聘会，但由于人数多、招聘公司少，而导致有些学员不能学以致用，没能再就业。

5、安置房的分配，纷繁复杂。深入细致全面的掌握情况不够，缺乏前瞻性和预见性。

（五）敬业奉献精神方面存在的问题

服务意识不强，世界观、人生观、价值观意识淡薄。吃苦精神不够牢，平时比较安于现状，不思进取，只满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上，生活图安逸、怕吃苦。怕担当，怕负责、怕得罪人，业务知识不精、政策掌握不透。

（六）脱离群众方面存在的问题

农民群众是共产党的执政之基，是党的力量源泉。坚持群众路线，就要全心全意为人民服务，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

1、不善于听取群众意见，认为群众反映的问题不带普遍性，不具有客观性，对工作没有指导性，有时对群众反映的问题漠不关心，不及时解决。让群众失去了信心，干群关系部和谐，招致群众诋毁。

2、基层服务意识不强。支部是战斗堡垒作用、是主心骨、是核心，把握方向和掌舵，但是部分人头脑中服务基层意识淡化，高高在上、盛气凌人。比如，在征地拆迁工作中，支部成员参与量地工作时，指责基层动手不够、能力不行。

二、产生问题的原因分析

1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是支委成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。像雷锋那样，要有无私奉献的精神。

2、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

3、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

4、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。、动员群众的工作中，表现尤为突出。

5、对党的群众路线认识不深。群众路线是我党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极，对自己的定位不准确造成的。

三、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

5、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

6、制定村委班子成员联系点制度，村委班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。

7、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，村内出台工作日禁止饮酒工作制度。

8、建立健全水、电、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，纸档、电子档双记录；做到有度可依，有帐可查。

总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

第四篇：2021年镇班子生活会对照检查材料

2021年镇班子生活会对照检查材料

根据《》文件精神，会前镇党委就此次组织生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

一、上民ZHU生活会整改措施落实情况。

（一）端正学风，统一思想。切实落实党委中心组学习，做到逢党委会必学习，先学习后研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精神，上级领导重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年共组织集中学习X余次，班子分散学习X次，印发学习材料X余册，各项工作精神均得到有效传达。

（三）从严治党，整改落实。

制定班子成员个性化责任清单，严格落实班子成员“一岗双责”。高度重视巡视反馈意见整改落实工作，逐条对照研究，深入细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看，确保整改工作“不变形”，真正落到实处。

（二）履职尽责，担当作为。

严格落实“一岗双责”责任，严明工作纪律。班子成员确保每月到挂钩村（居）了解集体经济发展情况，协调化解矛盾，落实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展，督促目标完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。

二、存在的突出问题。

（一）思想政治方面。一是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性东西，事后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。

二是系统研讨有待提高。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性不强，具体表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习不够全面、系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就少一些，存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有计划，但因为事务性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，班子全体集中落实学习研讨，个别领导同志因事请假，后续补学的情况还有存在，学习没有做到坚持不懈，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。

三是政治敏锐有待提高。

在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我判断，但没有自觉隔离；对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。

（二）精神状态方面。

一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务延用老办法的多，创新开展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领导干部工作中有“不求有功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。

二是责任意识不足。

在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，对于自己分管领域投入的关心较多，对于协管的工作关心的少，甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声。

三是担当作为不足。

在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到位。

（三）工作作风方面，一是履职尽责还有差距。

在多项工作交叉时，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足。

二是宗旨意识有所淡化。

日常工作班子成员与村（居）、单位负责同志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居）接访活动，但深入联组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最基层的声音。

三是作风建设有待加强。

个别领导干部，未能带头做好示范引领，工作纪律执行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏整体意识和大局意识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度执行不到位。

三、原因分析。

一是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从讲政治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免有所局限。

二是解放思想意识不牢。

政治理论学习存在局限性，对理论学习存在实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深入贯彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力，没能发挥班子的整体合力。

三是党性修养锻炼不够。

面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，存在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要抓牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

四、整改措施和方向。

一）加强党性锤炼，提升政治素养。一是把握重点。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

二是落实成效。

确保学用合一，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果体现在推动X镇高质量跨越发展工作上。

三是聚焦常态。

不断加强常态化学习，单独排定时间，严格落实X年党委中心组学习计划。同时不断强化分散学习，制定落实分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分散学习内容，确保学入心中，推动政治素养不断提升。

（二）加强思想建设，推动发展提升.一是在思想上求“新”。

持续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新工作方式，寻找特色发展道路，推动X镇“农旅康养小镇”建设提升。

二是在担当上求“能”。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，进一步贯彻落实新发展理论，打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当实干的真本领。进一步优化班子分工，确保件件有人抓，事事有落实，强化班子担当，带头引领发展。

三是在发展上求“实”。

大力营造想干事、能干事、干实事工作氛围，坚决落实提升之年各项工作任务，围绕高质量跨越目标及群众幸福感提升，不断强举措，抓落实，确保工作取得实效。

（三）加强作风建设，筑牢基层防线。

一是强化组织生活。健全落实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、双重组织生活会、民ZHU评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发现和纠正党员队伍中各项不良倾向，不断提高组织生活质量。

二是强化日常管理。

持续推动作风建设督查常态化，严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理有序，持续推进“三不”整治，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督，全面提升服务群众水平。

三是强化为民服务。

密切联系服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活动，严格落实走访，确保班子成员每月定期入村（居）不少于X次。明确X名班子成员分别包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手”党建联盟会，强化沟通交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心听取群众诉求，帮扶困难，解决问题。

第五篇：党支部班子扫黑除恶专项斗争对照检查材料

党支部班子扫黑除恶专项斗争对照检查材料

自全国扫黑除恶专项斗争全面启动以来，******市******局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、省委省政府的决策部署，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，对标对表、精准施策，有力推动专项斗争取得了明显成效。

专题党支部会议召开前，市******局领导班子通过多次召开常委会议、各类专题会议，及时学习传达贯彻习近平总书记重要指示精神，提升站位学、融会贯通学、知行合一学，更加提升了开展扫黑除恶专项斗争的思想自觉和行动自觉，更加坚定了推动扫黑除恶专项斗争胜利的信心和决心，为开好专题党支部会议打牢了思想基础。现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查发现的主要问题

对照中央明确的“政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导”六个方面的督导重点，围绕中央督导组提出的“不平衡、不持续、不统一、不衔接、不协同”五个方面问题，我们扎实开展了细致深入的对照检查，发现目前扫黑除恶专项斗争开展中还存在以下问题：

（一）思想认识还不够深入

一是对中央精神领会不够系统深入。

虽然对中央决策部署和市委工作要求进行了深入细致的学习传达，但还不同程度存在“以会议贯彻会议，以文件贯彻文件”的现象，对中央精神的领会存在逐级递减问题，扫黑除恶的政治意识和思想基础还需进一步巩固。同时，在工作措施谋划上与实际结合还不够紧密，还存在动员部署上下一般粗、任务分解不够周密细致，斗争措施的系统性、针对性和实效性都有所欠缺。

二是对涉黑涉恶势力动向把脉不准。

当前，在经济社会发展转型升级的大背景下，对黑恶势力的定性和认知不够准确，对黑恶势力在一些行业、领域渗透后的组织和行为模式“改头换面”的隐蔽性认识不深，对黑恶势力的滋生蔓延的动向把握不准，导致专项斗争缺乏针对性和准确性。

三是政治责任感还需不断增强。

对黑恶势力危害性认识不深，对中央和市委工作部署了解不全，认为黑恶势力主要是对公共治安领域具有严重破坏性，只要本辖区范围安全稳定工作基础扎实、社会治安秩序良好，就说明黑恶势力蔓延已经得以有效遏制，从而产生了麻痹大意的思想。

四是宣传实效有待增强。

目前，干部们虽然对扫黑除恶专项斗争有所知晓，但对斗争的重要意义、中央的部署精神、具体整治对象是哪些等内容知之甚少，从侧面反映出我们依靠群众、发动群众共同参与专项斗争做的还不够，还没形成黑恶势力全社会“人人喊打”的舆论态势。有的纳税人甚至存在多一事不如少一事的思想，也有害怕打击报复的顾虑，不敢或不愿提供相关线索。

二、存在问题的原因剖析

上述在扫黑除恶专项斗争中存在的问题，主要反映在以下几个方面：

（一）理想信念的根基筑得还不够牢。

坚定的理想信念，是党的凝聚力、战斗力的源泉，是共产党人精神上的“钙”。领导班子表现出来的问题，其根源在于理想信念的坚定性筑得还不够牢固，还缺乏时刻警醒、修枝剪叶的精神和勇气。有时也会以事务性工作繁忙为由，放松政治理论学习，存在不用不学、急学急用的现象；个别同志认为涉黑涉恶势力蔓延取决于大环境影响，凭借一己之力难以扭转，追求崇高理想信念的内生动力有所弱化。

（二）党性锻炼的自觉性还不够足。

党性作为一个政党固有的本质特性，是衡量党员立场和觉悟的根本准绳，也是党员干部立身立业立言立德的基石。对照党章和“四讲四有”合格党员的标准，市委领导班子在一定程度上放松了对党性的再锤炼、对意志的再磨砺、对品行的再提升，没有做到时刻用正确的权力观、地位观、利益观和合格党员标准来对自己严格要求、反思警醒、改造提升。

（三）担当尽责的境界还不够高。

班子成员调查研究能力和处理复杂问题的能力还不够强，履职尽责、科学决策能力和水平还有待提高；缺乏敢抓敢管、舍我其谁的担当精神，对一些制定执行动真碰硬不够，对一些问题的反思精神和担当勇气不够；面对艰巨繁重的专项斗争任务，少了一些“逢山开路、遇水架桥”的豪迈气概和敢为人先、敢啃硬骨头的决心勇气，有时存在怕出乱子、怕担责任的思想顾虑。

三、下一步整改措施

（一）抓深理论学习，进一步增强开展专项斗争的政治自觉。

通过进一步开展党委中心组学习、各类专题学习等形式，持续深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神和党中央的决策部署，与学习贯彻党的十九大精神相结合，坚决把习近平总书记的指示精神内化于心、外化于行，学思践悟、知行合一，悟出责任、悟出担当，进一步在全市营造“有黑必扫、有恶必除、除恶务尽”的良好氛围。

（二）加强党的领导，进一步巩固开展专项斗争的政治保证。

坚持把党的领导贯穿专项斗争各方面和全过程，统筹运用各方资源，确保成员单位密切配合、高效联动，推动扫黑除恶问题综合治理迈向纵深，并充分调动全社会参与专项斗争的积极性和主动性，营造黑恶势力人人喊打的浓厚斗争氛围。

（三）坚持依法严惩，进一步对涉黑涉恶势力保持严打态势。

准确把握涉黑涉恶势力新动向，坚持依法严惩、打早打小，以零容忍的态度，出重拳、下重手，聚焦打击锋芒、突出整治重点、严格依法办案，通过运用大数据手段精准摸排线索，进一步形成对黑恶势力犯罪的压倒性态势。