医院副院长群众路线活动对照检查材料

第一篇：医院副院长群众路线活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中共×××人民医院 副院长 ×××

（2014年7月25日）

按照省市县委及××卫生局党委的部署，围绕“为民务实清廉”主题，我结合自己的工作经历和成长经历，进行了认真查摆。“不摆不知道、越摆越心跳”，在我身上的“四风”问题，大小不

一、形式多样，有的还比较严重。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况 作为县医院主管行政后勤的副院长，我经常警醒告诫自己，权利和职位是党和人民赋予的，要自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真落实《八项规定》，做到信仰不变、立场不移、方向不偏、觉悟不低。但按照“三严三实”要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定方面》，还存在一些不容忽视的问题。

（一）执行政治纪律不够坚决

本人始终坚持在思想上、行动上、政治坚定不移地上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本路线、基本纲领摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持一致；认真学习宣传党的路线方针政策，特别是总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制 的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，经认真对照，本人没有同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：执行政治纪律不够坚决,主观上认为大政方略离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题，自己做好实际工作，替临床一线科室解决好实际问题就可以了，不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。

（二）执行中央八项规定情况

中央八项规定实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：三公经费。近年来没有因公、因私出过国，没有购置专车，没有超标准、超规格公务招待。职务消费，2014年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超标。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。无因公出国出境情况。公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。办公用房和个人住房方面。本人办公房，与办公室主任共用一间，没有超面积使用；个人住房为自购房，面积为128平方米，于2010年购置，当时投入为32 万元，建房资金来源为原住房卖房款加妻子的住房公积金加住房按揭贷款。

存在的主要问题。经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位，重视程度不够，还抱有暂时观望的心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。

个人事项方面：妻子：×××，工作单位：×××；职务：×××经理；儿子：×××，在校就读大二；无出入会所、无接收和持有会员卡情况，今后也坚决杜绝出入会所、接收和持有会员的情况；无出国（境）等公务活动；这些个人事项，我每年都向组织进行了如是申报。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面存在的问题有：(一)形式主义方面

1、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做工差。例如：自己分管医院的后勤工作，处理医院后勤事务的时候，听后勤科长汇报的时候多，自己深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员和患者需求的时候少。医院的后勤班组要紧紧围绕临床开展工作，为一线的医务人员服务好，同时还要为在院就诊的患者服务。医院的后勤工作事情多，事情杂，后勤科设有120司机班、电工班、污水站、供氧站、水暖维修班、洗衣班、保洁班等多个后勤班组，很多时候搞“遥控指挥作业”，靠下面的科长去部署工作，关于工作的进展情况，有时候也不深入到基层亲自了解实际问题，把任务部署下去之后就等科长的汇报，而不是科室实地查看工作的部署情况、进展情况和最后的解决情况。再比如：医院每个月进行的一次院例会，中层以上干部全部参加，医院领导对一个月工作所取得的成绩和存在的问题进行的总结，并对下一个月工作具体的部署和和安排，院里要求参会者要把会议精神向下传达到每一位员工，确保每一位员工都能准确无误地掌握医院的工作安排和部署。以前都是把传达会议精神的这项工作完全依赖后勤科长来做，由后勤科长传达部署，自己就事后听听汇报，而没有深入科室参加例会传达，所以也就不能掌握会议精神传达的是否全面准确，部署工作是否周到细致，后勤员工对医院总体工作部署产生什么样的反映。

2、脱离群众，不接地气，深入基层不够。×××地区唯一的一 所综合性医院，承担百姓的疾病的救治任务，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科等13个病房，16个门诊诊室，9个医技科室，对于我来说，临床临床科室、一线科室就是我的“地气”。而且桓仁地区地处偏远，桓仁地区有能力有条件到外地高级医院就诊的毕竟只是少数，绝大多数老百姓发病了都要到县医院就诊，这些广大就诊患者就是我的“地气”。但是我还没有做到每日坚持深入科室与广大医务人员深入接触，没有坚持每日深入病房了解患者和家属的需求。比如：病房水房的水龙头是否有漏水、病房卫生间的下水道是否有堵塞，大多数情况需要等科室人员反映上来，才能进行维修和更换，有的时候就存在维修不及时的现象，没有及时发现隐患，防患于未然，给医务人员创造更大的方便，给患者创造更好的康复环境。

（二）官僚主义方面

1、把握和服务大局能力不强，分管工作于全院发展大局结合不够，存在就分管抓分管工作的现象。

2、“机关化”现象，坐等上门多，主动问询少，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报。

3、存在好人主义思想，碍于面子，怕影响团结，对一些不注意自身形象的干部批评不到位。

（三）享乐主义方面

1、机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳等问题，没有态度显明地批评和纠正。

2、教育引导干部不够。对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。

（四）奢靡之风方面

1、讲究排场，上级领导来调研，存在接送到高速路口，多人陪吃喝，超标准接待现象，为让领导高兴，陪吃陪喝，走时送土特产。

2、有互相宴请现象，对朋友之间的吃请回绝不坚决，怕人家说另类，影响关系。

（五）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

1、对发挥基层党组织作用创新社会管理方式重视不够，基层党组织在拓展服务功能、关心关注重点群体、化解矛盾方面还有欠缺。

2、对老党员和贫困党员关心关爱不够。尽在节日期间组织走访慰问，缺乏长期的关爱、帮扶机制。

三、存在问题和差距的主要原因

我身上寻在的“四风”问题，表现在工作、生活上，说到底，根源还是思想问题、党性问题，是“世界观、人生观”这个“总开关”没有拧紧。

（一）理想信念有所淡化。

一是理论学习虚化。有重解决实际问题，轻政治理论学习的思想。认为科室多解决实际问题，解决医务人员的后顾之忧，是 实实在在的，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识有所减弱。

宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，只是直接听取基层群众意，没有真正和群众打成一片和群众交朋友朋友，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

（三）党性修养有所欠缺。

加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，讲速度和效率，就把质量和标准忽略了，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。

（四）政治纪律有所松懈。

受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了 自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

（五）组织纪律不够严。

主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。

（六）财经纪律不够严。

总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在公务接待方面存在提高规格，超标准接待的现象。

（七）“三严三实”践行不够。

由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件。工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。

四、今后努力方向和整改措施

通过认真对照《党章》、中央《八项规定》、省委《十项规定》，特别是通过学习总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，以及焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的无私奉献的精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我 更加清醒认识到自己在“四风”方面存在的问题，更加清醒的认识到产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，要立行立改，切实发挥党员领导干部的带头示范作用，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

(一)形式主义方面

工作不实、落实不力，作风漂浮，脱离群众，不接地气，深入基层不够。

首先就要加强政治理论学习，增强理想信念，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的青春活力和战斗力。坚持从实际出发，尊重实际，注重效果，彻底克服形式主义。自觉做到想问题、作决策、办事情，遵循事物发展的客观规律；惟书、惟上，不惟实的工作坚决不干；不利于发展的事情坚决不沾；不合实际的表面文章坚决不做。脚踏实地工作，要躬行实践。管理后勤工作既要听取科长的汇报听取基层反映的问题，也要深入基层自己调查研究，掌握第一手资料，坚持两条腿走路，步子才迈得稳健。自己要带领后勤 的科长一起，深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员的需求，变“遥控指挥”为“现场作业”，后勤班组也要主动下科室“找活”，让后勤工作主动围绕临床开展，为一线的医务人员服务好，真真切切地为医务人员当好服务员。经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。对于医院来说这些广大就诊患者就是我门的“地气”，要能“沉到底”才能接到“地气”，只有贴地行走、广接地气，与广大的患者打成一片，乐于深入科室，深入病房与广大患者接触，深入到广大患者中去，和患者交朋友，交交心，设身处地为患者着想，了解他们的需求，真心诚意为老百姓办好事、办实事、解难事。为患者排忧解难，真正理解和懂得服务群众是从政者永恒的价值追求，真正不走形式、不作秀，才能不负民众，给患者创造更好的康复环境，就能再服务实践中掌握情况、汲取智慧、创新创造。真正念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，让更周到、细致、更多、更快的服务惠及广大患者，做到了这一点，何愁来医院就医的老百姓“心不平、气不顺”。真正做到沉下了身子，接到了地气，掌握了实情，办好了实事，取得了实效，群众打心眼里高兴，和气就会不断升腾，人气就会越涨越高，强国富民的康庄大道就会越走越宽阔。

（二）官僚主义方面 把握和服务大局能力不强，存在就分管抓分管工作的现象，坐等上门多，主动问询少，坐在办公室看文件、听汇报，存在好人主义思想，对一些不注意自身形象的干部批评不到位。在今后的工作中一定自觉在大局下思考,绝不能片面强调眼皮底下那么点小部门的利益,坐井观天、一叶障目,要从长远发展的角度入手，坚持围绕中心、服务大局。树立宗旨意识，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在患者的立场谋划工作，根据患者的观点推动工作，为一线科室主动服务，上门服务。放下架子，亲临一线，深入基层，察民情、听民声、解民意，面对面的与群众谈心沟通，听取群众的意见和建议，掌握群众最关心、最需要、最反感的等等问题，这样才能在决策和制定政策时做到有的放矢，更加符合基层和人民群众的需要，才能让群众更加满意。坚决克服工作中的的好人主义，加强党性锻炼和修养，增强政治性、原则性、战斗性，运用好批评和自我批评这一防身治病的有力武器，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不算计个人得失、四面讨好，不怕得罪人，始终把党和人民的利益放在第一位，事业为重，敢于担当，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、决不退让，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。

（三）享乐主义方面 机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳，对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。

严格工作纪律，严厉处罚迟到早退行为；在日常工作中“切实践行党的群众路线”，提倡务实高效的工作作风，对于办事拖沓，责任心不强的机关管理人员，在进行绩效考核时予以严厉处罚。加强学习教育，提高认识，加强“责任意识、创新意识、宗旨意识、纪律意识、廉政意识”做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。

（四）奢靡之风方面

讲究排场，上级领导来调研，存在接送到高速路口，多人陪吃喝，超标准接待现象，为让领导高兴，陪吃陪喝，走时送土特产。有互相宴请现象，对朋友之间的吃请回绝不坚决，怕人家说另类，影响关系。

要严格做到党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲 个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿。

（五）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

基层党组织在拓展服务功能、关心关注重点群体、化解矛盾方面还有欠缺。对老党员和贫困党员关心关爱不够。尽在节日期间组织走访慰问，缺乏长期的关爱、帮扶机制。

努力拓展基层党组织的服务功能，加强对重点群体的关心关注，化解矛盾方面，加强对老党员和贫困党员关心关爱，建立长期的关爱、帮扶机制。

第二篇：对照检查材料-副院长

对照检查材料

医院副院长

根据上级党委安排，2014年7月 日至 日与分管的总务 的同志进行了深入的谈心交心，并与 院长进行了约谈，谈心谈话非常充分诚恳，指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面 做为一名共产党员，我能严格遵守党的纪律，政治立场坚定，在日常工作生活中，坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来，加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习，努力提高自身的政治素质，在工作上顾全大局，维护班子团结，并结合工作中的实际情况，进一步转变工作作风，为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。

在家属子女从业问题上没有违规现象，妻子出生，1 月参加工作，；儿子 现任党委办公室科员。

二、在四风方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、在学习上，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

2、在管理上有老好人思想，虽然制定了一些管理制度，但由于种种原因没能很好的落实，如在劳动纪律方面只是抽查，对职工的纪律约束机制不够健全，仍存在违纪现象。

3、服务临床一线有时走马观花，流于形式，不能够主动发现和解决临床一线存在的困难，解决问题不彻底，没有让临床一线满意。

（二）官僚主义方面

1、没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，“加强干群关系，听取群众意见，关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的，职工的工作做得不少，自认为很了解群众的困难了，放松了对职工的关心，放松了从感情上

亲近职工，工作上依靠职工。

2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长，但能力有限，在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情，但为职工服务的思想还有待进一步提高。

3、深入临床一线较少，听汇报多。自认为在医院工作时间长，对医院情况了如指掌，再加上工作比较忙，所以下科室时间少，存在服务不到位的情况，如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意，职工对工作环境不满意等。

（三）享乐主义方面

1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了，产生了船到码头车到站的思想，工 造一种轻松的工作环境。

2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了，却忽略来自群众的反馈，工作上没有更好的求突破、求发展。行政后勤工作好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为群众服务的意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急，没有切实

做到将群众关心的 懒惰思想、享乐主义在作怪。

3、在处理分管工作中，统筹协调不足，服务一线科室不到位。

（四）奢靡之风方面

1、总认为工作中的人情来往是正常现象，是推进工作的必要，错误的认为只要把工作干好，把人接待好多花点钱也值得，没有深刻地认识到它的危害性。

2、勤俭节约理念不够健全，办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤，也制定了一些勤俭节约的管理制度，但是没能 节约使用办公用品，成本意识淡薄。

三、产生问题的原因分析

1、从思想上放松了理论学习和世界观改造，政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主 据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想的不远、站的不高，思想境界没有提高到更高的层次。

2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的问题多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深

入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成分多，为群众做的少、服务群众，缺乏真功夫。

四、今后努力的方向和改进措施

对于存在的问题和不足，我决定按照上级党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。

1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展 推动工作作风转变的过程。

2、要树立临床一线至上、患者第一的思想，真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意，要把他们呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己 意见中来反思改进工作，真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。

3、要多到临床一线去、到群众中去，始终与职工在一起，多接接地气，才能吸收到养分，离开了群众，就会失去营养。走到职 才是最受群众欢迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作决策落到实处。

4、要为群众多办实事、多解难事，努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室，多与同志们交流、谈心交心，才能了解到职工的难处，才能为职工排难解忧。

5、转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步 爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。

党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。

第三篇：群众路线教育医院副院长对照检查材料解读

个人对照检查材料

我是1999年起任医院党委副书记，主要分管……工作等。任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，协助党政一把手，紧紧围绕医院中心工作，认真抓好分管（协管）工作，坚持党的群众路线，带领分管工作队伍，兢兢业业，落实工作目标，为医院的建设与发展创造一个和谐平安的环境。

根据党中央和县委及县委xx督导组的部署以及医院的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

活动开展以来，我认真学习了中央和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。

进入领导班子后，我虽然为医院的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，发现自己与组织和师生的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、个人遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。

（二）存在差距和不足

严格对照纪律要求，认真反思在这方面还存在一些不足：

1、我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；

2、我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央八项规定和县委县政府实施办法的情况

（一）贯彻落实情况

中央八项规定和广东县委、县政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》出来后，我积极响应中央和县委县政府的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心师生利益，例行节约，提高工作效率。

（二）存在差距和不足

当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。现在仍然存在的差距好不足有：

1、作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝；

2、迎来送往还是少不了；

3、深入基层调研还比较少，没有相应的自我约束的工作制度。

（三）有关情况说明

1、我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；

2、我在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费；

3、我存在偶有公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向师生学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到。总之，广大师生反映的问题，对我个人党性修养的提高是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

（一）形式主义方面

1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距

主要表现在：

一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，工作有布置、无检查的情况

工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈；有些工作有布置、无检查的情况。如，2013年大专院校毕业生就业形势严峻，县里召开“2013年大专院校毕业生就业工作推进会”，会后就仅是召开了各系（院）负责人的座谈会传达会议精神。自己错误的认为：我们在去年针对医院的实际情况提出的工作思路是正确的、工作措施是得力的，工作效果还是比较好的，我校毕业生就业情况与其它院校相比，还是比较乐观的。在会议上没有提出更进一步的更有针对性的工作要求。在有些工作布置之后，存在抓落实、抓细节不够的情况。

（二）官僚主义问题

1、联系群众不够广泛

过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的干部教师联系；坚持给学生上课、多参加学生第二课堂活动、多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，经常深入学生，就是联系了群众。跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

2、有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

（三）享乐主义问题

1继续艰苦奋斗的意识有所淡薄

我是自xxxx年底就进入医院领导班子的，在班子里经历了申办高职学院、开办新校区、人才培养水平评估、国家示范院校建设等医院建设与发展的重要工作，这过程我兢兢业业地抓好分管（协管）的工作，为医院的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。认为自己在医院快速发展中已经做过贡献了，虽无立功、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。

2偶有在公务考察（境内）中顺道观光的情况

如在2000年、2009年组织学生管理人员到兄弟院校参观学习时，都有利用周末时间顺道到风景区观光的情况。

（四）奢靡之风问题

1对公务接待标准把握不好 在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为在医院食堂接待客人是小里小气的，不在食堂安排公务接待；认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。

2偶有公车私用的情况

有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在公车私用的情况。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和师生帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。

二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化 由于前一原因，在加上自己从中学毕业进大学，大学毕业进医院教书，是在和平环境成长的一代干部，经历简单而且相对顺利，所以对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

五、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的大专院校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（二）整改措施

1、主动协助一把手健全理论学习中心组的规章制度，积极参加理论学习中心组学习，充分利用理论学习中心组这个平台促进我的学习。坚持为业余党校和青马班的学员讲党课，推动我的理论学习。

2、自我约法三章，建立深入基层的工作计划。坚持每学期到各联系点调研一次，参加教研活动一次，上课一门；每月听课一次，进学生公寓一次以上，参加学生社团活动一次以上；每周到学生食堂就餐一次以上。

3、严格执行中央八项规定、县委县政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第四篇：群众路线对照检查材料

王向东对照检查材料

（2014年8月23日）

一、存在的不足

1、在工作中，个别时候会出现情绪化，容易激动，说话有时得理不饶人，有时缺少必要的沟通，对不公平的事、看不惯的事，好说，有时不注意场合。

2、不管是业务工作还是支部工作，对于上级部门和领导布置的工作能够认真地去完成，但是缺乏专业经验，有时做的不够彻底。

3、在实习教学方面，往往对学生的管理会出现前紧后松的思想懈怠现象，会埋藏安全隐患。

4、在车间管理上还存在一些不足之处，在实习教学进度上不统一，工艺流程不完善，课堂教学管理力度不大。

5、在教学工作中和老师、学生之间的谈心交流少，对同事关心不够。

6、红、白喜事参与的太多，没能按照上级的指示精神去办，工作中有时不太注意节俭。

二、整改措施

1、今后在工作和生活中一定要做到与人为善，避免情绪化，尽量做到多沟通、多交流，严于律己、宽以待人，多找自己的缺点和不足，多开展批评与自我批评。

2、对上级安排的工作任务，要认真做到保质保量地完成各项任务，克服掉敷衍了事的做法，把工作做踏实。

3、加强学生实习管理工作，要求每位老师加强责任心，增强责任感，要以学生为中心，树立“一切为了学生，为了学生的一切”思想观念。不能有任何懈怠的思想意识，无论工作多忙，也不要忘记安全第一。

4、要加强车间的管理，建立健全《车间管理制度》、《出入库管理制度》、《学生实习管理办法》、《实习教师统一管理调配制度》。实训教学中要统一认识，统一思想，统一工艺，平时要组织交流学习活动，实训结束后，要找学生座谈，根据座谈和平常实习情况、课题完成情况，认真总结评估实习效果，针对不足写出整改方案，争取在下一步实习教学中发扬优点、克服不足，使教学效果取得明显的提高。

5、在今后的教学中要做到既教书又育人，多和学生沟通交流，多关心学生和同事。

6、在工作中，一定要注重节约，在保证教学质量的前提下，把学生的实习耗材成本降低到最大限度。

第五篇：群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

（2014年8月）

自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。第二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。

第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费；我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则；生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：

第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。

第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。

第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。

第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。

三、产生问题的原因分析 以上问题的主要成因如下：

1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。

3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。

4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：

1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。

2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。

3.进一步密切联系群众。要多讨论，摆事实讲道理，让群众了解自己的工作，并从群众的意见中不断改进自己的工作，勤思考、多总结、擅学习，形成良性的群众互动。因此，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！