xxx副书记群众路线对照检查材料

第一篇：xxx副书记群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

对照检查材料

xxx工委副书记

xxx

自党的群众路线教育活动深入开展以来，通过组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的系统学习，围绕党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立足自己的工作实际进行了一次深刻的自我反思与评判。参加工作

年以来，自己始终以坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的作风、勇于负责担当的精神对待本职工作，不论是在管委会副主任还是工委副书记的岗位上都较为出色地完成了工作任务，但对比党组织的要求和群众的期望还是有着一定的差距和不足。下面，按照组织安排，将个人工作情况对照检查剖析如下，偏差和不尽之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委若干规定精神、转变作风方面的简要情况

（一）严格遵守党的政治纪律

我是从部队转业到地方的干部，骨子里坚定的政治信仰和军人以服从为天职的素养，使自己始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。特别是这次群众路线教育实践活动开展以来，自己通过认真学习党的十八大通过的新党章，充分认识到了遵守政治纪律这个核心的重要意义，进一步增强了中国特色社会主义道路自信、政治自信、制度自信，做到了在大是大非面前不糊涂，在重大原则问题

上不动遥，在紧要关头不退缩，不为任何困难所难，不为任何干扰所惑，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到坚决执行市委、市政府和区党工委的各项决定，自觉接受党的政治纪律约束，做到了政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，奋发有为地推进新区经济社会实现快速发展。

（二）认真落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和转作风方面的情况

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及省委十项规定、市委若干规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央、省市规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

1、从宗旨上看。我能够密切联系群众，坚信共产党的领导，为人民服务意识比较自觉，能够认真倾听群众呼声，积极接待处理群众来信来访，尽心尽力解决群众实际困难；

2、从精神状态上看。能够积极研究工作，推进工作有力度，有办法，有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，在处理国际五金机电城项目动迁这一难题时，能够运用法律法规，上下沟通，走出去，请进来，提出创新性的指导意见，解决了动迁难题，推进了项目进度；

3、从调查研究上看。能够深入基层、街道社区，深入了解工作中存在的问题和困难，找准问题的焦点和难点，攻艰克难；

4、从会风文风上看。始终坚持少开会、开短会，开有实际效果的会。每次遇到问题，必先定是否开会，若开会就必须达到定事、定人、定时的目的。写材料尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字，用自己的话，用通俗的语言，把事说清楚；

5、从厉行节约上看。我认为勤俭节约是中华民族的优良传统，杜绝不良恶习，对党风好，对自己的身体好，对家人也好，因此自己始终坚持勤俭办事，厉行节约，不论是在工作上，还是在生活上都做到严格要求自己，不攀比、不铺张，不乱花一分钱；

6、从用权上看。作为副职，自己始终坚持补位不缺位，能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，坚持依法办事。同时严格约束分管部门，用管理手段和制度规范最大限度地约束部门权力；

7、从生活作风上看。自己从不参与不正当活动和娱乐，也不存在借机敛财的情况。业余时间就爱好散步、爬山、游泳，生活情趣基本健康。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照总书记对开展党的群众路线教育实践活动每一名党员领导干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在“群众提、相互帮、上级点”的基础上，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，经过触动思想深处的批评与自我批评活动，客观地自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

（一）形式主义方面

1、学习上不求实效。这主要表现在：

（1）学习的主动性不强。身为班子成员，虽然能按要求参加工委组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。（2）学习的内容缺乏系统性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务抑或按工委中心组学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习有时只停留在会议上、口头上、本本上，或是停留在宣传报道上，在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真信、真用，从而使学习的实效性打了折扣。（3）学习的方法不够灵活。在信息技术迅猛发展和知识经济时代，各种新媒体、新媒介层出不穷，汲取知识、交流思想的方法呈现多元化趋势，但自己还是传统的、单一从本本到本本的学习方法，难以适应快速发展的社会需要，学习效率明显偏低。

2、调查研究不够。这主要表现在：

（1）调查研究不够深入。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够，喜欢凭经验办事，有时也坐在车上转，隔着玻璃看，名为调研，实为放松。调研过程中，只注意听取分管部门负责人的意见，往往忽视了普通群众的真知灼见，导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底。（2）调查研究不够具体。工作调研时，事先目的虽也很明确，但随着具体调查问题的复杂化，往往在细枝末节的把握上难以 4

具体甄别，处理起来没有具体目标，导致问题的解决比较被动。

3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：(1)工作方式简单，创新不足。工作中，对于分管的主要事务盯的紧、抓的实，相对于日常事务，习惯于按老办法给分管部门交任务、压担子，缺乏具体指导和检查，导致有些工作流于形式，没什么起色。较为突出就是在劳动、民政等涉及群众切身利益的窗口部门，日常管理上监督检查不多，个别工作人员群众意识淡薄，存在办事拖沓、效率不高等问题，虽说是少数极个别现象，但长期下来，会严重影响大多数职工的工作积极性，削弱部门整体工作的战斗力，有损于部门的整体形象。(2)工作的科学性、预见性和主动性还有待进一步加强。由于对自己分管的部分工作，掌握的专业知识不够深入，再加上自身的学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。(3)工作中有“唯上”思想。平时除分管工作外，对于全局性工作或重大问题的决策，有“唯上”思想，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作表态性发言和只求领受工作任务。

（二）官僚主义方面

1、公仆意识有些淡薄。主要变现在：(1)对基层和干部的一些诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有

多一事不如少一事的思想。(2)管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈，或开会解决问题，而自己平时少有主动到各分管部门去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2、工作上主动意识不强。主要表现在：(1)认为自己从部队到机关，工作已经干了30多年啦，现在从职务上说是个副书记，职级也是副县级，工作上也积累了一定的领导经验，紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，有时遇到难题有往外推、绕着走的时候。(2)自己是部队干部出身，脾气直，说话冲，担心他人无法接受，认为自己碍手碍脚的。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。

3、大局意识和创新意识不强。这主要表现在：(1)作为副职，注重分管工作多，顾全大局少。总认为做好分管工作是本职、本责，对全区的工作考虑的少，分管部门“小圈子” 考虑多，注重为“小圈子”谋取利益，对不是自己分管的工作就不太在意，对是自己分管的工作就屁股指挥脑子，有时候刻意坚持。(2)遇到问题归咎客观原因多，分析主观原因少。有时候凭经验办事，分析问题先从经验上考虑，去除自身或分管部门的责任，成为遇事的第一选择。喜欢按部就班地推进工作，以前怎么做就怎么做，别的地区和单位怎么做就应该怎么做，而没有结合新区的实际去提出建设性的意见建议，采取更加有创造性地工作的措施。

（三）享乐主义方面

1、有安于现状的思想。主要变现在：（1）随着年龄的增长，觉得自己已经到了这个层面上，再怎么努力工作也没有大的变化了，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。（2）认为一个基层党员干部，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

2、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。工作近三十年，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。

（四）奢靡之风方面

1、有个别超标准接待现象。这主要表现在：考虑到分管部门和工作的重要性，涉及到外部联系和协调的部门、单位较多，主观上是想把新区的事尽快办实、办好，好面子、讲排场，想在接待上感动客人，个别情况下有超标准接待的现象。

2、偶尔情况下，参加基层的吃请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己和分管部门，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束。

（五）需要明示的问题

1、本人未参加因公出国（境）活动，因此无经费安排。

2、在公务用车方面，目前使用的车为xxxx，1.8排量汽车，为xx年购买。不存在借用、占用和超标配车的情况。

3、个人住房一套，是个人购买的商品房，面积xxx平方米。

4、人情消费，存在下属和朋友结婚、办丧事随份子的情况，但未用公款。

5、没有违反规定的职务消费。

6、办公用房面积xx平方米，符合办公用房标准要求。

7、家属子女就业方面没有使用特权，爱人在xxx工作，儿子在xxx读书。

三、产生问题的原因剖析

经过认真剖析，产生“四风”问题的主观原因主要有： 一是理想信念不够坚定。除了学习一些与工作有关的理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、抓得不紧，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是在分管工作任务繁重时，缺乏一种挤劲、钻劲，自学时间难以保证，致使学习制度难以坚持，学习缺乏系统性，许多学习内容都只停留在通读的层面。对马克思主义、共产主义、社会主义的认识不够，对共产主义远大理想的理解和坚守不够彻

底，信念、信仰不够坚定。通过查摆，深刻认识到坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本，无论过去、现在和将来，都是共产党员保持先进性的精神动力。有了远大的理想和坚定的信念，才会有崇高的思想境界和道德情操，才会有明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和奉献精神。

二是宗旨意识淡薄，群众观念淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。近年来，随着新区经济社会的快速发展，区里的条件好了，群众的手里富了，觉得老百姓应该知足了，群众观点有所弱化，思想深处对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识变得模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，对群众负责的意识有所淡薄，群众工作的能力有所弱化，与基层、与群众商量不够，向基层、向群众问计不多，一定程度上脱离了群众。

三是自身修养不够，党性修养不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的建设，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求。进取意识、奋斗精神有所消减，面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对社会上一些不健康东西的侵蚀和影响，产生了从众心理，随波逐流，讲奋斗、讲奉献少了。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足；一定程度上存在着当老好人和怕得罪人的思想。有时工作上只求过得去，不求过得硬，缺少创先争优的劲头，缺少改革创新的勇气。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来，只有

自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。

四是纪律执行不严，严格自律不够。尽管对中央、省委、市委的各项政治纪律是坚决严格执行的，但在严格自律方面还没有完全做到位。在制度执行上存在打折扣，有时候也存在是上有政策下有对策的现象。在与各种不正之风作斗争方面，采取了事不关己、多一事不如少一事的态度，缺乏应有的大无畏精神，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

五是“三严三实”方面仍有欠缺。近年来，在具体事务多，琐碎事务纠缠时，过多强调工作忙，总觉得工作已经按照“三严三实”要求做的，没有必要逐条对照检查自己，只要心放正就行，导致一些工作看似解决了，但很对细节没有做实，问题没有得到切实的推进和解决。特别是自己分管的几个部门，很多工作还有提升空间，还能够做得更实，更贴近群众的要求。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，发现了自身存在问题的原因所在，找到症结，对症下药，从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

1、重视理论学习，做勤学善思的表率

牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，系统学习中国特色社会主义理论和习总书记一系列重要讲话精神，打牢思想基础，坚强政治定力。在抓好分管工作学习的同时，更加注重加强自

身学习和思考，不断拓展理论学习的深度和广度，下大力提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。下一步要结合新区实际，认真思考新区在产业发展、劳动就业、民生保障等工作上的新思路，通过深入学习和调查研究提出意见和建议。

2、加强党性修养，做创先争优的表率

坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待基层群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

3、积极锐意进取，做求真务实的表率

增强事业心和责任感，热爱本职工作，始终把工作放在首位，深入学习和钻研分管工作上的专业知识。坚持实事求是的工作态度，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，对分管和不分管的工作都要从大局出发给予关注和指导。要勇于担当，敢于负责，对遇到的问题能够灵活运用合理的方法和措施进行处理，不断增强实际工作能力，努力把工作效果提高到一个新的水平。

4、坚持心系群众，作为民服务的表率

把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

5、切实解放思想，做开拓创新的表率

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕高新产业长远发展和创建国家高新区工作，敢于尝试，敢于创新，确定新思路，研究新举措，力争早日晋升国家高新区。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“吾日三省乎吾身”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

第二篇：县委副书记对照检查材料

尊敬的党组织：

按照中央和省委、市委第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排，在中央第五巡回督导组和省委、市委督导组的精心指导下，县委常委会在县委书记XXX同志主持下，严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终聚焦“四风”问题，发扬延安整风精神，深入贯彻中央有关文件和总书记系列重要讲话、云山同志重要指示精神，围绕“把联系点变成示范点，确保政治点名合格”的目标，在深入学习思考，开展专题讨论，广泛征求意见，深入谈心交流的基础上，按照“六个对照”的要求，深入查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律情况

县委常委班子始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律，向中央基准看齐作为常委会的生命线，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：

1、政治上缺少敏锐性。县委常委班子成员经党教育培养多年，在政治上是坚定的，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。一是理论功底不扎实。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。比如，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。

2、党建上缺少紧迫感。一是县委对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重经济轻党建，把主要精力投入到经济建设中，对党的建设停留在文件上，对党建说起来重要，做起来次要，本末倒置。二是贯彻民主集中制不到位。既有坚持民主不够，少数人的意见成为集体决议，又有集中不够，常常出现议而不决问题。上下级党组织之间互相通报情况不够，县委听取基层党组织和党员的意见还不充分。三是“一岗双责”没有落实好。抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度落实不到位，监察、审计等执法监管部门没有形成合力。

3、全局与局部利益处理得不够好。虽然对中央的决策部署坚决拥护，但在具体落实上，屁股往往决定脑袋。一是存在地方主义。在执行上级决策部署时，总是考虑本地利益多，特别在环境保护、产业限批政策影响县上经济发展或招商引资时，总是想打“擦边球”，设法搞变通。二是执行政策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就很快执行，不利的就观望拖延，比如这些年为了争取上面的一些政策项目支持，县级财政没有能力配套，就出一个空承诺，把资金争取来后再摊薄分配。为了招引项目，个别土地使用上存在先占后批，设法搞变通的问题。

二、执行中央八项规定情况

“八项规定”出台后，县委按照中央和省委的要求严格执行，常委带头清理了办公室、精简了不少会议、规范了调研活动、拍卖了超标公车、厉行了勤俭节约，行政手段化解矛盾纠纷的方法;缺乏利用新兴媒体教育群众、引导群众的手段，习惯于凭借传统的、单一的方式方法进行社会管理，导致在复杂棘手问题面前出现知识恐慌和能力危机等问题。

五是批评和自我批评不够经常。批评与自我批评这一利器逐渐成了钝器，好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则。因为批评上级怕穿小鞋，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子，导致不敢向潜规则叫板、向旧习惯说不、向违法违纪行为开战，滋生了一些干部的不良习气，助长了一些社会上的歪风邪气。平时的批评与自我批评仅限于每年两次的民主生活会上，批评别人基本没有，自我批评隔靴搔痒、应付差事，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，致使一些突出问题长期存在，一些不良现象积习难改。

五、整改落实的思路和措施

上述“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。县委常委班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，重点从六个方面进行整改。

(一)加强思想建设，增强班子政治定力

以建设学习型、服务型、创新型常委班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。按照“向中央基准看齐、向先进典型学习、向人民群众请教”的要求，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为学习榜样，围绕全县经济社会发展中的重大问题，问政于民、问需于民、问计于民。改进县委中心理论组学习制度，坚持每月安排两次学习，每月进行一次专题交流，每名常委每年讲一次党课，深化学习效果，提升思想境界。坚持把“三严三实”的要求落实到每位班子成员修身、用权、律己，谋事、创业、做人的全过程。教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致，确保政治点名合格。

(二)践行群众路线，提升服务意识和能力

在“三重一大”事项上充分听取民意。对凡属全县工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排以及大额度资金使用等事项，采取百姓问政会、网络调查、委托“两代表一委员”、党员监督小组征询等形式，广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意、科学可行。按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善“五看四抓”选人用人机制，着力抓好突出问题专项治理，坚决纠正不正之风，树立正确的选人用人导向。严格党员管理，严把党员入口关，严格处置不合格党员，保持党组织的先进性和纯洁性。在生产生活上更加关心群众。常委班子成员带头落实“八包”责任制，减少应酬、多下基层。开展“结对子、暖民心”活动，与困难群众、农村留守人员结对帮扶。每名常委包抓一个贫困村，帮助群众解决生产生活困难。坚持把全县新增财力和财政总支出“两个80%”用到保障和改善民生上，经常性地开展访贫问苦送温暖活动，真正解决与群众利益密切相关的就医、上学、养老、救助等问题。在提升服务群众能力上下功夫。不断深化“全员培训、以考促学”工作，努力解决班子成员知识老化的问题。将“智慧城管”系统和网格化便民服务相结合，落实一格五员责任，进一步提升班子成员调查研究、掌握实情的能力;实行县级领导包抓重点工作，定期考核排名，进一步提升班子成员真抓实干、推动发展的能力;采取县委常委包抓化解信访积案工作，进一步提升班子成员解决问题、化解矛盾的能力;积极运用新兴媒体，加强与群众的沟通联系，进一步提升班子成员发动群众、组织群众的能力。

(三)下茬立势整改，确保收到群众满意的效果

认真贯彻落实习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求。坚持边查边改，针对下基层调研不深入的问题，做到班子成员下基层调研随机选点、事先不打招呼、不作安排，每月提交调研小结，每季度撰写一篇调研报告，并将调研情况作为班子成员述职述廉述效、考核的一项重要内容;针对年终检查评比多的问题，县委带头减少对基层的检查评比，减少以文牍资料为主要内容的检查;针对“三公”经费超标问题，推行“三公”经费公开，细化内容项目，严控经费支出，接受社会监督。注重上下联动改，针对群众反映的行路难、吃水难、贷款难，主导产业升级慢、城乡政策差距大等问题，主动与上级部门对接联系，争取更多的支持。责成相关部门认真制定整改方案，明确整改任务书、时间表和责任人，限时整改。开展专项治理集中改，

第三篇：群众路线对照检查材料

王向东对照检查材料

（2014年8月23日）

一、存在的不足

1、在工作中，个别时候会出现情绪化，容易激动，说话有时得理不饶人，有时缺少必要的沟通，对不公平的事、看不惯的事，好说，有时不注意场合。

2、不管是业务工作还是支部工作，对于上级部门和领导布置的工作能够认真地去完成，但是缺乏专业经验，有时做的不够彻底。

3、在实习教学方面，往往对学生的管理会出现前紧后松的思想懈怠现象，会埋藏安全隐患。

4、在车间管理上还存在一些不足之处，在实习教学进度上不统一，工艺流程不完善，课堂教学管理力度不大。

5、在教学工作中和老师、学生之间的谈心交流少，对同事关心不够。

6、红、白喜事参与的太多，没能按照上级的指示精神去办，工作中有时不太注意节俭。

二、整改措施

1、今后在工作和生活中一定要做到与人为善，避免情绪化，尽量做到多沟通、多交流，严于律己、宽以待人，多找自己的缺点和不足，多开展批评与自我批评。

2、对上级安排的工作任务，要认真做到保质保量地完成各项任务，克服掉敷衍了事的做法，把工作做踏实。

3、加强学生实习管理工作，要求每位老师加强责任心，增强责任感，要以学生为中心，树立“一切为了学生，为了学生的一切”思想观念。不能有任何懈怠的思想意识，无论工作多忙，也不要忘记安全第一。

4、要加强车间的管理，建立健全《车间管理制度》、《出入库管理制度》、《学生实习管理办法》、《实习教师统一管理调配制度》。实训教学中要统一认识，统一思想，统一工艺，平时要组织交流学习活动，实训结束后，要找学生座谈，根据座谈和平常实习情况、课题完成情况，认真总结评估实习效果，针对不足写出整改方案，争取在下一步实习教学中发扬优点、克服不足，使教学效果取得明显的提高。

5、在今后的教学中要做到既教书又育人，多和学生沟通交流，多关心学生和同事。

6、在工作中，一定要注重节约，在保证教学质量的前提下，把学生的实习耗材成本降低到最大限度。

第四篇：群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

（2014年8月）

自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。第二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。

第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费；我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则；生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：

第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。

第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。

第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。

第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。

三、产生问题的原因分析 以上问题的主要成因如下：

1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。

3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。

4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：

1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。

2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。

3.进一步密切联系群众。要多讨论，摆事实讲道理，让群众了解自己的工作，并从群众的意见中不断改进自己的工作，勤思考、多总结、擅学习，形成良性的群众互动。因此，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

第五篇：群众路线对照检查材料

个 人 对 照 检 查 材 料

凤 县 医 院 X X X 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加委党委和活动办组织的集中学习，同时利用休息时间加强自学，深刻学习领会中央、省、市委深入开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神，特别是学习了总书记一系列讲话精神。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，认真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对照“三严三实”和“四风”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况。

通过近年的学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。

尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，作为医院药剂

科的一员，我将学习实践活动作为提高业务工作能力和为人民服务的有利契机，自查自省，认真学习专业知识，在医疗实践活动中努力提高自己的专业技能，同时改善与患者沟通交流的方式维持良好的医患关系，使自身素质和服务能力也得到了很大提高，切实加强了为群众服务的思想。

（二）存在的问题。

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是纪律意识不够强。主要是党性意识存在问题，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对党委政府的重大决定有时认识不深、理解不透，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。四是政治鉴别力不够强。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

二、落实中央八项规定的情况

（一）贯彻落实情况

自活动开展以来，始终本着谦虚、严谨的态度认真参加单位组织的每一次集中学习和活动，努力将活动作为深化认识、解放思想的过程，作为加强学习、增强本领的过程，作为转变作风、改进工作的过程。认真自学《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《习近平系列讲话》等活动指定书籍，参与集体学习领会中央、省委和市委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》及相关领导动员讲话精神的基础上，自觉深刻反思、查摆工作弱项、剖析主观原因，进一步统一思想认识，明确努力方向，并对学习情况认真做了学习笔记。

通过学习，我在贯彻中央八项规定和省市实施办法转变工作作风上，始终能坚持解放思想，实事求是，面对工作作风出现的新问题能够敞开思路，积极探索解决的办法；坚持理论联系实际，边实践边学习，使理论和实践形成互动，互相提高；一切工作为群众利益着想，踏踏实实做好本职工作；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。总体上能按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名党员的良好形象。

（二）存在的问题和不足

一是对工作对象主动服务的意识差；二是有所作为、艰苦奋斗的精神不足；三是在有些方面律己不够严谨，如上班时间没有全力投入工作，有时会有闲散、懒惰精神；四是工作创新不够强，在开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

（三）需要说明的问题

本人无房产，没有收受红包、没有出入高档消费场所、没有收受和持有会员卡等情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照“四风”问题，认真反思，发现在工作和生活中都还不同程度的存在着问题。

（一）形式主义方面。一是工作作风不够务实，工作落实还不到位；二是工作方法不多，习惯于一般流程，工作水平在很长一段时间内都没有明显提高；三是同本院科室之间的沟通协调不够，联动不好。

（二）官僚主义方面。一是创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活；四二很多时候循规蹈矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。

（三）享乐主义方面。一是有时候工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足；二是有时工作效率低；三是在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，主动同同事探讨、同领导“汇报”。

（四）奢靡之风方面。办公用品使用不节省。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的群众路线教育实践活动的学习，深刻体会到存在的问题主要是因为自己的理想信念有偏差、思想作风不严谨。

（一）政治理论学习不主动、不深入、不全面，政治理论修养不高。一直以来，我始终没有把理论学习放在重要的位置，对各种政治理论学习都是以应付性的心态来完成的，没有认真研读和思考过政治理论系统的相关知识和问题，导致在工作中遇事判断片面、工作完成效果不理想。

（二）理想信念不牢固、不坚定，宗旨意识淡薄。由于学习、思考不足，对全心全意为人民服务宗旨的理解仅仅停留在表面上，认为做好工作就是服务群众、服务企业，没有真正的从群众的角度去思考问题和解决问题，导致工作上没有多方听取群众意见，工作中的主观意志、形式主义成分多，切实服务群众少。

（三）工作不主动、不热情，敷衍了事。忙于应付工作的日常琐事，很少会主动落实某项工作，总是存在着拖一天是一天的懒人思想。

五、今后的努力方向和措施

针对查找到的问题，我给自己下了几项指标任务，要求自己立即对照任务，边学边改、立改立行，使教育活动在自己身上切实体现出成效。

（一）端正学习态度。一是要认真思考需要学什么、怎么学、学了如何应用；二是要认真制定自己的学习计划，不能盲目的无计划的乱学；三是要以钻研的态度认真对待每一项学习，要学懂、学会、学深、学透，然后还要会用；四是要拓宽学习面，政治、经济、科学、业务知识等都要学。

（二）强化为人民服务的意识。不断强化为患者服务的观点，在工作中加强与患者的沟通交流，充分了解患者的需求，满足患者的意愿，不断提高自身的专业技能，努力为患者提供最好的医疗服务，使其在医院也能感觉到家的温暖，从而尽快康复。

（三）端正工作态度，勤于总结经验。在工作上要摒弃陈旧的思维，面对新情况、新问题，要勇于开拓创新、探索实践。要加强工作的思考，细心查找工作存在问题提高工作效率，多同同事沟通交流，对不熟悉和不理解的问题要虚心请教、耐心学习借鉴别人的经验，解决在工作中遇到的问题。对完成的每一项治疗，都要回过头来重新思考一遍，总结经验，为以后的工作积累更多的临床知识，为以后更好地开展工作打下坚实的自身基础。