文化旅游局教育活动对照检查材料定稿

第一篇：文化旅游局教育活动对照检查材料定稿

文化旅游局对照检查材料

（2014年8月26日）

根据区党工委统一安排和部署，区文化旅游局领导班子积极开展了党的群众路线实践教育活动，在深入学习和调研的基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在机关工作人员和群众当中征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆局领导班子在“四风”方面存在的突出问题，并就思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照中央“四必谈”和省委“五个谈透”的要求，从七月上旬开始，已谈36人，共提出意见74条。自活动开始，按照要求，现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央八项规定情况

区文化旅游局领导班子始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所 1

用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在群众中的良好形象。

（一）遵守党的政治纪律情况

文化旅游局领导班子严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆发现还存在以下问题：

1、政治敏锐性差。

局班子缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢开展斗争。比如，在“法轮功”等邪教问题上，过去认为只要自己局内没有人员参与活动就行，没有从本质上认识到其危害性，当近期通过网络曝光看到血淋淋的事实时，才认识到“法轮功”等邪教组织反科学、反社会、反人类的本质，才专门召开班子会议对反邪教工作进行安排部署。

2、民主集中制执行不好。

班子内部发扬民主、坚持民主集中制不全面、不深入，忽视了班子的集体力量，影响了决策的科学性。有 2

时决策某些具体事项不召开班子成员会研究，小范围或局长个人决策。比如，去年9月份在制定单位分工办法时，正副局长沟通后拍板决定，没有充分讨论、全面征询其他同志意见建议，致使出台的分工办法不尽合理，部分同志有怨言。现在反思，这是我局民主集中制贯彻不到位，既有发扬民主不足的问题，也有集中不够的问题。

3、组织生活流于形式。

领导班子成员中个别同志认为组织生活是虚的，工作干好了，多干点实事就可以了，不愿参加组织生活，即使参加了，也只是浮于表面，碍于情面，火药味不足。比如，召开组织生活会时，有的班子成员借故下基层调研等理由不能按时参加，事后也没有“补课”，即使参加了也是泛泛而谈，流于形式，浮于表面，没有发挥组织生活的作用。班子成员总结工作多，谈问题少，批评与自我批评流于形式，往往开成了工作研究方面的会议，也不善于运用批评与自我批评的武器，查摆问题不较真，经常是用批评的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，往往是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨。班子存在党性观念淡化，对自身存在的问题，不能清醒的认识，对党内不良

现象不能理直气壮的提出批评，存在事不关己高高挂起的思想。

（二）贯彻落实中央八项规定精神的情况

1、思想认识不到位。

以为中央“八项规定”只是走过场、一阵风，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。个别班子成员受这种思维定式的影响，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使“八项规定”的实际效果打了折扣。通过深入开展教育实践活动，才逐渐地认识到了中央出台“八项规定”的深层次原因和重要意义。比如，8月份邀请客商来区考察，为显得重视有面子，安排了边界迎送，吃饭安排在了金荷园，没有严格按照规定行事，造成了不好的影响。

2、执行落实不严格。

在搞庆典演出类工作时，存在讲排场的现象。比如，5月上旬古玩交易会开幕庆典，我局负责开幕式准备工作，使用了气球、礼炮、鲜花等，认为这样做才能体现热烈和隆重，实际上造成上行下效，助长了不良风气的蔓延。

3、会风改进不彻底。

会议准备不充分，会议材料不严谨，工作要求不具体不明确，致使基层不明所以、疲于应付。比如，5月 4

份，为贯彻落实市局关于体育广场普查会议精神，及时上报我区所有社区体育广场使用情况，在准备不充分的情况下仓促召开部署会议，照抄照搬，没有针对实际情况深入实地调查研究，提出的措施缺乏指导性、可操作性，致使基层疲于应付，没有按期上报数据。

（三）打击抵制邪教情况

1、对邪教产生的深层次原因和规律特点认识了解不透。只是对邪教反人类的现象有所了解，而对邪教产生的历史、现实等原因了解很少，也对其发展的规律和特点基本不了解。

2在打击邪教上，思想上存在错误认识。总认为打击邪教是政法部门的事，与我局关系不大，对如何坚持深入持久地同邪教进行打击斗争缺少办法，尤其是对沉溺较深的邪教人员，如何改造他们的思想，提不出有效的建议和措施。

二“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、工作重部署，轻落实。

实际工作中，一般号召、部署多，认真检查落实少，原则要求多，具体措施少。根据上级指令安排工作时，只着重于传达上级有关文件精神，任务分配后，没有及 5

时进行督促检查，以致有些工作跟不上督促落实，影响成效。比如，去年11月份，在全区范围内开展网吧安全专项治理工作时，工作起始专门召开会议进行了部署，联合区消防大队开展现场，就一些存在安全隐患的网吧提出整改意见和要求，到了活动后期，工作劲头放松了，督促检查没有跟上，致使个别网吧仍有整改不到位的现象。上述现象的产生，是我局抓工作习惯于以电话通知落实会议、以文件落实文件，下真功夫少，前紧后松，虎头蛇尾，最终不了了之。简而言之，就是工作作风漂浮，存在潦草应付的思想。

2、工作作风不实，缺乏实效。

调研先入为主、主观臆想，听自己想听的，看自己想看的，把准备做的说成已经做了，把布臵的说成落实的。比如，今年5月份，班子成员在对乡镇文化站、社区文化大院等公共文化服务体系调研时，习惯于向办事处发文件，要总结，认为具体贯彻落实是乡镇的事情，与局里关系不大，致使有的文化惠民工作浮于形式，看不到实效。

3、唯上不唯实。

挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，跟进问题等工作却不了了之。比如，举办2012年春晚及民间文 6

艺调演等群众性文体活动时，最先想到的常常是领导出席的规格、讲话，上电视及在社会上的影响力，而对活动启动后演出的效果，群众喜欢不喜欢，满意不满意没有真正放在心上。这些行为现在想来，就是严重的形式主义，班子这种不靠脚踏实地，辛勤工作，而靠“实工虚做”善于包装、精于造势、搞虚假工作成绩的做法，意识严重违背了马克思主义内容和形式辩证统一的原理。工作好坏的衡量标准，不是看表面形式，而是看实际内容和所做的具体工作；更主要的是助长了好大喜功、虚假政绩的歪风邪气。

（二）官僚主义方面

1、服务群众意识差。

对乡镇、社区文体广场实地调研少，解决实际问题少。比如，2013年7月份，在推动全民健身工程中，鉴于资金有限，满足于快速解决场地达标但没有健身器材的村居，按照要求把体育器材装了，存在赶进度、抢工期的现象，而对群众反映的陈旧体育器材更新等问题关注少，甚至一拖再拖，致使一段时间部分村居群众的健身需求没有得到满足。反思自己，这是班子群众观念淡化，没有从群众的切身利益考虑，高高在上，漠视了群众的利益和和谐运河建设工作。

2、存在官本位思想。

班子成员之间谈心谈话少，与普通干部、基层群众谈心谈话更少。即便是谈话交流，也不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正了解普通干部想什么、盼什么、要什么，没有真正和普通干部打成一片，对普通干部思想状况和生活情况了解也不全面，帮助解决实际困难少，在一定程度上疏忽了对普通干部、基层的关怀。比如，今年以来，体育工作划归我局，没有真正深入基层，摸清情况，了解诉求，区内的群众性体育活动几乎没有开展。现在看，工作职能的增加，没有带来新的工作动力，这是严重的官本位思想在作怪。

3、科学决策、民主决策不力。

对一些需要集体决策的事项，有时没有充分征求大家的意见。比如，今年市旅游局主导全市中心城区旅游规划编制，我局负责提报我区的旅游规划，只召开了班子会议，没有广泛争取涉旅企业意见就编制了规划，造成前期提报的规划初稿不切实际、操作性差，影响了规划编制进度，降低了工作效率。现在看来，我局对全局性工作把握的主动性、创造性不够，没有把规划工作当做旅游业发展的重中之重来抓，缺少担当。

（三）享乐主义方面

1、开拓创新意识不强。

改革创新意识不强，对落后局面习以为常，习惯与过去比，认为自己干得差不多了，干事不投入，拈轻怕重，贪图安逸，不愿吃苦出力。比如，在基层文化体系建设工作中，总是先将问题想得多，先将困难考虑的过大，过多的找客观困难的理由，主观能动性发挥的少，缺乏系统性思考，致使许多好的思路和想法半途而废，考虑不深、不细，办法不多，很多工作停滞不前。现在看，这是班子有安于现状的思想，意志消沉，得过且过，缺乏创新开拓的思想。

2、陶醉于现有成绩。

工作中取得一点成绩就沾沾自喜，对工作缺乏统筹规划，思想上没有压力和动力。比如，在今年的运河好人家颁奖典礼中，按照分工我局负责节目演出，没有创造性的开展节目筛选工作，树立新目标，想方设法创作新作品，而是认为只要组织好节目，顺利演出完成任务即可，满足于小目标、小成绩，缺乏积极创作的动力，在12个节目中只有一个是我局自行组织人员创作的，占比过小。这种局面与文化旅游局班子工作思想定位有直接关系，习惯于自己和自己比较，工作紧迫感不强，缺乏创新意识，缺少焦裕禄同志那种“迎难而上，敢叫 9

日月换新颜”的进取精神。

3、经验主义太重。

在面对一些重大、复杂的问题时，凭经验、走老套路，思想保守。比如，今年的农村文化大院提升工作，有些班子成员习惯于瞻前顾后、因循守旧、高高在上，求稳怕乱，只求过得去，不求具体成效。特别是在专项资金争取、设备分配等重大问题上，思想解放不大胆，工作措施不得力，不敢推进体制机制创新，处理问题局限于按经验、按习惯，不愿在解决突出矛盾上破题，致使工作进展缓慢，迟迟打不开局面。现在看，这是班子成员从思想上不想创新，不愿动脑钻研，习惯于走老路，用已有的思维方式看问题，想事情。创新意识不够强，与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，动力不足，习惯于惯性思维，束缚于固有模式，缺乏创新开拓的思想。

（四）奢靡之风方面

1、思想认识不深刻。

存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。比如，认为文化部门是清水衙门，不存在奢侈浪费现象，放松了对自己的要求，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。反思自己，10

没有正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观，必然导致自我放松、标准降低、不思进取，必然会对迎来送往、铺张浪费等陋习司空见惯、习以为常甚至当成不可或缺的惯例。

2、存在好面子、讲排场的现象。

“八项规定”出台前，对上级部门来检查指导工作、接待客商时，碍于情面，讲排场，吃住安排在了星级酒店，上好酒、好烟，接待超标准，认为这样才显得体面、周全。如，去年12月，上海的客商来区考察，客商2名，陪餐人数4人，严重违反有关规定。现在想来，发生这样的行为，归根结底是我局厉行勤俭节约反对铺张浪费的机制不健全，执行规定不坚决。

3、艰苦奋斗、勤俭节约意识不强。

平时工作生活中，没有养成勤俭节约的好习惯。比如，下班后，有的空调不关，甚至开着窗户开空调；打印文件时，本来有些打印用过的纸可以反面利用却不利用，而是一味用新纸打印，出现了这样那样的浪费现象，归根结底还是我们的班子成员没有养成艰苦奋斗、勤俭节约的好习惯。现在想来，这样的行为对于局班子来讲，其实是丢失了我们党艰苦奋斗的优良传统，缺乏焦裕禄前辈的艰苦奋斗精神和革命前辈先烈的无私奉献的精 11

神。

三、产生问题的原因分析

（一）宗旨意识淡化

产生“四风”问题的思想根源，是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个群众路线最根本问题，没有始终把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为工作的根本评判标准。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，到社区农户直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。反思这些年的文化、体育、旅游工作中有一些正确的决策推进不力、见效不快，归根到底就是群众路线贯彻不彻底，群众基础出现了松动。工作中为谁掌权、为谁用权上把握不好，过多地考虑领导感受，忽视了群众利益需求，对上负责与对下负责没有很好的统一起来，导致一些决策与群众所思所盼所愿贴得不紧，公仆意识打了折扣。

（二）理想信念不坚定

班子在改造客观世界的同时，改造主观世界抓得不紧，没有处理好提高理论素养与抓好实际工作的关系，忽视了理论武装的重要性，把理论学习当成了“软指 12

标”，影响了政治敏锐性和鉴别力的提高。对“四大危险”“四大考验”缺乏警醒，受到物欲膨胀、消极堕落等消极观念的影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求松，言行举止还没有做到一以贯之。

（三）党性修养弱化

在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还没有引起高度重视，总认为文化旅游部门是一个“清水衙门”，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把过节走访送礼品等“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。对反腐倡廉斗争的严峻形势没有引起高度警觉，放松了对干部队伍的严格教育和监督管理，忽视了组织监督制约的必要性，导致政治免疫力在不知不觉中下降。现在对照“三严三实”反思，正是由于缺乏严格的教育和坚定管理，才造成班子成员的纪律约束减弱了。

（四）组织观念、廉政意识差

班子存在“四风”问题是多种因素综合作用的结果。根本原因则是班子组织观念不强，参加A党的生活少，参加时不认真，思想麻木，消极应付，没有用政治思维和党员标准来观察分析问题，缺乏严格的党内生活锻炼。平时对《廉政准则》学习不够，没有深刻领悟精神实质，致使落实党风廉政建设责任制力度不够。对享乐主义和奢靡之风的潜在性、不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性及其对党的事业发展的危害认识不足，对腐朽思想余孽的潜在性、不合理性警惕不高，在行动上不自觉放松了要求，降低了标准，滋生了及时行乐思想和特权思想，工作激情减退，拼搏奉献精神下降，导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题合理化意识的产生。

四、今后的努力方向和改进措施

下一步将进一步坚定理想信念，转变工作作风，对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，改作风、做示范、树典型，以过硬的作风和坚强的党性，为全局党员干部作好表率。

（一）加强理论学习，提高理论修养和政策水平

1、加强学习，提高班子成员学习的主动性。把学习贯穿教育实践活动和工作始终，以邓小平理论、“三 14

个代表”重要思想、科学发展观及习总书记系列重要讲话精神为重点，深入学习十八大、十八届三中全会精神。学深悟透焦裕禄精神，为班子整改找准方向、树立标杆，全面树立正确的人生观、价值观和政绩观。

2、统筹学习计划。班子成员每周至少抽出10小时的学习时间，写2-3篇读书笔记。同 时建立学习交流制度，每周六组织班子成员对一周的学习情况开展学习交流，不断提高整个班子的理论水平和政策水平，提高政治敏锐性。

3、理论联系实际。将所学理论知识应用到实际工作中去，更新观念，改进工作方法，少一些老方法、老套路，多一些新思路、新创意。

（二）转变工作作风，加强基层调研

1、转变工作作风。坚决按照总书记“身子向下沉、干劲向下使、眼睛向下看”的工作要求，注意力向群众聚焦，工作重心向群众倾斜，决策办事从实际出发、向群众负责。下基层带着真心，摆正位臵，端正态度，放下架子、扑下身子，班子成员每月至少拿出1天时间与百姓面对面沟通交流，围绕群众最急、最怨、最盼的事情，反复讨论交流，谋思路、想对策、定措施，为促进基层文化体育旅游工作开展提供有力保障。

2、领导班子成员从自身做起，以身作则，率先垂范。经常深入到基层、深入实际，切实了解广大群众对文化、旅游、体育需求、新要求等真实情况，倾听群众呼声，设身处地为群众着想，为群众排忧解难。今后，领导班子成员每年集中到社区和文化大院调研不少于12次，形成调研报告不少于6篇，通过调研切实发现我区文化、旅游、体育工作中的问题，并及时解决，真正为群众办实事、办好事。把工作重点落实到推进全区文体旅发展事业上来，确保在作风建设上取得实效，提高广大群众满意度。

（三）强化宗旨意识，树立群众观念

1、注重从制度和机制上解决问题，积极构建系统完备、科学规范、运行有效的局内制度体系。领导班子成员进一步完善落实全年计划，抓好重点，确保各项工作全面推进。及时出台配套细则，全面做好送文化下乡、农村电影放映工程和文化站、文化大院等公共文化服务体系建设工作，多到基层去，多走到人民群众中间去，树立基层至上、群众第一的思想。

2、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把让群众看好电视、听好广播、读好书、看好报等文化惠民工程作为重中之重，殚精竭虑、16

千方百计为广大群众办实事。下一步为践行党的群众路线教育实践活动，真正体现为群众办实事，我单位将开展免费送戏下乡活动，进一步丰富群众的精神文化生活，提高群众满意度。

（四）加强班子和队伍建设，展现良好形象

1、坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的班子。

2、认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬能吃苦、能奉献的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把文化旅游部门建设成为展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。

3、加强宣传文化队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、17

清正廉洁”的高素质文化队伍。

（五）加强廉政建设，永葆共产党员本色

1、严守制度规定。班子成员始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格控制“三公”经费支出，正确处理好职务消费和人情消费的关系。对照“三严三实”，正确对待权力、金钱和名利，清正做人，公正做事，不谋私利，清白为官，永葆共产党人的政治本色。

2、加强道德修养。班子成员带头弘扬社会主义道德风尚，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决摒弃特权思想，杜绝享乐主义和奢靡之风。追求积极向上、俭朴健康的生活方式，养成高雅文明的生活情趣。

3、自觉接受监督。严格执行民主集中制等各项制度规定，加强和中层干部、一线职工的交流沟通，特别是注意听取不同意见，积极开展批评与自我批评，带头整改思想上、工作上、生活上出现的问题和不足，积极主动接受组织和群众的监督，树立党员干部良好形象。

第二篇：文化旅游局工作总结

“改进工作作风，优化发展环境”工作总结

按照县委的统一部署，紧密结合文化局的工作实际，针对“改进工作作风，优化发展环境”百日行动第二阶段查出存在的不足，建章立制工作，进一步改进工作作风，优化发展环境，更好的服从和服务文化事业的大发展。

近阶段，我局在把改进工作作风，优化发展环境作为文化管理工作的生命线，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的整改措施，收到了很好的效果。

工作特色

一、积极开展群众文化活动，不断满足人们的精神文化追求

在我局组织领导下，举办了大爱无疆预防职务犯罪专场晚会。

二、治理整顿文化市场，让健康的文化产品和文化服务占领城乡文化阵地

要坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，致力于建立健全文化市场体系。完善管理机制，规范经营行为，满足

人们的精神文化需求，促进经济发展和社会稳定。一是要重点施治，带动全局。在加强对文化市场全面监管的同时，牢牢抓住书刊市场和网络文化市场两个重点，对重点区域和重点行业要适时进行专项治理，查处大案要案。二是要辩证施治，疏堵结合。既要严厉打击，更要注重日常管理；既要抓整顿，更要抓繁荣；要花大力气抓制度建设，抓法规培训，抓诚信教育，抓市场发展。三是要依法施治，防止反弹。要建立和完善文化市场执法的规章制度，防止非法经营活动的反弹。四要群防群治，巩固成果。在抓好自身队伍建设的同时，要争取广大群众支持和参与文化市场的管理。加强行风建设，紧密依靠群众，打击非法经营活动。

三、深入开展“打黄扫非”工作，净化未成年人健康成长的社会环境。已查缴封堵政治性、邪教、淫秽色情、恐怖类音像制品和非法出版物为重点，加大对影响制品和出版物经营单位的查处力度。

四、采取有力措施，抓好校园周边文化环境整治。我局采取三条措施对校园周边环境进行整治：一是联合相关部门依法打击网吧、歌舞娱乐、电子游戏经营场所违法接纳未成年人等违法经营行为;二是会同工商、公安等部门取缔“黑网吧”，严厉打击其他无证经营行为；三是加强对学校周边书报刊、音像制品经营单位的监管力度。

存在问题

在党的十七大促进文化大发展、大繁荣的号令下，我们紧紧围绕文化惠民、文化乐民、文化富民的目标任务做了一些艰辛的努力和探索，但是，在人们物质生活水平不断提高，人们求知、求乐的愿望更加强烈的形势和需求下，我们既感到文化工作大有可为，又深感责任重大。同时必须清醒的认识到，我区文化工作还存在着诸多困难和问题。一是我区的文化服务体系还不够完善，文化产品数量和文化服务的质量与广大人民群众的实际需要还存在较大差距；二是公共文化基础设施建设资金投入不足，设备落后；三是艺术创作力量薄弱、精品数量偏少；四是文化人才的教育培养任重道远；五是文化市场队伍建设力量薄弱，工作经费紧缺，技术监督管理措施与手段相对滞后，多部门联动机制不够畅通等矛盾难于适应文化市场发展的形式需要；六是文化产业发展速度较慢，规模偏小、总量偏少。

解决方案

一、狠抓队伍建设，夯实文化市场管理的基础 文化市场管理队伍素质水平决定文化市场管理成效。在文化市场管理方面，我们把文化市场管理队伍建设放在文化市场管理工作的重要位置，狠抓文化市场管理队伍的建设。

抓学习。摸清全县文化市场管理队伍的现状，掌握了文化市场管理队伍需要加强教育改进几个问题：如：学习少而把握政策不够，行政执法水平不高问题；上下沟通之间不

畅，指导工作能力不强问题。针对文化市场管理队伍存在的问题，局领导和同志们共同分析原因，采取了一系列加强队伍教育措施：一是组织全区文化市场执法人员参加全省的集中培训考试，提高执法人员专业水平；二是开展党员教育主题活动，如何做好文化市场管理工作，转变工作作风，提高服务能力和效率等学习辅导；三是安排稽查队的年轻干部参加市文化局举办的培训班，加强年轻干部的职业道德和反腐倡廉教育。

通过开展形式多样的学习活动，切实增强了文化市场行政执法人员依法行政和社会服务的能力，为进一步加强执法队伍建设，提高执法人员业务水平和依法行政的能力，打造一支业务精通，纪律严明，作风硬朗的文化市场执法队伍，努力开创文化市场管理工作新局面，树立文化系统和文化市场执法人员的良好形象打下了坚实的基础。

二、注重协调，部门配合，加大文化市场管理的力度

协调有关部门齐抓共管是文化市场管理的重要一环。在文化市场的协调管理方面，过去，我们在上下级之间、部门与部门之间、市场管理队伍与文化系统与社会群众之间的协调合作不够；因此，总感觉到我们文化市场稽查的力量不足，力度不够。今年以来，我们十分注重文化市场管理的协调工作。

注重上下级、单位之间的协调合作。在文化市场的管理

中定时和不定时组织了领导小组成员联合检查行动；与各成员单位交流文化市场管理工作中存在的问题，共同商量管理对策。如在安装视频监控和取缔黑网吧、黑游戏机室方面，区文化局与公安局、工商局的协调合作，先后组织了文化市场安全生产检查行动、校园周边集中整治“春雷行动”、电子游戏经营场所专项整治行动、音像市场专项行动等联合行动，区文化局积极部署，安排行动，对文化市场、出版物市场的526家经营场所进行专项清理、整顿，对存在问题的文化路“零点音像”销售部点内摆放盗版及压缩光盘300余盘。蕴华路的“金领先”音像店盗版光盘150盘、新建北路“创艺音像”店盗版光盘50余盘进行扣押、查封。

我们在今后的工作中将有针对性地制定得力有效的措施，尽快解决工作中存在的问题，为进一步改善文化经营发展环境，净化我县社会文化环境、繁荣我区文化市场、实现我区文化提升战略作出更大的贡献。

第三篇：教育实践活动对照检查材料

模板：

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中铁隧道二处职务姓名

(2014年5月 日)

引文部分

一、作风建设基本情况

1、遵守党的政治纪律情况

说明：政治纪律，是指对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律的基本要求是：各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。

2、贯彻落实中央八项规定和集团公司十二项、公司十项具体措施情况。

3、转变作风基本情况。

二、存在的主要问题

（一）在形式主义方面

说明：形式主义是指片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风，主要是过分夸大形式的作用，只注重事物过程和表面形式，不讲实质内容和实际效果。主

要表现是知行不一，不求实效，文山会海，花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。在形式主义方面，在我们企业突出表现表现是执行力不够。有的缺乏大局观念，以小团体利益为重，对上级的决策部署，合意的就执行，不合意的就搞变通，甚至以各种借口不执行；有的缺乏规则意识，把法律法规、规章制度，放在桌上、挂在墙上，脑海中缺乏意识，行动上缺乏约束；有的对待上级工作部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本单位本部门实际情况。

（二）在官僚主义方面

说明：官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上，不了解实际情况，不关心群众利益，不按客观规律办事，主观发号施令的工作作风和领导作风。主要表现脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。

在官僚主义方面，在我们企业突出表现是服务基层不认真。有的不联系基层、不联系职工，不尊重基层、不依靠职工，不把基层的声音和职工的疾苦放在心上，不把基层的意见和职工的合法权益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推进工作中抓督导、抓落实不够，在谋划工作中深入基层、深入员工群众不够，在帮助基层解决实际困难和问题中出点子、想办法不够；有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦项目，不愿帮助基层和员工群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通员工群众打交道，怕给自己添麻烦，工

作上敷衍塞责、推诿扯皮。

（三）在享乐主义方面

说明：享乐主义是指脱离现实可能和需要,以追求物质和精神上的享受为人生的目标和乐趣，并以此为判断是非、善恶、美丑标准的人生观和价值观。主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受。

在享乐主义方面，在我们企业突出表现是一些领导人员工作不在状态。有的不思进取，工作消极，不愿动手做事、不愿动腿跑路、不愿张口说话、不愿动脑思考，工作被动应付，对棘手的工作能推则推，对难解决的问题能拖则拖；有的事业心责任心不强，对分管工作不敢担当、对交办的工作不愿担当、对工作中出现的失误不主动担当；有的好人主义思想作祟，对不正确的言论和行为，不愿意去批评，不敢正面去纠正，甚至对一些违纪违规行为，也奉行多一事不如少一事，不坚持原则，睁一只眼闭一只眼；有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，下基层在就餐、住宿、接待等方面视有关规定为“儿戏”。

（四）在奢靡之风方面

说明：奢靡之风是指生活奢侈,铺张浪费，花费大量钱财和资源追求过分享受，无度地挥霍企业财物的行为准则和生活方式。主要表现为铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸。

在奢靡之风方面，我们企业突出表现是一些领导人员不能廉洁从业，有的花钱大手大脚，慷企业之慨；有的对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，意志薄弱，随波逐流，以权谋私，中饱私囊；有的依法经营管理意识淡漠，以市场“潜规则”为借口，公款私存，账外设账，私设“小金库”，违规操作，在经营企业的同时“经营”自己，不守道德“底线”，触碰法律“红线”，影响了干部形象，增加了企业风险。

（五）其他方面突出问题

说明：重点查找“小金库”问题，铺张浪费、内部吃请送礼问题，业务招待费居高不下的问题，借经营开发名义公费出国旅游的问题，违反决策程序乱投资、乱担保的问题，在高档娱乐场所、高尔夫球场内部公款消费问题，超规格超标准内部接待问题，对职工、农民工工资长期拖欠问题，对困难企业不关心、对困难职工不帮扶的问题，在选人用人上拉帮结派、甚至买官卖官的问题，违规违法乱发奖金问题，违反规定插手和干预物资采购、设备招标和协作队伍安排问题，项目管理不实不细、失职渎职、主观原因造成重大亏损的问题，领导班子不团结、不和谐，相互攻击、相互拆台，严重影响企业发展等群众反映比较突出的问题。

1、关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况。

2、关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，……。

在个人住房方面，……。

在办公用房方面，……。

在职务消费方面，……。

3、个人有无违规乱发奖金等问题；

4、个人有无违规领取年薪以外收入等问题；

5、个人有无介绍亲属在本企业承包工程等问题；

6、个人有无违规干预物资、设备招标采购等问题；

7、个人有无私设“小金库”、“帐外帐”等问题；

8、个人有无与协作队伍“利益瓜葛”等问题；

9、个人有无损害领导班子团结方面的问题。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面：……。

说明：对于党员的理想信念，党章规定，是具有共产主义的远大理想和中国特色社会主义的坚定信念。

（二）宗旨意识方面：……。

说明：党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持以人为本，问政于民，问需于民，问计于民；坚持执政为民，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

（三）党性修养方面：……。

说明：党性修养是指党员在思想上、行动上自觉按党性原则办事。包括理论修养、政治修养、思想道德修养、科学文化知识修养、组织纪律修养、党的优良作风修养。

（四）政治纪律方面：……。

四、今后的努力方向和改进措施……

以上情况，请予说明或另写专题材料，没有问题也要明示。领导班子对照检查材料一般不少于8000字；个人材料不少于4000字。领导班子和个人对照检查材料须经督导组审阅。领导班子和主要领导的对照检查材料经督导组审阅后报股份公司教育实践活动领导小组办公室。

第四篇：教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人进行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。

一、存在的突出问题

1、理论学习不够，运用理论指导实践的能力不足。一是学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学和用的关系没有处理好，没有做到学用结合、学以致用。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对于支行下达的工作任务，有完成就行的思想，而不是思考怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是存在懒惰思想，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，工作主

动性不够，效率不高，缺乏雷厉风行的工作激情和敬业精神。

3、吃苦奉献的精神不够强，以“艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，贪图享乐、奢靡挥霍为耻”的思想还不牢固。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，存在追求安逸、讲究舒适的心理。有时工作多干一点觉得很苦很累，待遇方面还不知足。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是工学矛盾处理的不好，理论与实践脱节，用理论指导工作、解决问题的能力不强，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，不能用马列主义的立场和观点分析问题。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、艰苦奋斗精神不够强，没有坚持党的优良传统。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，表现在工作方面不能够严格遵循按制度、按原则、按程序办事。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，大力弘扬求真务实、无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，做到少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作，努力提高工作能力和服务水平。

3、要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉

与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我行又好又快发展多作贡献。

第五篇：教育实践活动对照检查材料

教育实践活动对照检查材料

按照总厂党委的安排部署，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和八项规定。通过学习，重点在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的学习和分管的工作，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面是我学习检查情况：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风情况。

在总厂党委开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，不断加强政治理论学习，先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要话、中央八项规定和油田《实施细则》，通过学习提高了政治觉悟和思想水平。通过收看电视新闻和视频报告，接收精神洗礼。观看了《刘家明先进事迹报告》和专题片《强国基业》两个视频，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感，进而转变工作作风，带领车间职，脚踏实地做好本职工作。

二、个人在四风方面存在的问题

（一）形式主义

1、理论学习只停留在表面现象，不深入、不扎实。作为一名主管设备的副职，在工作中对政治理论学习不积极、不主动，平时忙于工作，疏于学习，尤其是在开展群众路线教育实践活动中，对一些学习、讨论的重要性认识不足，存在形式主义现象。由于设备管理的琐碎和繁忙，设备理论知识缺乏全面性、系统性，对新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用不扎实，存在形式主义现象。

2、工作作风不扎实，重结果轻过程。设备工作重在日常维护和管理，有时接到临时性任务和突击检查时为了高标准完成、达到最好效果，对分管技术人员、维保人员提出过高、过严的要求，忽略了干部主观能动性的发挥。甚至字某些方面的要求不切实际，不看过程只看结果，以至于技术人员和维保人员的才智和创新被压制，工作因循守旧反而是欲速则不达，既挫伤了下属的积极性，效果也不理想。具体表现在，在迎接局“三基”检查中，标准化现场和设备泄漏率都达到迎检标准，唯独看似简单的润滑油站和基础资料出现很多纰漏，这简单而低级的错误跟我抓大放小、重结果轻过程的形式主义作风有很大关系。

3、缺乏硬手段和铁手腕。设备管理工作有时候就需要有强硬的措施，这看似严厉，却是对同事和工作负责。但在付诸实施过程中在强硬与和蔼之间也多次矛盾，多次思考，常将人情世故和哥们义气放在首位，总感觉职工已经付出了，出现差错也是难免的，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，而对出现的错误只是蜻蜓点水般一带而过，致使在设备检查中出现了不该出现的问题，比如：此处缺事例

（二）官僚主义

1、群众意识不强，深入班组不够。日常工作中坚持日检查、周考核、月评比，将设备管理工作重心放在油水管理和常用设备的维护上，但主动性不强，深入班组不够，只注重自己想要了解的问题和达到的标准，没有关心群众想什么、需要解决什么困难，更忽略了职工的创新思路。轻烃装置加工量低，尾油泵p-602时常出现气蚀现象，对于班组提出难以操作、劳动强度加大的问题，从内心感到班组职工再找托辞、提条件，想当然地要求他们增加放空次数来杜绝气蚀现象，后来此事在班长会上引起争执，我才重视起来，与技术员一起深入现场，在“切削叶轮”和“增加变频”的合理化建议中比对、商榷，根据生产实际选择切实可行的操作方式。

2、工作方法简单，不能完全做到统筹兼顾。工作中总是强调的多，实施的少，抓落实力度不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但时常会受阶段性工作的影响，雷声大雨点小，只抓急事、特事，强调时效性，忽视了准备工作和工作质量。比如在安全阀到期校验这项工作中，根据工作性质，只考虑到人员力量和校验车辆的安排，只要天气好、人员齐就开始搞突击，而忽略了统筹兼顾，最后导致拆卸、送检和安装出现数量上的不匹配，造成窝工，最终时间不但没达到预期的目的，反而拖后了三天时间。压力表校验由于催促不及时、不到位，在安装压力表这项繁琐的工作中因迎检要求只好安排一部分给班组职工，这在无形中加重了班组人员的工作量。

（三）享乐主义

突出表现在艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，工作中缺乏突破和创新，敢打必胜的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓铁留痕的闯进和狠劲，时常有畏难情绪。从事设备管理近4年，对塔器、容器和机泵等的材质、性能、维护保养都比较熟悉，这既有利于我轻车熟路地干好工作，也存在着思维被固化的被动。每次接到突击任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是在原有基础上再做创新、寻求突破，有吃老本现象。即使对某项工作有了新想法，也只是怦然心动，而没有付诸行动，更缺乏啃硬骨头的拼劲。对下属的工作失误，常常是包庇和护短，包容的多，批评的少，视考核为走过程，因享乐主义思想作怪而缺乏吃苦和带动。

（四）奢靡之风

作为一名油田子弟，与父辈经历了大庆、江汉油田的建设，从小就懂得勤俭节约。作为一名领导干部，也清楚廉洁从政的严明纪律，虽然自己没机会享受奢靡、浮华的生活，但从内心对不正之风特别是奢靡之风十分反感和抵触。但更多的时候，面对社会上一些讲排场、比档次的铺张浪费现象因不能左右也就见怪不怪。久而久之，在大环境的影响下，也就慢慢放松了随自己的约束，存在随大流心态，碍于面子，也曾参加过一些吃请往来活动，事后每每反思，总以没触到自己的道德底线而下不为例，这是不应该的。

三、其他班子成员在四风方面存在的问题

…………………………

四、剖析问题原因

上述所列问题，从表面上看出在工作和生活琐事中，但问题的症结、根源在思想上，分析原因，主要有以下几个方面：

一是日常工作中总是忙于事务性工作，放松了对政治理论知识的学习，只停留在单纯的学上，没有将学风问题上升到一定高度，更没将学风与党风联系在一起，与本职工作相关的就学一点，否则就不学或只停留在表面现象，长期疏于学习导致处理起问题站的角度不够；在业务知识学习上缺乏深入和钻研精神，多数时间抱着临时抱佛脚的心态，急用现学，需要什么恶补什么，全面性、系统性、深刻性不够，导致了在开展工作中出现“底子薄”、“观点偏激”、基础不牢等弊端。通过学习反思，自己在工作作风方面出现问题的根源是平时慵懒，放松了政治理论知识、管理技巧好专业知识的学习，也影响了运用科学理论知识认识和分析问题能力的提升。

二是在社会实践中放松了党性锻炼和党性修养，作为一名基层领导干部，总认为受党的教育多年，世界观、人生观、价值观基本定型，潜意识里放松了对世界观的改造，对党性和党风以及工作作风中存在的问题，未能及时从世界观深处去剖析。

三是服务意识差，角色把握不到位。时常会自觉不自觉地进入一种管理者状态，高高在上，忽略了公仆和服务意识，工作中重安排、轻落实，考核存在老好人、走过程现象，遇到棘手问题、急难险重问题缺乏担当精神，从心里上依赖党政正职，总是处于被动、被推着走；在工作思路上缺乏创新意识和服务意识；将大部分精力陷进事务性工作中，会多、迎检多，和职工群众互相交流少。

五、今后努力的方向和改进措施

通过查摆、梳理，使我认识到自身工作和生活有很多不足，我将针对自身存在的问题逐条整改，达到自我净化、自我完善、自我提升的地步。

（一）加强学习政治理论知识和专业知识，不断提升自身素养和业务水平，养成终身学习的习惯。通过学习树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和鉴别力，已解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，将理论和实践有机结合在一起，把所学知识运用到车间设备管理的实际中，大胆探索、勇于创新，把学习的成果提现到推动设备管理工作和工作作风转变的过程中，杜绝形式主义好享乐主义，扑下身子，立足岗位，扎实做好每一项工作。

（二）树立职工利益无小事的服务意识，时时处处多为职工考虑。经济的发展、社会的进步都离不开群众，无论社会怎么发展，环境怎么改变，都要坚持群众利益高于一切，密切联系人民群众，树立班组至上、职工群众第一的思想，真正把职工群众满意作为自己工作的标准和出发点。结合所负责的设备管理工作，摆脱官僚主义思想，经常深入班组，倾听职工心声，请职工群众来评判自己的工作，听取职工群众的意见，学会换位思考，凡事多站在职工的角度考虑问题，不断反思、改进、提高工作标准，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

（三）强化党性修养，坚守清正廉洁。在日常工作中加强党性锻炼，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，增强拒腐防变能力。在这个物欲横流的经济市场中，仍然存在腐败现象，这更要求我们领导干部经得起考验、抗的起诱惑、耐得住寂寞，坚守道德标准底线，做到自重、自警、自省、自理，抵制享乐主义和奢靡之风；加强道德修养，做到清正廉洁，为职工带好头、服好务，树立高度的责任感和敬业精神。

总之，在这次党的群众路线实践教育活动中，我会紧紧围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”逐个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、努力方向和改进措施方面做出郑重承诺，接受上级科室和领导的监督，以实际行动履约践诺，诚恳接受职工群众的批评和监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，立足岗位，为实现 “做精、做大、做特” 总厂梦做出贡献。