2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料（精选）

第一篇：2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料（精选）

2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料 根据党委指示，开展2018年度“讲政治、重规矩、作表率” 专题警示教育活动的总体部署，认真学习了总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，领会以“陈、杨、周”案以及本市严重违纪违法案件为反面教材内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自己在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题和原因，并针对存在问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。现将上年度民主生活会查找出问题整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会查找出问题整改落实情况 在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面7个问题，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施和时限。整改落实主要情况：一是强抓班子、带队伍，认真落实党建“第一责任人”的职责，切实增强了班子凝聚力。二是着眼于宽广的思路、崭新的视野、全面对标对接XX有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速发展。三是自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任。坚定不移地向党中央看齐，坚定中国梦的理想信念，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻党的十九大精神。四是带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。但也还有些问题没有得到彻底整改到位，在今后工作中切实加以改进。

二、“讲重作”专题警示教育存在的问题

(一)在严肃党内政治生活方面。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题：一是管党意识有些淡薄。过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，而放松了管党治党主体责任,在党员教育管理上不发力，导致有党员违纪现象。二是党内生活制度不够严。把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘。主要表现在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，党内政治生活制度落实不够，我很少在支部组织生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。三是学习自觉性、主动性不强。尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。学习满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质,在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。如市巡察组反馈的问题：党的意识淡漠、党的领导弱化问题、党委主体责任落实不力。

(二)在建设党内政治文化方面。深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找，我也存在不足之处：一是家长心态。一心想为群众办事，但有时为了工作推进急于求成，没有广泛听取群众意见，造成群众不理解。二是有好人主义思想。对干部问责不严，通报不够,对干部管理不够严格，谈心谈话较少，批评干部不顾场合，不够耐心，与一般干部交流不多，关心不够,对部分干部所需所想把握不准。例如，党员违纪处理情况未能及时在党员大会上通报，乡机关干部上下班迟到早退现象、村干部坐班值班不正常现象，未能及时处理通报，只打雷不下雨。三是在开展批评与自我批评这个党内民主生活的主要环节存在不良倾向。在思想上把批评与自我批评看的像“烫手的山芋”，看的熏人，用起来伤人，能不碰就别碰,在开展批评与自我批评中，批评工作业务上的问题多，批评干部思想作风上的问题少，甚至有时出现“自我批评谈情况，相互批评谈希望”。如市巡察组反馈问题：对事把关不严、机关干部作风不够扎实。

(三)在净化优化政治生态方面。深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不足：一是在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身农村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，“走读”现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不足，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例如，在平时中心组学习和党委会上，对党委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提高。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务;对业务管理不够精细，个别环节指导不力;同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。三是较真碰硬力度不够。抓干部作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题：党委落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象;落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入，听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少。

三、问题产生的思想根源

(一)理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性;由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。

(二)宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，虽然怀有为民情怀，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，深入基层调研不够，特别对困难群体基础资料掌握不够。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化;工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。(三)党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。

四、今后努力方向和整改措施

(一)落实管党责任，突出示范性。一要坚持“书记抓、抓书记”工作思路，理清责任和问题清单，细化量化工作任务，实行挂账销号，强化跟踪问效。二要健全考核、监督机制，全面落实“联述联评联考”制度，增强抓党建的责任意识。三要带头履行管党责任，严格执行党内政治生活制度，做到以上率下。四要更新自己的观念，对照安徽省基层党组织标准化建设要求，切实抓好我基层党组织标准化和品牌化建设，加快推进落实基层党建工作。四要出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员，坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。

2、消除腐朽文化，突出先进性。党内政治文化建设是保持党的先进性纯洁性的重要基础。一要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,坚守党的文化立场和文化追求,发扬党的优良传统和优良作风,滋养浩然之气,锤炼党性修养。二要加强党委班子自身建设，充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，认真贯彻民主集中制的原则，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策上。三要不断改进和创新领导方式和决策方式，进一步在全乡营造心齐气顺的从政环境和先进的政治文化。

3、优化政治生态，突出长期性。一要认真学习《准则》和《条例》，切实履行一把手的职责，带头贯彻落实党的方针政策，净化优化党内政治生态。二要不断以党务公开助推党内民主发展。党组织的重大决策在相应范围交广大党员以至全体党员充分讨论，在积极吸收各方面意见的基础上实行科学决策、民主决策、依法决策;坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。三要深入实际，按照“学习对接XXX”，对“XX线”旅游经济发展深入调研、综合研判、准确定位，对发展重点、关键环节科学定位，坚持从事关全乡大局和社会发展的重大问题入手，谋全局、抓服务、促发展，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。

第二篇：讲重作班子对照检查材料

祥兴社区党总支“讲重作”专题警示教育民主生活会

班子对照检查材料

通过专题警示教育，祥兴社区支委班子对照省、市有关通报精神及“陈、杨、周”等反面典型，进行了认真查摆，并深刻剖析了原因。祥兴社区党总支书记罗业斌同志代表支委班子做对照检查，指出在以下几个方面还存在不足。(一)理想信念方面。一是党性锤炼不够过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有旗帜鲜明的进行抵制。加之平时过多忙于日常事务，对一些网络上出现的一些新情况、新问题重视不够、研究不多，警惕性不强。二是理论学习不够深入。虽然有些党员也比较注重学习，但由于平时工作比较忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习的思想。

(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行省局决策部署时，还偶尔存在因上级工作要求和留给工作时间较短而以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但以前存在“八小时以外”自我要求不严谨现象。如，以前遇到个别朋友、熟人有红白喜事，有推脱不掉的碍于情面也参加的现象。(三)工作作风方面。一是调查研究不够深入。由于平时大部分时间都用在参加各类会议、处理各级文件和综合性事务工作，存在在办公室的时间多，到基层调研少的现象。二是服务群众没有完全到位。对基层和群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。(四)担当作为方面。一是工作监督执行力度不够。在日常工作中，有时片面强调“属地管理”、“职责划分”、“职责界定”，要求分管班子成员抓落实后自己就过问不多，缺乏亲力亲为，认为该强调的强调了，该做的做了，其实这是一种责任心不强、担当意识不够的表现。二是改革创新意识不强。在履行工作职责时，往往满足于常规做法和上级要求，缺乏先创先干和主动担当的意识，怕决策失误，不愿大胆拍板，解决深层次矛盾和问题不够。

(五)组织生活方面。一是参加党支部活动不够经常。大多数党员始终牢记党员身份，主动参加所在党支部活动。但因平时工作较忙，个别党员存在偶尔缺席所在支部政治学习和组织生活的现象。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只是点到为止，进行深层次剖析的不多。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多，与一般干部交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。

(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上的力度不够。二是原则性把握不够准。平时的党风廉政工作注重于强调“一岗双责”，放手让纪检监察同志抓的多一些，自己亲自谋划、亲自部署、亲自检查少了一些。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对两委干部迟到早退等小毛病监管没有从一开始就严格要求。

三、深刻剖析产生问题的原因

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面。一是理论学习需进一步加强。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习，但没有挤出太多时间和精力来抓学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，理论联系实际不够，运用科学发展观、唯物辩证法解决工作中具体问题的主动性不够。二是党性修养有待进一步增强。大多数党员对马克思主义的信仰、对共产主义的信念是坚定的，对党和人民的事业是忠诚的，但少数党员面对世情、国情、党情的深刻变化，有时放松对主观世界的自我改造，在运用中国特色社会主义理论和总书记重要讲话精神武装头脑上做得不扎实、不到位。比如：对待一些不良现象，没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制，这些都是党性修养不足的具体体现。三是理想信念需进一步强化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。四是宗旨意识需进一步增强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。在日常工作中，由于忙于完成重点工作，下基层调研不够多。也没形成深入交流、良性互动，对解决辖区实际问题不够。五是组织纪律观念需进一步增强。作为党总支书记，对党风廉洁建设“一岗双责”履行不够到位，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好干部廉洁，改作风、提效能的力度还不够大。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究习近平“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。认真践行“两学一做”，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和县委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，以人民满意作为自己工作的出发点和落脚点。要在以民为本、为民办事中敢于担当，要在旗帜鲜明贯彻县委意图时敢于担当;要在作出重大事项决定时敢于担当;双创等中心工作时敢于担当。作为党员领导干部，要以身示范，严格遵守党规党章，严格中央八项规定，坚决抵制“四风”。要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

(二)强化“纪律意识”，严肃执纪。守纪律、讲规矩，首要的是遵守政治纪律。践行“讲重作”，做一名合格党员，必须做到以党的纪律为准绳，在大是大非面前保持与党中央的一致。在党的纪律执行上毫不含糊。学习廖俊波、黄大年等先进典型，时刻遵守规章制度，为群众谋福利，克服私利观，拒绝形形色色的诱惑。

三是常守清廉之律。汲取“陈杨周”案教训，全面领会“讲重作”专题警示教育的重要性和必要性，做到敬畏权力，自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关。时刻不忘权力是公权，绝不能用公权谋取私利。心中有戒，才知敬畏，脚下有路，方能致远。要将“廉”字记心间。坚持为政清廉，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，积极实践，为同事、为群众作表率。

祥兴社区党总支

2017.8.23

第三篇：“讲重作”对照检查材料报告

“讲重作”对照检查材料报告

按照“讲重作”专题警示教育要求，对照《党章》《准则》《条例》，结合本人思想和工作实际，对本人工作和思想中存在的问题进行了剖析与梳理，并分析了产生问题的原因，进而提出了具体整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习，飘在天上下不来，一直没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不长。理论学习摆位不高，时间抓得不紧，没有持续就某方面问题进行持续跟踪学习，长学习的意识不够。三是深度不够。对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线、连成片、织成网。

（二）缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。二是集中心志不足。有时用心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有及时举一反三，按时总结经验教训。三是专业优势发挥不够。没能结合自己所学专业，开展相关工作，专业优势没能有效发挥。

（三）存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉大家加班加点工作都不容易，做好自己就行了，很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。三是工作中没有做到直面问题，没有开展严格的批评与自我批评。

二、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。按照总书记的要求坚持学习学习在学习，养成常态化学习的习惯。把“两学一做”学习教育持续引向深入，对总书记重要讲话精神、党章党规和马列主义经典原著逐字逐句，反复研读，深刻领会，把握核心要义、精神实质。从而进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，提升党性修养。同时加强科学文化知识和业务知识的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照组织要求学习，对照存在问题学习、对照实践学习、对照同志学习，增强学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。

（二）勇于担当，敢于负责。在工作中认真负责，迎难而上，在条件允许的情况下，于教学科研中勇于担当，敢于担责，排除人情干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律搞好教学科研工作，对组织、对单位、对学员、对自己负责。

（三）廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行党的各项规定，加强党性修养，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，处处不逾规矩，真正做到清清白白做事、干干净净做人。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的党校教师。

（四）直面问题，敢于亮剑。要本着“团结-批评-团结”的原则，与工作中认真开展批评与自我批评，坚持真理与改正错误并重，进而团结我们的同志不断地完善自己、提升能力，在平凡工作岗位上做出自己应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

因本人能力知识水平有限，可能还存有许多问题，肯请领导和同志们给予指出并提出宝贵的批评意见。我将虚心接受，对照整改，及时反馈，并借力提升，不断提高工作能力和水平。

第四篇：乡镇党委书记对照检查材料

XX同志对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省、市、县委部署以及县委督导组的要求，我认真履行职责，全力组织全镇教育实践活动，带头参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，按照“三严三实”要求认真开展对照检查。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的整治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

作为一名党员，一名基层党员领导干部，本人能以党员标准严格要求自己，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上自觉同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同上级党委保持一致，自觉遵守、严格执行、坚决维护党的政治纪律，牢固树立大局意识和全局意识，确保中央和上级的政令畅通，力求在吃透上情，熟悉下情基础上创造性开展工作，不搞上有政策，下有对策，不搞合意执行，不合意就变通，自觉执行民主集中制原则，维护领导班子团结，自觉用党章规范自己言行举止。同时，自我反思，也还存在以下问题：

（一）政治敏锐性不强

对中央、上级党委的政策部署被动执行多，深入思考少。近年来对社会上的一些不良思潮、不良言行虽做到不传不信，但没能予以坚决制止和迎头痛击。由于工作在乡镇，身处基层一线，站的高度不够、视野不宽，不能完全准确理解中央和上级精神，有时在执行上自觉性不高，譬如当前全县上下通力协作的农村合作银行改制工作，举镇而为抓不良贷款清收，虽然工作上积极行动，但在思想上认识有偏差；譬如正在开展的教育实践活动，每晚写对照检查材料，认为乡镇干部层次低，过多要求挤占时间，于是发出了“白天忙收钱，晚上写检查”的牢骚，没有站在县委、政府高度和大局正确对待农合行改制，没有全面理解和领会教育实践活动的要求和目的。

（二）对党内政治生活中的好传统坚持不够

民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结是我党好的传统和做法，但在实际工作中坚持不好，运用不够，没有完全带头执行。民主集中制有时变成少数几个人议事，有时自认为情况熟、经验丰富，甚至搞一言堂，武断决策。开展批评与自我批评也不深入，批评自己的少，批评下层的多，甚至用发一通火代替心平气和的交心批评，更做不到经常主动听取下层意见，接受下层批评，有时工作中班子成员有不同意见，或者提出合理化建议，不合意的都不高兴。虽然也能自我批评，自我反思，但由于不能虚心、全面听取同志们意见，自身存在问题找得不准，自我批评也不深、不透、不准。更不愿开展班子内有针对性批评，怕伤和气，怕影响同志们看法，认为整人，打击报复，影响团结，进而影响工作，造成不良影响。对同志们存在的缺点，工作上存在的问题，有时，睁一眼闭一眼，不能用和风细雨式交心和急风骤雨式批评的方式，以改正不足，消除分歧，增进团结，促人进步。认为都是为公事，何必伤和气，一起共事是缘分，铁打营盘流水兵，拢两年，都走了。作为乡镇党的建设第一责任人，抓经济抓发展用心多，抓党建、抓党内生活着力不够，导致镇内少数基层组织生活不够正常，少数村级支部存在这样那样问题，少数基层党组织的战斗力、党员模范带头作用不明显。

二、执行中央八项规定情况

本人始终严格执行规定要求，带头拥护，带头落实，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。精简会议、规范接待、厉行节约，今年以来，狠抓“三公”经费管理，通过规范制度，严格控制，1-5月份“三公”经费支出同比下降7%。

作为一名党员领导干部，我始终注重加强个人管理，自律意识较强，生活俭朴，勤俭节约。秉承积极向上的生活态度，生活习惯健康有序，无不良嗜好。反对铺张浪费，建设“节约型”机关，努力控制各种不合理费用支出，严格遵守廉洁从政有关规定，出行从简，简化接待，努力改进文风、转变会风、强化作风。

本人于2001年购买衡山镇安居工程74㎡住宅一处，价值4.8万元，2009年购买大地花园142㎡住宅一处，价值32.6万元，没有享受福利性分房及其他房改政策，无其他房产。妻子舒兴欣，安大大专毕业，无论本人在组织部或是在乡镇担任主要领导，都没有向组织提出工作安排的要求，现在在衡山镇文盛社区任管理员；儿子王思远，霍山中学学生，二人均没有其他从业行为。有二人集体办公用房一间，20㎡，公务用车由办公室统一安排，镇上有两辆公务用车，分别是江淮瑞鹰和上海大众帕萨特。本人不出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、谋事存在不深、不透、不实的现象。在全镇发展大局上能科学谋划，有目标，有规划，确定了“建设中国最美乡村，打造旅游经济强镇”的总体发展思路，但在具体发展中，存在认为当前条件不完全成熟，涉及工作量大，协调任务重，谋事还没有谋深、谋透，导致推进速度不理想。在集镇开发、旅游发展等项目上均存在谋事不长的短期行为。在一些工作中还存在贪大求洋的思想，注重政绩工程。例如去年提出的力争3年内财政收入超两千万，从目前复杂严峻的大环境来看，镇内部分企业停产部分矿山延缓开工，存在夸大的思想，片面地追求GDP。有追求政绩工程现象，表现在集镇周边、交通要道沿线、景区周边等领导容易关注的地方工程多，而一些群众也有实际需求的偏远地界开发不够。

2、深入基层不够。对全镇的情况掌握不深、不全，工作存在不深入现象。一是村民组走访不全。本人来XX镇工作一年多，却仍有三分之一的村民组没有深入，与上级的要求还有很大差距。平时，仅仅到一些村部周边、交通沿线的村民组，对一些偏远、复杂的村组走访较少，导致对部分镇情、村情掌握不准，对边远困难群众的诉求听取解决得不够。二是下村走访不深。平时下村存在听听汇报、看看就走的现象，与村干部打交道多，与群众接触少，走访浮在表面，看似很忙，实则群众有些生产生活的实际问题没有得到很好解决。

3、工作安排布置多，跟踪督查力度不够。存在以会议落实会议的现象，到一线督查不够。往往是对一些全局重点工作倾注全力，对一些“非全局性”工作布置后跟踪督查力度不够；一些工作布置后未及时跟踪指导，未能给下面开展工作的同志撑腰壮胆，帮助指导，导致少数工作方向出现偏差，推进速度慢，未能得到满意的实效。

（二）官僚主义方面

1、深入调研不够，导致决策有时脱离实际。有时过度关注政绩，工作存在不实现象，如3年的财税目标的提出，少数招商引资项目引得不准等；有时决策中未能吃透上情摸清下情，如快速通道拆迁龙井冲村中河滩安置点的安置方案，由于没有完全吃透上级关于移民避险解困安置工作的相关政策，导致安置方案有偏差，若不是及时收回，势必会造成一定的工作难度。

2、位置摆得不够正，不能认真做到三个“正确对待”。

一是不能正确对待与下级和班子成员之间的关系。

有一定的“高高在上”的思想，总认为自己在上级机关和乡镇待的时间长，经验丰富，存在骄傲情绪和家长制思想，不能设身处地的倾听下级意见，班子成员出现工作偏差和矛盾时，不愿和风细雨地去化解，有时存在以势压人以位压人简单化处理的现象，挫伤了他们的积极性。

二是不能正确处理与上级部门的关系。

由于在乡镇工作时间相对较长，自认为是“一方诸侯”，在与县级相关部门打交道的过程中，不愿放下身段，多汇报工作，多争取支持，该喝的酒怕伤身体，该讲的话不够柔和，没有全身心，竭尽全力去争取。

三是不能正确对待与群众的关系。

习惯于在办公室指挥工作，与群众接触少，有时甚至有回避的心态。对一些上访、缠访的群众，容易先入为主地认为其是“刁民”，简单地交给分管同志去处理。如龙井冲村少数征地拆迁上访户，没能亲自带队去一线解决问题。对一些群众诉求口头应付的多，虚于应付的有，存在以时间换空间的现象。另外，也存在“我为群众办事，群众应该感恩戴德”的思想，一旦出现不理解不支持工作的群众，容易发脾气，没能站在群众的角度去理解问题，指导工作。

3、服务群众、为群众解决困难不主动不到位，未能完全解决“最后一百米”的问题

一是实际情况了解得不全不深不透。

对偏远村组、特困家庭关注不够，未能深入听取他们的意见和诉求，有时候下去也是陪领导，蜻蜓点水，做做样子；逢年过节送点慰问品，没有真正和困难群众同坐一条板凳、同吃一锅饭，没能深入了解他们的困难和需求，没能真正解决他们的生产致富问题，解一时之急，难救一世之困。

二是村组道路等基础设施建设相对落后。

XX镇地处里山区，基础设施仍然发展滞后，近年来，镇党委虽然通过多种渠道向上争取到一些资金及项目来改善全镇的基础设施，但是远远不能满足群众修路架桥的意愿。部分地区群众修路的意愿十分迫切，而我个人总是片面强调计划少、项目少、资金缺口大等客观原因，对群众诉求不能及时应对，未能及时解决群众生产生活上的不方便问题。如胡家河村小松尖组、陈家岭组以及东流河村丰塘组村民要求修路的愿望十分迫切，多次要求我到现场看看，而我因知修路问题一时解决不了，就不愿正视这些问题；XX水库网箱取缔后，部分群众要求解决生活出路，因为拿不出实质性的举措，总是以“忙”回避矛盾；镇内虽然农副产品资源多，但农产品附加值不高，真正使农民致富的拳头产品少。这主要是由于我们的服务不够，开发不足。XX镇旅游资源十分丰富，群众发展农家乐的积极性很高，但我们在土地、电力、饮水、推进景区开发等方面协调不够，在市场营销、外宣方面不到位，还没有使旅游真正成为群众增收主渠道。

（三）享乐主义方面

1、存在有“懒”的现象，习惯于在上面发发指令，到一线工作不够。大多在办公室办公、决策，一线调研不够。有时人在城关打打电话安排工作。有安乐做官、安稳做官的想法。有时甚至会关起门来贪图清净，有时候表面上讲“放权”，实际上是贪图享受，怕麻烦。

2、存在有“庸”的现象，求稳怕乱，问题破而不立，进取开拓精神不够。一是工作的着力点放在确保综合考评先进乡镇上，许多工作按照老套路，没有创新。二是对一些高难度、跨度长的工作，总认为在自己任上只能看到“开花”，未必能够“结果”，而不愿去干，不愿真干，不愿大干。三是对一些历史遗留问题、群体性问题以及复杂问题不愿下大力气彻底解决，总想着以时间换空间，有拖、等现象，甚至想拖到最后，一走了之。如我镇一些历史遗留的山林权属纠纷，时间跨度很长，解决相当复杂棘手，很难予以解决，群众找到我后，本人多安排分管同志及驻村同志去应付、去解决。如我镇大龙湾组，三面环库，一面临山，生活困难，出行困难，多次找到我要求整体搬迁到县城，我虽然多次到现场调研，与群众沟通，虽能安抚住群众，因一时争取不到大的优惠政策和项目，一直拖了一年多。

3、存在有“散”的现象，要求别人和自我要求不够严格，表率作用不突出。一是认为乡镇干部工作辛苦，山区干部生活清苦，都不容易，存在睁一只眼闭一只眼的现象，对干部管理不够严格。如我镇干部包车及用餐管理较松，本人也多次要痛下管理，但看到干部的辛苦程度，山区出行不便，一直拖而未严管；二是自我要求不够严格。工作上按部就班，缺乏“5+2”、“白+黑”的精神，没能全身心投入工作。生活上自律不够严格，如对公款吃喝仍把关不严，认为作为旅游大镇，接待也是生产力，接待中有“多上菜、上好菜、多喝酒、总劝酒”的不良风气，甚至出现中餐饮酒的现象；也有以车代步、无车不下村，晚上熬夜上网、早上难早起，有时有让办公室把早点送到房间的现象，也有“走读”现象，没能很好地起到表率作用。

（四）奢靡之风方面

1、对“三公”消费把关不严，费用居高不下。公务接待与日常工作中，执行廉政规定不够严格，没能完全堵住“三公”消费漏洞，厉行节约制度落实不到位，仍然存在铺张浪费的现象，尤其在XX镇工作，作为山区大镇、旅游大镇，来人接待较多，方方面面都要照顾到，接待好，导致“三公”消费居高不下。

2、公款消费大手大脚。中央八项禁令出台后，仍然存在接受吃请的现象。在公务接待迎来送往上存在讲排场、摆气派，费用开支较高等铺张浪费现象。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事“不周到”影响了关系，耽误了工作，在接待中觉得烟非中华拿不出手，酒在“十年”以下是不尊重来客，导致接待招标现象偶有发生。

3、“迎来送往、礼尚往来”现象仍禁而未绝。仍然存在公款接待、公车私用等现象，甚至少数时候也会给相关业务单位赠送土特产，人情往来杜而不绝。

三、问题根源分析

对照习近平总书记“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照同志们提出的批评，深刻反思，我自身“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不深、宗旨意识弱化、自律不严。

（一）政治理论学习少，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。

“四风”问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，是放松了世界观、人生观、价值观的改造，人生价值取向出现偏差。随着工作时间的加长、岗位的增多，没有务必保持谦虚、谨慎、不骄不躁的工作作风，工作中出现骄傲、浮躁心态，不能正确对待自己、不能正确对待同志、不能正确对待群众，不能虚心接受群众的评论和批评，反而有时自高自大、自视较高，导致作风简单，甚至武断。没有严格保持艰苦奋斗的作风，没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，认为工作这么辛苦，多吃点、喝点也不是大问题，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了。尤其是来XX镇工作以后，感受到这里领导班子团结，干部执行力强，工作推动起来快，从而部分事情放手给分管领导去做，没有亲自到工作一线去督查指导，导致工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（二）服务群众宗旨观念有所淡化。

来XX镇一年多，深入实际了解群众所想、所需、所盼、所急还是不够，对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有广泛地、全面地加强与群众血肉联系，没有很好地坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，想问题、作决策，没有能充分征求群众意见，没有完全尊重群众的主体意识，导致有时作决策出现脱离实际的偏向，甚至出现片面追求政绩的不正确心态。服务群众缺乏主动性,主动接触群众机会少，了解群众的生产生活状况不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为偏远村组和困难群众想的少，做的少，不能站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。不能正确对待权力，没有完全做到权为民所系，利为民所谋，没有真正做到敬畏群众、敬畏权力，没有真正理解权力为人民服务的内涵，有时把权力作为谋取自身进取、实现自身价值的工具。

（三）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。

由于在乡镇主要领导岗位较长，渐渐放松自身要求，没有严格以党章和上级规定来检视自己的思想和行为，没有以更高标杆要求自己，满足于少出失误、不犯错误，经常把自己当老同志看待，为自己放松要求找借口。特别是担任乡镇主要领导后，除了上级监督，其他监督约束较少，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，思想上自律的弦时有松懈，距离总书记“三严三实”的要求差距很大。

四、今后努力方向

在今后的工作中，我将根据这次查摆出来的问题，狠抓整改，对照习总书记“三严三实”标准严格要求自己，时刻以焦裕禄同志为镜子，警醒自己，认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，寻求自身和XX镇发展的新突破。

具体做到以下几点：

（一）紧抓理论学习不放松

狠抓党委中心组、班子成员理论学习制度，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，始终把抓学习作为一种政治责任、自觉参加学习作为一项政治纪律，不断增强班子成员、全体干部和个人学习的自觉性、主动性。加强党性修养，强化宗旨意识。精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

（二）勇于担当求真务实谋发展

克服求稳怕乱、安乐做官的思想，树立勇于争先、谋求更大发展的观念。敢想敢干，勇于担当。要带头倡导一线工作法，在一线调研，在一线指挥，在一线化解矛盾，在一线解决群众问题，增进同群众的感情。推行干部包组联户制度，个人带头，坚持带着问题、带着资金、带着办法、带着感情深入村组一线，到最偏远的地方去，到最困难的地方去，直面最困难的群众、最棘手的问题。坚持实事求是，一切从XX镇实际出发，一切以维护群众利益为重，不弄虚作假，不搞形式，不追求GDP，不搞政绩工程、形象工程，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。在工作中勤思考、多总结，多发现问题、多想办法，不断改进工作方法，不断提升自身能力和水平，谋求XX镇发展新思路，推进XX镇跨越式发展。

（三）切实解放思想求突破

把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，提高统筹发展、创新发展、跨越发展的能力，以全面彻底的解放思想作为推动XX镇社会事业大发展的不竭动力。依托XX镇丰富的资源、良好的工作氛围，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决未来发展各方面的问题，创造性地开展工作。近期结合践行承诺活动，全面摸排关系全镇未来发展重点工作和大事难事，超前谋划，合力推动寻求XX镇发展新的突破。

（四）警钟长鸣狠抓作风建设

充分发挥党员领导干部的模范带头作用，严以修身，严以用权，严格管理，进一步完善出台XX镇公务活动相关制度，带头执行，亲自督查，严格控制“三公”经费支出，厉行节约，精简会议，改进作风。进一步加大效能工作督查和问责力度，坚持行风千人评活动，敢于曝光，敢于发现问题，敢于处理人，把作风搞正，把效能搞实。以个人作风深刻转变，带动推动全镇工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

总之，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，积极助推XX镇的持续快速健康发展。

第五篇：乡镇党委书记对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会个人对照检查材料

******党委书记****

（2014年*月*日）

自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照县委统一安排部署，遵从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，紧扣“为民、务实、清廉”主题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆自己在党的政治纪律和贯彻中央、省、市、县各项规定以及“四风”方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况

1.遵守党的政治纪律情况。工作以来，我始终坚持在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在思想上没有违反党的政治纪律，在言语上没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。但在党的大政方针和省市委重大决策部署的学习上还存在着不够深入、不够及时、领会不够深刻的现象。

2.贯彻执行中央八项、省委十项、市委九项、县委九项规定以及转变作风方面的情况。中央八项规定下发后，我及时抽出时间，对八项规定、习总书记的系列重要讲话以及省、市有关规定进行了认真学习研读，联系工作生活实际，逐项进行对-1-

照查找差距，并身体力行，从自身做起，从生活中的一点一滴改起，示范带动单位职工遵守执行。但在“八项规定”出台的时候，认为只界限于高层，还存在从思想上认识不充分，督促单位职工落实力度不够等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面。一是过分注重总结盘点。为均衡平稳推进工作，我对个别工作花了很大精力，自己时常反思总结，但总体是抓总的较多、做细的较少，点上指导较多、面上关心较少。二是狠抓落实还有差距。对全乡工作，我习惯在认真思谋后的第一时间就安排牵头领导和责任人员，自己平时在办公室工作布臵多，到一线跟踪督导少，深入检查不够，有时也只注重了解自己想要了解的问题。三是精文减会不够彻底。总认为只要有利于工作推进，多发几个文件、多开几次会议不是什么大事，有时总想把事情安排得更周到一些，把责任细化得更明确一些，以至于召开职工会议的次数较多，往往对会议规模、参会人数控制不够好，开会讲短话不够彻底。

2.官僚主义方面。一是与职工交心谈心少。认为在像***这样领导关心、全县关注的地方工作，如果不能争先进、当一流，会愧对组织、愧对***干部，所以多看重工作实绩和乡镇排位，没有拿出更多时间单位职工交流谈心，对村社干部体贴关心也需要加强。二是领导协调艺术需提高。有时在安排工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子急，有时对单位上工作完成不力的同志当面批评，没有过多强调客观原因，没有设身处地考虑具体困难，没有顾忌别人的感受，虽然事后也在反省，但毕竟伤害了同志感情。三是当“老好人”的思想严重。认为合作共事不容易，对单位职工的一些错误思想，认为只要不妨碍大局和原则，没有及时纠正和提醒，较真逗硬不够。

3.享乐主义方面。一是工作激情有所减退。自认为参加工作多年，积累了一定的工作经验，在工作中遇到的一些新情况，不自觉地凭经验想问题、凭习惯办事情。加之长时间处于高强度工作状态，稍有松懈的时候便存在“停停脚、歇歇气”的思想。二是进取精神有所减弱。认为***的大面积建设已经结束，目前只要平稳推进、不出大乱子就可以了，工作上只求过得去、不求过得硬，滋生了“差不多”，“得过且过”的念头。

4.奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。尽管我本身不爱面子、不好攀比、不讲排场，但有时片面认为现在条件好了，厉行节约意识在不知不觉中淡化。有时受社会大环境影响，羡慕高消费、高档次的生活方式，放松了对自己的要求。二是对制度标准执行不严。尽管单位制定了各项制度，但在公务接待中，尤其是在横向沟通中，有时候存在突破接待标准的现象；在单位开支上，认为大家工作辛苦，对一些加班用餐等开支审核不严。三是对新风正气坚守不够。在生活中有时丢不下“情面”，但对身边出现的不良风气，没有及时提醒纠正，尤其是对亲戚朋友的铺张浪费行为没有提醒，有时还参与其中，偶尔和朋友、家人在八小时之外参与小麻将娱乐。

三、产生问题及原因

1.理论学习深度不够。虽然平时能够挤出时间学习，今年也到了省委党校学习，但总体是自己主动学习的时候还是少。

在学习的过程中，没有把理论学习放在重要位臵，没有从立场、观点、方法上深入把握精神实质。经常以工作忙为借口，对学习有功利主义、实用主义倾向，往往是带着问题学、跟着政策学、根据需要学，没有系统学习和深刻理解。

2.党性修养锤炼不够。总觉得自己经历了多个岗位，自认为党性过得硬，不会犯原则性错误，不自觉地放松了党性锤炼。对产生“四风”问题的根源和危害认识不足，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，工作有时不够细致、标准不高。

3.群众路线践行不够。认为自己出生在农村，长期工作在基层，与群众接触就是在践行群众路线，从思想深处把为民服务作为工作出发点和落脚点还有差距。对边远山区的部分困难群众的生产生活、心声愿望等情况，了解的不透，关心得不够。

四、今后努力方向和改进措施

1.继续强化理论武装。坚持“好干部”标准，进一步锤炼党性修养，补足精神上的“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严格遵守党的政治纪律，在思想行动上始终与党中央和省、市、县委保持高度一致，切实做到任何时候政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

2.时刻牢记宗旨意识。逗硬执行党的群众路线，时刻清醒“为了谁、依靠谁、我是谁”，矢志不渝地把组织重托和群众期盼转化为推动工作的巨大动力，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。

3.不断加强作风建设。逗硬执行中央、省、市、县各项规

定，务实推进“四风”问题整改落实，在作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。自觉践行“三严三实”要求，自觉严守党纪国法，自觉规范从政行为，带头按制度办事、按程序办事，做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。