班子对照检查材料参考样式

第一篇：班子对照检查材料参考样式

XXX（学校）党的群众路线教育实践活动领

导班子对照检查材料

2014年6月日

前言……（对民主生活会前学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心、对照检查准备等方面的情况进行说明。）

二、存在的“四风”突出问题

（一）形式主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

（二）官僚主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

（三）享乐主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

3、……

……

（四）奢靡之风

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

三、其他需要对照检查的问题

（一）损害群众利益的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

（二）群众反映强烈的突出问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

（三）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

……

（四）上级党组织、纪检组织部门、督导组指出的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

四、存在问题的原因分析

（一）形式主义方面存在问题的原因

（二）官僚主义方面存在问题的原因

（三）享乐主义方面存在问题的原因

（四）奢靡之风方面存在问题的原因

（五）其他方面存在问题的原因

五、整改落实、建章立制的思路和具体措施

（一）……

（二）……

（三）……

……

第二篇：对照检查材料(样式)

班子对照检查材料（撰写格式仅供参考）

（2014年6月）***党（工）委（党组）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**党委认真贯彻落实中央决策部署和总书记重要讲话精神，带头深化学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

**党委班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。

（一）（二）

（三）（四）执行八项规定不到位。…… ……

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“六查”，逐个问题查摆，**党委班子在“四风”方面存在的突出问题有：

（一）形式主义方面

第三篇：个人对照检查材料样式

个人对照检查材料基本样式

职务+姓名

（xx年XX月）

引言

一、遵守党的政治纪律和中央、省委、州委和县委相关规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。

（二）执行中央、省委、州委和县委相关规定情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。

（三）对照“三严三实”检查情况。简述执行遵守情况（要结合自己入党以来、工作以来的情况，3-5行字），重点写存在问题，一般问题在2-3个方面（可以适当的举例说明）。

（四）个人需要明示的有关情况。该部分一般包括8个方面，也可以根据个人情况斟酌修改，一般不少于6个方面。

一是公务用车，要具体说明什么型号的车，排量多少、价格多少，是否超标，是否整改。二是办公用房，要详细说明面积，是否超标，是否整改，如何整改的。三是住房情况。要详细说明数量，面积、性质以及具体地址在哪条街道哪个小区几单元几号、购房款的来源，总价多少、首付多少，首付来源。本人与家属有没有多处占有房产，有没有低买高卖房产，有没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消费。要讲清楚是否出入过私人会所、是否持有会员卡，并对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出公开承诺；要说明白朋友圈子有没有净化，有没有与不法商人走得很近；本人及家属有没有收受现金、购物卡、红包等。五是职务消费，有没有滥用职权私客公请，违反规定超标安排人员、配备干部、违反规定大吃大喝等。六是配偶、子女及家属管理情况，配偶及子女从业等情况说明，配偶、子女要详细说明姓名、工作单位及职务，是否有经商行为；配偶、子女有没有在本人职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动；有没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人都、吃空饷等问题。七是参与市场经济活动情况，有没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。八是干部配备情况，有没有超编制、超职数、超规格配备干部。

二、“四风”存在的主要问题

引言部分：对照中央“八项规定”、总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委提出的11个问题、省活动办梳理的23个问题进行深刻反思，这些问题自己身上都不同程度存在。XXX班子查找出的问题，我认领XXX

条，并负有重要责任，个人比较突出的有xxx个问题。

“四风”部分：每个方面不少于3个问题，具体格式如下：

（一）形式主义方面

1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

.........（二）官僚主义方面

1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

........（三）享乐主义方面

1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

...........（四）奢靡之风方面

1、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

2、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

3、XXXXX、XXX。具体表现为：XXXXXXXX。比如：XXXXX。存在上述问题的根源是：XXXXXXX。

..........三、产生问题的原因分析

引言（可有可无）

（一）理想信念（不强、不坚定、动摇....）

（二）宗旨意识（淡薄、减弱、有待加强....）

（三）党性修养（不够、不强、弱化....）

（四）纪律意识或遵纪执规（主要从政治纪律、组织纪律和财经纪律分析）

（五）修身律己或执行“三严三实”要求

四、今后的努力方向和整改措施

1、从问题出发，提出有针对性、可操作性和可行性的整改措施，如深入基层、联系群众方面就要将县委活动办“十个一”帮

联、领导联系点等内容要求充实进去。措施要回应问题，对症下药、务实管用。要结合个人工作实际，避免“放之四海而皆准”，不要大篇幅的阐述宏观方向或喊口号、说空话套话。

2、整改措施要从作风入手，避免把工作措施当作整改措施，甚至直接体现在标题上。

该部分一般情况不少于5个方面，主要是根据存在的问题和原因剖析来对努力的方向进行阐述。

结尾：以上是我的对照检查材料。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，带头改进作风，珍惜岗位，秉公用权，安身、安心、安业，带领全县干部群众为ⅩⅩⅩ加速发展、转型发展、跨越发展努力奋斗。真诚希望各位领导和同志们及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

第四篇：普通党员对照检查材料(样式)

普通党员对照检查材料(模板)

姓 名： 所在党组织： 上报日期： 月 日

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（开篇导语：谈对开展党的群众路线教育实践活动的思想认识和主要收获，（3-5行字即可）

一、“四风”方面存在的突出问题及具体表现（这部分罗列四风问题、具体表现、典型案例）

（一）形式主义问题

1、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

2、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。、、、、、、、、（二）官僚主义问题

1、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

2、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。、、、、、、、、（三）享乐主义问题

1、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

2、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。、、、、、、、、（四）奢靡之风问题

1、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

2、XXXX（问题）。具体表现。典型案例。、、、、、、、、二、对群众提出的意见和党组织、指导组点明的问题的回应

（这部分主要写除四风问题之外的、群众提出的或党组织指出的或自己查找出的其他突出需要解决的重点问题）

（一）XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

（二）XXXX（问题）。具体表现。典型案例。

（三）XXXX（问题）。具体表现。典型案例。、、、、、、、、三、对产生问题的原因分析

（这部分对应上述四风问题和需解决的重点问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实）要求等方面分析原因。

（一）XXXX（原因）。深刻剖析根源。

（二）XXXX（原因）。深刻剖析根源。

（三）XXXX（原因）。深刻剖析根源。、、、、、、四、今后努力方向和改进措施

（这部分对应上述四风问题和需解决的重点问题，提出一一对应的具体的整改措施，措施要有量化目标指标、实施载体和完成时间节点等内容）

（一）XXX（措施）。量化指标、实施载体、完成时间等。

（比如：执行每月下一线调研制度（措施）。从今年7月份开始执行，做到每月下工厂、子公司一线调研2次以上，走访2个以上单位，发现和解决2个以上问题，形成2份个人调研材料，向公司领导班子书面反馈一线情况和问题2次）

（二）XXX（措施）。量化指标、完成时间等。

（三）XXX（措施）。量化指标、完成时间等。、、、、、、、、(说明:此份材料于8月30日前上报所在党支部。)

第五篇：对照检查材料样式

对照检查材料参考样式

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省、市委部署，我认真履行XXXX职责，带头参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，对修身严不严、用权严不严、律已严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 与同龄人相比，自己十分幸运，组织上在个人成长的每一步都给予了培养和关心爱护，各方面都给予了极大理解和包容，鼓励多、引导多，很少听到直接的批评或否定意见，同志们之间面对面的批评更少。长期在肯定、赞扬中成长，有时自觉不自觉地以为自己能到XX位臵，政治理论水平、党性修养自然会高人一筹，即使有问题也是细枝末节。

（一）政治敏锐性不够强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向，当上级政策要求与XX有冲突时，落实的重心经常发生偏移。特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通。维护大局的态度不够鲜明。

（二）对党内政治生活的认识不深刻。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过。对组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题 党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。作为一名党员，没有坚持好双重组织生活，经常以工作忙为借口不参加党支部组织生活会。主要是对开展积极健康的党内斗争不能理直气壮，顾虑比较多，担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，问题暴露过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。回过头来看，原来的顾虑和担心恰恰反映了自己缺乏政治生活经验，根本原因还是政治修养薄弱，政治勇气不足、底气不够。

（三）民主集中制坚持得不好。一是心态上比较自负，过分注重自己的领导权威。认为“家有千口，主事一人”，一把手就要说了算、定了干，反复商议反而会落下“不敢拍板，不敢负责”的印象。觉得决必亲断、事必躬亲是有本领、作风实，有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽，“班长”变成了“家长”。在研究讨论问题时，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见。听取意见不主动、不虚心，对不同意见有时听而不闻，你议你的，我定我的，一些同志反映决策有主观主义，商议工作没有来回点。二是在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位，班子成员放不开手脚。坦白地讲，对每位同志都是信任的，甚至有一定的依靠思想，希望他们打头阵，但对他们的具体工作支持和创造条件方面做得不到位，对重大问题的谋划运筹不够主动、周密，一般性的安排多，对一些具体工作交而不放，细枝末节“越位”与重大工作“缺位”的问题同时存在，致使班子成员不能创造性地开展工作。三是总揽全局、协调各方的办法和经验不多，没有形成生动活泼的局面。

（四）党风廉政建设“第一责任人”意识不强，履职不到位。曾经认为XX党风廉政建设任务不重，开一开会，签一下责任书，支持纪委抓一抓就行了。虽然重大部署、重大案件处理也经常过问，但基本还是把大量任务交给了XX。对党委、政府及其他部门自觉承担党风廉政建设责任和工作要求不严格。廉政制度建设和落实督促不严，“一岗双责”、“一案双查”落实得不够坚决。对干部的教育管理失之于宽、失之于软，干部廉政谈话制度面不宽、警示不严，“咬耳朵”、“扯袖子”后滞，出现了XXX、XXX等违法违纪案件。去年以来，县委组织开展专项治理活动，目前累计公开查处典型案例XX起XX人，起到了很好的震慑效应，但没有跟进抓好干部作风管理长效机制建设，特别是党风党纪教育工作没有跟紧，一些党员干部心存侥幸甚至心存抵触，“不敢”的方面多于“不想”的方面。

（五）贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。一方面认为这是正风肃纪的重大机遇，作为一级地方党委必须用好机遇，令行禁止、务求实效；另一方面又有观望心理，担心别人不动而自己抓得过死，县外领导和客人都避而远之，会影响到XX对外形象和经济发展。很长一段时间，出台公务接待办法、清理公车、办公用房、“三公”经费公开都是等到省市具体安排检查后才落实。八项规定出台前，办公室超标1倍，轿车挂XX牌照，在公车使用、公务接待、迎来送往等方面存在不少问题。对基层同志安排的一些超标准接待、赠送的土特产，有时听之任之，没有旗臶鲜明地制止，也没有严肃地批评，没有履行好党委书记的教育、管理职责。

2011年底前在XX工作，家安在XX市XX区，2004年购臵商品房一套XXX平方米，价款XX万，没有其他房产；爱人XXX在XX局任XXX，女儿XXX上高中，均没有其他从业行为。来XX后，借用XXX作为宿舍。办公用房面积XX平方米，工作用车为一汽迈腾XXXXX号，2010年购臵、排量1.8L，符合规定标准。自己没有出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡情况。在此也公开承 诺，今后也决不出入私人会所，不接受、持有私人会所会员卡，欢迎大家对我监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

1、谋事不实，缺乏“功成不必在我”的定力。在工作安排部署上，考虑眼前任务多、短期效益多，急于出成绩、走捷径，引起领导关注，争取上级支持。比如，…………。一些重要的基础性的工作，也出现了一些形式化的倾向。如，…………。

2、工作推进重形式、轻落实，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。一是习惯沿用大呼隆的办法抓工作。以听汇报的方式推动工作落实，直接上一线帮助他们解决矛盾和问题少，一些工作“大撒把”，一段时间还自认为这是一种领导艺术。反思起来，这种工作方式，不利于客观、真实、全面地把握一线情况，不能有的放矢地进行决策。同时，也容易导致一些部门主体责任意识弱化，被抽调的人员往往出工不出力，看似下了不少功夫，却事倍功半，不利于政策的统筹协调，带来工作被动。二是习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，有些决策部署打了水漂。没有把好会议文件关，一些会议和文件纯粹是应付检查，一些就是转移责任，一些会准备不足、任务不明，开了些无用的会；一些会议超规格、超范围，可由副职参加的要求正职参加。

3、作风上深不下去、能力提不上来，看似很辛苦，实际很浮漂。思想上有个定势，总以为县一级就是基层，自己也经常到农村或企业现场办公，对情况也熟悉，基层干部反映的细枝末节的情况没有什么重大参考价值，不用调查也不会出错误，甚至能说个头头是道。因此，对调查研究重视不够、安排不多、用得不好，没有当好示范。有些调研活动带着框框下去，听到的信息不全面、不典型，不仅没 有参考价值，甚至掩盖了矛盾。有时以工作忙为借口坐阵指挥，自己出题目，工作人员做文章。下基层调研检查工作重形式，走马观花、浅尝辄止，如葫芦掉进井里，看似沉得深，实际还在水上面。有时到基层就是为了促一促，看看现场、听听汇报、提点意见，让“下面”更重视，以检查代替调研；到乡镇、企业和项目现场多，到部门、村、社区和群众家里少，很少坐下来与一线人员、普通群众沟通交流。

4、注重个人宣传，有“作秀”成分。会议、调研、检查几乎每次都上电视、登报纸。有些活动纯粹就是日常工作，没有导向和示范作用，但还是报道了。

（二）官僚主义方面

1、决策比较主观，有时偏离县情。过分关注本届政绩、业绩，关注上级考核的GDP、财政收入、固定资产投资等指标，分析客观条件不够，有草率、主观臆断的情况，这些年也提出一些超出基层承受能力和干部工作能力的目标。如，………。

2、对群众实际困难关注不够，说得多做得少。这次活动中我们征求到基层群众提出的意见诉求XXX条，其中绝大多数都是水、电、路、就医、入学等民生问题。过去一直片面地认为，在山区县中XX县的群众相对富裕，这两年收入增长较快，群众应该满意；XX县经济基础差，财政保障能力不强，民生事业只要比过去有进步，群众就提不出大的意见。因此在工作决策部署上，偏重于经济发展较多，对教育、卫生、文化、城乡建设方面关注不够、投入不多。对困难群众的生产生活问题，一般都是安排民政、残联、工会等单位按政策抓好救助，逢年过节到困难户家中走访慰问，看到群众的困难状况心情很沉重，安排当地干部照顾好他们，很少再亲自跟踪过问。对群众诉求多是批办一些来信、来访，被动性的救助多，主动性的 安排少。如，………。对这部分群众，基本停留在逢年过节送袋米、送袋面的临时性救助或一次性集中救助上，没有通盘研究此类问题的解决办法，从政策、机制方面拿出管长远、可持续的帮扶措施。

3、服务群众工作不主动，时有滞后缺位。党委政府实打实的引导、服务工作做得不多，对品牌培育、技术服务、市场推介等工作存有“缺位”问题。

4、个人英雄主义滋长。对个人能力过于自信，没有“闻过则喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的批评意见。基层同志包括班子成员在内，落实稍有迟缓、工作稍有被动，就会严厉批评，以为这是工作有魄力、有个性，作风雷厉风行，这是树立领导权威的重要方式。批评人过多，有时带着情绪，言辞激烈，不讲道理，不让别人解释，“霸气”十足；有时明知批评错了，事后也不采取补救措施，基层同志往往认为我对他们有成见，挫伤了一些同志的积极性，甚至伤害了同志间的感情。有些同志因为怕挨批评，很胆怯，不敢当面单独汇报工作。现在反思，这不仅仅是年轻气盛性格脾气急躁问题，也不仅仅是领导艺术和方法的问题，而是个人政治修养和个人涵养不够，缺乏民主作风，不能平等地对待同志，有先入为主、凭印象看人看事的问题，从根本上讲，没有摆正个人与组织、个人与他人的关系，自己对这一方面有认识，但不能坚决纠正，时有重犯，有时也以“都是为了工作”作为借口原谅自己。

5、“官气”重，好面子、高高在上。到基层检查工作，口头上要求不搞迎来送往，遇有上级来人检查时，自己也要求搞一些边界迎送。平时上班，都是工作人员提前开门、开空调、冲茶水；每次召开会议，都是与会人员到齐后，工作人员到主席台放公文包和茶杯后，才不急不慢地出场，给基层同志高高在上的印象。

（三）享乐主义方面

1、求稳怕乱，闯劲不足。在工作推进上，很多事情都是看市里如何安排、看其他县区怎么做；不敢闯不敢试，怕被别人看成“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，一些工作长时间打不开局面。上级党委对全面深化改革作出部署后，尽管作了些调研，安排部门提了些意见，但没有形成明确清晰的路线图和日程表，一些重要政策文件至今没有出台。主要还是我自己谨慎有余，开拓不足。总感觉，平平安安就是成功。

2、标准不高，小成即满，有时自我陶醉。稍有进步就容易沾沾自喜，表现出了自满情绪，班子成员有了一种放松感。客观地讲，我们只是比自己最差的时候有了进步，只不过是把最低标准作为了参照系，把一点进步当成了大成绩，哪有资格自满自傲？况且这些成绩和进步是历届XX县班子艰苦创业、接力发展的结果，与其他各县的实力、进步幅度相比差距依然很大。

3、担当精神不足，处理复杂矛盾不够主动。深感担当精神不够，特别对一些复杂矛盾问题，有畏难发愁情绪。比如：………。正是由于我们怕激化矛盾不敢主动承担责任做工作，迟迟没有下决心处臵，导致矛盾有所激化。有时处理多数人利益与个别人利益问题上犹疑不决，对个别持不同意见的群众避让多、妥协多，教育手段少、方法少；对一些违法行为依法打击处臵不力，影响和谐稳定。

4、自我要求放松，作表率不够。工作上，习惯于按部就班，挑灯夜战的时候很少，班子成员也习惯了有规律的工作和生活。八项规定出台前，接待任务多，经常因饮酒影响工作。XX明确规定工作日中午禁酒，自己也在带头执行，但几乎每周都有一两次中午陪同饮酒问题。

（四）奢靡之风方面

1、公务活动把关不严，铺张浪费。一直有一种攀比心理，不能 让别人因接待问题看不起XX县；有一种实用心理，各级领导对XX县很关心，接待水平低了对不住人家，以后怎么再求人?还有一种私心，热情一点，自然会加深感情，对人脉关系只有好处没有坏处。因此，在很多场合上把关不严，有时还亲自安排办公室提高标准或选择地点，助长了铺张浪费之风。

2、请过吃、吃过请，有时习以为常。八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题，经常参与，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，有时以工作需要给自己找理由。

3、经费支出公私不清，花钱有时大手大脚。一些老领导、老同事经常来看望、走访，客人来后，也是想尽量热情一些，吃住行全安排，客人走时也不忘回敬一些XX等。平时周末回家，基本是县里派车，一次来回近XX公里，按半月一次，一年仅燃油费就得XX元。这些都应归于私人事务，但个人把关不严，尽管每年也向办公室交一部分费用，但远远不够。其中的原因，还是公私不分，不是分不清楚，主要是内心里就没有想过要分清楚。

4、人情往来庸俗化。过去逢年过节，经常安排有关部门或单位向一些有业务联系的上级机关送土特产，客人来XX县总想往车上装点东西。婚丧嫁娶方面的往来把关不严，费用公家出，人情记在自己头上。对一些干部参与吃喝、迎来送往，睁一只眼闭一只眼，教育不力，执纪不严，影响了社会风气。

三、问题根源分析

（一）放松了主观世界的改造。“四风”问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。片面追求GDP和考核排名，搞形象工程、文山会海等形式主义，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，违背了客观规律，在“为谁创造政绩、怎样创造政绩、创造什么样政绩” 问题上，唯上、看眼前、重显绩、顾虑个人仕途，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸怀。对享乐主义问题，过去一直认识不深，现在看，没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致不敢担当、放松自我、降低标准、喜好特权。公务接待铺张浪费、经费支出大手大脚、人情往来庸俗化等司空见惯、习以为常的小事，实质上反映了价值观的逐渐扭曲、理想信念的逐渐弱化。长期以来，对“四风”问题，一直没有一个清醒的认识，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思。和平建设时期，“四风”问题成了摆在我们面前最直接、最严峻的危险和挑战。对这种危险和挑战认识不清，是思想上、政治上党性修养松懈的重要表现。

（二）宗旨意识淡化。我出生在农村，成长在普通家庭，担任县级领导职务仅仅十余年时间，为什么这几年官僚之气重了、明显了，与群众的感情远了，问题的根源还是在权力观上，把岗位当“官位”，把职责当职权，没有把人民群众当作衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。思想中有一种误区：群众工作大多是一针一线的小事，基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局、议大事上，逢年过节走访慰问一下困难群众就够了。这种思想上的偏差，导致行动上的迷失。

（三）事业心责任感不强，胸怀境界不高。对照焦裕禄精神、对照革命先烈，我深感没有把组织和人民赋予的权力用好，没有把职责尽好。一是担当不足。我来XX县已两年半的时间，很多工作还停留在蓝图上，很多矛盾还没有破题，没有时刻牢记组织重托，没有经常检视XXX职责，没有公而忘私、不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神，个人得失之心重，缺乏事业担当和政治勇气。二是能力不强。理论武装没下苦功夫，向实践学、向群众学没有深下去，领导科学发展、促进社会和谐、联系服务群众、抓班子带队伍的能力，距离XX县跨越发展的需要、广大干部群众的期盼还有差距。三是境界不高。

（四）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。走上领导岗位后，思想渐渐滋长了官位意识，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，经常把自己等同于一般干部，为自己放松要求找借口。反思近年来查处的腐败案例，往往是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。必须增强党章意识、规矩意识，把纪律作为履职从政的“带电的高压线”，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，把在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致落到实处。

四、今后努力方向

（一）进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。带头端正学风，坚持和改进学习制度，针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，加强集体学习和工作研讨。带头学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。强化问题导向，改进调研方式，向实践学习，拜群众为师，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行、知行合一。

（二）牢记宗旨观念，为民谋事、为民创业。一是从实谋事。坚持民主决策，实事求是，尊重客观规律，不唯书、不唯上、只唯实，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。树立科学的政绩观，以“功成不必在我”的政治胸襟，加快推进战略顶层设计，看准的事情一抓到底，以务实的作风赢得老百姓的信任和支持。二是全心为民服务。坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好民生。深化干部直接联系和服务群众工作，突出解决关系群众切身利益的问题。三是勇于改革，统筹解决发展难题。开动脑筋、开放思维，千方百计放大XX县优势，千方百计破解资金、人才瓶颈和资源约束难题，千方百计化解社会矛盾，千方百计激发民智民力，调动各方力量，努力形成全县上下聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。

（三）着力提高统揽全局、协调各方的能力。自觉坚持集体领导、民主决策，做到总揽不独揽、领唱不独唱、当“班长”不当“家长”。坚持分工负责、权责统一，调动积极性，发挥好班子每个成员的作用。自觉做敢于担当的表率，坚持原则，认真负责，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。自觉做维护团结的表率，以宽阔的胸襟、容人的气量，教育引导班子成员讲政治、顾大局、守纪律，增强全局观念和团队意识。注意改进工作方式方法，平等对待同志，客观评价他人，凡事讲原则、讲民主、讲道理、讲方法，把批评的武器用好，批出正能量。尊重基层同志，多帮助、多交流，每年确保与班子成员谈心交心不少于两次，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来，创造团结紧张严肃活泼的工作环境。

（四）自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。以总书记 提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，凭实绩用干部，不拘一格选用优秀干部，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，充分调动干部干事创业的积极性。坚持从严教育、从严管理、从严监督，让干部明白“为官不易”更要“为官有为”。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛。坚持“治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。扎实做好抓基层、打基础工作，加强基层服务型党组织建设，认真组织好村“两委”换届。加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。

（五）讲党性、重品行、作表率。认真对照“三严三实”要求，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。始终保持政治上的清醒与坚定，坚定理想信念，把对党和人民的忠诚，体现到为人民造福的追求上，体现到忠实履行岗位职责上，体现到推动科学发展、促进社会和谐的实践中。坚持严以律已，敬畏权力、管好权力、慎用权力，信守自己的政治生命，保持政治本色。带头规范自身工作和生活待遇，带头整改，积极主动接受来自组织、群众的监督。