2021年党史组织生活会对照检查分析材料
这次集中开展的党史教育,规模大、范围广、层次深,是一次自我改造、自我完善、自我提高的良好机会。学习教育中,我严格按照局党w的部署要求,在抓好个人自学的基础上,认真参加集体学习、党课辅导、研讨交流和实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。
同时,按照这次专题组织生活会的相关要求,通过广泛征求意见建议,谈心交流思想,全面深刻剖析自身存在问题,进一步认清了差距不足,明确了下步努力方向。下面,由我做个党性分析。
一、存在的主要问题
(一)在理想信念上,能够坚定信念跟党走,但在积极用党创新理论wz头脑上还有差距。
主要体现在三个方面:一是深钻细研的主动性不够,存在时紧时松、浮在面上的倾向,对一些新思想、新观念、新理论的理解把握不够全面深入、分析判断能力有待提升,有时会出现不求甚解、人云亦云的现象。二是学习理论还有沉不到底静下心。
对理论学习缺乏特别是运用党的创新理论改造思想、指导工作还有一定差距。急需什么学什么,什么有用学什么,领导强调什么学什么,把政治理论学习当成一项软任务,多是停留在记好笔记以备检查上。三是对意识形态领域斗争认识不足,对于现在社会上出现的一些灰色言论、传播的一些灰色段子不能及时制止,科学做出解释,认为自己受党教育培养多年,“三观”已经基本定型,不会对自己有什么影响,虽然能够自觉做到不听、不信、不传,但缺乏旗帜鲜明抵制批驳的斗争精神。
(二)在履行职责上,能够立足岗位做贡献,但主动意识还不够强,缺乏创新精神。
体现在三个方面:一是工作还存在为出成绩的思想。
热衷于上层活动,对看得见、见效快的工作积极性高,对需要长期艰苦努力的基础性、经常性工作下功夫不够;干工作有的不计代价,讲形式不讲效益,重投入不重产出。二是工作作风还有不扎实深入。
对基层工作提要求的多、教方法的少,总觉得应该没问题,对基层实际难处考虑较少,拿自己衡量别人,有时存在不耐烦的思想。三是对工作有时存在盲目的满足感。
感到自己对业务工作基本轻车熟路、各级相对也比较认可,认为只要服从安排,尽力把本职做好,不出差错,比上不足比下有余就可以了。缺少刚到局里那种敢拼敢干的工作猛劲。工作中畏手畏脚,积极提高自身素质的紧迫感不强。例如,去年以来的岗位大练兵不是十分重视,总觉得过得去就可以了。(三)在党性原则上,能严于律己,但在小节把握和带头积极干好工作的意识不强。
表现在两个方面:一是艰苦奋斗思想还不十分牢固。自己分管内勤工作,流动的经费多了,感到家底还可以,有时放松了对自身要求,对成本计算的较少,不惜代价完成工作,干工作追求高标准,会议讲规模、接待讲排场,存在超预算办事的现象。二是对于身边有时出现的一些工作问题不能较真碰硬,讲一团和气,感到只要不太过分,不伤到个人就不要去管那么多,以免得罪人,伤了同志之间的私人感情。
比如,检查指导工作,重表扬、轻批评,偶而说点问题,也多是不痛不痒。原则性战斗性不强的实质是个人利己思想作怪。(四)能够遵规守纪,但在不折不扣落实规章制度上有差距。
主要表现在:一是日常养成不够严谨,有一种自我感觉作为局机关干部,关键部位把握好就行了,有点小问题、犯点小错误没事,所以平时小节养成不注意,对自身形象要求不严谨,有时存在迟到早退现象。二是依法指导工作做得还不够。
对法规政策不能完全做到一口清,认为自己接触政策多了,基本够用,放松了对法规制度学习,来了新文件,针对性翻一翻,很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上,多是凭经验、凭感觉办事,不能够完全说行话。二、问题的主要原因
一是党员意识树得还不牢,对人生的价值取向有偏差,对于事业追求方向不明,造成立足岗位建功立业,甘于平凡作贡献的思想没有扎进去。
二是对创新理论学习,思想上不够扎实不够深入。
学习没有真正做到入心入脑,不能合理地、系统地安排自己的学习,把学习当负担,消极应付,讲一下、学一下、抓一阵、学一阵、学习为了考试、为了检查的现象时有存在。造成学了就忘,单位时间出不了效益。三是责任意识、使命意识不足,当老好人的思想造成对全局的把握不够,思想上不够成熟,缺乏认真全面考虑问题的能力。
遇事只看其表面,工作方法不系统,不深入。四是惰性思想还有存在,缺乏挤、钻、拼的精神。
缺乏深学苦读、勤练的恒心和毅力,缺乏争先创优敢当先进的意识,造成了工作作风不扎实,满足于自我,工作水平提不高。三、下步的整改措施
(一)加强政治理论学习。
打牢自己的思想政治基础。铸牢思想防线,用党的创新理论wz自己的头脑,持续深入学习党的基本理论和*思想等创新理论,着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力,确保在是非考验面前头脑清醒、站稳立场。对政治教育要积极参与并入心入脑。加强读书看报,关心时事政治。时刻不忘自己是一名共产党员。坚持理论联系实际的思想指导。把理论学习和工作实践相结合,不断提高指导实际工作的能力。边学习、边实践、边整改、边提高,努力使自己的思想观念、思维方式和工作思路、工作方法符合要求。
(二)加强党性培养。
加强原则性战斗性,勇于批评和自我批评。充分发挥好这个强有力的思想武器的作用。牢记“两个务必”的要求,在表扬和褒奖面前不骄傲、不自满;在新形势下新考验面前要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验。敢于同一切不良风气和行为作斗争,在大是大非面前经得住考验,抵得住诱惑。同时在生活中多与同志交流沟通,多关心同志,对同志多谈心交心,多了解多体谅,充分发挥好骨干作用。工作中严于律己,宽以待人,带动同志圆满完成好各项任务。
(三)加强对工作的科学指导。
进一步转变思想观念,思维方式和工作思路。在思想认识上,不断提高用党的创新理论指导工作实践认识。在思维方式上,不断打破常规,破除僵化,积极创新思维,提高分析问题解决问题的能力。在工作思路上牢固树立强烈的责任心和使命感,加强工作的主动性、创造性,完成好上级赋予的各项任务,自觉地把个人的理想和奋斗目标同具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献,努力创新,不断提高。