招聘会发言稿

第一篇：招聘会发言稿

泉州经贸学院 2007届毕业生

就业招聘会发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

值此新春佳节来临之际，谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候！今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会，今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业，另外还有我们事业单位和政府部门的领导。或许你们是我院多年的合作伙伴，也或许是我们的新朋友，在此我要说的是：不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱，你们能来参加我院的洽谈会，我们就非常高兴、也非常欢迎。我们有理由相信，在你们的努力下，贵单位将继续保持蓬勃发展态势，实现又好又快地发展。因为从此以后，你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会，选拔了不少各种层次的人才，但作为东道主，我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马，在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。

为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解，我把活动安排作个简要的说明。洽谈会分三个环节，第一个环节是学院推介；第二个环节是双向洽谈；第三个环节是征求意见。下面进行第一个环节，学院推介：

我院组建于2004年上半年，是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。本着以人为本，教书育人的思想，在成立三年多以来，得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。我院正以超常规的速度发展，可以说，经贸的每一个进步，都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。在此表示深深的感谢！

我们学院的办学指导思想：是以邓不平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导、深化教育体制改革，牢固树立以生为本思想、以素质教育为牵引、以学生就业为抓手、以学院核心竟争力为主线，大力夯实学院根基、大力加强教学队伍建设和管理队伍建设，进一步深化教学体制改革，以饱满的热情、凌厉的工作作风、争取使学院建设和发展能后来居上。创造出一个新成立的在泉州地面上一流的高职学院，我院在对首届大学生的培养上，坚持以市场为导向，紧紧依托泉州各级各类企事业多的特点，充分发挥地理优势，与各企业建立各种合作关系，有订单式培养的、有建立校外实践基地的、有来校招聘的，通过这一系列合作与交流，我们既增进了相互了解，又解决了学生的学业或勤工俭学问题，对企业事业单位来说，则缓解了员工紧缺问题。现在，我们已经有了第一批毕业生，我们全体师生在这些毕业生身上倾注了大量的心血，马上就可以走上他们各自的工作岗位了，开始，我们感到既高兴，又略带有点不安，一高兴的是心血没白费，二不安是怕学生不能较好地找到

他们的岗位。但今天，这切都全部消失的无影无踪了。从今以后，学院将继续在办学思想、办学规模、办学条件、专业特色、办学方式、专业技术、教学科研等方面下足功夫，培养出在学校表现好、在企事业单位反映好、深受欢迎的生源。

今年我院有大学毕业生数有599人，其中会计类252人，商务类220人，计算机类127人。中专生数312人。这些毕业生理论学习即将结束，很快就要奔赴各自的实习岗位或者工作岗位，这是基本情况。

那么，我们这样一所学院的生源质量究竟如何呢？这就是我要讲的一个主要问题----学校品牌与毕业生质量及其对就业的影响问题。众所周知，我们正处于一个技术日新月异的时代，前一段时间，社会上比较看重文凭学历和牌子，一张口就问，你哪毕业的？什么文凭？什么学历？这使得一些名校的毕业生成了香饽饽，炽手可热。在选人用人上偏好文凭学历，这本是无可厚非的事，因为毕竟文凭和学历还是能一定程度上反映一个人的能力和素质的外在条件。目前还没有其他更有好的方法和途径可替代。在没有经过使用，不知其水平能力如何的情况下，只能从牌子和文凭学历上作出初步的判断。但这也往往容易造成一些有实际能力，却苦于文凭学历不高、牌子不够硬的学校的毕业生难就业，这对普通高校学生是不公平的。可喜的是现在社会上由单纯的重文凭学历向文凭学历和个人实际能力并重过渡。因为很多有识之士逐渐意识到，虽然名校多能出名人、优秀的人、但并非所有的名校都能出优秀的人，普通的高校同样也能出优秀的人。不仅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脱颖而出，国内外许多知名的企业家就是例证。我院也是有一定数量的较高素质的毕业生的。希望你们能敢于使用、大胆地使用，或许，你所招录的人就是能为你创造较高价值的人，千万不要错过机会。

对于我们这样的新型高职类学院来说，虽然目前还没有什么名气、实力，因为从一所新升格的学院到有一定知名度和影响力的大学有很长一段路要走，也许十年二十年，也许更长，但名气和实力是可以通过努力创造出来的，我们也一定要创建出经贸这个品牌的，在未来的几年里，我院将按照： “边组建、边发展、低起点、高定位、打基础、抓根本”十八字办学方针。调集全体教职工的力量，把学院的人才培养工作抓紧抓好。

在第三个环节，我们企业可以向我们学院提出你们的宝贵意见和建议，我们一经采纳，将视情给你们一定的奖励。意见书在随后下发给各单位。如果有哪家单位有订单式培养计划的，也可在会后向我们提出来，我们将尽快拿出具体的可行性方案。

好的，我在上面也讲了不少了，相信大家都很期待了，最后，让我们共同祝愿本次毕业生就业招聘会取得圆满成功，祝各企事业单位事业蒸蒸日上、兴旺发达，明天会更加灿烂辉煌！也祝各位来宾身体健康、生活愉快、家庭幸福！

第二篇：招聘会发言稿

篇一：2013年招聘会发言稿 2013年招聘会发言稿

亲爱的同学们！大家上午好！

春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里！我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人！首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大!中国有句古话叫女怕嫁错郎，男怕入错行，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点：

首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你们就一定会成功的。

各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！

最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功！欢迎各位的到来！今天是我院2013第一场就业招聘会 我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展，谢谢大家！

最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！

。各位同学都是各所高校培养出来的优秀人才，相信大家都该知道股神巴菲特的滚雪球理论，每个人不同角度走向成功的过程都可以称为滚雪球，我的投资经营是滚雪球，你们的求职工作也是滚雪球，雪球滚得好不好，雪球滚得大不大，主要取决于你是否能找到足够长的斜坡，那么什么是这雪球的雪呢?那就是你累积的资金、你自身不断提高的管理素养、你的社会人脉关系等，那么什么是这斜坡呢?那就是你今天要选择的企业，要选择的行业~！我作为一个医疗器械行业的从业者，我就在此为大家呈现一下医疗器械的行业现状和发展态势。什么是医疗器械

东山医院发展至今！我们一直秉承“以人为本，以诚取信”的宗旨！我们不单纯是在治疗疾病,而是在为百姓健康事业贡献自己的力量.我们提供给老百姓的不仅仅是单纯的医疗服务！,我们的优质服务也是在为老百姓构建起一道健康保障长城，更重要的是我们是真诚的,我们努力工作带给他人健康,我们是在做好事、做善事,这个过程本身就是愉悦的、欢喜的,能获得很好的自我感觉.。谢谢，谢谢，最后预祝本次xxxx招聘会圆满成功~谢谢，谢谢大家~！篇二：招聘会演讲稿 尊敬的老师们、同学们：

大家下午好！非常感谢大家能够出席xxxxx集团走进北科大的校园宣讲会现场。首先，请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师及同学，表示衷心的感谢；同时，对怀揣梦想、追求进步的北科精英们，为你们即将迈入社会，迎接精彩生活，实现人生价值而表示真诚的祝愿。

在前期的宣传中，相信大家对xxx集团已经有了一定的了解。xxx集团是一家“尊重知识、尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场各位一样，对生活充满信心，对工作充满激情的人。相信有着最年轻的实力、最先进的意识和创新勇气的北科人，一定可以通过xxx这个自由、开放的平台取得非常美好的前途。欢迎各位加盟xxx集团！

那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。今天的宣讲会一共分为以下几个环节：（1）宣讲人宣讲

（2）招聘政策和招聘流程的讲解；（3）宣讲人与学生互动式交流；（4）简历收集及首轮面试；

（5）会议结束，播放背景音乐退场。好，那让我们首先进入第一个环节，让我们以热烈的掌声有请xxx集团xxx做xx内容的宣讲。

非常感谢xxx的讲解，通过xxx的讲述，相信在座各位对xxx有了更多的了解。下面，让我们进入流程第二环节，让我们以热烈掌声欢迎。。

好了，为了让大家更深入的了解xxx集团，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，xxx会为大家解答。

谢谢xxx的回答，也感谢各位的提问。在这里，我们真诚地接待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！

再次感谢各位老师，以及到场的各位同学。今天的宣讲会到此结束！稍后我们将进行简历的收集及首轮的初步面试！再次感谢大家的参加！篇三：招聘会领导讲话稿 招聘会讲话

各位领导、来宾、同学们： 大家好！

今天，我局与 ×××职业学院携手多家企业在这里隆重举行2012年×××大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表×××人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎！就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。2011年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成任务的149.8%。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。

本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措，这次招聘会的顺利开展，将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业，帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力，稳定我市的就业形势。我希望各位求职者以这次招聘会为契机，及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策，充分展示才华，树立信心，积极参与市场竞争，在竞争中赢得发展机遇，尽快实现就业。也希望你们不断提升素质，进一步转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇，通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持，以及高校毕业生的共同努力，就一定能够开创×××高校毕业生就业工作的新局面

今后，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。

最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。谢谢大家！

第三篇：招聘会发言稿

招聘会发言稿尊敬的院领导、各位同学、各位商界同仁：大家早上好！我是北京世纪康尔医疗器械有限公司企划部负责人林国栋，招聘会发言稿。众所周知，“企止于人，企业必须以人为本”，华夏管理学院是我国管理类学院最具影响力的大学，多年来致力于为社会培养优秀的准管理人才，现在又为解决“人才与用人单位对接的问题”牵头召开了这次招聘会，在此，我代表我个人、代表我的企业、代表列位求贤若渴的商界同仁，向华夏管理学院院方表示诚挚的谢意，谢谢你们~谢谢~中国有句古话叫“女怕嫁错郎，男怕入错行”，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你这一生成功的起点，也是最关键的一步。各位同学都是学院培养出来的优秀人才，相信大家都该知道股神巴菲特的“滚雪球”理论，每个人不同角度走向成功的过程都可以称为“滚雪球”，我的投资经营是滚雪球，你们的求职工作也是滚雪球，雪球滚得好不好，雪球滚得大不大，主要取决于你是否能找到“足够长的斜坡”，那么什么是这雪球的雪呢?那就是你累积的资金、你自身不断提高的管理素养、你的社会人脉关系等，那么什么是这“斜坡”呢?那就是你今天要选择的企业，要选择的行业~！我作为一个医疗器械行业的从业者，我就在此为大家呈现一下医疗器械的行业现状和发展态势。什么是医疗器械呢?这个范畴其实很大，家里用的血压计、血糖仪、轮椅、拐杖、助行器这都是医疗器械，但这只是一小部分，在医院里，小到注射器、输液器、酒精、棉签、棉球，大到心电图机、B超、彩超、CT、核磁共振，这些都属于医疗器械，简单的说，在对人体进行诊察、治疗、研究的过程中，是使用物理作用的产品都属于医疗器械，在医院里除了药品之外，其它所有的东西几乎都是医疗器械。我国医疗器械行业经过30多年的发展，已经有了相当的规模，并且一直保持较快的增长速度，目前国内医疗器械产品近3年以不变价计算的工业总产值年均增长速度在10%以上，而利润总额的年均增长速度高达50%以上，国家“十一五”规划，到2010年我国医疗器械行业总产值将达1000亿，而这个目标我们在09年就已经提前完成，中国已经超越日本成为既美国之后的全球第二大医疗设备市场。在全世界医疗器械市场的份额占到5%，我国制定的下一个目标是在2050年达到全球份额的25%。我们分析国家制定这一目标的理论基础是：

1、医疗机构沉淀促使的基础医疗设备的缺口；

2、高新技术迅猛发展带来的原有设备更新

3、全民医疗带来的整体医疗物资补充

4、人口老龄化出现的医疗需求

5、生活水平提高，百姓健康意识的提高必然出现的就医需求增大

6、国内医疗设备研发的突破带来的医疗器械国际市场我们从另一个小角度去分析，我们谈谈家用康复类医疗器械，也就是我们刚才说的“血压计、血糖仪、轮椅、拐杖、助行器和一些电子化的治疗仪等”，美国现在每年家庭医疗器械的市场总额约100亿美元，我国也是100亿，但是是人民币，呵呵，保守的说我们的人口是他们的近5倍(美国3.09亿，中国近14个亿)，家用医疗器械的市场总额却是他们的1/7(1美元=6.6555人民币)，这个原因其实很简单，老百姓生活水平与健康意识是成正比例的，现在啊，我给各位高材生出一道数学题，大家要听好啊，先回答上来的，我考虑优先录用，“我国的经济增长速度令人惊叹，老百姓的健康意识也在不断提高，我们是高速增长的发展中国家，美国是略呈下滑的发达国家，我们假设啊，其实也不算假设，1987年10月党的十三大把邓小平同志三步走的战略构想确定下来，第一步的温饱和第二步的小康，我们都已经实现了，第三步到2050年实现现代化，赶上发达国家水平，这一步我们也是信心满满的，言归正传，我们继续算我们的数学题，现在我们家用医疗器械市场的总额为100亿人民币，美国的市场总额为100亿美金，我们的人口是14个亿，美国的人口是3个亿，假设人口不变，我们的人均医疗器械消费水平赶上现在的美国，那时候我们的市场份额是多大，是多少人民币?”现在美金和人民币的汇率是1：6.6555大家都动脑啊，发挥咱们的计算天份，看看我们哪位同学最聪明，能最快告诉大家答案，不用太确切，能说出个整数就可以~！对啊，整整3100亿的市场份额啊，我们现在才100亿，也就是说我们在未来30多年内市场要急剧膨胀30多倍，多么可观的数字啊，而这才只是整体医疗器械行业的冰山一角而已，发言稿《招聘会发言稿》。通过我们刚才的分析，我们可以清楚地看到，医疗器械行业就是你们大家寻找的足够长的斜坡，你，你，你，或者你，还有你，只要你们有真才实学，有胆识，有本事，你们就可以在这个斜坡上滚出你们的大雪球，成就你们的人生。我们在滚雪球的时候，先要选黏黏的雪在手里攥出个原始的雪球，我，我们北京世纪康尔医疗器械有限公司就来做这个小雪球，不要小看我这个小小的雪球，这就是你迈向成功的最原始积累。我们康尔(公司)涉足医疗器械行业已经达17年之久，我想这在中国企业平均寿命仅仅3年的大环境中也是不错的成绩了，企业一路走来，肯定经历了不少风雨、挫折，尤其是医疗制度改革和信息产业化的迅猛发展带来的医疗器械行业整顿、市场洗牌，不过我们始终坚持着“自强不息，服务百姓”的企业精神顽强的拼搏着，我们不单纯是在卖产品,而是在为百姓健康事业贡献自己的力量.我们提供给临床医疗机构的不仅仅是医疗器械,我们的优质服务也是在为老百姓构建起一道健康保障长城，更重要的是我们是真诚的,我们献出爱心带给他人健康,我们是在做好事、做善事,这个过程本身就是愉悦的、欢喜的,能获得很好的自我感觉.。为适应市场环境的改变，我们逆产品供应渠道溯流而上，积极寻求OEM产品和有区域控制权的代理产品，掌握产品的操控权，在经营产品上从“面”向右凝聚力的“点”转变，在客户针对性上从深入挖掘个案客户需求的“点”上向覆盖所有医疗机构的“面”上转变。为完成作为企业的双重使命最大限度创造“经济效益和社会效益”，我们的企业也在进行一系列的积极整改，规避中国企业普遍存在的不规范化导致无法规模化，从小型企业向中型企业过渡。“人才竞争是企业的核心竞争力”，企业的发展需要人才的推动，我再次感谢华夏管理学院能给我们提供这个机会，让我们能和莘莘学子们面对面的交流，谢谢！各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入康尔这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。谢谢，谢谢，最后预祝本次XXXX招聘会圆满成功~谢谢，谢谢大家~！

第四篇：招聘会的开场发言稿

招聘会的开场发言稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家中午好，欢迎大家来到由图书馆举办的学生助理招聘会，为了更好的学校文化氛围，给同学们提供一个良好的学习环境，加强图书馆日常工作的管理，同时给我校学生提供一个深入了解图书馆，锻炼的平台，我们特组织了此次学生助理招聘会。下面介绍一下到场老师，图书馆馆长老师，副馆长老师、采编流通部老师、老师。

今天的面试活动正式开始，希望大家配合工作人员的工作。谢谢大家。

附：1.大一同学面试完可直接去军训，大二大三同学面试完在会场等候，会议结束后再离开

2.提前说明应聘岗位:图书资料整理岗或电阅岗。

3.主持人按评分表上的顺序念名字进行面试，时间控制在1分半以为。

第五篇：招聘会老员工发言稿

招聘会老员工发言稿范文

在当今社会生活中，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。如何写一份恰当的发言稿呢？以下是小编为大家收集的招聘会老员工发言稿范文，希望对大家有所帮助。

各位领导、同事们：

感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。

两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪，没有危机感是的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？

对于一个有准备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。

一、主动学习的能力。

随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。

二、热爱工作，追求卓越。

优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。

三、积极、主动的态度。

优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。

四、服从、执行。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。

五、时刻牢记公司利益。

一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。

以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

今天，能够作为我院20xx优秀员工代表上台发言，我感到非常的'荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院20xx全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。

20xx年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届奥运会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的纪元，用苍劲的大手，在20xx年抒写了一段灿烂的篇章。20xx年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新纪元。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策能力，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。

“志存高远、执著追求”是我们的企业精神，“想得更远、做得更好”是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深刻认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的激情、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。

新年伊始，万象更新，听了张xx院长在20xx年工作会议暨职工代表大会的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院20xx年的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的分析与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。在此，我谨代表我院20xx全体优秀员工在此向各位领导、同事郑重表态：我们将一如既往、再接再厉，决不辜负各位领导、同事对我们的期望和关怀，立足本职，锐意进取、挑战自我、勇攀高峰，为提高我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目标而努力工作，奉献我们的青春和力量！

谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事：

大家好！

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xxxx公司10周岁的生日欢庆，作为一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们xxxx公司十周岁生日快乐，更加辉煌。

自20xx年成立以来，xxxx公司从十几名员工发展到近300名员工，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。俗话说“万事开头难”，xxxx公司的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。xxxx公司的今天来之不易，十年来的辛苦付出换回今日的成就。我们很欣慰。

如今，我觉得把xxxx公司称作是我们的家更合适，一个由全体的领导、职工组成的大家庭。我很荣幸加入，跟大家一起与xxxx公司共同成长。我坚信：xxxx公司的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己的力量，愿我们大家共同携手为xxxx公司更加美好的未来撑起一片蓝天！

最后，祝愿xxxx公司的明天更加辉煌。

我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！

各位领导、各位同事：

大家上午好！

xx辞旧岁，xx迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

我很荣幸这次被评为20xx优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。