第一篇：事业分享感言
事业分享感言
在工作中，我们可以收获很多同时也会有很多感言，大家知道怎么样纪录自己的工作感言吗？下面是小编准备的事业分享感言，欢迎阅读。
下午好！感谢大家在百忙之中来参加今天的研讨会，十分荣幸地邀请到各位尊贵的朋友，很高兴有这样的机会能与大家沟通与交流，增进友谊，彼此了解，携手共进。在此我代表保千里的全体员工向大家表示热烈的欢迎。
保千里电子成立于2006年，是一家专注于研发与图像有关的光机电核心技术，以高端的图像采集、处理、显示技术为产品主要研发方向，并依托所研发的高精尖技术制造适用于各行各业的高端视像产品的国家级高新技术企业。目前，保千里已将自主创新的高科技技术应用于安防、商用、特种装备等多个行业的不同领域，并在安防、商用领域已取得了显著的成果。自成立以来，保千里始终坚持自主创新、以成为核心技术的领导者、赶超世界领先水平为企业的发展纲领，以“科技创造价值”为企业使命。与竞争对手相比，保千里最大的优势就是我们在所专注领域内的技术已经相当成熟，并已位居领先地位。保千里掌握了光机电三位一体同步结合技术，并依托该技术拥有了上百项的专利技术，广泛应用于安防行业，成为了目前世界上掌握夜视智能球核心技术最全面的企业，成为了中国首家从液晶拼接模组的改造、拼接图像处理技术、高亮背光技术到智能拼接控制软件等技术全套掌握的企业。
在场的安防届的专家、朋友，相信都理解夜视智能球对于安防行业的意义。夜视智能球，代表着摄像前端产品的最高水平，更是未来摄像前端发展的代表方向。但，在保千里取得研发成果之前，在夜视智能球核心技术的掌控中，机芯的大壁江山被进口的日本索尼、日立、三洋和韩国LG、三星、CNB等掌控，占机芯关键技术的镜头又被长野、腾龙、佳能等日本企业所垄断，CCD、CMOS等关键元件又被SONY或美国等其他国家跨国集团独占，而自动对焦的算法和夜视补光等核心技术在国内企业的技术中仍属空白。面临着高端和前沿产品的技术被进口大企业、大品牌所独霸的现实，作为国内的高新企业，实在举步维艰。
保千里的使命就是科技创造价值，将国内技术上的空白一点点填补，打造属于中国和符合国情的核心研发优势，并在各行各业的应用中将我们的核心优势发挥的淋漓尽致。2008年7月，保千里国内首家研发出小型非球面电动变焦镜头，2009年年底，保千里国内首家研发出数字自动对焦算法，是国内首家掌握智能球摄像机机芯核心技术的生产厂家，结束了中国智能球摄像机近十年来“有球无芯”的时代！2010年年底，保千里又自主研发出多款新型智能球球体，2011年自主研发出200万像素22倍高清变焦镜头以及同步变焦的红外LED及超强匀化超大范围变焦的.红外激光夜视光源，从而拥有了智能球形摄像机从高中低端变焦镜头、数字自动对焦算法、球体到夜视补光等全套核心技术，成为目前全世界拥有智能球形摄像机核心技术最全面的公司，是国内首家提出“打破球机旧规则，创造智能球普及新天下”的厂家。保千里研发的红外激光夜视光源目前技术
在世界处于第一领先地位，200万像素22倍高清变焦镜头目前是全球第二家制造商。以上的技术在接下来的研讨中，我公司的工程商都会有更详细的介绍和讲解。当然，保千里电子的研发实力不仅于此，我们将发挥所掌握的光机电的核心竞争优势，不断推出新产品。在商业显示领域，保千里所推出的液晶拼接显示屏也销售飙红。能取得如此好的成绩，也是客户朋友对保千里技术的认可，对保千里生产工艺和服务水平的认可。
目前，保千里也是国内掌握液晶拼接大屏幕核心技术最全面的厂家，已经掌握从液晶拼接模组的改造、拼接图像处理技术、高亮背光技术到智能拼接控制软件等核心技术。保千里广告机、数字标牌、商用电视、触摸一体机也相继诞生，这些产品给显示设备带来了很好的前景，为用户也带来了新的视觉显示效果。作为保千里的董事长，我深感在国内做自主创造和研发的艰辛，保千里在成长的过程中，一次次变革一次次蜕变，有伤痛也有重生的力量；作为最高决策和领头人物，我感受着巨大的风险和沉重的压力。但，这一切都不会阻碍我们追求突破和不断钻研的步伐，破釜沉舟，不进则退！我们凝聚了高端的研发团队，我们汇拢了精益求精的管理队伍，我们拥有无比团结的营销精英，更拥有一大批忠实负责的员工。无论今日保千里所处何处地位有怎样的成绩，我们的每一天都在进步的过程中，未来必将更加强大！
在这里，也感谢一直以来关注保千里的伙伴，感谢在我们成长的路上，给予我们鼓励和建议的客户朋友，我们要用科技为社会创造价值，更要用科技为我们所有合作的伙伴创造价值！
保千里有信心在安防行业中更辉煌的发展，有决心为安防产品贡献更大的力量。再次感谢各位伙伴的莅临，愿各位朋友在此次研讨会暨招商会上满载而归，愿今日将成为我们搭建战略合作的起点。最后，祝此次研讨会取得圆满的成功。谢谢！
第二篇：敬业才会有事业 读书感言
《敬业才能有事业》读书心得
张亚林 作为一名成熟员工，我们应该清楚，即使自己非常努力，但是要实现目标，还是离不开公司的支持。如果没有公司为我们提供展示才华和能力的广阔平台，如果没有公司长期以来无微不至的关怀，如果没有公司在发展过程中为我们创造的各种机会，我们就可能一无所成。当我们在公司的帮助下实现自己的人生价值时，我们要懂得感恩、惜福——感恩公司、感恩老板。作为酒店的一名普通员工，非常感激酒店提供施展才华的平台。在酒店的支持和帮助下，我们通过自身坚持不懈的努力，提升营业收入、提高服务能力，使自身的收入得到了提高。我们始终坚信，只有酒店发展了，才有员工的发展，我们懂得知恩图报，我们的报答方式就是忠于酒店、忠于事业，在其位谋其政，并和其他员工，心往一处想，劲往一处使。
由于酒店经营的最终目的是盈利，因此，作为一名酒店员工，一定要把酒店当作自己的事业来经营，这样就会注意到每个细节，加强管理，节约成本。酒店里许多员工都认为自己对酒店是忠诚的，多年以来一直在一家酒店工作，即使同行业内许多酒店的同类职位收入都比自己高而自己始终坚守在酒店的岗位上。诚然，一位员工能够多年以来一直在一家酒店兢兢业业地工作，这就是对酒店的忠诚。然而，那些多年以来一直在酒店朝九晚五工作的员工难道都能达到兢兢业业的境界吗？
真正的忠诚是将酒店当成自己的家，每时每刻都发自肺腑地告诉自己、告诉周围的人：这是我的酒店，我有权利也有责任为酒店的未来发展贡献自己的所有力量。他知道，只有通过最大限度的付出才能促进酒店发展，也才能拥有更加广阔的发展空间。
把酒店未来的发展当成一种值得努力奋斗的事业和追求，这才是对酒店真正的忠诚。如果缺少这份忠诚，或者将对酒店的忠诚进行任何形式的打折，即使你能力非常出众、你的目标多么伟大，在开拓和发展事业的道路上你都会面对巨大的失望，因为整个社会都不会对忠诚度不够的人寄予太多的期望；如果缺少忠诚，其它所有超强的能力恐怕都会失去用武之地。对酒店严重缺少忠诚度的员工，没有把酒店的发展当成自己的事业，在这些员工心目中，酒店是老扳的，自己只是一个受雇佣者，酒店能否在激烈的市场环境中持续发展都与自己没有太大的关系，这种认识非常片面、局限、狭隘。从根本上讲，没有把酒店的发展当成自身事业的员工实实在在是一种目光短浅和缺少大局观念的人。每位员工都必须清醒地认识到，当我们将自己置身于酒店的发展之外时，酒店肯定不会为我们个人的事业发展提供必要的机会和足够的空间。因为忠诚是相对的，你对酒店不够忠诚，酒店也没有义务为你承担一切。更多的时候要学会换位思考，特别是在职的老员工，一定要以身作则，针对目前酒店的现状，针对行业特点，大家一定要团结一致，同心同德，积极开拓，为属于我们自己的事业而共同奋斗，再创辉煌！
读书感言
敬心敬业是中华民族的美德，也是每个企业员工必须要做到的。不管你喜欢或者不喜欢这份工作，就得去尽心尽力的把这份工作干好。不能让工作去适应你，而是让你去适应这份工作。只有怀着一种感恩的心情和一种敬业的精神，把不喜欢变成喜欢或者愿意去做的事情，来磨炼自己的性格，才会对得起企业对得起工作，对得起自己的良心。每时每刻带着高兴和愉快的心情来工作：才能会为企业为自己经营出更好的效益来。
责任和敬业我觉得是一体的，没有敬业的精神就没有工作的责任心，虽然说现实生活中有很多能力很强，文化水平也很高的人，但是他们对工作对生活没责任心，思想不超前，工作不积极，正天用颓废的心情来消耗每一天，我觉得这样的人能力再强，文化水平再高，还不如一位普普通通的环卫工人，他们虽然没有很高的文化，只要有责任心，不怕苦，不怕累，不怕脏，起五更睡半夜,不管是在何时何地任何一个角落都能看到他们的身影。让外人看着他们的工作并不起眼，薪水也不高。但是每天看到他们都是快乐的工作着。有时从他们的身边经过，还能听到他们高兴的哼上几句小曲来。前几天下大雪，他们早上零晨四点钟就起床，来清扫道路上的积雪，咱们的城市就是因为有了这些平凡的人员做出不平凡事情，城市才会变的更干净更环保更光彩。我觉得这样的环卫工人做出对工作尽心尽力的责任精神才是值得我们学习的。
《敬业才能有事业》，文中介绍和现实工作太密切了！全新的剖析面面具到，通俗而又精辟，深入而又迁出，发人深省，令人常思。
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”、“在其位谋其政”的传统。不管社会如何进步如何发展，敬业精神永远是员工值得推崇和具有的。
古代孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力，他教导弟子“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，也就是教育人们凡事要有俱“敬”的态度。曾国藩说过“专一与某种工作，不旁及其他事物，然而敬就是最简易、直接的法门，人这辈子不一定都会有自己喜欢的职业，但是人总是要劳碌一生，又为什么不把自己现在的职业做好呢？所以既然选择了就要做好它。不然在这个世界上没有职业会被世人淘汰。”雷锋同志说过“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡”。
“我的人生哲学就是工作。”(美国发明家 爱迪生)“学者的工作就是通过向大众提示存在于现象中的事实来鼓舞大众，教育大众，引导大众。”(美国思想家爱默生)“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。”(英国首相 丘吉尔)“为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。”(英国作家 哈伯德)启示
一、什么是敬业呢？
敬业是一种境界，一种信念。敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
我时常在问自己这样一个问题：“你为科研事业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是广科研工作者中的一员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”科研事业的发展需要大家团结起来共同奋斗，任何一个企业的壮大离不开员工的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的海洋。你我爱岗敬业的实际行动必将成为科研事业发展壮大的坚实基础。
人类社会历史的发展历程告诉我们，每一项科学发现，每一次技术进步，都闪耀着敬业精神的光辉。漫漫历史长河中有着许许多多敬业的典范，明医药学家李时珍正是凭着对医药科学的执着，勤奋研究药物，长期上山采药，深入民间，向农民、渔民、药农等作调查研究，参考历代医药及相关书籍八百余种，经27年，终成《本草纲目》等医药名著，为保存祖国医药学宝贵遗产和中国医药学的发展作出了重大贡献。
启示
二、敬业与人生价值
在平凡的岗位上怎样实现人生价值？我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，时时刻刻牢记职业道德，把自己所掌握的科研方法与科研事业的发展相融合，全心全意为科研工作者服务，做一个爱岗敬业的科研人员。
启示
三、敬业与人生态度
敬业是一种积极向上的人生态度。人的价值在于奋斗、进取和奉献，做好本职工作是最基本的要求。敬业精神不是空洞的口号，而是体现在实实在在的工作中。在平凡的岗位上长期爱岗敬业，创造满意的业绩，需要坚韧不拔的毅力。
随着我国市场经济的不断完善和发展，企业间的竞争不断加剧，企业的竞争归根结底是产品的竞争，而产品的质量和营销都是由企业员工的素质决定的。产品的品质就是人的品质，而企业员工素质最主要体现在员工的敬业精神和技术水平上，对我们科研工作者来说，我们的产品就是科研成果，为党委、政府提供最给力的决策咨询是我们的首要职责，提高科研工作者的科研水平，增强敬业精神是我们科研单位保持竞争力的唯一方法。
启示
四、“今天工作不努力，明天努力找工作”
敬业精神是随着人在工作中的地位、处境而变化和发展着的，从最低层次说，是对得起这份工作，从最高境界说，超越了职业的概念，成为人生须臾不可或缺的组成部分。柳传志曾经要求，一线员工要有责任心，中层干部要有上进心，高层管理者要有事业心，至于这“三心”到底有多少实质意义上的差别，这里权且不论，重要的是柳传志把企业中人的敬业标准做了一些区分。类似的观点东芝总裁曾经就说过，基层员工要八小时想着工作，中层干部要十六个小时想着工作，总经理要二十四个小时想着工作。换个角度说，当着你十六个小时想着工作的时候，你就具备了升为中层干部的资格条件和机会了。如此看来，敬业精神应当永远高于你现实得到的待遇和履行的职责的。
遗憾的是，职场中绝大多数人不这么想。
敬业，表面看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。当“敬业”变成一种习惯时。每个人都能从全身心投入工作的过程中找到快乐，能从中学到更多的知识和经验，积累更多资源和人脉，为将来的事业打下坚实的基础。当“不敬业”成为一种习惯时，工作上的投机取巧只会给你的老板带来一点点的经济损失，但毁掉的却是你的一生。
第三篇：坚守事业追求成功记者节感言
我们的记者经常脱掉鞋袜和农民一起下田。为什么？因为这样我们不光能拍到更好的画面，同时，我们还代表着广电的形象，我们有责任维护好这个形象。
我从事新闻事业只有14年，在很多人眼里我还只能是个“新兵蛋子”。我是1996年从市公交公司转行到原电视台工作的。这么多年来，我一直都承认自己是“新兵蛋子”的身份，但是，我从来不认为“新兵蛋子”就一定打不好枪。
2001年下半年，台里把开办对农节目《农技110特快》的任务交给了我，在接到台里任务的时候，我的父亲已经病重在床，肺癌晚期。而当时栏目组人员就只有我和童佳两个人，每周三期的节目量压得我们喘不过气来。一边是老父亲盼望看见儿子的眼神，一边是观众期待的新栏目……我选择了后者，坚持做好每一档节目。直到父亲去世后办丧事时，我才请同事帮忙顶了两期。那段时间我的心很痛，在父亲生命的最后时刻，我没有更多的时间去陪伴他。但是，那段时间我也收获了快乐，栏目受到了普遍好评，正如央视白岩松所写的一本书的书名——“痛并快乐着”。
肩负起服务农民的责任是多年来我们栏目受到好评的根本原因。《农技110特快》是个由多个小版块组成的栏目，其中有一个《气象农情》小版块，这个小版块的来历有一段故事。说难听点，这是个被农民骂出来的版块。为了栏目题材的组织，农业局专门派了农技110集团的老贾长驻栏目组，老贾经常跟我们一起去拍节目。2005年8月，莲花镇农民来电反映水稻病害很严重。我和老贾马上请了衢江区的水稻专家赶到莲花镇的田头，专家马上判定这是水稻黑条矮缩病。专家在现场介绍说，水稻黑条矮缩病就好比是癌症，没办法治的，只能在苗期预防。当时有不少农民在围观，听专家这么介绍，一位农民有点急了，在一边大声抱怨：“这样的内容你们为什么不早播？现在已经发病了，损失已经造成了，再拍节目有什么用？”其实相关预防内容在2个月前已播出过两遍，只是有些农民兄弟错过了收看时间。老贾很委屈，马上跟农民辩解说：“我们已经播过了，是你们自己没有看。”
被农民指责，在我们栏目运行这么多年来还是头一次，其实当时我内心也很委屈。但是，很快我就制止住了他们的争吵。我觉得，农民非常可怜，这田里的稻子也许就是他们一年的希望。我对老贾说，我们不能要求农民守住电视机看每一期节目，我们再想想有没有什么办法，这是农民最基本的要求，我们有责任。在回来的路上，我冒出来一个想法，就是开一个天天提醒农事的版块，内容不需要每期更新，要在农事周期内重复播，这样农民看到的可能性就会大得多。
就这样，《气象农情》应运而生，这个版块按农情季节高频率地提醒农民眼下该注意做好哪些农事。这个版块后来发挥了很大的作用。2006年9月，在稻飞虱危害衢州时，我们利用《气象农情》连续高密度地播出病虫情报，不断介绍紧急防控措施，农民看节目而动，加强了针对性防治。据市农业局统计，当年全市晚稻减少损失9万多吨。
在我们这个团队，我们的记者经常脱掉鞋袜和农民一起下田。为什么？因为这样我们不光能拍到更好的画面，同时，我们还代表着广电的形象，我们有责任维护好这个形象。
我们做对农节目，也有个真情付出的问题。童佳前几天跟我说，每次播节目，看到稿子里农民关心的内容多的时候，心里就有说不出的高兴。其实，我们心里与农民有着深厚的感情。我有很多做农资的朋友，我经常跟他们说，如果让我发现谁利用我们栏目坑农害农，那朋友就没得做了。
前不久，我们回忆起做《农技110特快》所经历的酸甜苦辣，黄宏伟老师是这么回答的：酸甜苦辣很多，但是现在能够想起来的却只剩下甜。确实，《农技110特快》栏目组的每个成员，手中都握有省级一等奖的奖状，有的人还不止一张。
事业需要坚守，成功更离不开坚守。一个好的记者必然会不断地去追求作品的质量，而追求质量的过程往往是忘我的，是一种高尚的职业精神的自然流露。当你感觉撑不下去的时候，再咬咬牙，成功就离我们更近了一步。
第四篇：没有事业的女孩子(一位老总的感言))
没有事业的女孩子（一位老总的感言）没有事业的女孩子（一位老总的感言）
今天行政又推荐了一个素质不错的女士——刘小姐到我办公室面试。我扫了一眼 她的简历，就看透她了。不过，我还是让她叙述了一下。她一直做售楼员，４年 换了３个项目，中间休息了一年，现年 28 岁。来到我们公司，希望继续在项目 上干接待客户的工作。我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问，是所谓行销的；一类 是项目销售，是坐销的；第三类是行政文员类。我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意干行政，其次是坐销，挑行销的实在 寥寥无几。即使我告诉她们物业顾问底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转 到行政部或项目部是很 easy 的事，她们也仍然不会改变他们的选择。真是怪了！她们的选择顺序，正好与赚钱多少相反。其实，她们是按照工作压力的大小来进行选择的。也就是说，她们宁可找一个压 力小，稳定、清闲的工作，即使赚钱少、升值机会小、发展难也没有关系。可惜，这样的人，我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习。除非现在公司恰好有个紧急的缺岗。她们的年龄均在 25 岁上下，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未 来担心。因为，很有可能，她们的未来会有些坎坷，甚至会过悲惨的后半生。在最能吃苦的时候寻求了安逸；在最能学习的时候谈了恋爱。因为她们的计 划是 28 岁以前结婚生子，所以打扮，交友是她们生活的全部。当然了，享受青 春的快乐时光，也是最吸引她们的，即使为此请假、辞职，也不会当回事。自然，她们在 28 岁如期的嫁给了一个有钱的或是有潜力的男人。这个男人之所 以娶她，往往是因为她花开正艳。老公那个时候或许还在事业的发展阶段，她很听老公的话，辞职回家了，当了全 职的太太，有些还在无心的上班，直到生孩子。对于一直处于底层员工的妇女，生孩子，几乎是她们事业的结束。除非是在 事业单位，如果是一般性的单位，她们往往因此就辞职了，怀孕到生，喂养孩子 半年，一切恢复的时候，想起上班就头疼。首先，不好再找清闲的工作，因为那 个时候，要找可以回家比较早的差事，否则，无法照顾孩子，不放心呀！其次发 现要雇阿姨来代替自己，一盘算，阿姨比自己还贵，结果，给了自己一个借口： 为了教育孩子，亲自带孩子一直到长大。其实对事业的没追求，以及对社会工作 的畏惧也是造成她成为专职太太的原因。然后，全家的经济重担就落到了老公的身上，老公在事业上不断的努力和学习，和业务关系的
不断交往，素质提高了，职位和金钱提高了，朋友圈子也越来越大，社会不断的进步，老公也不断的进步。老婆其实也不是那么的忙，孩子上幼儿园了，她一个人；孩子上学了，她还是一 个人。偶尔也会和另一个不上班的太太，一起逛街，美容…… 但是发现，自己 和社会越来越远，几次鼓起勇气要再次步入社会，但是年龄不饶人啊。原来的基 层工作，她不能干；原来干不了的，现在更是干不了。其实这样的女人，也不会 特别的贤惠，料理家务慢慢的失去了兴趣，毕竟是新时代的女性，哪里愿意甘心 在家老这么呆着。于是，后悔呀，小的时候没有认真的读书，在职的时候没有学 什么，也没有真正潜心于任何的行业，没有一技之长，怎么开始呢？怎么坚持呢？ 在可以吃苦的时候，享乐了；人生的糖果都吃光了，现在除了不断的犹豫，无事
可做。这影响着自己的心情，甚至还烦扰着老公． 但是现状依然是可以接受的。毕竟还有这个幸福的家，有爱她的老公和可爱 的孩子。只是她经常抱怨家务的烦琐，她为了这个家，奉献了一切。而老公懒得 和她抬杠，其实老公想说：为了这个家，我也在拼。她最大的愿望，是想让老公跟她耐心的聊一会儿。可是他回家很晚，因为应 酬。即使回了家，也不说话，看电视、睡觉。女人不让他睡，吵架，老公觉得这 个女人越来越难以理喻，而女人感觉男人好象不那么爱她了。吵架，对于一对幸福的夫妇，是打情骂俏。对于冷漠的夫妇，是想打破麻木。而打破麻木之后，往往是烦，是彻底的厌恶。两个人在社会生活中的不同角色，决定了两个人产生了巨大的差异，这种差 异，造成了共同语言的减少，女人当初吸引男人的魅力，已经不在，而跋扈和神 经质，不断的骚扰着男人。一直到男人，真的有了外遇。一个在恐惧中生活的女人，怀着不愿承认的自卑，在老公熟睡的时候，偷偷 的翻查老公的手机，多么可怜的景象，发现了什么，又能怎样。女人，悲惨的生活开始了，其实早就开始了。这个时候，她将在寂寞中老去，她将与家务为伴，与电视为伴。如果她精力旺盛，还会与家长里短为伴。当然，作为报复，她也许会挥霍老公的钱，甚至上网交友。但她并不快乐，其实，网络 上寻求不到什么。可能有个闲得无聊的人，会和她聊几句，替她的老公。而她的 老公，不仅和她说得少，好象动得也很少。总之，无尽的苦难，毫无悬念，一直 到老。如果离婚，她会陷入绝望，因为这个生活曾是她的全部。女人，如果在年轻的时候没有事业，没有学习，自从她生了孩子，生活就越 来越悲惨，苦
苦难的一生。而有事业的女人，不断的丰富自己，爱情不是她生活的 全部，她和男人，太有共同的语言，生孩子对于她，只是一个小小的耽误，因为 她已经在管理层，我有个装修公司的朋友，副总经理，看似柔弱的女子，她是临 产前，老板开车把她送回家，她自然生产的，一个月不到的时候，我给她打电话，她在武汉出差．孩子很健康，家里安排的很好．她的例子可能有些极端，但是说 明了很多问题。男人有外遇，其实真的不全是因为好色。说句实话，如果当老公苦恼于事业 的症结时，老婆却以鸡毛蒜皮的家长里短和他唠叨个不停；你和她说企业管理，她和你说商场的打折，你很困，因为压力，她拿枕头砸你，你说有多烦，你再定 睛一看，对面的女人，面目狰狞，满嘴泥泞，你还能说什么。这样的女人，不仅 仅自己苦难，也会给她的责任老公带来烦恼。有事业的女人，很美，看她们在男人的世界里，闪展腾挪；学习中的女人，很美，才情横逸。和这样的女人生活，乐趣是难以言表的，她们或许不是花瓶般 的绚丽，但会让你静，让你甜，让你乐，让你敬． 现代社会，经济是如此发达。女人当全职太太，如果是女人的决定，是因为 她已经退缩，如果是男人的决定，那实在是自私得对自己犯了错。我给面试的女孩子讲了这个大概意思，她说，她明知道会这样，但是她还是觉得 不想吃苦，和担风险．她相信爱她的男人，不会那样的． 什么叫吃苦？你们真的没有见过吃苦的工作，看看搬家公司和工地上的工人，你 在办公室里打打电话能算吃苦？在有空调的高级写字楼里，拜访客户算是吃苦？ 听老板的话，认真的看看书，网络上查查资料，算吃苦？这样的女职员，看她们 的人际关系很有趣，她们在公司里的朋友，不是利于业务进步的，而是有男性魅 力的，不是一起干活的，而是能玩到一块或或聊倒一块的。
这就是为什么中国当今离婚率高的原因，所谓中国式离婚，正在不断的发生，在我看来，继续会发生。女人凭什么只是生孩子的工具，凭什么生了孩子以后就 沦为保姆，难道要用所有的精力为了家吗，别忘了，她也曾经受过良好的教育，她也曾经有过梦想。可是什么改变了她的人生轨迹? 当然，没有事业的男人，会更加的悲惨，他的悲惨就是，一生都没有吃过糖。比女人还惨。本文献给所有在职场的女人，因为世界是复杂的，很可能有人会觉得文字偏 激，以偏盖全。毕竟幸福的家庭是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。女人是应 该拿来宠拿来爱的，男人教育女人要有事业心，看起来多么冷漠和不体贴，只有 老板
第五篇：2013年优秀党员获奖感言：尽心尽力 无愧于党的事业
得知自己被评为优秀党员，颇感诚惶诚恐。比起其它党员老师们，我自愧有许多地方不如他们，大家对我的信任是对我工作的极大鞭策。同时，我也特别珍惜这份荣誉，因为这是我在光明中学第一次获得的优秀党员称号，也是我自参加工作以来的第九次这项荣誉，它是本人永远的期待。作为一名具有24年党龄的党员，莫大的幸福不外乎是党给的荣誉。它不断激励我努力工作，尽心尽力。
本学上半年，我担任的是高三两个文理实验班，在高考最后的冲刺阶段，我和其他老师一样全身心投入到繁忙的教学工作中。从上课备课做题目，到讲课答疑批改试卷，从早上六点多离家，到晚上八点多到家，无暇顾及家人及孩子，加上岁月不饶人，在家里已经没有了更多的精力与耐心，感谢丈夫，愧对孩子。但出于多年养成的工作责任心，我不愿怠慢每一个学生。因为是他们给了我更多的成就与荣誉。从去年初开始，为了不让更多的学生因为家长的繁忙而耽误了对孩子的督促，造成学习成绩的遗憾。也为了帮助更多的家长督促孩子，以我为戒。我开始了我和学生有个“约定”的工作，坚持对每个学生每次学习情况跟踪约定，直到达到要求。这项工作虽然辛苦，已积累了一大本约定记录，但效果凸现，不论是XX年高考学生，还是现在开始的高一学生，都让许多同学收益。今年的高考成绩也取得了较为满意的效果。本学下半年，我承担了高一年级一个双语班和一个平行班的工作，我又和大家一道为三年的收获而努力。第一次带平行班，我制定了不同的教学方法，在班主任赵程斌老师的支持配合下，使三班的成绩由平行班最后一名到现在保持第二水平。本学期的各项常规教学上更加认真并超额完成，高一教案坚持课时教案并全部书写，翔实记录，及时反馈。
除了在教学业务上严格要求不断学习外，在教研组工作上也力求做到尽善尽美。在担任教研组长的三年多时间里，我有幸同劳模集体里的老师们共事，他们对我的工作给予了大力的支持。正是他们的积极配合才使得工作开展顺利。作为组长，我的工作原则是，组长搭台，组员唱戏，给每一个人机会，让大家在和谐的集体中工作学习，舍得吃亏负重，以大局为重，用党员模范带头作用要求自己。经过努力，教研工作基本形成系统化和制度化。主题教研，对外交流与合作，一年一度的外语节活动等已呈特色。每周教研工作议程都在教研室白板上公布，各项工作有条不紊地进行，也取得了可喜的成绩。今年的第十三届外语节在学校各部门组室的大力配合下也取得了圆满成功。从组织策划，责任分工，上下协调，到各项活动的完成归档都有了一条龙的运作。
作为一名党员，我和大家一样积极参加组织生活，为灾区献爱心，坚持探望老党员等。我所做的工作也都是普普通通的工作，和大家相比，尤其是同辛苦的班主任党员老师相比还有很大的差距。再次感谢大家对我的厚爱，我将把这份情意带到工作中去，以加倍的努力做好自己的工作。
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