营销实训感言

第一篇：营销实训感言

营销实训感言

关于这次实训，我想每个人都有自己的想法，我自然也有些自己的看法。

在实训周未到的时候，也是很早之前，班级分为几个团队，以便实训的开展。我和其他七位同学组成了“NO.1 团队”。在选择销售项目的时候，我们团队经过多次交流，集思广益。以中肯态度去思考每一个人的观点想法，最后选择了小商品。

关于货物。在实训周的前一个星期之前，我们各自发散思维，选择所要卖的东西。最开始的时候，我和HL去高桥大市场考察，发现有一种钱包很有特色，于是参考了组长的观点，进了一些回来。由于是第一次进货，对这并不了解，似乎还惹到一个老板不开心。从中，我也明白了，进货不是和自己交朋友一样与老板交谈，不能随意也不能拘谨。之后的进货，我便没有出现第一的状况了。我还认为，每次进货两个人或者三个人就最够了，人多但并不购买很多的货物会让商家觉得厌烦而不招待自己，而且还会不给自己好脸色，甚至胡乱开价。关于前期工作。有老师说，我们进了货应该可以先向周围人推销。我们把钱包向一些老师推销，销售出两个。在实训未到之前，我们组经过商讨，决定摆地摊和扫楼。决定了的事情，就必须付诸行动。于是，我们去扫楼了，扫楼的效果不是很好，因为当时的货物较少。后来我们进了其他货物，就开始摆地摊。摆地摊的人学生居多，大家都是早早去占位置。于是，我们也会尽早去。我们摆了近一个星期的地摊，发现大部分人都会砍价。尽管我们没有喊价，但是她们还是会要求我们便宜些。而且看的人比买的人要多许多。在摆摊中，我认为我们与卖家的交流是十分重要的，在必要的情况下，可酌情稍加。

关于本次实训周的销售情况。这次实训，我看见每个组都是非常优秀的。第一天，我们组销售出85元，第二天销售出96元，第三天销售出不到50，第四天未摆，最后一天销售出370多。总体而言，一天比一天要好。我认为，在销售过程中我有时太热情了。而且，销售的时候，销售人员不能太多，会使买家产生厌烦。这几天，给我的感觉就是我们每个人都是很有激情、有目标、有想法的。我认为我们的东西销售得没有其他组好的原因有：进价贵，从而卖家也提高了；与买家交流不够；没有吸引顾客的特殊方式等多方面因素。

在这次实训过程中我看到了别人的优点，发现了自己的不足。了解到有时候自己应对不同的人应有不同态度，也许也要因人而异。在以后的销售中，我相信会越来越好，我相信我们团队能在今后的合作更加团结，更加愉快。

第二篇：实训感言

实训感言

似水流年，时间飞逝，弹指间为期一个月的实训已接近尾声，虽然自己

学到的知识的东西是有限的，但内心的感触不是能用只字片语写的清的，我们在实训中学习，在学校和老师的关怀下成长！下面借此机会谈谈我对本次实训的感想。

实训是将理论知识与实践相结合的一种手段，也是脑力和劳力搭配使用的过程。我们学的是纺织专业，但我们并不了解纺织的真正内幕；我们每天

都在跟纺织品打交道，但我们不是很清楚它的生产过程；我们选择了纺织行业，但我们不熟悉这条道路的该怎样走。所以我们很有必要到纺织厂走一回——实训。纺织厂的环境到底如何？我们课本上学的怎样去用？现代防治技术的具体流程是什么？„„心怀种种疑问，充满好奇，带着热情，我们迎来了第一次实训，在学校的安排，老师的带领下纺设10201班的同学们来到了武汉职业技术学院南区纺织厂，实现了我们人生的又一次转变——走出学堂，迈步工厂。有不少人应该是第一次下车间吧！所以那一刻我们的内心是激动的，更是沉重的。就这样我们走进了纺织厂开始实训了。

第一天我们没怎么听老师的安排，带着自己的好奇奔蹿在纺织厂的每个

生产环节，这一天我们初步了解了我们纺织厂纺纱的两个不同基本流程，主要有两个纺纱工序：气流纺纱工序（配棉----开清棉工序----梳棉工序----并条工序----气流纺纱工序----检验、入库）和环锭纺纱工序(配棉----开清棉工序----梳棉工序----并条工序----粗纱工序----细纱工序

----络筒工序----成品打包入库)，后来我们按照分派回到自己的岗位观看

工人的操作，必要的时候可以动手操作，看着他们熟练的操作心中一种莫名的东西油然而生，这不仅仅是对他们娴熟技术的感佩和对熟能生巧的进一步理解，更是一种挑战，和对将来就业的担忧，同时也激发了我去认真实践和探索的热情。当今社会，各行各业的竞争异常激烈，我们如果没有一技之能，将来难以立足社会。天道酬勤，唯有付出才有收获，我们必须将学到的理论

知识应用于实践，选择自己喜欢的岗位，更要喜欢自己选择的岗位，在自己

选择的岗位上一步一个脚印，踏踏实实地干出一番成绩，现在我们可以清楚地认识到纺织行业并没有我们想像的那样完美，这里的条件较为艰苦，但不管怎样我们要相信道路虽然曲折，前途依旧光明，我曾经勉励大家说“走纺

织之路，传承中华文明；学纺织专业，再创美好未来。”

不管怎样我们都不能对自己失去信心，鲁迅说过，地上本来没有路，但

走的人多了便成了路。所以路是我们自己走出来的，说真的，我们的老师对我们都很关心，学校也对我们很负责，我们怎能对自己不负责任？“物竟天

择，适者生存”，我们的大学生活很短暂，我们要抓紧时间学习知识，学习

技术，学习为人处世的方法，让我们的翅膀尽快强硬起来，在不久的将来我们不仅要寻找立足之地，更需要创造立足之地，而且要立的更稳！

在实训中我看到每一个生产流水线上需要的工人真的很少，这是科技的力量，科学技术是第一生产力，如今科技在迅速发展，国家在进步，我们要抓住机遇，艰苦奋斗，不辞劳累，将实训中的每一点心得感悟用于以后学习生活当中，努力提高自己的能力和素养，这样我们本次的实训才更有价值!纺设10201班

魏军强

第三篇：实训感言

实训感言

12级室内设计班 谢福奇

为期一周的公共空间设计实训即将结束了，回想起这一个星期以来给我更多的不是我们做的模型怎么样，而是通过此次实训给我们留下哪些值得思考回忆的。

紧张、紧迫、任务繁重，是我对此次实训的总体概括。紧张的是进入大学已有一年半了，在这一年半的日子里，这是我们第一次接触像这样手工操作实训；紧迫的是面对这一浩瀚的“工程”，我们这些刚入世的牛犊不知如何去下手；任务的繁重，各种家具等小手工艺品等在内的诸多东西需要我们自己动手去做。

面对这个工程，我们不知道如何去做。在这一周的实训期间中，班级每一份子为此付出艰辛的努力，没有了平日里的欢闹与笑语；没有了懒惰与闲散。只有的是我们团队的分工协作的付出，刚接触时，我们感觉能否在一周之内完成任务并且交一份老师们满意的答卷呢？我们没有过的思考，只有默默地在那里做自己分工的任务。

在此次的实训中，给予我更多的不是我们实训带来的效果如何，而是面对实训之后，给我带来更多的收获以及给我带来的思考才是我们的最终的结果。我的思考如下：

1、面对实训中，我们的团队配合的默契不够明确，缺乏团队意识，良好的团队意识是造就成功的一半。

2、分工不够明确。在整个实训过程中，我们基本上采取的都是工厂流水线那种方法去对待，这不利于我们实训的开展，更不利于我们在以后走出学校进入工作岗位的培养。

3、细心、耐心不够。在做家具的时候，板材的厚度让我们在割的时候，造成家具板材的粗糙，作为一位学室内设计的学生来说，细心、耐心是培养我们面对问题的关键,也是考研我们的耐心的持久。

4、专业基础知识不太扎实。比如一张桌子的尺寸都没有记得扎实，以此影响到我们的实训的开展。

5、坚持的恒心与毅力不够。面对这个工程，我们每一个人对待实训过程中遇到的问题，不能够静下心来去分析、去找原因，而是采取消极的去躲避。坚持、毅力是走向成功的纽带，没有恒心与毅力作为导向，犹如人生在大海中丢失了航标。

6、相互推卸责任。在做工的时候，面对做出的事情，不能够勇敢的担当，而是推卸给别人，我们不是推卸责任的人，而是相互间勇敢的承担责任。

回想这一周的实训，给我带来的不仅仅是实训，更多的是我们书本上不能够学到的东西，它不仅仅培养我们对专业知识水平的记忆，更多的是锻炼我们的手工上的操作。简简单单的答辩，便能够把我们的圆形给显露出来，在注重理论研究的同时，更应该学会去调研、考察。未来的道路是充满着丰富多彩、值得我们去追足的，这就需要我们不懈的追求与奋斗；未来的道路不知是怎么样的，但是我们对专业的学习是永无止境的。希望我们以积极的心态对待人生的每一个挑战，战胜自我！

第四篇：实训感言

实训感言

时间很快就过去了，在这段时间内，我学到了很多东西，也有很多感受，下面我就一一叙述下。

要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。要在众多同事、领导眼里一开始就留下一个好的印象可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点:我们每个理货员（学员）都有自己的岗位——分属各个货架。认真工作，耐心服务。认真工作是必要的，只要工作够耐心，就能做好工作，但是在工作时，不能妨碍到顾客，比如说，补货时不可妨碍顾客购物；在给顾客服务时，要按顾客要求为顾客提供服务，简单介绍商品，协助顾客购物，对本人所辖区域内的商品位置及单价都应对答如流。对顾客热情，做到百问不烦，百拿不厌，并注意体积小、单价高的商品。注意残品及时下架、及时待送地再退换区。

以上就是我刚来时对自己工作的要求，当然后续的时段，我对自己更加严厉了。下面我说说我的实习过程，超市的问题发现与解决意见以及感受吧！①、市场营销活动体现的是人与人之间的沟通艺术。企业开展营销活动都是为了得到消费者的承认和接受，只有这样才能达到生产的目的。

②、作为零售企业，营业人员接触消费者的机会非常多，各个消费者的个性不尽相同，营业人员需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌。③、企业一旦给自己有了定位确定了自己的目标市场，就要尽可能地满足目标消费者的需求。尤其重要的是企业应该积极“跟踪”研究目标顾客的消费特征及其变化。面对消费者个性的变化，企业应及时的更新产品，进一步满足更高的需求。

实践是迈上社会的基础，社会实践让我们经验丰富。生活中的大小事情每时每刻都在锤炼着我们。在经历了超市的工作之后，我明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大差距的。即使一个小小超市的经营也不容忽视，不但要细心、周全，还要有策略，谋略。

付出辛苦的劳动，收获一份珍贵的经历，得到一种在书本上学不到的知识。可是我没有,我想证明给自己看,我能胜任这份工作.我开始更加勤奋,学习别人处事的方法,招待客人的态度。渐渐的,我犯得错误越来越少了,做事更加的得心应手,虽然每天到宿舍我都几乎累瘫了,不过那种感觉真的很不错,那是我从来没有体会过的。

时光荏苒，却让我从中领悟到了很多的东西,比如必须在工作中不断学习不断积累,同时搞好和同事之间的关系, 而这些东西将让我终生受用.而对于大学生而已, 敢于接受挑战是一种最基本的素质。实训活动让我觉得很累很辛苦,但我从中锻炼了自己,这些是我在大学课本上不能学来的。它让我明白什么是工作, 让我懂得了要将理论与行动结合在一起, 让我知道了自己是否拥有好的交流技能和理解沟通能力。而交流和理解将会是任何工作的基础,好的沟通将会事半功倍."纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。“在我脑海中始终盘旋着“责任”两个字。企业要为顾客负责任，我们也承担着对自己的责任。这次实习是一次难得的检验我们理论基础知识是否扎实的大好机会。实践是检验真理的唯一标准。我们这次的实习也是一次实践。所以我们应该尽可能地抓住这样的实习机会，主要为的是对自己负责。

第五篇：ERP实训感言

ERP实训感言

这是我在课上撰写的实训心得，时光荏苒，光阴如梭，我体验的一周CEO就这么结束了，有点不舍，更多的是学到了知识和套路，更加扩宽我的眼界。这一周紧张激烈的比赛就在得出最后的分数后画上了句话。

我去年有接触过营销沙盘的作业，但是企业管理沙盘和我以前接触的沙盘相似却有不同，规则上更严谨，并且只有接订单这一种卖产品的方式，并且产品也分了低端中端高端。在训练前老师讲解了规则，并且播了一大段视频让我们看，第二天我们就尝试着上手。第二天我熟练规则，掌握进度，凭借以前营销沙盘的经验走出我们组自己的套路，并且还不错。

老师有在投影仪上展示他的第一年规划，我看了看，选择了我认为适合我的一些套路做下去，比如第一年租大厂房，建三条全自动生产线p1，一条柔性线p1但是这条线是可以根据具体需求转产的线。

我根据市场预测总结了我们组的发展方向，我们只开拓本地区域和亚洲，只做p1p3p4三种产品，iso认证全开，到了第五六年至少要有十条线可以生产，后期赚钱了就把租的房子买下来。

第一年我们平稳生长，且怕后期要还很多钱和利息我让财务把长贷限制到三百万以内，并且第一年前三个季度我都没有借短贷，第四季度把下一年需要的资金用短贷形式接出来，有的时候为了缓解资金紧张还有要考虑到账期，我让财务把短贷分期分批以少食多餐的方式借够我们所需的资金。第二年结了订单我们的权益开始上涨，利润虽然还是负的但是也好了不少，公司也步入正轨，并且因为生产总监和采购算的很清晰我也没出现紧急采购的事情，我实行开源节流政策，我投广告的时候宁愿在市场预测高的地区多投一单也不把资金分散让自己损失更多。

最让我感动的是我们的负责广告投资的营销总监，为了让我们省钱，省下购买间谍费用，在每年记录下每年同种商品都有谁投资以此推测我们的竞争对手都有多少。

第三年因为我买下来了一个小厂房，大胆启用租赁线，采购没戴眼镜，生产经理没协调好，我需要经济采购一次，于是我们的其他开支此年达到4ow。但我并未违约，我每年都把产品按照订单上并且还多出来，所以每一年都很稳并且呈现上升趋势。回本不说还赚了不少。并且我的三条p1线是专门用来生产p4产品的。

所以从第三年开始我就不买p1并且广告什么的只投p3p4 的。第四年我凭借订单的账期又租了一个小厂房，再次启用租赁线。这一次，我们资金出现危机，并且还去找老师寻求解决方案，虽然补贴完，勉强熬过来，但是广告投资并没有按照理想的资金走向投入，然后我就让自己赌一把，碰运气捡漏吧。然后总结今年贸然扩张，下次万万不可。

第五年因为第四年艰难的走过，但是广告捡漏并且我们的市场竞争并不激烈，我屯着的产品也有了价值，我交了几单零账期的订单，资金回笼起死回生，公司开始只赚不亏，并且我在第四季度又买了一个中厂房，其实我本来想买一个大厂房的，一条用来建柔性线用来加分，结果点错了。这是一个失误。然后我扩了三条手工线全部用来生产p4，因为考虑到我产品囤积的也有一定数量了，所以心理上是不急不慌。

这个时候我的长贷和短贷都还得差不多了，但是由于账期，第六年一开始我就借了长贷七百万，不知道有没有扣权益，由于精确地广告投资和市场预测，稳稳走过第六年，我赚了三千多万，第七年开始投完广告等等，我组获得第二名。

我总结了下我自己的套路：

1、最主要的是生产，有产品才能有钱

2、不惜一切赚钱

3、后期有钱了 第四五年开始 再买一两块空地建厂房赚分数

4、第一年第三季后期开始计划第二年生产线 提高到六条

5、多抢单，广告费要投30w以上

投广告不要分散

要集中

6、凡事预则立不预则废

7、团队协作很重要，要懂得利用并且分析

一周的ERP沙盘实训结束了。刚接触沙盘的时候，我对规则、玩法和流程几乎一无所知。第一天早上的四节课，老师为我们详细讲述了沙盘的由来和软件的操作流程。虽然内容较为枯燥，课程也很长，但并非一无所获。

真正开始操作ERP系统，我组先开始了详细的人员安排。由玩过ERP系统并且有经验的同学担任CEO，然后生产总监、销售总监等职务也各有归属。最后，由有一定会计学基础的我担任团队的财务总监和出纳。财务的工作是繁琐且重要的。需要分析钱的用处、余额、广告费的投放等。财务状况直接关系到公司的运行和发展，是慎之又慎的工作。所以此次锻炼更是提升了我对财务数据的敏感度和对市场行情的分析能力。

第一年，在组员的探讨部署下，我们决定生产p1p2和p3。由于首期广告费投入较多，我组得到首个抢单的机会，但由于我们在区域、本地、亚洲等地都投入广告，选单时间同时进行，造成漏选一单。这次的漏单对公司的业绩也造成了小范围的影响。

第二年上半年，我们购买大厂房，并选用两条全自动线和一条柔性线用以生产。但是两种生产线安装周期都比较长，所以一二两年公司并无明显的收入。

三四两年，团队经过市场评估和对其他竞争组的分析决定改选产品，主产p3p4。长贷和短贷的额度都有上升，广告费投入减少，主投区域和国内。比起一二两年，我们团队更加专业，但是，由于贷款的额度过大直接影响到公司的资金，加之生产线选用错误，公司面临破产危机。最后，在老师的协助和分析下，我组成员同心协力，耐心补救，没有互相放弃。到第四年下半年的时候，我组公司基本恢复、运行平稳，高居全班第二。

五六两年运行平稳，组员之间的默契大大提升。因为产品销路广，公司总资产大幅提升。最后，我组以总成绩第二结束一周的实训。这次实训是我首次接触ERP沙盘，感觉非常新颖。虽然自身还有很多不足，对系统的操作存在一知半解，但是同学们相互协作，共同出谋化测的氛围使我深受感染。对这次实训，我也总结出几点自己的感言：

1.对自己的本职工作要认真负责，并提高专业性 2.团队协作很重要 3.做事前先规划 4.坏情绪会互相传染

营销改变命运，实训提高能力。感谢这次实训锻炼了我的意志！希望以后能有更多有意义的实训来强化我们所学习的理论知识。

一周的企业经营模拟实训转瞬即逝，这个沙盘给我们创造了一个很好的平台，让我们从书面知识转移到实际操作，让我们切身感受商场中的战争。从手忙脚乱不知所措到分步骤分阶段地完成企业的预算、决策、生产、销售等，从企业亏损到转亏为盈，我们都亲身感受到这个过程的刺激和惊险，心情的激动和沮丧。我在此次的比赛中担任采购总监。在比赛中负责统筹策划和确定采购内容，计算每季度原料的采购量，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成，调查研究公司各部门商品需求及销售情况，跟财务总监商量好采购费用，跟生产总监商量好产能市场变化情况，确保供需心中有数，以免在运行过程中出现原材料短缺的情况，然而引起生产的中断，或者是高价购买或者是不能交货而赔偿巨额违约金，给企业带来巨大损失。与此同时，作为采购人员，必须尽量保持库存为零，从而减少现金占用量和保管费用。在刚开始的采购的时候，因为缺乏经验和对沙盘规则制度的不了解，P1,P2,P3,P4所需的原材料不同，采购提前期也不同，而且因为采购总监第一次玩ERP沙盘，没有做出合理的生产计划，又和销售总监没有统一沟通，导致订单和生产量的不匹配，这也给采购加大了难度。使得我们第一年像无头苍蝇一样，只能靠着贷款维持公司。第一次的经营结束后，组长也就是CEO查询了大量有关沙盘的资料，观看了许多他人的经营经验和比赛过程。之后在群里与我们开始商讨经营计划。从下午5点讨论到晚上8点，分析了上次经营中所犯的错误，着重分析了生产总监的失误所在。再次模拟了整个沙盘的经营流程，借鉴了其他组的经验和教训，听取了老师给的建议，制定了好几套方案，以此应付比赛中多变的状况，在这次讨论中，作为一个采购人员，我进一步熟悉了原材料采购个数的计算方法，为明天的沙盘比赛，提供了一个稳定的后台保障。第二天比赛重新开始，我们按照昨天的计划，只开发P1P3P4产品，按照生产线的生产职能来采购原料和接取订单，在前3年都做到了产品原料零库存，可以说，在前3年一切都是按照计划进行的。但接下去因为基金的不到位或者订单的交付，需要临时改变决策，这时采购原材料的个数也必须随着设备的变更和订单的交付而随时保持变动。为了确保计算的正确性，我和生产总监同时计算，然后对比计算结果。确保了原材料的供应，也减轻了我的压力。在计算过程中，必须保持高度的清醒，认真计算，使得在资金紧张上的情况下，不产生库存积压。给我印象最深的是在第四年，第五年的经营过程中，由于大量的生产线变更，资金的不到位，订单的制约，使得我们临时改变了好几套计划方案，而我必须面对这些变动及时算出所需的原材料。这次实训让我深切的体会到：没有小角色，只有小人物。在ERP沙盘实验中，采购人员是最不起眼。作为一个后勤部门，采购总监没有冲锋陷阵、建功立业的机会，只能默默无闻的隐藏在后面。当出现库存不足时，大家才会注意到你，责备整个公司的损失都是采购的责任。所以，这是一个有过无功的职位。但是越是看似不起眼的工作，大家在最后才能了解到他的默默无闻。在老师最后的总结中，看到8组的试验中，我组获得第一名的成绩，心中只有喜悦，付出总会有回报 同时，本次实验让我体会到了团队精神的可贵。在实验过程中，由于紧张和压力，大家的心理都不是很正常，在说话做事的时候难免会伤害到他人，我们组就出现过几起内部冲突，但是，考虑到公司的整体利益，大家最终都化干戈为玉帛了。在这次试验中，我还要感谢我组的所有成员，由于在电子沙盘中，我一直处于紧张的状况，在我抱怨，失去信心的时候，他们一直包容我，给予我鼓励，使得作为采购人员的我没有给公司造成重大损失。当公司度过一个又一个难关时，曾经的摩擦和龃龉都变成了更加强烈的归属感。

最后感谢在比赛中一直指导我们鼓励我们的各位老师，没有你们的指导和鼓励，我们也不能获得好成绩，感谢。

一周的ERP沙盘实训转眼即逝，仿佛老师讲实训规则还历历在目。还记得老师以“拒绝沉闷、深入分享、全心参与、分享倾听、尊重差异、团队精神”开始。而这24个字也决定着我们公司六年的运营。在这时间的学习，带给我不仅是一门可以学习到很多知识的课程，更是一次令人难忘的实践。回首这一周一起亲身体验了沙盘的紧张与刺激以及明白创建一个企业的艰辛与坎坷。这一周的学习有面对一片混乱的茫然而不知所措，有稍有眉目的喜出望外，有面对商业计划的忧愁以及对前景发展的期待。

因为第一次接触企业管理的沙盘规则的学习和随意性的操作，在训练前老师讲解之下渐渐明白一个公司经营的程序，还有书本的参考之下明白了许多东西的重要性。由于前两年还处于起步状态，我们只能把精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发，开发无形资产上，为今后几年做中长远规划。在对比了各产品和市场的销售预测后，我们终于决定了产品和市场的方向，重点研发p1和p3和p4产品，开拓本地市场、区域市场、亚洲市场三个市场。建设了三条全自动生产线，还有一条柔性生厂线，我们就有三条生产线可以投入使用。这次ERP沙盘实训中，我主要担任销售总监。在前两天老师都给我们还原数据，因为大家做的不是很好。从第三天开始，老师就没有还原了，让我们自己开始慢慢经营。幸好，我们模拟ERP的运营时，我们第二年就开始盈利，给了我们小组极大的鼓励。接着我 们增多产品线，扩大厂房。那么我们就有一个大、中、小厂房各一个。我的工作是销售总监，销售总监顾名思义就是根据市场预测和市场需求量，然后精准分析出各个市场上的需求，然后再接订单。作为销售总监，是由于在生产的时候没有考虑清楚，所以在销售的时候，我也没弄明白。在投放广告的时候，我觉得市场的选择是很重要的，哪个市场的需求量大，价格又高。选单的时候就只有两种选择，风险比较大。这些都是在这次模拟赛中我发现的问题，觉得高兴的是我们在这次方模拟中最后是我们公司运营的很好，最后权益也很高，也没有破产。但是要达到更好，就必须改变生产线，所以我们决定又增加一个小产房，这样，我们的线多了，产品也多，这样算下来，我觉得我们可以挣到钱，所以在第四天开始比赛时，我们就这样开始生产了。这天，我们的目标是做到第五年，在这期间由于昨天的模拟，所以我们发展都很顺利，跟我们所想到的结果一样。到第五天，也是这次实训的最后二天的时候，我们本以为会那样持续发展，可是在第三年末的时候，我们线扩早了，以至于后面的广告都没钱投了，然后我们ceo就卖了几条产品才有继续做下去的机会。

我们小组的分工很清晰，大家各司其职，配合得相当不错。这次实训我收获颇多，我懂得做事情要未雨绸缪，运用起来才能运筹帷幄。当团体中有人意见不合时要求同存异，这是非常重要的，特别像我这种比较强势的人。当时我们ceo很厉害，说服我。给我讲清楚时事，最后意见达到一致，说明团队精神是非常重要的。而且在公司运营过程中要学会灵活变通，就拿第五年接第六年订单P4产品时，我们又有一条自动线，所以决定把自动线改为P4及时卖出一个，就能少一个库存。不然会囤积更多产品。这次实训虽然有些失误，不过我们没有太多遗憾，如果说有遗憾，那就是没有实现产品零库存。而且还是剩下价格最高的P5。经过这次实训我明白很多事计划赶不上变化，但上帝关上一扇门的同时，也会给你开启另一扇门。就像我们计划好方案还是会忘记交产品一样。

在本学期的第三周也就是上周接受了学校的实训安排，进行一款商战游戏ERP，当我第一次接触这个游戏的时候，感觉很有趣，因为我在此之前也就是上学期我曾经接触过市场营销的软件也就是ITMC。因此我认为我比其他同学更容易上手一点，但是事实却是完全相反，所有曾经玩过ITMC的他同学一开始的分数都并不理想。我们也在找原因，在这款游戏中我在我们小组担任生产总监一职，对这个陌生的职位我一开始抱着敬畏的心去了解，我尽力地去了解这个职位的工作内容和工作方向。

在第一次老师讲解这个软件的时候，并没有讲生产总监的职能，而我通过一开始的模拟才逐渐弄懂了它的职能，生产总监主要的职能就是根据采购总监本年或本季度所采购的材料再根据总裁给出的计划来生产本年的产品，一开始我计划进行生产的时候遇到一个最大问题，就是资金线的断裂，在第一年大家都知道，公司都没赚钱，所以第一年生产的产品都是利润比较少的，所以在这个时候公司贷款贷的太多，再加上采购总监第一次操作这个游戏，采购计划没有做清楚，销售总监订的订单订太多，不仅最后生产的东西不够，还剩余了一大堆材料，导致贷款白带，订单又还不上，还付一大堆违约金，因此就破产了，总结起来模拟第一年就是完全一塌糊涂，第一天根本没有一点方向。

后来亚辉也就是我们公司的ceo晚上在群里讨论，我们应该做出更详细的计划，三军未动粮草要先行啊，因此那天晚上我们初步制定了一系列的采购计划，和资金预算，来进行公司的运转，第二天和第三天开始的时候我们按照昨天晚上制定的计划，进行了模拟第一年的采购，一开始感觉还不错，到了后来总结的时候，老师点评说我们这样做太亏钱，采购材料不能提前太久采购不然，要付很多库存费，财务总监也没有做好公司的财务报表，导致赚的钱都在还贷款，而且在本地市场销售总监和我都没有投好广告，导致最后订单没抢到，给财务也造成了一定的困难，后面好不容易熬过了第二年到了第三年开始赚钱的时候，因为不清楚市场导致，生产线厂房过多，却生产不出来产品，因此这次模拟我们又总结了大量经验，并且我们公司的ceo晚上还去专门做了大量数据，就是为了第四天第五天的比赛，第二天一开始我们准备的十分充分，彼此都清楚每一年应该怎么做，最后怎么赢，第一年一开始我们打算先租生产线过渡，并且贷了少量贷款，到了第二年，我们的生产和采购做的非常出色，成功拿到了大量订单，并且全部还完，为了第三年打了坚实的基础。第三年是我们做的最好的一年，这一年我们成功做了本地和区域的老大，权益开始上涨，到了第五年我们犯了一个致命的错误，就是长贷的时间和订单交货的时间没对好，导致要还贷款的时候，订单款却没到账，差点资金断裂，因此破产，不过幸好，我们通过贴现，成功度过低谷期，在第六年的时候成功反转，拿了2000万的销售金，权益暴涨，最后拿到了小组第一，我觉得通过这次的游戏，我学习到了很多，团队合作是肯定的，还有大量的数据分析，让我对公司一些基本的运作有了很多了解，从而使这次实训周变得十分有趣。