推进产业工会劳模创新工作室建设现场经验交流会讲话（精选合集）

第一篇：推进产业工会劳模创新工作室建设现场经验交流会讲话

同志们：

今天我们在这里召开推进产业工会劳模创新工作室建设现场经验交流会，认真总结近年来各产业工会的经验，研究部署进一步推进劳模创新工作室创建工作。主要目的是大力弘扬劳模精神，凝聚广大职工的智慧和力量，全力推进劳模创新工作室在全市各产业迅速发展。刚才，我们观摩了x劳模创新工作室，并听取了x工会、x工会和x工会、x工会、x工会的经验介绍，大家观后、听后一定深受启发，就我个人的感受，我觉得这些单位的经验非常值得各产业工会认真学习借鉴。

下面我就进一步重视和加强劳模创新工作室创建工作讲三点意见：

一、统一思想，切实提高对创建劳模创新工作室重要性的认识

劳模创新工作室是以劳模的名字命名，由劳模“领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队。这是近年来各级工会特别是国有企业工会，探索创新服务发展大局推出的一个新载体，对于更好发挥广大职工在促进企业转型升级、提高企业自主创新能力、不断发展劳模先进性、建设高素质职工队伍有着重要的现实意义：

1.创建劳模创新工作室，是引导职工群众立足岗位、建功立业，推动企业创新发展的有效平台。早在上世纪60年代工会就兴起了职工技协活动，成为了推动企业技术发展进步的重要技术力量，也是培养高技能人才的重要阵地。目前，科技创新已成为推动经济社会发展的动力和源泉。以劳模创新工作室为载体，组织职工开展技术攻关、发明创造、科学研究等活动，解决企业生产、经营、管理中遇到的技术开发、工艺改造、安全生产、管理体制等方面的难题，从而进一步提升企业的科技创新能力、产业转型升级能力和产品市场竞争能力。x工会就是以创新工作室创建为平台，将勇于创新、乐于奉献的职工凝聚在一起，实现职工技术创新活动由个体型向团队型、由单一创新型向多功能辐射型转变，为职工岗位成才搭建了更加宽阔的舞台。

2.创建劳模创新工作室，是新形势下大力弘扬劳模精神，发挥劳模引领作用的有效载体。劳模是职工群众的优秀代表和时代楷模，他们“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，影响和带动了职工群众为企业的技术创新和技术进步争做贡献。劳模创新工作室就是通过发挥先进劳模人物的作用，以他们先进的思想、崇高的品质、精湛的技术、创新的精神，通过共同参与创新实践，增强劳模的感召力，不仅使劳模本人在本职岗位上再立新功，不断创造新佳绩，同时也激励身边更多的职工立足岗位、诚实劳动、创新劳动，激发他们的劳动热情，挖掘他们的自身潜能，展示他们的聪明智慧，为企业的发展多做贡献。

3.创建劳模创新工作室，是培养和造就一支适应时代发展要求的高素质职工队伍的有效措施。随着时代的发展，生产劳动中“出大力、流大汗”的单纯体力劳动者，正在向智能型、知识型、复合型、创新型转变。劳模创新工作室把越来越多的职工聚集到劳模周围，通过学习新知识、研究新课题、传授新技能，从而达到培养创新人才、形成创新机制、营造创新氛围的目的。

二、努力探索实践，提升劳模创新工作室的质量和水平

劳模创新工作室作为工会围绕中心、服务大局的一个载体，极大地激发了广大职工的创新热情和创造活力，已经成为工会工作的响亮品牌。

目前看，我市产业工会在创建劳模创新工作室的工作上，发展还不平衡，有些产业还没有把这项工作摆上日程。现已建立的创新工作室有的创新能力还不强，创新的成果还不明显，通过今天的会议，各产业工会要按照市总工会的要求，着力把这项工作抓好抓实，提高质量、增加效益、发挥作用、扩大影响。

1.要积极做好“巩固、提质、扩面”工作。如果说20xx年是我市产业工会劳模创新工作室的起步年，那么20xx年将是劳模创新工作室的创建年，近年来我们坚持在“巩固、提质、扩面”六个字上下功夫、做文章、出成果。巩固，就是要在原来的基础上完善、提高、创新发展，在层次上实现新飞跃；

提质，就是要对已经建成或正在创建中的创新工作室，不够规范、影响力不大、作用不明显的都要提高质量，在档次上实现新跨越；

扩面，就是要求全市各产业工会都要把劳模创新工作室创建工作作为重中之重的任务全面推进，在巩固提升已经建立起来的劳模创新工作室的基础上，进一步拓宽创建领域，争取实现全覆盖。

2.要增强劳模创新工作室的创新能力。“创新攻关能力是劳模创新工作室的生存之本、发展之源”。劳模创新工作室创建的关键是要聚焦企业创新发展，承担创新课题，要有创新攻关项目，有创新攻关成果，最大限度发挥劳模创新的工作室的潜能，通过有一名或若干名在技术、业务、服务方面有专长，有一定工作经验和创新能力的先进人物、劳动模范为带头人，组成创新团队，带动职工开展技术革新、创新创造活动。x工会以省劳动模范李志强创新工作室为“领头雁”，积极打造发动机行业创新工作室，以“现场授课、师徒结对、难题会诊、集智攻关、创新创效”的方式，在推进标准化作业、解决质量难题、提高工作效率上下功夫，带动职工群众加入进来，产生1+1群效应”。

3.要充分发挥劳模的引领作用。劳模是工人阶级和广大职工群众的优秀代表，是社会的中坚和人民的楷模。引导广大职工以劳模为榜样，积极参与创新活动、提高技能水平，是弘扬正气、正能量的现实需要。因此，我们要将劳模精神作为创建活动的精神动力，增强劳模创新工作室的凝聚力，同时也要发挥工作室的辐射作用和培育功能，成为人才集聚与人才孵化的有效平台，把越来越多的职工聚集到劳模周围，提升劳模创新工作室的综合效应。

4.要坚持劳模创新工作室创建实践中的“三个结合”。一是要把创建活动与职工技能比武、劳动竞赛结合起来，以劳模创新工作室的引领、示范、表帅作用推动职工群众技术比武、岗位练兵、劳动竞赛活动。二是把创建活动与群众性创新活动结合起来，围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，推动群众性技术创新活动。三是把创建活动与创建“工人先锋号”、创建“学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，形成创建活动与工会经济技术工作相互融合、相互促进的格局。

三、加强领导，努力推进劳模创新工作室创建工作持续健康发展

今年xx月市总下发了《x市总工会关于进一步推进劳模创新工作室工作的实施意见》，从工作目标、工作标准、工作程序、组织管理、工作要求五个方面提出了具体意见，要求各产业工会认真落实。

1.要加强组织领导，纳入工会工作的重要议程。切实把创建劳模创新工作室作为工会一项重点工作，纳入到工会工作的总体规划，积极争取各部门和劳模对创建工作的支持，大胆实践，勇于创新，确保创建工作取得新成效。要积极主动争取党政的支持，形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、广大职工参与的创建格局，努力创造有利于劳模和职工创新的条件和环境。

2.要紧密结合实际，不断丰富劳模创新工作的内涵。要从实际出发，认真总结经验，把创建工作的重心放在调结构、促转型、增效益、提素质、建队伍上，不断丰富劳模创新工作室的内涵，使创新活动的开展真正促进企业职工队伍整体素质的提升，特别是促进创新人才的培养、创新机制的形成和创新氛围的营造，推动企业的发展，使劳模创新工作室创建活动既轰轰烈烈，形成声势，又扎扎实实，取得实效。

3.建立工作机制，推动创建活动健康持续发展。x工会坚持以x“x创新工作室”“x创新工作站”为典型引路，坚持以“七有”为目标，并出台了具有本产业特点的工作制度、管理办法和项目研究流程，以职工技术创新助力企业质量效益发展，收到了很好的效果。x工会制定了《x劳模创新工作室考核办法》，明确考核原则、考核内容及工作要求，实施过程管控，严格日常管理和项目管理，值得各产业学习借鉴。按照全总要求，结合本产业实际，对劳模工作室实行动态管理，建立健全科学评价机制、激励机制、资金保障机制和成果转化机制，不断完善工作室的工作制度、活动制度、管理办法等运作机制，做到有劳模领衔、有创新团队、有场地设施、有攻关项目、有工作制度、有经费保证、有创新成果。

4.加大宣传力度，进一步提升劳模创新工作室的品牌效应。要充分利用工会的宣传阵地，大力弘扬新时期的劳模精神，大力宣传创建劳模创新工作室的意义，大张旗鼓地宣传、表彰创新人才和创新成果，宣传、表彰在创建活动中涌现出的先进个人和优秀团队，总结交流先进经验和取得的成效，激励和引导广大职工积极投身实现科学发展的行列。努力营造和提升劳模创新工作室的品牌效应。

同志们，劳模创新工作室的创建工作是一项长期的系统工程，让我们以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，以更高的标准，更好的精神状态，更加扎实的工作作风，积极推进劳模创新工作室的创建工作，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围，为加快x经济和社会事业的健康发展做出新的更大贡献。

第二篇：劳模工作室创新工作室建设方案

龙口矿业集团热电有限公司

“劳模创新工作室”建设方案的请示

按照公司关于建设“劳模创新工作室”的要求，安全技术科经过调研考察，对热电公司建设“劳模创新工作室”提出方案如下：

一、建设布置：

1、门口左上部悬挂“劳模创新工作室”，镀铜红字，安装位置上部与门框齐。

2、室内西墙：

● 中间部位悬挂山东能源徽志，“精益求精”、“创新发展”分列徽志两边。

● 顶部中间安装投影仪屏幕。

3、室内北墙：（自西向东）

● 悬挂“劳模创新工作室”管理制度排板，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。

● 悬挂热电公司近三年“劳模简介”排板，要求有个人照片、个人简介，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。● 悬挂劳模取得荣誉证书、科技成果证书排板及热电公司针对生产所做的工艺创新照片等，照片旁边要求有简单的项目介绍（例如冷却塔填料更换、电动机综保应用、埋管防磨等），底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。● 沿西墙摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），上部放置检修车间用于检测试验的仪器、继电保护装置、热工仪表、变送器等。

4、室内东墙：

● 悬挂“劳模工作室创新工作项目”排板，设计至少2个项目的位置，内容包括：创新项目名称、创新项目负责人、创新团队成员、项目简介、完成时间。“节支降耗”、“科技创效”竖幅分列两侧，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。（今年项目建议烟气余热利用项目和风机高压变频改造项目）

● 南北两侧摆放绿色植物，目的挡住开关盒。中间部位摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），摆放物品由检修车间提供，主要是日常检修小改小革物品。

5、室内南墙：

● 东侧较宽位置悬挂热电厂工艺系统图。

● 将暖气及管道用木板封堵装潢颜色同门即可，暖气部位要制作活动百叶门，有阀门部位要制作活动挡板。

5、室内中间设椭圆形会议桌，周边放置配套椅子，数量不少于10人；投影仪安装于棚顶部；会议桌设笔记本一台，要能够上网并与投影仪连接，放于西南部位。

6、室内西南部位防置白板一副（带移动托架），用于专业培训或专业研究讲解使用。

7、重新敷设的电缆不得走明线，必须加装线盒。有仪器摆放位置必须有移动电源插座，移动电源插座不得少于2个。

以上当否？请领导批示！

安全技术科 2015年11月15日

第三篇：劳模创新工作室建设和管理方法探讨

劳模创新工作室建设和管理方法探讨

随着电力企业步入新的发展时期，新形势下大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必需，也是实现企业发展与进步的迫切需要。2012年10月，国家电网公司工会印发《关于劳模创新工作室建设的指导意见》，旨在加强和规范劳模创新工作室建设，推动劳模创新工作室规范化、制度化、标准化发展。2013年7月，国网公司评选了首批劳模创新工作室示范点，明确劳模创新工作室示范点应具备劳动模范领衔、团队结构合理、内部管理有序、工作场所规范、品牌影响广泛、机制建设完善等基本条件，在宣传教育、人才培养、创新创效方面应取得显著成效。

近年来，国网公司系统掀起学习劳模精神的高潮，各网省劳模创新工作室如雨后春笋般涌现。劳模创新工作室（以下简称“工作室”）作为一个新兴团体，各地区建设和运营情况尚没有较为成熟的模式。如何发挥好工作室的运转效益，笔者作为咸宁供电公司“夏水英劳模创新工作室”成员之一，对“工作室”建设和管理方法作以下探讨。

一、健全培育机制，明确“工作室”的核心功能

工会应发挥桥梁和纽带作用。健全工作室创建培育机制，需要工会积极向党委和行政宣传工作室创建工作的重要性、必要性和时代特征，及劳模在企业改革发展中的示范引领作用和旗帜作用。形成党委重视、行政支持、工会负责、劳模领军、职工参与的工作模式和工作氛围。在人员配置、设施设备配置、资金支持、成果推广等方面为劳模搭建平台，促进工作室的运营规范化、常态化、实用化。

工作室创建应有明确创建目标方向。即为什么要创建工作室？创建什么样的工作室？劳模不是全能冠军，工作室也不能成为大杂烩，应根据领军劳模的个人特点，围绕企业当前的中心工作，创建具有自身特色的工作室。按照不同专业、不同特长、不同技能，可将领军劳模划分为三种类型，把有学历、懂技术、肯钻研的劳模，确定为技术创新型，领衔技术攻关、技术改造、技术创新和发展课题研究，解决企业经济发展、生产经营中的技术难题；把善于思考、工作勤奋、无私奉献、岗位业绩突出的劳模，确定为岗位创新型，发挥劳动模范的示范效应，领衔解决企业生产、经营、销售、管理等方面的难题；把富有实践经验、技术本领高超、身怀绝技的劳模确定为大师授业型，通过老带新、师带徒、互帮互学，不断传承劳模精神，不断培育新的模范，造就一批适应产业发展需要的高技能人才。

明确的目标，准确的定位，是工作室发挥引领示范作用的基本前提。

二、规范运行机制，建立劳模创新工作室的健康运作模式

规范工作室建设，应采取“三有”原则。即有一个冠名、有一块牌子、有一支团队；要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实、成效明显等标准。

工作室应明确专人牵头负责。有一名或几名在技术、业务、服务方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模作为核心，每个工作室成员不低于3人，组成工作型团队，建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法，明确工作室主要任务是结合生产实践，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量，引导和带领广大职工围绕企业生产技术上的重点难点等开展达标竞赛、技能竞赛、专题合理化建议、QC活动、“五小”活动等。

工作室各项工作要有章法。做到有计划、有安排、有落实，逐步建立月度例会制度、学习考察报告会制度、半年工作室推进会、总结会等，力求运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研讨经常化。把工作室作为企业科技创新的重要力量和职工科技创新的排头兵，予以重点支持，结合单位生产、经营、科研创新的实际要求，每年确定一个以上的创新项目，并以单位与工作室签约的形式进行明确和要求，同时在创新实践的经费、设备等方面给予充分保证，工会定期对工作室进行检查指导。

三、完善培训功能，打造企业人才成长的“摇篮”

工作室应为整个企业服务。工作室除了开展一系列创新工作，还应担负起为企业培养优秀人才的任务。

企业人力资源部门应将工作室视为培训基地，每年下达相应的培训任务和教育活动经费，指导工作室开展师资队伍建设和教学设施建设，完善其教育培训功能。

工作室应具备一定教学能力。发挥团队优势，编写相关培训教材，开发培训课件，成立教学队伍。采取理论和实际操作相结合的方式，通过劳模讲堂、专题讲座、技术沙龙、论坛交流等活动，挖掘职工中的“绝招”、

第四篇：以劳模创新工作室为依托推进群众性创新创效工作

以劳模创新工作室为依托 推进群众性创新创效工作

为了更好地发挥劳模创新工作室的示范引领作用，吸引凝聚广大职工的智慧和力量，第十采油厂工会充分利用油田公司劳模创新工作室这一载体和平台，以制度化、效益化、品牌化的“张洪军工作室”为依托，培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，组织引导广大职工踊跃参与群众性创新创效活动，不断开创群众性创新创效活动新局面。

规范创新创效模式，工作室实现制度化。“张洪军工作室”秉承“就是要把活儿干出名堂来”这一理念，积极探索规范的运行模式，力求把工作室打造成培养创新创效人才的基地，推广创新创效成果的平台。一是建立了管理运行机制。根据职能定位，明确主要目标，制定了张洪军工作室工作制度、技术革新项目立项流程和绩效考核细则，完善了专项资金管理办法，用于工作室的技术研发和成果推广，通过科学规范的管理，工作室各项工作有效运行。二是建立了奖励机制，充分发挥薪酬福利的物质激励作用，对于取得重大创新创效成果的职工给予资金奖励。厂工会在给予选手物质奖励的同时，还注重精神的激励作用，授予工作室创新创效骨干杰出员工、创新创效先进个人等荣誉称号，通过“双激励”政策，调动了职工创新创效的积极性。三是建立了成长成才机制。工作室发挥传帮带作用，扎实开展了“导师带徒”活动，有经验的师傅采取“讲、看、练、考”等灵活多样的方式，分层次、分内容、有针对性地对新加入工作室的徒弟进行培训，近两年，培养技师以上人才6人，创新创效骨干10人，工作室80℅的师徒获得厂技术创新奖及油田公司优秀成果奖。

发挥创新创效作用，工作室实现效益化。工作岗位就是革新的舞台，生产难题就是革新课题，工作室始终以解决生产疑难问题为己任，结合生产上的难点、技术上的关键点开展创新创效活动，攻关范围由联合站电器设备、流程改造，扩展到油水井生产、测试、维修等各个方面，实实在在地解决了原油生产中出现的许多难题。先后完成技术革新成果50多项，其中5项革新成果获得国家专利，5项已申报专利，1项获得石油协会成果三等奖，1项获得省级QC成果二等奖，29项成果获得油田公司奖励，48项成果获得厂内奖励，工作室实现技术共享、成果共享，并将研究出来的成果推广应用到生产实践中，累计创经济效益300多万元，实现了效益最大化。其中《数字校线仪》、《加热炉自动控制系统集中管理的革新》在油田28个自动化改造工程施工中应用，取得了良好效果，达到了降本增效的目的。

激发创新创效热情，工作室实现品牌化。一是强化典型引领。激发职工创新创效热情，树立品牌意识是工作室的目标，在张洪军工作室的引领下，全厂职工学技术、练本领、搞革新、创效益的热情高涨，技术革新队伍不断扩大，全厂技术革新爱好者都加入到工作室，涌现出油田公司创新创效先进个人张化庆等革新人才，他们成为助推企业发展的中坚力量。二是加大宣传力度。举行了“朝阳职工创新大讲堂”启动仪式暨“张洪军工作室”现场观摩会，发挥工作室交流凝聚的作用，彰显激励进取的效应，引领职工积极投身到创新创效活动中来。为张洪军工作室制作了网站，网站包括成果展示、革新开题项目等内容，工作室实现了网络化，使受众面、影响力扩的更大。通过宣传，在全厂营造了“鼓励创新，努力创效”的浓厚氛围。三是强化支持保障。为确保工作室各项工作落到实处，厂给予了工作室大力支持，为工作室配备了电脑、技术书籍、培训资料、交通设备及工用具等，设立专项资金，用于工作室的技术研发和成果推广，定期组织技术交流和研讨会，不断提升工作室成员创效创效的能力，为实现工作室的品牌效应奠定了基础。

第五篇：全市党代表工作室建设现场推进会的主持词

在全市党代表工作室建设现场推进会上的

主持词

沈 宛 如（2011年8月23日）

同志们：

现在开会。

今天，我们召开全市党代表工作室建设现场推进会，主要是总结前一阶段我市党代表工作室建设情况，研究部署下阶段推进党代表工作室建设的相关工作，不断深化党代会常任制工作。参加今天会议的有：各县（市、区）组织部长、常任办专职副主任、党代表联络机构负责人，市直、驻台部队代表团联络员。椒江区镇、街道组织委员列席今天会议。对这次会议，市委非常重视，马部长亲自参加会议并将作重要讲话。

下午的会议，我们分两段进行。刚才，我们现场参观了椒江区党代表工作室、海门街道党代表工作室、景元社区党代表工作室和飞跃企业党代表工作室等4个示范点，这四个不同类型的点，有较强的代表性和典型性。看了之后，相信大家跟我一样很有启发、很有收获。现在，我们进行集中开会，主要有两项议程：一是椒江区委作工作经验交流；二是市委常委、组织部长马晓晖同志作重要讲话。

下面进行会议第一项议程, 请椒江区委常委、组织部长王国平同志发言;…………

下面进行会议第二项议程,请市委常委、组织部长马晓晖同志作重要讲话，大家欢迎！

…………

同志们，今天会议议程已全部结束。我们看了示范点，椒江区作了很好的经验介绍，马部长作了重要讲话，马部长在讲话中充分肯定了去年温岭现场会以来，各地在积极探索创新党代表工作室建设中取得的成绩，进一步阐述了推进党代表工作室建设的重大意义，并对下阶段深入推进提出了具体要求，作了具体部署。马部长的讲话要求明确，重点突出，具有很强的针对性和指导性，希望大家好好消化，抓好落实。下面，我就如何贯彻这次会议特别是马部长的讲话精神，再强调三点：

一是对标杆、抓提高。今天这次会议安排4个点，花了两个多小时的参观考察，目的是让大家入目入脑，回去后能借鉴，要对照椒江、温岭的样板，查找和弥补自身在推进过程中存在的不足。回去后，各地要抓紧组织相关力量开展“回头看”活动，进行一次督查，对工作室建设情况要真正重视，真正投入精力，切实提高党代表工作室建设水平。市本级也要参照椒江的做法，建立一个工作室，供市直各代表团共同来享用。

二是再部署、抓落实。我市的党代表常任制工作已经在全国打响了品牌，党代表工作室建设也取得了初步成效。对这项工作我们不能懈怠，要继续保持走在全国前列。9月份全省党代表工 作室建设现场推进会在台州召开，是对我市党代表工作室建设的一次“大检阅”，也是提升我市党代表工作室建设水平、扩大影响面的有利契机，我们要再研究、再部署、再落实。基层工作千头万绪，大家都比较忙，但党代表工作室建设是必须要做的工作，要抓好落实。要把新代表选好，做好新老代表更替工作；要及时调整代表形象照，及时培训新代表，及时开展好代表活动。

三是会创新、善总结。目前，我市的党代表工作室建设已经取得了初步的成效，但探索的空间还很大，各县（市、区）在推进过程中要坚持从实际出发，进一步加强探索研究，创造性地开展工作，在不断创新中提高完善。同时，要善于总结，及时将一些好做法形成经验，将一些运作正常、作用明显的党代表工作室培树成典型，通过以点带面，推动党代表工作室建设，努力把党代表工作室打造成台州党建工作新品牌，这面旗帜要高高飘扬。

另外，强调一下乡镇党委换届工作。从目前我们掌握的情况看，各地进展不一。这项工作，大家一定要按照省里的部署要求，在9月底前完成换届工作，把握好时间节点，倒排出工作计划，统筹安排好各项工作。今天刚接到通知，9月中旬前省里要到各地督查乡镇党委换届工作，到时实地走访2-3个县（市、区），4-6个乡镇，请大家务必要抓紧，要高度重视这项工作。

同志们，为开好这次会议，椒江区委、椒江区委组织部作了精心的准备和安排，会议服务细致周到。最后，让我们以热烈的掌声，对他们的热情接待和辛勤工作，表示衷心的感谢！

今天会议到此结束，散会。