第一篇：在国税局竞聘大会上干部讲话
竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。那么，今天小编为大家带来的是关于竞聘讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!
【竞聘讲话稿范文】一
各位领导、各位同事：
你们好!
和大家一样，我也是第一次参加竞争上岗。面对这样一个前所未有的挑战，我是这样想的：竞争，固然有上有下。但是，只要我们积极投身改革，就会拥有一个突破自我的机遇，拥有一份学习提高的收获。更重要的是，地税事业将获得新的动力与发展。在这个意义上，我们的竞争会有一个“双赢”、甚至“多赢”的结果!这大概也是省局党组勇于改革，做出竞争上岗决策的深层含义。在此，我衷心祝愿大家心想事成。
我是1982年大学毕业的，1993年读完研究生，到省税务局工作，1994年，随着机构分设，来到省地税局，1995年，负责组建科研所，1997年3月任副所长，主持工作至今。
几年来，科研所从小到大，成长为一个团结向上，勤奋工作，政治和业务素质高，创新和攻关能力强的集体;科研工作由弱到强，在地税工作中发挥着越来越重要的作用。一些重大调研成果，已受到总局和省有关领导的重视和肯定;许多调研成果已转化到了地税工作的实践中，正在产生积极的效应。
在科研工作发展的过程中，我逐渐克服自身的不足和弱点，在政治、思想，理论与实践上不断走向成熟。懂得了，领导好一个处室的工作，不但要有丰富扎实的专业知识，而且要有过硬的政治素质、理论水平以及很强的组织协调能力;不但自己要满腔热情、全身心地投人工作，而且要学会科学管理、正确引导，充分调动大家的积极性，创造性地开展工作;不但要有严格要求、扎实认真的工作作风，而且要有宽以待人、吃苦在先的宽广胸怀。
岁月如水。回顾过去，无论经验与教训、收获与付出，都是一段难忘的经历。有一点体会是最深刻的，这就是，要做好工作，离不开领导的重视与大家的帮助。地税科研本身是一项需要集体支持的工作。我深知，每一项科研工作的进展、每一个科研成果的产生，都是集体智慧的结晶，凝聚着省局领导和各处室同志的心血。我个人的每一点进步，都来自组织的精心培养，得益于大家“扶上马、送一程”的真心帮助，也包含着全所同志的理解与配合。我只有以更加发奋的工作，更加突出的工作成绩，才能回报这份厚意。
在这新旧世纪的交叉点上，我们地税工作处在“改革与管理”的关键时期，承担着更加重要的历史使命。如果能应聘，我将从以下四个方面努力当好处长：
第一，增强全局意识。常言道：“不谋全局不足以谋一域”。
处级干部，是地税事业的中坚力量，处于承上启下的重要环节。
必须具有全局意识。“承上”，要做到：正确把握工作大局，及时反映基层情况，当好领导的参谋;“启下”，要做到：积极组织落实省局“改革与管理”的工作思路，主动服务和指导基层，保障政令的畅通。
第二，以改革创新的精神，做好本职工作。作为处级干部，应该具有改革意识、创新思维，要以思维的创新带动其他的创新。想得到，才能做得到。只有创新工作思路，才有创新工作局面。
第三，带好队伍。我将与处室同志同甘共苦，在工作上做严格要求的领导，在思想上做知心交心的朋友，在生活上做和风细雨的大姐，在大家的进步上做铺路搭桥的人梯。努力带出一支有凝聚力、有战斗力的处室队伍。我希望，在大家的努力下，我所工作的处室能保持这样的局面：有一个心情舒畅、风清气正、充满亲情的工作环境，有一种积极进取、密切配合、共同向上的团队精神。
第四，改造主观世界，提高自身素质。打铁先要本身硬。在处室里，处长就像一面旗帜。要当好处长，必须加强学习，做政治信仰坚定、努力实践“三个代表”的模范;做廉洁自律、防腐拒变的模范;做业务熟练、作风优良的模范;做正直诚实、品德高尚的模范。争取在自己的旗帜上写下：“老老实实做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。”
上，能兑现诺言、实现理想，下，能卧薪尝胆，重头再来!这就是我对竞争上岗的平常心。
谢谢大家!
【竞聘讲话稿范文】二
近五年的主要工作
(一)认真学习政治理论，先后两次到省委党校脱产参加了处级干部政治理论培训班，系统学习了党的十五大精神和邓小平理论，坚持用邓小平理论武装头脑，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，特别是通过“三讲”教育，接受了一次深刻的党性党风再教育，经受了一次严格的党内生活的锻炼，民主测评综合满意率100%。
(二)刻苦钻研税收业务，不断充实和更新专业知识，被税务学校聘为客座教师，并经常为基层税务干部和企业财会人员讲近五年的主要工作
(一)认真学习政治理论，先后两次到省委党校脱产参加了处级干部政治理论培训班，系统学习了党的十五大精神和邓小平理论，坚持用邓小平理论武装头脑，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，特别是通过“三讲”教育，接受了一次深刻的党性党风再教育，经受了一次严格的党内生活的锻炼，民主测评综合满意率100%。
(二)刻苦钻研税收业务，不断充实和更新专业知识，被税务学校聘为客座教师，并经常为基层税务干部和企业财会人员讲解税法。先后参加编写出版了《国家税收》、《地方税收》、《所得税》等近十部专业书。在调査研究的基础上，撰写了数十篇调研论文，在省级以上报刊上发表。
(三)本职工作求真务实、勇于开拓、不断创新。善于将税收理论与实际相结合，创造性地开展工作。负责起草制定了《山西省地方企业所得税征收方式鉴定办法》、《加强个人所得税征收管理的若干规定》等重要文件，在全省范围内实施，取得了显著效果，对有效遏止企业所得税收入的下滑、保证个人所得税收人的稳定增长，起到了积极的促进作用。国家税务总局充分肯定了我省的这两个办法，并在全国推广。到咨询中心任职以来，带领中心的全体同志，克服困难，在不到两个月的时间内，圆满完成了全省地税系统税务代理机构的脱钩改制工作，受到了总局和省局领导的表扬;精心组织了2000年度注册税务师考前培训和考试工作;完成了】998、1999年度税务师资格的注册工作;承接了企业产品数据库的信息采集工作。在2001年年初机关纪律作风整顿中，咨询中心被评为先进单位，机关季度卫生评比获得第一名。
(四)圆满完成了局领导交办的其他工作。
1.1996年负责我局公开录取公务员的出题和判卷工作，严密、公正地为我局录取了近十名公务员;最近又牵头编写了我省地税系统以工代干考录公务员的考试复习资料。
2.1997年任省局扶贫工作队长，带领11名青年干部攻坚克难，扶贫成效显著，为地税局争得荣誉，得到了全局机关的认可。积累了较为丰富的实践经验，锻炼了驾驭全局的能力，增长了综合协调的能力。
3.地税局成立以来，根据省局的统一安排，连续7年每年下基层督促税收收入，先后深人11个地市60余个县区，100余个基层税务所和纳税户搞调研，每次均圆满完成任务。
几年来获得的省部级奖励有：1997年被山西省委干部下乡领导组评为模范工作队员，授予扶贫攻坚奖章;1998年被国家税务总局评为企业清产核资先进工作者;1999年被共青团山西省委、山西省青联评为山西省跨世纪杰出青年人才。
如何当好处长
自身政治思想过硬、本职业务熟练、工作作风优良是当好处长必备的前提。在此基础上用8个字概括为：“做好工作，带好队伍'
(一)做好工作
1.要正确定位，准确把握处长的工作职责，用3个字概括就是：“点、线、面”。处长作为机关中层领导干部，起着承上启下的作用，在这一中间环节的点上要做到上情下传、下情上达，保证政令畅通，要处理好对上对下的关系，政通人和;所谓线就是作为省局的处室一般上有总局对口的部门，下有地市县对口单位，既要完成好总局这条线上安排的工作，还要指导协调好地市的工作，处理好对上级部门和下级部门的关系，这是一条纵线;所谓面，就是处室是全局机关的一个部门，作为部门就要处理好局面和整体，全面和部分，顾全大局，服从全局，同时还要协调相关单位的工作，处理好对内对外的关系，从这个角度讲，这是一个辐射面。
2.工作要有章法，既要有工作思路，还必须有具体措施，既要有长远规划，还要有短期目标，一步一个台阶，一年一个跨越，工作要有安排，有检查，有落实。工作思路很关键，思路出成绩，点子出效益。计划要有预见性，前瞻性。目标要切合实际，措施要务实求真，工作力戒飘浮，走形式。
3.要有高度的责任心和强烈的事业心。必须强化责任意识，工作责任无处不在，责任重于泰山，善于将全局工作指导思想和本处室工作相结合，创造性的开展工作，要勇于开拓，不断进取，可望在本职工作创造出优异成绩。
(二)带好队伍方面
1.在工作上严要求，生活上多关心照顾。工作上要突出一个“严”字，善于指导处员在工作上提高工作质量，一丝不苟，精益求精，不断取得进步。与同志们R常相处要以诚相待，突出一个“诚”字，真诚地为同志们着想，为大家排忧解难。要把思想工作与解决实际问题相结合，做到春风化雨润物无声。
2.扬长避短，合理分工，充分发挥每个人的积极性和创造性。形成合理发挥团体协作精神，形成一种团结向上，积极进取的集体，使人人能为这个集体而自豪，珍惜集体荣誉，为集体尽心尽力。
3.要胸怀宽广，胸襟坦荡，要有海纳百川的胸怀，包容百家的气派，有容忍的雅量，善于听取不同的意见，善于引导大家和睦相处，形成一个宽松和谐的氛围。
我坚信通过不懈的努力，一定能够当好处员们的好处长，局领导的好部下。说得好赖请大家评判，如给我机会，我做得会比说的好，还是请大家看我的实际行动吧。
谢谢大家!
【竞聘讲话稿范文】三
尊敬的各位领导、评委、同志们：
全省地税系统人事制度改革序幕已经拉开，市、区局制定的改革方案，我进行了认真的学习。通过学习，我个人认为：目前，改革势在必行，时机成熟，条件具备。经济和社会的发展，要求我们地税机构的职能、人员的综合素质必须与之相适应，改革是促进收入任务完成，征管质量提高，干伍素质进步的动力和保证。优胜劣汰，是一个自然法则，竞争能发挥每一个人的内在潜能，能使每个人的政治素质和工作实绩得到公正的评价，让组织考核，让群众说话，选贤任能才能得到真正的体现，所以，我拥护改革，参与竞争。今天我竞争的职位是曾都区地税局一分局局长。对于我的竞职讲演，请组织考核，评委审议，同志们评议。
我叫李国军，1959年4月出生，大专学历，中共党员，1978年应征人伍。1979年参加对越作战，荣立三等功一次，在任连长期间，获得军部组织大比武参赛“三个”第一名，荣立三等功一次。在担任政治指导员期间，被师部授予优秀基层政工干部，荣立三等功一次。1987年分配到税务部门工作。在税收工作中，我保持军人本色，甘当新兵，虚心求教，认真地学习税收理论知识，在工作中探索实践，很快地就适应了市场税收专管员的工作，1988年到1994年在市场处任站长，连年超额完成收人任务;1990年被襄樊市税务局授予“优秀专管员”荣誉称号;1994年地税机构分设，我担任地税市场分局副局长，我能尽职尽责，搞好配合，主动工作，不越位。1997年，我代理市场分局局长，主持行政工作期间，既是指挥员，又是战斗员。夏天査夜市税收，工作到深夜两三点，与同志们和衣而睡，我们可以说享受到了臭气的调味，蚊虫的叮咬;寒冷的冬天，下着大雪，我与同志们一起征收屠宰税，夜间值最冷的班，晚上我们的职工像士兵一样，十点钟准时到位，女同志星期天领着孩子在雪地里迎着北风值班。这些工作的开展不是我用了高压手段，不是我心硬，可以说是同志们自发、自觉地工作。我觉得我仿佛又回到了，那种情感与精神，理解与支持一直激励着我发奋工作。根据单位经常加班，家务小孩不能照顾的状况，我及时地召开了思想座谈会，让地税部门家属了解我们的工作，支持我们的工作，干部与职工之间没有分歧，职工与职工之间没有分歧，只有理解、支持和信任，只有一个目标就是搞好工作。辛勤的劳动和汗水赢得了丰硕的成果，当年，我们市场分局被市财办、地税局授予“红旗单位”、“政治思想工作先进单位”、个人被授予“优秀领导”等荣誉称号。
1998年3月地税局开展中层干部择优竞争，我感谢领导、评委和同志们的信任，让我担任地税二分局局长职务至今，在任职期间，我着重做了以下几方面工作：
1.充分发挥班子的堡垒作用。在工作中，我主管不主观，放手、放心、放权让同志们去工作，大事讲原则，小事讲风格,勇于开展批评与自我批评，带领全体干部职工较好地完成了上级交给的各项工作任务。
2.制定完善各种规章制度。用制度规范大家的言行，执行制度从我做起，检查制度分工执行，落实制度人人平等。
3.关心职工生活。关心群众生活、注意工作方法是基层领导的必备素质，在工作中我注意关心职工生活，不断改进工作方法。甘为人梯，胸怀坦荡，在政策规定范围内，想群众之所想，急群众之所需。几年来，按规定新建了职工住宅楼，修缮了旧房屋面，添置了摩托车，合理地分配了职工住房，基本解决了职工的办公条件和生活环境。几年来，没有出现停水、停电、拖欠职工工资的现象，按时地兑现了职工各项福利及补助，及时报销了职工的医疗费、学习费等合理费用。没有伸手向区局要经费、要特殊政策。基本实现了机构改革无欠账、资金来源合理，手续合法。我认为，分局党支部要求干部职工努力工作、完成任务，我们就要为他们创造良好的工作环境，让他们各自施展才华，对政治思想好、业务素质强的同志，放手让他们工作;对于有培养前途的好苗子，我们应用传、帮、带的形式，加强培养，积极推荐，让他们在地税工作岗位上多做贡献。几年来，在上级组织的关怀下，在分局的培养下，有多名同志走上了领导岗位，他们在工作中发挥了聪明才智，努力完成任务，工作得到了上级和同志们的认可。作为一名分局领导，不能只为自己着想，也不能把地位、提升、脸面看得太重，要有甘当人梯的精神，多为职工的成长进步着想，把税收任务完成了，把同志们的事情处理好了，我内心才充实。
4.严格要求自己，身教重于言教。自己担任分局长以来，可以说工作高标准，生活低要求，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。在工作中任劳任怨，没有外出休假一次，每天提前20分钟上班，当兵的习惯养成了我雷厉风行的作风，在生活上我能严格要求自己，认真执行制度，从不与人比位子、车子、票子。现在坐的仍是1994年购买的已跑了25万公里的车子。办公室里仅有一张办公桌，没有摆设，没有装修。在经费管理上，我把单位的钱看成是大家的钱，而不是把钱看成手中的权，有人可能认为我脑子不灵活，转不开，但我的处理的原则是：服从上级，关心职工，严于律己。
5.能正确认识自己，不计较个人得失。地级随州市成立后，我现在是曾都区地税局唯一的一名在职分局长，像我这样情况，有的到了市局机关，有的得到了提拔和重用，而我仍在基层分局工作。一年来，我的工作干劲没减，工作热情没减，带领全体干部职工努力地完成工作任务。我在分局长的岗位上，尽职尽责，脚踏实地地工作，不把地位的变化作为追求，不用自己的长处比别人的短处，我所追求的是履行工作职责和领导、同志们对我工作的认可。我近儿年的工作情况、工作能力、为人品质，领导和同志们都比较了解，但我深知自己的不足，如：思想观念更新不够、工作中有急躁情绪、对新的征管模式研究和探索不透彻，这些问题均有待在以后的工作中认真加以研究解决。
以上是我的简历以及对前一段工作的总结，如果领导、评委、同事们认为我符合分局长任职条件，我将认真履行自己的职责，着重在以下几个方面开展工作：
1.加强分局领导班子建设。班子的自身建设，是做好地税工作的关键。我们新的一分局领导班子将认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策方针。凡涉及人事安排、经费开支、税收任务等重大问题或重大决策，都由集体讨论作出决定，不搞“一言堂'支部成员注意互相合作，相互支持，相互尊重，充分发表自己的见解，做到说话一个声音、办事一个步调，努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。
2.确保收入任务完成。组织收人是我们的中心工作，“带好队、收好税”是区局党组的重托，我将按照征管改革的要求，进一步强化税收征管，狠抓以法治税，努力提高征管质量，加强收人计划的管理，管好现有税源，管住流动税源，挖掘潜在税源，堵塞收入漏洞，加大人库力度，确保区局下达的税收收人和社保费收入任务的完成。
3.合理设置、安排工作岗位。按照机构人事制度改革要求，公开、公正、公平，按规定程序操作，人员安排用其所长，充分调动和发挥每名干部职工的主观能动性和工作热情，把一批德能兼备的同志选拔到科、股长岗位上。充分征求上级组织和基层人员的意见，根据征管需要和经济发展要求，科学、合理设置工作冈m。
4.关心群众生活。按照规定，力所能及地解决好职工当前所关心的实际工作生活问题。保证工作正常运转和职工有关福利到位，对分局现有住房情况进行详细摸底，合理调配。
5.倡导处事公正、为人正派的作风。广泛团结分局的每一名干部职工，深人开展思想政治工作，化解和处理工作中的各种矛盾，大力倡导处事公正、为人正派的办事作风，搞“五湖四海”，反对拉帮结派，堂堂正正做人，脚踏实地做事，把分局全体干部职工的思想统一到完成全年收入任务上来，提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。
6.抓好管理工作。管理出效益，管理出战斗力。我将根据新一分局实际情况和征管现状，进一步健全和完善税收收入、征管质量、行政执法、经费票证、队伍建设等方面的规章制度，强化执行和监督，使分局各项工作有章可循，管理有序。树立下级服从上级、个人服从组织、局部服从整体的意识，形成令则行、禁则止、违规必究、究必从严的纪律氛围，确保区局下达的各项工作落到实处。
以上是我的竞职讲演，如有不到之处，敬请各位领导、评委、同事们指正。
谢谢大家!
【竞聘讲话稿范文】四
尊敬的各位领导、各位同事：
上午好!
星期二的处长级竞职演讲非常精彩，看到不同年龄的同事个个红光满面，健步跨上讲台的身影，让我联想到了唐朝诗人刘禹锡的著名诗句：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。踊跃竞职，展示了改革机遇的引力，展示了事业召唤的魅力。刚才，局长又宣布了新处长的任命，在此我向他们表示真诚的祝贺，同时也向所有参与竞职的正副处长共同道一声：前面的路还长，走好，各位处长!好运，就在前方!
面对这次力度超过以往的省局机关机构改革，可以说有人高兴有人愁：高兴的人看到了机遇，发愁的人担心调整、分流。作为我，保持的是另一种心态一一平和而坦然。平和，我的理解是，在我国社会转型、制度转变、观念转换的深入发展时期，不触动和调整个人利益是不可能的;坦然，是我坚信组织是公道的、民意是公正的，每一位干部都会得到正确的评价。今天开始的述职、竞职又敞开了第二道大门，摆出副处长“交椅”32把，符合竞争条件的有86人，竞争的结果，有“上”必有“下”，有“坐”必有“站，’。具体到我个人，郑重表个态：尊重民意，服从安排，需要我“坐”，珍惜大家的信任，把身姿坐得端正，把工作做得更好;需要我“站”，爽快站起，站要站得笔直，站出觉悟，站出风度。
我有一个亮堂堂的名字——阳光，广西桂林人，学历大学本科。我45岁的经历可以平均砍成三段，头一个15年是学文化、长身体;第二个15年在服役，基本上从事文化、宣传、组织工作，转业时为副营职;第三个15年在省局工作，其中在省局宣教处工作了12年(三年担任副处长)，1997年9月在机构改革中担任现职——进出口税收管理分局副局长。现将三年工作情况和体会陈述如下：
如果说，一把手是“弹钢琴”，那么，我认为副职就是“敲边鼓”。当然，这边鼓不能乱敲，要合一把手的节奏，否则就敲成了杂音、噪音。到进出口分局就任后，我心里既感到组织的信任和岗位责任的重大，也深知自己业务工作经验之不足，在压力面前，我本着向国税事业负责、向一把手负责、向自己负责的精神，在“三动”上下了功夫：首先是“动脑”，尽快缩短由陌生到熟悉的转变过程。分局分工我具体负责录入科的管理、单证的三审、抽审以及信息宣传等工作。对退税业务，我从书本知识中学，从其他同志对问题的处理中学，从实践摸索中学，总之是不耻下问，分局里的每个同志都当过我的老师;工作中能积极贯彻一把手的思路，想方设法把质量完成得更好一些。其次是动口，领导干部行使职责不动口不行，开展工作要说，发现问题要说，向上级建议要说，做思想政治工作更要说，本着既要搞好工作又要与人为善的出发点，该说时我不当哑巴。三是动手，分局是基层单位，工作量大而且具体，需要领导既动口也动手，特别是当总局抽调人搞检查，或机关安排参加省直党校轮训工作人员出现缺口时，为保证税款的及时退出和工作的正常运转，我也尽力补缺干些比如单证审核等具体事务。三年来，我按分工及时完成了退税服务厅的监督改建和布置、组织了国税形象百家外贸企业问卷调查活动，针对企业申报滞后问题会同省外经委分析原因并采取措施，参与了每年度的出口退税清算和检査，以及督促B类企业加强外汇核销单管理等工作。在日常对分局退税单证进行过的三审和抽审中，我没有发现明显的问题，这说明分局同志把关的责任心和工作质量是经得起检查的。同时，我也积极发挥特长，主动研究工作情况，先后写下了《对百家外贸企业形象问卷调查情况的思考》、《出口退税操作应正确处理三个关系》、《加快出口退税向何处挖潜?》、《高新技术产品出口退税操作困难急需解决》等一批体会和调研文章，以及宣传退税工作的信息报道，其中有的被报刊电台报道，有的被总局税收简报刊登，有的被中国税务报内参采用，有的被省外经委向全省外贸系统转发。三年来，在省局领导的关心指导下，在陈力局长、班子成员和全体同志努力下，分局的工作开创了三个最好时期：一是社会形象是最好时期，主管省长、外经委、各外贸企业有口皆碑;二是和i皆共事的最好时期，大家一心扑在工作上，没有发生过扯皮和闹过纠纷;三是荣誉最多的时期，分局在总局开展的全国评比中，连续两次被评为出口退税年度清算工作先进单位、一次评为出口退税宣传工作先进单位，在省局机关开展的评比中，也被评为先进党支部。面对这些荣誉，作为集体中的一员，我感到非常高兴和光荣。在三年来的公务员年度考核中，我个人也连年被同志们评为优岗。这里我想特别说明的是，评上优岗并不是我的工作已经做得多么完美，而是这里面包含着分局同志们的鼓励，更体现出分局同志的风格。尤其是分局里的一批老科长，他们爱岗敬业，默默奉献，表现出了很高的思想觉悟，给了我深深的教育;我的工作也得到了他们的鼎力支持，在此我表示衷心感谢。值得高兴的是，这次他们也符合竞争副处长职位的条件，其中周宁、张军、郭利华三位同志准备参加竞职，在这里我愿意向大家推荐他们，也希望大家多了解他们，支持他们通过竞争接受组织挑选。
长期以来，在人生的航道上我奋力划着“两条船”：在工作岗位我努力恪尽职守，30年里曾20多次立功受奖和评先评优;业余时间我爱好写作和艺术，累计有各类作品在全国100余家报刊媒体上发表，20多次在国内外竞赛活动入选获奖。跨越平庸、追求精彩的磨练过程，养成了我进取、务实、正直、谦和的个性和处事准则。这次正处长职位竞争，有人奇怪为什么我没参加，是不是1997年那次竞争未竞上就泄了气?是不是对这次改革有抵触?君子坦言，非也!我认为，竞职的基础有两种状态，一种叫愿望加现有实力，一种叫愿望加可发展潜力，我更愿意以前者的身份参与，1997年我参加了正职竞争，是认为其中空缺的位置适合发挥个人专长;这次省局党组拿出8个职位出来竞争，确实不容易，确实机遇难得，但就个人情况看是“桃子好吃手难摘”，因为实事求是地讲，这8个职位并非我之所长，在经验、知识等方面的铺垫上，我还准备不足，正是自知之明和不打无准备之仗的考虑，让我选择了放弃。无论是过去的参与，还是今天的放弃，我都抱着平常心，也希望大家给予正常理解。我向大家表态，这次放弃，绝不等于我在今后任何工作岗位上会放弃竞争意识，会降低工作标准，也绝不等于今后有合适的位置并符合竞争条件时不再竞争。只要我的心脏还在健康跳动，平庸度日永远不会成为我的人生选择，我将用我的行动来证明。
领导和同志们，因各种原因，我曾失去过很多机遇，从我30年的资历看，做官并不成功，但从我30年的业绩看，做人还不窝囊。在述职后推选副处领导干部的测评中，如果你觉得我为人正直，请为正直投上一票;如果你觉得我处事还公道，请为公道投上一票;如果你觉得我还算个人才，请为人才投上一票。当然，如果你觉得我啥也不是，你那支打勾的笔可以从我的名字后跳过去。我想说的是，无论您对我做出什么选择，只要是您真实的感觉，都能帮助我准确认识自己，利于自己今后方方面面的定位。
在此，衷心地谢谢大家!
【竞聘讲话稿范文】五
我今天演讲的题目是“讲台，我永远的依托”。
古希腊流传着这样一则动人的故事：有一位国王举行了一次最隆重的颁奖典礼，要将阿尔卑斯山上在春天里盛开的一束最美丽的桃花奖给贡献最大的人。于是杰出的画家来了，捧着他心爱的画册，国王摇了摇头;卓越的医生来了，他说他亲手治好九千九百九十九个病人，国王又摇了摇头;伟大的诗人来了，吟诵着他歌功颂德的诗篇，国王还是摇了摇头。人们开始议论，今天的奖赏究竟发给谁呢?最后，在一片金色的霞光里一个小女孩挽着一位满头银发的老师来到了国王面前，国王跳下了宝座，满面春风地来到老师面前，满怀敬意地鞠了一个躬，然后把那束采自阿尔卑斯山的最美丽的桃花插在了老师的胸前，说：“没有你的辛勤劳动，既没有画家、也没有医生、也不会有诗人……”广场上顿时爆发出了一阵雷鸣般的掌声。(《长大后我就成了你》的背景音乐渐起)读这个故事时候，我还在小学读书。从那时起我便懂得了教师职业的平凡、伟大和崇高;从那时起，我就立下了长大要当一名教师的志愿。长大了，我终于成了一名人民教师。但当我站在三尺讲台前面对我的学生的时候，我才深深地感到，要想得到那一束美丽的桃花，还有一段非常遥远的距离。
要做一个优秀的教师，要想得到学生的承认和崇敬，要想得到社会的认可和尊重，要想得到那束最美丽的桃花，那就要不断地充实自己、提高自己、升华自己。最近，我们学院确定了八字校训，那就是“进德、修业、求实、创新”。
作为一名教师，进德，就是为人师表、爱岗敬业、乐于奉献。作为一名教师，修业，就是博学睿智、学而不厌、诲人不倦。作为一名教师，求实，就是实事求是、兢兢业业，精益求精。
作为一名教师，创新，就是勇于开拓、启迪思维、不懈追求。
进德是修业的基础和前提，求实是创新的结果和目标。信息时代和知识经济的来临击碎了我们田园诗般的生活，因为它意味着世界必须经历一场变革。作为要争创全国税务系统一流培训基地的一名教师，在当今改革开放的大潮中无疑要面临着一次严峻的挑战，面对挑战，要做一个合格的教师，我想首先是热爱自己的工作，忠诚人民的教育事业。著名教育家第斯惠说过：“教学对教师本人来说乃是一种最高意义的自我教育”。是啊，讲台，使教师照亮了别人也升华了自己。
在我的个人档案里，记载了我17年的教师历程。我永远记得我21岁第一次上讲台时所面对的可以做我父辈的学生们，我永远记得那一双双真诚、鼓励的眼睛。今年九月我去雪域高原的讲税法，几位来自阿里税务局的藏族税务干部开了五天五夜的吉普车赶来听课，他们说：“你们是总局培训中心的老师，我们基层太需要税收执法方面的知识了。”听了他们的话我认到了自己的价值，也更加认识到了我们的税务培训教育事业是大有可为的，同时感到肩上担子沉甸甸的份量，但我又非常的惭愧，因为我们做得太少太少了，而应该做的真是太多太多了!
记得美国一位思想家曾经说过不要问美国能为我们做些什么，而要问我们能为美国做些什么?”朋友们!在这里我要说不要问学院能为我们做些什么，而要问我们能为学院做些什么?”
人们常用“人类灵魂的工程师”、“精神雕塑家”等闪光的语言来形容和赞美教师，也正是这些美誉鞭策和鼓励着教师去爱岗敬业、奋发进取，从而形成了人们常说的“蜡烛精神”。这种精神铸成了教师淡薄名利、甘于奉献的气度和对讲台的一往深情，我感谢讲台的养育和磨炼;我崇拜讲台的高尚和圣洁。讲台!将永远是我心灵的归宿和依托。(掌声)虽然，我深深地知道我离一个优秀教师的要求还差很远很远，但我会为此追求终身而无怨无悔!让我们在深化改革、争创一流的大潮中去共同努力吧!让我们爱校如家，爱岗敬业，热爱自己的事业吧!新世纪的钟声就要敲响，我们应该无愧于这个时代!让我们用辛勤的汗水去收获新世纪每一个鲜亮的早晨吧!(热烈的掌声)最后，我想用著名诗人艾青的一首诗来结束我今天的演讲：“为什么我的眼里满含泪水，因为我对这土地爱得深沉!”(停顿，鞠躬，全场热烈的掌声)
第二篇：县长在国税局干部大会上的讲话
更好发挥职能坚持依法征税不断优化服务
——在全县国税系统干部大会上的讲话
很高兴与***副县长一起，来参加一年一度的全县国税系统干部大会。只是很遗憾，由于另有要事，未能直接听取***局长的工作报告。刚才，我粗粗地翻阅了*局长的报告，感到报告客观回顾去年工作，清醒指出存在问题，全面部署新年工作，是一个好报告。特别是报告关于大力组织税收、坚持依法治税、深入开展管理创新、加快信息化步伐、加强干部队伍建设等五方面工作的部署，重点突出，要求明确。新的一年，按照*局长报告的要求抓好落实，我县的国税工作一定会在去年做得很好的基础上做得更好。
刚刚过去的一年，是我县的“大丰收”之年。经济持续增长。实现生产总值451.17亿元，增长14%;实现财政总收入52.10亿元，增长23.1%。城乡扎实统筹。以中国轻纺城市场的改造升级为标志，新县城建设得到了进一步加强。与此同时，社会主义新农村建设得到了扎实推进，新型城镇的建设也开始了实质性的启动。社会和谐进步。文化、教育、卫生、人口和计划生育、社会保障等各项事业得到了新的推进，刑事发案、安全生产事故和群体性上访继续保持了负增长的态势。民生明显改善。城镇居民人均可支配收入突破了2万元，达到20460元，增长12.9%；农村居民人均纯收入突破了1万元，达到10438元，增长13.0%。
众人拾柴火焰高。全县的“大丰收”，是建立在各镇街、各部门、各系统“大丰收”的基础之上的。同样，过去的一年，也是国税系统的“大丰收”之年。国税收入突破了30亿元，为全县财政收入的完成作出了重大贡献；办理出口退免税31.6亿元，办理福利企业等退免税超过了3亿元，为全县经济的又好又快发展作出了重大贡献；加强税法宣传教育，严打涉税违法犯罪，妥善处理“**”专项检查的善后工作，为全县税收秩序和市场经济秩序的进一步好转作出了重大贡献。事实再次证明，我县国税系统的干部队伍是一支拉得出、打得响的队伍，是一支作风硬、纪律严的队伍，是一支值得信赖、应该信赖的队伍。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向过去一年大家所取得的巨大成绩，表示由衷的祝贺！向为经济社会发展付出了辛勤劳动的国税系统的同志们，表示崇高的敬意！
刚刚召开的县十二次党代会和县“两会”，为今后五年我县的发展描绘了宏伟的蓝图。实现今后五年的宏伟蓝图，需要我们一年一年地去落实。五年看头年。做好今年的工作具有特别重大的意义，需要各镇街、各部门、各系统的和衷共济、共同努力。
国税机关是宏观经济的重要调控部门，是财政收入的重要组织部门，是政权运行的重要保障部门，是服务人民的重要窗口部门。这就是国税机关的地位，这就是国税机关的作用。惟其如此，新的一年，县委、县政府对国税工作寄予着新的更大的希望。希望同志们继续全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持聚财为国、执法
为民的税收工作宗旨，激流勇进，再接再厉，再创新业绩，再作新贡献。
希望同志们更好地发挥税收的职能作用。认真落实调整经济结构、转变增长方式、推进自主创新、发展循环经济和节约资源能源等各方面的税收政策，密切关注政策的实施效应，积极建言献策，为我县经济的又好又快发展作出新的贡献。
希望同志们坚持依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税。做到严格依法与讲究方法的有机统一，为实现县十三届人大一次会议确定的财政收入目标，实现县委十二届二次全会提出的确保62亿元、争取65亿元的目标，尽到应尽的责任。
希望同志们不断增强服务意识，不断提高服务水平。满腔热情地指导帮助企业更好了解宏观形势，更好组织日常经营，更好加强内部管理，努力在服务中增强纳税人的依法纳税意识，提高纳税人的依法纳税能力。
新的一年，县委、县政府将一如既往地关心、支持国税机关的工作。进一步深化市场经济秩序的整顿和规范工作，努力为税务机关依法征税创造更好的宏观环境。坚决支持国税机关依法行政。当大家在依法行政的过程中碰到困难的时候，我们一定为大家说话撑腰，做你们的坚强后盾；当大家在依法行政的过程中取得成绩的时候，我们一定会为大家鼓掌喝采，做你们的忠实朋友！与此同时，我们要实实在在地帮助国税机关解决一些实际问题。从今年开始，每年在预算中安排一定的资金用于弥补国税机关办公经费的不足，并随
着经济发展逐年有所增长。今明两年彻底解决国税新大楼工程款的缺口问题。今年任务完成出色的，再给以奖励。
我们完全相信，新的一年，在以胡连华同志为班长的局领导班子的领导下，我县的国税工作一定会再上一个新的台阶。
再过几天，就是传统的新春佳节了。借此机会，给同志们，给同志们的家属拜年，祝大家新的一年身体健康，生活美满！
谢谢！
第三篇：在国税局换届大会上的讲话
在延庆县国税局团委换届大会上的讲话
尊敬的刘书记、孙主任、各位青年朋友：
大家上午好！很高兴能够参加国税局团委换届大会，首先我代表团县委向此次大会的成功召开及新当选的委员表示热烈祝贺，同时向一贯关心关爱我们共青团工作、青年工作的国税局各级党政领导表示衷心的感谢，向一贯支持参与我们共青团工作、青年工作的国税局全体青年表示崇高的敬意！
应该说上一届国税局团委在局党委的正确领导下，在局团委班子的共同努力下，在全体青年的大力支持下取得了优异的成绩，为全县共青团事业、青年事业的科学发展做出了积极贡献，今天大会选举了国税局新一届团委班子，在此我代表团县委就如何开展共青团工作和新班子及国税局青年朋友交流几点意见，不妥之处还请大家来共同探讨。
一、要正确认识共青团组织及青年定位，增强自信。
大家知道团章明确指出：共青团是先进的青年组织，是党的助手和后备军，这就明确了其政治性，明确了共青团组织必须履行好其政治职能，必须始终围绕党在各个历史时期的中心任务，团结带领好青年、培养教育好青年，始终把最广大的青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党长期执政的青年群众基础。可以说，我们共青团组织及青年的责任重大，我们各级团组织及青年都要有这种紧迫感、使命感、责任感。另外，我们大家也要欣喜认识到且坚信青年在当今时代大有可为的。我想大家还记得胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，其中总书记指出：我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。总书记这番讲话充分肯定和强调青年的重要地位和作用，体现出中国共产党对青年的重视。我想这也预示着我们青年将有更为广阔的空间和舞台来发挥、来施展。远的不说，就拿全市此次各乡镇街道必须配备80后处级干部这一举措来说，就充分证明了党对青年的重视、对青年的厚爱、对青年的信任。还有更近的，我们局原团委书记赵永来转岗后到重要岗位任职，这也充分说明了局党委对青年的重视。我想以后这种机会机遇会越来越多，我们青年成长发展的会越来越好，希望大家在各自岗位上爱岗敬业、早日成长。这是我想和大家交流的第一点想法。
二、要积极争取领导支持关注，促进工作。
在座的青年朋友有的参加工作不久，有的已是税务战线的老兵，我想不管工作时间长短，大家都应该感受到：任何工作离开领导的支持指导都不会顺利开展，不会取得好的成效，所以我们青年工作必须积极争取领导支持关注。那么如何争取领导支持，在这里和大家简单交流一些想法。一是围绕中心、服务大局。作为国税系统的团组织就是组织引导广大青年和团员围绕“服务科学发展 共建和谐税收”的工作大局，以各项中心工作为重点开展青年喜闻乐见、领导支持肯定的主题教育，以达到内强素质、外树形象的成效。二是提升素质、勇担重任。要让领导支持团的工作，就要先让领导认可团的干部。要得到领导的认可就必须勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当、乐于奉献，具有良好的个人素质，要能扛硬活、敢打硬仗，关键时候能为领导分忧解难。三是适时汇报、求得共识。要择时向领导进行工作汇报、思想交流，了解领导想让团组织干什么，怎么干，便于达到工作上的共识，符合工作实际。
三、要努力实现资源优化整合，达到共享。
大家知道，我们共青团组织掌握的财力、物力、人力等资源是有限的，在这种情况下，我们必须学会整合资源、优势互补。一方面优化整合单位内部资源，达到共享。另一方面外借资源为我所用，达到共享。就拿国税系统的团组织，我们可以加强和其他单位，包括乡镇、街道、各委办局团组织的交流联系，达到资源共享、共同促进。
青年朋友们，今天选举产生了新的团委班子，希望大家今后多多支持局团委的工作，希望局团委按照局党委及团县委的工作要求一如既往为国税事业、共青团事业奉献青春和智慧，就像胡锦涛总书记在七一讲话中指出的那样:“全国广大青年一定要永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”
最后，祝在座的各位领导、青年朋友身体健康万事如意，谢谢！
第四篇：在干部大会上的讲话
在XXX局干部大会上的讲话
XXX
（2014年4月28日）
同志们：
今天，我们在这里召开局中层以上干部会议，有一个事情，要向大家宣布，根据区党工委、管委会以及区组织部的安排，近期我局将按照新机构的设置，对全局工作人员进行定职定岗，将选拔和任用一批股级干部，充实新机构的各股级岗位。这次干部调整，我们将严格按照•干部选拔任用工作条例‣以及党工委•关于印发†关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‡的通知‣（XXX发„2013‟59号）文件的规定，历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序，充分发扬民主，充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素，合理配置人员。这次干部调整，涉及范围大，提拨交流干部比较多，希望通过这次调整，能够进一步加强我局干部队伍建设，激发全局上下的干事热情，提高工作水平。下面，我讲几点意见：
一、这次干部调整的原则
我们将严格遵守•干部选拔任用工作条例‣和党工委•关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‣的有关规定，以“提
－1－ 高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前，为搞好这次干部调整工作，局领导班子召开了多次会议，全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定，制定了选拔任用方案，目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。
二、这次干部调整的特点
一是体现德才兼备的导向。这次调整，把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中，要重素质、凭实绩、比民意、看资历，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。
二是体现选好配强的原则。这次调整，主要以科室负责人岗位为重点，要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中，可以看出，我们各条线都能从全局的需要出发，认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄与性格的互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
－2－ 三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求，这次干部调整，拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前，我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个，这就是说，我们只能提拔31人，受不饱和配置政策限制，我局这次上报的干部调整方案中，有一些股级干部没有被安排实职，只是上报转任二级科员，这并不是说他们不优秀，恰恰相反，他们中有好多人，在平时的工作中，能兢兢业业，辛勤工作，默默奉献，独挡一面，从来不要领导烦神，对于这些人，我们是不会忘记的，在下一轮的干部选拔中，我们会优先考虑。
三、这次干部调整的要求
一是要提高认识，顾全大局。这次的干部调整，尽管局领导班子作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于受各方面条件的限制，特别是受职数的限制，不可能做到方方面面都尽人意，如人愿。不过，我可以负责任的告诉大家，局里的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解局里的意图。识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。会后请各分管领导，各部门负责人，做好自己分管条线工作人员的思
－3－ 想工作，确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。
二是要珍惜机会，正确对待。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。将要被提拔的同志，要正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不要居功自傲，不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强，要清醒地认识到，局里比你优秀的人还有是，这次提拔你，只不过是组织上在选干部的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了这个岗位，希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会，千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志，你也不要气馁，并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会，主要是受职数所限，哪些同志表现好，哪些同志该提拔，我们领导班子心中都有数，是不会让老实人吃亏的。因此，在这里，我要提醒大家：每一位同志要正视自己，在今后的工作中，不要受这次干部调整的影响，要扎扎实实地做好本职工作，要不折不扣地完成领导交办的各项任务。
三是要搞好团结，形成合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，－4－ 团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响工作的开展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，自觉维护集体领导。要互相理解，互相支持，使班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。
四是要严格程序，严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信，在局党委的坚强领导下，在在座各位的积极参与和支持下，我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务，不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。
－5－
第五篇：在干部大会上的讲话
加强领导班子建设 为企业发展提供保障
——**在***干部大会上的讲话
刚才宣布了省委、省政府关于***领导班子调整变动的决定。省委、省政府对***领导班子建设十分重视。这次调整，是根据中央要求和工作需要，在广泛听取意见的基础上，省委通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后作出的决定。
***同志是在1999年7月，原国家有色金属工业局在全行业内进行干部调整时，从山川秀美的四川被选派来***工作的。当时***正处于三年脱困时期，企业规模小、产量少、利润低、收入不高，**的年产量不到4万吨，**的年产量不到2万吨，年销售收入不到30亿元。这十年，***在省委、省政府的正确领导下，在***同志的团结带领下，在***领导班子的科学决策下，以科学发展观为指导，认真落实工业强省战略，提出并积极实施资源战略、人才战略、国际化经营战略和一业为主、相关产业共同发展战略，充分利用国内国外两个市场、两种资源，着力推进资源开发、自主创新、节能减排，加大改革力度，不断健全和完善内部管理，狠抓项目建设、技术改造、科技攻关和人才队伍建设等工作，企业的经济效益大幅提高，核心竞争力和综合实力大幅提升，发生了今非昔比的质的巨大变化。目前，***呈现出快速发展、技术进步、产业升级、可持续发展能力显著增强的良好态势，在全国有色行业综合排名列第**位，在世界同类企业中排第**位，成为国际知名、国内同行业中的一流企业。特别是2008年在面临全球金融危机、有色金属价格急剧下降的情况下，***同班子成员一道正确决策，沉着应对，调动一切积极因素，采取多种有效措施，攻艰克难，灵活经营，较好地完成了全年生产经营任务。在当前经营环境困难的情况下，公司未裁员、未降薪，承受住了金融危机的冲击，保证了企业稳定健康发展。
***同志政治素质好，驾驭全局、处理复杂问题和领导科学发展的能力强。他善于学习，思想解放，有企业家敏锐的洞察力和战略眼光，看问题独到而深刻。事业心、责任感强，具有很强的敬业精神和奉献精神。视野开阔，工作重点突出，改革意识强，工作有魄力，管理精细，要求严格，处事严谨。能够根据公司的特点和发展需要，用世界眼光和理性思维谋划***的改革发展。作风务实，生活俭朴，要求自己严格，在职工群众中有很高的威信，是一名不可多得的、非常优秀的企业家。这些年，***为***经济社会的全面发展作出了突出贡献，***同志为***的改革发展稳定作出了重大贡献。对此，省委、省政府是充分肯定的。希望***同志继续关心和支持***的改革发展，为公司的改革发展发挥更大的作用。
这次新调整的***同志政治素质好，领导能力强，工作
经历丰富，既有在省属国有大型企业担任主要领导的经历，也有在省直党政机关担任领导的经历，熟悉国家的宏观经济政策和国有大型企业的生产经营管理。1982年大学毕业后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情况，对公司有深厚的感情。顾全大局，善于合作共事，处事稳重，为人低调，团结同志。坚持原则，要求自己严格。担任***党委书记、副董事长以来，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，积极参与公司重大问题决策，在加强企业党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和维护稳定等方面做了大量富有成效的工作。省委、省政府认为，***同志担任***董事长职务是合适的，这有利于加强***领导班子力量，有利于健全***领导班子结构，也有利于***持续健康发展。
借此机会，对新班子提几点要求和希望。
一、以深入学习实践科学发展观为契机，着力抓好领导班子思想政治建设
思想政治建设是领导班子建设的灵魂。这方面的工作，省委去年下半年召开专门会议作了部署，要深入学习领会，结合公司实际，抓好贯彻落实。当前，抓领导班子思想政治建设，首要任务是搞好深入学习实践科学发展观活动。***作为我省第二批开展学习实践活动的单位，将于今年3月正式启动这项工作，这既是一项重大的政治任务，对***来讲，也具有很强的现实必要性。希望新班子抓住这个重要契机，按照省委统一部署，在公司党委领导下，周密安排，精心组织实施。要紧紧围绕科学发展这个主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，抓住县级以上领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约公司发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。要把开展学习实践活动与应对危机和克服困难紧密结合起来，与进一步加强企业党建工作紧密结合起来，以公司发展的成效来检验学习实践活动的成效。通过学习实践活动，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯穿到公司改革发展稳定的各项工作中；通过学习实践活动，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到保持经济平稳较快发展的总体要求上来。
二、严格执行民主集中制，增强领导班子的整体合力
民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是领导班子实现团结和统一的组织基础。解决改革发展中遇到的各种新问题，单凭个人的智慧和才能是远远不够的，必须
依靠集体智慧、集体领导，必须依靠群策群力。新班子要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行班子内部的议事规则和决策制度，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，建立完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等，确保科学决策、民主决策、依法决策。领导班子主要负责人要增强民主意识，善于听取方方面面的意见建议，善于集中班子成员的智慧和力量，善于调动大家的工作积极性和创造性，充分发挥领导集体的作用。
团结出战斗力，出新的生产力，团结也出干部。加强团结既是领导班子自身建设的需要，更是***改革发展稳定的需要。***的班子是团结的，也正因为领导班子团结，才创造出公司的辉煌业绩。这次调整后，班子架构和领导成员有了新的变化，新班子既要发扬老班子团结配合的优良传统，也要注重研究和解决班子运行中出现的一些新情况新问题。要牢固树立“一盘棋”的思想，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，思考问题和处理问题都要从大局出发，统筹兼顾，在大局下行动，为大局做贡献。班子主要负责人在团结问题上，觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，带头维护和增强班子的团结。班子副职要增强大局意识和配合意识，按照分工负责的原则，到位而不缺位，协助而不越位，补台而不拆台，恪尽职守，积极协作，全力支持
一把手的工作，自觉维护班子的权威和形象，不能各自为政、自行其事。班子成员在工作中产生不同意见是正常的，关键是要善于化解矛盾，既要防止和克服独断专行，也要防止和克服软弱涣散。要经常开展谈心交心活动，勇于批评和自我批评，多商量工作，多交换意见，多交流思想，求大同存小异，增进了解，消除误会，形成合力，自觉养成大事讲原则、小事讲风格，生动活泼、团结和谐的工作氛围。
三、建设高素质干部队伍，为公司改革发展提供人才保障
企业工作，归根到底是人的工作，一流的企业必须要有一流的人才作支撑。要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持以人为本，充分尊重人，精心培育人，全面开发人，合理使用人，有效激励人。重点是要加强干部队伍建设，他们是公司改革发展的骨干力量，也是人才队伍建设的关键所在。要坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制。要建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的选人用人制度，大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。要着眼于公司未来发展，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，把那些德才兼备、业务精通、业绩突出、群众公认的年轻干部选拔到
领导岗位上来，并采取轮岗交流、挂职锻炼等方式加快培养，在实践中开阔眼界、丰富阅历、增长才干。要加强对干部的教育管理，坚持从严管理，从严要求，坚持高起点、高层次、高质量，强化专业知识培训，拓宽知识面，改善知识结构。要重视干部队伍思想政治建设，提高思想理论素养，教育引导干部讲大局、讲发展、讲长远。要加强制度建设和基础管理，用规章制度来规范广大干部职工的行为，使认真干事的同志不吃亏，使不干事的同志受到鞭策，真正形成一种奋勇争先、真抓实干的良好状态。要像抓重点项目一样，舍得投入精力和财力，着力抓好经营管理人才、复合型党务人才、科技人才和高技能人才队伍建设，建立健全以考核评价为基础，岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度，充分调动各类人才的工作积极性和创造性，真正形成人才能进能出、职务能上能下、收入能高能低，人适其岗、人尽其才、各尽所能的良好局面。这方面，永军同志一直很重视，也做了大量富有成效的工作，希望新班子继承以往好的做法，把干部队伍建设和人才队伍建设提高到新的水平。
四、树立和弘扬良好作风，处理好公司改革、发展、稳定的关系
面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的改革发展任务，要实现公司又好又快发展，新班子和党员领导干部一定要树立和弘扬良好作风。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使公司领导班子和各级领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在公司改革发展稳定中始终发挥模范带头作用。要增强宗旨观念，坚持以人为本，越是困难时刻，越要高度重视关注民生，越要高度重视关心困难职工群体，采取切实有效的措施，办好实事和好事，充分调动广大职工群众的主动性和创造性，让广大职工群众充分理解、积极参与和大力支持企业的改革发展稳定，在新班子的团结带领下，共克时艰，在实现公司又好又快发展的同时，让广大职工群众共享企业改革发展成果。要提高实践能力，牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与公司改革发展稳定实际紧密结合起来，认真研究解决突出问题，不断提高干事创业能力和应对复杂局面的能力。要树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展，坚持国际化、市场化和本土化相结合，坚持有所为有所不为，进一步挖掘生产潜能，加强产品营销工作，加快重点项目建设，加大资源战略实施力度，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。要加强理想信念、思想道德和党风党纪教育，建立健全权力约束机制，把廉政建设贯穿在企业生产经营管理的各个方面和各个环节，加强在资金运作、生产经营、招标采购、收入分配和选人用人等方面的监督，保证企业健康发展，保证干部健康成长。要牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗精神，大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固树立过紧日子的思想，积极开展增收节支活动，降低生产经营成本，严格控制经营风险，坚持勤俭办一切事业，埋头苦干、真抓实干，不断提高公司的综合实力和竞争力。
同志们，回首过去，成就令人欣喜；展望未来，目标催人奋进。***是省属国有大型骨干企业中的龙头企业，在全省经济社会发展中具有举足轻重的作用。经过这些年的艰苦奋斗，已奠定和积累了深厚的发展基础。省委、省政府始终十分关心***的发展，对新班子和广大干部职工寄予厚望。希望在座的各位从***改革、发展、稳定的大局出发，坚决拥护省委、省政府的决定，全力支持新班子的工作。我们相信，新班子一定会在永军同志担任公司主要领导期间打下的坚实基础上，继续深入贯彻落实科学发展观，解放思想、与时俱进，开拓进取、求真务实，***一定能够战胜金融危机带来的困难和挑战，一定能够取得新的更大的发展，也一定
能够为***经济社会的发展做出新的更大贡献！
点击咨询 