理事长讲话致辞最新[5篇范例]

第一篇：理事长讲话致辞最新

挑战与机遇总是并存的。当前，我们农信社面临着良好的发展机遇。一是政府支持的机遇。市委、市政府及监管部门十分重视农信社产权改革工作，在扶持政策、业务发展、沟通协调等方面都给予农信社大力支持。通过改革，消化了农信社历史包袱，引进了战略投资者，改制后变身农商行，形象地位将明显提高。接下来是小编为大家整理的关于理事长讲话致辞，方便大家阅读与鉴赏!

理事长讲话致辞1

各位伙伴们：

经过筹委会认真筹备和全体义工的共同努力，x义工第一届代表大会已胜利闭幕了。这次大会回顾总结了x义工6年多来所做的工作，民主选举产生了滨州市x义工理事会、理事长和副理事长，选举产生了市监事会和监事长，会议表决通过了x义工章程。

6年多来，x义工所有负责人和义工伙伴在义工组织和义工活动中，都付出了自己的时间和精力，用自己的爱心，在x公益路上点燃了一把火，涌现出了很多的优秀义工和先进分子，在他们的影响和带动下，全体义工伙伴携手并肩，互帮互助，在公益事业中取得了一定的成绩，为x义工义工的发展和壮大做出了不可磨灭的贡献，为x组织的注册打下了坚实的基础。

作为新当选的x公益事业发展中心的理事长，首先感谢大家对我的信任，并借此机会，代表x义工第一届代表大会筹备委员会，向各位与会代表，向长期关心、支持、帮助我们的各位领导、社会各界爱心人士、爱心企业和单位，表示衷心的感谢，向全体义工伙伴致以崇高的敬意!

本次大会为x公益事业发展奠定了领导基础，提供了可靠的组织保证。在新的理事会和监事会中，既有从创始时期的老义工，也有在最近涌现出的有能力肯吃苦愿奉献的新义工，有党员有干部有群众，充分体现了代表性和广泛性。

这次大会，达成了共识。当前，志愿服务在经济建设和社会发展中发挥着重要的作用，党和政府对志愿服务发展也非常重视并提出了新的要求，公益事业正面临着难得的发展机遇。大家通过这次大会，进一步认识到抓住这样的机遇，推动x公益事业的发展的重要性，进一步表明了广大义工伙伴对我们x义工宗旨和理念的认同。

这次大会梳理了思路。x义工第一届义工代表大会的召开，为全市各类公益组织、爱心单位、爱心人士搭建了一个更为广阔的平台，同时也为大家开展志愿服务工作理清了思路，我们要把全市各类公益组织、爱心单位、爱心人士吸收、团结、凝聚在这样一个公益平台上，更好地开展志愿服务活动。

这次大会有了突破。x义工虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，召开x义工第一届义工代表大会就是要在以往工作的基础上，对x义工的组织构架进行了调整，成立了监事会，为今后的工作打下了基础。

x义工第一届义工代表大会为今后工作的开拓创新奠定了基础、指明了方向。

我们要深刻认识义工在当前经济、社会发展中的重要作用，进一步增强做好义工的责任感和使命感，振奋精神，做好志愿服务，为实现中国梦滨州梦做一点贡献。

理事长讲话致辞2

同志们：

这次会议的主要任务是：总结上半年工作，分析当前改革发展形势，安排部署下半年业务工作。刚才，各县市行社理事长简要汇报了上半年的工作，提出了下段工作措施，市联社各班子成员对分管的工作进行了安排部署，大家都讲了很好的意见，这些意见和措施我都赞同。在此，我再补充讲几点意见：

一、认真总结，充分肯定上半年取得的工作成绩

上半年，全市农信社克服经济下行的压力，众志成城，聚精会神防风险，破釜沉舟抓改革，一心一意谋发展，取得了较好的成绩。概括来讲就是“1234”。

“1”就是1家农商行挂牌。经过三年多时间全市上下的努力，云梦农商行成功组建，并于月 日挂牌。

“2”就是取得2项领先。一是存款在全市银行业领先，今年3月末，存款首次实现全市银行业金融机构份额第一的跨越，到6月底余额达到 亿元，比年初净增亿元，增幅 %，我们只用了 年半的时间就实现了翻 番的目标。存款余额从亿，到今年的 亿;二是贷款余额和新增贷款份额领先。6月末，各项贷款余额达到亿元，上半年新增贷款 亿元，在全市银行业金融机构净贷款净增额中居首位。

“3”就是获得了3项荣誉。上半年，我们又从市政府拿回了三块含金量较高的奖牌：获得了支持孝感经济发展突出贡献奖、优秀纳税人奖和市直单位目标考核先进单位奖，同时获得三项奖励非常不容易。

“4”就是实现了4个平稳推进。一是班子建设平稳推进。市联社通过公开选聘，又增加了名领导班子，市联社领导班子的实力增强。这既是省联社对我市联社工作的肯定，也是对我们抓好今后工作的鼓励。二是产权改革平稳推进。今年上半年，孝南、孝昌两家联社改革工作在月底全部达标。特别是孝南区联社能够如期达标是付出了艰难努力的。三是市联社建设平稳推进。四是资产质量管控平稳推进。今年上半年，各项风险管控指标没有出现明显异动，不良贷款没有出现反弹现象。

这些成绩的取得，凝聚了全市多员干部员工的心血和汗水。再此我代表市联社向大家并通过你们向奋战在基层一线的员工们表示衷心的感谢。俗话说，创业难，守业更难，虽然我们存贷款份额在全市银行业双双突破了第一，但我们保一的基础还很薄弱。我们一定要再加压力，再添措施，再鼓干劲，全面完成好全年工作目标，争取取得更大的成绩。

我们在肯定成绩的同时，也要看到农信社自身发展中存在的一些突出问题。一是改革压力巨大，部分行社对改革失去信心，土地变现无法到位。二是发展质量不高。主要表现在不良贷款基数较大，余额占%，占比高于 百分点。主要监管指标在全省处于 水平。至 月末，我市 等 家农信社资本充足率未达到 %;有 家联社不良贷款占比高于 %，拨备覆盖率低于 %;有家联社拨贷比低于%。三是案防基础薄弱。这些问题，如果处理不当、解决不好，就会影响改革发展稳定全局，影响农信社的形象地位。解决这些问题，既十分紧迫又需长期努力。

二、认清形势，增强做好工作的紧迫感和责任感

科学判断形势、准确把握形势，是我们作好决策、做好工作的前提和基础。分析判断当前我市农信社改革发展面临的形势，有利于我们正视困难，增强信心，再加措施;有利于我们抢抓机遇，规避风险，加快发展。

当前，农信社面临着八大考验：一是国内经济下行的考验，受经济下行的影响，企业经济效益下降，导致农信社资产质量管控的难度增加，不良贷款反弹的压力较大。二是利率市场化的考验。利率市场化改革的推进，使存贷款利差进一步收缩，将改变农信社传统的经营模式和盈利模式。三是“金融脱媒”现象的考验。影子银行、互联网和移动技术在第三方支付平台上的应用，使“金融脱媒”现象日益明显，银行业的传统业务正面临着前所未有的激烈竞争。如招商银行开办了“微信银行”，客户咨询、办理业务通过视频就可办理，无需亲自到网点办理。此外，影子银行风险向银行体系蔓延，部分影子银行还充当了借新还旧的平台，掩盖了信贷风险。四是民营银行参与农村金融市场竞争的考验。在x年陆家咀论坛上，银监会主席尚福林首次提出中国银行业改革发展的“顶层设计”。其中允许由民营资本发起设立自担风险的民营银行、金融租赁公司和消费金融公司等民营金融机构，并且民营银行可以不由银行金融机构发起设立。这意味着我们又将增加新的业务竞争对手。五是新监管标准的考验。按照新资本协议，农信社一方面面临新资本补充的压力，另一方面又面临资本增加后分红的压力。六是面临改革指标监测压力的考验。银监会新3号令即将出台，组建农村商业银行拨备覆盖率将提高到200%，这对x等改革困难联社无疑是血上加霜。七是面临资金流动性风险的考验。由于银行间市场资金空转导致隔夜回购利率飙升，使农信社投资债券的收益减少，农信社投资债券资金流动性风险加大。对我们影响最直接的是债券收益，利率倒挂，当期亏损。八是案件风险管控的考验。我市农信社正值业务发展的高速期和改革的攻坚期，越是在关键时候，越容易发生案件风险，我们切不可马虎大意。

理事长讲话致辞3

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：

我叫x，19x年生人，大学文化，中共党员，现任x联社主任。我要的岗位是联社理事长。

首先，非常感谢各位给我这个信用社“老兵”这次知难而进，展示自我，发现差距，力争超越的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我是19x年x月x日参加工作的。从那一天起，就与信用社结下了不解之缘，就和信用社同呼吸共命运，休戚相关，荣辱与共。先后从事过出纳、会计、信贷等业务，担任过信用社副主任、主任，联社副主任等职务，直到20x年开始担任联社主任。近30年在信合岗位的从业从政，不仅奉献了我的青春岁月，也倾注了我的全部心血。近30年的人生经历，几乎就是农村信用社30年发展兴衰的缩影。

特别是近几年来，农村信用社改革力度不断加大，工作任务日趋繁重，对质量和目标的要求进一步提高。对此，我在x办事处和联社理事会的正确领导下，紧密团结经营班子，带领全体员工开拓创新，攻坚克难，跨越了一个又一个难关，取得了一次又一次成功，也使x信用联社的整体工作实现了一个又一个突破。截止今年x月底，x联社实现利润x万元，较20x年同比增加x万元，增长x%。

如果我能竞聘成功，一定会做到以下三点：

第一、理事长，是联社的法人，是联社的管理者、决策者，也是上级方针政策的传递者，信用社大政方针的组织者，地方经济建设的参与者。所以我一定会服从上级的领导，集中大家的智慧，团结所有的力量，把握联社正确的发展方向，带领信用社走向新的辉煌。

第二、理事长，是班子的核心，是班子的组织者、引领者，也是班子成员的标杆，是班子成员的旗帜。所以，我一定会珍惜单位至上的地位，凝聚班子成员的合力，接受全体员工的监督。坚持以人格魅力影响人，以表率言行教育人，与班子成员精诚团结，携手共进。

第三、理事长，是单位的“首长”，是联社工作的指挥者、监督者，也是员工利益的维护者，是员工呼声的代言者。所以，我一定会坚持以人为本，让员工充分享受信用社发展壮大的丰硕成果。构建和谐联社，使员工充分体验安居乐业的快乐生活。注重品牌建设，让员工感受在信用社工作的体面尊严。

为此，我有三点想法愿与各位共享：

第一、热爱最基础。人们常说：热爱是最好的老师。此话确有道理。过去30年，因为我热爱信合事业，所以，我倾注了全部热情和心血，迈过了无数个的沟沟坎坎，也取得了一些成就和进步。如果竞聘成功，担子更重，道路更长，我会更加热爱联社，把基础夯得更加扎实，去迎接更大的挑战，去争取更大的成绩。

第二、团结最重要。自从20x年担任联社副主任开始，我接受过x个主任、x个理事长的领导。在与这些领导共事过程中，学到了很多知识，积累了很多经验。但是，我感到最大的收获是对团结的认识：团结产生力量，团结凝聚合力，团结带来希望。如果我能竞聘成功，我将会把团结的品质继续发扬光大，把团结的功夫做深做透，使联社班子、联社集体更有凝聚力、更有战斗力。

第三、创新最关键。时代在发展，社会在进步，如果没有改革创新和开拓进取意识，就会“逆水行舟，不进则退”，被时代淘汰。特别是在金融竞争日趋激烈，信用社发展任务日益繁重的今天，更需要开拓意识和创新精神。如果我能竞聘成功，我会更好的把握住创新这个关键因素，把创新的文章做新，把创新的功夫做透，用创新开拓业务，用创新引领发展;用创新规范管理，用创新创造辉煌。

理事长讲话致辞4

各位领导、各位成员：

大家好!我们x合作社成立于x年6月，目前拥有成员326人，入股资金x万元，建设有农产品加工车间、库房与办公用房5000多平方米，配置国内领先的碾米生产线和化验设备，重点开发富硒、绿色、有机农产品，先后取得了质量管理体系认证和生产许可证，x年8月又先后取得有机谷子转换认证证书和有机苹果转换认证证书，有望在年底前取得绿色认证证书。“好家米”被评为x省著名商标和x市特色产品。x年“好家米”牌x小米被中国特色产品博览会评为“中国市民喜爱的品牌”，并荣获杨x博览会“后稷奖”，深受广大客商的欢迎和广大消费者的青睐。x年被评为国家级示范合作社，今年再次被省农业厅重新被认定为省级示范合作社，多年来，我们合作社以市场需求为导向，以绿色生态为基础，以产品质量为生命线，坚持标准化生产，规范化经营，现代化管理，合作社示范基地采取分片区域种植和统一培训、统一收购稻谷、统一加工、统一包装、统一品牌、统一销售的“六统一”经营模式，成功探索出了一条富民强社的合作发展之路，我们所取得的这些成绩，既得益于各级领导和有关部门的关心支持，同时也与我们广大成员紧密配合积极协作分不开。面对日益竞争激烈的市场形势，摆在我们面前的困难和问题还很多，结合当前成员户工作配合方面存在的一些问题，我想给各位成员说几句心里话：

一是只有站的高才能看的远。就好比一个人只有树立了远大的目标，具有长远的战略目光，才能干出一番大事业。我们的成员户与合作社合作也应该具有长远目光，不能把眼光盯在眼前的利益上。我们x合作社的近期目标是通过开发富硒系列农产品，做大做强富硒产业，实现x谷子x苹果的规模种植，最终目标是引领广大成员增收致富，紧紧围绕这一根本目标，我们将持之以恒地做出不懈的努力。特别从新品种的引进、新技术的研发、新产品的开发等，通过提高农产品的附加值来实现成员户的增收，这方面的工作我们也是刚刚起步，但是已经取得了宝贵的经验，进行着有益的尝试。如果鼠目寸光，只看到眼前利益，看不到后续发展，这样的户我敢断言，永远也不会取得好的经济效益。因为我们的产品还处在开发阶段，打造品牌、提升品质，取得市场认可还有一个过程。现在可以说我们的产品基本上还是保本经营，如果我们的小米每斤销售价格达到10元以上，合作社将会根据各种植户交售谷子的数量，将取得的品牌收益返利给各成员。如此以来，各成员得到的不仅仅是种植谷子的收益，同时还有合作社通过提升小米附加值取得的收益。

二是只有讲诚信才能站稳根。成员户与合作社之间最重要的是要讲诚信，没有诚信寸步难行，不讲信用一事无成。合作社的发展壮大离不开各位成员的理解与配合，各个成员的致富增收同样也离不开合作社的引领与扶持。合作社与成员的关系是一种同甘共苦、风雨与共的关系，可以说一荣俱荣，一损俱损。咱们合作社自成立以来，信守承诺，及时高质量地与广大成员户兑现了购销协议，以高于市场价格收购成员的产品，让广大种植户切实得到了实惠。特别今年谷子收购季节，大多数成员户能够履行合同，自愿将年初合作社与咱成员户签订的谷子基地收购协议中所生产的谷子交售给合作社，但有个别种植户，不讲诚信不守承诺，在合作社给他们提供种子供应、技术指导、免费喷硒的情况下，竟将谷子卖给到村里收购的外来户。今年是个特殊的年份，玉米因严重干旱几乎绝收，是因为雨阳合作社看准谷子的市场前景，组织大家集中种植才在严重旱灾的情况下取得了比较好的收益。多年以来，咱们雨阳合作社通过与种植户签订种植收购协议，可以说彻底解决了广大成员农产品销售上的后顾之忧，如果连合作社给大家带来的好处一点也看不到，甚至违约销售，那还有什么诚信可言，鉴于此，合作社决定从明年开始也不会再与这样的户合作。经合作社理事会研究决定，在春节前后我社将召开一次成员分红兑现及表彰奖励大会，奖励那些讲信用、守协议的成员示范户，兑现合作社对有机基地种植户的承诺。对个别不讲信誉和私自出售合作社所签订的农产品的户，合作社将不再与其签订种植协议，同时将其原缴纳的股金予以退还。

三是只有依靠合作社才能发大财。在座的各位成员，可以说是眼看着我们x合作社一步步发展壮大的，也能感受到合作社是真心实意想引领大家增收致富的。合作社最大的优势是能够把分散的各成员组织起来，实现规模种植，实现优质高效，实现增收致富。我们合作社与其它合作社的最大区别，就是我们有自己的企业、有自己的产品、有自己的品牌，能够让广大成员紧紧依托企业来打造品牌，占领市场，有效解决社员一家一户想干而干不了的事，帮助成员解决生产、技术、销售、效益等难题，促进农民持续增产增收。结合国家农村富民政策及支持农民专业合作社相关政策规定，我们鼓励成员发展家庭农场、种植大户，进一步实行土地的集约化与规模化经营，并积极协助让其享受国家在注册管理、土地流转、金融信贷、补贴优惠等方面的扶持政策。我们有信心也有能力，通过开发富硒特色产品，让我们的农特产走出陕西，走向全国。我知道广大种植户最关心的是自己的收入是不是能增加，我可以向大家承诺，只要各成员户紧密配合咱们雨阳合作社的工作，认真履行成员户的责任义务，严格执行合作社的种植要求，市场风险由合作社承担，我们承诺并保证无条件收购各成员的产品。从明年起，种植谷子的成员，每亩预收100元的喷硒补贴押金，如果将全部产品交售给合作社，我们会按时兑现补贴，如果私自外销，则应承担喷硒费用。今后，我们将继续规范对成员的管理，凡加入合作社的成员户，入股资金数将适当提高，每年兑现一次分红。请大家相信，只要大家紧紧依靠雨阳合作社，你们的腰包就一定会鼓起来。

谢谢大家!

理事长讲话致辞5

尊敬的各位领导、各位来宾、各位姐妹们：

大家好!

很荣幸，因为大家的信任，我被推举为x镇巾帼关爱基金会首届理事会的理事长。关爱基金会的成立得到了各级领导的关心和支持，得到x镇各界人士的大力支持。因为有你们大家的无私奉献，才有这个崭新的爱心平台，使我们能汇聚全社会的力量，更及时地为需要帮助的姐妹们送去关怀和温暖。

下面，我受理事会的委托，向大家宣读《x镇巾帼关爱基金会章程》。本基金会的名称是：x镇巾帼关爱基金会。

本基金会的性质属：非公募捐。

本基金会的宗旨是：关爱妇女身心健康，帮扶救助贫困妇女，提高妇女素质能力，增进妇女民生福祉，推动妇女事业与经济社会和谐发展。本基金会的基金由理事会自行管理，监督部门是x镇妇联。本基金会公益活动的业务范围：

(一)接受社会各界的自愿捐赠;

(二)主要用于x镇贫困“两癌”妇女、贫困患癌妇女、贫困患病 儿童;

(三)镇妇联牵头，基金理事会与受助对象自发结对。

本基金会由11名理事组成理事会。

本届理事会成员由主要捐赠人和发起人共同协商决定，经成员选举，决定理事长为x，副理事长为x，秘书长为x，会计为x，出纳为x，成员为x。监事会由3人组成，分别是x。

各位领导，各位姐妹。今天，我们关爱基金会隆重成立，今后，我们的工作任重而道远。我们将在基金的管理上严格规范，在财务上清晰透明，认真对待每一个受助对象，接受镇妇联和全社会的监督。我们将秉持基金会的宗旨，致力于增进全镇妇女儿童的身心健康，推动热心人士关注患病贫困的妇女儿童，促进我镇慈善事业的不断发展，使我镇成为充满关爱，共享温暖的爱心之镇。

谢谢大家!

理事长讲话致辞最新

第二篇：理事长致辞

理事长致辞

秋天是收获的季节，我们上高农信人怀着无比的期盼，终于迎来了《 》的诞生。

改革8年来，上高县农村信用合作联社业务发展进入历史最快、最好的时期。回顾8年来的改革历程，有很多可喜的变化令人振奋和鼓舞，也有许多成功的经验值得总结和思考，更有不少未来发展中的深层次的矛盾和困难需要高度重视并努力加以解决，《》创刊的目的正在于此。这一份内刊，我们酝酿了很久，我们对她寄予了太多的期盼，来自一线的广大员工，你们对这个企业这些年来的进步最有体会，你们对这个企业未来的发展桎梏最有感触，你们对这个企业所提的建议最具现实意义，通过这样一个平台，我希望能够构建一个活跃主动的员工内部交流平台，回顾企业发展历程，总结经验教训，分析反映企业现状，及时、准确地收集、整理、提供榜样典型事例，探讨企业后续发展方向，真实、客观地记录企业成长历程，成为企业历史的忠实的记录者。改制农商行在即，上高县联社发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，能否牢牢把握机遇，沉着应对挑战，关键取决于我们的思想认识，取决于我们的工作力度，取决于我们推进深层次改革的步伐。历史的契机又一次等待我们把握，我们的任务艰巨而繁重，我们的责任重大而光荣。我们期待着有更多的员工，把其个人的生涯与历史的嬗变、信合的进步融汇到一起。这是个人的幸运，更是集体的福祉。未来在信合的日子，是我们自己所拥有的时间，是我们生命中无可逃避的一段重要历程，假如我们愿意的话，我们可以用它来做很多事情，我们可以找到我们想要的生活。

第三篇：理事长讲话

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会理事长

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会

成立大会上的讲话

各位领导、各位代表、各位来宾：

广汉市高坪镇党委政府的亲切关怀下，在德阳市科协、广汉市科协直接支持和帮助下，今天广汉市高坪镇通锦蔬菜协会成立大会隆重召开了。在此我谨代表本届理事会和全体会员，向关心、支持、帮助我们的各级政府和相关部门表示衷心的感谢！同时对各位来宾的光临指导表示深深的谢意！

大家推选我担任协会第一届理事长，我感到非常荣幸，感谢大家对我的信任，同时也感到身负重担。在本届协会工作中，我将不负领导和全体会员的信任和重托，与协会成员及所有从事蔬菜生产和经营的人士努力协作，立足实际，分析问题，采取措施，寻求发展，力争做大做强做活我村的蔬菜产业。近几年来，国家、省、市各级部门高度重视蔬菜产业发展，在资金和项目上给予了重点扶持。同时，高坪镇发展蔬菜产业具有得天独厚的气候优势，全年平均气温

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水热资源适中，冬无严寒，夏无酷暑，垂直差异显著，气候类型多样，具有典型的立体气候特征，适于多类蔬菜正常生长需求，是发展无公害、绿色食品、有机蔬菜的优势区域，因此，近年来随着农业产业结构调整步伐加快，蔬菜产品是我镇商品率最高农产品，已成为我镇农民实现增收的一个重要渠道，蔬菜种植面积逐年增加；高坪镇在交通方面有强大的优势，特别是随着北京大道的完工，加上成德大道的开工建设，制约区域的交通瓶颈得到彻底的解决，高坪镇蔬菜产业将迎来更快的发展。

虽然这几年发展我镇蔬菜产业得到较快的发展，面积达到一定规模，但蔬菜的品种、品质和产量还难与大市场相抗衡，目前本地生产的蔬菜销售范围大部分仅限于周边市县区域内；同时，还存在群众小农意识强、科技含量低、产品品质差、种植规模小、销售渠道窄、市场竞争激烈、保鲜加工水平低等突出问题。

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立，标志着高坪镇蔬菜产业发展进入了一个崭新的时期。我们将以此为契机，紧紧把握农村农业政策向农民的机会，全力做好蔬菜产业发展的产前、产中、产后服务，真正增加农民收入。借此机会，本人对今后协会的运行谈几点思路：

一要加强协会自身建设，组织会员学习协会章程、制度、作用及协会运行方式，提高会员对协会重要性的认识，增强参与协会工作能力；要充分发挥会员积极的作用，认真履行职责，进一步增强服务意识，切实维护广大种植户的利益。

二要进一步吸收和充实会员，扩大协会规模和影响。由于协会筹备时间短，宣传的力度也不够，从会员的数量和代表性、区域分布上看，都明显不足。必须加大宣传，采取重点邀请、自愿申请、会员推荐等形式，分村分社做好会员的吸收工作，健全体系，加强协作，把协会组建成为覆盖面广、代表性强，有较大规模和实力的组织。

三要加强与各级政府部门的沟通，充分反映协会会员的要求和建议，积极为政府制定蔬菜发展政策献计献策；不断规范蔬菜种植户自律行为，真正在千家万户小生产和社会大生产之间起到桥梁和纽带作用，克服盲目无序竞争；根据蔬菜发展需要，为蔬菜生产产前、产中、产后提供全面、周到的服务，适时开展蔬菜栽培技术培训，增强科技含量，提高产品品质，增强市场竞争力；努力握好市场信息，努力提高产品价格。

四要通过会员示范作用，鼓励和引导群众扩大蔬菜种植面积，进一步壮大产业规模；要加大内引外联，力争将镇内的蔬菜预冷、加工等企业进行整合，实现资源共享，努力实现蔬菜产业向规模化、产业化发展。

五要组织会员外出参观取经，引进蔬菜种植先进管理经验；通过聘请蔬菜专家顾问，引导农产品营销者更新观念，推动批发市场或龙头企业与基地对接，加强生产基地、企业和超市的结合，培育和创建农产品品牌，将农产品营销逐步提升到配送、连锁、超市等现代营销方式。

六要积极加大对农产品品牌的宣传推介力度。积极组织会员加参加省、地举办的各种农产品展销会或推介会实现产销直接见面，拓展农产品市场空间，提升我镇农产品知名度和竞争力。同时为会员提供无公害、绿色和有机蔬菜产品认证技术帮助和支持。

同志们，广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立为我镇蔬菜产业的提升和发展创造了一个平台，建立了进一步沟通政府、技术推广部门、菜农、企业界和市场的联接渠道。我坚信在各级领导的重视指导和支持下，通过第一届理事会全体理事和广大会员的共同努力，一定能为做大做强我镇的蔬菜产业，为推广先进蔬菜适用技术，增加农民收入作出应有的贡献。

最后，祝各位代表、身体健康、事业发达！

谢谢大家！

第四篇：理事长致辞

联盟作为由广州市物联网行业领头企业、国内外知名高校、科研机构组成的非营利性服务平台，联盟全体员工：

上下同心协力，忠于联盟事业，以优质服务回报社会；

锐意进取，以知识创新引领技术创新，时刻占在时代潮流的最前端；

务实高效，用心做事，立志高远，做大平台；

发扬友爱精神，以联盟为骄傲，共同促进广州物联网产业技术向前发展。

本制度是联盟遵照国家政策法令、社会组织章程制定的日常管理细则，其内容具体标定了联盟法人治理结构中日常运作的流程和各部门及联盟员工工作的责任与权利。其作用是指导全体员工在服务过程中有矩可循，同时鼓励员工积极进取、奖励勤奋负责。

为了适应联盟发展的需要，广州物联网产业技术创新联盟的制度文件也在不断完善，但一部再完善的制度如果没有人执行，也是没有意义的。我们每一位员工有执行制度的义务，也有监督制度执行的权利。大家对违反制度规定的行为，要提出并给予惩罚。

本版（试行版）《规章制度》定于年月日公布执行。

理事长：

Xx年xx月xx日

第五篇：信用社理事长讲话

二、明确目标，创新思路，扎实推进2011年各项工作

2011年是全面推进精细化管理，内控和案防制度执行年，为贯彻落实省市联社精神，结合抚远联社实际情况确定2011年总体工作思路：以落实科学发展观为主题，以深化改革为动力，以加快发展为主线，以提高效益为中心，以精细化管理为基础以防控风险为底线，确保资金实力明显增强，资产质量明显改善，员工待遇明显增加，确保一级社监管评级二级殊荣。确保抚远联社各项事业再上新台阶。

根据市联社下达各项经营指标，结合我社实际，确保今年经营指标项。

一、各项存款，当年纯增年末余额人均

二、贷款投放，当年纯投年末余额人均

三、贷款回收，到期回收率%

四、利润计划，当年实现比上年人均

五、不良贷款清收计划五级分类四级

六、中间业务收入

七、鹤卡发行

八、股权调整

九、专项行动

十、案件率

三、突出重点，把握关键，确保全年任务圆满完成2011年是“十二五”规划开局三年，机遇与挑战并存，为实

现我们的各项目标，需要我们全体员工上下齐心，进一步解放思想，转变观念，早深化、早安排。

为确保完成2011年各项工作任务，重点抓好以下几个方面。

（一）合理分配任务，严格奖罚兑现

为全面落实精细化管理，联社各部出台多项管理办法和奖罚考核方案，各信用社，储蓄所（柜）必须认真执行并落到实处，为体现对业务指标分配过程中的客观公正，联社采取一社一策的办法，既有统一又有区别，年初分配，中间测算，年底调整，通过严密的考核，进一步加大对主要业务指标的考核和绩效工资挂钩力度，各单位必须结合联社出台的各项考核办法，依据联社分配的各项指标进行再分解，内勤考核要到每个柜每个人，外勤考核要到每个主任、信贷员，任务必须落到实处，要通过考核兑现，合理推开社与社、人与人之间的绩效工资，从而调动一切积极因素，通过内外奖罚兑现，绩效考核，激励全员合规完成任务。

（二）加强信贷管理，规范贷款程序

一是坚持先授信后贷款原则，要严格按照上级规定的贷款新规和操作流程规范操作，各社对贷户的授信权限与贷款发放权限一致的，对贷户的经营情况进行全面了解，并切实核定授信额度，超出授信额度权限，需上报联社审批、信贷部、授信部、风险管理部和贷审会要明确各岗位权限和所承担的责任，形成相互监督，相互牵制，相互制约，“三长”制衡的贷款管理体系，各社也要严格按照AB角调查，委派会计审核、主任，贷审小组审批

程序办理，从机构岗位和流程对贷款过程进行严密监控，各负其责，确保每一笔新增贷款质量。

二是要严肃信贷纪律，今年是风险排查，案件专项治理深化年，联社将全面推行放贷人员承诺制，按照“谁的权限谁签字，谁的贷款谁负责”的原则，全面落实贷款责任，对新增违规贷款及贷款回收率低于98%的信用社主任一律免职，信贷员下岗，涉及内外勾结造成损失的要进一步追究责任，严肃处理，同时也希望各社信用社要按照原则性和灵活性相结合原则，既要严格信贷纪律，又要积极搞好贷款发放。不能因为严格规范贷款手续，而导致贷款放不出去，更不能怕承担责任而出现不放贷，怕放贷承担责任而惧贷心理。

三是要加大公安专项行动力度，开展风险排查工作，1、要进一步落实贷款责任人，对于要清收的贷款分类逐笔列出清单，建立台账，落实责任，专人负责与公安法院协调加大追贷力度与责任人处理力度，2、要结合省市联社风险排查方案的要求，按照抚远联社的风险排查方案一级为一级负责，“谁主查谁负责”的原则，认真排查贷款不得走过场，签订责任状，排查后出现问题负全面责任。

（三）搞好存款营销，确保存款增长

存款是农村信用社发展壮大的源泉，是立社之本，发展之基，也是唯一解决我社存贷比超标的一项措施，抓好存款工作一是开展存款首季开门红资金组织竞赛活动，存款计划按季分解，严格

考核，二是制定存款营销方案与绩效工资挂钩，体现多存多得，少存少得，不存不得的薪酬体制，三是争取各级地方政府各部门的支持，协调攻关争取项目，账户，积极探索开办支农储蓄，代办工资，四是加大鹤卡发行宣传力度，采取多种形式营销，每位员工要有任务，设帐考核，五是抓好优质服务，要提高服务效率，我们办理每一笔业务要快，尽量缩短客户等待时间，珍惜客户的时间就是尊重客户，这就要求我们着力提升自身的业务技能，熟悉每一项业务规章制度与流程，这是一个临柜人员最基本的素质要求，服务技巧是员工一种综合业务素质体现，要学会换位思考，真正“急客户之所急，想客户之所想”学会交流与沟通，二是联社将严格按照《黑龙江省农村信用社服务管理考核办法》对各个服务窗口认真考核，细化考核内容，制定本联社考核处罚办法，切实提高服务质量，提升农村信用社形象，使全辖每一个窗口都要争创“文明规范服务示范单位”“最佳服务窗口”单位，负债部出台管理考核办法。