★_2011年工作会议_理事长讲话_4.26

第一篇：_2011年工作会议_理事长讲话_4.26

科学规划 突出重点 提升质量 确保安全

——张伟光同志在2011年度工作会议暨2010年度总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天这次会议是全县农村信用社在“十二五”开局关键时期召开的一次重要会议，是落实省社、市办工作精神，部署2011年工作的形势分析会、工作部署会，更是鼓舞士气的动员大会。通过这次会议，要进一步把大家的思想统一起来，精神振奋起来，力量凝聚起来，全身心投入到新的经营管理中去。

会上，凤刚主任传达了省社2011年工作会议精神，并代表联社做了工作报告，对全辖经营工作进行了周密部署。永山副主任解读了2011年度《经营绩效考核方案》、《综合管理考核方案》和《各项经营指标》，大会还对2010年度工作中涌现出来的先进单位、先进个人进行了表彰，签订了“三状”。下面，我代表联社党委、理事会讲几点意见。

一、认真总结经验，客观评价成绩，坚定发展信心 2010年，对阜蒙县农村信用社是非常重要的一年，这一年我们在省联社、市办正确领导下，在县委县政府大力支持下，在联社党委坚强领导下，在联社理事会英明决策下，在全辖员工的共同努力下，取得了优异的工作成绩，很好地完成了省联社下达的十七项经营指标和全年各项工作任务，在企业得发展，员工得实惠的同时，为阜蒙县经济建设做出了突出的贡献。

（一）2010年工作特点

一是存贷款规模持续扩大，基础进一步夯实。

各项存款余额全年净增57,418万元，增幅24.80%；各项贷 款余额全年净增45,000万元, 增幅23.52%。我们的存贷款，无论是年末余额还是全年净增额都继续稳居全县各金融机构首位。

二是资产质量进一步提高，风险逐步减少。

全年新增贷款回收率达到98%以上，新增不良贷款率为1.01%。不良贷款余额全年净下降8,644万元，年末占比较年初净下降7.81个百分点。逾期90天以上贷款率为1%；次级不良贷款向下迁徙率为0.16%，可疑不良贷款向下迁徙率为零。化险升级指标自测达到3级。

三是合规意识增强，管理水平进一步提升。

依法合规经营的意识已逐步渗透到全辖干部员工头脑之中，各项管理工作特别是信贷管理工作水平进一步提高，行风行纪进一步好转，安全防范工作进一步增强，实现了全年无案件、无安全事故。

四是贷款营销进一步加强，市场转型积极推进。2010年我们调整信贷投向，不断加大对农业产调项目、县域中小企业、个体工商大户的扶持力度，积极拓展服务领域和盈利空间，大力推进经营市场的转型。

五是服务手段不断创新，服务功能更加丰富。

我们针对市场需求，积极研发汽车贷款、农村妇女创业贷款等新的贷款业务，打造特色品牌，拓宽服务渠道。在各乡镇广泛架设ATM自动取款机，使农村群众也能够享受到方便快捷的银行卡自助服务。

六是效益逐年提升，家底进一步殷实。

2010年全辖实现经营利润8,380万元，较2009年多盈利了3,124万元。年末历年亏损挂账彻底清零，实现了历史性的突破。2010年提取贷款损失专项准备金4,500万元，年末贷款损失专项准备充足率为66.84%，贷款损失专项准备金缺口进一步缩小。成本收入比、费用率、综合费用率均比年初下降。

七是职工收入提高，自信心和归属感进一步增强。在绩效考核的有力促进下，我们圆满完成了省社下达的各项经营指标，2010年全辖员工工资总额比2009年增长19%，净增495万元。

八是人事改革圆满完成，企业发展后劲十足。

在省社、市办领导的关心与指导下，在全辖员工的积极配合下，“三定”人事制度改革工作稳步实施，顺利完成，为阜蒙县农村信用社持续发展奠定了坚实的人力基础。

九是农信社的社会地位、形象进一步提升。

2010年，我们继续推进精品网点建设，全面加强宣传报道工作，积极承担社会责任使农村信用社的社会形象得到了进一步提升。当前，无论是我们的网点形象、经营实力还是对县域经济发展的贡献，都位居全县各金融机构之首，各级党政领导对我们越来越重视，社会各界和人民群众对我们越来越认可。

十是综合管理进一步提高，机关建设得到了加强。

（二）工作中存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到“管理基础薄弱、历史包袱重、经营成本高、资产质量低、风险程度大”依然是我们经营发展所面临的主要课题，工作中还存在着许多 3 亟待解决的问题：

一是经营成果不够真实，合规意识需进一步增强。部分员工的合规意识依然淡薄，放贷收息、放新收旧等现象仍然存在，利润没有真正做实。超权放贷、违规放贷、人情贷款、无效抵押、逆程序操作等违规行为屡有发生，新增不良贷款时有出现，隐藏的经营风险、道德风险、操作风险。

二是管理不够严格，执行力需进一步提高。一些信用社仍然在重经营、轻管理的现象，内控制度特别是信贷管理制度没有真正落到实处，贷款“三查”流于形式，二次认证形同虚设，信用评定不搞调查，随意授信。检查监督不够细致深入，追究和处罚力度不够，致使个别人存在侥幸心理，有章不循，有禁不止，甚至违规违纪。

三是责任心不够强，工作作风需进一步转变。部分机关人员作风漂浮，工作不扎实，没有真正树立为基层服务的意识。工作效率低、服务态度差，下乡调研走过场，即不能帮助基层解决实际问题，又不能给领导决策提供详实可靠的依据。一些基层主任缺乏责任感和事业心，不分析新形势，不研究上级工作精神，事事推着干，遇到困难就往后退，即延误了信用社的发展，又损害了员工的利益。还有一些基层员工工作不思进取，消极怠工“混日子”，缺乏集体荣誉感和责任心，对待身边的违规违纪行为“事不关己高高挂起”不闻不问。

四是创新意识不够强，思维转换需进一步加快。一些基层主任因循守旧，不思创，仍然沿袭传统思维下的粗放经营管理模式，只凭着以往的管理经验“跟着感觉走”。遇到新困难和新 4 情况毫无办法，不能运用准确的判断能力来解决问题，只会怨天尤人，等到上级协调解决时，已造成不良影响和损失，错失发展良机。

五是整体素质不够高，工作能力有待进一步提升。虽然我们采取了多种方式对职工进行教育培训，但由于文化基础和认知能力的不同，教育效果参差不齐，员工队伍整体素质还不能适应快速发展的农村金融形势的需要，不熟悉微机操作、饮酒上岗等现象普遍存在，联社计划在二至三年期间通过招录新员工、人员调整等手断，解决员工队伍老化和整体素质不高的问题。

以上这些问题，严重阻碍着我们的健康快速发展，必须引起高度重视，认真剖析，深挖根源，对症下药，加以解决。

二、把握新形势，谋求新发展，向现代金融企业快速迈进

（一）当前所面临的形势

要做好2011年各项工作，就要对当前的形势，进行全面分析和科学判断，以增强工作的预见性和决策的科学性。

2011年，是“十二五”规划的开局之年，我们既面临巨大的压力和挑战，也蕴藏着重大机遇和有利条件。

有利条件：

一是当前全国经济形势总体向好，经济企稳回升势头不断增强，尤其是国际金融危机爆发后，国家和地方政府加大基础设施的投入，这些项目后续效应的进一步释放，势必为银行业的发展提供更为良好的环境。2011年中央经济工作会议指出要大力推进发展现代农业，强农惠农政策只能加大不能减少。随 5 后召开的中央农村工作会议上制定出台了一系列针对性强、含金量高的强农惠农政策，特别强调要继续加大幅度增加三农投入，充分体现了国家支农政策的连续性、协调性和针对性，为我们农信社提供了良好的政策机遇。

二是省领导对农信社的工作越来越重视。省委书记王珉同志、省长陈政高同志、副省长陈英超同志对全省农信社2010年的工作均给予了高度评价。王珉书记在批示中指出“省联社增长快、效益好、风险少，大大地支持了地方的经济发展，尤其是县域经济发展中一支重要的支撑力量，为全省的快速发展发挥了重要作用，特此向省联社的全体职工表示衷心感谢！”陈政高省长批示“农信社的发展令人振奋，要继续加大存贷款工作，创造新业绩”。领导的充分肯定与鞭策，极大地增强了我们的工作信心和决心。

三是我们全辖在应对2010年出现的各种困境中，积累了战胜困难的经验，锤炼了干部队伍，鼓舞了员工士气，提升了团队战斗力。当前，全辖思想统一，各级领导班子精诚团结，合规意识不断增强，工作越来越实。全辖上下讲党性、讲政治、讲原则的正气蔚然成风，这正是我们全县农信社各项工作再上新台阶的活力所在，前途所在。

不利因素：2011年中央货币政策从适度宽松转向稳健，不断上调准备金和存贷基准利率，在一定程度上最先影响的将是中小企业和三农等弱势产业。同时，农村金融市场的竞争愈演愈烈，农信社的生存和发展空间受到挤压。

面对机遇与挑战，我们要学会在国家和地方政策上抢抓机 6 遇，乘势而上；要学会在应对各种矛盾中寻找机遇，迎难而上；要学会利用自身优势创造机遇，顺势而上。

（二）2011年工作思路

2011年，我们要毫不动摇地坚持以科学发展观为统领，按照省联社、市办的总体工作部署，把工作基点放在“社会有贡献，企业谋发展，员工得实惠”上，以发展为主题，以质量为主线，以风险防控为重点，科学计划、夯实基础、提升质量、加强管理、增强素质、优化服务、合规经营、稳健发展，全面完成各项工作任务，确保“十二五”起好步，开好局。

1、完善激励机制，充分发挥绩效考核促进作用

绩效考核在阜蒙县农村信用社推行以来，通过几年来的不断改革、创新，日臻完善，激励作用不断增强。特别是在2010年，绩效考核这支指挥棒的作用得到了充分发挥，全体干部员工的工作热情被很好地激发起来，不仅全辖各项经营目标圆满实现，而且员工收益也显著增加（全辖工资总额比2009年增长了19%），很好地体现了“多劳多得”的按劳分配制度。虽然任务指标给大家带来了一定的压力，但没有压力就没有现在的发展，就没有盈利空间。2011年我们要在去年成功经验的基础上，进一步完善绩效考核办法，使之更科学、更合理、更严谨。以省联社绩效方案为依据，以“按劳分配”、“奖勤罚懒”为原则，将劳动付出、经营业绩与职工的工资收入充分挂钩，真正体现“付出多，业绩好，就拿的多；付出少，业绩差，就拿得少”，彻底打破吃“大锅饭”的平均主义，充分调动员工工作积极性，使肯吃苦、有业绩的同志腰包鼓起来，生活好起来，使广大员 7 工心中有奔头，工作有干劲。

为了确保绩效考核激励作用的充分发挥，一是要严肃考核纪律，机关各部门要严格把关，坚决杜绝和查处弄虚作假的行为。二是各基层社要将联社绩效考核方案和工作精神认真传达给每一名员工，并结合工作实际，制定本单位的考核办法，把单位总体任务量化分解、落实到每一名员工的头上。三是全辖干部职工要真正认识到劳动的价值，尽快适应“按劳取酬”的分配模式，彻底摒弃吃“大锅饭”、混日子的思想，用辛勤的劳动赢得单位和个人利益的双丰收。

2、强化优服工作，进一步提升市场竞争力

（1）增强“大服务”意识。摒弃“只有营业柜台才是服务窗口” 的错误认识，无论是机关部室还是基层信用社，无论是储蓄窗口还是信贷岗位，都要牢固树立服务意识，领导要为员工服好务，机关要为基层服好务，基层要为客户服好务，将服务贯穿于每一个工作环节当中。

（2）提高服务自觉性。加强优服工作最终目的是留住老客户、吸引新客户，创造更多的经营效益，大家要彻底破除权利观念，真正视客户为我们的“衣食父母”，自觉主动地做好服务工作。

（3）树立精品形象。继续推进网点改造，在优化服务环境、完善服务设施的同时，配备高素质的工作人员，全力塑造精品网点，突出优势，彰显实力，提升社会形象。

（4）提升服务水平。开展业务技能、社交礼仪、职业道德等全方位的优服培训，不断提升员工综合服务水平。结合创建 8 “文明单位”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“党员示范岗”等活动在全辖开展岗位练兵。同时，进一步加大优服检查监督力度，及时纠正和处罚不规范行为，在全辖积极营造“人人重视服务、人人做好服务、人人争当服务标兵”的良好氛围。

3、狠抓经营质量，增强抵御风险能力

（1）大力调整存款结构。认真做好稳存、增存工作，多方吸收存款，通过稳定财政性存款、吸收项目性存款、扩大客户回笼资金、强化储蓄存款等方式，壮大资金实力，优化存款结构，降低筹资成本。

（2）严把贷款准入关。新投放的贷款要坚持“放得出、收得回、有效果”的原则，严格执行贷款操作流程和审批手续，贯彻落实“三个办法一个指引”，确保新增贷款质量。同时，进一步加大信贷检查力度，查找信贷管理方面存在的漏洞和风险隐患，检查贷款发放流程是否合规，信贷档案是否完整、有效。尤其要加强对贷款五级分类、贷款利息收入真实性的检查。缩小贷款五级分类偏离幅度，逐步规避放贷收息等违规现象，提高利息收入的真实程度。

（3）加强清非盘活工作。目前，全辖存在的大量表内和隐性不良贷款，是制约改革发展的主要瓶颈。我们要始终不渝地将不良贷款清收列为工作的重中之重去抓。

一是积极开拓思维，大胆开展工作。向内部挖潜力，在外部找帮手，通过有效激励措施和积极沟通协调，充分调动地方党政、相关单位部门等各方面力量，开展联合清收。

二是大力整治信用环境。对信用环境较差的重点地区实行 9 区域性信贷制裁，控制信贷投放，乃至一个时期内停止信贷投放。对确有资金却拒不还款的赖账户、钉子户等恶意逃废债务人员，加大依法收贷和案件执结力度。

三是及时处臵资产损失，切实提高资产质量，充分实现资产保全。

4、大力营销贷款，积极争夺生存发展空间

农村金融市场准入条件放宽后，多家金融机构纷纷涌入，与我们角逐农村金融市场，争抢优质客户：

农行：农业银行股改上市后，县农行重返农村的脚步不断加快，2010年净投放各类贷款近2亿元，其中农户贷款净投放5500万元，对农村黄金客户的渗透力度不断加大。例如：2010年县农行在福兴地、太平等乡镇净投放烤烟贷款1300万元，与我们大力争夺效益良好的烤烟市场。

邮储银行：县邮储银行自成立以来就面向农户和个体商户，以小额贷款为主打品牌，全力进军农村金融市场，业务增长迅速，2010年净投放各类贷款1.6亿元，对我们形成了强大的攻势。他们瞄准优质客户，大力抢占市场份额，例如：2010年期间在苍土、大巴等乡镇净投放花生收购贷款4000万元，与我们全力争抢花生收购业这一优质客户群。

村镇银行：在我县新成立的阜新农商村镇银行，其市场定位于农户和中小企业，2010年净投放各类贷款1亿元，虽然目前信贷规模不大（贷款总余额为1亿元），但其凭借经营范围齐全、信贷措施灵活、决策快的优势，不久的将来，很可能成为我们农信的另一个强劲对手。

小额贷款公司：我县已有多家由自然人、企业法人和其他社会组织投资设立的小额贷款公司，他们不吸收公众存款，面向“三农”、个体工商户、小企业主和个人提供信贷服务，虽然其利率较高，但贷款手续便捷，抵押、质押范围大，灵活机动，资金发放迅速，目前也占据了不少的市场份额。

除此之外，农业发展银行信贷业务已由传统的粮油棉收购贷款拓宽到可以向涉农企业发放贷款，城市商业银行对农村市场也跃跃欲试。还有民间借贷等“草根金融”一旦规范管理，也将成为农村金融市场中的活跃力量。面对越来越大的竞争压力，我们很不适应，无论是工作思维，还是服务手段都没有很好地跟上市场发展的脚步，我们的生存空间正在被蚕食瓜分，要想继续在农村站稳脚跟，我们就必须解放思想，加速思维转换，全面树立市场营销的观念，时时处处体现以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的现代经营理念。要从被动等客户上门向主动营销和服务转变，根据市场和不同客户的需求，积极开发金融产品，不断寻找开发新的业务增长点，培养可持续发展的客户和项目。

（1）加大宣传力度，增强社会效应。开展全方位、多视角、动静结合的大规模宣传攻势，一方面展示我们服务“三农”的社会责任心，让“农村信用社是老百姓自己的银行”的观念深入人心,打好群众基础。另一方面充分展示、推广我们的各种金融产品，用我们的特点和优势吸引更多的客户。

（2）坚守农村阵地，放大区位优势。继续把支持“三农”发展作为主阵地，充分发挥我们在农村“人熟、地熟、业务熟” 11 和网点分布广的优势，以特色信贷品牌为依托，把目光瞄准“三农”和涉农企业，建立稳固的客户群体网络。大力吸引农户入股, 提升社农双方的依赖度，牢牢占领农村金融阵地。

（3）争夺优质客户，提升盈利水平。彻底破除权利观念，消除畏难情绪，真正放下架子，扑下身子，“全员上手，走出去”，“寻找客户，请进来”，通过深入市场，了解客户，找准方向，抓住重点，把业务触角延伸到需求与效益结合处，积极向金融需求旺盛、信用优良、经营效益明显的地区和中小企业、个人客户营销信贷业务，全力争抢优质客户。

（4）创新服务产品，提升品牌优势。我们要认真剖析市场、分析客户的融资需求，把思维至于竞争对手之前，主动大胆、创造性地开展工作。在风险可控，手续合法的基础上，积极探索和创新适合地方经济发展的金融产品和服务，真正做到“人无我有，人有我精”，提高我们信贷品牌的市场竞争力和带动功能，推动有效信贷需求的增加，牢牢掌握市场的主动权。比如近年来我们相继推出的国外劳务输出贷款、助学贷款，汽车贷款、妇女创业贷款等信贷品牌，不仅受到了广大农民群众的一致欢迎，而且为我们带来了丰厚的收益。

（5）推进市场转型，扩宽发展空间。与其他省市横向比较，阜新金融近几年的发展是滞后的，在这种情况下，我们的发展空间还很大。2011年我们要在强化农户贷款基础工作，确保满足农户资金需求的前提下，重点支持农业产业化经营，突出支持农村基础设施建设，实现三个转变，即：由支持传统农业向支持现代化新农业转变，由单纯支持第一产业向支持农村消费、12 农村城镇建设转变，由支持传统“三农”经济向支持农村新兴产业转变。同时，我们要积极开辟县域金融市场新阵地，大力扶持有前途、有实力、有潜力的县域中小企业、个体工商户，引导个体私营经济向产业化和企业集群化发展，扩宽我们的发展空间。

5、强化管理，确保业务经营安全稳健发展

在“从严治社”方针的指引下，我们连续两年开展“管理年”活动，不断加大管理力度，全面加强制度建设、执行力建设、合规文化建设，成效显著，全辖员工的主动防范意识有了明显提高，各项工作朝着合规有序的方向健康快速发展。2011年，我们要继续坚持“从严治社”的方针，坚定不移地加大管理力度，通过严格的管理，规范经营行为，确保发展质量，把员工的思想和行动统一到信用社健康发展上来。

（1）狠抓执行力考核。完备的制度是管理的依据，有效的执行是管理的保障。当前我们的各项内控管理制度已经很完善，关键就在于执行。只有执行力上去了，各项管理制度才能充分发挥作用，各项管理措施才能有效开展。我们要进一步更新观念、转换工作机制，把执行力考核纳入重要工作日程之中，对那些内控制度不落实、上级要求不执行、屡屡出现问题的信用社，坚决查清事实，层层追究责任。对“上有政策，下有对策”、“欺上瞒下”、“玩忽职守”的领导干部坚决进行撤换；对“有令不行、有禁不止、有章不循”的员工坚决进行惩处。在全辖牢固树立“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作执行理念和 “求真务实、一丝不苟、紧盯细节、严防死守”的制度执行精神，确保管理工作的全面推进。

（2）狠抓监督检查。违反了制度受不到追究和处罚，员工 心中就会缺少对制度的畏惧感，滋生侥幸心理，导致出现更严重的问题。因此我们必须不断加强监督检查工作，真正做到“错必查、查必纠、纠必严”。以信贷、结算、现金等重点业务和案件易发部位做为重点，做到“主要工作反复查，热点问题重点查，上级指示重要部署专项查”，发现问题，一查到底，严厉追究相关责任人，绝不姑息。要严格执行干部交流、岗位轮换、行为排查、9种人监控等监督制度，使存在的问题及早暴露，严防操作风险、道德风险和案件的发生。今年我们将按照省社工作要求，集中组织开展三个领域操作风险整治，即：假冒名贷款专项整治、抵质押贷款专项整治、臵换贷款专项整治。同时，我们还要对近几年来投放的不生息贷款进行全面清查，对重点社、重点信贷员进行彻底检查。

6、强化问责，继续保持案件防控高压态势

省联社成立以来，为了控制和化解经营管理中潜在的各类风险隐患，不断掀起“问责风暴”。我们阜蒙县联社严格贯彻落实省联社相关规定，对各类违法、违规、违纪行为进行了严肃的问责和查处，使全辖合规意识不断增强，有效地遏制了违规违纪行为和各类案件的发生。

2011年，我们要进一步落实和强化问责制度，继续保持案件防控的高压态势，对各类违法违规违纪行为，特别是对信贷业务中发现和暴露出来的问题，进行严格责任追究，依责论处。做到以主要责任人为中心，纵向到底、横向到边、上追两级、问责到位。分清集体责任和个人责任，主要领导责任和具体领导责任，管理责任和直接责任，主要责任和连带责任，做到事实清楚、定性准确、程序合法，使责任者及相关人员都受到问 责和惩处。通过严格的责任追究和严厉的惩治处罚，使“合规人人有责、合规才能保护自己”的合规经营理念深入人心，提高全员的风险责任意识，调动全员执行制度和发挥监督作用的自觉性，全力打造“领导违规办理的业务，职工坚决不予办理；职工违规办理的业务，领导坚决制止纠正”共同监督、抵制违法违规的良好局面。

7、强化队伍建设，提升企业发展源动力

人力资源是第一资源，高素质的管理人员和专业人才队伍是企业生存发展的根本保障。我们要牢牢把握“以人为本”的核心要求，将队伍建设作为激发经营活力、完成工作目标的根本保证。

（1）加强领导班子建设。

队伍好不好，领导班子是关键。今年，我们要继续深入开展“四好”班子建设，以转变工作作风为重点，进一步增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高各级班子的凝聚力、战斗力。

联社领导要做到“心往基层想，人往基层走，钱往基层花，事往基层办”，认真倾听职工呼声，关心职工生活，切实解决损害职工利益的突出问题。坚持“发展依靠员工、发展成果由员工共享”的原则，将费用向人力资源倾斜，向一线员工倾斜，使员工工资逐年提高。机关干部要相互支持，相互协调，互相补台，齐心协力完成各项工作任务。要经常深入基层，细致调查研究，充分了解实情，不搞花架子，不做表面文章，把基层的困难当成自己的困难，多干一些让基层看得见摸得着的事情，扎扎实实地帮助基层解决实际问题。基层干部要以身作则、冲 锋在前，为广大员工做出表率。要把员工的疾苦放在心上，多替员工所想，多释员工所疑，多帮员工所需，多解员工所难，及时向联社反映员工的难点、热点问题。

（2）加强职工队伍建设。

一是加强思想教育。在职工当中广泛开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德等教育，营造积极向上的企业文化氛围，大力培育员工的事业心和责任感，充分调动员工工作热情和创造活力，使其能够自觉抵制歪风邪气，积极投入到快速发展的热潮中。

二是加强业务培训。根据实际情况，针对不同部门、不同岗位和不同层次，采取多种手段分类施训，全面提升员工的业务技能和专业知识水平。

三是优化用人机制。合理调配人力资源，做到人尽其才，才尽其用。坚持“德才兼备、注重实效、群众公认”的干部选用原则，将有能力、有操守、群众认可的人才充实到重要岗位、领导岗位，全力打造“能上能下，能进能出”的用人机制，增强干部员工的危机感和紧迫感。

（3）加强党风廉政建设。

近几年来，我们通过签订党风廉政建设责任状、聘请社会监督员，强化信访工作、加大处罚力度等有效措施，使全县农村信用社反腐倡廉工作呈现出健康良好的发展态势。今年，我们要下更大的力气，有计划、有步骤地开展反腐倡廉和案件防控工作，全面贯彻落实《廉政准则》，着力解决一些干部、员工作风不端正、行为不廉洁、办事不公正等突出问题。

一是加强廉洁自律教育。今后在加强专题警示教育的同时，凡是业务培训都必须有职业道德、反腐倡廉的内容，不断提高党员干部和全体员工遵纪守法的自觉性，做到令行禁止，不越雷池。

二是继续签订党风廉政建设责任状，严格量化考核。重点围绕信贷工作，坚决查办干部职工滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落等行为，严厉打击“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。

三是高度重视群众来信来访工作，认真调查处理，进一步畅通员工反映问题、表达诉求的渠道。积极推进领导干部诫勉谈话制度，对群众反映强烈，举报信件较多的单位和领导干部做到早发现、早提醒、早纠正。

四是自觉接受社会监督。继续聘请社会监督员，对我们的各项业务进行外界监督，全辖党员干部要身体力行，自觉接受监督，虚心接受批评。

五是坚持民主集中制、坚持集体决策。认真贯彻“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都由经集体讨论决定。阳光操作、透明费用支出。

同志们，改革发展的形势令人鼓舞，市场同业的竞争催人奋进。做好改革和发展工作，责任重大，使命光荣。我相信，有团结务实、勤于思考的联社领导班子，有勇于吃苦、打法硬朗的中层干部，有勤奋简朴、扎实苦干的职工队伍，阜蒙县农村信用社的明天一定会更加美好！

最后，祝大家身体健康、工作愉快、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！

第二篇：理事长讲话

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会理事长

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会

成立大会上的讲话

各位领导、各位代表、各位来宾：

广汉市高坪镇党委政府的亲切关怀下，在德阳市科协、广汉市科协直接支持和帮助下，今天广汉市高坪镇通锦蔬菜协会成立大会隆重召开了。在此我谨代表本届理事会和全体会员，向关心、支持、帮助我们的各级政府和相关部门表示衷心的感谢！同时对各位来宾的光临指导表示深深的谢意！

大家推选我担任协会第一届理事长，我感到非常荣幸，感谢大家对我的信任，同时也感到身负重担。在本届协会工作中，我将不负领导和全体会员的信任和重托，与协会成员及所有从事蔬菜生产和经营的人士努力协作，立足实际，分析问题，采取措施，寻求发展，力争做大做强做活我村的蔬菜产业。近几年来，国家、省、市各级部门高度重视蔬菜产业发展，在资金和项目上给予了重点扶持。同时，高坪镇发展蔬菜产业具有得天独厚的气候优势，全年平均气温

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水热资源适中，冬无严寒，夏无酷暑，垂直差异显著，气候类型多样，具有典型的立体气候特征，适于多类蔬菜正常生长需求，是发展无公害、绿色食品、有机蔬菜的优势区域，因此，近年来随着农业产业结构调整步伐加快，蔬菜产品是我镇商品率最高农产品，已成为我镇农民实现增收的一个重要渠道，蔬菜种植面积逐年增加；高坪镇在交通方面有强大的优势，特别是随着北京大道的完工，加上成德大道的开工建设，制约区域的交通瓶颈得到彻底的解决，高坪镇蔬菜产业将迎来更快的发展。

虽然这几年发展我镇蔬菜产业得到较快的发展，面积达到一定规模，但蔬菜的品种、品质和产量还难与大市场相抗衡，目前本地生产的蔬菜销售范围大部分仅限于周边市县区域内；同时，还存在群众小农意识强、科技含量低、产品品质差、种植规模小、销售渠道窄、市场竞争激烈、保鲜加工水平低等突出问题。

广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立，标志着高坪镇蔬菜产业发展进入了一个崭新的时期。我们将以此为契机，紧紧把握农村农业政策向农民的机会，全力做好蔬菜产业发展的产前、产中、产后服务，真正增加农民收入。借此机会，本人对今后协会的运行谈几点思路：

一要加强协会自身建设，组织会员学习协会章程、制度、作用及协会运行方式，提高会员对协会重要性的认识，增强参与协会工作能力；要充分发挥会员积极的作用，认真履行职责，进一步增强服务意识，切实维护广大种植户的利益。

二要进一步吸收和充实会员，扩大协会规模和影响。由于协会筹备时间短，宣传的力度也不够，从会员的数量和代表性、区域分布上看，都明显不足。必须加大宣传，采取重点邀请、自愿申请、会员推荐等形式，分村分社做好会员的吸收工作，健全体系，加强协作，把协会组建成为覆盖面广、代表性强，有较大规模和实力的组织。

三要加强与各级政府部门的沟通，充分反映协会会员的要求和建议，积极为政府制定蔬菜发展政策献计献策；不断规范蔬菜种植户自律行为，真正在千家万户小生产和社会大生产之间起到桥梁和纽带作用，克服盲目无序竞争；根据蔬菜发展需要，为蔬菜生产产前、产中、产后提供全面、周到的服务，适时开展蔬菜栽培技术培训，增强科技含量，提高产品品质，增强市场竞争力；努力握好市场信息，努力提高产品价格。

四要通过会员示范作用，鼓励和引导群众扩大蔬菜种植面积，进一步壮大产业规模；要加大内引外联，力争将镇内的蔬菜预冷、加工等企业进行整合，实现资源共享，努力实现蔬菜产业向规模化、产业化发展。

五要组织会员外出参观取经，引进蔬菜种植先进管理经验；通过聘请蔬菜专家顾问，引导农产品营销者更新观念，推动批发市场或龙头企业与基地对接，加强生产基地、企业和超市的结合，培育和创建农产品品牌，将农产品营销逐步提升到配送、连锁、超市等现代营销方式。

六要积极加大对农产品品牌的宣传推介力度。积极组织会员加参加省、地举办的各种农产品展销会或推介会实现产销直接见面，拓展农产品市场空间，提升我镇农产品知名度和竞争力。同时为会员提供无公害、绿色和有机蔬菜产品认证技术帮助和支持。

同志们，广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立为我镇蔬菜产业的提升和发展创造了一个平台，建立了进一步沟通政府、技术推广部门、菜农、企业界和市场的联接渠道。我坚信在各级领导的重视指导和支持下，通过第一届理事会全体理事和广大会员的共同努力，一定能为做大做强我镇的蔬菜产业，为推广先进蔬菜适用技术，增加农民收入作出应有的贡献。

最后，祝各位代表、身体健康、事业发达！

谢谢大家！

第三篇：信用社理事长讲话

二、明确目标，创新思路，扎实推进2011年各项工作

2011年是全面推进精细化管理，内控和案防制度执行年，为贯彻落实省市联社精神，结合抚远联社实际情况确定2011年总体工作思路：以落实科学发展观为主题，以深化改革为动力，以加快发展为主线，以提高效益为中心，以精细化管理为基础以防控风险为底线，确保资金实力明显增强，资产质量明显改善，员工待遇明显增加，确保一级社监管评级二级殊荣。确保抚远联社各项事业再上新台阶。

根据市联社下达各项经营指标，结合我社实际，确保今年经营指标项。

一、各项存款，当年纯增年末余额人均

二、贷款投放，当年纯投年末余额人均

三、贷款回收，到期回收率%

四、利润计划，当年实现比上年人均

五、不良贷款清收计划五级分类四级

六、中间业务收入

七、鹤卡发行

八、股权调整

九、专项行动

十、案件率

三、突出重点，把握关键，确保全年任务圆满完成2011年是“十二五”规划开局三年，机遇与挑战并存，为实

现我们的各项目标，需要我们全体员工上下齐心，进一步解放思想，转变观念，早深化、早安排。

为确保完成2011年各项工作任务，重点抓好以下几个方面。

（一）合理分配任务，严格奖罚兑现

为全面落实精细化管理，联社各部出台多项管理办法和奖罚考核方案，各信用社，储蓄所（柜）必须认真执行并落到实处，为体现对业务指标分配过程中的客观公正，联社采取一社一策的办法，既有统一又有区别，年初分配，中间测算，年底调整，通过严密的考核，进一步加大对主要业务指标的考核和绩效工资挂钩力度，各单位必须结合联社出台的各项考核办法，依据联社分配的各项指标进行再分解，内勤考核要到每个柜每个人，外勤考核要到每个主任、信贷员，任务必须落到实处，要通过考核兑现，合理推开社与社、人与人之间的绩效工资，从而调动一切积极因素，通过内外奖罚兑现，绩效考核，激励全员合规完成任务。

（二）加强信贷管理，规范贷款程序

一是坚持先授信后贷款原则，要严格按照上级规定的贷款新规和操作流程规范操作，各社对贷户的授信权限与贷款发放权限一致的，对贷户的经营情况进行全面了解，并切实核定授信额度，超出授信额度权限，需上报联社审批、信贷部、授信部、风险管理部和贷审会要明确各岗位权限和所承担的责任，形成相互监督，相互牵制，相互制约，“三长”制衡的贷款管理体系，各社也要严格按照AB角调查，委派会计审核、主任，贷审小组审批

程序办理，从机构岗位和流程对贷款过程进行严密监控，各负其责，确保每一笔新增贷款质量。

二是要严肃信贷纪律，今年是风险排查，案件专项治理深化年，联社将全面推行放贷人员承诺制，按照“谁的权限谁签字，谁的贷款谁负责”的原则，全面落实贷款责任，对新增违规贷款及贷款回收率低于98%的信用社主任一律免职，信贷员下岗，涉及内外勾结造成损失的要进一步追究责任，严肃处理，同时也希望各社信用社要按照原则性和灵活性相结合原则，既要严格信贷纪律，又要积极搞好贷款发放。不能因为严格规范贷款手续，而导致贷款放不出去，更不能怕承担责任而出现不放贷，怕放贷承担责任而惧贷心理。

三是要加大公安专项行动力度，开展风险排查工作，1、要进一步落实贷款责任人，对于要清收的贷款分类逐笔列出清单，建立台账，落实责任，专人负责与公安法院协调加大追贷力度与责任人处理力度，2、要结合省市联社风险排查方案的要求，按照抚远联社的风险排查方案一级为一级负责，“谁主查谁负责”的原则，认真排查贷款不得走过场，签订责任状，排查后出现问题负全面责任。

（三）搞好存款营销，确保存款增长

存款是农村信用社发展壮大的源泉，是立社之本，发展之基，也是唯一解决我社存贷比超标的一项措施，抓好存款工作一是开展存款首季开门红资金组织竞赛活动，存款计划按季分解，严格

考核，二是制定存款营销方案与绩效工资挂钩，体现多存多得，少存少得，不存不得的薪酬体制，三是争取各级地方政府各部门的支持，协调攻关争取项目，账户，积极探索开办支农储蓄，代办工资，四是加大鹤卡发行宣传力度，采取多种形式营销，每位员工要有任务，设帐考核，五是抓好优质服务，要提高服务效率，我们办理每一笔业务要快，尽量缩短客户等待时间，珍惜客户的时间就是尊重客户，这就要求我们着力提升自身的业务技能，熟悉每一项业务规章制度与流程，这是一个临柜人员最基本的素质要求，服务技巧是员工一种综合业务素质体现，要学会换位思考，真正“急客户之所急，想客户之所想”学会交流与沟通，二是联社将严格按照《黑龙江省农村信用社服务管理考核办法》对各个服务窗口认真考核，细化考核内容，制定本联社考核处罚办法，切实提高服务质量，提升农村信用社形象，使全辖每一个窗口都要争创“文明规范服务示范单位”“最佳服务窗口”单位，负债部出台管理考核办法。

第四篇：理事长讲话致辞

作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，是提升“软实力”、改善“软环境”的重要内容。对农信社而言，作风建设关乎农信社形象和地位，关乎干部员工和股东利益，关乎农信社生存和发展。必须持之以恒，长抓不懈。大力开展作风建设。作风建设是中央新一届领导集体作出一项重大决策，总书记强调，党员干部要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，努力解决作风不实、不正、不廉问题。接下来是小编为大家整理的关于理事长讲话致辞，方便大家阅读与鉴赏!

理事长讲话致辞1

中国古代铜鼓研究会第五届理事会第二次会议于201x年10月26日在广西南宁召开。会期一天，与会人员34人。广西壮族自治区文化厅副巡视员谢日万先生代表驻会单位主管—广西文化厅致辞，学会理事长覃溥女士作2019-2019年工作报告，秘书长农学坚、常务理事吴伟峰、常务理事霍巍分别主持相关审议和讨论，议题主要有审议增选理事会新成员、“2019年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备、会费缴纳标准、优秀科研成果评选和奖励办法、《中国古代铜鼓研究通讯》组稿工作及研究会未来展望等。现纪要如下：

一、广西文化厅副巡视员谢日万先生致辞

谢日万副巡视员充分肯定了学会在组织开展古代铜鼓调查、研究、保护、展示、交流、宣传等方面，为传承铜鼓文化，促进地方经济文化发展所做出的巨大贡献。他指出，在文化厅高度重视和覃溥理事长的带领下，研究会完成了补登记和秘书处重建以及广西馆藏铜鼓调查记录等一系列工作，并将研究会的研究触角向世界馆藏铜鼓调查及研究延伸。希望研究会同心同德，秉承宗旨，认真谋划，加强协作，开拓创新，把工作推上新的台阶。

二、理事长覃溥女士做201x-201x年工作报告

覃溥理事长就研究会201x-201x年的工作情况做了详细汇报，她说，中国古代铜鼓研究会是传承性很强的学会，尽管沉寂一段时间，但研究工作从未停止，而且还取得了一定的成绩。研究会自2019年以来，开展了六项主要工作：一是健全学会组织机构;二是牵头完成广西全区馆藏铜鼓调查工作;三是复刊《中国古代铜鼓研究通讯》;四是出版并发放《中国古代铜鼓实测、记录资料汇编》;五是借助互联网、数据库等手段，搭建学术信息共享平台，实现相关资料的网上共享;六是顺利通过社团年检。覃溥理事长还就未来三年研究会的发展进行了规划：一是加强研究会内部建设，包括对团体会员、会员的重新登记和确认、发展新会员，完善社团财务管理和秘书处工作制度;二是积极推进学术研究，争取明年出版《广西铜鼓》、《古代铜鼓装饰艺术》、《广西铜鼓精华》等专著，推动2019年“中国南方及东南亚地区古代铜鼓及青铜文化第五次国际学术讨论会”的召开，以多种方式鼓励和培养新人，组织研究课题，建设世界铜鼓资料数据和信息中心;三是促进铜鼓文化研究国际合作;四是积极筹办铜鼓文化联展;五是加强宣传，构建良好社团形象。

三、审议增选理事会新成员

在中国古代铜鼓研究会秘书处函请推荐基础上，会议增选了副理事长一名(谢日万);常务理事两名(阮华端、梁志敏)，理事九名(田军、刘成基、陈明、钟仕民、起国庆、黄槐武、廖国一、潘汁、李米佳)。

四、讨论“201x年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备

(一)主题内容。会议认为，会议名称“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”具有延续性和传承性，“铜鼓文化与海上丝绸之路——铜鼓文化的交流·传播·传承”主题紧扣中央“一带一路”战略部署，与时俱进，但研讨内容的设定有一定的局限性，除铜鼓本身，应在内容的设定上进一步挖掘和扩展。建议将青铜文化，中国南方及东南亚青铜文化跨区域、跨民族文化交流，中国与东盟技术交流，铜鼓文化形态学研究，铜鼓音乐性能研究，铜鼓文化的生态保护及开发利用、铜鼓文化产业、铜鼓及青铜文化研究理论和方法等纳入研讨内容，拓宽铜鼓研究领域，吸引更多专家、学者的关注，扩大研究队伍，提高国际讨论会论文投稿和参与的积极性和广泛性。

(二)会议地点。与会理事认为，会议地点选在广西南宁市，并纳入“中国-东盟文化产业论坛”有助于将铜鼓文化研究提升至国家层面，并可借助中国-东盟博览会的政治背景、外交平台及综合影响力加强中国与东盟的学术交流。除广西南宁市，与会理事还提出了若干会议举办地，如贵州省麻江县、云南省楚雄县、广西桂林市等。贵州省麻江县副县长胡晓平表示，麻江县历史悠久，文化深厚，麻江型铜鼓便是以该型标准器出土地点——麻江县命名，麻江县交通便利，有举办大型会议的基础和经验，故向大会提出由中国古代铜鼓研究会、贵州省政府、省文化厅联合主办，贵州省麻江县承办“2019年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”。此外，与会理事还提出会议轮流在各地举办有助于扩大铜鼓研究的影响力和传承性，有助于调动地方政府的积极性，为地方文化保护及文化交流服务。

(三)专家邀请。与会理事提出应尽快启动参会专家、学者的遴选及邀请事宜，尤其是海外专家学者的调研和邀请，建议尽可能考虑更多国别的专家学者，多方搜集国外相关领域专家的信息，综合考虑其在学术领域的国际性、权威性和代表性，并进行“一对一”的联络及跟进，确保邀请专家的数量和质量。

(四)其他。与会理事建议为鼓励年轻学者，该国际学术讨论会应为硕士或博士设立研讨专场;建议配合会议主题举办南方铜鼓使用民族(各支系)大展演;进一步加强省际、东南亚国家间的联系和合作，充分利用各方资源服务国际学术讨论会。

五、审议《中国古代铜鼓研究会会费缴纳标准》

与会理事认为，会费缴纳为会员义务，审议稿中的会费缴纳标准较为合理。部分理事提出团体会员会费缴纳标准偏低，应适当提高。另外，应尽快对会员及团体会员进行重新登记和确认，以便开展活动。

六、审议《中国古代铜鼓研究会优秀科研成果评选奖励办法》

与会理事指出，审议稿还需细化和推敲，对评选范围、刊物等级和奖励金额要进行更科学、详细的界定，可参考借鉴国家级或省级社会科学优秀成果奖评选办法，奖励金额不宜太少，以提高研究学者的积极性，对铜鼓研究起到更大的推动作用。成就奖以精神奖励为主，建议增加“创意奖”，鼓励铜鼓文化产业的发展;增加“学会工作积极分子”、“优秀会员”等奖项，鼓励事务性学会工作人员、会员或会员单位。另外，评奖时间也要进行明确界定，可两年一次或五年一次，以保证评奖的可持续性。

理事长讲话致辞2

尊敬的秦市长，各位领导、同志们：

上午好!

昨天省委、省政府专题召开了全省推进农业现代化工程工作大会。今天，我们又十分高兴地迎来了全市“三夏”工作现场会在我县的隆重召开，这是市委、市政府对我县农业农村工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共如东县委、县人大、县政府、县政协对各位领导的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢!

今年是“x”开局之年，如东的发展正处于承前启后、继往开来的关键时期。刚刚过去的“x”，是如东经济社会取得显著成绩的五年。20x年底，全县地区生产总值达到365亿元，是“十五”期末的2.5倍。财政总收入和一般预算收入分别突破50亿元和19亿元，均比“十五”期末翻两番还多。城镇居民人均可支配收入达到20500元、农民人均纯收入达到9100元，均接近“十五”期末的2倍。城市功能进一步完善，73平方公里的城市框架已全面拉开，老城区改造和新城区建设取得突破。通洋高速、临海高等级公路开工建设，海洋铁路将在今年10月份实现通车。洋口港开发建设日新月异，港口实现通航，中石油LNG接收站正式运营，80平方公里的金牛挖入式港区和东太阳沙30万吨级航道规划全面形成，规划可建设160多个530万吨级泊位。新农村建设跨上新台阶，“x”期间县财政累计投入40多亿元，用于“三农”、社会保障、优抚、生态环保、平安建设等方面，农村经济、农村面貌、农民生活得到极大地改善和提高。随着区位条件的大幅改善，城市和交通基础设施功能的彰显，以及一批重大项目的落户，我县港口、土地资源等潜在优势转化为现实发展优势的趋势“日益凸现”，独特的区位优势“日益凸现”，产业基础和承载能力的发展优势“日益凸现”，“x”期间如东的经济社会必将实现跨越式发展。

如东是传统的农业大县，在省、市各级的正确领导和大力关心支持下，县委、县政府一直高度重视“三农”工作。“x”期间，城乡一体发展战略是如东要大力实施的四大战略之一。今年以来，我县认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕推进农业农村现代化的总体要求，高点定位、创先争优，细化任务、落实责任，加大投入、强化保障，强势推进项目农业，狠抓农村环境整治，加强农村基础设施建设，多措并举发展农村经济，新农村建设取得初步成效，特别是项目农业发展迅猛。1-5月份，全县共新(扩)建100万元以上农业项目136个，计划投资总额16亿元，完成投资5亿元。新增设施农业面积1.4万亩，新(扩)建规模猪场46家、规模鸡场26家，改造标准化池塘1.06万亩，新增高效渔业面积4.5万亩，总投资4亿元的万亩海参园区6月底将投入生产，总投资8000万元的银树绿色食品加工项目即将进场施工，省级农业综合园区——如泰农业园区、台湾农民创业园出口蔬菜示范加工区正加紧建设。

“三夏”是一年之中农业生产承前启后的最为关键的时期。

为打赢今年三夏工作这场硬仗，我县超前部署、抢抓时节、严密组织、狠抓推进，目前已取得了初步成效。今年，全县共种植三麦面积88万亩、油菜23万亩、蚕豆11万亩。秋熟种植水稻84万亩、棉花20万亩。目前，夏收已完成总工作量的80%，夏种完成总工作量的60%。我们着重抓了以下几项工作：一是认真组织机收机种。三夏期间，共引进外地收割机500多台，全县共有20x多台收割机投入三夏机收服务工作;同时，积极落实机种机具，目前，已完成机插育秧20万亩，玉米播种1.5万亩。二是全面加强秸秆禁烧和综合利用工作。新建2千亩秸秆机械化还田示范方14个，新增各类秸秆还田机近600套。三是切实做好指导服务。狠抓新式机具、新技术推广和机具检修，指导农户调整品种结构，着力改变我县农业种植结构不尽合理的现状，搞好农作物病虫防治，确保夺取夏熟丰收，打好秋熟增产基础。针对今年出现的严重旱情，我县未雨绸缪，早组织早准备，及时组织实施人工增雨，抢收抢灌及早泡田，适时科学调度水源，目前全县旱情已得到一定程度的缓解。

我县农业农村工作虽然取得了一定的成绩，但与省、市的要求和兄弟县(市、区)相比，我们还有不少差距。我们将借今天会议的东风，按照市委、市政府的部署要求，认真学习借鉴兄弟县(市、区)的先进经验和做法，全面加快新农村建设步伐，大力推进农业现代化工程，不断促进农业转型升级，农村整洁优美，农民富裕幸福，早日实现农业农村现代化。

最后，祝各位领导、各位同志身体健康，工作顺利!谢谢大家!

理事长讲话致辞3

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。作为新时期农信社的党员干部，尤其是各县市行社班子成员，更应常常“照镜子、正衣冠”，坚持“洗洗澡、治治病”，不断自检、自纠、自洁、自我完善。关于作风建设，我强调五点意见：

一是要加强作风监督机制建设。建立健全一套行之有效的作风管理制度，健全完善各级领导班子议事规则，对领导干部的工作作风、生活作风进行监督和制约。二是要加强教育引导。转变作风首先是转变思想作风，各县市行社要采取多种形式教育引导各级干部牢固树立正确的经营理念和价值取向，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法。树立正确的权力观、地位观、利益观。三是要率先垂范。干部员工要事事处处，以身作则，为员工当表率，不搞特殊化，不损害员工利益，虚心接受员工的批评意见，接受群众监督。四是要加强作风整治，在农信社系统开展作风建年设活动，狠刹铺张浪费、大吃大喝之风，狠刹赌博抹牌之风，狠刹参与民间借贷之风。五是要切实转变工作作风。大力弘扬“从群众中来，到群众中去”的优良传统，主动搭起干部与群众沟通的桥梁。要多深入基层，多调查研究，多为基层员工和客户解决实际困难和问题。

2、大力开展党的群众路线教育实践活动。为了贯彻落实中央八项规定,保持党的先进性和纯洁性，进一步加强作风建设，中央决定，从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，参加活动的对象为各级领导班子和党员干部。

农信社服务的是农村、农业、农民，与农民群众联系最为紧密，因此，在全市农信社开展群众路线教育活动十分重要。关于这项活动，我提三点要求：一是各行社要迅速制定教育实践活动方案，对此项工作进行安排部署，人教科负责组织落实，进行督办。二是组织召开领导干部民主生活会，扎扎实实开展批评与自我批评活动。各县市行社民主活会要邀请市联社党员成员参加。要查找部分党员干部身上存在的理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落等严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系的问题，并认真加以解决。三是进一步建立群众路线的长效机制，扎实开展金融服务，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效，促进农信社业务发展。

同志们，上半年已经过去，能否结好今年任务账，关键在于下半年，希望大家继续保持上半年工作激情和干劲，切实转变工作作风，脚踏实地，真抓实干，为全面完成全年各项工作目标任务而努力奋斗。

理事长讲话致辞4

尊敬的各位领导、同志们：

时值孟冬，朔风凛冽，南坪乡迎来了陈市长一行的各位领导、专家和同仁，迎来了利川市安全生产工作现场会的如期召开。在此，我谨代表南坪乡党委、政府，对各位领导、专家和同志们的到来表示最热烈的欢迎!

今年以来，我乡严格按照市委、市政府及市安监局的部署和要求，牢记“安全生产、重于泰山”，以讲安全、保稳定、促发展为目的，以加大对安全生产工作的监管为重点，以深入开展安全生产专项整治活动为手段，全乡安全生产工作稳步推进，取得一些可喜成绩，积累了一些宝贵经验：

1、高度重视保稳定。南坪乡党委、政府高度重视安全生产工作，充分评估辖区内安全生产的严峻形势，切实将安全工作摆上重要议事日程，加大对安全生产工作的领导和监管力度，改善基层安全监管力量薄弱现状，要求全乡上下树立安全第一思想，服从安全第一原则，认真贯彻落实上级指示精神，坚持“安全第一，预防为主”方针，进一步充实力量，严格依法行政，切实履行职责，全力抓好安全工作。

2、强化措施抓落实。一是牢固树立“以人为本”的科学发展理念，始终坚持人民至上、生命至上，以对党和人民高度负责的精神，正确处理好安全、发展、效益的关系，实现安全生产与经济、社会同步协调发展。二是落实安全生产“一岗双责”。乡政府主要领导对全乡安全工作负全面领导责任，分管安全人员对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任，其他人员对各自分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。乡直部门、及生产单位以此类推，严格责任追究。三是建立健全安全生产形势分析制度。乡、村、职能部门和生产单位坚持每季度一次的安全生产形势分析，结合每月召开的安全例会，分析形势、总结经验、查找问题、举措整改。

3、突出重点见实效。我乡将监督检查贯穿安全生产工作始终。始终抓住排查隐患、防范事故，突出重点行业、重点场所、重点时段和关键企业、关键岗位，围绕打两非(非法生产、非法经营)、防三超(生产企业超能力、超强度、超员生产)，深入开展专项治理活动，确保安全生产。

同志们，这次会议是推进相互交流学习、促进共同发展的一次极好的机会，相信通过学习与交流，必将促进我乡安全生产工作水平的提高，达到取长补短，形成优势互补，实现共同提高的目的。

美丽的南坪依山傍水、独具魅力，好客的南坪人民更是热情诚信，和谐包容，愿南坪热情乐观的人文精神能驱散初冬的寒意，愿与会代表们在相互交流中有所收获，希望通过相互交流增进友谊、加强合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间心情愉快，身体健康!

最后，预祝大会圆满成功!

理事长讲话致辞5

尊敬的理事长，副理事长，各位理事：

根据推荐，组织上提名我为——市残联副理事长。下面，我按照组织程序，做供职发言，请予以审议。

首先，请允许我介绍一下个人工作简历。本人于x年x月从x学校x专业毕业后，分配到x工作，从一般干部扎实干起，先后担任x、x、x、x、x等部长，并于x年被抽调在x工作。

经过多年的工作锻炼和知识积累，我具备以下任命条件：

一是具备一定的理论素养和知识积累。我坚持认真学习党的路线、方针、政策，系统把握了马列主义、x思想、邓-小-平理论、“x”重要思想和科学发展观的精神实质及基本内涵，努力提高自己的政治理论水平。特别是去年在市委党校四个月的青干班学习，在理论修养上有了新的提升，在知识面上有了新的拓展。

二是在实践中积累了一定的工作经验。在工作中，坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，自觉遵守党纪国法，努力做到坚持原则、公道正派、尽职尽责，较好地完成了不同工作岗位上的各项工作任务。在机关五个正科职岗位工作、任职，在x工作三年，既有组织大型活动的经验又有内部管理的经验，这些工作经历对我提高组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基矗

三是个人身份的优势。作为一名女干部，又在x战线工作多年，但是我的热情不减，激-情不减，工作的业绩不减。干工作光有热情激-情是不行的，但没有热情激-情是万万不行的。如果有幸被提名通过，我会把这份热情这份激-情质化为具体的工作行动。

对于今天的提请任命，我深感责任重大。这是信任，也是挑战。如果我被通过提请任命，我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好本职工作：

一、加强学习，尽快适应工作的新需要。适应新工作的过程，也是学习—实践—再学习的过程。作为残联工作人员，要尽快熟悉有关残疾人保障方面的法律法规，做到学法、知法，学法、用法。要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长避短，兼收并蓄，为我所用。要努力提高自己的业务水平，在日常工作中做到原则性与灵活性的辩证统一。

二、注重团结，充分发挥班子的集体作用。坚持民-主集中制原则，自觉服从组织领导，坚决贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署。努力增强大局意识，树立“一盘棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃亏。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

三、求实创新，努力开拓工作的新局面。深入实践、深入基层、深入群众，把发展残疾人事业、为残疾人服务、维护残疾人权益作为自己开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地实践“x”重要思想，当好人民公为残疾人诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。

四、廉洁自律，树立正确的世界观、人生观、价值观。忠实执行党和国家的路线、方针、政策，努力做到依法行政。坚持“两个务必”，认真执行党风廉政建设各项规定，严格要求自己，坚决做到自重、自醒、自警、自励。

如果我的任职被批准，我将勇敢的担负起这一重任，不负组织的重托和各位理事的厚望，殚精竭虑，恪尽职守。如果我的提名不能通过，我也会愉快地接受，说明我与党和人民的要求还有差距，我将继续努力，发扬成绩，改正不足，加强学习，勤奋工作，严格要求，认真完成组织交给的各项任务，进一步接受党和人民的考验，做一名党和人民信赖的公务员。

理事长讲话致辞精选

第五篇：学习理事长讲话心得体会

学习省联社理事长同志讲话心得体会

2010年12月8日中午我社组织全体职工集中学习了《省联社理事长同志在省农信联社谋划2010年工作座谈会上的讲话》。会议明确了明年及今后几年农信社改革的的方向。明确了未来几年河北的发展方向、发展支撑、发展方式思路已措施，我们农村信用社与国家和省政府的要求有相当大的差距。困难是与希望并存的挑战与机遇同在的，通过王文进同志的讲话说的学习，使我们看到了农信社的未来和希望。

理事长提出了深化改革的具体措施，就是环首都经济圈的县市农信社组建农商行。尽快推动全省农信社改革的全面进展。目前也有许多的关键的障碍是不良贷款率、历年亏损挂账等诸多问题。这要请求政府的大力支持在不良贷款清收、资产置换和捐赠上给予支持。

通过对王理事长的讲话的学习，涿州准备作为全省第一批挂牌农商行的县级联社，能达到农商行的准入门槛作为涿州市信合的一名普通员工，以提高工作质量、服务质量、资产质量。切实提高农村信用社的思想认识水平、提高社会地位和层次。切实提高员工队伍的综合素质。整体提升社会信誉度、外观形象、公众形象。教育和培养干部职工树立“责任重于泰山”的责任意识和“精神高于一切”的思想理念，增强责任感、紧迫感和使命感，努力推动农村信用社的快速健康发展。进一步促进涿州信合事业繁荣稳定的快步发展。