第一篇：理事长量服培训讲话
以党的十八大精神为指导
继续围绕“一个中心、两个体系、三大保障”
奋力开创我县残疾人事业发展新局面
县残联理事长
巴且打达（2011年6月7日）
同志们：
今天，县残联召开全县为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务（简称“量服”工作）培训会，主要任务是贯彻全省、全州“量服”工作培训会议精神，并对全县“量服”工作进行再动员、再部署、再落实，将全县“量服”工作不断引向深入。办公室的同志结合相关工作培训会议要求，就如何开展残联各业务领域的“量服”工作进行讲解和安排部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我就省、州“量服”工作会议精神作简要传达并讲几点意见：
一、关于省、州残联“量服”工作培训会精神。
（一）省、州残联理事长讲话。
重点讲了到各地督查中发现的面上的问题。
1、关于“多点多极支撑”发展战略的问题。
省残联工作会后，各地还没有充分地引起重视，怎么“一马当先”，怎么“竞相跨越”，怎么“显著提升”，缺乏深入的研究和具体的措施。“多点多极支撑”发展战略是省委省政府的重大决策，要深入研究，“一把手”头脑中要清晰，要能说出一二三。
2、关于“一个中心”。
首先要解决认识问题。很多同志认识还比较片面，要充分理解“量服”的概念，“量服”是要求基层残疾人工作者深入残疾
人家庭，在充分了解残疾人及其家庭的具体情况后，充分挖掘残疾人自身潜能，整合各级各部门的资源，结合残疾人的实际需求，科学制定帮扶方案和发展方案，进行落实。
其次，没有好好分析和运用平台数据。各位理事长要亲自去看平台数据，去了解数据，去分析数据，通过数据去发现问题以推动工作。
第三，关于规范化、服务型建设的问题。
各级各地的公开栏等，不要罗列你的职能职责，要列出你能为残疾人办什么，要按照省残联下发的模版去做。
基层残疾人组织规范化、服务型建设今年列入了省委对各市州党委的考核。
按照省残联下达的目标，我州今年的任务是：
规范化建设达标县合格率达80%，残疾人证核发率达“二抽”数的30%，乡镇（街道）残联组建率及专职委员配备率达90%，村（社区）残协组建率及专职委员配备率达80%，专职委员月补贴不低于50元，残疾人专职委员比例不低于80%，残疾人干部配备数6名。
第四，关于通报和排名的问题。
明年一定会通报2013年的“量服”工作情况。
通报的范围：各地党委、政府“一把手”和分管领导、组织部长等五人。
通报的内容：
（1）“量服”的覆盖率。促使我们实事求是地为更多的残疾人服务。
（2）“量服”服务项次。促使我们实事求是地为残疾人提供更多的服务。
（3）重大、基本的项目。促使我们实事求是地为残疾人提
供更好的服务。
全省183个县（市、区）拉通排名。
比如，低保的覆盖率、残疾人享受医保的覆盖率，养老保险的覆盖率，七项民生工程的情况等等。（具体项目待省残联确定后会及时通知）。
第五，关于指导和督查的问题。
随机入户，必须与残疾人见面，督查后录入平台，省残联会随时看各地的督查进度和情况。
第六、关于专干专委职责的再认识问题。要坚持专干专委制度，更要发展。
乡镇（街道）要抓理事长，要充分发挥作用、配专干专委只是其助手；村（社区）要抓“两委”（村党员支部委员会和村民自治委员会），联络员、专职委员也仅仅是助手。“量服”工作绝不是要求专干专委单独进村入户，而是要求乡镇（街道）、村（社区）组织基层残疾人工作者开展工作，主要是要考核理事长和“两委”，专干专委只是助手，这样才能真正整合资源，落实工作。
鼓励大家积极探索符合实际、有效的工作模式。第七、关于省委考核的问题。
今年第一次省残联有四项工作纳入了省委对各市州党委的考核，州委、州政府也将对县级进行考核和通报，县委、县政府已将“量服”工作纳入综合目标管理考核，希望引起大家的重视，及时向书记乡长汇报，及早准备。
一是基层残疾人组织规范化、服务型建设达标率，以省残联下达的目标为准；
二是依法应征尽征残疾人就业保证金，年增幅不低于15%； 三是切实做好残疾人居家灵活就业工作，完成下达的任务； 四是对有需求的残疾人全面提供“量体裁衣”式个性化服务，其中办证残疾人实现全覆盖。
另外还有，要全面完成省政府下达的民生工程各项任务。群团的“五有”（有阵地、有牌子、有人员、有经费、有活动）也在考核范围。
3、关于“两个体系”。
重点强调“两项制度”，即重度残疾人的护理补贴制度和贫困残疾人的生活补助制度，国家正在大力推进，省政府已经有常务会议纪要，希望各地抓紧做在前面。
4、关于“三大保障”。
不多讲，希望大家抓紧，要有切实的办法。二．关于进一步做好2013年的“量服”工作。
（一）深化对“量服”工作的认识。
首先，“量服”建立了以科学发展观为指导，发展残疾人事业的一套系统的科学工作方法。
其次,“量服”树立了以残疾人为本、以残疾人需求为导向的先进服务理念。
第三,“量服”形成了以零距离、个性化、主动服务为主要特征的改进工作作风、密切联系群众的长效机制。
第四,“量服”探索出了健全残疾人“两个体系”、切实维护残疾人权益，将各项保障和服务进行“落地”的具体路径。
第五,“量服”确立了以互联网技术为依托，加强和创新社会管理、提升服务残疾人能力的有效模式。
第六,“量服”将残疾人本人的服务对象监督、社会公示为主的群众监督、网络数据比对的业内监督、上级抽查的组织监督和媒体监督等外部监督和内部监督有效结合，建立了一套较系统的监督体系。
（二）进一步深化入户调研工作。
入户调研是开展“量服”的基本要求，必须始终坚持，每年循环往复进行。乡镇（街道）、村（社区）要组织基层残疾人工作者逐户深入到残疾人家中了解情况，填写和完善残疾人基础信息，掌握残疾人需求，和残疾人一起研究，制定发展方案和帮扶方案，并指导和帮助落实方案。基本状况调查表和需求情况调查表的内容填写要客观真实，入户时间、调研情况都要准确记录，并由残疾人签字确认。
（三）进一步深化方案制定和落实。
各级残联首先要结合残疾人实际需求，结合现有资源和条件，确保现有的“普惠”政策尤其是各项社会保障措施残疾人都能一个不落的享受到。
在对残疾人提供基本保障和帮扶的基础上，则要立足现实、充分挖掘残疾人自身潜力，重点帮助有劳动能力及意愿的劳动年龄段残疾人及其家庭制定和落实切实可行、行之有效的发展方案，今年的重点是结合居家灵活就业制定发展方案，实行一人一案，逐步建立残疾人及其家庭融入社会、自力更生的长效机制。确因残疾人不具备发展能力、制定不出发展方案的，也必须注明原因。
制定的个性化服务方案要与残疾人（亲属）沟通协商，征求残疾人的同意，得到残疾人的认可，并报乡镇（街道）审核同意。制定的方案和落实的情况，都必须有残疾人本人或监护人的签名。
同时，要建立“量服”跟踪回访制度，随时掌握方案实施情况和残疾人对“量服”的满意情况。所有纳入帮扶或发展方案的项目，要争取落实到位，不能落实的，必须做好相关解释工作，并注明未落实的原因，取得残疾人的理解和支持。对“量服”的评价必须是残疾人的真实意思表达。
“两表一卡”等纸质档案在乡镇（街道）、村（社区）都要留存以备查。填写的残疾人基本信息必须与残疾人的真实情况完全一致；落实方案里填写的内容必须与为残疾人实际提供的服务相一致；平台录入的数据必须与纸质档案的数据相一致。
（四）进一步深化监督体系。
进一步完善“量服”督查制度，丰富督查手段，强化随机督查。
按照分级指导和督查的原则，省要指导和督查到每个县（市、区），市州要指导和督查到每个乡镇（街道），县（市、区）要指导和督查到每个村（社区）。2013年省残联每个中层及以上干部要随机深入60户以上残疾人家庭；市（州）残联每个中层及以上干部要随机深入80户以上残疾人家庭；县（市、区）残联中层及以上干部要随机深入100户以上残疾人家庭。
指导和督查从时间上讲分两个阶段：
上半年重点是指导，并督查2012年“量服”情况； 下半年重点是督查，对2013年“量服”情况，特别是普惠项目、民生项目的覆盖率；发展方案制定情况和实施效果。
指导和督查从内容上讲分为三个方面:（1）指导和检查普惠项目、民生项目的覆盖率；（2）发展方案的制定情况和实施效果；
（3）“量服”平台录入信息、纸质档案和本人情况三者真实、一致情况。
今年上半年，将分别统计省、市、县指导督查县、乡、村的个数和户数，以及上半年基层残疾人工作者开展量服情况，以专报形式报省上，以通报形式发市州。
督查中一旦发现有弄虚作假的行为，该地区“量服”一票否决，并将进行通报，取消“量服”评优资格。
对于本地区为残疾人提供个性化服务的落实情况，乡镇（街道）、村（社区）要在办公场所进行公示，并设立“量服”意见箱，广泛收集服务对象和社会各界的意见和心声。
（五）进一步深化“量服”成果转化。一是要加强对“量服”平台的数据分析和运用。
各级残联业务部门要每月对“量服”平台中涉及的业务项目进行数据分析并予以督促和运用，重点在及时解决属本级应该解决的“量服”中的具体问题。党组理事会每季度听取“量服”平台数据分析报告，着力研究共性需求，积极推进民生项目，努力出台扶残助残政策措施，不断拓宽服务内容。每季度形成的数据分析报告需逐级报送。
二是把日常考核与定期考核相结合、抽查和普查相结合、组织考核与残疾人满意度评价相结合。
按照“量服”重点，分类设置考评指标，注重全面性、针对性、科学性，发挥引导作用。2013年全省不下达“量服”目标任务数，各地重点为进网入库的残疾人和办证残疾人提供好个性化服务。今年，“量服”工作也已列入省委、省政府对当地党委、政府工作的考核。
年底，侧重以落实覆盖率、二代证残疾人办证比例（按要求是要达到“二抽”的30%）、入户督查情况、发展方案质量等作为考核指标。省残联将通报当地2013年推行“量服”的情况，今年拟将各地最低生活保障、社会保险和民生工程等完成的覆盖率进行全省排名，以推动残疾人事业的发展。
三是借助外力转化“量服”成果。
省残联将开展“量服”论文征集活动，并与人大、川大等高校合作，适时举行“量服”专题研讨会或论坛，并形成一定的理论成果，扩大社会影响。各地也可以根据自己的实际情况积极实
现“量服”成果转化。
今年，省上将以残工委名义出台“量服”实施方案，明确各部门职责，从而形成大服务的格局。
（六）进一步深化“量服”的项目设计。
省残联按照科学、实用的原则，全面梳理“量服”项目，对表（卡、册）之间逻辑性进行进一步修订，对“量服”现有项目进行进一步合并、精简，并增加市（州）新增项目模块和督查跟踪模块。将进一步完善“量服”平台中的基础信息、二级菜单等内容，争取使“量服”平台与中国残联二代办证系统对接。大家也要注意在“量服”工作开展过程中收集意见建议，及时反馈。
同志们，残疾人事业是崇高的事业，发展残疾人事业，做好“量服”工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们一定要按照省残联和州政府残工委对“量服”工作的总体部署和工作要求，再鼓干劲，再添措施，真抓实干，攻坚破难，努力把“量服”工作开展成为残疾人满意的民心工程、德政工程和亮点工程。
第二篇：量服工作总结
***镇“量服”工作总结
为贯彻落实国务院办公厅《关于促进残疾人事业发展的意见》文件精神，促残疾人事业科学发展，进一步解决残疾人在经济发展中的各类困难，践行“代表、管理、服务”职能，实现残疾人小康社会。我镇按照县残联要求，积极响应县残联的号召，开展好残疾人“量体裁衣”工作。通过开展“回头看”活动，对2011年开展的“量服”工作进行总结，在总结提炼先进方法和经验的同时，查找差距，积极整改。现将我镇“量服”工作总结如下：
一、加强领导，明确职责
自我镇开展“量服”工作以来，镇领导给予了高度重视，认真部署，对“量服”工作的具体开展做了详细的指导。我镇根据县残联的要求，明确分工，实行专人负责制。首先给各村负责人认真详细地讲解了“量服”各阶段的工作，让他们认识到这项工作的重要性，明确各自的责任。积极配合镇上做好“量服”工作的入户调查和个性化服务方案的制定。
二、因地制宜，搞好量体裁衣个性化服务
“量服”工作是根据残疾人实际状况量身定制适合于残疾人发展的服务方案，是在残疾人事业发展中逐步探索出来的一项新的科学管理模式。我镇将各种针对残疾人的优惠政策进行 了宣传，让村民了解党和国家对他们的关心，同时也让他们对“量服”工作有个更深的理解。在摸清残疾人的具体情况后，通过各种方式充分了解残疾人的具体需求，再根据他们的具体情况和个人意向，为他们制定相应的个性化服务方案。
三、完善政策，全面落实
按照普惠与特惠、一般性制度安排与专项制度安排相结合的方针，在残疾人优惠政策上予以倾斜。一是在低保方面。做到应保尽保，把一户多残、重度残疾人、老残一体三类无固定收入的残疾人按照分类施保的管理办法，适当提高补助水平；二是在医疗保险方面。重度残疾人凭第二代残疾人证在户籍所在地就医，适当提高医保报销比例；三是在新农保方面，努力做好残疾人参保，重度残疾人（一、二级残疾）享受每年政府补助100元的参保费。
四、积极开展残疾人“量服”工作的信息录入
我镇根据县残联的要求，安排专门的信息录入员，负责镇残疾人的信息录入，镇政府大力支持此项工作，提供电脑等硬件设施，以保证“量服”录入工作的顺利开展，同时安排其他人员协助录入“量服”信息，去年录入“量服”平台共316人，超额完成任务，计划及落实覆盖率达100%。
五、在开展“量服”工作中存在的问题
总之，我镇“量体裁衣”，总体工作成效进展良好。在 “量服”工作前期出现了一些问题：一是在入户调查过程中对残疾人的基本信息了解不全面，不够深入。二是在对残疾人制定个性化服务方案时没有考虑到是否能满足残疾人的需要，是否能够落实这项计划。通过我镇领导积极采取相应措施，很好的解决的这些问题，从而使我镇“量服”工作得以顺利完成。
第三篇：残疾人量服注意事项
残疾人“量服”数据录入需注意的几个问题
请各乡镇在做残疾人“量服”录入工作时注意如下几个方面问题：
1、为残疾人提供的服务是指社会各界为其提供服务的综合，不仅
仅是县残联针对其开展的工作和提供的服务，应包括社会各界对其开展的工作和提供的服务。
2、社会保障方面的需求和落实情况，在录入一、二级残疾人时合作医疗保险和养老保险都必须填。其他级别根据实际情况录入；其他项按实际情况录入。
3、专项服务部分：在你乡镇中凡做过白内障手术的残疾人应该录
入系统；精神病人服药面要达90%以上；精神病住院按实际录入；精神病患者心理服务面要达100%；盲人定向行走训练面要达80%；聋儿助听器验配及语训面要达80%；成年肢残人康复训练面要达（一、二级肢残中的）30%；脑瘫康复训练按实际录入；智残儿童康复训练面达20%；残疾预防与康复知识宣传面要达乡镇所有残疾人80%的面；亲友培训面达20%；拐杖及助行器具要占
一、级残疾人50%；轮椅占一级肢残人面20%；转介服务要占18-50岁三、四级残疾人20%的面；两免一补7-14周岁残疾人100%；个体就业面要达80%；灵活就业面要达三、四级残疾人60%；职业技能培训面达10%；纳入扶贫部门扶贫对象面要达乡镇残疾人总数80%；种植养殖培训面达80%；农业生产资料资助面达30%；加入扶贫基地面达20%；沼气池建设按实际情况录入；
计划生育扶助凡享受了独生子女补贴的都要填；办《残疾人证》面达20%；家庭无障碍改造每乡镇要10户左右；温暖万家行”走访慰问面要达残疾人总数80%；残疾人“紧急救助金“面达10%。
4、录入的残疾人的需求、落实情况，95%要与此相对应。
第四篇：理事长讲话
广汉市高坪镇通锦蔬菜协会理事长
广汉市高坪镇通锦蔬菜协会
成立大会上的讲话
各位领导、各位代表、各位来宾：
广汉市高坪镇党委政府的亲切关怀下，在德阳市科协、广汉市科协直接支持和帮助下，今天广汉市高坪镇通锦蔬菜协会成立大会隆重召开了。在此我谨代表本届理事会和全体会员，向关心、支持、帮助我们的各级政府和相关部门表示衷心的感谢！同时对各位来宾的光临指导表示深深的谢意！
大家推选我担任协会第一届理事长，我感到非常荣幸，感谢大家对我的信任，同时也感到身负重担。在本届协会工作中，我将不负领导和全体会员的信任和重托，与协会成员及所有从事蔬菜生产和经营的人士努力协作，立足实际，分析问题，采取措施，寻求发展，力争做大做强做活我村的蔬菜产业。近几年来，国家、省、市各级部门高度重视蔬菜产业发展，在资金和项目上给予了重点扶持。同时，高坪镇发展蔬菜产业具有得天独厚的气候优势，全年平均气温
13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水热资源适中，冬无严寒，夏无酷暑，垂直差异显著，气候类型多样，具有典型的立体气候特征，适于多类蔬菜正常生长需求，是发展无公害、绿色食品、有机蔬菜的优势区域，因此，近年来随着农业产业结构调整步伐加快，蔬菜产品是我镇商品率最高农产品，已成为我镇农民实现增收的一个重要渠道，蔬菜种植面积逐年增加；高坪镇在交通方面有强大的优势，特别是随着北京大道的完工，加上成德大道的开工建设，制约区域的交通瓶颈得到彻底的解决，高坪镇蔬菜产业将迎来更快的发展。
虽然这几年发展我镇蔬菜产业得到较快的发展，面积达到一定规模，但蔬菜的品种、品质和产量还难与大市场相抗衡，目前本地生产的蔬菜销售范围大部分仅限于周边市县区域内；同时，还存在群众小农意识强、科技含量低、产品品质差、种植规模小、销售渠道窄、市场竞争激烈、保鲜加工水平低等突出问题。
广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立，标志着高坪镇蔬菜产业发展进入了一个崭新的时期。我们将以此为契机，紧紧把握农村农业政策向农民的机会，全力做好蔬菜产业发展的产前、产中、产后服务，真正增加农民收入。借此机会，本人对今后协会的运行谈几点思路：
一要加强协会自身建设，组织会员学习协会章程、制度、作用及协会运行方式，提高会员对协会重要性的认识，增强参与协会工作能力；要充分发挥会员积极的作用，认真履行职责，进一步增强服务意识，切实维护广大种植户的利益。
二要进一步吸收和充实会员，扩大协会规模和影响。由于协会筹备时间短，宣传的力度也不够，从会员的数量和代表性、区域分布上看，都明显不足。必须加大宣传，采取重点邀请、自愿申请、会员推荐等形式，分村分社做好会员的吸收工作，健全体系，加强协作，把协会组建成为覆盖面广、代表性强，有较大规模和实力的组织。
三要加强与各级政府部门的沟通，充分反映协会会员的要求和建议，积极为政府制定蔬菜发展政策献计献策；不断规范蔬菜种植户自律行为，真正在千家万户小生产和社会大生产之间起到桥梁和纽带作用，克服盲目无序竞争；根据蔬菜发展需要，为蔬菜生产产前、产中、产后提供全面、周到的服务，适时开展蔬菜栽培技术培训，增强科技含量，提高产品品质，增强市场竞争力；努力握好市场信息，努力提高产品价格。
四要通过会员示范作用，鼓励和引导群众扩大蔬菜种植面积，进一步壮大产业规模；要加大内引外联，力争将镇内的蔬菜预冷、加工等企业进行整合，实现资源共享，努力实现蔬菜产业向规模化、产业化发展。
五要组织会员外出参观取经，引进蔬菜种植先进管理经验；通过聘请蔬菜专家顾问，引导农产品营销者更新观念，推动批发市场或龙头企业与基地对接，加强生产基地、企业和超市的结合，培育和创建农产品品牌，将农产品营销逐步提升到配送、连锁、超市等现代营销方式。
六要积极加大对农产品品牌的宣传推介力度。积极组织会员加参加省、地举办的各种农产品展销会或推介会实现产销直接见面，拓展农产品市场空间，提升我镇农产品知名度和竞争力。同时为会员提供无公害、绿色和有机蔬菜产品认证技术帮助和支持。
同志们，广汉市高坪镇通锦蔬菜协会的成立为我镇蔬菜产业的提升和发展创造了一个平台，建立了进一步沟通政府、技术推广部门、菜农、企业界和市场的联接渠道。我坚信在各级领导的重视指导和支持下，通过第一届理事会全体理事和广大会员的共同努力，一定能为做大做强我镇的蔬菜产业，为推广先进蔬菜适用技术，增加农民收入作出应有的贡献。
最后，祝各位代表、身体健康、事业发达！
谢谢大家！
第五篇：信用社理事长讲话
二、明确目标，创新思路，扎实推进2011年各项工作
2011年是全面推进精细化管理，内控和案防制度执行年，为贯彻落实省市联社精神，结合抚远联社实际情况确定2011年总体工作思路：以落实科学发展观为主题，以深化改革为动力，以加快发展为主线，以提高效益为中心，以精细化管理为基础以防控风险为底线，确保资金实力明显增强，资产质量明显改善，员工待遇明显增加，确保一级社监管评级二级殊荣。确保抚远联社各项事业再上新台阶。
根据市联社下达各项经营指标，结合我社实际，确保今年经营指标项。
一、各项存款，当年纯增年末余额人均
二、贷款投放，当年纯投年末余额人均
三、贷款回收，到期回收率%
四、利润计划，当年实现比上年人均
五、不良贷款清收计划五级分类四级
六、中间业务收入
七、鹤卡发行
八、股权调整
九、专项行动
十、案件率
三、突出重点，把握关键，确保全年任务圆满完成2011年是“十二五”规划开局三年，机遇与挑战并存，为实
现我们的各项目标，需要我们全体员工上下齐心，进一步解放思想，转变观念，早深化、早安排。
为确保完成2011年各项工作任务，重点抓好以下几个方面。
（一）合理分配任务，严格奖罚兑现
为全面落实精细化管理，联社各部出台多项管理办法和奖罚考核方案，各信用社，储蓄所（柜）必须认真执行并落到实处，为体现对业务指标分配过程中的客观公正，联社采取一社一策的办法，既有统一又有区别，年初分配，中间测算，年底调整，通过严密的考核，进一步加大对主要业务指标的考核和绩效工资挂钩力度，各单位必须结合联社出台的各项考核办法，依据联社分配的各项指标进行再分解，内勤考核要到每个柜每个人，外勤考核要到每个主任、信贷员，任务必须落到实处，要通过考核兑现，合理推开社与社、人与人之间的绩效工资，从而调动一切积极因素，通过内外奖罚兑现，绩效考核，激励全员合规完成任务。
（二）加强信贷管理，规范贷款程序
一是坚持先授信后贷款原则，要严格按照上级规定的贷款新规和操作流程规范操作，各社对贷户的授信权限与贷款发放权限一致的，对贷户的经营情况进行全面了解，并切实核定授信额度，超出授信额度权限，需上报联社审批、信贷部、授信部、风险管理部和贷审会要明确各岗位权限和所承担的责任，形成相互监督，相互牵制，相互制约，“三长”制衡的贷款管理体系，各社也要严格按照AB角调查，委派会计审核、主任，贷审小组审批
程序办理，从机构岗位和流程对贷款过程进行严密监控，各负其责，确保每一笔新增贷款质量。
二是要严肃信贷纪律，今年是风险排查，案件专项治理深化年，联社将全面推行放贷人员承诺制，按照“谁的权限谁签字，谁的贷款谁负责”的原则，全面落实贷款责任，对新增违规贷款及贷款回收率低于98%的信用社主任一律免职，信贷员下岗，涉及内外勾结造成损失的要进一步追究责任，严肃处理，同时也希望各社信用社要按照原则性和灵活性相结合原则，既要严格信贷纪律，又要积极搞好贷款发放。不能因为严格规范贷款手续，而导致贷款放不出去，更不能怕承担责任而出现不放贷，怕放贷承担责任而惧贷心理。
三是要加大公安专项行动力度，开展风险排查工作，1、要进一步落实贷款责任人，对于要清收的贷款分类逐笔列出清单，建立台账，落实责任，专人负责与公安法院协调加大追贷力度与责任人处理力度，2、要结合省市联社风险排查方案的要求，按照抚远联社的风险排查方案一级为一级负责，“谁主查谁负责”的原则，认真排查贷款不得走过场，签订责任状，排查后出现问题负全面责任。
（三）搞好存款营销，确保存款增长
存款是农村信用社发展壮大的源泉，是立社之本，发展之基，也是唯一解决我社存贷比超标的一项措施，抓好存款工作一是开展存款首季开门红资金组织竞赛活动，存款计划按季分解，严格
考核，二是制定存款营销方案与绩效工资挂钩，体现多存多得，少存少得，不存不得的薪酬体制，三是争取各级地方政府各部门的支持，协调攻关争取项目，账户，积极探索开办支农储蓄，代办工资，四是加大鹤卡发行宣传力度，采取多种形式营销，每位员工要有任务，设帐考核，五是抓好优质服务，要提高服务效率，我们办理每一笔业务要快，尽量缩短客户等待时间，珍惜客户的时间就是尊重客户，这就要求我们着力提升自身的业务技能，熟悉每一项业务规章制度与流程，这是一个临柜人员最基本的素质要求，服务技巧是员工一种综合业务素质体现，要学会换位思考，真正“急客户之所急，想客户之所想”学会交流与沟通，二是联社将严格按照《黑龙江省农村信用社服务管理考核办法》对各个服务窗口认真考核，细化考核内容，制定本联社考核处罚办法，切实提高服务质量，提升农村信用社形象，使全辖每一个窗口都要争创“文明规范服务示范单位”“最佳服务窗口”单位，负债部出台管理考核办法。
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