如何动员讲话5分钟(优秀范文五篇)

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第一篇:如何动员讲话5分钟

对教师进行培训是形势的需要,时代的要求。可以说.今天这次会议既是动员大会,更是加快我县基础教育发展的誓师大会。现在我对暑期培训和新学年的工作思路讲一些看法和意见,希望大家认真领会,并把会议精神带回去,纽织全体教师展开讨论,搞好培训,圆满完成这次的培训任务。接下来是小编为大家整理的关于如何动员讲话,方便大家阅读与鉴赏!

如何动员讲话1

同志们:

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育,实行干部直接联系群众制度,是省第九次党代会提出的一项重要任务。今天我们召开大会,主要任务是:深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党代会、省、市、县干部“四群”教育动员大会精神,动员我院全体干警强化群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做好群众工作,立足本职,求真务实,关注民生,用实际行动帮助基层和群众解决生产生活中遇到的具体困难,最大限度地寻求广大人民群众对检察工作的了解和支持,以扎实的群众工作推进我院检察工作再上新台阶。下面,我讲几点意见:

一、深刻认识开展“四群”教育工作的重大意义

深入群众鱼得水,脱离群众树断根”,开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度,是新一届省委结合云南实际,针对当前群众工作薄弱环节,就做好新时期群众工作、促进干部密切联系群众的新举措、新形式,是省委进一步加强和改进群众工作的一项重要决策。威信县县委对这项活动高度重视,于20_年12月26日组织召开动员大会进行安排部署。县委龙书记和姚副书记在动员会上就如何开展教育活动作了具体要求,大家可以在威信新闻上面下载学习。各科、局、室和各位干警要充分认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重大意义,自觉把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来,进一步增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

(一)深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度是新时期检察工作的重要内容。随着我国进入全面建设小康社会的关键阶段,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,以民生问题为主的人民内部矛盾凸显。民生问题不仅事关最广大人民群众的根本利益,而且直接影响到国家发展稳定大局。检察机关作为国家的法律监督机关,其本质和核心是用法律来规范人们在生产生活中结成的各种社会关系,保护人民群众的合法权益,实现社会的公平、正义,维护社会的安定、有序。因此,关注、保障和服务民生是检察工作职能职责的应有之义。与此同时,由于人民群众民主法治意识的不断提高,通过司法程序维护自身合法权益的需求日益增强,各种矛盾纠纷更多地以诉讼形式不断地进入司法领域,这对检察机关公正执法的能力和水平提出新的更高要求。在这样的大背景下,检察机关做好群众工作,具有鲜明的时代意义和深刻的现实意义。

(二)深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度是做好新时期检察工作的基本方法。检察机关要切实发挥好法律监督职责,难度不小,首当其冲的就是案源问题。如果检察机关一味地“等案上门”,其职权势必会萎缩,还会出现被边缘化的危险。因此,检察机关必须深入实际,主动作为。但是,随着各种犯罪的隐蔽化、智能化趋势,被监督对象的反侦查、反突破能力的“水涨船高”,光靠检察干警去发现问题,显然人力不足。这就要求检察工作必须贯彻群众路线,有了群众的支持,检察机关就如同长了顺风耳、千里眼,不仅有效延伸了检察工作的触角,而且节约了司法成本。

(三)深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度是提升检察队伍专业化水平的有效途径。法律监督工作是一项专业性很强的工作。衡量专业水平的重要标杆不在于死记硬背了多少书本知识,而在于能否从专业的视角出发,认识、解决现实世界的问题。现在,我国处于改革发展的关键期,也处于矛盾纠纷的多发期,但法律相对于复杂的调整对象,其本身具有一定的局限性和滞后性。所以,光靠原有的专业知识去解决发展、变化了的现实问题是显然不够的。这就要求检察干警要向实践学,向广大人民群众学,要深入实际,及时准确地掌握最真、最实、最新的民情,要善于从群众的角度去思考检察工作、谋划检察工作,要紧扣宪法定位,既把新出现的社会问题作为检察业务的重要内容,又要在解决这些实际问题中不断提升自己的专业水准。

(四)深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度是提高执法公信力的必然要求。执法公信力是检察机关的立身之本。当前,少数检察干警存在着群众观念淡簿,群众工作能力不高,严重脱离群众的问题。例如,有的干警对求助群众态度生硬、冷漠;有的干警执法不规范,所办案件存在着程序上的瑕疵;有的干警专业水平差,直接影响办案的公正性;还有的甚至办人情案,违法办案等。这些现象,降低了执法公信力。如果掉以轻心,麻痹大意,检察机关将丧失人民群众的信任、理解和支持,检察工作将成为无水之源,无本之木。只有贯彻群众路线,深入群众了解群众,想群众之所想、急群众之所急,为群众办实事、办好事,真正把执法为民的理念落到实处,才能赢得人民群众的信任、理解和支持,树立检察机关执法公信力。

二、深入开展“四群”教育,切实提高做好群众工作的本领

切实加强和改进新形势下的群众工作,必须深刻反思我们的思维定势,深刻反思我们的工作作风,深刻反思党密切联系群众优良传统的继承和发扬,以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口,以深入开展“四群”教育为重要抓手,筑牢思想基础,提高能力本领,开创新的局面。

(一)加强群众观点教育,切实解决好认识问题。人民群众是历史的创造者,是推动社会变革和前进的决定性力量。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题,自觉摆正与群众的位臵,端正与群众的态度,密切与群众的联系,增进与群众的感情,始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

(二)加强群众路线教育,切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线,通过干部直接联系群众,开展民情体验,认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距,切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题,真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,坚持问政于民、问计于民、问需于民,使各项决策和措施更加体现群众意愿,更加赢得群众信赖和拥护。

(三)加强群众利益教育,切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点,全面学习掌握党的惠民利民政策,认真查找贯彻落实科学发展观,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距,切实解决政策不落实、执行打折扣、与民争利甚至损害群众利益等问题,解决好群众最现实、最关心、最直接的切身利益问题,让发展成果惠及广大群众。

(四)加强群众工作教育,切实解决好方式方法问题。

正确的方式方法是做好群众工作的重要保障。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求,总结做群众工作的好做法、好经验,认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距,切实解决好不会干、不能干、干不好等问题,综合运用法律、政策等手段和教育、协商、疏导等方法,善于运用网络、电视等现代科技手段,创新工作方法,健全群众工作机制,增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性

三、着力抓好“三深入”活动,建立健全干部直接联系群众制度

开展“四群”教育,重在实践、贵在行动。我们要采取有效措施,大力推动干部经常性深入实际、深入基层、深入群众,建立干部直接联系群众制度,促进干部作风转变,进一步密切党群干群关系。

(一)深入实际。从今年开始,我院将组织干部每年深入基层调研,至于调研持续时间等县委实施方案下发后我们在要就决定。调查研究要直接联系群众,听取群众意见,结合“五访五问”(一访富裕户,问致富经验;二访老党员、老干部,问发展良策;三访党员示范户、党员中心户,问基层组织建设见解;四访困难户,问困难和问题;五访意见户和矛盾纠纷户,问产生怨气和矛盾纠纷的原因。)、“四百”活动(串百家门、听百家言、知百家情、解百家难),撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。

(二)深入基层。从今年起,用5年时间,每年单位将选派1/5的干部组成新农村建设工作队,驻村入户帮助工作,一年一轮换。优先选派领导干部、后备干部、年轻干部、无基层工作经历干部。干部下去后,要紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、谋发展、促和谐五项任务开展工作,努力形成群众在一线联系、工作在一线落实、作风在一线转变、干部在一线培养的导向。

(三)深入群众。从今年起,我院将按照县委县政府的要求,全面实行干部直接联系群众制度,主要是:即领导蹲点联户、干部结对联户、建卡经常联户。待县委实施方案下发后,我院将研究决定各级领导干部和一般干部驻村时间和直接联系群众户数。干部要坚持与群众同吃、同住、同劳动,开展民情恳谈,接待群众来访,记录民情日记,撰写民情报告,收集和反映重要民情事项。每名领导干部每年要提出1至2条有价值的工作建议,帮助所联系的基层单位和群众解决1至2个实际困难,真正做到与群众面对面、手拉手、心贴心。要积极探索常态化工作机制,做到党员干部与群众之间“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”的联系服务格局。

四、加强领导、精心组织,确保“四群”教育和干部直接联系群众工作取得实效深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度意义深远、涉及面广,是一项长期的系统工程。我们一定要统一思想、加强领导,精心组织、强化督查,确保取得实效。

如何动员讲话2

各位领导、同志们:

今天是一个特殊的日子,因为从这一刻起,我们所有的同志将要共同踏上争创全国模范检察院的路程。这是红岗区检察院建院20_年以来的第一次,也是我院检察事业走向辉煌的第一次,我们已深深地感受到肩负的重量与责任,感受到历史使命的神圣与庄严。下面我主要谈两点:

一、创建全国模范检察院的重大意义创建全国模范检察院时代发展的必然要求。黑龙江省检察院经过一年多对全省各地检察院的调研,从领导班子、队伍素质、管理机制、工作业绩、社会形象等多种因素考虑,把我院列为创建全国模范检察院的重点院。这既是对我们的信任,也是对我们院建设的一次促进和提高。因为新时期的全国模范检察院必须具有时代内涵,既要体现时代精神,又要具有现代理念,在这种形式下,急需一批开创检察系统先河的全国模范检察院出现。为此,我们必须着眼时代发展要求,不断以创新的理念,求真务实的工作来完成时代赋予我们的使命。

创建全国模范检察院是各级领导和上级机关的殷切希望。省、市两级检察院的重托,对我院这样一个人员不多、规模较小的检察院来说无疑是一个严峻的挑战,并成为一项政治任务庄严地摆在每个干警面前,我们的努力、我们的付出、我们的成绩已不仅仅代表红岗区检察院,而是代表整个大庆市检察院、代表黑龙江省所有的检察院。我们必须增强信心,开拓进取,勇创佳绩,为实现争创全国模范检察院的目标而努力,在全国树立一面代表检察机关形象的大旗,以此来回报各级领导的重托与期望。

创建全国模范检察院是全院干警的共同心愿。前段时间,我们通过调查问卷和分组座谈的形式征求全院干警争创全国模范检察院的意见和建议,干警自信心达99%,创建全国模范检察院成为实现个人价值的最高体现。从我院的发展来看,我们也有创建的良好基础。一年多来,院里发生了翻天覆地的变化:已具备新型的执法理念、全国领先的硬件设施,钢班子和铁队伍,崭新的工作业绩和新颖的管理机制。业务立检使我院出现了新局面,反贪局立案数量和办案质量居全市检察系统首位,被评为全市政法系统“人民满意的政法单位”、“优秀反贪局”,荣获全省“20_年度创建优良发展法制环境先进集体”等称号。渎侦局被评为全省“百日会战”先进集体。预防工作荣获黑龙江省“预防职务犯罪,促进经济发展、社会稳定”三年工程先进单位称号。办案一线内部执法监督经验在全省牡丹江座谈会上进行了经验交流,“抓班子带队伍”经验被省院推到最高检。同时我们完善了检风检纪监督员制度,从人大、政协、新闻媒体、企业、事业单位聘请了67名检风检纪监督员,实现了检察干警违法违纪“零举报”。一年来,我院在省市区共获得60多项荣誉。人才兴检开创了我院队伍管理先河,我们采取“靠政策引进人才、靠优厚待遇聘用人才、靠竞争机制挖掘人才”立体互动的人员管理模式,解决了我院人员不足的弊端,通过建院以来第一次中层干部竞争上岗、普通干警双向选择的人事制度改革,形成了能上能下的用人机制;科技强检为我院注入了新的管理理念,8000多平方米的智能化办公大楼即将完工,更新了办案车辆,实现了人手一部手机、一台微机,配齐了现代化办公、办案设施,为我院创建提供了丰厚的物质基础;人文管理为我院新时期检察管理赋予了新的内涵,我院通过实行人文化、民主化、服务化、个性化管理方式和制度管理并行,切实解决了干警来自思想、学习、生活、家庭等各方面的难题,营造了理解干警、尊重干警、关爱干警的氛围,拉近了班子和队伍“零距离”互动的空间,全院干警实现了被动工作向主动工作的转折性跨越。

二、创建全国模范检察院的具体要求

我主要强调四点:

一是争创全国模范检察院,领导首先要做争创的带头人。一年来,尽管院的建设有了很大的变化,取得了一定的成绩,但我们必须站在全国检察院角度审视红岗区检察院的建设,既要看到长处,又要查找不足。现在全国上下正在掀起争创的高潮,不进则退、慢进也是退已成为不争的事实,省院、市院为我们确立了争创全国模范检察院的奋斗目标,任务光荣,担子沉重。我们必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感带领全院干警大步向前,除此之外,别无选择。我作为党组书记、检察长,理应带头挑起这副担子,特别是要与班子成员一起做到:尽职、尽责、尽力。“不求今生今世做多大官,但求每天每日多干点事”,这是我做人为官的基本信条,今天既然大家把这副担子交给了我,我就要在其位、主好政。作为党组成员也要把全身心都投入到争创的事业中去,尽心竭力,把红岗区检察院的一切事情办实、办好,以实际行动为党树形象,为民执好法,报达红岗区的17万父老乡亲。放权、放手、放心。我们党组一班充分相信大家,紧紧依靠大家,服务帮助于大家,不遗余力地为同志们施展才华、干事创业提供环境、创造条件,让大家心情舒畅,放开手脚,大胆工作。干出成绩,我为大家请功;因客观原因出现失误,我愿替大家受过,有了荣誉大家分,有了问题我承担,绝不亏待每一位实实在在干事、勤勤恳恳工作的同志。自警、自励、自律。我是检察长,同时也是党组书记,我将严于律已,清清白白为官,堂堂正正做人,实实在在干事,真心诚意待人,以实际行动领好班子,带好队伍,和全院干警携手共创辉煌。

二是争创全国模范检察院,就要有一支过硬的队伍。政治路线确定后干部是决定因素。院要当模范,队伍是最关键。每一名干警都院的中流砥柱,是党组紧紧依靠的重要力量。要实现争创全国模范检察院的目标,必须打造一支高素质、职业化、能够担当重任、经得起风浪考验的检察官队伍。必须要进一步解放思想,更新观念。落实争创任务必须以思想观念的更新谋求工作的创新,坚决冲破一切束缚争创目标实现的思想观念,改变一切阻碍争创的做法与规定,革除一切影响争创步伐的体制弊端,做到决策科学,定位准确。只有这样,才能保证我院与时俱进,保持正确的发展方向和旺盛的生命力。必须用适合争创的机制管人、用人。机制建设是推进检察队伍建设经常化、制度化、科学化的根本途径,是检察队伍持续、稳定、健康发展的重要保证。建立健全检察官用人管理机制,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境;健全能上能下、优秀人才能够脱颖而出的用人机制;落实奖惩淘汰机制;完善管理严格、制度完备、群众参与的监督体系;努力实现检察官队伍建设科学化、民主化、法制化。

三是争创全国模范检察院,就要形成和衷共济的争创氛围。人是工作的主体,是争创的动力,争创的核心在于八个字:团结、协作、奉献、创新。团结是争创的基础。我们是一个整体,需要我们同一颗心、同一方向,形成一股密不可分的合力。要学会理解与宽容,懂得珍惜,相互补台,好戏连台;相互拆台,全都垮台,我们一定要象爱护自己的眼睛一样,珍惜团结。我作为检察长将一如既往地冲在前面为大家遮风挡雨,加倍努力,带领全院干警继续扎实工作,不愧对干警,不愧对组织。协作是争创的基石。我们生活的环境不是真空,人与人之间在不断地平衡调整各种关系,处理得当,就会形成有利于生存的土壤,反之,恶劣的环境就会阻碍人的成长。我们就是要通过友好协作,形成一种健康的生存秩序,一个快乐工作的良好氛围,一个温暖如家的集体。任何个人离开团队将不会有太大的作为,团队离开了个人的精神也会失去朝气和竞争力。无论个人之间,还是科室之间,要互相尊重,互相理解,互相关心,通过心灵的交往,缩小人与人之间性格、观念的差异。在协作中赢得人格的魅力,获得尊重、爱戴和支持。奉献是争创的源泉。争创不是一朝一夕的工作,需要长期的积累和扎实的工作。全院干警必须以一种奉献的精神,耐得住寂寞和清苦。我们每一个人可能没有了个人轻松娱乐的时间,老同志没有时间照顾生病的家人,年轻同志没有时间照顾孩子,但我们要更知道哪里最需要我们,全国共有三千多个基层检察院,能进入全国模范检察院的寥寥无几,我们一生也许只能有一次这样的机遇,争创的过程,就是塑造精神的过程,挖掘生命价值和意义的过程。从争创的目标确立的这一刻起,我们必须忘掉自己,要心系大局。我们的每一分付出、我们的每一分努力,红岗区检察院都不会忘记,红岗区的人民也不会忘记,如果争创成功,我可以无愧地说,每个干警都是战士,都是英雄,都是铁人故乡的好儿女。创新是争创的动力。创新其实就是一种敢闯敢干的精神,别人没有的我要有,别人有的我要新,需要我们有一种“拼命三郎”的豪气和“敢叫红岗换新天”的志气,以及对事业执著追求的勇气。有人说时间是一把锉刀,锉短了人的生命;失败是一把锉刀,锉去了人的锐气;疾病是一把锉刀,锉去了人的青春,那么,我要说:对事业的执着追求和精益求精的拼劲就是一座不灭的熔炉,它可以让所有锉刀溶化,让生命不息,锐气常在,青春永存!

四是争创全国模范检察院,要充分履行检察职能,执法为民,让党和人民满意。办案是检察工作的第一要务,是检察院的立院之本。离开了办案,任何工作都成了无源之水,无本之木,我们争创的最终目的就是要把我们的检察职能发挥到最高极限,查办一批大要案,加大法律监督力度,通过办大案、办要案、办铁案、办精案,保护社会的稳定和国家的长治久安,还法律一个公正,还老百姓一片青天。新时期的检察院不仅仅是执法单位,同时也是一个服务性很强的部门,我们要通过严格执法、热情服务,让检察院成为企业的保护神,党委的臂膀,贪官的地狱,百姓的天堂。各位副检察长、各位科室长、各位干警,我们要各司其职,做好充分的战前心理准备,要充分认识到这是一场硬仗,各项工作要尽快开展起来,要在全市占排头,在全省创一流,让红岗的名字在全国响起来,让大庆精神在全国亮起来。让中国的百姓知道中国不仅有一个大庆,还有一个红岗,铁人的后代正以“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的精神描绘红岗检察事业的辉煌。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。争创全国模范检察院是对我们团体战斗力的严峻考验,需要我们五十多双手紧紧相握,五十多颗心紧紧相连,共同扬起希望之帆。虽然在前进的道路上依然有风风雨雨,但我们坚信,人心齐,泰山移,我们一定能到达成功的彼岸,让我们以饱满的信心迎接那一天的到来!

如何动员讲话3

同志们:

今天,我们在这里隆重召开实施安徽医科大学20_年度工作目标管理动员大会,启动对全校二级机构实施目标管理。实施目标管理是我校管理体制改革的一项重要探索,是学校在实施人事绩效考核、分配制度改革后的又一次重大的战略举措,校党委高度重视此项工作。在去年四所直属附属医院试行目标管理考核的基础上,明确今年要在全校范围推广,分别成立了校办公室、校人事处牵头的两个工作小组,制定目标体系,经过几上几下反复讨论,并经校党委会研究决定在今天下午召开实施动员大会。做好此项工作,将为学校科学发展增添新的动力与活力。刚才张校长作了动员报告,并与部分单位和部门签订了责任书,会后将继续落实与各单位、各部门目标责任书的签订工作。为进一步推动目标管理的顺利实施,下面,我讲四点意见。

一、提高认识,高度重视,确保目标管理工作顺利推进。

经过“十五”、“_”的快速发展,当前我校正迈入一个新的发展阶段,学校的整体办学水平在不断提高,一个办学规模较为适当、结构趋于合理、专业覆盖较广的多科性医科大学的架构已逐渐形成。站在新的历史起点上,面对当前国际国内经济与社会的快速发展,面对国家实施中长期教育发展规划,教育大国向教育强国转变的形势,面对高等医学教育的激烈竞争,我们怎样来实现建设高水平教学研究型医科大学的目标?不进则退,慢进也是退,因此,“_”和今后更长一个时期,是我们加大内涵建设,提高综合竞争力,实现新的跨越式发展的重要战略机遇期。然而,也就在这个时期,学校办学资源需求和资源总量不足的矛盾依然会进一步凸显,学校长期形成的管理体制机制依然难以适应发展的需要,教职员工的积极性、主动性、创造性尚没有得到充分发挥。在这机遇与挑战并存的战略发展期,迫切地要求我们改革创新管理体制机制,向管理要效益、要生产力,从而进一步推动学校科学发展。

目标管理是经过几十年证明行之有效的现代管理方式,目前,国内很多高校都在目标管理工作方面进行了大量有益的实践,省内许多兄弟高校也在扎实推进。去年在附属医院首次试行并取得了良好成效,进一步增添了我们的信心。因此,学校党委经过多次调研和反复分析研究,决定今年在全校范围内全面实行目标管理,目的就是用现代管理手段,推进管理细分和深化,逐步实现管理工作的科学化、规范化、制度化,不断促进学校管理水平和工作效率的提高。

可以说,实施目标管理是我校加强内涵建设,提升学校整体办学水平和办学效益的必然选择,是确保“_”事业发展规划顺利完成的重要手段和途径,是进一步推进建设高水平教学研究型医科大学,实现第六次党代会提出的奋斗目标的重大战略举措。尤其是在“_”开局之年,引入这一科学的管理模式,不仅关系到能否开好局、迈好步,也关系到学校今后几年的发展,意义更为重大。因此各部门、各单位要高度重视,动员全体教职员工,进一步认清当前学校发展面临的形势,提高思想认识,充分做好实施目标管理的各项准备工作,尤其是思想上的准备,确保这项工作顺利推行。

二、要明确目标任务,细化指标体系,层层分解,狠抓落实,创造性完成工作目标。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的创始人德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定个人的工作。因此,管理者应该通过目标对下级进行管理,当确定了目标后,必须对其进行有效分解,转变成各部门以及个人的分目标。管理者根据分目标、目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

目标管理的关键在于设置科学、合理的目标体系,努力构建出一个目标明确、指标合理、方法科学、任务细化的目标管理体系。今年学校的目标管理考核,我们初步分成党政职能部门和二级学院两大块,分别制定《实施方案》和《考核目标》,进行分类实施、分类考核。党政职能部门从共性目标、履职情况和年度工作任务三方面进行考核,主要考核部门完成党建和思想政治工作,人员队伍建设、作风建设、制度建设、工作创新等的情况,履行部门职能、职责的情况,本部门承担学校年度重点工作、部门年度工作和学校临时布置的工作任务的完成情况,考核的性质偏于定性要求,考核的重点是部门的服务水平、管理效能和全校教职医护员工的综合满意度。

各学院和教学科研单位,则是以提高教育教学质量和科技竞争力为核心,既考核是否扎实完成了学科建设、教学科研、人才培养和人才队伍建设等各项核心指令性指标,也考核有没有做好党建与思想政治工作,党风廉政建设,内部管理和安全稳定等常规性工作。由于这些定量的指令性指标更具有共性、可比性和可操作性,我们相信,考核会更有利于学院之间形成“比、学、赶、帮、超”的良性互动,推进学校核心竞争力的提高。

为了尽快推进目标管理工作,在方案制作过程中,无论是定性还是量化,学校党委都要求在操作环节上,尽量做到抓主要矛盾、化繁为简,在目标上力求抓核心指标,确保这项工作先做起来。方案和目标制定下来以后,又先后在各部门、学院之间广泛征求意见,几上几下,尽量做到科学合理、好操作。但是,今年我们第一次在全校铺开,客观上讲,一下子把目标管理体系制定得很完善是不现实的。任何改革和创新都不能指望一蹴而就,我们也要有足够的信心和包容的气度,允许尝试、允许一开始的不完善,问题的关键在于,我们能够最大程度地促进学校科学发展,勇于创新改革不止步!所以,方案在实施过程中,我们欢迎广大教职工踊跃提出宝贵意见和建议,为我们今后这一项工作的开展,进一步集聚智慧,夯实基础,不断总结改进,切实提高这项工作的针对性、公平性和可操作性。

目标制定后,落实责任是关键。各部门、各单位要紧紧围绕绩效考核目标,细化指标体系,层层分解,落实到人,根据本部门、单位的侧重点,抓好宣传动员、督查督办,建立与完善科学合理的工作落实和激励机制,积极推进目标管理,形成推动学校科学发展的强大合力。

三、要紧密结合学校年度重点工作,通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力。实施目标管理要紧密结合学校年度中心工作。一是要与学校党的建设相结合,深入推进创先争优活动。今年是建党90周年,是创先争优活动深化提升的关键之年。实施绩效目标管理要做到与党的建设相结合,与创先争优活动融为一体,做到同部署、同推进、同落实、同检查。各级党组织要进一步行动起来,深入开展创先争优活动,广泛动员广大党员干部,将创先争优与目标管理结合起来,在完成今年的目标任务和实现学校新的跨越式发展中创先争优,同时通过管理改革创新的成果为党的建设和创先争优活动增辉添彩。二是与制定落实学校“_”事业发展规划相结合,深入推进学校发展。学校“_”事业发展规划即将出台,这是指导学校未来五年发展的蓝图。目标管理具有明确目标、全员参与、规定期限、反馈绩效的管理优势,能够最大程度地调动全校广大党员和师生医护员工的积极性、主动性和创造性,共同促进“_”目标任务的实现。今年是“_”的开局之年,今年目标管理任务的完成,对完成整个“_”的规划起着举足轻重的作用。因此,目标管理的实施是保证学校“_”顺利完成的重要抓手。从另一个角度而言,深化管理体制机制改革,不断完善目标管理,也是贯穿“_”的一项重要工作。因此,“_”期间,我们要以推行目标管理为契机,进一步完善大学内部治理结构,加快推进高水平教学研究型医科大学建设步伐。今年除了开展全校性目标管理工作,我们还要制定《安徽医科大学章程》,更好地理一理学校管理体制、机制,找出问题的症结,深化体制机制改革,理顺职责分工,适度下移管理重心,建立合理的内部治理结构和绩效管理体系。三是与学校的安全、稳定、和谐相结合,深入推进和谐校园建设。目标管理工作是一项全局性的系统工程,涉及学校事业的方方面面,对我校还说,毕竟还是刚刚开始探索实行,需要大家在实践中密切合作,共同研究,合力推进。既要发挥目标管理的激励导向作用,也要开展过程管理,掌握任务进展情况,及时发现、研究困难和问题,适时修订目标体系,调整保障措施。学校纪委正在开展“以人为本、执政为民”的主题教育,把“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”作为主题教育重点。这是对今年目标管理工作的一次有力的动员和促进,必将会对今年目标管理的顺利实施和目标任务的完成起到积极的推动作用。学校党委要求学校各级党员干部,要带头强化宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识、廉政意识,为推进目标管理考核、构建和谐校园提供有力的政治保证、作风保证和纪律保证。

四、坚持逐步完善,积极构建推动学校科学发展的长效机制。实施目标管理,是我校建设高水平教学研究型大学的必由之路,是促进学校科学发展的重要保证。今后工作重点是改进完善,使目标管理成为学校管理工作中的一项长效机制。这就要做到:一是要科学准确、公平公正考核,否则目标管理就没有可持续性。下一步我们要尽快成立考核领导组,明确工作任务,制订详细的考核方案。二是要在实践中,不断充实目标管理的内涵,目标考核的内容每年都会有新的要求。三是要坚持合理利用结果,充分发挥目标管理的激励和导向作用。今后随着目标管理工作的完善,学校将公开各部门、各单位的目标考核结果,今年,学校党委将确定20%的职能部门和学院作为优秀等级表彰,还要对考核不合格或者处于末位的单位和部门的主要领导进行诫勉谈话。逐步要把目标管理考核结果与部门、单位及个人的经济利益和奖惩挂钩,奖勤罚懒相结合,努力营造能者上、平者让、庸者下的良好氛围。

同志们,进入“_”发展的新时期,我们相信广大师生医护员工一定能够再接再厉,抢抓机遇,开拓创新,紧紧围绕学校的工作部署,切实把目标管理各项工作组织好、开展好、落实好,为实现学校新一轮跨越式发展,为建设高水平教学研究型医科大学而努力奋斗!

谢谢大家!

如何动员讲话4

同志们:

我们这次会议的主要任务是:贯彻落实市委、区委“三打两建”工作会议精神和全省、全市检察机关开展“三打两建”工作电视电话会议精神,对我院开展“三打两建”工作进行动员部署。“三打两建”是省委书记在年前特别是省委十届十一次全会上提出的,是当前全省一项重点工作。在2月17日的广东省检察院和市检察院“三打两建”工作电视电话上,郑红检察长和赖德贵检察长也亲自分别作了重要部署。会后,我院已及时召开党组会、院务会进行传达学习,研究贯彻落实意见,成立了工作领导小组及办公室、纪律监督组,制定《区人民检察院开展“三打”专项行动工作方案》。此次“三打两建”工作,我们必须做到:

一、自加压力,强力推进,牢牢把握“三打两建”工作主动权

一要带头突破,打出声势。开展“三打两建”工作是对各类破坏市场经济秩序犯罪的公开宣战,也是各地区、各单位比拼执行力、战斗力的无声竞赛,是对我院干警能力、形象和作风的大考验。全院干警必须深刻领会书记“粤东率先行动,汕头要带头”的指示精神,增强政治敏锐性和责任感、紧迫感,要自加压力,勇挑重担,率先行动,带头突破,以更快速度、更高标准、更严要求、更实举措开展“三打两建”工作,展现政治坚定、服务大局、善打硬仗、执法为民的良好风貌。有关业务部门领导要高度重视,确保专项行动迅速启动,扎实推进。要把这项工作作为今年工作的重中之重,对与“三打”工作有关的事情实行特事特办、快办好办,特别要集中必要的人力、物力、财力、精力,提供有力保障。

二要重拳出击,打出权威。全体检察干警要落实“打准、打狠、打稳、打好”,采取“先大后小”的策略,集中力量查办群众反映最强烈、影响最大的案件,重点打击交通运输和生猪屠宰销售中欺行霸市的违法犯罪行为;制售假冒伪劣药品、食品、卷烟、日化用品和假冒知名品牌的制假售假违法犯罪行为;涉及领导机关和领导干部的商业贿赂案件等商业贿赂违法犯罪行为,通过执法办案,把市场经济法治权威树立起来。“三打两建”工作中,检察机关既是参与者,又是保障者,要加大对行政执法机关、公安机关、审判机关等的监督力度,防止降格处理和打击不力。要敢于碰硬,深挖每一起欺行霸市、制假售假、商业贿赂案件背后的“关系网”,注意发现那些为犯罪活动充当“保护伞”和徇私舞弊不移交刑事案件、帮助犯罪分子逃避处罚等职务犯罪线索,严肃查办相关执法、司法人员贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪,把查办职务犯罪作为排除干扰、扫除阻力的强有力手段,强力推进“三打两建”工作顺利进行。

三要惩防并举,打出成效。在保持“三打”高压态势、严格执法的同时,要按照“严打击、重整治、强规范、促发展”的方针,充分发挥检察建议的警示、预防、督促、规范等作用,结合办案加强调查研究,通过对类案和典型个案的剖析,掌握欺行霸市、制假售假、商业贿赂犯罪的特点和规律,积极向党委、政府和相关行政管理部门提出完善监管、强化监督、消除隐患和建章立制的检察建议,促进源头治理;要加大对优秀企业、诚信单位、优质产品的司法保护和法律服务力度,推进法制宣传进企业,引导企业增强守法经营意识,促进企业规范健康发展,努力使“三打”过程成为规范秩序、优化环境、提升服务、促进发展的过程,服务潮阳发展大局,推动我区经济社会发展。

二、充分履职,突出重点,扎实推进“三打两建”工作深入开展

一要在执法办案上履职到位,集中打击一批重点领域、重点部位的犯罪案件。强化批捕、起诉职能,对重点领域和重点部位违法犯罪事实清楚、证据确凿的,要依法快捕、快诉;对社会影响大、群众反映强烈的重特大案件,要积极提前介入,引导侦查取证,确保依法从快从重打击处理。要注重深入发动群众积极举报涉嫌职务犯罪的线索,拓宽举报渠道,公布举报电话、设立举报信箱,在检察网站上建立电子邮箱等举报方式,完善实名举报反馈和举报奖励机制,鼓励群众通过各种途径进行有奖举报。要采取有效措施有力保护举报者,坚决打击报复者,切实消除举报人的思想顾虑。要发挥媒体优势,从群众报料、网络信息中发现案件线索。

二要在推进“两法”衔接上履职到位,建立健全高效顺畅的行政执法与刑事司法衔接机制。要紧抓“三打两建”工作契机,加快推进“网上衔接、信息共享”平台建设,努力健全“两法衔接”长效机制,积极主动与纪检监察部门、公安机关、质监部门加强沟通联系,特别要通过召开联席会议等形式,加强与正在查处行政违法案件的行政执法机关的沟通联系,监督行政执法部门加大案件查办力度,及时全面移交案件线索,切实防止有案不移、有罪不究、以罚代刑等行为。

三要在协调配合上履职到位,形成“三打两建”工作的强大合力。我们要服从服务大局,牢固树立政治意识、大局意识和协作意识,加强与“三打两建”领导小组办公室和公安机关、质监部门、纪检监察等牵头单位的沟通联系,建立和完善信息通报、联席会议、重大案件提前介入、重大疑难案件协商等制度,实现侦查、起诉、审判等环节的科学衔接,增强打击合力。全体检察干警要树立“一盘棋”思想,侦监、公诉、反贪、反渎等职能部门要在线索移送、案件跟踪办理等方面紧密协作,提升执法办案整体效能。

四要在谋划长远上履职到位,建立健全“三打两建”工作长效机制。我们要充分认识欺行霸市、制假售假、商业贿赂等问题的动态性、相对性和反复性,坚决克服麻痹松懈思想,把“三打两建”工作作为检察机关参与社会建设、创新社会管理的突破口,坚持标本兼治、源头治理,坚持不懈地抓紧抓好“三打两建”工作,实现“抓三打、创平安、促发展、惠民生”。要坚持打建结合、边打边建,及时总结在“三打两建”工作中创造的好经验、好做法,并将其上升为长期发挥作用的制度规范,确保“三打两建”工作长期深入开展,维护我区经济社会建设长治久安。

三、严格要求,严肃纪律,确保公正廉洁执法和队伍安全要高度重视“三打”行动中队伍自身监督,把队伍廉政建设摆在更加突出的位置来抓紧抓好,坚持教育、制度、监督、惩处并举,把确保队伍不出事,作为我院开展“三打两建”工作的一条底线。

一要强化纪律教育。在“三打两建”工作中,要注重抓小、抓早、抓苗头、抓倾向,认真抓好《廉政准则》等廉政纪律的贯彻落实。要结合开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动,在“三打两建”工作动员部署后,迅速组织相关办案部门开展一次纪律教育学习活动,重申执法办案纪律,进一步提高检察干警严守办案纪律的自觉性。把“三打两建”工作与我区正在开展的“四治”专项整治行动紧密结合起来,切实增强政治敏感性,更加慎重对待手中权力,更加慎重处理人际交往,坚守拒腐防变的思想防线。

二要强化督导检查。由纪检监察部门负责组建“三打两建”工作的纪律监督组,把强化督导检查贯穿于专项行动始终,通过集中检查,坚持开展“三打两建”工作的纪律督查活动,进一步强化内部管理监督。对行动迟缓、工作不力、打击整治效果不好的业务部门,要通报批评;发现检察干警有违法违纪情形的,要依法严肃处理。

三要强化责任追究。在“三打两建”工作中,要严肃执法办案纪律,严禁泄露案情,严禁通风报信,严禁干扰办案。院领导干部,特别是参与这次专项行动的检察干警,要切实强化政治意识、大局意识、法纪意识、保密意识,用铁的纪律保障和推进工作开展,自觉摆脱各种人情和利益关系,严守纪律、洁身自好。要以“零容忍”的态度对待“三打两建”工作中出现的检察人员违纪违法问题,一旦发现,一律先停职离岗,再依法查办,绝不姑息迁就。

同志们,开展“三打两建”工作任务艰巨、责任重大,检察机关责无旁贷。我们一定要求真务实、真抓实干,确保“三打两建”工作取得圆满成功,为优化市场环境,加快科学发展、建设幸福潮阳作出积极贡献,以优异的成绩迎接党的胜利召开!

如何动员讲话5

同志们:

在全省上下认真学习贯彻党的_届三中全会精神、深入开展党的群众路线教育实践活动之际,今天我们召开这个会议,主要任务是对全省20_年度目标责任考核工作进行动员部署。在这里,我就做好今年的考核工作讲几点意见。

一、深化思想认识,认真做好新形势下目标责任考核工作

今年以来,面对错综复杂的外部经济形势,省委、省政府认真贯彻落实中央各项决策部署,及时出台实施了一系列稳增长、调结构、促转型、惠民生的政策措施,全省上下凝心聚力,狠抓落实,推动经济社会发展和各项工作取得了新成绩。1-11月,全省粮食产量再创新高,工业平稳运行,投资拉动强劲,节能减排扎实推进,安全生产形势继续明显好转,民生事业不断改善。转型综改试验区建设全面推进、取得重大突破,主要经济指标达到序时进度,经济运行呈现出总体平稳、稳中有进、稳中有为的态势。特别是今年下半年以来,我省积极开展党的群众路线教育实践活动,以作风建设的新成效,促进全局各项工作;实现了教育实践活动与中心工作的有机结合,做到了两促进、两不误。这些成绩的取得,是党中央、国务院方针政策正确指引的结果,是省委省政府坚强领导的结果,也是全省上下团结奋斗的结果。我们进行年度目标责任考核,就是要通过考核这一手段和措施,把广大干部群众辛勤工作的成绩全面客观地反映出来,把各级干部的积极性调动起来,激发出来,同时也要把我们工作中存在的差距和不足差找出来,鼓励先进,鞭策后进,对全省的经济社会发展起到真正的推动和促进作用。

目标责任考核实施四年来,在各级各部门的共同努力下,逐步形成了符合科学发展、具有山西特色的三位一体的考核机制,得到了社会各界的认同和广大干部群众的认可。我们要按照中央的要求和省委省政府的部署,毫不动摇地抓好这项工作,进一步树立正确的工作导向,不断完善干部考核评价机制,推动全省经济社会发展实现更好的成果。

一是要准确把握目标责任考核的新要求。今年以来,中央多次对完善干部考核评价机制提出了新的要求和部署。多次强调,再也不能简单以国内生产总值的增长率论英雄了。党的和_届三中全会进一步提出,要完善干部考核评价制度,改革和完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评价政绩的偏向。为更好的贯彻中央的要求,12月6日,中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,这既是改进完善干部考核评价机制的客观要求,也是适应新形势、新任务解决发展中出现的新情况、新问题的迫切需要。各级各部门要认真学习领会中央对考核工作一系列新要求,切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。把目标责任考核作为贯彻落实中央和省委、省政府各项安排部署的一项任务,作为深化改革、促进转型、推动发展的一条措施,圆满完成好各项任务。

二是要围绕全省中心工作开展目标责任考核。省委、省政府高度重视年度目标责任考核工作,袁纯清书记、李小鹏省长多次对目标责任考核作出重要批示指示,强调要围绕全省工作大局、适应转型综改试验区建设的总要求,不断完善考核工作。在群众路线教育实践活动中,省委领导班子《整改方案》中明确提出,要完善目标责任考核体系,建立健全促进转型综改、服务科学发展的考核评价办法。我们做好年度目标责任考核工作,就是要紧密结合山西实际,构建以转型综改试验区建设为统领的考核机制,使考核指标和评分规则向转型综改的重点目标倾斜,考核检查的内容和对象向转型综改的重点任务倾斜,从而更有力的调动先行先试的积极性主动性,更有效的促进转型综改各项目标任务的完成。

三是要把人民群众满意程度作为考核评价的重要标准。开展党的群众路线教育实践活动,是为了更加自觉地坚持群众观点,更好地践行群众路线,使我们各项工作更好的为广大群众服务,让人民群众满意。这既是我们做好考核工作的根本要求,也是我们进行考核评价的唯一标准。考核工作要做到合民心、重民意,要把事关人民群众切身利益的事情作为考核内容的重中之重,进一步实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要把扩大民主贯穿于考核评价全过程,进一步扩大群众的参与度,更好地倾听人民群众的意见,使考核评价结果具有更广泛的民意基础。

二、把握关键环节,力争目标责任考核工作取得良好成效

今年的考核工作在保持政策延续性和稳定性的基础上,根据以来中央和省委对考核工作的新要求、新精神,按照“科学合理、简便易行、务实管用”的原则,做了一些调整。考核工作由原来的五个阶段整合为三个阶段,即:准备阶段、实施阶段和结果评定阶段。其中,实施阶段由原来的七个环节整合为四个环节,即:召开考核大会、进行个别谈话、实地查访核验和综合分析评议。实施阶段的时间为20_年12月中旬到20_年1月中旬。各项方法步骤总的来讲更加突出了规范性和便捷性,更加体现了导向性和公平性。这里,我重点讲一下今年考核工作四个新的变化。

一是着眼于树立正确政绩观、推动科学发展,对考核赋分标准和评价办法进行了调整完善。考核加减分突出体现了考核的政策导向和激励约束作用,也是被考核单位比较关心的问题。今年的加分奖励政策更加突出推进转型综改试验区建设的导向,对于在推进综改重点任务落实方面有重大创新、取得重大成效的市、省直部门(单位),继续进行加分奖励。根据中央和省委有关精神,经省政府常务会议研究,取消了“财政总收入”考核指标;为体现中央新的考核评价精神,对超额完成GDP指标的不再进行加分;对未完成全省农村两轮“五个全覆盖”“回头看”整改工作、高校毕业生就业工作的实行减分。为了正向激励导向,严格控制慎用“一票否决”事项。对于在重点工作中排名全省末位的市,根据其完成工作任务的情况赋分,不再额外减分,也不在考核等次的评定中实行“一票否决”,对于重点工作中发生重大问题的市或省直部门,扣减相应的考核分值,是否在考核等次评定中“一票否决”,由省考核领导组根据具体情况研究决定。

二是着眼于改进作风、精简规范,对干部述职和考核组工作提出了明确要求。为改进文风会风,要求省管干部在个人述职时,避免空话套话,避免一般性的工作总结。个人述职报告实行“三加一”实绩公示,即工作实绩部分要重点讲自己在本年度取得较好成绩的三项工作和认为还不太满意、需要改进加强的一项工作,重点反映自己是否发挥了思路引领、组织协调、担当把关的作用。为规范考核工作,针对不同类型考核对象的实际,分类制定了详实、具体的《考核工作手册》,明确各个环节的程序、标准。要求考核组在综合分析评议时,写明工作任务查访核验情况和赋分建议、对领导班子和主要负责人的总体评价,对今后工作的建议等,为下一步评定考核等次和反馈考核结果打好基础。

三是着眼于扩大考核民主,对考核测评和民意调查进行了改进。为更好地扩大民主,体现民意,对今年的考核工作进行多方面的改进和完善。优化了考核测评的程序方法,整合了测评表的种类,采用了新的“测评票面识别系统”,有效地节省了时间、提高了效率。在对省直部门(单位)工作对象满意度调查工作中,启用了“短信问答平台”,扩大了调查对象,以便更加充分的反映民意。同时,将继续做好省委全委会评价,省级“两代表一委员”评议,省直单位和各市互相评价等,加强各方评价信息的相互印证,提高考核工作的公信度。

四是着眼于夯实工作基础,进一步严格了实地“查访核验”和过程管理测评的方法程序。为更加严格、客观、全面地做好考核目标任务完成情况的检查验收,今年将重点查访核验四个方面的考核任务,即:省委省政府下达的重点考核任务、20_年综改行动计划任务、创新性指标任务和“四风”方面突出问题整改任务。对各市的抽查项目由省直责任部门提出对象、内容和标准,经省考核办统筹协调后交由考核组进行。对省直单位的抽查项目由各考核组研究确定。各考核组要通过对照查阅“年度目标责任考核信息管理系统”、个别谈话、座谈走访、实地检查、调阅资料等多种方式,把工作考准考实。为进一步强化对工作任务的过程管理,在考核组“面对面”实地查访核验的同时,省考核办将与有关责任部门通过“年度目标责任考核信息管理系统”,采用“背靠背”的方式,进行过程管理测评。通过这些办法有效提高考核工作的时效性科学性公正性。

另外,今年将对省国税局等6家中央驻晋单位的工作进行试点评价。评价工作与全省考核工作同部署、同推进、同落实,同表彰,评价结果特别是中央驻晋单位在促进山西经济社会发展方面的工作成绩将向其上级主管部门(单位)进行反馈。

三、精心组织实施,确保目标责任考核工作圆满完成年度目标责任考核,是省委、省政府对各市、省直各部门(单位)工作成果的整体检阅,也是对省管领导班子和省管干部工作实绩、工作作风的一次综合评价。各市和省直各部门(单位)要高度重视、精心组织,认真配合省考核办和考核组做好考核工作。考核组要认真学习、把握政策、坚持原则、勇于担当,对被考核单位作出准确、客观、公正的评价。

一是要加强组织领导。各级各部门和考核组要认真贯彻落实_届三中全会和中组部《通知》精神要求,全面领会和准备把握今年考核工作的新政策、新要求,严格按照考核的工作的内容、程序和方法,认真完成工作任务。各市、省直各部门(单位)主要负责同志作为考核工作的第一责任人,要切实加强领导,统筹协调,确保考核工作顺利开展。

二是要规范开展工作。各市、省直各部门(单位)要实事求是地向考核汇报和提供目标任务完成情况,严禁弄虚作假、浮夸虚报。考核组的同志要严明纪律、严肃要求、严格程序,在实际考核中,既要看目标任务完成总体情况,又要看完成的质量和效益;既要看本年度的工作显绩,更要注重发现打基础、利长远的工作潜绩;既要看成绩和贡献,也要注意工作中存在的不足;既要对被考核对象负责、也要对省委省政府负责和全省人民负责。

三是要认真总结经验。考核的目的,是为了推动工作、促进落实。各级各部门要把考核作为落实中央方针政策和省委、省政府决策部署的重要抓手,对照省委、省政府年初下达的目标任务和转型综改试验区建设的要求,进一步总结经验、把握规律、查找不足、改进工作。要以考核为契机,进一步明确努力方向,树立正确导向,积极创新工作思路和工作机制,超前谋划明年的工作。中央驻晋单位要结合综合评价工作,进一步研究服务山西转型综改的结合点和着力点,推动山西经济社会发展。各级各部门要把考核工作同全面贯彻落实党的和_届三中全会精神结合起来,同深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来,同加快全省转型综改实验区建设结合起来,以更大的勇气和魄力,不断开创全省改革发展新局面,为加快推进转型综改实验区建设和全面建成小康社会作出新的贡献!

如何动员讲话5分钟

第二篇:社会公德演讲稿分钟优秀

社会公德演讲稿分钟优秀

社会公德演讲稿分钟优秀1

各位尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家下午好!我今天演讲的是——做个有社会公德的人。有人说:“如果你失去了今天,你不算失败,因为明天会再来;如果你失去了金钱,你不算失败,因为的价值不在于金钱;但是如果你失去了社会公德,你是彻彻底底的失败,因为你已经失去了做真谛。”今天,我想和大家一起交流的话题就是:“做个有社会公德的人”。

可能有人会问:”什么是社会公德?“简单点说社会公德就是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,在一些小事中就可以体现出来,比如:等侯公交车时,你是否自觉排队?吃过的食品袋塑料袋是否扔进路旁的垃圾桶?出入教室时有没有轻声关门?有没有轻声慢步过走廊?有没有上下楼梯靠右走?每天陪伴你的课桌椅是否从不乱刻乱画?这一切都是是否具有公德心的体现。

社会公德还体现在与人交往之中,一声谢谢,等于一次情感的交流;一句对不起,能化解剑拔弩张的冲突;一个不要紧,等于给人吹去一阵温暖的春风。这些看似极朴实的话语,流露出的却是发自内心的真挚情感,让人感受到的是100度的热情和温暖。以礼待人,把笑脸常挂,你会发现天很蓝,花很红,其他的人也都很友善。

我们中心的学子,都是品行优良的,但是在近期,校园里却出现了一些不讲公德的现象:校园的'画报被戳、划得面目全非,评比分数栏数据经常被擦,特点是小数点不见了,给学校造成非常不好的负面影响。也许做这些事的同学并非有什么恶意,仅仅是出于恶作剧的心理,觉得好玩而已。但是你们可曾想过,自己的行为已经违反了社会公德,违反了做人的基本准则,是非常不可取的!在此,我真心地希望那些曾经有过以上不良行为或者是有其它类似行为的同学们认识到自己的错误,不要让这些不和谐的音符在我们学校重演。

同学们,做一个有公德的人是现代社会对人的基本要求,我们要把”讲公德,懂礼貌“作为我们生活中的一项基本行为准则,并把它内化为一种自觉的行为。文明礼貌,重在表现;良好习惯,重在平时;社会公德,重在你我。

同学们,让我们从现在做起,从身边做起,用每一分实际行动去做一个文明的人,一起来告别那些不文明的行为!我相信,只要我们全体同学共同努力,一定能营造出一个更加整洁宁静有序,奋进的四联小学,让文明的号角响彻四小的天空!

最后,我想用一句作为我今天演讲的结束语:播下行为,习惯;播下习惯,收获性格;播下性格,收获命运!

演讲到此结束,谢谢大家!

社会公德演讲稿分钟优秀2

尊敬的老师、同学们:

大家上午好!

今天我演讲的题目是,公德在我心,文明伴我行。

从诞那一刻起,我们就进入了这个绚丽多彩的。为了让这个世界更加美好和谐,我们必须要做到对公共道德的坚守。比如尊老爱幼,助人为乐,谦虚礼让等。当然,我们不仅要遵守这些传统美德,也应当用与时俱进的眼光来看待社会公德。

比如在当今社会,爱护公物就应当成为每一个人的必修课。在我国吉林省有一所浑江小学,学校不大,只有80张课桌,令人称奇的是这80张课桌,居然是1949年新中国成立那一年做的,历经60多年的沧桑却依然完好无损。在这样一所边远地区的小学,同学们有这样的思想境界真是让人敬佩。想想我们自己又是做的呢?当同学们看到地上散乱的粉笔头、厕所洗手池里的废纸塑料袋、桌椅上的信手涂鸦、教室角落的扫帚杆、还有那人走屋空还在亮着的电灯、食堂餐桌上的剩菜剩饭……大家有没有想过,不管你是有意还是无意,这些行为不仅污染了环境,更是损害了你的形象,是不文明、缺少公德心的表现,给大家传递了不文明的负面。

公德心还体现在许多日常小事之中,比如说,有好东西要与朋友分享、要谦让、吃饭前要洗手、做错事要……一个微小的举止,折射出一个人心中的.公德。是的,社会公德心从来就无所谓大小,只要是诚挚的为了守护我们的家园而做的实事,都是值得称道的。

播下行为,收获习惯;播下习惯,收获性格;播下性格,收获命运!同学们,做一个有公德的人是现代社会对人的基本要求,我们要把“讲公德,树文明”作为我们生活中的一项基本行为准则,并把它内化为一种自觉的行为。我相信,只要我们全体同学共同努力,一定能营造出一个更加整洁宁静、健康奋进的校园环境,让文明的号角响彻实验的天空!

我的演讲完毕,谢谢大家!

社会公德演讲稿分钟优秀3

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!我是二班的徐绮霞,今天我演讲的题目是:遵守社会公德,做一个有道德的人!

什么是道德?道德是指以善恶为标准,通过社会舆论调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行动规范的总和。

这就是道德的举动。有些人以为做一个有道德的.人难,其实你用心去做了,就会发现其实很简单,因为:道德,有时是一种习惯。

记得意大利的但丁曾说过这样的一句话:“一个不健全的人可以用道德去弥补,而一个道德不健全的人却难于用知识去弥补。”但是,在校园里,也有与“道德”相违背的现象,我们不难看到:刚清扫完的校园,马上就有同学扔下垃圾;在安静无声的自习教室,有的同学却在叽叽喳喳地说着悄悄话,而还有的同学萎靡不振;在严肃的课堂上,有的同学却在左顾右盼,窃窃私语;还有一些同学受到不良文化的影响,讲脏话,大声喧哗……凡此种种,都不同程度的破坏了我们校园的。

著名教育家陶行知先生曾经说过,每天都要问一问自己的道德有没有进步,因为道德是做人的根本。根本坏了,即使你有一些学问和本领,也不会成为对社会有用的人。做一个有道德的人是做人的基本准则。只要我们从身边小事做起,就会成为有道德的人。课堂上遵守课堂纪律,认真听讲;校园里不大声喧哗,讲文明,懂礼貌;做值日时,认真负责,维护校园;过马路时,礼让行人,不横冲直撞……只要我们从每一件小事做起,我们就会成为有道德的好少年。

亲爱的同学们,党和政府在关心着我们,在期待着我们成才,我们在为现代化而努力学习文化知识的同时,我们还要明白自己在道德建设中所肩负的重要使命。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者、者和捍卫者,逐渐具备良好的公民道德,长大后成为一个具有高尚的道德修养的人!

道德没有重量,却可以让人有泰山之重;道德没有标价,却可以让人的心灵高贵;道德没有体积,却可以让人的情绪高昂。道德是做人的准则!让我们追随道德之光,让道德在中绽放最绚丽的色彩吧!

我的演讲完毕,谢谢大家!

第三篇:动员讲话

创优争先 修德敬业 满意人民

——动员讲话

郭远兴

尊敬的各位党员:

大家好!

我校按照教育和科技局的统一部署,按照“三亮三比三评”的要求,从学校实际出发,为加强教师队伍建设,提高教师职业道德素质,进一步树立我校教育的良好形象,而做出的一项重要部署。其主要目的是通过开展这项活动,进一步提高广大教职工的政治思想素质,转变育人观念,提高职业道德水平,端正校风、教风、学风,努力建设一支埋头苦干、扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍,改进和提高教学质量。这次会议我们要认识一下几点:

一、充分认识开展活动的重要性。

1、开展活动是提高教职工政治思想素质的重要举措。从总体上看,我校教育师资队伍的整体素质是比较好的,大多数教职工能够践行教育规范;能够勤于学习,自觉加强思想道德修养,维护自身形象,严于律己,为人师表,爱岗敬业;能够积极探索并遵循教育规律,严谨治学,精心施教,对学生既严格要求又关心爱护;能够摆正个人、集体和他人的关系,顾全大局,关心集体,尊重同志,团结协作等这些恪尽职守、无私奉献的敬业精神是值得充分肯定的。然而,在充分肯定成绩的同时,我们也应该看到教职工队伍也存在教育水平高低不一,加之个别教师平时忽视了政治理论和业务知识的学习,政治理论素质良莠不齐,在工作态度、工作责任心、工作方法等方面还存在问题。通过开展活动,进一步提高广大教师的政治思想素质,树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观,真正做到既传道授业又教书育人,做一个合格的、人民满意的教师,具有十分重要的意义。

2、开展活动是进一步深化教育改革,提高教育质量的内在要求。个别教师在工作中出现不求有功,但求无过,做一天和尚撞一天钟的不作为现象,不能严于律己,工作漂浮,作风不实,班级管理水平低下。这些问题,在座的每个校长、每位教师应深刻反思和警醒,要从主观上、从我们自己的工作中找差距,在活动中制定和落实整改措施,着力提高自身的德、智、能综合素质,形成“比师德、比教学、比教研、比成效、比质量、比管理”的良好氛围,全面提高教育教学质量。

3、开展活动是转变师德师风、教风和学风的迫切需要。“学高为师、身正为范”、“言传身教”。尽管“五条禁令”的贯彻执行对全市师德师风的明显转变起到了积极的推动作用,但教师中违反禁令、有损于教师形象的变相体罚学生、上课接打手机、随意征订教辅资料等不良行为还时有发生。通过这次活动,加强教师师德师风建设提高教师的师德素质,真正确立“一切为了学生的学习,为了一切学生的成长,为了学生一切服务”的意识,最终实现师德师风、教风、学风的大转变。

二、突出重点,强化措施,真正把工作落到实处

1、抓好理论和业务知识学习,进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个活动的始终。组织全体教职员工认真学习,坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来,增强学习的针对性和实效性。通过学习,不断提高教师的政治思想素质和师德修养,全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观,切实增强使命感和责任感,增强服务意识,做到敬业、爱岗、严谨、务实。

2、严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。把“创优争先”活动与教育教学工作结合起来,争教学的一流,争班级管理的一流。二是坚持以正面教育为主的原则。引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题,相互谈心,虚心听取多方意见,认真开展批评与自我批评,增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持领导干部带头的原则。全体党员教师要带头参加学习宣传,带头自我检查,带头创优争先,在各项工作中晒先垂范,不断推动活动深入进行,取得实效。

3、切实加强师德建设,努力提高教师职业道德水平。要把这次活动与做好本职工作有机地结合起来,以“当人民满意的教师,办人民满意的教育”为目标,以“学为人师、行为世范”为准则,以“爱岗敬业、为人师表”为核心,以提高教育教学质量和转化后进生为重点,以转变教育思想为先导,要针对本学校和个人在“创优争先”方面存在的问题,分类进行整改,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题,乘这次活动工作的东风,真正造就一支人民满意的教师队伍。

4、不断改进教育方法提高教育教学质量。每位教师要结合这次活动工作,不断改进教育方法,在打造高校课堂教学中下工夫,努力营造良好氛围。

5、活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。认真反思师德师风、理想信念以及教学工作中存在的突出问题,要着力解决不思进取,敷衍塞责,擅自离岗停课,讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,指责或训斥学生家长,向学生推销教辅资料及其它商品,以教谋私,向学生家长索要财物、让学生家长宴请、要求学生家长办私事,参与赌博、迷信、色情和邪教等问题,剖析原因,寻找对策,落实整改措施,进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

6、切实加强活动工作的制度建设。一是建立领导责任制。学校校长要切实履行第一责任人的职责,全面负责本校活动的组织实施工作,分管领导要主动配合做好相关工作。二是建立评价机制。要把社会、家长、学生的满意程度作为衡量“创优争先”活动的主要标准,根据活动工作各个阶段的具体任务和要求,组织家长、学生以一定的方式参与有关活动,听取他们的意见和建议,自觉接受评价和监督。三是建立督查制度。中心小学活动工作督查组随时到各校督查,及时了解各校活动进展情况,确保活动不图形式,不走过场。

三、加强领导,精心组织,确保这次活动取得预期效果。

开展这次活动主要目的是有效推进我校各项工作上台阶,结合实际,加强领导,精心组织,认真制定本校活动方案,明确活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤,建立相应的领导机构,在党支部的领导下统一安排,有计划、有步骤地组织开展活动,落实工作责任和工作措施,确保活动的每一个阶段都取得相应成效。

全体党员,教育大计,教师为本。教师是教育的第一资源,是实施素质教育的基本保证,我校要创建特色学校、打造高校课堂,提高教育质量很大程度上依赖于教师。全体党员要以活动为契机,进一步增强事业心和责任感,不断提高自身的素质,为我校教育工作走在全市前列做出应有的贡献。

第四篇:动员讲话

同志们:

按照中央和省市县委的要求和统一部署,我县党的群众路线教育实践活动已经正式启动,为加强对党的群众路线教育实践活动的督促检查和工作指导,开发区党工委决定,向区内参加教育实践活动的30个企业支部派出6个督导组,我们这个督导组负责司支部的督导工作。该公司支部对教育实践活动高度重视,前期做了大量的准备工作。今天在这里召开大会,对开展党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。刚才,同志做了一个很好的动员讲话,对认真学习贯彻上级精神、扎实开展党的群众路线教育实践活动提出了明确的要求。下面,我代表督导组,就如何开展好教育实践活动讲三点意见。

一、充分认识活动开展的重大意义

群众路线是党的生命线和根本工作路线,以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用,是对党的优良传统的继承和弘扬,是适应新的形势任务要求,增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,推进中国特色社会主义的重大举措。在当前形势下开展教育实践活动,是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴梦的必然

要求;是密切党同人民群众联系、解决群众反映强烈的突出问题的重要举措;是保持党先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。我们要站在战略和全局的高度,充分认识到开展教育实践活动的重要性,要深刻认识到开展教育实践活动是增强党员干部理想信念、密切党群干群关系、夯实党的基层基础、加强党员干部作风建设、推进企业转型升级、加快发展的迫切需求,不断增强自觉性、积极性和主动性,真正把教育实践活动作为严肃的政治任务来看待,作为严格的工作要求来落实。

二、着重抓实关键环节

这次教育实践活动不分阶段、不搞转段,只明确了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等三个环节。我们要围绕这三个环节,抓好以下6项工作。

1、抓好学习教育。对照《中共望江经济开发区工作委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求,制定切实可行的学习计划,确定学习的时间节点、方式方法、具体内容,采取集中学习与自学相结合等方式,组织党员利用上班前后、节假日时间进行学习。通过知识竞赛、演讲征文、板报专栏、集中座谈等形式,组织党员交流学习体会。

2、广泛听取意见。以支部为单位,由班子成员带头、党员参与,采取面对面交流、发放意见表、设置意见箱等形式,广泛征求出资人(合伙人)、管理人员、技术骨干和一线员工的意见建议,并如实向开发区党工委进行反馈。

3、找准突出问题。在学习和征集意见的基础上,采取职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式,重点查找支部和党员在“四风”问题、关系群众切身利益及自身建设等方面存在的问题。

4、召开组织生活会。组织召开专题组织生活会,开展民主评议党员工作,对照民主评议中提出的意见建议和创建服务型党组织的各项标准,认真查找差距和问题,开展批评和自我批评,明确努力方向,改进各项工作。

5、制定整改措施。对查摆出来的突出问题,列出问题清单,提出切实可行的整改意见,明确整改落实措施,采取适当方式公布并做出公开承诺,并通报整改落实情况,接受监督。

6、解决突出问题。按照整改落实措施的要求,切实解决“四风”方面存在的问题,维护群众利益,注重解决实际问题,解决职工群众身边的不正之风。找准党建工作与促进非公经济组织和社会组织发展的结合点和切入点,探索建立科学有效的党建工作新途径。既要大力开展以“党组织有服务计划书、争创五个好党组织,党员有服务承诺、争当优秀党员,企业有一支志愿者服务队伍、争做一流企

业”为主要内容的“三有三争”专项活动,推进企业服务型党组织建设。又要结合实际灵活采取听、看、访、问、议等不同形式,与职工群众真正打成一片,做职工群众的贴心人,这样才能听到真话,才能了解实情。

三、注重搞好统筹结合要妥善处理好活动开展与企业生产经营的关系,注重采取小型、业余、分散的方式开展活动,使活动的每个环节、每项措施都围绕企业的生产经营开展,做到统筹兼顾、合理安排、有机结合。要在推进企业重点工作中进一步深化活动,借活动之力破解工作难题,把党员同志在活动中激发出的工作热情和进取精神转化为做好本职工作的强大动力,以实际工作成效来检验教育实践活动的成果,切实做到两手抓、两不误、两促进。

在此次教育实践活动中,我们督导组将严格按照开发区党工委的要求,把督导工作寓于帮助服务之中,通过参加教育实践活动的重要会议和重要活动、深入基层调查研究等方式,了解情况,提出建议,做到尽职不越位、督导不包办。充分发挥好传达上级精神、了解实际情况的桥梁纽带作用,为推动活动顺利开展提供帮助和服务。谢谢!

第五篇:动员讲话

动员大会讲话

同志们:

深入学习实践科学发展观活动自**月**日启动,经过广大党员干部的积极努力,已顺利完成学习调研阶段各个环节的主要任务,今天正式转入分析检查阶段。这次会议的主要任务是,总结学习调研阶段的工作,对分析检查阶段的工作进行动员部署。下面,我着重讲三个方面:

一、深化一个认识

第一,要认识到分析检查问题,是我们提高个人修养,继续解放思想的有效措施。批评与自我批评是中国共产党的三大优良作风之一,是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。毛泽东同志强调:“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。在学习实践科学发展观活动中设立分析检查阶段,正是我们党对这一优良作风与时俱进的创造性地运用。分析检查问题就是要引导大家通过征求意见、自我总结、开展批评与自我批评,引导广大干部有针对性地解决思想观念和精神状态上存在的突出问题,进一步解放思想,提高思想觉悟,增强党性观念,加强作风建设,这是新形势下对党的“实事求是、群众路线、批评与自我批评”等优良传统的继承和发展。第二,要认识到分析检查问题,是我们正视社区发展困境,形成发展共识的重要一环。社区的建设正处于崭新的发展阶段,发展中的矛盾和问题不断显现,主要表现为:社区各种事务成倍扩大,由于实力不强,长期困扰我们发展的一些难题还没有得到有效破解;社区的管理经验不足,内部改革进程缓慢;资金短缺仍然是影响社区发展的瓶颈。从当前社区发展的阶段性特征来看,做好学习实践科学发展观

第二阶段的工作就是要围绕“发展什么、怎么发展”的关键问题,积极探索社区又好又快发展的成功之路,把工作重点放在总结经验和谋划未来发展,把科学发展观具体化为社区改革创新、破解难题的现实要求。

第三,要认识到分析检查阶段,是学习实践活动承上启下的重要一环。深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段,是从思想层面进入实践层面的关键阶段,既是学习调研阶段的深入,又是搞好整改的前提和基础,既是对学习调研阶段成果的检验,又是巩固、深化、扩大学习调研阶段成果的过程。分析检查报告是学习调研的结晶、整改落实的依据、学习实践活动的核心成果,分析检查进行得越彻底,问题就找得越准,提出解决问题的思路、办法、措施就越有针对性,学习实践活动的成效就越明显。

二、抓好两个环节

一是要认真开好专题民主生活会。召开专题民主生活会,找准存在的突出问题,深入剖析问题产生的原因,是搞好分析检查的基础。要做好会前三项准备工作:第一,要采取多种形式广泛征求居民对党支部的意见;第二,党支部成员之间要开展谈心交心,听取意见,沟通思想,增进理解,互相帮助,加强团结。要认真开展批评和自我批评,深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻分析原因,吸取经验教

训,明确努力方向,自觉改进提高。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原则,重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向。开展批评与自我批评既要坚持原则,又要讲究方式方法;既要严肃认真,又不纠缠历史旧账,努力形成民主团结、敢讲真话、开诚布公、务实创新的良好氛围。

二是形成高质量的分析检查报告。分析检查报告是学习调研的成果和共识,是整改落实的依据和方向。形成分析检查报告,要注意三个方面:第一,要充分把握好分析检查报告的主要内容。具体来说,要把握“三个理清楚”:即理清楚在学习调研基础上,紧密联系实际,进一步明确贯彻落实科学发展观对社区提出了哪些具体要求,形成了哪些思想共识;理清楚社区贯彻落实科学发展观的情况,包括取得的成效和存在的问题,特别是不适应、不符合科学发展观要求的主观原因;理清楚社区科学发展的主要思路,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过努力在一段时间内要解决的突出问题,提出解决问题的新举措。第二,切实提高分析检查报告的质量,防止把分析检查报告写成一般性工作报告,分析检查报告以讲问题为主,分析问题要深入透彻、点到要害,不能讲成绩多,讲问题少;讲实际工作问题多,讲党性党风党纪方面的问题少;讲客观原因多,讲主观原因少;分析原因时一般化的多,深入分析的少。第三,要严格把握分析检查报告的起草程序,分析检查报告初稿形成后要进行讨论修改,修改过程中既要听取社区党员干部的意见,也要听取社区居民的意见。分析检查报告形成后要组织好群众评议,进一步集思广益、凝聚共识,使分析检查报告成为指导社区科学发展的重要文件。

三、做到四个坚持

一要坚持深化学习。在第一阶段学习的基础上,继续组织广大党员干部深入学习党的十七大精神,不断提高思想政治素质和理论素养,不断提高认识水平和判断能力,引导广大党员干部把对科学发展观的理解提升到一个新水平。

二要坚持群众路线。坚持党的群众路线,相信和依靠群众,是搞好学习实践活动的重要保证。要坚持“开门”搞活动,把群众参与贯穿到学习实践活动的全过程,完善和落实学习实践活动监督制度。学习实践活动要邀请群众代表参加,共同学习,接受监督;形成的分析检查报告,要向党内外群众征求意见,要使分析检查报告成为倾听民声、了解民意、集中民智的报告。

三要坚持落实责任。社区党支部要进一步强化责任意识,把各项工作任务抓实、抓细、抓好、抓到位,指导组要不断加强督促检查责任,了解进展情况,总结推广经验,督促解决问题,提出意见建议,充分发挥作用,保证学习实践活动不走过场、不出偏差、务求实效。四要坚持统筹兼顾。把学习实践活动与做好当前各项工作、完成各项目标任务紧密结合起来,切实做到学习实践活动与日常重点工作“两手抓、两不误、两促进”,确保取得实实在在的效果。要全力维护改革发展稳定大局,做好安全稳定工作。

同志们,深入学习实践科学发展观第二阶段活动时间紧、任务重、要求高、政策性强、涉及面广。我们一定要按照县委的统一部署,进

一步增强政治意识、大局意识和责任意识,在巩固和扩大第一阶段成果的基础上,加油鼓劲、再接再厉,精心组织、周密安排,以良好的精神状态和扎实的工作作风,切实做好第二阶段的各项工作,确保学习实践活动扎实稳步推进,取得实实在在的效果,向党和人民交一份满意的答卷!

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