第一篇：全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
在全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
在全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
同志们：
今天，全市第 1 期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界;提高了能力，增强了本领;加深了了解，促进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的美满成功表示热烈庆祝，对培训期间付出辛苦劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰劳!
培训结业既是终点，更是新的出发点。面对新情势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性展开工作，风格是关键。人心向背看做风，只有风格正，才能党风好;只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就风格建设讲 4 个字，也是4 个方面的问题，与同志们交换，和大家共勉。
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1、“心”：解决“信心滑坡”的问题
理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然 10 分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信心和责任。理想信心有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立;没有“支柱”，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信心的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信心，应在 3 个方面下工夫。
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1、讲党性，在党性修养上下工夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员应当具有人类最伟大、最高尚的 1 切美德，具有明确坚定的党性”。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信心。世界上 200 多个国家和地区中，弄资本主义的占绝大多数，但资本主义不但没能让大多数国家富起来，反而使他们更加贫困，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家“克隆”西方模式的没有 1 个成功的例子。
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毛主席说过：“办事要靠人，人要靠得住”。谍战剧《潜伏》，相信很多同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单?是对党的虔诚，才让余则成由平凡到使人敬佩。共产党员要心系大众，心系大众就要为民服务。感动中国人物之 1——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信心，坚持“人生在世，奉献 2 字”的人生观，始终情系大众、1 心为民，他把大众放心中，大众把他记心上。
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2、重责任，在责任意识上下工夫。责任意识是领导干部党性修养、工作风格的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，产生这样那样的事故，常常与工作不负责任、责任意识不强直接相干。1 些重大玩忽职守案件和责任事故酿成的后果触目惊心，教训 10 分惨重。当前 xx 正处于逾越发展的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会引发许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责;作为党员干部，要对组织和大众负责;作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对 xx 的发展负责，时刻牢记“责任重于泰山”。
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3、树信心，在增强信心上下工夫。“信心比黄金更重要”。信心体现在哪里?体现在人的精神状态，对事业的执着寻求和坚忍不拔的毅力上。去年 x 月，我在全市科级干部培训班讲过，《
xxxx》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等 4 个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部份。周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽阔，发奋图强，潜心研究，著成《周易》;孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中突起而不是懊丧，终究成为著名军事家，并留下了著名的成语“围魏救赵”;19 世纪美国盲聋女海伦·凯特，以发奋图强的顽强毅力，掌握了英、法、德等 5 国语言，完成了《假设给我 3 天光明》、《我的老师》等 1 系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时期周刊》评为美国 10 大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有 1 个共同特点，对事业的执着寻求。只有面对困难不畏缩、面对矛盾不回避、面对挫折不气馁，才能披荆斩棘，勇往直前，最后到达成功的彼岸。《兵士突击》里的主人公许 3 多，从 1 个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，缘由就在于他有坚忍不拔的毅力，不管挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友，凭着“不抛弃、不放弃”的精神，在逆境中脱颖而出。
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2、“能”：解决“本领恐慌”的问题
1939 年，毛主席在延安干部教育动员大会上就指出：“我们的队伍有 1 种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。21 世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部“老办法不管用，新办法不会用”，说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌”的问题，1 是学习、2 是实践、3 是创新。
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1、让学习成为气力。时期在前进，学习无止境。我曾讲过：让学习成为 1 种需要。今天，我要讲让学习成为 1 种气力。首先，从重“帽子”到重“头脑”。现在有的同志对“帽子”很重视，对“头脑”太忽视。“没有头脑”的干部肯定不能胜任工作，忽视“头脑发育”的干部肯定走不远。组织部管“帽子”，但更重视“头脑”。为何办培训班?就是要通过培训解决“头脑”问题，帮助大家提高综合能力。其次，从“要我学”到“我要学”。学习是毕生的进程，学习是永久的寻求。在农耕时期读几年书就可以管用 1 辈子;到了工业经济时期，读 10 几年书就能够够用 1 辈子;而到了知识经济时期，只有
毕生学习才能适应 1 辈子。
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在这个“人人都有麦克风”的网络时期，1 旦不学习，你和他人交换都“对不上口型”。要多学习，少应酬，虚心向书本学、向实践学、向大众学，问政于民、问计于民、问需于民，实践是最好的老师。第 3，从“软任务”到“硬指标”。1995 年，联合国教科文组织把 4 月 23 日肯定为“世界读书日”。每一年的这 1 天，语言不同、肤色各异的人们，不谋而合地做着一样的事情——读书。过去我们讲读书，1 般号令多，催促检查少，干部学甚么、怎样学，学多学少、学好学坏全凭兴趣和自觉，缺少管理束缚“硬招数”。要从建立严格的考核和鼓励机制入手，引导和催促党员干部有目标、有计划地读书，真正把学习由“软任务”变成“硬指标”。
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2、靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要重视从基层和生产 1 线提拔优秀干部，让优秀人材到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是重视实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。近几年来，我们始终坚持在基层 1 线提升干部能力，前后选派 xx 多名干部到招商引资、南城新区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域展开实践锻炼，获得很好的效果。
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今年，省委将采取“6 个 1 批”的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼 1 大批复合型党政领导干部。我们也将在近期展开百名干部下基层活动，将有培养前程的中青年干部，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家 1 定要主动到经济建设主战场、新农村建设第 1 线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就事迹和光荣。
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3、用创新推动发展。“创新是 1 个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部要与时俱进、勇于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思惟就多僵化。要推动新发展，首创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就可以走多远。
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英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后 1 点钱，在报纸上登了 1 个醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全 1 样的女性共结连理”。广告 1 登，书店里的毛姆小说就被 1 抢而空，1 时之间“洛阳纸贵”。从此，毛姆的小说销售 1 帆风顺。正是这 1 独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是 1 个破旧立新的进程，伴随阻力和风险。
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1977 年 4 月，还没有恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完全准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这类忘我无畏的精神，敢为人先，勇于担当，“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是独树一帜。哗众取宠、改头换面不是创新，创新 1 定是解决问题，创新 1 定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举行了 3 期青年干部综合素质训练班，集中展开专题讲座、理论测试、才艺展现、小组讨论、交换发言、摹拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了 1 批优秀年轻干部，前后提拔了 1 名团市委副书记、x 名党外副镇长、x 名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大
突破。
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3、“实”：解决“履行不力”的问题
实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再雄伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“履行不力”，应掌控 3 个重点。
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第 1，方向是关键。成功始于方向。方向明，即便前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是 1 种对成功的积累，怕就怕“南辕北辙”。改革开放 40 多年来，xx1 无资源，2 没中省企业，而经济社会发展 1 直走在全省前列，连续多年位居全省 10 强。靠的是甚么?靠的就是思路清晰，方向正确。80 年代，我们通过创办乡镇企业，使 xx 从周边县市中脱颖而出;90 年代，我们实行开放强市战略，使xx1 跃成为全省首强，并进入全国百强;进入新世纪，我们又“靓女先嫁”，进行“1+X”改革，使 xx 发挥体制优势，逾越前行。这说明方向比速度更重要。大家 1 定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实行决策的原则性和解决问题的灵活性统1 起来，切实提高科学决策的水平，多提 1 些可行的思路和具体措施，创造性地展开工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“3 拍现象”。
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第 2，履行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是彻彻底底的履行者。在现实生活中，常常会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，乃至适得其反。本源在于履行不力。没有履行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓履行。很多事情我们缺少的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓履行。再妙的借口对事情本身都没有任何用途。
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西点军校有句名言：“没有任何借口”。它是西点军校 200 年奉行的最重要的行动准则，是西点军校传授给每位新生的第 1 个理念。秉持这 1 理念，200 多年来，西点军校为美国培养了 3 位总统，5 位 5 星上将，3700 名将军，1000 多名世界 500 强的董事长。要强化细节抓履行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功劳卓著”，但做不好却极可能“溃于蚁穴”。俄罗斯“库尔斯克”号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂，致使鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和没法用价值衡量的 100 多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，不可谅解”。因此，在履行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把杂事做好，把小事做精，把细事做亮。
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第 3，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告知我们：1 个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。1 个人再优秀只是 1 个人，只有 1 个优秀的团队、1 批优秀的集体、1 群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成 1事”，做到“百人 1 心万事成”。但是团结不等于 1 团和蔼，和谐也不是唱“同 1 首歌”，领导干部特别是 1 把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他勇于纳谏，勇于认错，乐于纠偏。在他的影响和带动下，出现了以魏征为代表的 1 大批敢说真话，勇于担当，善于找事的直臣、能臣、干臣。君臣协力，共同首创了“贞观之治”的光辉盛世。
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4、“德”：解决“为官不正”的问题
德才兼备、以德为先，是我们党的干部线路和用人标准。领导干部只有常修为政之德，才能自觉做“1 个高尚的人，1 个纯洁的人，1 个有道德的人，1 个脱离了低级趣味的人，1 个有益于人民的人”。
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1、阔别“3 种人”。社会转型以来，受市场利益机制的负面影
响，那种“3 年清知府、10 万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿愿望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在少数干部中还有市场。1 些不法商人、老板也别有用心肠结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。
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前后把几 10 个高官拉下水的赖 xx 星有 1 句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。为政交友要特别警惕 3 种人：1 是官不大，特别能来事的人;2 是挣钱不多，特别能花钱的人;3是不太熟习，特别能套近乎的人。对这 3 种人不心存戒备，早晚是要出问题的。古人云：“以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽”。要注意甚么人能交往、甚么人不能交往，严格掌控交往的分寸，时刻警惕和避免不正常的人情交往和可能引发腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。
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2、算好“3 笔账”。从最近几年来表露的背法背纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，1 害事业，2 害自己，3 害家庭，“1 失足成千古恨”!这里，我们可以从个人的角度算 1 算领导干部弄腐败的“3 笔本钱帐”：1算“政治账”，是自毁前程。1 名干部从办事员干起，到担负科局级领导干部，1 般需要 10 年时间，可谓“10 年磨 1 剑”。如果沦为腐败份子，这 10 年的奋斗就会毁于 1 旦。2 算“经济账”，是倾家荡产。
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名 40 岁的科级干部，每一年工资、福利待遇约 X 万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是 X 万元之巨。如果因腐败遭到“双开”处罚，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。3 算
“名誉账”，是→声名狼藉。1 名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永久打上“赃官”的烙印，尊严扫地，→声名狼藉，不但在同事、朋友、亲戚眼前抬不开端、做不起人，乃至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，大家作为领导干部 1 定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。
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3、常到“3 地看”。市场经济环境下，人与人之间进行 1 些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。我们应当建立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物资享受上应向低标准看齐，学会“满足”，满足常乐，保持1 颗平淡心。关键是要找准坐标，找对参照物。建议大家常到 3 个地方看 1 看：常到烈士陵园看 1 看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境地，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看1 看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看1 看，与下岗职工比 1 比，对生活待遇就会心满意足，甚么金钱、地位都是“身外之物”，将会遭到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。
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同志们，“官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好”。希望大家不为名所困，不为利所惑，进 1 步加强思想风格建设，以 1 流的精神状态、1 流的工作风格、创造出 1 流的工作事迹，为 xx 更好更快发展做出应有的贡献!
谢谢大家!
第二篇：科级干部培训班学习体会
按照xxx的安排,x月x日第一期科级干部培训班正式集中培训,远行北戴河全封闭离岗式培训。首先感谢矿区领导提供这样的平台，感谢集团领导给我这样的机会，有幸参加第一期培训班，我们笑称这是“黄埔一期”。虽然我们不是真正的黄埔军校，却有着一样的理念，那就是“亲爱精诚”，有着一样严格的管理和纪律。通过十四天的学习，同学们学到了知识，收获了友谊，现将学习体会汇报如下。
一、培训内容丰富，形式灵活多样。本次培训从课程安排到行程安排，都环环相扣，紧密细致，寓教于乐。本次培训内容非常丰富、全面，有管理、沟通、经济等多方面的知识，是一个科级干部的必修课。授课的老师均是各大学校的名师教授，授课精彩，引人入胜。不仅是让我们“坐了下来”，而且还“听了过去”。十四天的课程有：物业服务管理、医患沟通的技巧、金融与财政培训、企业成本管理与班级核算、领导决策与领导艺术、学习实践科学发展观促进企业科学发展、我国宏观经济形势等等。平时经常听到金融风暴、次贷危机，却并不深入了解是什么原因造成的，以及对我国的哪些方面有影响；物业、公交和医疗系统本是陌生的，工作内容不清楚，人员情况不明了，通过本次培训，矿区事业部的各个系统才是真正的融合在一起，互通有无，形成合力。
二、老师知识渊博，授课经验丰富。本次接受培训的三人系统都与服务有关，我们上的第一节课就是服务，以物业管理培训与沟通为切入点，提高管理人员的法律知识和处理实际问题的能力。而且也讲到了服务行业与人沟通的技巧，让我记忆最深的是以下四句话：一是在回答问题时往往产生问题；二是满意的答复，并非满意的解决；三是不知不清可不说，但不允许不负责任的说；四是不说硬话，不办软事。这几条原则平时容易被忽略，可却是解决问题和产生问题的关键，在服务沟通中加以注意，就会多些满意，少些投诉。给我们上沟通课的廉茵老师还给我们每个人做了心理测试，要想知人想知已，了解自己的性格特点，掌握处理事情的方法，很有必要。授课的每一位老师都精心准备了，采取了灵活多样的方式，乐于接受，易于理解。
本次培训的授课老师给我留下了深刻印象，尤其是学习《医患沟通的技巧》一课，对我而言，有很大帮助。就如何学会沟通谈谈我的体会。首先明确了沟通的含义是交流观点和看法，寻求共识，清除隔阂，谋求一致。沟是手段，通是目的。沟通在管理中就如人的血脉，在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要学会沟通，就一定要懂得其途经。因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神，一句我来了，抱一下肩膀，笑一笑----都会有很大作用，让你开心，事业有成。沟通的重要性不言而喻，那我们如何学会沟通，我们学习了有效沟通的十大黄金守则：微笑、倾听、掌控力、个人化、正面的选词用句、温文有礼、信心十足、提供选择性、调整你的语言、检测你的肢体语言。
本次培训的所有课程精彩纷呈，无法一一道来，我感慨更深的是《领导决策与领导艺术》，授课老师车洪波教授，一边授课一边互动，一步步引导我们认识领导的艺术。首先明确领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用，以及通过这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。特点一是自然、适度、本色；二是不可模仿、三是不可重复。老师还介绍了古代领导集团如司马光、诸葛亮是如何知人善任的，如何用人长处的。要想做到知人，必须具备以下几种素质：需要领导得有境界、有眼力、有人格等，要有良好的道德，有经验的积累，要有民主意识和广阔的心胸。知人善任是用人的最高境界，这是对领导眼力、观察力的考验。而作为领导的另一重要显现是语言艺术。领导语言要素是语言清楚、简洁、生动、深刻、幽默。看起来简单，做起来却很难，要把握几个关节点：
1、说与不说？能不说就不说；
2、早说晚说？晚说比早说好；
3、说多说少？能少说就少说；
4、急说慢说？能慢说不急说；
5、高调低调？能低调时不高调；
6、雅俗并用；
7、清晰含糊并需。所谓言为心声，锤炼领导的语言艺术的关键：1急事慢说；大事想好了再说；小事幽默地说；没把握的事小心地说；不知道的事不乱说；没发生的事不胡说；别人的事谨慎地说；伤人的事坚决不说；自己的事该怎么说就怎么说；今天的事做了再说；未来的事未来再说。通过学习，才了解到原来领导的工作也是源于艺术，更深刻地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。领导之术就是分身之术，领导之道就是决策之道。
三、矿区精心组织，理论结合实践。古人云：读万卷书不如行万里路，如果只是一味地听课记笔记，而不去实践，那只是纸上谈兵。矿区事业部非常细心地在课程中插入一些实践课程，真正地走出去，欣赏祖国江山如此多骄，消化老师所讲的理论知识，我们先后走访了天津物业公司、公共汽车公司、肿瘤医院、天津知名企业，学习先进的管理模式以及企业所体现出来的人文关怀。如在天津肿瘤医院参观，发现他们的管理处处体现以人为本的理念，在病房的门口有标有当天的主管病房的医生和护士名牌；在同一病房床与床之间有环形拉链，充分保护病人的尊严和隐私；在病房入口处有公开公示牌；在门诊大厅里有可供患者及家属休息的饮品厅；门诊大厅的滚动屏幕上显现各科室挂号及检查费用以及出诊专家等等。这些都体现出了医院以人为本的服务理念。
四、同学精诚团结，感情沟通无限。我们“黄埔一期”的同学相当团结，学习和实践都相互帮助，很快从不认识到认识，从不熟悉到熟悉。三个不同的服务行业，六十人的团队能在最少的时间内融合，这还要感谢矿区事业部的领导，他们是真正的领导者，领导者的艺术也体现在这一方面了。矿区事业部将三个系统六十人拆分后重新组合成，编排在六个组里，十人一组，这十个人分别来自三个不同的单位，就连就餐、分寝也大下功夫，同理安排。这种交叉式的安排让同学们很快就熟悉起来，必须互相关照、互相理解、互相谦让。让沟通和领导的艺术无处不在，沟通这门艺术我们是先实践后理论，再由理论回归到实践中去。
五、海滨篝火晚会，同学尽展才艺。培训班还特别安排了海滩篝火晚会，白天上课晚上还要表演，同学们还真是忙得很。各组都准备了精彩的节目，有集体表演，也有个人风采展现，从不同的角度知人，正是领导艺术讲座的内容之一多角度审视问题，学习内容渗透到了培训的每一个环节当中。当晚表演得有：合唱、独唱、对唱，还有三句半，真是精彩无限不夜城，同学们通过这样的活动，了解更全面了、沟通更深入了、相互更欣赏了，彼此更团结了。
回味这十四天的学习，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。过去我认为：领导就是一个指挥别人工作的人，谁都能当领导。现在的想法是：领导是一个有个人修养、有丰富经验，有科学造诣的人，还要对以上的各种条件加以综合运用。过去我认为：在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而更好的服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。司马光按德和才把官员分为德才兼备的圣人，德胜于才的君子，德才皆无的愚人，才胜过德的小人。从今天起，我要更加踏实，努力学习各方面的知识，提高个人能力，更要加强道德修养的提高。纵然做不了圣人和君子，也坚决不会是愚人和小人。我一定以此次培训为契机，努力学习，靠近组织，加强沟通，科学发展，为辉煌大庆、和谐矿区、阳光集团努力工作。
三、矿区精心组织，理论结合实践。古人云：读万卷书不如行万里路，如果只是一味地听课记笔记，而不去实践，那只是纸上谈兵。矿区事业部非常细心地在课程中插入一些实践课程，真正地走出去，欣赏祖国江山如此多骄，消化老师所讲的理论知识，我们先后走访了天津物业公司、公共汽车公司、肿瘤医院、天津知名企业，学习先进的管理模式以及企业所体现出来的人文关怀。如在天津肿瘤医院参观，发现他们的管理处处体现以人为本的理念，在病房的门口有标有当天的主管病房的医生和护士名牌；在同一病房床与床之间有环形拉链，充分保护病人的尊严和隐私；在病房入口处有公开公示牌；在门诊大厅里有可供患者及家属休息的饮品厅；门诊大厅的滚动屏幕上显现各科室挂号及检查费用以及出诊专家等等。这些都体现出了医院以人为本的服务理念。
四、同学精诚团结，感情沟通无限。我们“黄埔一期”的同学相当团结，学习和实践都相互帮助，很快从不认识到认识，从不熟悉到熟悉。三个不同的服务行业，六十人的团队能在最少的时间内融合，这还要感谢矿区事业部的领导，他们是真正的领导者，领导者的艺术也体现在这一方面了。矿区事业部将三个系统六十人拆分后重新组合成，编排在六个组里，十人一组，这十个人分别来自三个不同的单位，就连就餐、分寝也大下功夫，同理安排。这种交叉式的安排让同学们很快就熟悉起来，必须互相关照、互相理解、互相谦让。让沟通和领导的艺术无处不在，沟通这门艺术我们是先实践后理论，再由理论回归到实践中去。
五、海滨篝火晚会，同学尽展才艺。培训班还特别安排了海滩篝火晚会，白天上课晚上还要表演，同学们还真是忙得很。各组都准备了精彩的节目，有集体表演，也有个人风采展现，从不同的角度知人，正是领导艺术讲座的内容之一多角度审视问题，学习内容渗透到了培训的每一个环节当中。当晚表演得有：合唱、独唱、对唱，还有三句半，真是精彩无限不夜城，同学们通过这样的活动，了解更全面了、沟通更深入了、相互更欣赏了，彼此更团结了。
回味这十四天的学习，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。过去我认为：领导就是一个指挥别人工作的人，谁都能当领导。现在的想法是：领导是一个有个人修养、有丰富经验，有科学造诣的人，还要对以上的各种条件加以综合运用。过去我认为：在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而更好的服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。司马光按德和才把官员分为德才兼备的圣人，德胜于才的君子，德才皆无的愚人，才胜过德的小人。从今天起，我要更加踏实，努力学习各方面的知识，提高个人能力，更要加强道德修养的提高。纵然做不了圣人和君子，也坚决不会是愚人和小人。我一定以此次培训为契机，努力学习，靠近组织，加强沟通，科学发展，为辉煌大庆、和谐矿区、阳光集团努力工作。
第三篇：科级干部培训班学习心得
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科级干部培训班学习心得
尊敬的各位领导、同事们： 大家好！
时间如流水，短短的一个月的培训学习已经结束。在此期间，上级领导及有关部门为我们提供了良好的学习环境与条件，在理论学习的基础上还安排了现场教学，使得我们2011年春季科干班60名学员，从思想、理论、素质、能力各方面都得到了应有的提高、收获颇丰。在此，让我代表全体学员向各级领导和有关部门的同事们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！
一个月来，在县委组织部、党校领导的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们系统学习了“马列原著”、“领导艺术”等多门课程，涉猎了“当代政治”、“当代经济”、“当代军事”、“当代法律”、“当代科技”等多个学科，参观了我县生态景观式新农村示范带。通过这些精心安排、目的明确、内容丰富的学习与考察，大大开阔了我们的眼界、拓展了知识面、增强了理解问题、分析问题的能力，提高了自身整体素质，澄清了许多模糊观念，矫正了认识上的一些偏差为今后工作的开展与创新打下了坚实有力的理论基础。
大家通过不同层面的学习、讨论、考察，将所学的知识与实践相结合，加深了对所学理论知识的理解与掌握。特别是通过党的十七届五中全会精神的学习辅导，结合着考察、了解社会，对坚持科学的发展观，加强党的执政能力建设等问题的理解认识有了明显的提高。认识到它对国家社会的发展建设所起到的重要作用，对党的执政地位的巩固与加强所产生的重大影响。
我深深感受到，这次培训学习是在党和国家发展建设的非常时期、给予了非常全面的指导教育、收到了非常明显的学习效果。这期培训班虽然安排的学习考察内容丰富、形式多样，但由于时间太短，始终满足不了随着学习所逐渐增强的那种学习探索的意识与欲望；大家也暗自下决心，将借此培训的东风，自觉增强学习的意识，把还没弄懂搞清的问题继续学习、研究探讨下去。
当时在开学典礼仪式上，校党委 向我们大家提出了：“充分认识培训班的重要性，珍惜此次学习机会，坚持理论联系实际，学习工作两不误，加强自学提高学习效果”五方面的要求，通过这一个月大家所表现出的勤于学习、深入思考、善于讨论、勇于实践、圆满完成学习考察任务的实际行动来看，可以说，我们向
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创新
党组织递交了一份合格的答卷。
我们虽然结束了这种集中培训学习的形式，但这种高涨的学习风气与氛围，已燃起与增添了我们自主学习、勇气探讨的信心与力量，今后我们会自觉加强理论学习，积极参与高校发展建设的理论与实践的研究探讨，在实践中不断提高自身的综合素质与工作能力，不断学习与实践用科学的发展观来指导我们的现实工作。
学习期间，党校的同志为了使得我们能有一个良好的学习环境与条件，保证学习取得实效，从排课、安置教室、聘请教师、安排讨论、组织实践考察付出了大量的心血，特别是在考察期间，带队的两位同志在学习、生活各方面的体贴照顾周到，使我们感动难忘。
今后，希望各级领导、有关部门多多为我们提供这样好的学习时机，使我们能在不断发展的理论、不断变化的社会中，有更多的提高与增长智慧、能力、才干的机会。
借此，也向对班委工作大力支持，发扬团结合作精神，始终保持一种勤奋向上的旺盛精力，形成一富有特色班级的全体学员表示衷心的谢意！愿我们在共同发展的事业中，相互勉励，友谊长存！
谢谢！
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/
第四篇：科级干部培训班心得体会
东兴市新任科级干部培训班学习心得体会
2012年4月23—25日，我参加了市委组织部举办的新任科级干部培训班，经过几天的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认
负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
第五篇：科级干部培训班心得体会
科级干部培训班心得体会
今年我有幸成为科级干部培训班学员，在为期三天的培训中，无论是授课者的鳞选，还是讲授内容的编排，还是日常培训管理，无不体现出此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理者的规范平和，更坚定了抓好各项工作的决心。
我认为这次学习的机会十分难得，能让我从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同进还比较系统地学习了作为当今时代下一名干部应必备的技能、理论水平。在学习结束之际，认真回顾此次学习过程，我觉得自己有以下几方面的收益。
一、三个更加，为做好今后各项工作奠定了坚实基础。
1、更加清醒的感受到肩上担子之重，进一步增加了工作信心。此次培训，内容安排之丰、教学形式之活、组织安排之周，对于我们这些长期处于基层一线的科级干部，可谓久旱逢甘雨，是千载难逢的学习机遇，充分体现了县委县政府对基层干部的关心和关爱。作为一名基层干部，我清醒地知道肩负的担子有多重。要按照争做学习型领导，争带学习型队伍的要求，始终保持一种本领恐慌感、知识匮乏感、时代落伍感，牢固树立长期学习、终身学习的理念，把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。
2、更加清楚的感受到面临的压力之大，进一步开阔了眼界和视野。通过培训使我们更加深刻地认识到县委县政府对当前形势分析判断的准确性、前瞻性，更加坚定了我们自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加讲政治、顾大局、识大势，始终坚持把工作置于党和政府工作大局中来谋划、来审视。群众利益无小事，必须以警为本，增进队伍凝聚力，要甘于清贫、甘受平淡，严于律己、廉政为民，真正做到老老实实做人，干干净净做事、兢兢业业工作
3、更加明确的感受到县委县政府的要求之高，进一步弥补了自我不足。这次培训，系统学习了许多理论知识，开阔了思路，提供了借鉴，弥补了不足，是一笔非常值得珍藏的资源财富。着力提高五大能力，即：着力提高群众工作能力;着力提高理性、平和、文明、规范能力;着力提高基层预防能力;着力提高驾驭复杂局势能力;进一步加强和改进舆论引导工作，着力提高舆论引导能力。
二、必须不断更新知识，努力提高自身素质
在以前的工作中，自己始终认为与周围的某些人比较起来，时常在收看新闻、读报纸，参加会议以及其他培训学习，还不致于落伍、被淘汰。在这次学习过程中，听到老师们讲的东西，同学们交流的一些观点，才觉得当今知识更新之快、竞争之大，压力之重，才感到自己离时代的要求、离党和人民的要求还有很大的差距。因此，在这次学习中，我认真把握好每堂课，认真吸取每一份营养。同时也坚定了我在以后的生活、工作中对学习重要性的认识，并把这种认识付诸行动，不能因为工作忙、缺乏学习氛围而对自己不负责。
三、不断更新观念、拓展思维
我们长期工作在一个地方，如果缺乏与外界必要的交流，就容易形成狭隘的思维，井底之蛙。因此在以后我心须把握好以人为境的观念、思维，来完善自我，做好各项工作。
四、坚定服务基层，奉献基层的理念
通过这次的学习、交流，让我看清了，我国在社会主义初级阶段存在的一系列问题、原因，解决的办法，过程等，同时了解了同班同学所处的工作环境，面临的压力，比较而言，自己还是相对较轻松的，要改变当前的这种状况，自己也有义务、任务，只有通过大家的齐心协力，艰苦奋斗，才能一步步向全面小康社会迈进。
五、进一步落实科学发展观，树立正确的政绩观
如何落实科学发展观，树立正确的政绩观，我觉得对当前我们的工作显得犹为重要。回顾历史，我国的发展经历了太多的曲折和磨难，大跃进浮夸风，文化大革命暗无天日，20世纪90年代泡沫经济，各自为阵重复建设，我们失去了太多的发展机会，浪费了太多的大好时光，再也经不住折腾了。我认为要有科学的发展观，正确的政绩观，为官一方，踏踏实实为群众做几件看得见，摸得着事情，上对得起党和国家，下对得起自己和当地群众。
处级干部培训班学习心得
按照校党委的统一安排，xxx年x月x日-x日，我有幸参加了校处级领导干部培训班四天的培训学习，在四天的学习时间里，聆听到了学校党委书记xxx同志讲授领导干部的思想素养和作风素质、xxx校长讲授高校管理与发展趋势、xxx副校长讲授财务形式与财务工作等内容，学习了经济发展方式转变、网络切入社会的作用及影响、廉政准则等多方面的，对领导干部应具备的能力、素质，工作态度、方法、理论学习等加深了认识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我对如何当好一名领导干部有了较为深刻的理解。清楚的认识到领导干部需要做好的两件事，一是领导干部的根本——修己，二是领导干部的目的——安人。
领导干部的根本——修己。孔子有修己以敬的警世铮言，修己是古往今来有识之士的立身、立业之根本。作为今天的领导干部，更要时刻不忘修己以敬，修己以安人，修己以安百姓的古训，用修己作为一切行动的指南。修己不是一件谁都能做得来的，惟有执着，才能攀登。惟有千锤百炼，才能达致最后的成功，才会有众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的快乐体会。一是从政理念要执着。天下兴亡，匹夫有责，为官一任，造福一方，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这是从政的大理念，从政的小理念还要有政声人去后的自我警觉。惟有理念执着，才能自觉解放思想，才能充实自我，坚定信心，朝着既定的目标奋勇前进。在计划经济时代，比、学、赶、超的气氛很浓;在市场经济时代，同样要比、学、赶、超，要用比、学、赶、超的志向来定位工作标准。
领导干部的目的 ——安人。思路是出路之父，领导者在思路上应先行一步，事当前先想思路;领导者要具有坚定的原则性与合理的灵活性;面对一件事情，领导者要有积极性思维，要先想如何能成事，再提出问题;守土是为干事，沟通容易干成事，不要担心沟通降低效率，有效的沟通肯定提高成功率，沟通是一种技巧，更是一门艺术，沟通有利于上下通达，左右和谐;要清楚的认识到，团队与己，孰轻孰重;要努力改变环境，创造沙漠中的绿洲是最高境界;要有以不变应万变的随时准备;要一往无前但同时有退一步进两步的精神;在管理中，要懂得分层负责与适当授权;要坚持解放思想、实事求是的思想路线，大胆假定与小心求证辩证统一，不要偏颇;做事情要从大处着眼与小处着手;要充分调动下属的积极性;要懂得山穷水尽与产生于再坚持一下的努力之中的道理;达到无为而治是一种境界;要努力学习与运用科学发展观，发展是第一要义，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，以上的一切是做好一名领导干部的目的与准则。
二、通过培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者能力、素质的最有效手段。认识到管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到培训与学习，是进一步提高科技管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。在今天日益发展的时代，新旧知识更新较快，如果不及时学习、充电，很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于学以立德，学以启智，通过学习明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，创造良好的工作业绩。
作为一名机关干部应该重点学习党的理论、路线、方针、政策，加强党性修养，坚定共产主义理想信念。作为一名党政管理干部，还要认真学习好自己的业务理论知识，成为工作中的行家理手。常言道书山有路勤为境，学习是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能仅凭一时的心血来潮，要认真学习，持之以恒的学习。通过学习来不断提高自己的政治鉴别能力、执行能力、协调能力、把握应变能力、统筹谋划能力，使综合素质有较大提高。
三、严格要求自己，做德能勤兼优的好干部。通过学习，我认识到作为一名党的干部，一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进我院科研事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、外单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，当好领导的参谋助手，围绕上级领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要为人心胸要开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，科技管理干部就是要吃苦，为我院广大科技人员做好服务，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。四是要宽宏大量，学会包容。拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
我一定要不辜负组织的期望，努力学习，不断提高自己的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，我正值年富力强，要扎实工作，在工作中做到多想点多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务，以实实在在的业绩为我校建设高水平研究型大学贡献自己全部的力量。
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