在直属机关工委党建工作会议上的讲话[全文5篇]

第一篇：在直属机关工委党建工作会议上的讲话

同志们：

全旗党建工作会议和全旗组织工作会议都对机关党建工作做出了新部署、提出了新要求。今天召开旗直属机关党建工作专题会议，主要任务是，进一步准确把握机关党建工作新定位，厘清工作短板，破解工作难题，压紧压实责任，全面提升机关党建工作科学化水平。下面，我讲四点具体意见。

一、要深化思想认识，准确定位机关党建工作内涵

党的十八大以来，特别是十八届六中全会就全面从严治党做出了全面部署和制度安排，x旗委近年来也相继对党的建设做出了一系列新的部署和安排，先后制定出台了从严治党“1+5”制度文件和“1367”工作机制，尤其是3月14日召开了全旗党的建设工作会议，这表明旗委比以往任何时候都更加重视党建工作。这些新形势新任务新要求，既为我们做好机关党建工作指明了努力方向，也为我们深化认识拓展了新的视角。

从党政机关所处地位看，各机关单位作为党委、政府的工作部门，担负着管理政治、经济、文化和社会事务的职能，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，在推进改革发展和维护稳定等各项工作中负有重要责任。与其他领域相比，机关党员集中、干部集中、权力集中，社会影响大、群众关注度高。人民群众对党和政府的认识、评价主要源自对机关的印象，对党和政府的希望、期盼集中表现为对机关的要求。机关党员干部的能力素质和作风状况，直接影响到党的各项方针政策的落实，直接关系到党和政府在群众中的威信和形象。因此，机关党建具有“风向标”作用，机关党组织只有不断强化“标杆”意识，才能更好地发挥党建工作的示范引领作用，更好地承担起自身职能职责。从履行从严治党责任看，党的十八大以来，习近平总书记在党的建设上提出了许多新思想、新论断、新要求，强调各级党组织必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大政绩，提出了发人深省的管党责任“三问”，等等。这些重要思想和要求，充分表明了党中央从严治党的坚定决心。就我旗而言，旗委全面从严治党的要求越来越严、任务越来越重、责任越来越大，今天在座的党组织书记不仅要时刻牢记自己的第一身份是“党员”，还要牢记“第一责任人”的责任，要集中精力抓党建、奋发有为抓落实，确保机关党建工作始终走在前、做表率，为其他领域基层党建工作提供样板、作出示范。从服务经济社会发展看，服务中心、建设队伍是机关党建工作的核心任务。当前，旗委确定的重点项目和重大民生工程，事关我旗“打赢三大战役、实现两个率先”大局，事关我旗“转型升级、绿色崛起”长远发展。这些重点工作重点项目能不能落到实处、取得实效，直接取决于机关党建工作服务保障作用发挥的如何。这就需要我们进一步加强机关党的建设，始终保持干事创业、改革创新、争先创优的良好状态，找准工作定位，深化工作内涵，创新工作举措，提升工作水平，在经济社会发展主战场上展现新作为，从而不断推进机关党的建设各项工作上台阶、上水平。

二、要聚焦存在问题，厘清机关党建工作短板为什么要把存在的问题列为一个大的方面来讲呢？因为，要提高工作质量和水平，必须要有强烈的问题意识，只有找准问题、正视问题、分析问题，才能厘清工作短板，才能找准工作的着力点和突破口，从而更加有效地解决问题。通过去年半年督查、年末考评和平时掌握的情况来看，直属机关党建工作存在的问题有的到了非抓不可的地步，所以，我们十分有必要对机关党建工作存在的问题作一查摆和分析。

一是个别机关党组织的作用“弱化”。个别部门单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作组织不力、抓得不紧，被动应付、敷衍了事。个别单位基本没有党组织的单独活动，有的工作都被行政行为所代替，支部活动则被干部职工活动所代替。二是少数机关党建工作责任“虚化”。有的机关党组织没有切实履行主体责任，特别是党组织书记“第一责任人”职责意识不强，对x旗委全面从严治党“1367”工作机制贯彻落实不够到位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。个别机关党组织党务干部配备不齐全，甚至出现干部不愿做、不会做、无人做党务工作的现象。三是一些机关党员教育管理“淡化”。个别党组织制度不完善，管理松懈，“三会一课”等组织生活不经常、不严肃、不规范，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾召开的问题。四是个别党员党性观念“退化”。有些机关党员干部党的意识、党员意识、党纪意识淡薄，政治纪律和政治规矩遵守不严格，甚至有的党员理想信念不坚定，在负面信息及言论面前不抵制、听之任之，严重损害了党的形象。五是党建工作方法和手段“空化”。部分机关党组织不善于运用新思路、新方法改进工作方式，没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两层皮”现象依然存在；

一些机关党组织活动形式单一，特点不够突出，亮点不够鲜明，缺乏生机和活力。

对于这些问题，各党组织书记务必要引起高度重视，切实采取有力措施，认真加以解决。三、要坚持问题导向，积极主动破解机关党建难题我们一定要把破解问题作为机关党建工作的聚焦点，精准施策，有的放矢，以问题的解决、难点的攻克推动机关党建工作不断创新发展。

（一）抓党组织班子建设，增强带动力。抓基层打基础，抓班子带队伍，是机关党建工作的重要任务，也是任何时候都不能偏离的工作重心。要继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，维护《条例》的严肃性和权威性。要持续加强党组织班子建设，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把机关单位党员干部的思想和行动统一起来，把各方面的智慧和力量凝聚起来，着力提高解决问题、破解难题的能力，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动机关发展的强大动力，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决机关党组织作用“弱化”的问题。（二）抓党员队伍建设，增强战斗力。提高党员的整体素养是机关党建的基础。要持续从严教育管理党员，严把“入口关”，畅通“出口关”，不断优化党员队伍结构。要充分运用新兴媒体，推进智慧党建，探索建立“微党支部”，通过“微学习”“微党课”等形式，增强党员学习教育的针对性和吸引力；

要以提素质、强本领为目标，严格落实党组织书记讲党课制度，探索开展情景式、互动式、体验式的党员讲堂等活动，让党员人人参与，发挥党员主体作用，不断增强党员教育管理实效性，提升党员干部综合素质和服务水平。要认真贯彻《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、双评双析等一系列党内生活制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，从而切实解决党员教育管理“淡化”的问题。（三）抓党员党性教育，增强凝聚力。要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，努力创建学习型党组织，严格落实党员“固定学习日”制度，在学习中要着力避免重业务教育、轻党性教育的倾向，通过专题培训、集中研讨、座谈讨论、主题活动等多种途径，教育引导党员干部增强党的意识、党员意识，增强对党的认同感和归属感，自觉守纪律、讲规矩，主动对照“四讲四有”党员标准，从思想上和行动上努力做到“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）。机关党组织要认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和旗委党风廉政建设“两个责任”工作方案，切实承担起党风廉政建设的主体责任，教育引导党员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保纪律和规矩内化于心、外化于行，切实解决党员党性观念“退化”的问题。（四）抓工作载体创新，增强发展力。创新是激活机关党建、助推事业发展的关键所在。要持续深入开展好“四型机关”党组织创建、文明单位创建、“立足岗位争当先锋”、在职党员进社区、党员示范岗、党员志愿者服务、精准扶贫等活动，积极拓宽和构建发挥党员作用的渠道与平台，使机关党员干部努力成为服务大局、推动科学发展的表率，成为转变作风、服务基层群众的表率，成为改革创新、保持先进本色的表率。要根据单位自身实际和业务工作的关联性，找准党建工作与业务工作的切入点、结合点，创新活动载体，着力破解机关党建与业务工作“两层皮”的现象，努力形成“一支部一特色、一单位一品牌”的格局，用品牌标准来指导工作，用品牌形象来扩大影响，用品牌服务来吸引群众，推动机关党建向纵深发展，切实解决机关党建工作方法和手段“空化”的问题。

四、要压紧压实责任，推动机关党建工作水平不断提升机关党建工作走在前、做表率，关键要在落实从严治党责任上走在前、做表率。（一）要抓好直属机关党工委的责任落实。机关党工委要切实履行好领导直属机关党建的重要职责，围绕x旗委全面从严治党“1367”工作机制要求，坚持好“六个一”工作制度，制定好工作要点，指导所属各党组织结合各自实际，建立健全党建工作任务清单和全程纪实清单；

要通过经常性的巡回督查、定期督查和召开观摩推进会议、汇报会议等方式，强化对所属各党组织党建工作的督促指导，列出督查考评清单，梳理出存在问题清单，切实解决好机关党建“抓什么、怎么抓、谁来抓”的问题。（二）要抓好党支部主体责任的落实。机关党总支、党支部要在部门党组的领导下，把抓党建作为主责主业，切实履行主体责任；

党总支、党支部书记是抓党建的第一责任人，既要亲自挂帅，更要亲自出征，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，既要撸起袖子加油干，更要扑下身子抓落实；

班子其他成员要自觉落实“一岗双责”，处理好分管领域的党建工作与业务工作的关系，保证在党建工作中投入足够的时间和精力。各党组织要按照机关党工委年度督查考评时列出的问题清单及时整改。机关党工委要跟踪督促各党组织对所存在问题的整改落实情况，对党建工作重视不够、抓的不紧、落实不力或整改不到位的，要及时约谈提醒，用强有力的追责问责倒逼党建责任落实落地。（三）要抓好机关党务工作者队伍建设。机关党务工作者是机关党建的骨干和核心，作用发挥如何直接影响着机关党建工作的质量和效能。各党组织要把政治强、业务精、善作为的党员干部选配到党组织班子中，努力做到专职专用，并积极创造条件，大力支持党务工作者开展工作，切实解决不愿做、不会做、无人做党务工作的问题。机关党工委要加强对党务工作者的指导和管理，通过学习培训、研讨交流、学习观摩等多种途径，不断提高机关党务工作者的工作能力和创新水平，为增强机关党建工作的生机和活力提供人力支撑。

同志们，新时期、新形势赋予了机关党建工作新内涵、新要求，今年的机关党建工作任务已经明确，让我们在旗委的坚强领导下，以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，更加有效的工作举措，攻坚克难，乘势而上，努力推动直属机关党建工作再上新台阶、再创新佳绩。

第二篇：在直属机关2005年党建工作会议上的讲话

与时俱进强基固本　全面提升机关党的建设水平

---在直属机关2005年党建工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：统一思想，明确思路，全面贯彻落实旗委十二届十次全委（扩大）会议精神和全旗党建会议精神，回顾总结去年工作，研究部署2005年工作，为扎实推进机关党的工作提供思想、组织、作风和制度保障。

一、2005年机关党建工作简要回顾

过去的一年，直属机关党建工作紧紧围绕全旗工作大局和机关业务工作，以提高党的执政能力建设为重点，以创建“四型机关”为载体，深入开展了党员干部培训、机关党建创先、优化经济发展环境、党内监督和群众性文明创建等五项工作，充分调动了直属机关党员干部谋发展，求实效的工作热情，为我旗改革发展稳定提供了强大的思想、组织、作风和制度保证。

---机关党的思想政治建设得到进一步加强

一是以创建学习型机关为载体，机关党员干部思想理论水平明显增强。年初下发了《学习型机关指导意见》，落实了“四个一”学习制度，全年举办政治理论和法律培训班3期，专题测试3次，每名党员集中学习和自学达到24次以上。基本形成了“工作学习化，学习工作化”的良好学习氛围，实现了由经验型机关向学习型机关的逐步转变。二是开展了纪念邓小平诞辰一百周年活动。分别以闭卷形式，对旗直69个机关副科级以上领导干部（理论中心组成员）、直属机关的党员干部进行了邓小平理论知识集中测试。成功地举办了纪念“百年小平”知识竞赛活动，旗直机关17个单位51名选手参加了比赛。三是以丰富多彩的文体活动为重点，思想政治工作有声有色。开展了“优化环境，共筑诚信”活动。举办了“共筑诚信，建设阿荣”为主题的演讲赛，收到演讲稿30余篇，16名选手参加了比赛，并在阿荣周报开辟了“共筑诚信”专栏，优选了部分演讲稿进行了刊发，收到了较好的社会效果。承办了阿荣之夏庆七·一大合唱活动。组织了直属机关“百人合唱团”，旗委政府领导与直属机关党员干部同台演唱。各基层党组织也通过演讲赛、知识竞赛、联谊活动等形式开展了庆祝建党83周年庆祝活动。举办了直属机关迎国庆“小灵通杯”乒乓球比赛。各机关50余名选手参加了比赛，极大地丰富了机关党员干部文体生活。对党员的爱国主义教育长抓不懈。我们坚持在每月周一及重大节日举行庄严的升旗仪式，一年来，2000余人次接受了国旗下教育，很大程度上丰富了机关作风建设内涵，凝聚了阿荣精神，拓宽了教育渠道。

---深入开展党建创先活动，抓党务工作水平有新提高

一是“四型机关”创建取得新成效，机关党员干部精神面貌有新起色。9月份召开了旗直属机关加强党的建设创建“四型机关”经验交流会议，旗委办、检察院、水务局等七个基层党组织做了典型发言，发挥了典型引路的示范作用。通过“四型机关”活动的开展，直属机关党员干部在率先建设学习型机关，率先围绕发展争创一流，率先服务基层，为群众办实事的实践中创造性地开展了工作，充分显示了党建工作的凝聚力，促进了机关中心工作的开展。二是深化了“五好支部”的巩固提高工作。通过党员“八带头”活动的开展，机关党建在服务大局，发挥共产党员先锋模范作用，增强执政能力和执政水平等方面发挥了较大作用。在“七·一”全旗党的建设表彰大会上，直属机关有3个党总支、3个独立党支部被旗委评为先进基层党组织，4名同志被评为优秀党务工作者，6名同志被评为优秀共产党员，机关党委也被评为旗级先进党委。三是完成了基层组织集中整顿工作。对基层组织进行了卓有成效的整改，为开展共产党员先进性教育活动做了思想和组织准备。四是大力开展了“争先创优”活动。以抓好典型引路和促进后进支部的转化为重点，落实了党建工作“一助一”机制和工委委员分片指导责任制。五是进一步完善了书记季度汇报制度。召开了直属机关上半年机关党建工作汇报暨研讨会议，各总支、支部书记分别就上半年党建工作做了汇报，并就机关党建工作的现状和存在的问题进行了研讨，有力地推动了机关党建工作的开展。六是严把发展党员入口和管好预备党员转正工作。全年举办两期入党积极分子培训班，对全旗136名入党积极分子进行了培训，并配合组织部组织了严格的闭卷考试和组织谈话，直属机关共发展新党员21名，并为符合条件的24名预备党员及时办理了转正手续。七是圆满完成了两年一次的民主评议党员工作。严格按照评议程序，评选出优秀党员133名，合格党员812名，不合格党员2名。八是“执政为民，加快发展”学教活动扎实开展。通过广泛动员，坚持学习，深入查摆，召开专题民主生活会，积极整改等措施，梳理了问题，找出了症结，解决了班子成员和党员干部思想认识和作风建设方面存在的问题，达到了促进工作的目的。九是“社区共驻共建”和在职党员进社区工作取得初步成效。各机关能主动开展机关和社区共驻共建工作，做到机关党员进社区指导党建工作，给予资金和物资等方面扶持，切实帮助社区解决实际问题。十是坚持党建带团建妇建的原则，党的桥梁纽带作用发挥显著。直属机关团委面对基层团组织软弱涣散，不能有效发挥作用的实际，上半年，完成了对机关青年团员的调查摸底工作，召开了动员会，对已建立的支部加强了工作指导，对应建立而尚未建立的支部，要求建立支部并开展工作，有效地加强了对基层团组织工作的指导力度。直属机关妇联积极开展“爱心献春蕾”活动。六一前夕，妇委会的爱心妈妈们为第三小学的8名贫困女童送去了1280元学杂费及衣物和学习用品。十一是关工指导委工作取得新实效。聘请了工委两位退休老同志担任常务副主任工作。四月份，召开了旗直机关关心下一代工作会议，具体布置了七项重点工作；五月份，在中央街设立了四处宣传点，广泛宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》；九月份对旗直机关关心下一代工作进行了全面督查，顺利完成了自治区关工委“四个二”工程的验收工作。

---坚持从严治党的方针，机关党风廉政建设稳步推进

一是把“三会一课”和开好民主生活会做为抓好机关党风廉政建设的落脚点，党员领导干部的廉洁从政行为得到进一步规范。二是以优化环境为目标，开展了“优化投资环境，党员怎样促发展”的大学习、大讨论活动。使机关党员干部牢固树立“人人是形象，人人是环境，人人是窗口”的责任意识，形成了党员干部带头鼓实劲、办实事、求实效的良好氛围。三是大力开展了党性党风党纪教育。在狠抓了《党风廉政建设责任制》各项任务落实的同时，组织了《两个条例》专题党训班，请纪检委同志作专题辅导，并统一组织了学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的测试活动，加强了对党员干部的党风党性教育，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线。

回顾一年来的工作，我们思想统一、目标明确、措施得力、工作扎实，机关各项工作取得了一定成绩，积累了一些宝贵经验，但我们的工作距离群众满意，党员满意，基层满意等方面还存在一定差距；在学用结合、推动工作成效上不够明显；一部分基层党组织还比较薄弱，制度落实不够，工作主动性差，存在有组织无活动，有活动没质量的现象，形式主义、官僚主义还不同程度存在，把党务工作当成一种负担，有畏难情绪，就党建抓党建，在发挥党建工作促进机关业务工作上还有待于探索提高。

二、2006年机关党建工作总体部署

2006年是贯彻落实十六届五中全会精神的重要一年，更是直属机关开展保持共产党员先进性教育活动的党建年，做好今年党建工作，至关重要。今年直属机关党的工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、四中全会精神，紧紧围绕全旗工作大局，以抓党建促发展为工作主线，以加强执政能力建设为重点，突出抓好保持共产党员先进性教育活动、“四型机关”创建活动及对党员领导干部的监督等工作，落实主要领导带头抓党建责任制和机关党建创优活动，做到围绕发展起作用、提高效能见成果、贴近民心树形象、夯实基础增活力，为促进全旗经济工作的发展和机关中心任务的完成提供强有力的思想、组织、作风和制度保证。根据这一总体要求，工委下发了《直属机关党建工作要点》。为圆满完成上述任务，我重点讲以下几个方面工作。

（一）、切实加强理论武装工作，不断推进旗直属机关党的执政能力建设

机关党建工作，在加强党的执政能力建设中肩负着重要责任，机关党员干部的思想政治素质、业务素质、工作作风，直接关系到党的执政水平的提高和执政基础的巩固，我们要高度重视党的执政能力建设，以促进本单位中心任务的完成、全面提高机关干部整体素质、转变机关作风为重点，落实好各项工作。

第一、认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。用“三个代表”重要思想武装党员干部是一项长期的战略任务，我们决不能因为已经学过了而放松要求，要坚持不懈地把十六届四中全会精神的学习引向深入。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，在系统学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，组织党员干部深入学习党的十六届四中全会精神，明确新时期加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。要发扬理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把开展保持共产党员先进性教育活动与深入学习牛玉儒、乔玉芳同志的先进事迹紧密结合起来，广泛开展争做“好干部、贴心人”的主题实践活动，让牛玉儒精神转化为党员干部服务群众、推动工作，落实旗委十二届十次全委（扩大）会议精神，实现我旗经济社会全面发展的强大力量。

第二、健全学习制度，提高学习质量。抓好机关党员的学习，是我们党务工作的一项重要职责。我们要站在对党负责、对党员负责、对人民负责的高度，严格组织好、落实好学习制度。机关工委将进一步加大督促检查和培训力度，统筹安排培训时间，合理制定培训计划，讲究培训效果，采取走出去，请进来的办法对党务干部、理论骨干和广大党员进行集中培训，提高培训效果。各总支、支部要坚持开展“三会一课”学习制度，建立健全考核与激励机制，推进学习的制度化、规范化、工作化建设进程，不断改进学习方式方法，利用多种教学手段和网络资源，提高学习质量，增强学习的实效性和吸引力。

第三、加强和改进新形势下思想政治工作和群众性精神文明创建工作。要以落实科学发展观和构建和谐社会为目标，以“塑造以民为本的正气，转变唯官唯权的习气，凝结团

[1][2][3]下一页

第三篇：在2020-2021年市机关工委党建工作会议上的讲话

在2020-2021年市机关工委党建工作会议上的讲话

同志们：

经市委领导同意，今天召开市直机关党的工作会议。这次会议的主要任务总结前三季度的工作，对四季度工作进行部署。市委对这次会议非常重视，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记×出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。按照这个总体安排，我们从四个方面提出了×项具体任务，形成了今年的工作要点，会上已经印发给大家，我不再重复。这里，主要是围绕全面落实管党治党责任、努力推动今年工作迈上新台阶，强调需要重点抓好的几项工作。

一、思想引领强根基，着力提高政治站位。

推进全面从严治党，重在抓思想从严。各单位要深化拓展以“支部主题党日”为载体党建专题教育，要深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的十九届四中全会精神，认真学习宣传和贯彻省第×次党代会、市第×次党代会精神，采取多种形式组织党员干部专题学、系统学、深入学，坚持融入日常、抓在经常、确保实效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。各基层党组织不能仅仅满足于完成市委规定的学习任务，还要充分发挥积极性主动性创造性，结合单位实际打造各具特色的学习品牌，持续深化学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、抓严抓实强组织，着力夯实基层基础。

推进全面从严治党，重在抓管党从严，对市直机关来说，就是要牢固树立大抓基层的鲜明导向，抓实基层、打牢基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是认真落实组织生活制度。结合支部主题党日活动，坚持落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评和自我批评。过去一年组织生活制度执行比往年有了很大的提升，今年要继续在抓规范、抓日常上下功夫。上级党组织应当加强对下级党组织召开组织生活会的指导和监督，提高组织生活会质量。各基层党支部要对单位领导班子成员参加支部专题组织生活作出具体安排，实行纪实管理制度和提前提醒制度，推进党员领导干部参加双重组织生活规范化、常态化。二是继续推进党支部标准化建设和创先争优活动。继续实施党支部标准化建设，对少数软弱涣散基层党组织，市直单位上级党组织要突出问题导向，在自查的基础上指导其先自行整顿，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。按照省、市委安排，今年实施“整县推进、整乡提升”计划，在市直机关要大力开展创先争优活动，创建一批全国、全省、全市先进基层党组织，工委根据相应层级给予支持。今年我们将积极推行“抓典型，育典型，以点带面，整体推进”工作法，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和“支部主题党日”活动，表彰一批事迹突出、具有带动力的“支部主题党日”示范党支部；结合“我们是党员，我们在行动”活动，在市直机关评选一批五星党员和优秀党务工作者，在窗口单位进行党员先锋示范岗和红旗窗口评选。通过分类型、分领域地创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创一批全省先进基层党组织，喜迎党的十九大胜利召开。三是加强服务型党组织建设。机关党建工作的核心任务是围绕中心、建设队伍。市直机关各级党组织要自觉把党建工作放到市委工作大局中来思考和谋划,把自己摆进去，紧紧围绕市委、市政府中心工作安排部署机关党的建设工作。围绕市委“精准扶贫、精准脱贫”中心，大力推进资源整合融合，结合“连民心”活动，开展“香城义工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶活动，实现联系服务群众零距离。各级党组织要围绕“抓项目、抓投资、抓招商、优环境”主题，积极开展“我为发展献一策”活动，服务全市招商大局。

三、标本兼治强效能，着力加强作风建设。

推进全面从严治党，重在抓作风从严。大力开展机关作风整治活动。机关党组织要强化主体责任，机关纪委要强化监督责任，围绕“三抓一优”，主动开展“整治发展软环境，建设服务型机关”活动，以整治“新衙门作风”为重点，开展明察暗访和纪律作风建设巡察，认真整治“庸懒散慢”，严肃查处“吃拿卡要”，工作不实、弄虚作假、消极应付等问题，严格问责追责。认真开展党风廉政教育。结合全市第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，举办重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班和开展党章党规知识竞赛，举办机关纪委书记、纪检委员的培训班。开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微党课竞赛评选，以赛促学，不断引导全市党员干部形成贯彻执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。市纪委从2020年起，在党委（党组）落实党风廉政建设考评中给予机关工委10分分值评价权限，我委以开展相关活动和执行纪律为依据开展评分。

四、压实责任强担当，着力落实“一岗双责”。

机关党建目前任务重、要求高，要注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建岗位。市直各单位要充分运用党建考核共建共享的成果，进一步压实党建责任体系。党组（党委）书记是党建工作第一责任人，机关党组织书记具体抓落实，机关党委、党总支要加强对下属单位的监督、指导、检查，督出效果，查出权威，不搞和稀泥，一级抓一级，解决党建工作责任落实最后一公里问题。二级单位要与一级单位共享党建考评成果，必须加强上下联动，落实好市委各项工作部署，并且要实行纪实和痕迹管理。要认真履职尽责，对本单位的全面从严治党负总责、首责、全责，并按照“一岗双责”要求，制定机关党建工作责任清单，把党组（党委）、机关党委、机关支部各级抓党建的责任具体化，打造明责履责责任链条，真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。

第四篇：在XX县直属机关党的工作会议上的讲话

同志们：

刚才机关工委x书记就2003县直机关党的建设工作做了全面总结，既肯定了取得的成绩，也实事求是地指出了存在的不足和薄弱环节，并制定了2004年机关党建工作的思路和要点。在过去的一年里，县直机关各级党组织按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的路线、方针和政策，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕县委的中心任务开展工作，按照党建工作与时俱进的要求，全面加强了县直机关思想建设、组织建设、党风廉政建设和精神文明建设，取得了明显的成绩，为我县的改革开放、社会稳定和各项事业的快速发展做出了积极的贡献。

这此会议对2003党建、党风廉政建设、精神文明建设三项工作先进单位进行了表彰奖励，在此，我代表县委向受表彰的先进单位表示热烈的祝贺，希望你们继续发扬成绩，戒骄戒躁，争取取得更大的成绩，同时出希望没有获奖的单位振作精神，正视不足，整改提高，争取在2004年的各项工作中取得新的成绩。

一、充分认识县直部门党组织肩负的重要职责

（一）县直部门的工作地位

县直机关各部门是县委、政府的重要工作部门，在完成县委确定的各项任务中起着特殊重要的作用。机关党的工作是党的建设的重要组织成部分，直接关系到我县各项工作兴衰成败的全局。

（二）县委三干会议提出的目标任务

县委三干会议提出以十六届三中全会精神和州党委工作会议精神为指导，围绕加快发展这一总目标，以发挥优势、突出特色为导向，以农业产业化为基础，以工业化为核心，以民营化为主体，以城镇化为支撑，以市场化为动力，狠抓招商引资、基础建设、畜牧业、林果业四项重点工作，继续实施农业产业化、工业强县、小城镇带动、科技兴县四大战略，努力打造工业强县、畜牧业大县、文化大县，推动县域经济跨越式发展。经济发展目标是：国内生产总值增长13%，农牧民人均纯收入增加240元，财政收入增长8%，固定资产投资增长30%，招商引资突破3亿元，基础设施明显改善，初步建立城乡经济协调发展的格局。

（三）县直机关党组织的职责

机关党组织是机关党的工作和战斗力的基础。充分发挥机关党的工作的重要作用，必须以改革创新的精神，大力加强和改进党组织建设。要切实把搞好服务作为提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力的基本途径，把服务贯穿到机关党组织建设的全过程，体现到机关党组织的各项工作中。通过加强自身建设，不断提高机关党组织的整体战斗力，为全面完成县委三干会议上提出的各项工作任务奠定坚实的组织保证。

二、高度重视抓好争创基层满意的县直部门活动

县直各部门要大力弘扬求真务实的作风，进一步转变作风，把服务群众摆在更加突出的位置，大力开展争创基层满意的县直部门活动。各部门和党员干部要着重从以下四个方面做好：

一是各部门党政领导班子要自觉学习和实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，面向基层、服务基层，对基层高度负责。

二是广大共产党员要发挥先锋模范作用，做到素质优良、业务精湛、依法行政，热情服务。尤其要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡要等问题，实实在在做好服务工作。

三是要密切联系群众，经常深入基层调查研究，真实反映基层情况，自觉做到部门利益服务全局利益。

四是按工作对口及时有效地对基层工作进行政策指导、示范引导和人财物力支持，在包村驻村工作中能立足实际，帮助基层解决困难和问题，为基层群众谋利益，使基层组织和干部群众满意。

三、认真学习好贯彻好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例。

中纪委三次全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深化对党风廉政建设和反腐败工作指导思想、基本原则、工作方针的认识，在全面系统地总结十六大以来反腐倡廉工作的基础上，对今年党风廉政建设和反腐败任务进行了总体部署。胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，深刻阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性，深刻分析了党员干部队伍中亟待解决的十个突出问题，明确提出了大力弘扬求真务实精神的基本要求，对建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，深入推进反腐倡廉工作作了深刻论述。胡锦涛总书记的重要讲话，提纲挈领，立意高远，具有很强的思想性、针对性和指导性，是管全局、管长远的，是在新形势下加强党的作风建设的纲领性文献。求真务实，就是马克思主义的精髓-----“实是求事，一切从实际出发”，既是一个工作作风问题，也是思想作风问题，充分体现了历史唯物主义的基本观点，对深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，确保改革开放和现代化建设事业的顺利进行，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

中央下发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，两个条例充分体现了我们党长期探索加强自身建设所取得的成功经验，对于新形势下坚持党要管党、从严治党的方针具有重大的指导作用。党内监督条例有很强的操作性，必须逐条落实，照章办事。党的纪律处分条例在这几年新的实践的基础上作了重大修改，更加切合实际，符合与时俱进的精神，不仅更加完善和明确了违纪处理标准，而且对广大党员干部也是一个很好的警诫。中纪委三次会议，充分体现了党中央对反腐倡廉工作的高度重视，体现了加强党风廉政建设和反腐败的坚定信心和坚强决心，为我们在新形势下扎实有效地推进反腐倡廉工作指明了方向。广大党员干部一定要认真学习，深刻领会，对各项要求和规定要求熟记在心，切实做到懂规矩、守纪律，严格按照党内规章办事，不断增强接受监督的意识，做自觉接受监督、主动参与监督的表率；同时要通过知晓违纪所应受到的处分，进一步增强自我警诫和自律意识，时时以党纪党规告诫自己，时时以党性原则要求自己，更好地把组织要求与自我约束给起来，无论在什么情况下，都要管住自己，管好自己，保持共产党员的本色。

四、进一步加强机关党务工作者队伍建设

（一）加强学习，提高素质。做好机关党的工作，必须充分发挥机关党务工作者的积极性，必须把加强机关党务干部队伍建设放在重要位置来抓。要坚持不懈地狠抓理论武装工作，通过不间断的学习，不断提高思想素质和政治理论水平。县直各部门要树立以人为本的观念，既大力加强对党务干部的教育、培养工作，又切实抓好对他们的使用、激励工作，充分调动广大党务工作者的积极性、主动性和创造性。要加强思想政治教育，使广大党务干部不断增强荣誉感和工作责任感，始终保持坚定的政治方向。

（二）切实关心党务干部的成长进步。要加大对党务干部的培养使用力度，努力在机关树立一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向，不断增强机关党务工作的吸引力。

（三）认真调配好党务干部。按照坚持标准、优化结构的要求，通过加大业务干部与党务干部交流、党务干部的内外交流等多种途径，不断把优秀人才充实到党务干部队伍中来，努力造就出一支政治坚定、作风扎实、业务过硬的高素质党务干部队伍，为更好地完成县直机关党的任务提供坚强的人才保证。

五、扎实有效地开展求真务实加快发展大讨论活动

（一）大讨论的提出

历史经验表明，我们什么时候求真务实坚持得好，各级班子和党员干部队伍就充满朝气和活力，我们的各项事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，我们的改革发展和稳定就会受到挫折。签于我们正处于一个抢抓机遇，加快发展的关键时刻，面对新形势、新任务，进一步在我县大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，对全面完成今年的各项工作任务，早日跨入全州经济发展快车道和全面建设小康社会显得十分重要和紧迫。

（二）大讨论的要求

开展大讨论活动要坚持把求真务实作为一项基本的政治要求和行为准则落实到广大党员、干部的思想、学习、工作的各个方面。

通过思想教育查找在思想、工作和作风方面存在的问题，认清形势，增强加快发展的责任感和紧迫感，进一步解放思想、更新观念，树立六种意识（政治意识、大局意识、服务意识、创新意识、奉献意识、廉政意识）和开拓进取精神，把农民增收做为首要任务，深入研究，切实找准影响当地经济发展的突出矛盾，理清经济发展思路，找准调整经济结构、增加农民收入的突破口，狠抓落实。

各部门广大党员、干部要广泛开展“XX县大发展、我们怎么办？”“我为XX县发展献言献策”大讨论活动。正确处理好开展求真务实大讨论活动与做好日常工作的关系，既要保证求真务实大讨论活动取得实效，又不能影响日常工作。要紧密联系本部门的实际，特别是要联系自身的思想、工作、作风实际，认真思考在求真务实、加快发展中自己怎么办，各级领导干部首先要从自我做起，从现在做起，切实转变观念，求真务实，真抓实干，以思想认识上的新成效推动工作实践的新进展。

（三）在大讨论中切实加强和改进机关工作作风

机关工作作风的好坏，直接关系着县委、政府各项工作任务和工作措施的落实。各部门要以加强机关作风建设为着力点，大力开展树形象活动，要进一步提高认识，认真解决好摆正同人民群众的关系问题，始终坚持以最广大人民群众的利益为最高标准；始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，牢记自己是人民的公仆，必须真心诚意为人民谋利益。切实树立以服务为主的思想理念，始终

[1][2]下一页

第五篇：在市委企业工委工作会议上的讲话

刚刚过去的2003年所属部省企业2003年完成销售收入90.6亿元，同比增长59；利税总额9.5亿元，同比增长206;利润7.2亿元，同比增长89.5。贸易国资公司2003年实现总销售12.2亿元，同比增长0.84；利税总额0.36亿元，同比增长105.8。从经济指标上看，基本都高于全市的平均水平,充分说明了企业党建工作是富有成效的。回顾去年的工作，主要有以下四个方面的特点：

一、围绕提高理论素养，兴起学习十六大精神和“三个代表”重要思想高潮，切实提高了企业领导班子的理论水平

去年8月份，企业工委专门举行了“三个代表”重要思想宣讲报告会，邀请市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲团成员为全系统150多名各单位党政主要领导和有关部门负责同志作了题为《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进“两个率先”新跨越》的专题报告。在学习中，各单位把兴起学习“三个代表”重要思想新高潮与市委提出的“抢抓新机遇，实现新跨越”主题活动相结合，与企业自身发展相结合，围绕如何“做大做强”、“做精做特”，如何深化改革，向管理、向科技、向市场要效益等课题进行了广泛的调查研究，创新发展思路，并努力将理论学习的成果转化为企业发展的新业绩。各单位领导班子认真开展了“争当三个模范”活动，并贯穿于学习十六大精神和“三个代表”重要思想过程中，率先垂范，努力使党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

二、围绕加快改革发展，充分发挥政治优势，切实提高了企业的经济效益和市场竞争力

一是积极推进企业产权制度改革。年初，企业工委专门邀请了市经贸委等有关方面为各企业领导作了题为《国有企业改制形势与政策》专场辅导会，组织各单位的主要领导参加了全市改革改制动员大会。全系统有改制意向的单位不断增加，由去年年初上报的5家增加到目前的11家。同时，企业工委还多次会同市总工会、团市委等部门，以及市有关负责改制的部门深入企业现场办公，进行相关政策辅导。二是大力推进学习型企业建设。各单位结合各自实际，明确学习愿景，制定学习规划，创新学习载体，完善学习机制，落实保证措施，通过大力倡导全员学习和团队学习，不断提高企业的学习力和综合实力、强化了企业的竞争力，为企业快速健康发展提供了强大的动力。年初，组织全系统各单位分管领导和具体负责同志参加了创建学习型企业专题培训；年中，召开了创建学习型党组织座谈会，对进一步创建学习型党组织提出了具体的要求，并使创建学习型企业向更广的范围延伸，向更深的层次推进。在全市创建学习型企业推进大会上，企业工委获得了市创建活动优秀组织奖；宝钢集团常州冶金机械厂、常州百货大楼股份有限公司被评为市级优秀单位；常林股份有限公司、上海华源常州化纤公司、新世纪商城评为市先进单位。三是认真做好预防“非典”工作。“非典”作为一场突如其来的疫情，企业工委和各单位经受了一场考验。去年4月，市委部署了预防“非典”工作后，企业工委立即把工作的重心转移到这一事关全局的重大举措上，迅速成立领导小组和防“非典”办公室，先后两次召开企业党政主要领导紧急会议，对企业预防“非典”工作作了全面的部署，建立了日报告、零报告制度和“一把手”责任制。许多单位还采取宣传教育与科学预防有机结合的方式

三、围绕创新党建工作，赋予时代新内涵，切实提高了党建工作的针对性、实效性和科学性

根据年初工作会议的部署，企业工委在全系统各单位中广泛开展了“实践‘三个代表’重要思想、保持共产党员先进性”教育活动，引导广大党员对照“四先三优”的要求，查找自身存在的问题，明确努力方向，大胆创新、勇于实践，做符合“三个代表”要求的共产党员，为企业的发展建功立业。所属许多单位还根据企业自身特点和本单位党员的现状，进一步开展了一系列生动活泼、形式多样教育活动，常州飞机制造有限公司、江苏省自行车检验检测站组织开展了“新时期如何发挥党员先进性”的大讨论，让党员自我总结、自我剖析、自我提高。上海华源常州化纤公司继续开展比学习、赛觉悟，比工作、赛优质，比纪律、赛执行，比责任、赛作用的“四比四赛”活动，使党员的先进性在企业生产和生活的各方面得到了较好的体现。与此同时，企业工委所属各单位坚持“两手抓，两手都硬”的方针，将精神文明建设和物质文明建设整体规划、同步部署、一起考核。文明单位的创建工作常抓常新、企业思想政治工作的力度不断加大，职工的凝聚力、向心力得到了极大提升。为鼓励企业党委大胆探索现代企业制度条件下党建工作新路子，使党建工作更富时代性，去年年初，企业工委专门下发文件，要求各单位制定好相关调研课题，明确责任人和完成时间，截止年底，共收到调研文章13篇。各单位党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求做好新党员的发展工作，全年共有110名同志参加入

党积极分子培训班学习，发展新党员123名。

四、围绕维护大局稳定，密切党群干群关系，大力推进了党风廉政建设

企业工委所属各单位结合自身实际，广泛开展“两个务必”主题教育。上半年，各单位领导班子结合“两个务必”教育活动，认真召开了学习郑培民同志先进事迹专题民主生活会。企业工委专门下发了《关于党风廉政建设责任制

目标分解任务的实施意见》，明确了企业领导干部“五个不准”，举办了纪检工作业务培训班，还组织有关人员参加企廉工作业务培训，确保党风廉政建设责任制落到实处。丽宝第等单位积极制定和完善比价采购、公开招投标等制度。全系统进一步推进厂务公开工作，让群众来监督领导，切实提高了党风廉政建设的实效性。工会和共青团等群团组织也充分发挥党和群众的桥梁和纽带作用，围绕中心、服务大局，开展了一系列的“献爱心、送温暖”、帮困扶贫、青年志愿者等活动，有效地促进了企业的发展，维护了大局的稳定。

2004年，市委企业工委工作的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习贯彻十六届三中全会和市委九届十次全委会精神，紧紧围绕“发展第一要务”和加快“两个率先”主题，切实加强企业党的建设，全面提高企业党组织的凝聚力和战斗力，全面提高企业创新力和竞争力，积极抢抓发展机遇，大力推进改革进程，努力使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，努力使党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，为企业的快速、健康和持续发展提供强有力的思想和组织保证。

全年工作总的要求：以加快企业发展和提高企业经济效益为目标、以促进企业体制机制创新和人的全面发展为关键、以加强基层党组织建设为基础、以党建工作也要出生产力为要求、以提高党建工作的时代性和广大党员的先进性为切入点，重点做好以下五个方面工作：

一、继续深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，重点加强十六届三中全会精神的学习，进一步推进企业领导班子思想政治建设

1、全面、系统地把握好学习的内容。今年，着重要认真学习好十六届三中全会精神，并作为学习贯彻十六大精神的一个重要组成部分。一是充分认识学习贯彻《决定》精神的重大意义，深刻理解《决定》提出的完善社会主义市场经济体制、深化体制改革的主要任务与目标要求；二是深刻理解“使股份制成为公有制的主要实现形式”，对于推进国有企业产权制度改革的重大意义；三是深刻理解“五个统筹”与“五个坚持”相统一的统筹兼顾理论；四是深刻理解坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的新的发展观念等。

2、从制度和载体建设上丰富学习的形式。各单位党委要认真研究和探索企业领导干部学习的有效途径，注重集中学习与自学研读相结合、专题报告与研讨交流相结合、办培训班与组织宣讲相结合，不断丰富学习的形式。一方面，要完善中心组学习的制度。继续按照“五有”和“三坚持”的要求，着重在学习的系统深入、联系实际和解决问题上下功夫，真正在理论武装和指导实践两个方面取得成效。要进一步加强调查研究工作，各单位党委要在年初确立好有关的调研课题，有针对性地深入基层、深入车间、深入生产一线开展好调研工作，并将调研文章作为中心组学习成果的重要组成部分。另一方面，要加强教育培训工作。要把组织大规模培训作为提高企业经营管理者的一个重要途径，善于整合各种有效资源，有计划、有目的、分层次加大对企业中层以上领导干部的培训力度，从组织参加我市企业家培训、条线主管单位专题培训和自行组织集中培训等方面多管齐下，从而达到全方位提高干部素质和能力的目的。

3、在理论联系实际中切实提高学习的效果。企业领导要自觉地把理论学习作为一种神圣的职责，一种精神境界，一种终身追求，并在与实际工作的结合中形成新的发展思路、新的改革举措、新的精神面貌。要进一步加强树立搞好国有经济和国有企业的信心和决心；进一步树立推进企业改革创新、参与国际竞争的能力和手段；进一步树立立党为公、执政为民和为群众谋利益的真心和诚意。今年，各单位党委要在企业领导班子中重点开展好“凝聚力工程”活动，大力改进企业领导的工作作风，增进班子的团结，形成具有较强向心力和凝聚力的领导核心。企业工委年内将组织对各单位开展“凝聚力工程”活动情况进行交流评比。要认真开好一年一次的领导班子民主生活会,各单位党委主要负责同志在会前做好相应的沟通工作，会上做到诚恳相待、言无不尽，会后要认真加以改进。

二、牢固树立“发展第一要务”的思想，以改革促进发展、以创新把握未来，进一步提高企业的市场竞争能力和经济效益

1、突出做大做强，着力实现企业发展新跨越。发展大企业、大集团是当今世界性的潮流，随着经济集聚程度的提高，国家之间、地区之间的竞争，越来越直接表现为大企业大集团之间的竞争。党的十六届三中全会明确提出了“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”的方略，同样，增强常州经济的综合竞争力，关键也要靠一大批大企业、大集团的支撑。各单位要根据各自的实际，坚持能快则快、做大做强的原则，广开筹资渠道，广泛吸纳民间资本、海外资本，加大资本运作的力度，通过项目引进、技术合作、联合开发等多种途径上大项目，实现企业裂变式跨越发展。在推进企业加快发展中，我们一定要破除“小富即安”的思想，放远眼光，抓住国家开放外资收购、参股国有企业并允许上市的契机，积极呼应跨国公司本地化战略的实施，积极推进企业改组改制和兼并重组。

2、突出深化改革，着力完善企业发展新机制。所属部省单位要充分认识到加快企业改制，使股份制成为公有制的主要实现形式，不仅是贯彻十六届三中全会精神的要求，更是市场经济条件下国有企业加快发展的必然要求。印染机械试制中心、纺织仪器厂、常随公司、江苏省自行车测试站的改制工作要加快进程，争取年内完成；冶金机械厂、飞机制造厂要认真实施好主辅产业的分离和企业后勤部门的社会化改制。贸易国资公司要做好所属企业改制收尾工作，使国有资本退尽、使职工身份彻底转换，特别是要做好百大公司国有股份转让退出工作，实现新的股权结构、新的运作机制、新的发展业绩。同时，我们国有企业还要虚心学习国外企业先进管理经验，学习民营企业灵活多样的机制，在企业的内部管理、新产品开发、用工制度、分配制度等方面，要进一步深化改革，使各项制度更符合市场的要求，更富有创新性和竞争力。

3、突出对外开放，着力拓展企业发展新空间。各企业党组织要围绕我市建设现代制造业基地的目标，结合企业加快产业结构调整的新要求，引导干部群众牢固确立开放开发意识，组织企业面向两个市场参与竞争，实施“走出去”和“请进来”战略，促进企业在更大的范围、更广的领域、更高的层次上参与国际竞争，优化资源配置，拓展发展空间，切实增强企业的发展后劲。首先，要扩大产品的出口，飞机制造有限公司、华源化纤、印试中心等单位要在原有的基础上，进一步集中企业的技术骨干、先进设备和尽可能的财力，提高出口产品的生产能力和质量，形成规模，打响品牌，使产品在国际市场上站住脚、有优势、能赢利。其次，有条件的单位要大胆地“走出去”在国外设点，直接进行生产和销售，不断降低生产成本，有效冲破市场壁垒。再次，我们的企业还要正视自己的不足，加大和国外大企业大集团的合作力度，通过技术合作、产品合作等方式，提高产品的档次和市场占有率。

4、突出人力资源，着力增强企业发展新后劲。人才问题是关系到企业生存和发展的关键问题，各单位党委要牢固树立“人才是第一资源”的观念，牢固树立“以人为本”和“人人都可以成才”的观念，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围，重点抓好培养、引进和使用三个环节，努力使人才的总量与企业的发展目标相一致，使人才的结构与企业的发展需求相一致、使人才的培养机制与现代企业制度相一致、使人才的素质与企业的加快发展相一致。要坚持党管人才的原则和市场选人用人相结合，善于扩大选人的视野，拓宽选人的渠道，逐步加大市场化选聘力度，通过竞争上岗、公开招聘等方式，让优秀人才脱颖而出，充分开发企业内部和社会两个方面的人才资源。要坚持党管人才原则同适应人才成长的规律相结合，建立和健全在职培养机制，通过开展师徒结对、外派培训等多种有效手段，切实提高企业人力资源的培养力度。要坚持党管人才的原则同制度建设相结合，继续完善并不断创新有利于人才创新创业的分配制度和激励制度，努力使想干事的人有舞台，会干事的人干成事，能干事的人干大事。

三、以提高广大党员先进性为重点，进一步把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

1、切实发挥好企业党组织的政治核心作用。发挥党的政治核心作用是加强党对企业政治领导的重要途径，是建立中国特色现代企业制度的重要保证和本质要求。无论企业资产如何重组、领导体制如何变化，企业党组织的政治核心地位不能动摇。我们要在认真总结已有经验的基础上，结合新的实际，从组织上、制度上进一步明确和规范企业党组织发挥政治核心作用的内容、程序和方法。一是企业党委要探索并逐步建立健全科学的议事规则和决策程序，正确处理好与董事会、监事会以及经理层的关系，参与好重大项目、重大人事任免和重大改革举措等等的决策。二是推进“双向进入，交叉任职”，即党委书记可以兼任董事长、总经理，总经理可以兼任党委副书记，党委副书记或党委委员可以进入监事会等。这样，党组织意见可以直接进入到企业决策、经营和生产的各个层面。三是加强对工会和共青团工作的领导，使党组织成为广大职工群众思想的核心，有效地维护好职工的合法权益，有效地推进董事会和经理层各项决策的顺利实施，有效地动员和带领广大职工为企业的发展作出更大的贡献。

2、积极探索基层党建工作新模式。企业党建工作只有融入到企业的经营管理中，并与职工生产生活结合起来，才能真正体现其价值和意义的所在。各单位要从以下几个方面进行大胆的尝试和创新：一是在制度建设上，要切实改变党政分开、“两条线、两张皮”的现象，从机构设置上进行合理设置，企业的组织部门可以和人力资源管理部门相贯通，宣传部门可以与企业文化建设部门以及公共关系部门为一体等，从而使党的工作与企业经济工作一体化同步运作。二是在党员教育上，要在原有“三会一课”的基础上提高与企业工作的适应性，内容要更多的体现企业对党员的要求，形式要与企业的生产活动相协调，有条件的单位可以借鉴农村冬训的形式，通过集中一定时间对党员进行集中教育，做到生产和教育两不误，两促进。三是在党员活动上，要始终围绕生产的实际，提高党员的素质，体现党员比一般群众优秀。今年，各单位要按照市委组织部提出的“先锋工程”要求，认真开展好“党员先锋岗”、“党员亮牌子、支部树红旗”等活动，实行党员上岗亮牌，并根据党员的形象和工作业绩，每年评出党员先锋岗。在此基础上，各单位还要切实加强与社区党组织的联系，促进企业退休党员的社区化管理。

3、扎实开展党员先进性教育活动。按照中央和省市的有关要求，并认真借鉴上海宝钢集团开展先进性教育试点工作的成果，组织开展好所属各单位的先进性教育活动。要积极探索新形势下国有企业党建工作的新机制，加强对新形势下企业党建工作的普遍性、规律性的研究，把实践成果转化为认识成果，并且要建立常抓不懈的长效工作机制，使广大党员始终保持共产党员的先进性。要注重抓好三个环节。一是抓好广大党员的思想理论素质。理论武装是先进性教育的基础，要按照“三个代表”的要求，用先进的理论武装党员的头脑，在学习的内容上把握时代性、在学习的方法上注重针对性、在学习的形式上要体现多样性。二是要抓好党员民主评议。在理论学习的基础上，广大党员要站在时代的高度、站在“三个代表”的高度认真查找自己在理想信念、精神状态、思想作风、技能水平、创新能力等方面存在差距，找准存在的突出问题，并结合群众的批评与建议，提出改进措施。三是抓好整改促进发展。广大党员要通过先进性教育，把思想上的收获转化为加快企业发展、实现“两个率先”的动力，努力做到“三高一好”，即：思想水平高于普通职工、岗位技能高于普通职工、工作业绩高于普通职工、形象作风好于普通职工。今年“七一”，企业工委将结合建党83周年纪念活动，表彰一批先进基层党组织和优秀党员。

四、着力开展企业文化建设和学习型企业建设，唱响时代主旋律，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性

1、继续深入开展好企业文化建设工作。企业文化是一个企业的灵魂所在，也是企业核心竞争力的重要组成部分。各单位党组织要在抓好经济发展的同时，化大力气打造企业的文化优势。重点要在以下三个方面着手：一是要提炼好企业精神，包括企业发展战略、经营理念，以及全体员工的道德规范、价值观念等，并以此作为凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神的力量源泉。二是要大力改造现有的管理模式，要将既定的文化理念融入到其中，成为企业和员工都能自觉实践的行为标准，形成“品牌”文化内涵。三是要推进企业文化的载体建设，要与群众性精神文明创建活动结合起来，积极探索各种符合企业特点、新颖有效的活动形式，提高企业文化的覆盖面和渗透力，使广大职工在活动中认同和接受企业文化并切实转变成自觉行为。

2、继续深入开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作是我们党的光荣传统，也是我们国有企业不可多得的政治优势。各单位的思想政治工作要围绕“两个率先”和改革、发展、稳定的大局，总结新经验、构建新载体、拓展新方式，力求新成效，重点要引导广大干部职工牢固树立率先意识、创新意识、赶超意识、有为意识，拓展开放开发视野，保持敢于超越前人、超越自我的精神状态，倡导求真务实、埋头苦干的作风，激发敢于突破、创新创业的精神。各单位要将弘扬和实践“勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业”的常州市民精神，作为开展思想政治工作的重要内容，深入人心，见诸成效，让学习成为一种生活方式，让诚信成为一种价值取向，让拼搏成为一种共同的追求，让创业成为一种时代风尚。特别是转制企业和困难企业更要重视并发挥好思想政治工作的“稳定器”作用，切实转变好职工思想观念、化解好矛盾，维护好大局的稳定。

3、继续深入开展好学习型企业创建工作。学习型企业是一种新型的管理模式，是企业提高市场竞争力，加快发展的有效手段。通过近两年来的实践，许多单位已经收到了创建的成效。所属各单位要进一步重视创建学习型企业活动，把创建工作与企业的经营管理结合起来，着力提高广大职工的岗位能力、学习能力和创新能力。岗位能力就是要大力提高职工的综合素质和技能水平，培养出更多符合本单位实际，一专多能的高级技能人才和复合型人才；学习能力就是要让职工具有不断掌握新知识、新技术和新技能的本领，以适应企业快速发展和产品设备更新换代的要求；创新能力就是要引导广大干部职工确立创新意识，形成加快企业发展的创新思路和创新举措，大力推进经营方式的创新、管理方法的创新和科学技术的创新。今年，各单位重点要建立好企业的共同愿景，建立好信息反馈、工作反思和工作学习共享三大组织学习体系，进一步加快深化学习型党组织、学习型车间、学习型班组、学习型员工的建设。

五、加强企业党风廉政建设，密切党和群众的血肉联系，进一步维护好大局的稳定

1、大力推进廉政建设，为经济发展保驾护航。各单位要认真落实好中纪委第三次全会和国务院廉政工作会议精神，坚持从严治党的方针，不断完善制度、规范行为、强化监督，进一步提高企业各级领导干部廉洁自律和拒腐防变的能力。要认真落实好国有企业领导干部廉洁自律五项要求，同时，要按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中国共产党党内监督条例》的要求，继续坚持企业重大决策、重大项目安排、重大人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，在财务管理、采购销售、工程项目、资产流动等环节，推行财会审计、比价退差、招标投标、规范交易等制度。要继续推进厂务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。

2、大力推进民主建设，维护好职工的合法权益。国有企业无论怎么深化改革和建立现代企业制度，有一点始终不会变，那就是广大职工的主人翁地住不会变。国有企业党组织要继续认真探索职工“当家作主”的有效途径，进一步坚持和完善职工代表大会制度，认真落实好职代会各项权利，企业的改制方案、规划决策、全年工作目标和职工分配等重大问题必须经职代会审议通过后才能实施。要大力推进企业民主管理的制度化进程。厂务公开、职代会民主评议领导干部、集体合同草案职代会讨论通过、企业招待费使用情况公开等一系列的制度，还要在实践中不断加以改进和完善，真正落实好职工的知情权、参与权、选择权和监督权。

3、大力推进作风建设，切实关心好职工的生产生活。各单位党组织要继续组织好广大党员干部认真学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话，深刻领会“两个务必”精神，认真实践“八个坚持、八个反对”，弘扬艰苦朴素、勤俭建国的精神，反对浮躁浮夸、铺张浪费，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。各单位的领导干部要身体力行，以身作则，“要求别人做到的，自己首先做到；要别人不能做的，自己坚决不做”。领导干部要向郑培民同志学习，“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，切实关心好职工的生产生活，把群众的安危冷暖放在心上，着力解决好群众所想、所需、所盼、所急、所难的事，把党的温暖送到困难群众中。在改制企业和困难企业中，党组织更要把做好群众工作放上重要的位置，要多深入到生产一线，深入到群众之中，深入到困难和矛盾突出的地方，多倾听群众的呼声，多替群众“说话”，多为群众办实事、办好事，多为群众解决实际困难。部省属企业党组织还要根据中央、省和常州的有关规定，不折不扣地解决好离休干部的医疗费问题，不折不扣地落实好有关军队转业干部的生活待遇的问题，进一步维护好大局的稳定。