喀什分院院长讲话稿

第一篇：喀什分院院长讲话稿

在上海旅游高等专科学校继续教育学院 喀什分院、培训基地揭牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

“纷纷红紫已成尘,秋风送爽气象新”,在地委、行署和有关部门的大力支持下,在上海旅游高等专科学校和喀什地区培训就业管理局的领导的直接指导下, 经过我校全体教职员工紧张的酝酿筹备,今天,上海旅游高等专科学校继续教育学院喀什分院、旅游专业培训基地正式揭牌成立了!这是我校五十多年办学史上的一件大好事、大喜事。借此机会,我代表喀什财校向前来参加庆贺的地委、行署和有关部门的各级领导以及来宾表示衷心的感谢!同时,向长期以来支持和关心我校旅游教育教学工作的各位领导、教师和同学们表示诚挚的谢意!喀什是我国最西部的一座重镇,丰富的人文景观和浓厚的少数民族气息及风土人情吸引着世界各地的旅游观光者,为喀什旅游经济的发展提供了得天独厚的条件,尤其是国家把喀什划定为经济特区以来,大经贸、大旅游的发展战略为这座历史古城带来了千载难逢的发展机遇.。但是,由于长期以来人们对发展旅游经济的认识不够,造成旅游人才的匮乏,制约着我区旅游经济的发展。为此,喀什地委、行署高度重视我区旅游事业的发展,积极与上海援疆指挥部协商,在喀什地区培训就业管理局的牵线搭桥下,上海旅游高等专科学校继续教育学院在我校设立分院及旅游专业培训基地,在此，我代表喀什财校再次表示衷心的感谢!喀什财贸学校建校五十多年来,历经风雨,自强不息,已发展成为一所国家级重点中专学校。近年来,为适应我区建立大经贸、大旅游的经济特区新形势,积极开办了旅游专业。今天,随着上海旅游高等专科学校继续教育学院喀什分院和旅游专业培训基地正式揭牌成立,预示着上海发达地区的高等院校将给我区旅游事业的发展带来新的活力,喀什财校将紧紧依托上海旅游高等专科学校,引进先进的办学理念和丰富的教育教学资源,不断提高教师的专业素质,积极推进我校的教育教学改革,为喀什经济特区的建设做出积极的贡献。

第二篇：喀什2014年一分院护理工作计划

2014年一分院护理工作计划

2014年是我院以加快学科发展、拓宽学术建设、落实精细化管理的一年，我科将继续在护理部、片区护士长、分管院长的领导下开展各项工作，为了确保各项工作的顺利进行，特制订以下护理工作计划：

目标一：开展并落实门诊输液室优质护理服务，使患者满意度达到95%以上。

1.开展并落实门诊输液室优质护理服务，接受护理部及片区护士长的监督及指导，为患者提供人性化的护理服务。提升护理服务质量。具体措施如下：

1)为门诊患者提供温馨服务讲解，每日为门诊患者讲解门诊输液的流程、收费标准、输液注意事项等内容。向病人讲解优质护理服务的目的及意义。

2)根据需要为门诊输液的患者提供第一杯水及一次性纸杯。3）根据需要为门诊患者免费测血压、测体温。

4）配备健康宣教设备为门诊患者输液期间提供健康教育DVD视频。

5）设立便民袋，准备老花镜、指甲刀等便民物品。

6）免费给患者发放常见病、多发病的健康教育宣传手册。7）根据季节特点免费给患者发放一次性口罩。

8）根据需要为输液患者提供保暖、舒适用品，如：热水袋、舒适腰靠垫、颈椎垫。

9）根据需要为输液无人陪护的患者提供协助、帮扶服务，协助患者上厕所及买饭、喂饭等服务。

10）根据需要为眼睛视力减退、老花的患者剪指甲。11）上班时间仪表端庄，举止大方、得体。微笑服务。12）要求护士必须会简单的双语，与病人沟通。

13）推行十个一，四轻、八声、三前服务，实施对患者的人文关怀，做到全年护理服务零投诉。

14）建立“最满意护士评比栏”，使病人及家属参与到评比中去，有效的拉近护士与患者家属之间的距离，让护士在此鞭策下为患者提供更好、更优质的护理服务。

15）增设优质服务信息反馈箱，方便病人提供宝贵意见，使我们及时改进工作。

16）提出并实施护士“十点”行为准则：微笑多一点，仪表靓一点，脚步轻一点，嗓门低一点，语言美一点，脑筋活一点，度量大一点，办事勤一点，效率高一点，让病人更放心一点。17）每月发放门诊患者满意度调查表，对调查结果进行反馈、整改，体改服务质量及患者满意度。

18）取得总院相关科室支持开展健康讲堂活动。

19）取得护理部支持开展社区明星护士、服务示范社区、服务竞赛活动，提高了护理人员积极性，使护士的自我价值得到充分体现。

2、服从院护理部安排按进程执行院护理信息化管理系统上线工作，按照院护理部要求达到工作移动化、办公无纸化、服务标签化、文书电子化，落实将护士还给病人举措。

3、鼓励护理人员参加我院志愿者服务工作，全年参加院组织的志愿者进社区服务工作两次。

4、组织人员参加护理部召开的住院患者工休座谈会1-2次，科

室每月召开工休座谈会2次，征求病人意见，宣传优质护理服务工作内容，加大病人对护理工作的监督。

5、与片区护士长设计门诊输液室满意度调查表，经护理部审核通过后实行，每周对护理工作满意度进行测评，对调查结果进行反馈、整改，不断改进工作，提升服务质量提高患者满意度，医生满意度，护士满意度。组织人员参加院召开的各层级护士座谈会。

6、继续参加老年病专科小组的各项工作，按照组长的工作计划进行讲课、巡查、按时参加会议。

7、参加院临开展的优质护理服务竞赛活动，努力争取评选“最佳优质护理服务示范病房”、“明星护士”“护理标兵”“优秀护士长”等荣誉。鼓励护理人员参加院护理部4月份举办护理的用具创新大赛，拟参加2个项目的评选，每月评选“最满意护士”并每月给予加分鼓励。

8、组织人员参加我院5.12护士节庆祝主题活动。

预期效果：积极打造护理服务品牌，使科室优质护理服务工作达到自治区三甲医院“优质护理服务工作标准”。患者满意度达标。目标二：提升护理管理水平，巩固“三甲”医院护理质量并持续改进；认真落实住院患者十大安全目标，危重症患者合格率达90%以上。

1、与片区护士长讨论根据社区、门诊的特点，以院护理部制定的各项护理质量标准为蓝本，制定符合社区、门诊的工作质量标

准，经护理部审核通过后实施。组织科室全体护士认真学习新标准、逐条讲解，使每位护士做到人人心中有标准，人人落实标准。组织科内护理人员学习护理部2014年护理质量控制计划，认真落实患者十大安全目标，按照护理质量标准积极做好准备迎接护理质量与安全委员会每季度对科室护理质量督导检查，对存在的质量问题进行分析、提出持续改进措施，提升科室护理质量。

2、积极参加跌倒品管圈的活动，按照圈员的职责参加问卷调查表的设计、巡查、检查评价表的设计、汇总、统计等工作，积极参加7月份护理部组织的护理品管圈成果汇报展示会，与圈员共同努力争取优秀护理品管圈的荣誉。

3、科内每月召开科务会及安全教育2次，对护理不良事件做归因分析，定性，提出整改措施，改变工作流程，认真落实不良事件上报制度、流程及管理办法，鼓励护士积极上报，每季组织一次护理不良事件相关知识培训，对故意隐瞒不报者追究当事人的责任并与年终考评挂钩。组织护士学习护理部下发的风险管理知识，对跌倒、坠床、压疮等护理风险评估、预防措施、预警预案等认真学习，按时检查高危患者风险评估单及监管措施落实情况。及时反馈检查结果。严格落实护理核心制度，根据院护理部每半年出具的护理安全简报进行科内通报及学习，对全科护理人员进行警示教育，减少护理不良事件的发生率。

4、护士长认真落实本科护理质量控制计划，抓好环节质量控制

及十大安全目标措施的落实，按计划加强科内对护士专科业务的培训，提升本科护理质量。

5、按时参加护理部安排的节假日及夜间督查工作，每日不定时检查护士各个环节的质量工作，每月及时反馈检查结果并提出整改措施。做好节假日及公休日排班，不定时电话或现场查看护理人员在岗情况、工作质量。患者高峰时段增加护理人员，满足患者需要，及时排除安全隐患。

1.6、督导科室严格执行消毒隔离制度，控制院内感染发生。每日不定时查看护士无菌操作执行情况、消毒隔离、无菌物品管理、污物处理、手卫生、职业防护等情况，积极参加护理部安排的讲座每年一次，每季培训手卫生相关知识。

预期效果：按照“三甲”医院质量标准要求，将“十大安全目标”落实到位，保障护理安全及患者安全。

目标三：继续教育、培训、科研工作，积极参加护士长管理培训班等，继续教育参加率100%，护理学术文章拟发表2篇。

1、组织护士积极参加院内及院外继续教育培训班，全科护理师以上人员全年继续教育学分达标。积极参加护士长管理学习班。

2、参加专科小组申报护理新技术、新项目，参加护理部组织的护理论文撰写辅导，内科内拟发表护理学术文章2篇以上，营造良好的学术氛围，逐步提高护理科研水平。

3、根据片区要求及科室特点制定2014年片区内各社区、门诊护士规范培训计划，每晨提问培训内容、检查培训效果。制定个体化的培训手册，提供与岗位相适应的培训内容。根据科室收治病人的情况组织护士参加科内护士的各类培训、考核、业务查房、疑难病例讨论、护理会诊等，追踪培训效果。

4、按时参加护理技能培训中心每月抽考各层级护士操作技能的工作。

5、组织护理人员参加护理部组织安排的全院性业务学习。

6、积极参加一附院远程护士长培训讲座，参加院护理部3月份举办的护理管理培训班一期及新老护士长经验交流会。

7、积极参加护士长管理知识、操作技能、护理规章制度与相关法律法规考试1次。积极参加护理部组织的护理信息化管理系统培训，护士长重点环节护理管理程序及应急流程培训。组织人员参加片区组织的护理个案跟踪式应急演练，组织人员年内应急演练2次，内容涵盖重点核心制度、流程、应急预案等。提升护士应急水平及技能水平。

8、积极开展护士双语学习活动，按照护理部提供的学习资料，每周晨会医护共同学习1句沟通用语。

预期效果：通过院内各类培训，提升护士长、护士执行力，提高护士技能水平，达到护理质量持续改进，提升科室护理学术氛围，打造一支学习型护理团队。力争护理学术文章发表2篇以上。目标四：护理人员职称比例逐步趋于合理。鼓励护士晋升，做好人才建设

鼓励护士晋升护理职称，改变护理职称不合理状况。科室根据情况安排适当排班及休息使护士积极备考。预期效果：职称结构符合“三甲”医院的标准。目标五：协助院各部门完成相关工作

1、继续协助护理部操作示教室做好每月操作监考、每季实习生培训检查工作，按时上交检查表，督导可是做好记录、资料准备、考试考核工作。

2、做好体检护理人员抽调工作，协助体检办做好大型体检工作。

3、做好院各类考试、上级领导视察时医务部、护理部的保健护士抽调保障工作。

4、积极参加院5.12护士节活动及医院80年大庆活动。做好科室卫生保洁管理工作。参加医院各类应急、临时工作，积极参加医院突发事件、计划免疫工作。

第三篇：土建分院开学典礼院长讲话稿---你的未来不是梦

浙江大学宁波理工学院土木建筑工程分院2011级开学典礼院长讲话稿

你的未来不是梦

各位2011级新同学： 大家上午好！

欢迎你们来到温馨而又充满激情的土木建筑工程分院！从今以后，你们的履历上会永远写上“浙江大学宁波理工学院土木建筑工程分院”这几个字，她将成为你们的骄傲和自豪！我更清醒的认识到：“从这一刻起，你才是主角”。

因为，经过了十几年甚至近二十年的长途跋涉后，你走进了宁波理工的校门，进入了大学。但是，你千万不能只看到了“大”而无视了“学”。大学仅仅是你迈向成功的一个平台，绝不意味着你进入大学就一定成为人才。真正让你成就梦想的，是你自己的努力、拼搏和汗水，而不是一张薄薄的大学文凭。不要心存侥幸，不要只是想象“我的未来海阔天空”，不要只是想着“车到山前必有路”，大学里书本对你的培养和塑造不再是唯一，你们更要学会对生活的反省、对社会的思考、对现实的拷问和对未来的盘算。

你和你的同学们，会各有成就。

会成为一名建筑师，用自己的双手建造一幢幢楼房，美化一个个城市； 会成为一名结构师，用知识和智慧为世人呈现壮丽的建筑；

会成为一名艺术家，或是工业设计的巨匠，或是室内设计的高手，亦或者徜徉与动画设计的海洋。

也因此，在吸收已有只是资源的同时，也要学会聚焦怀疑的目光，练就对社会、对他人的一种满腔的责任和无穷的智慧。当你听到70年前的桥梁依然是“桥坚强”而10年前的就已经千疮百孔时，当你听到在建的高楼轰然倒塌时，你是否有想到，你以后会成长为一个怎么样的人！

说这些，并不是要给你增加学习的压力，更不是在你喜悦的时候泼一盆冷水，因为作为你们的老师，我们也是这样一路走来，生活赐予了我们真实的告白。同学们，认认真真盘算下你的未来吧！

盘算你的未来，不等于说是光想着明天的好日子，也不等于说是整天被未知的将来塞上一身的迷惑，更不等于说是忽略了今天、眼前和现在。盘算你的未来，首先是也应当是过好每一分每一秒的现在进行时。也许，教授在讲台上滔滔不绝地讲授着力学理论时，你却神游篮球场了；也许，同学在教室里津津有味地讨论着设计方案时，你却在忘我地盼着月上柳稍头，等待着相会了。但这都不应成为你明天回忆时的自责，班里的第一名和倒数第一名，永远只有一个人，如果你成为了其中的一个，这一刻的光彩或耻辱，是一瞬间，但更是一种对你的鞭策或反思！

有时候，你还会遇到一些严厉的老师，当你上课迟到了，他会责备你；当你发言出错了，他会批评你。更让你难堪的是，你抱定颇为新颖的观点，却遭到老师的驳斥甚至全盘否定。此时，你千万不要灰心，更不要心存怨气，因为这很可能是老师对你的一种开导和提升。伟大的教育家孔子就曾说过：“不愤不启，不悱不发。”对你而言也许是“太伤自尊”的场景，却为你的明天和未来，铺垫了一块又一块坚硬的沙石。所以，盘算你的未来，应时刻留意铺好你脚下的每一步路。

未来是值得期待的，但又是迷惑的。空闲下来，沉思我们自己的过去和现在，不也同样存在这样或那样的种种疑惑吗？盘算你的未来，不是说刻意去勾勒一副多么壮丽的蓝图，也不是说聘请哪位高人为你量身定作，设计好你的未来。而是要有一种“迎接挑战”的意识，有一种“从我做起，从现在做起”的决心。不仅如此，你们更要化言语和意识为力量和行动，而不要仅仅停留于立志、图强的内心深处，更不要迷恋于高考的成功。

如果，在未来的四年或五年校园生活中，遇到不能自己独立解决的困惑、烦恼、痛苦、挫折或失败，请不要把所有的问题都自己扛，可以投奔这里的老师和同学。但我更相信，学会了盘算你的未来，也就自然有能力打理你的现在；学会了打理你的现在，也就自然有能力盘算你的未来！在这里，你将度过也许不是你最幸福，肯定不是你最灿烂，但必定是你最怀念的一段时光！

90后的你们，是可爱的新一代，也是大有所为的接班人。挑战已经开始，未来就在眼前，希望大家用自己的努力和智慧，活出精彩的真我！

谢谢大家！

第四篇：院长讲话稿

篇一：院长讲话稿

新春团拜会黄院长致辞

玉兔欢跳去，金龙奔腾来。在这辞旧迎新之际，我谨代表济南天志医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导.社会各界人士表示衷心的感谢，向信任天志医院的患者朋友表示真挚的谢意！恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康，平安吉祥！

过去的一年，我院在区委、区政府和卫生主管部门的正确领导下，为了提高服务质量，相继开展了一系列的规范化优质服务，得到了各级领导的肯定和群众的认可。济南天志医院是一家小诊所的收费水平，大医院的诊疗水平的医院。我们将坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，将努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗服务。谁说世上无真情，天志医院春常在，医患是一家.是亲戚.是朋友。2012年，我院又将掀开新的一页，展开新的画卷，在新的一年里，我们将把各项工作落到实处，全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理，把天之志医院打造成一流的医院。回顾过去，展望未来，我们充满希望，充满信心，充满豪情。让我们在区委、区政府的正确领导下，在卫生局的直接指导下，立足本职，把握重点，为圆满完成2012年各项工作任务，为我院铸造新的辉煌，为广大人民群众的健康幸福而努力奋斗。篇二：院长讲话稿

工作总结

尊敬的各位领导、员工：

下午好！今天，我们在这里隆重召开2013全院总结表彰大会，主要是对2013年的工作进行总结和回顾，对2014年的工作进行安排和部署。首先，我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们，并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿！

2013年工作回顾 2013年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年，学习收获的一年，也是起步发展的一年。在这一年里，广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下，从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位，并且顺利通过省、市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核，成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下：

一、整体经营状况：

1、医院自开始创办以来，共投资了xxx万元，总成本xxxx万元，支出及明年预算情况（详见财务报告）

2、业务收入：从开始营业初的1万元，到现在业务收入基本达到27-28万元（详见财务报告）

二、增加了一系列诊疗项目：医院从最初开展的物理治疗，逐步的发展业务水平，扩展业务范围，增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目，并且这些项目已经开展10几例，治疗效果良

好。

三、加强硬件建设，实施人才兴院

1、设备：医院购买了大批大型先进的医疗设备，如螺旋ct、dr、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型c型臂x光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等，加强了硬件建设，大大提高了诊疗能力水平，给临床治疗提供了有利的帮助。

2、人才队伍：医院实施人才兴院战略，一直以来不断引进优秀医务人员，提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人，医务人员44人，其中专业技术人员12人，已签约8人，正在联系的高级职称人员3人，中级3人，为明年的发展提供了强烈的支持。

四、医院管理体制的完善：

1、制度：在去年的一年里，医院通过不断地摸索，结合医院发展的实际情况，制定了一系列的行政、医务规章制度，并通过这些制度的下发和学习，使医院的大小事务做到有章可循。

2、团队：

3、机制：

五、市场宣传：去年一年里，在广告宣传方面，我们从开始选择的单一的户外广告模式，不断加大力度，增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式，增设了阅报栏，并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期，市场部员工经过三个月的深入下乡宣传，加大了宣传力度，把整个的宣传工作做到了点面俱全。

六、上级领导认可：从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来，一路

走过来的时间里，我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查，受到了一致好评，并顺利通过了消防以及环境合格评定，在2013年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中，我院也受到罗兰市长的好评和鼓励，立志争做民营医院的优秀带头人。

2014年工作任务及要求

2013年已经过去，在2014年里，我们要有更多的展望和追求：

一、医院经过一年的运作，结合去年来院看病人员的数量来看，在业务收入方面，2014年我们争取做到1200万-1500万。

二、在人员及团队方面，我们要做到3个队伍齐发展：

1、专家团队：组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。

2、管理团队：组建一个高水准的管理团队，引进各方面高级人才，通过培训学习提高整体的管理素质，实现竞争上岗。同时有机会的话，希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。

3、医疗团队：组建一支精干的医疗人才队伍，聘请、培养人才，同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训，打造一支技术精湛，服务优良的医疗服务团队。

三、管理方面：将实行目标责任制，建立绩效考核、人员激励制度，推行全员竞争上岗，实现多劳多得，优劳优得。确定分级管理制度，责任到人，任务到人。

四、医保定点：取得医保定点机构是明年工作中的重中之重，争取在2014年五一之前落实这项工作，为医院的发展创造更好的环境。

五、开展体验科：另外在明年将新组织成立体验科，主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。

六、市场宣传：在2014年我们将继续加大医院宣传力度，在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式，让广大市民认识广水瑞阳骨科医院，了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。

同时我们要努力壮大并强化自己的队伍，以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌，做微创骨科领头人！

各位员工，这次会议既是一次总结表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。2013年已经过去了,充满希望的马年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！

最后，我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！

谢谢大家！篇三：新任院长讲话稿

各位在座的老师和同学们，大家下午好。今天是我来和大家的见面会，说心里话，我的心情既万分激动又有些忐忑不安，激动的是，走进这里，我充分感受到了政史院的勃勃生机和大家的满腔热情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全院师生的期望。我深知，从此时此刻开始，责任，已经沉甸甸地压在了我的双肩上，并

将激励我和大家一起走过未来的每一刻时光。说实话，坐在这里，我更喜欢和同学们像朋友一样相互学习，相互交流。也非常欢迎同学们能在课余到我办公室找我，我的办公室在三教副楼413.我以前主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。还从事过党务工作、学生管理工作、团学工作和宣传统战工作，担任长江师范学院思想政治理论课教学科研部主任、直属党支部书记。担任重庆市高校思想政治教育研究会常务理事、重庆市涪陵区邓小平理论研究会常务理事。但对学院未来的建设与发展，我想我需要作更多的调查和研究，需要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨，需要走进师生中间听取更多的意见和建议。不过在这里我也可以就政管院的过去明天和同学们聊聊。相信同学们一定有很多疑问：为什么要进行院系重组？我们现在政史院的前景是什么等等。

院系重组是我们学校继2009年干部换届以来的一次大改革，也是积极响应现在国家要求建设应用型大学的口号。你们也都知道，现在我国在人力资源方面缺少的是技术应用型人才，所以二本院校特别是向我们这样的二流二本学校更应该抓住这个缺口，让我们的学生能够在找工作的时候依靠动手实践能力去和别人竞争。本来政史都是分不开的，过去我们政治与公共管理学院和历史与民族学院都是很优秀的两个学院，现在我们两个院终于成为了一家人，一定是个更加优秀的学院。在今天的见面会上，我不敢纸上谈兵，更不能闭门造车，我今天想说的是自己的一些内心话，也就是“四个珍惜”。四个珍惜：一是珍惜人生的缘分。世界之大，广阔无边，我能和同学们相遇在政史院，能在这里一起工作、学习和生活，这是一种十分难得的缘分，珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思广益，才能和同学们一起自觉、主动、用心地去学习、创造和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里，让我带领同学们一起奋斗，这是一种莫大的信任，因此，作为政史院的主要成员之一，我一定谦虚谨慎、勤于思考，脚踏实地、乐于奉献，锐意进取、敢于创新，廉洁自律、严于监督，全心全意、殚精竭力，和大家一起，把政史院经营好、建设好、发展好。三是珍惜发展的成果。政管院和历名院都是饱含了无数前辈和同

仁的苦难、智慧和汗水，这些成果不仅造就了政史院的历史，更会影响政史院的未来。因此，在今后的工作中，我将好好向学院的历史学，向以前有经验的前辈学，把政管院和历名院的传统弘扬得更好，把2个学院的成果培植得更好，把学院的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。应用型大学已经越来越受社会关注，而且社会对应用型人才的需求越来越大。抓住了这样的机遇，就抓住了学院持续发展的生命线，因此，在今后的工作中，我将和大家一道，把握发展机遇，立足市场需求，深入研究对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创造机遇。为我们政史院的学子们创造出一片新天地！在此我希望大家作为我们政史院的第一届学子，能够上下一心，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴旺，繁荣富强！

谢谢 篇四：院长讲话稿

在二〇xx岗前培训

动员大会上的讲话

同志们、同学们：

今天，xxx医院二〇〇九岗前培训正式开始了。首先，我代表医院党委向参加岗前培训的待聘员工和实习学员表示欢迎！感谢你们选择在五三五医院学习与发展！同时也希望你们在五三五医院踏实工作、努力学习，在医学领域干出自己的一番事业。这次为时一个月的岗前培训，时间紧，任务多，希望大家能够稳扎稳打，充分发扬艰苦奋斗的精神，打好进入医院学习工作的第一仗。下面就岗前培训工作提几点要求：

一是思想上面要重视。这次岗前培训，是医院的一件大事，关系到医院新生力量与后备力量的培养与储备，与医院发展息息相关，各主管负责部门一定要从思想上引起足够重视，加大工作力度，力求把这次岗前培训做到最好； 二是要落实安全保障。这次参加岗前培训的人员多，管理难度大，做好安全保障工作是基石。在培训期间，医院机关相关部门一定要狠抓安全，落实后勤保障工作，把工作做精做细，做到防微杜渐。保证参加岗前培训人员有一个良好的培训环境。同时，所有人员一定要学习安全知识，树立安全观念，提高安全意识，切实保证岗前培训安全有序平稳地

进行；

三是要严抓管理。“千里之堤，毁于蚁穴”，培训期间，对于培训的每一个环节的制定以及实施，相关负责人员一定都要严格把关，搞好监督，认真考虑，科学论证。在实施过程中，一定要善于发现问题，解决问题，切忌松懈倦怠情绪，保证岗前培训工作高质量高效率的完成；

四是要做好总结。培训期间，相关负责人员一定要在平时做好工作记录，总结经验心得，从而再指导当前岗前培训工作。培训结束之后，相关负责部门务必要总结得失，交流经验，同时要做好相关计划与规划，为来年的岗前培训工作打下坚实基础；

五是对参训人员提几点希望。“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”，在岗前培训期间，希望同志们珍惜机会，服从管理，注意安全，以这次岗前培训为契机，了解医院情况，制定个人规划，刻苦学习，努力工作，潜心钻研，大胆实践，勇于创新，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，漂亮地完成本次岗前培训。

第五篇：院长讲话稿

院长讲话稿

尊敬的各位专家、教授、同仁们： 大家下午好！

“解放军九四医院第三届泌尿外科男科高峰论坛暨暨多种微创碎石术在上尿路结石治疗中的应用 ”今天在我院成功举行！首先，我谨代表解放军第九四医院对本次论坛会的召开表示热烈的祝贺！向各位亲临我院指导的专家、医学会领导、学者们表示热烈的欢迎！

我院始建于1946年，是一所有着68年光辉历史的国家“三级甲等”医院，集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的现代化大型综合性医院。我院自组建以来，始终坚持“政治立院、科技兴院、人才强院、质量建院、制度管院”的办院原则，以“团结、创新、德高、技精”为院训，坚持姓军为兵方向不动摇。全院医务人员以良好的精神状态，服务病人的自觉意识，求真务实的工作作风，胜任工作的业务技能，竭诚为广大患者提供优质的医疗服务。

医院现为广东省南方医科大学（原第一军医大学）、第四军医大学、南昌大学等5所医学院校的教学医院，中国人民解放军神经外科中心协作单位、全军心血管外科研究所临床基地；江西省医学信息管理专业委员会、中华医学会江西省显微外科专业委员会的挂靠单位；中国人民解放军第四军医大学西京医院全军心血管外科研究所基地，南昌市公费医疗等多家单位定点医院。医院先后被总部、军区、联勤部、分部和江西省表彰为“救护航空航天员先进单位省”、“军区医德医风建设先进医院”、“全军营区绿化先进单位”、“全军为部队服务先进单位”、“全国拥政爱民先进单位”、“精神文明先进单位”、“群众满意医院”、“十大和谐医院”、“医德医风建设先进单位”、“抗雪救灾先进医院”等荣誉称号。

近几年来，泌尿外科微创技术受到医学界的广泛关注，学科发展迅速。泌尿外科作为我院重点建设的学科之一，在微创手术治疗技术方面进行了大胆探索，中心建立了泌尿外科专用高级层流手术室，率先开展了各种微创手术，解除了高龄难以动手术的难题。科室经历了半个多世纪的发展，逐步建立集科研、诊疗、康复一体化的专业科室典范。众多专家在大量临床实践的基础上，积累了丰富的临床经验，并总结出一整套行之有效的治疗方案，特别是在泌尿外科疑难病症的临床研究与治疗上开辟了一条独到的诊疗新路！

作为一家专业的现代化军队医院科室，九四医院泌尿外科斥巨资引进德国Revolix2微米激光治疗系统、瑞士第四代EMS超声气压弹道碎石清石系统、德国进口钬激光、德国进口输尿管软镜，积极引进德国博威等离子前列腺手术系统、德国Wolf输尿管镜、经皮肾镜、腹腔镜、膀胱镜、前列腺多维汇聚超声治疗系统、意大利智源肽治疗系统系统、美国ZRL腔道靶向介入系统、太空舱体外短波治疗仪等一大批先进设备，并打造江西首个“尿动力学实验室”。在前列腺增生、泌尿系肿瘤、泌尿系结石、泌尿系感染以及生殖系统发育异常等疾病为患者提供科学权威、安全可靠的诊疗。科室开展前列腺疾病、泌尿生殖感染、生殖整形、性功能障碍、男性不育、泌尿系统结石、泌尿系统肿瘤等专业学科，专家力量雄厚，诊疗设备齐全。

泌尿外科中心秉承“官兵满意，百姓放心”的服务宗旨，以“人性化”的服务理念为指导、建立一对一就诊模式，充分保护患者隐私、全程导医陪护服务、先进网络管理流程为特色，以“专业的服务，普通的收费”筑起军民一家亲的爱心桥梁。

作为这次会议的承办单位，我要感谢各位领导、专家、教授、同仁们对我院工作的大力支持和帮助！

最后，预祝本次会议取得圆满成功！

讲话人：院长

时间：2014年4月26日