在局机关年终工作会上的讲话[范文模版]

第一篇：在局机关年终工作会上的讲话[范文模版]

在局机关年终工作会上的讲话

同志们：

走进了2月，走进了年。再过十几天，我们就要过年了，也借这个机会代表教育局党委、行政，向与会的同志，并通过大家向整个教育系统的同志们表达新年的祝贺，致以新春的祝福。今天的这个工作年会应该说是总结的会、是反思的会，也是团结的会、庆功的会，是收获喜悦、感悟幸福的会，更是不忘初心、不问西东、坚定前行的会。连续三年，这是第三年。我们都非常有感受，这个会一年比一年开得好，一年比一年的效果好。而且大家对这个会，一年比一年更激动，更期待。我们这个会引起了有关同志的高度关注，这里我来说个会议的花絮小故事。我昨天晚上接到一个信息，可能是我们教育系统的老同志，他说：“尊敬的谢局长，你是一个有思想有能力的好领导，我很佩服你。听说最近要开新年工作会，各部门要汇报各自的工作。现在科技发展越来越快，我作为一个关心南昌教育的同志，建议能不能不要口头汇报，改为ppt和小视频汇报更为直观，更有感染力，不知行否。小小建议仅供你参考。”我立即回复他说建议很好，下次采纳。这说明什么？说明我们南昌教育很多同志都在关注。

我们今年的会也改进了，前半段大家分组讨论、交流，然后再集中大会发言，效果也不错。特别是从大家的汇报发言交流当中，我们感受到大家都做了精心准备。连我们的军人出身的王光霆处长，也被激活了,发了一个深情告白、激情四射的言。其他同志我觉得都讲得不错，这也是一种展示。一年辛苦下来，把想说的想讲的跟大家做一个沟通交流，加深了解，相互学习借鉴，促进工作。每年讲一次，我们就总结一次。一年一思考，一年一反思，一年一总结，一年一提高，一年一展示。在这种交流过程中，让我们不断地统一思想，不断地振奋精神，不断地凝心聚力。

听了大家的交流发言，我有三点感受，就三句话。第一句话就是“干了多年想干没干的事”；

第二句话是“干了多年想干、难干，看似干不成的事情，但是我们干成了”；

第三句话就是“酸甜苦辣，无问西东，收获满满，幸福满满”。

过去的2017年，机关和局属事业单位的同志们不忘教育使命，牢记服务宗旨，苦干实干加巧干，“撸起袖子加油干”，各处室部门精诚团结，各项工作有条不紊，工作特色亮点频频，工作成绩有目共睹，成效成果可圈可点，为南昌教育由起势到成势、由发展不均衡到基本均衡、由点上示范到面上覆盖的阶段性转变付出了努力，作出了贡献，在此对大家表示由衷的感谢和诚挚的敬意。

2017是红色传承之年，我们弘扬八一精神，传承红色基因。公演了《红领带、红领巾》八一主题校史剧，举办了“全国教育创新发展·八一峰会”，编印了《八一军旗红—故事读本》教材，让八一情愫在南昌少年的心中落地生根，让八一旗帜在南昌校园的上空高高飘扬。

2017是立德树人之年，我们崇尚以德育人，倡导德艺双馨。举办“年度教师”评选，表彰“六个一百”、“六个十佳”和从教三十年教师，举行“我和老师的幸福时光”照片征集、优秀教师事迹宣讲、新入职教师承诺宣誓、走访慰问教师代表等系列活动，开展“追理想·扬清风·铸师魂”师德师风主题教育系列活动，举行2017“年度教师”巡回宣讲报告会，坚持每月一期“书香校园·教师领读”青年教师阅读沙龙，举办“致敬我的教育人生”教师节专场晚会和“相约青春·幸福绽放”青年教师联谊活动，营造尊师重教的良好氛围，助推教师专业成长。我们开展第三届“十佳美德少年”和优秀德育校本教材、德育主题活动特色案例评选，让“美德少年”的纯真善良彰显南昌学子的气度与担当，让教育从心开始，向上向善向美，张扬教育之光。

2017是创新实践之年，我们不忘为民初心，矢志创新探索。建立了全省首家教育为民服务中心，开办了全省首届海军航空实验班，成立了赣派教育家成长研究南昌基地，举办首届赣派教育家成长论坛，展现出南昌鲜明的教育特色和教育气派。

2017是精准发力之年，我们聚焦热点难点，促进教育公平。抓好义务教育就近入学，严防死守“零择校”的政策底线；

推动高中教育多元化、多样化、特色化发展，让每一个孩子中考后能实现“人人都能出彩”的教育愿景；

实施集团化带动战略，义务教育城乡一体化均衡发展；

立志打赢教育精准扶贫攻坚战，让公平教育的雨露惠及每一个学生，让公平教育的阳光照亮每一名孩子的前程。

2017是收获精彩之年，我们勤勉耕耘，点赞多多。教育部部长陈宝生来了，副部长朱之文来了……部委领导、省市领导、省厅领导调研视察南昌教育开创历史之最；

中央级媒体宣传报道南昌教育再创新高，教育信息化经验获《中国教育报》专版宣传，学生课余教学辅导志愿服务中心被国家教育体制改革领导小组办公室《简报》专版推介。“学在南昌”的教育品牌不断唱响，南昌教育的影响日益扩大。

总之，2017年我们紧紧把握提升教育质量核心目标、全面落实立德树人根本任务、有效激发改革创新强大动力，努力构建高水平教育服务体系，全市教育事业呈现持续、协调、健康的发展态势，不断取得新进展新成效、展现新亮点新面貌。这一切成效的取得，都无不是同志们的忘我工作与辛勤付出的结果，凝聚着同志们的汗水与心血。

教育是最大的民生，教育就是服务。教育局机关，包括局事业单位，承担着教育的职能责任，是教育服务的重要窗口。机关既是参谋部，更是作战部。机关的作风代表教育的形象，机关的作为彰显教育的担当。近年来南昌教育持续发展、快速提升，我们机关同志们劳苦功高，功不可没，机关作用发挥得非常到位。

回顾一下我们一年来机关在这么几个方面有比较大的成效和变化。

一是机关作用发挥有效。机关机关，是领导机关。怎么指挥、怎么协调、怎么作战，我觉得机关作用要发挥有效。机关的作用体现在政策指导、工作领引与组织协调等方面。在政策指导上有为。比如在推进学前教育普惠发展方面，联合市规划局拟定《中心城区幼儿园网点布局规划（2016-2020）》，出台了《南昌市学前教育专项奖补资金使用管理办法》，建立对新改扩建公办园、回收小区配套园、普惠性民办园及国有企事业单位办、集体承包办园进行鼓励扶持的长效机制。又如，在义务教育优质均衡发展方面，积极推动市政府出台《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》，从制度层面保障城乡义务教育一体化改革发展工作；

开展全方位、全过程跟踪指导，推动安义县、高新区迎接并顺利通过县域义务教育均衡发展国家评估认定。

在工作引领上有法。我们机关部门在指导工作上是引领有法的，是得法的。比如，主动应对高考改革，我们是主动作为，高中处超前准备，拟订了一套套方案。再比如，实施招生考试改革方面，义教处、高中处，包括教科所、考试院，针对一系列问题，先扎实调研，然后提出一些意见和建议。包括在科学划定城区初中学区范围，开展“五个一”的招生政策进社区宣传活动；

包括中考科目纳入全省统一命题，所有科目和分值均与全省一致；

包括中招体育考试改革，将“三大球”列为选考项目，总分提高到50分……这一系列的改革举措，都在我们相关处室的强力推动下有序开展。

在组织协调上有序。2017年，我们承办了很多国家级的、省市级的大型活动。比如，承办2017新媒体新技术教学应用研讨会暨第九届全国中小学创新（互动）课堂教学实践观摩活动，全面展示近年来我市推进教育信息化的经验做法及工作成效。又如，承办“长江中下游四省会城市教研协作体”年会，参加全国十城市教研协作体高考备考研讨会、初中学业水平评价改革发展研讨会及长三角城市群教育科研活动，积极对接昌九一体化、昌抚教育交流合作等省内教育协作体。这些会都举办得很好，我们机关统筹协调，总揽全局，发挥了很大的有效作用。

二是机关作风建设有力。作为局机关，去年一年我们在机关作风建设方面是非常有力的。围绕“合格党员标准”开展学习教育、承诺践诺，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头、示范带动，学习宣传贯彻十九大精神，开展好三级书记讲党课活动，开展了干部作风大转变教育整治活动。开展案例通报、“廉洁文明家风”活动和评选“党员干部示范户”，强化了党风廉洁宣传教育。

三是机关氛围营造有度。去年一年我们机关凝心聚力、干事创业的氛围很浓厚。体现在学习氛围进一步浓厚，每周一的学习例会，周周有主题，次次有准备，有角度、有高度、有温度，不拘于内容，不流于形式；

每次“道德讲堂”，大家积极参与，并推荐“一本好书”，同阅读共分享；

举办“我的家风故事”征文比赛，62位同志踊跃撰稿参赛。体现在工作热情进一步激发，对待工作无论份内份外，都能尽心尽责尽力；

“白＋黑”、“5＋2”，每天很晚下班加班加点的同志屡见不鲜，周末机关处室的办公室里总有同志们忙碌的身影。他们没人提出说要加班费，更是有不少同志总是自掏腰包吃盒饭。这真的就是我们大家忘我工作、甘于奉献精神的体现。正是由于我们这种精神，才有我们这一年饱和状态的工作量。体现在团队精神进一步凝聚，工作中大家心往一处想，劲往一处使；

琢磨人的少了，琢磨事的多了；

见困难就上，见荣誉就让的人和事也层出不穷了。可以说，我们机关有支特别能吃苦、特别能做事、特别讲团结的团队，在这个互帮互助、团结友爱、和睦共进、充满正能量的环境氛围里，大家心情是愉悦的，应该说是工作起来有劲头，个人发展也会有奔头。

当在总结成绩的同时，按照更高标准、更高要求，我们也要看到存在的问题。我们是不是在这么几个方面，还需要努力。

一是协调不够。部门之间、处室之间，有时工作衔接方面不是很严密，不是很到位，影响效果。分管不是分块，分工不是分割，部门之间、领导之间要相互协调、相互配合。我们在全省的有些工作方面，就是因为我们部门之间、分管之间，协调没有完全到位，有些工作、有些数据有遗漏或者是有偏差，影响了整体的效果。所谓协调不够，还体现在我们在机关服务方面的首问负责制、首办负责制还做得不够，还要加强。我为什么说“首办负责制”？我们讲只要是群众、学生家长到机关里来，不管是什么事，包括信访也好，我们都要耐心解释，不能扯来扯去，推来推去。协调协作意识还不够，我觉得还要加强。只有相互协作、协调到位，才能更有力地推动工作。

二是规范不够。办文办事还存在一些问题，规范方面还没有到位。在这个方面怎么样不断地改进提升，我们要加强学习、总结反思。有些问题是要先报告再去做的，有些问题可能是做了以后再报告的；

有些事要自上而下的，有些是要自下而上的，还有些是要上下反复几次的。这些方面我们有些同志搞不清楚，因为程序方面、规范方面没到位，影响了工作效果，造成了一些不必要的误会和麻烦，这都是规范不够。

三是动力不够。我们很多同志干劲很足，三观非常正确。但也有些同志就显得没有干劲，精神上有所倦怠，工作只求完成不求质量。虽然是个别现象，但也是问题。我们有些同志还有这样的一个倾向，感觉到年纪大了，要退休了，就没有什么想法了，只要轻快一点，过得去就可以。怎么样解决这个动力不够的问题，怎么样面对现实，正视现实，不让这种消极的想法影响自己的工作？这就要解决动力不足的问题，就是要主动去寻找动力，学会激活动力。无论处在什么样的环境、处在什么样的状态，我们始终都要保持一种向上的工作动力、生活动力。十个指头也有长短，每个人的机遇都一样，但每一个人都应该立足本职，尽最大努力干好工作。在干好工作的同时，还要保持一种良好的精神状态。回到家里，也能多做点有益于家庭的事情。我们每个人都要处理好个人的得失，正确地看待个人的进退。所以，要解决动力不够的问题，就是要面对现实，寻找动力，激活动力，认真思考，乐观向上，积极作为，保持一个平常心。

还有就是能力不够。作为机关的同志，布置工作也好，指导工作也好，怎么样站得更高、眼界更高、格局更高，这需要我们不断地学习。还有体现在我们的文字能力方面，我们的调研能力方面，在出台的政策、文件方面，怎么样体现我们领导机关的统揽全局的能力，这也是要思考的问题。

2017年，我们之所取得了这么好的成绩，也得益于我们在具体工作中积累了很多宝贵的经验，主要体现在这么几个方面。首先是贵在团结。2017年为什么这么顺利，工作成果这么大，大家干事创业的热情这么高，跟我们班子的团结、干部的团结是分不开的。贵在团结，这是我们的宝贵经验之一。有团结才有工作力，才有战斗力。虽然各处室在工作当中、领导之间在工作当中有不同意见，但是这不影响我们的团结。对工作、对事物的看法有不同意见，这都是正常的。我们形成了一种机制，有不同意见，事前可以充分沟通；

一旦定了，我们可以保留意见，但必须坚决执行。重大的问题我们民主集中，少数服从多数，形成合力，认真执行。正是因为有这样的体制机制建设，有这种共识的形成，所以使得我们整个机关上下团结的氛围非常浓厚，这是我们做好一切工作的保证。第二是贵在初心。我们之所以能取得这么好的成绩，迎难而上，就是因为我们不忘初心。这个初心就是教育初心。我们与会的同志，都是教育人，对教育都有一个情怀，都有一份情结，都是非常希望南昌教育蒸蒸日上、兴旺发达的，所以有利于教育的事情要多做多说，不利于教育的事情要少做少说，甚至不做不说。正是因为有了这份情怀与担当，我们南昌教育才有这么好的势头。第三是贵在认知。这里的认知指自我认知、自我教育。通过多年组织的培养，自我的教育，我们在思想认识上有了很大的提高。思想自觉很重要，如果没有高度的思想自觉，认识就到不了一定境界，精神也到不了一定境界，那么行动就肯定到不了一定的高度。很多同志通过这么些年来的工作、学习与实践，的的确确在不断成长进步，有很多的反思，有先知先觉，有正确的人生观、价值观、进步观、幸福观。这是“三观”在不断提升。正是因为有了这种正确的认知，这种思想的先知先觉，并到了一定的境界，才有了我们行动的跟进。因为思想上积极，所以行动就积极，使得我们大家在一起形成了一个团队。大家都是想干事的，“三观”相同，思想一致，很容易走近，也很容易走到一起去，向着一个方向、一个目标来努力。贵在认知，通过组织的教育，通过自我的教育反思，思想认识在不断提高。内在的东西是非常重要的，认知自我，自我教育，自我提升非常重要。最后一点是贵在造势。我们之所以有这么好的发展势头，就是贵在宣传、贵在造势。宣传就是教育，一年来的宣传工作的确很多，不同层面的宣传，各个学校的宣传，各个县区的宣传，整个形成了一种良好的氛围。好的教育改革举措，好的教育活动，好的典型人物、事迹都宣传出来、展示出来、彰显出来、反映出来，让全社会感觉到南昌教育的活力，让大家看到教育的希望。用这种满满的教育正能量来激活我们南昌教育，来成就我们，推进我们。所以说我们既要埋头做事，也要抬头看路，积极宣传造势，使得南昌教育的实践更加深入。这是宝贵的几点经验。

当前，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，豪迈地走进了新时代。新时代呼唤新教育，新征程期待新作为。同样，新年要有新气象，更要有新业绩。习总书记说，人生是用来奋斗的。我们要通过努力奋斗，让我们南昌教育进入一个新的时代。我们面临着新的形势，社会的主要矛盾由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民群众对美好生活的向往和社会发展的不平衡不充分之间的矛盾”。教育发展面临的主要矛盾是人民群众对美好教育生活的向往与教育发展不平衡不充分之间的矛盾。同样的，我们南昌教育也是面临着由原来的起势，到现在的成势，一种发展之势，良好之势，向更大优势的转变。我们不能满足于这种状态，我们还要向更加有利的方面转变。南昌教育还存在由不均衡到现在基本均衡到向优质均衡的转变，还处在由点上示范到面上覆盖，向系统构建的转变。我们原来搞活动就是满足在一个点上面，到现在我们无论开展什么教育还是开展什么活动，不光是看重点，还要以点带面，然后还要系统构建。整个顶层设计，整个教育教学体系，都要形成这样一种态势。所以说，新时代的南昌教育人责任更大，任务更重。

在新的一年里，我想同志们是不是在这么几个方面来努力。

首先要发挥三个作用。一是要发挥领导带动作用。在新的一年里面，领导带动作用非常重要，一级带着一级干，一级做给一级看。“火车跑得快，全靠车头带”，市、县（区）教育部门要一级带着一级跑，以充分发挥领导带动作用。

一是要发挥担当服务作用。局机关的主要任务就是服务。机关工作岗位是窗口，机关干部的所作所为关系到教育的形象，所以更要做到处事有担当，做事敢负责，遇事不推诿。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。所以作为机关干部，我们要发挥担当服务的作用，服务好学校、服务好基层，服务好家长和学生，树立好形象，树起好标杆。树立起服务的好形象，竖起服务的好标准，要继续把首问负责制、首办负责制落实好，执行好。主动靠前服务，注重过程与结果的有机统一，不光是要结果，还要过程。发挥担当服务作用就是要热情服务，满意服务。

三是要发挥自我教育作用。作为机关干部要注重自我教育，这个非常重要。除了组织开展集体学习教育活动，我们自己也要加强思想品德的修养，加强自我教育与提升，注重读书，在学习中不断进步。

其次要力争三个提升。一是协调协作要提升。要站在全局的立场大局上去思考和筹划，做好局领导与基层单位学校之间的沟通协调工作，加强系统协作，在用心用力做好本部门工作的同时，还要善于与其他部门协调好工作，同心协力，密切配合，搞好大合唱，确保全市教育工作一盘旗的形势。

二是工作效率要提升。要立说立行，即说即行，能快则快，能前则前。不但行动要快，还要保证效果好。我们有些同志不能为了完成而完成，任何一项工作你做完的时候，心里都要问一问自己满意不满意，自己满意了，你才去跟领导汇报；

自己不满意就要再琢磨是哪里不满意，不要急着跟领导汇报，拿材料、拿方案给领导交差，这叫做“应付了事”。一项工作，用了心没用心，一看就清楚，所以大家对待工作，要多打提前战，多打主动仗，努力提升工作效率。

三是文字水平要提升。机关工作文字水平很重要。我们这些搞文字工作的同志，特别要自我进步，自我加压。现在我们很多同志的文字能力提升得很快，各处室应该说都有个文字材料写得还可以的同志，但是不能满足于现有的这个状态水平，还要继续提高，还要自我加压，不光要写得好，而且要速度快。那么怎么才能又快又好？我想就是要多看多写，多交流，多反复，多积累。在这个方面，我也交代了孙东伟同志，搞一个写文字的同志群，在这里面经常交流，好的东西提出来，跟大家互相交流，互相听取意见。有的写之前可以商量商量提纲。一个星期或者一个月，大家在一起集中交流一次。这样的话，提高的速度就很快。

再次要努力做到三个强化。一是要强化规范意识。规范很重要，办文办会办事都还要进一步规范。要看看市委市政府是怎么办事的，是怎样一个流程，省委省政府是怎么办事的，是什么流程，外省市教育部门又是怎么办文办事办会、怎么走流程的，这都需要在学习借鉴中进一步强化。

二是要强化执行意识。没有执行，一切皆空，一切为零。有执行才有结果，有执行才有改变；

有执行才是真干实干，有执行才能有成果。光放空炮，落实不了不行。要执行好，就要做到定了的事情就马上去做，坚决服从、严格落实。

三是要强化创新意识。创新很重要，我们几年来的工作就是因为与时俱进，以问题为导向，不断创新，才有了这样的成果。如果我们按部就班，畏首畏尾，停步不前，就不会有成果。所以我们要继续在现有的基础上，不断地创新。创新的关键是思想创新。思想创新、思维创新，才有方法上的创新，才有行动上的创新。要做到思想创新，就要有平台思维、跨界思维。平台思维，就是共建共享的平台、共享共建的思维。你中有我、我中有你。要有跨界思维，系统思维，不能单打独斗，要形成系统。顶层思维很重要，互联网思维、目标思维也很重要。还要有问题思维，以问题为导向，主动思考，善于创新。要有人本思维，要以人为本，把人当作是根本。要有发展思维、细节思维，尤其是点线面的三位一体的联动思维很重要，比如做事情、搞活动、布置工作，点上是什么情况，线上是什么情况，面上又应该是什么情况，你要把它们连起来，新东西就会出来。所以说强化创新意识，就是要具备这些先进的思维理念。

最后要说的是推进“十大”工程。一是实施党建引领工程。配齐配强局属学校领导班子，重视年轻干部、党外干部培养，开展好局属学校第二轮政治专项巡察工作和基层党建示范校创建活动，加强民办学校党建工作。

二是实施均衡发展工程。推进城乡义务教育一体化发展，督促指导相关县区迎接县域义务教育均衡发展国检，深化集团发展带动战略，实现县区全覆盖；

组织实施第三期学前教育行动计划，继续做好小区配套幼儿园回收工作；

推进普通高中普及特色发展，增强职业教育育人能力。

三是实施项目推进工程。加快推进好中小学生实践基地、朝阳学校、豫章中学初中部、十九中初中部等建设项目和十六中、三十中、汽车机电学校等改扩建工程及地下停车场建设。

四是实施综合改革工程。继续巩固“零择校”成果，完善对民办学校招生的管理，积极探索调整录取批次、实行初中学业水平考试机考等中招改革，积极迎接新高考改革，推进实施校长职级制改革和成立教师管理中心。

五是实施质量提升工程。探索建立科学的学校发展性评价体系和中小学生综合素质评价制度，完善学生学业水平考试。

六是实施立德树人工程。打造主题活动、课堂教学和社会实践三位一体的德育工作体系，完善各阶段德育工作目标要求，加强班主任工作，推进课后服务、社会实践、研学旅行、国防教育等工作。

七是实施教师成长工程。继续推进名师带动系列工作，实施领军人物培养计划，继续开展“年度教师”评选，办好第二届“赣派教育家成长”南昌论坛、“全国教育创新发展·八一峰会”和第五届“未来教育家成长论坛”“教育家成长联盟”全国第四次会议。

八是实施教育信息化工程。推动信息技术与教育教学的深度融合，构建网络化、智能化、现代化的学习体系，继续开展好信息化应用活动，以教育信息化推动教育现代化。

九是实施满意服务工程。继续打造好学生学业志愿辅导中心，满足学生个性化学业辅导需求。加强建设南昌教育服务中心，打造教育服务民生的形象窗口和优质品牌。

十是实施校园安全工程。加快安全防范标准化建设、提高校园综治管理水平、优化安全涉稳管理模式，确保教育系统安全稳定工程，筑牢平安教育基石。

同志们，局机关是领导机关，是行政事务的管理机关，更是服务机关、保障机关。要做好机关工作，没有真心专心的定力，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。新的一年，我希望同志们在学习生活与工作实践中，努力做到要昂扬不要张扬，要严谨而不要拘谨，要自信而不要自负，要自我而不要自私，要优秀而不要优越，要能吃苦而不要怕吃亏；

坚决不当工作的“二传手”，努力争当事业的“主攻手”，用勤勉去书写生命的精彩，用努力去收获人生的幸福，用奋斗去成就未来的辉煌！

谢谢大家！

第二篇：在局机关春节团拜会上的讲话

在局机关春节团拜会上的讲话

各位领导，同志们，朋友们：

大家好！

欣逢改革盛世，纸都××面貌焕新颜；喜迎创新时代，教育园地金猴闹新春。

在这举国同庆、万众欢腾的日子，让我代表教育局党委、行政并以我个人的名义向在座的各位并通过你们向全市广大教育工作者及其家属拜年，祝大家新春愉快，合家安康，事事顺发，鸿图大展！

过去的一年，是我市教育承前启后、继往开来的一年，机构改革平稳过渡，危改工程全面启动，业务竞赛连创新招，素质教育再攀新高；过去的一年，是我市教育焕发新的生机、呈现良好发展势头的一年，实验中学成功挂牌，民办教育异军突起，教育宣传好戏连台，信息建设突飞猛进；过去的一年，是我市教育捷报频传、战果辉煌的一年，满意教育思想深入人心，教育质量意识明显增强，教研成果推陈出新，先进单位纷至沓来，其他工作均上新台阶。

新的一年，将是我市继续巩固普九成果、全面实施危改工程，促进城乡教育均衡发展的关键一年；新的一年，将是我市加大招商引资力度，做大做强民办教育，促进各类教育协调发展的关键一年；新的一年，将是我市全面推进教育创新工程，实施教育信息化工程的关键一年。新的一年，将是

我市盘活资源，发挥校本特色和优势，开办综合高中和特色高中，实现基本普高目标的开局之年；新的一年，将是我市打造重高教育质量品牌，兴办农村寄宿制中心校的开局之年。

全体教育工作者务必以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，以最大限度地缩少城乡差别、满足城乡群众对教育的需求，办好人民满意教育为出发点，按照“一个中心，两个基本点”和“舞好龙头，带动全身，比翼齐飞”的工作方针，振奋精神，开拓进取，搞好六大“项目建设”，实施五大“创新工程”，全力构筑我市教育均衡协调发展的新格局。

最后让我再一次祝大家猴年吉祥，百尺竿头，更进一步！祝××教育蒸蒸日上！

谢谢大家！

第三篇：在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲话

同志

在局机关及下属单位竞争上岗动员会上

讲 话

同志们：今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对机关和下属单位竞争上岗作动员。下面，我根据局党组研究的意见讲以下几点：

一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞争上岗

局党组对提拔干部工作历来都非常重视，在认真做好业务工作的前提下，一直在为大家能争取到更多的提拔机会而不懈努力。当然了，干部的提拔是以做好工作为前提的，你只有做好了工作，我们才有足够地理由去市里争取更多的干部提拔的机会。去年，全局干部职工在局党组的带领下，团结一致、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，创造性地开展工作，各项工作都取得了显著成效，住宅与房地产业已经成为新的经济增长点，成为国民经济的支柱产业，群众得到了实惠，市领导也对我们的工作非常满意。在有了这样一个好的基础后，从去年开始，局党组认真按照局“三定方案”的要求，结合业务工作深入发展的需要，积极向市委组织部写请示、打报告，争取提拔一部分干部，充实局的领导力量，以适应全市房管事业大发展、大提高的需要。这期间，多次派人到市委组织部请示和督促，我也多次给组织部、人事局的有关领导联系催问，最后好不容易地争取到了这部分提拔名额，这些名额都来之不易。这是市委、市政府对我们全局工作的一个充分肯定，也是对我们全体干部职工能力素质的一个有力肯定。希望符合条件的职工，要好好珍惜这次难得的机会，认真对照资格条件，积极报名参与。

通过这次竞争上岗，同时也是对全局干部职工政治思想觉悟和素质的一次大检阅，既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。有竞争就有成功和不成功之分，不管出现了哪种情况，我们都要正视现实，正确看待竞争结果。当然了，我们的干部职工都很优秀，都很出色，符合提拔条件的人很多，但毕竟名额有限。所以说，如果这次竞争成功了，也不要骄傲，职位的提升意味着责任的加大，要清醒地认识到责任的重大和任务的艰巨，要以此为新的起点，努力提高自身素质，增强做好工作的本领，不要辜负了全局干部职工对你的重托和期望；如果这次竞争不成功，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，因为提拔的机会以后还会有的，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成绩，以争取下次的竞争成功。

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二、竞争上岗的范围、内容和程序

（一）竞争上岗的范围

这次竞争上岗的范围包括局机关、交易中心、监察队和机关服务中心。其中，局机关还要进行中层正职的职位交流。

（二）竞争上岗的内容

这次竞争上岗，确定职位的按既定职位进行，报同一职位的应两人以上；未确定职位的，采取“竞职不竞岗”的方式进行，参加竞争者应多于竞争职位数。根据局“三定方案”的要求和经市委组织部同意的职位交流和竞争上岗包括：

2、交易中心：竞争上岗的职位是科长7人、副科长4人。

3、监察队：竞争上岗的职位是副队长2人。

4、机关服务中心：竞争上岗的职位是主任1人。

（三）竞争上岗的程序

三、加强领导，精心组织

刚才我说了，提拔干部是一项很敏感的事情，同时也是一件原则性很强的工作，一定要加强领导，精心组织，规范程序，严格组织纪律，确保这次竞争上岗工作顺利进行。我在3月2日作党课辅导报告时说过，我们的干部职工总体上是好的，是团结的，是识大体、顾大局的，但也可能有个别人，看到别人好，他就生气，心理不平衡，特别是在干部提拔等这些比较敏感的事情上。这一次的干部提拔工作，我们一定要做得更加谨慎，更加严密，更加公开、公平、公正，同时，各单位科室要加强对干部职工的思想教育。为切实加强对这一工作的组织领导，局党组成立了竞争上岗领导小组，由我任组长，为成员，下设办公室，任主任，为成员。同时，还成立了竞争上岗述职评委会，我兼任评委会主任，及组织部、人事局有关人员为委员。大家在竞争上岗的过程，有什么不明白的问题或是有什么意见要反映，可直接向领导小组或领导小组办公室反映，我们一定会认真研究分析，并一定会及时给你一个满意的答复。

同志们，这项工作时间紧，涉及面大，我们一定要以高度地政治责任感和崇高的集体荣誉感来正确对待这项工作，以坚强的原则性和严格的组织纪律性来开展好这项工作，确保把好事做实、做好、做得完美。

第四篇：在市X局机关年轻干部座谈会上的讲话

在市X局机关年轻干部座谈会上的讲话

到市X局工作后，一直想找个机会与厅机关年轻干部集体座谈。前不久，我给大家出了个题目，叫“我和我的岗位”，请人事处组织大家就此写一篇体会文章，主要是想听听大家的想法和建议。在此之前，我认真翻阅了每位同志的文章；刚才又听了X位同志的交流发言，还听到了一些同志提出的很好的意见建议，感到十分欣慰。所看所听，不仅让我了解到大家对各自岗位的认识、理解和思考，而且让我看到了大家朝气蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足岗位、干事创业的决心和信心。在座的年轻干部既是这个伟大时代的亲历者、实践者，也是这个美好时代的见证者、受益者。我们应该为自己身处这样的时代而庆幸，更应该以新的作为不负这个时代。借此机会，我讲三句话，与大家交流、共勉。

第一句话，人生要有梦想，但梦想的实现要靠一步一个脚印去奋斗。

古人云：修身、齐家、治国、平天下。修身，其要义在于立志。对在座的年轻干部来说，就是要树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗之志。正如习近平总书记所强调的，中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。作为从事文化建设的年轻干部，我们做的是以文化人、以文育人的工作，从某种程度上讲，也是做的帮助人们点燃梦想的工作。这就要求我们自己首先要有梦想，树立远大志向，把国家富强、民族振兴、人民幸福作为人生最大追求，在实现中国梦的伟大实践中彰显人生价值。

梦想的实现离不开现实的土壤，既要有“仰望星空”的勇气，又要有“脚踏实地”的坚定。立足新的历史方位和新的文化使命，我们正在顺应人民美好生活新期待，着力推动新时代文化高质量发展，让历史文化“活”起来，让艺术创作“精”起来，让人民群众脑袋“富”起来。这是我们正在做的事情，也是文化工作者应有的责任担当。在座的年轻干部虽然所处的岗位不同，但都是推动文化繁荣兴盛的一分子。希望大家立足本职，把所从事的工作自觉融入到推动文化高质量发展的创新实践中，以谋事干事成事的实际行动，体现岗位价值，实现人生价值。

人生要有梦想，更要勇于逐梦，逐梦的过程就是奋斗的过程。正如习近平总书记所指出的，青年时代，选择了吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚。也许有人会说，梦想的实现要靠天分、靠机遇、靠贵人相助，但这些都不是决定性因素，归根到底还是要靠奋斗。有首歌叫“爱拼才会赢”，说的就是只有奋斗不息的人，才能实现自己的梦想；只有刻苦努力的人，才能达成自己的目标。我们要牢记，一分耕耘一分收获，天上不会掉馅饼，必须用奋斗成就梦想、书写精彩人生。

第二句话，干事要有激情，但激情的绽放要靠对事业的热爱去保鲜。

今天在座的同志最小不到30岁，最大也不超过40岁，这让我很羡慕。不是因为别的，主要是你们身上的那股朝气、那种激情，让我想起了曾经激情燃烧的岁月。我和在座的许多同志一样，也是从农村走进城市，从学校门走进机关门。你们现在所经历的，也是我当年所经历的；你们现在所期望的，也是我当年所期望的。在组织培养下，虽然现在我当上了厅长，但我愿意换位思考你们的所思所盼，一起分享成长的体会。重要的一条，就是不管你处在什么样的岗位，一定要带着激情、带着责任去干工作，舍得吃苦、乐于奉献，努力把有意义的事情干得更有意思。

干事要有激情，这个激情首先来自对事业的热爱。在日常工作中我们会发现，同一个岗位，同一件事情，不同的人来做往往效果不一样，有的干得风生水起，有的却搞得暮气沉沉，究其原因，除了工作能力、责任意识等因素外，关键取决于你对岗位是否热爱。我们不能把所从事的工作仅仅看成是一种职业，当成是一种谋生手段，而要当作一种事业来对待。只有这样，我们干任何工作就会充满激情，有使不完的劲。

干事要有激情，这个激情还来自对事业的执着。前不久，我们组织观看的《不朽的马克思》这部电视专题片，许多场景和史料让我们难以忘怀，马克思尽管身处种种逆境，但他始终坚定“为人类而工作”的信念，始终保持忘我工作的激情，从而创立了伟大的马克思主义，成为不朽的马克思。这就启示我们，作为年轻干部，我们正处在事业打基础、上台阶的关键期，人生或多或少会遇到不如意的事情，甚至是困难与挫折，但要始终保持一颗平常心，正确处理个人的得与失，做到初心不改、激情不减，以激情的保鲜助力事业的出彩。

第三句话，人人渴望进步，但进步的阶梯要靠个人努力去搭建。

年轻干部都希望组织关怀，渴望个人进步，但进步的阶梯在哪里？正如习近平总书记所说，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。如果个人努力不到位，组织怎么培养你都没有用。即使组织上把你放到一个位置，因能力水平跟不上，最终你也走得不会太远。

能力水平的提升，重要的是勤于学习。人生处处皆学问，活到老、学到老。现在，我们正处在一个日新月异的新时代，新知识新情况新问题层出不穷，需要我们增强学习能力，持续向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。在座的年轻同志，无论是从社会招考进来的，从基层选调过来的，还是从部队转业过来的，都有很高的学历，都有良好的教育和素养，没有谁比谁更强。如果说有的同志在成长过程中，能力素质更强一些的话，那是因为他的学习能力更强。需要强调的是，任何一个机关部门，不缺做杂事的，缺会写的、会说的，同时也要能干的。我希望在全厅上下形成一个浓厚的学习氛围，也希望大家在勤于学习、善于学习中提升素养，练就“开口能说、提笔能写、办事能干”的真功夫。

能力水平的提升，关键是要靠实践。实践出真知，实践也增能力。对在座的年轻干部来说，在新时代下，如何推动艺术创作、公共文化服务、文化遗产保护利用、文化产业发展、文化市场管理、对外文化交流和文化贸易这“六个高质量”，应当成为大家干事创业的大舞台、增强本领的大课堂。我曾在厅长专题办公会上提出，要围绕文化高质量发展走在前列这个目标定位，把情况摸得更清，把问题找得更准，把思路理得更明，把招数做得更精，把工作抓得更实。希望大家结合各自岗位，加强调研思考，加强实践创新，在思考中拓宽思路，在实践中增强本领。

最近，市委将出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，目的就是营造干事创业的浓厚氛围。英雄莫问来路。我在想，只要大家想干事、能干事、干成事，组织上一定能够看得见，一定会给大家创造人生出彩的机会。这应当成为我们鲜明的用人导向。青春是用来奋斗的。年轻时多多作为，年老时就会多多回忆。真诚希望同志们把握青春时光，在推动新时代文化高质量发展的创新实践中，放飞新梦想，展现新作为，做出新贡献。

第五篇：在2020年市局机关重点工作推进会上的讲话

走在前列

当好表率

开启国税机关高质量发展新征程

——在2020年市局机关重点工作推进会上的讲话

同志们：

2020年，市局机关全体干部职工在省局、市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，主动适应新形势，落实全面从严治党新要求，围绕市局“1125”总体工作思路，坚持系统集成理念，充分发挥机关统筹上下、兼顾左右的作用，服务税收大局，传导改革动力，敢当攻坚先锋，引领作风养成，积极防控疫情，各项工作取得了较好成效。结合新时代国税工作任务和要求，重点做好以下几个方面：

一、加强理论学习，着力提升干部思想和工作站位。

要加强以党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的政治理论学习，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，坚决按照市局“四个强化”要求，落实主体责任和监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。作为市局机关干部职工，只有深刻地学习好、领会好、贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，才能胸怀大局，把握大势，担当大任；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好中央经济工作会议、全国税务工作会议和省、市国税工作会议精神，才能把握目标任务，研究具体措施，指导实际工作；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好国家法律法规、涉税宏观

政策和上级文件精神，才能结合实际，融会贯通，不折不扣地贯彻执行。今年，总局、省局、市局工作目标就是推进新时代税收事业高质量发展，要求我们要在提升思想和工作站位上下功夫，确保取得实实在在的成效。我们要做到：一要善于谋划，打破思维定势，冲破利益藩篱，清除体制障碍；二要持之以恒抓学习，认真抓好机关的集体学习和春季培训，以及基层党组织“三会一课”等党员日常学习，机关各科室也要定期组织应知应会学习，活学活用，学以致用；三要狠抓工作落实，发扬“钉钉子”的精神，齐心协力，不断提升工作水平和质量。

二、落实“四个坚决”，着力提升组织收入质量。

在全市国税工作会议上，对当前面临的新形势作了全面分析，对新形势下的组织收入工作也作了重要部署，提出了高质量组织税收收入的工作要求。要求我们坚持组织收入原则，认真落实“四个坚决”要求，即坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，做到应收尽收、应减则减，进一步提升组织收入质量。一是确保收入质量。要增强税收法治观念，在税收执法过程中，不仅要做到税收实体合法，更要做到税收程序合法，还要降低税收执法风险。要严格遵守组织收入纪律，夯实收入质量，完善全市收入质量监控体系，扎实开展组织收入原则贯彻落实情况检查。要加大收入质量考核力度，确保收入稳定、健康增长，防范税源结构风险。二是做好收入分析。要密切关注宏观经济形势变化，提前预判税收增长中的不确定因素，提高掌控能力。要坚持税收分析会议制度，积极应对税

收经济形势变化，既要分析重点行业发展趋势，抓收入大头，也要分析风险行业税收隐患，保健康发展。要扎实开展税收调研，围绕苏区振兴发展、六大攻坚战，认真做好行业税源的指标监控预测和特定区域经济税源分析比较，为市委市政府提供决策参考。

三、深化税收改革，着力提升税收创新服务水平。

继续坚持集成创新理念，认真落实税收领域各项改革措施，推进税收现代化建设。一是推进改革试点工作。认真总结行政执法“三项制度”试点经验，进一步规范税收执法，提升依法行政能力。选定1个办税厅，承接跨省经营企业4类15项涉税事项全国通办试点。推进国地税合作示范点建设，落实国地税合作规范4.0版，扩大国地税网上通办事项。全面推广委托邮政代开普通发票代征税款。二是推进征管体制改革。按照转变税收征管方式的总体部署，围绕落实“放管服”改革要求，加快推进征管方式转变，以分类分级管理为基础，发挥税收大数据服务功能，切实加强事中后管理，探索建立“基础征管+专业化管理”的税收征管体系。深化国地税一体化办税大厅建设，加强软硬件建设，统一操作规范，发挥好一窗通办全能窗口作用，促进国地税办税深度融合。三是推进信息化改革。推进“互联网+税务”建设，加大“电子税务局”宣传推广力度，联合地税开展电子税务局培训，引导和帮助纳税人懂操作、会使用,确保申报业务网上办税率逐步提高。完善“纳税人服务管理系统微信版”，构建实用、易用和便捷的移动端纳税人服务系统。在做好税收领域各项改革工作同时，我们也要兼顾做好创新、服务发展的文章，提升创新服务水平也是检验改革成效的重要组成部分。一是转变理念，落实优惠政策。要树立征纳双方法律地位平等的意识，坚持始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从，将纳税服务融入税收工作各个环节，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。要认真落实各项优惠政策，加大政策宣传、辅导，做好后营改增时代的管理服务工作，促进

“双创”和小微企业发展。加强政策落实情况自查，开展税收优惠数据审核，确保政策落实到位。深入开展政策效应分析，及时掌握政策成效。二是帮扶企业，助推经济发展。持续开展“降成本优环境”专项行动，落实“一对一”辅导，提供个性化辅导。实行分级分类培育，设定若干标准和条件确定重点培植业户。服务集群产业发展，用好用活用足税收政策，促进有色金属、家具等传统优势行业和新能源汽车等新兴产业加速发展。发挥银税互动作用，帮助更多小微企业解决融资难、融资贵等问题。三是提升效率，建设信息平台。推进大厅办税、自助办税、网上办税、手机APP移动办税“四位一体”多元化办税模式，推行“最多跑一次”和“全程网上办”，提供高效便捷办税服务。规范办税大厅管理，落实好办税服务智能管控平台，实现“全程化、可视化、数字化”的实时监控。结合便民办税春风行动，开展以“一次大走访、一次问卷调查、一场座谈会、一轮大辅导、一次大整改”为主题的“五个一”活动，分解落实提升纳税人满意度整改任务，优化税收营商环境，融洽征纳关系，提升纳税人满意度。

四、完善管理制度，着力提升风险防范能力。

要进一步建立健全机关管理制度，抓好制度落实，牢固树立风险意识，从内外两个方面规范管理、加强制度约束，增强抵御风险的能力。一是完善内控机制。加快推行内控监督平台，抓紧做好平台培训，推进平台上线的平稳运行。聚焦重点风险环节，降低发票管理等执法风险，防范财务管理等管理风险，管控涉税文件等泄密风险。二是强化风险应对。充分发挥风控中心职能作用，统筹整合纳税评估、税务稽查、税务审计等风险应对任务，统一扎口推送，切实防范多头下户，重复评查。充分利用大数据平台，建立信息共享、交换、对账制度，推动数据融合联通，提升风险应对水平。探索联合地税共同开展税收风险管理，形成跨区域、跨部门风控合力。三是严格监督执纪。坚持把纪律挺在前面，统筹运用综合巡察、财务审计、明察暗访、交叉察访等监督手段加强监督管理，发挥监督合力。加强“一案双查”、执法监察、效能监察工作，对违法违纪问题，准确运用好监督执纪“四种形态”，加大问责力度。

五、反对“四风”，着力提升机关作风正能量。

要弘扬马克思主义学风，巩固深化主题教育成果，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。市局机关要把加强作风建设，持续反对“四风”，作为重要政治任务抓紧抓实抓好，抓出成效。机关全体人员必须全员参与，全心投入，从我做起，从小事做起，认真查摆和纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义10种新表现，在深化主题教育

成果中得到锤炼。一是强化作风建设。全面落实中央八项规定，深入开展警示教育、以案说法等活动，加大作风问题查处力度，切实改进工作作风。二是落实全面从严治党。深入贯彻落实十九届中纪委四次全会精神和总局、省、市纪委全面从严治党有关要求，坚决落实省局全面从严治党“六个不放松”和“六个新作为”的具体要求，突出党的政治建设，持之以恒正风肃纪，坚定不移地把全面从严治党引向深入，为高质量推进×国税现代化建设提供坚强的组织纪律保证。三是推进绩效考核。继续发挥绩效管理“指挥棒”作用，排名保持全省“第一方阵”。进一步完善绩效管理制度和指标体系，围着主业转、盯着任务干，从严从实抓考评、对照问题补短板、开拓奋进创亮点。进一步完善考评方式，规范运行机制，将考评结果与干部晋升、岗位调整、学习培训、工作奖惩等适度挂钩。

提升机关作风正能量，要做到“四个表率”：要做锐意进取的表率，市局机关要成为锐意进取的领头雁和推动者；要做遵章守纪的表率，要求基层做到的，机关要先做到，要求基层不能做的，机关要先于基层令行禁止；要做担当有为的表率，实现新时代税收现代化任重道远，践行社会主义核心价值观责任重大，打赢脱贫攻坚战责无旁贷，都需要机关带动基层，积极传递正能量；要做廉洁奉公的表率，带头执行“八项规定”，下基层、为纳税人办事要公道正派、廉洁高效，树立机关良好形象。

“百尺竿头更进一步”。同志们，第四季度工作即将展开，让我们在省局和市局党组的正确领导下，团结一心，志存高远，振奋精神，再接再厉，在新思想指引下，开启新时代国税事业新征程，共同谱写市局机关工作新篇章。