第一篇：新任干部集体谈话会上讲话稿2400字例文
在新任干部集体谈话会上的讲话稿 0 2400 字 范文
同志们：
按照关于新任干部集体谈话的有关要求，今天，我代表党委与大家开展集体谈话。谈话之后大家就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。
一、要对党绝对忠诚，做讲政治的模范
忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习总书记多次指出，共产党员要对党绝对忠诚。他强调，“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党绝对忠诚，既是政治标准，更是实践标准。作为党员领导干部，我们必须认真学习领会习总书记的重要指示，切实贯彻落实到自己的党性锻炼和工作实践之中，不忘初心，牢记使命，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象新作为。更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，带头学懂弄通做实习总书记新时代中国特
色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
二、要勇于担当作为，做本领强的模范
干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记突出强调了在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验对于干部成长的重要性，勉励广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。习总书记的一席话，为干部正心修身树立了重要准则，为干事创业指明了行动方向。我们要认真落实总书记的要求，坚持不懈地学习提高，不断增强做好工作的能力和本领。一要顾全大局。全局意识历来都为我党高度重视，领导干部要具有全局观念，想问题、作决策、办事情，都要着眼于党委和政府的工作大局，服务服从这个大局，做到坚决服从好大局、全面服务大局。二要激情干事。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。三要认真做事。激情干事，重在效率和精神状态；认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。四要敢抓敢管。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。五要维护团结。团结就是力量，我们作为党员领导干部就要善于团结一切力量。要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。
三、要坚持严于律己，做守纪律的模范
党的纪律是纲性规矩，法律是治国理政最大最重要的规矩。习总书记指出，严于律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”一要摆正心态。一个人的幸福感和成就感取决于他的生存状态，而其生存状态的好坏又与其心态息息相关。要强化感恩心，感
恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要养成乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。二要公道正派。“人人为公，则天下太平；人人营私，则天下大乱”。立党为公，执政为民是每个党员干部道德品行高下的试金石。领导干部要牢记权力是人民给予的，始终做到为政不移公仆之心，立身不忘做人之本，用权不为一己之私，处事不徇庸俗之情。要把为人公道作为一种道德品质、一种人格情操和一种思想境界，保持一种公平正义的心态，将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象。三要严于律己。领导干部要带头做到严于律己习总书记再三强调“打铁还需自身硬”。这就需要党员领导干部要从小事做起，从点滴抓起。已不正，焉能正人。大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，让自己成为一个道德高尚、生活简朴和心理健康的人。
在工作岗位大家是领导干部，在家里大家是顶梁柱，一定要劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭。在不忘初、牢记使命中实现自己更大的价值。
第二篇：新任干部集体廉政谈话
新任干部集体廉政谈话
开展新提任领导人员廉政谈话工作是中央的要求，也是党委、纪委贯彻中央精神，落实党风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政治素质，增强党性党风观念有很重要的意义。
领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司党委做出的党风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的党风建设和反腐倡廉工作。
各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。二是要正确对待权力。要树立正确的权力观。领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级党政机关和领导的管理及监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。三是要正确对待监督。能否正确对待监督是个人党性和品行的体现。领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委
委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。
在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四个表率”，即要严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁从政的表率；要严明党的政治纪律，做模范执行民主集中制的表率；要树立和弘扬优良作风，做真抓实干的表率；要落实党风廉政建设责任制，做履行“一岗双责”的表率。同时要求新任领导干部切实承担起领导企业改革发展的重任，要珍惜群众的信任、组织的重托，珍惜岗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞责，不推诿扯皮，不辜负党的重托、组织的重托和职工群众的期望。
2012年3月
第三篇：优秀党员在新任干部集体谈话会上的发言
优秀党员在新任干部集体谈话会上的发言
同志们：
这次干部调整，首先要感谢XX等五位同志。五位同志还没有到退二线的年龄，主动跟组织提出把自己的岗位让给年轻人施展才干。同时要感谢所有退居二线的同志，大家自觉服从组织安排，愉快退到二线，没对组织提出任何异议、任何要求。这些同志高风亮节、主动让贤的情怀，我很感动。同时也希望你们不忘为党和人民利益、为事业作贡献的初心，发挥自身特长优势，并为年轻干部职工做好“传帮带”。
这次干部人事调整，我有几个感触与大家作一交流：一是大家非常支持。组织调整干部，就是要把最合适的人安排到最合适的岗位。之前我曾说过，不要搞托关系、打招呼那一套，对我来说没有作用，在维护自己热爱的事业与得罪某些托关系的人之间，我肯定选择前者。大家都非常支持，到目前为止没有一位同志托人给我打招呼，给我出难题。此外，这次调整由于全市法院系统干部队伍要进行跨部门交流，时间跨度长，从公示到调整已有一个多月，期间大家工作都非常认真，尤其是一些明知道自己要调整、要退二线的干部，工作依然兢兢业业，让我非常感动。这样的心态、状态、风气非常好。二是充分发挥了党组织的作用。这次干部调整，院党委赋予各分院、机关各部门党支部干部提任推荐权，目的就是要充分发挥党组织的作用。党委、党支部成员跟所在单位部门的同志接触最密切、情况最清楚。人选如果没有得到党委或者党支部的推荐，都不列入院党委推荐范围。经过这个程序推荐出来的干部，群众的公认度的确比较高。今后，院党委要坚持这一做法，请各党支部把人员审核关把好、把推荐权用好。三是干部队伍的年龄结构有所改善。院党委将干部年轻化作为本轮干部调整的重要目标，主要是考虑到市人民法院在全市较大单位中平均年龄最大，干部老化的现象比较突出。因此，本轮干部调整专门划定正科级干部85年前后、副科级干部90年前后两个层面进行分层推荐、考察和任用，确保各年龄层次的优秀干部都能脱颖而出。经过这一轮调整，科级干部年龄降低X岁，85后的科级干部比例提高了X%，一批85后、90后干部走上正科、副科岗位，干部结构更加年轻化。四是风气明显改观。写举报信的问题在以往的干部调整中比较突出，这次调整到现在为止没有收到一封举报信，说明风气变好了。五是全面过硬的干部不多。这次干部调整岗位多，但能完全胜任的干部并不多，公认度高的干部更少，有些干部只能是“矮个”里面挑“高个”。做到每个岗位、每个人都能够人岗相适的确比较困难。选干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作实绩、群众公认度，并由此区分优秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己摆进去，照着优秀干部的标准去做，就会变得优秀。这次没有提任的同志也可以逐一对照，看看自己属于哪个层面。
在座的各位同志是全市人民法院的中坚力量，你们发挥作用的好坏，直接关系到你所在单位部门的工作水平乃至整个XX的水平和未来。在此，我给大家提几点要求：
一、要勤勉工作。干部干部，“干”字当头。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，决不能占着位置不干事、干不成事。要坚决杜绝“提拔一个干部、少了一个干事”的现象，每一位领导干部都应该是工作主力、岗位骨干，不能走上领导岗位就想着歇一歇，把工作交给其他人员去做。要给自己施加压力，每天要有“小目标”，还要确定周目标、月目标、年目标，千万不能等着上级派单、领导派工，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩过日子。要善于发挥主观能动性，树立争创一流的目标，把工作干到极致，干出全省同行可学可看的特色亮点，把自己干成全省同行业的专家，使全市法院各项工作都在原有的基础上实现大幅提升。
二、要富有激情。从“精气神”就能看出一个人的工作状态、工作实绩。市委、市政府提出考察干部很重要的一点，就是看你激情高不高、斗志强不强。我感觉市局机关干部的状态不如三个分院，有些同志疲疲沓沓，感觉不到那种昂扬向上的“精气神”。各单位部门的主官首先自己要有工作激情、奋斗动力，同时要注重党建统领，发挥好党组织的战斗堡垒作用，加强思想政治工作，对本单位、本部门的干部多关心、多帮助，把大家的工作积极性充分调动起来。要让大家看到，你带的这支队伍就是一支不一样的队伍，是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍！
三、要终身学习。职务的升迁不等于能力素质的提升。当今知识更新非常快，不学习的话连自己落后了都不知道。比如通讯网络新型犯罪，目前已占到全部案件的40%以上，这一占比今后还会更高，但我们全院有能力打防这类违法犯罪的专业人才却不多。大家不要以为职务调整了、环境变了、工作忙了，就成为放松学习的理由。我们不仅要学习业务和法律知识，这是干好人民法院工作的看家本领；还要加强政治理论学习，这是当好领导干部的第一关。要善于在研究状态下学习，做到学、思、践、悟有机结合、融会贯通。特别是年轻干部，更要把学习作为一种生活方式，养成每天学习、终身学习的习惯。
四、要懂得感恩。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力和奋斗，但根本还要组织的培养、关心和信任。每一位干部都是在组织的培养下成长的，组织既然给了你这样一个体现自我人生价值的平台，就要好好珍惜，争取把自己的工作做好，以此来回馈组织。千万不要觉得提拔到领导岗位完全是你自己个人应得的。离开了组织，你能力再强、本事再高，也不可能有什么大的作为。离开了单位，你什么也不是。只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养、关心和信任，才能把职业当作事业，把吃苦当作奉献。
五、要搞好团结。团结是干事创业的基础，没有团结的环境，个人的本事再大也难以成事。作为领导干部，心胸一定要宽广，特别是各单位部门的“一把手”，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”，创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围；作为单位部门的副职，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”，协助“一把手”带领大家成就事业、成就自己。大家要做到大事讲原则、小事讲风格，坦诚提出意见建议，这样就能在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现进步。当然，搞团结不是无原则的一团和气，一团和气就容易滋生歪风邪气，也就肯定团结不了。领导干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、导向鲜明，绝不能对歪风邪气麻木不仁、见怪不怪，必须抓早抓小、坚决遏制。
六、要做好表率。这个表率是各个方面的，哪个方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要过硬，一定要严格要求自己。作为领导，平时加班加点，你们一定要在场；遇到急难险重的任务，你们一定要冲在前面。就是要以身作则、以上率下，要比常人牺牲得多、付出得多。同时，大家务必要守住廉政底线，好好汲取身边反面典型案例的教训，经常对照一下自己有没有这样的行为。法院是大队伍，权力相对集中，社会关注度高，我们的干部出点问题，社会反响很大。大家一定要有自觉接受监督的意识，主动把自己摆到聚光灯下，不要老是想着去规避组织的管理，否则肯定会出问题。不该做的事情绝不要去做，决不能有损人民法院的形象。
最后把工作交接的事情再强调一下。交接工作要细致、具体。前任要把工作讲透、讲全，不要以为你懂的，后任也懂，不要故意隐瞒，给后任“挖坑”、制造障碍，以显示自己干得好、后任干得差。后任要多多发现前任的长处，多多肯定前任取得的成绩，不要刻意贬低前任，以显示自己的工作基础有多差、自己有多能干，更不要抓住一点不足不提其余成绩。大家都要相互补台、相互支持、相互配合，以工作为重、以大局为重。到位之后的半个月内，业务部门的主官都要抓紧去省厅以及市里的相关部门进行对接。
特别强调，不要以看望、拜访、祝贺等名义搞宴请或者变相宴请，自己既不要组织发动，也不要附和参与。组织给你更大的平台，是更大的压力、更重的责任，没有必要“弹冠相庆”。
下一步我们马上要筹备召开全市人民法院工作会议，再接下来就是XX专项工作，时间非常紧，任务非常重，大家要尽量缩短磨合期，马上进入工作状态。
第四篇：在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话
在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话
同志们：
开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识
“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识
“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
第五篇：在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话(2011)
在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话
(2011年5月31日)
王 买 荣
同志们：
首先，对各位晋升新的职务表示祝贺!在各位履新之际，召开这次新任科级干部集体廉政谈话会议，是对新任领导干部进行廉洁从政思想教育的一次重要会议。对新任领导干部实行集体廉政谈话和签署廉政承诺书，是根据《干部任用条例》和党风廉政建设有关规定，对新任领导干部进行党纪法规和反腐倡廉思想教育的一项重要措施，这已形成制度。实践证明，对增强新任领导干部廉洁自律意识、规范从政行为是十必要的，也是非常有益的。下面我就切实抓好廉洁从政工作，讲几点意见，与同志们共勉。
一是要坚持不懈地抓好学习，不断提高理论水平和工作能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。领导干部的学习，不仅是一般意义上的知识积累，而且关系到事业的兴衰成败。对领导干部来说，学习不是个人的事情，不仅是干部个人成长的需要，领导干部的品质素养和政策理论水平直接决定着领导能力和工作水平，直接决定着工作思路，写作水平、讲话水平、办事水平。直接影响到一个单位的整体工作和发展。一个人越注重学习，他的知识结构和观察思考问题的方法，就越会超出直接经验的限制，他的境界就会提升到一个新的层次，从而变的更成熟，更适合承担重任。因此有学习提高能力，学习提高水平，学习改变命运，学习改变人生之说。每个人的发展道路不同，固然有环境，机遇造成的差别，但还有一个重要的差别，那就是学习的差别。我们担任新的领导职务，需要更加努力的学习，以适应新工作的需要。要把学习作为履行好职责的第一需要，作为工作的重要组成部分，作为一种生活方式、一种精神追求，勤于学习，善于学习。
第一，要树立终身学习的思想。学习的态度不同，取得的效果自然就不一样。当前，从中央到地方都高度重视干部的培训教育工作，制定了干部教育培训工作条例，部署了教育培训工作规划、学习方面的要求越来越严格，制度越来越健全，为我们加强学习提供了有利的条件。我们要认真参加组织要求和安排的各种学习，圆满完成各项学习任务。要切实增强学习的主动性和自觉性，把“要我学”变为“我要学”。使学习成为愉悦身心的爱好和习惯。要善于挤时间学习、减少应酬、排除干扰，合理安排学习与工作，努力做到工作学习化、学习工作化。学习贵在坚持。要以“锲而不舍、金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学。真正做到活到老、学到老、改造到老。
第二，要正确选择学习内容。现在各方面的知识浩如烟海，正确选择学习内容十分重要，一方面要突出重点，加强政治理论和教育教学及管理业务学习；另一方面要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识，要本着缺什么，补什么的原则，有针对性的填补自身知识的“短板”。不断优化知识结构，丰富知识储备。
第三，要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要坚持以往行之有效的学习方法。一方面向书本学习，精读中外经典著作，广读增智益脑之书、多读修身养性之书，不断在书本的学习中获取真知灼见。借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习。另一方面向实践学。深入实际、调查研究，在实践个人课堂中增长才干、提高本领。向人民群众学习，当群众的小学生。坚持问题政于民、问计于民、问需于民，不断从群众中汲取智慧和力量，牢记“三人行，必有我师”的古训，加强与身边其他同志的交流与合作，在博采众长中成长进步。坚持学以致用，用以促学，切实把学习的过程变为提高思想认识，解决实际问题，开创工作局面的过程。
二是要加强党性锻炼和人格修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。因此，大家要自觉地加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。一是要坚定理想信念，做中国特色社会主义事业的坚定实践者，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在 心中最高位置，为了党的事业甘于牺牲奉献。要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，维护人民群众的根本利益。三是要敢于同消极腐败现象作坚决斗争。
做官先做人，做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养，塑造高尚人格，是干部修身的重要途径和目标。一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，在单位做一名好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员；要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，讲诚信、重品行，讲正气、知荣感，讲义务、作表率，要弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。二是要培养健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培养文雅向上的兴起爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人受好要爱之有度，好之有道，慎加选择，有所节制。防止玩物丧志。三是要提高心理和身体素质。现代社会是一个充满竞争的社会，在座的各位上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段。在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家重视加强心理调造，加强身体锻炼，提高心理和身体素质，养成积极向上，理性平和、豁达开朗和开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调适心理、调节情绪，缓解压力。凡事看开一点，看远一点，看好一点，能拿得起、放得下。以良好心理和身体素质去应对工作和生活中的各种挑战。
三是要坚持志存高远，正确看待和运用手中的权力。职务的提升，既是个人奋斗的结果，更是党组织关心培养的结果。是广大人民群众对我们信任、认可的结果，因此要牢记我们手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。能否树立正确的权力观，对一个干部的思想和行为具有重大影响，是把手中的权力视作为人民服务的手段，还是把它当作谋取私利的工具，是把职位当作干事创业的平台，还是作为耀武扬威、鱼肉百姓的旗号，这是衡量权力观正确与否的分水岭。人民对党的信任，体现在对党的各级领导干部的信任，党在人民群众中的形象，主要是以每个领导干部的作风来体现的。端正党风，政风，要靠领导干部从我做起，从现在做起，从细节做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这就要求我们要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四是要坚持执行民主集中制，自觉接受党组织和人民群众的监督。加强监督特别是对领导干部的监督，是民主集中制的 基本要求，也是保证民生集中制原则贯彻落实的重要措施。作为我们每一个领导干部来说，要自觉接受党组织、人民群众的监督。始终把自己置于党组织和人民群众的监督之中，绝不能把自己凌驾于组织之上。不受监督的权力必然产生腐败。常胜富就是典型的反面教材，神木的雷亚新也是鲜活的反面典型。他们的共同点是目无组织、目无纪律、目无群众，老子天下第一。拒绝组织与群众的监督，从而走上了不归路。早知今日，何必当初？一生只能在自责、悔过、痛苦中度过。自身的损失不能说了，全毁了，对社会的损失也是相当大的，对家庭，对子女的损失呢，不可计数啊。
五是要坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定。廉洁是为政之本，立身之节，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是经过民主推荐，组织考察，纪检监察廉政鉴定，组织研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但我们应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。现在没问题，谁也不能保证将来没问题，因此，加强自身修养、严以律己是我们每个人特别是领导干部都始终要坚持的原则。要认真学习和严格执行廉洁自律各项规定，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做实践社会主义荣 辱观的表率。要坚决抵御腐朽不健康不正确思想观念和生活方式的侵蚀，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫、坚守道德防线，守住做人做官做事底线，始终做到自重、自省、自警、自励。要慎独、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把个人的爱好和业余时间用在做健康有益，怡心养性的事情上来。加强修养，陶冶性情，讲操守、重品行，不断提升自己的人格魅力。金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓夸奖。
六要坚持认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，在当前复杂的国际国内环境中，改革开放是一个长期的过程，体制机制制度的完善也需要一个过程，这就决定了在相当长的一个时期内，反腐败仍将是成效与问题并存，防治力度不断加大与腐败现象易发并存、群众对反腐败期望值不断提高与腐败现象短期内难以根治并存的态势。胡锦涛总书记指出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了工作重点和努力方向，也为各级领导干部履行一岗双责提出了新的更高的要求，所谓一岗双责，就是各级领导干部不仅要履行好自己的行政职责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责，既要管好自己，还要管好下属。请各位务必明确，抓好党 风廉政建设和反腐败工作是我们的份内之事，职责所在。
同志们，新的工作岗位对我们每个人有新的要求，我们要把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，求真务实、真抓实干、争创新的业绩，向更高更宏伟的目标迈进。不辜负群众的信任，组织的期待。
谢谢大家!
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