在政协秘书长工作交流座谈会上的讲话稿[样例5]

第一篇：在政协秘书长工作交流座谈会上的讲话稿

在政协秘书长工作交流座谈会上的讲话稿

同志们：

此次全市政协秘书长工作交流座谈会是市政协党组、主席会研究决定召开的一次重要会议，受__委托，我代表市政协党组、主席会议，就进一步做好市县政协秘书长工作和机关工作，以及今年的一些重点工作与大家作个交流。

一、谈一谈政协机关工作

经过70多年的风云变幻、风雨兼程、风雨同舟，人民政协事业发展到今天，无论是顶层设计、制度安排，还是机制建设、措施保障，以及队伍、机构、经费等等，都处于最好时期，尤其是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、中央一系列关于政协工作的重要文件以及2018年新修订的政协章程，为我们履职提供了根本遵循，也提供了根本保障。有了这么好的政治环境、政策环境，我们理当有更大的作为、更好的成效，也可以有所作为、有不凡的成绩，但要实现高质量履职，靠什么?发挥委员主体作用固然重要！但谁来组织委员、怎样组织委员，怎样选择课题、选择什么课题，如何适应时代要求、采取什么方式等等一系列的工作，都需要政协机关的同志来组织、来研究、来落实，从某种意义上讲，政协机关的执行力、工作效率、工作水平、工作质量直接决定了政协的履职水准。因此，政协机关作为服务保障政协履职的办事机构，其地位十分重要，加强机关建设应是各级政协党组的重要抓手，这也是今天会议的应有之义。

关于机关工作，习近平总书记有深刻的论述和重要的指示。1990年3月，习近平在福建宁德地委任职时，与办公室同志座谈时指出，办公室工作的特点就是“重、苦、杂、难”。他对办公室同志提了三点希望，“要有高度的责任感，要高效率开展工作，要实行高水平服务。”在福建工作时，他多次出席办公厅（室）建设方面的会议，对办公厅（室）工作的定位作了阐述，指出办公厅（室）是“核心要害部门，既是参谋部、联络部、执行部，又是‘总开关’‘总枢纽’‘总调度’ ”。在浙江工作时，他每年参加省委办公厅的总结表彰会，在2006年1月召开的总结表彰会上，他对省委办公厅提出了“激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、求知善读、戒奢节俭”28字要求，成为大家一直以来的遵循和引领。在上海工作时，他在2007年8月13日的干部大会上强调，“办公厅、研究室系统的干部职工无论从事哪一项具体工作，都是我们这一部开足马力、坚持不懈工作的大机器中一个个必要的零件，都要服从、服务好全市工作大局，充分发挥好自己的职能作用。”2014年5月8日，习近平总书记视察中央办公厅并同中办各单位班子成员和干部职工代表座谈，对中办工作提出了“五个坚持”的要求，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要“在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的“三表率一模范”要求。去年7月，在全国地方政协秘书长工作交流座谈会上，全国政协副主席兼秘书长李斌提出了建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范政协机关的具体要求。去年10月，全省政协秘书长工作交流座谈会在X召开，省政协副主席X就如何围绕做好“三个表率”，建设模范政协机关提出了更明确的要求，这都为我们抓好政协机关自身建设提供了重要的指导和遵循。

政协机关，是政治机关，是党的机关的重要组成，其基本属性和工作特点与党委机关并无二样，只是分工不同。我们作为参谋部、联络部、执行部、监督部、后勤部，要接受领导、加强指导，服务基层、服务群众，统筹各方、协调左右。那么，如何对标对表，才能建设新时代模范政协机关呢?

第一，对标政治过硬，锤炼对党忠诚的政治品格。政协机关是政协党组和主席会议领导下的政治机关，是各级政协的运转中枢，政治性是第一属性、政治过硬是第一标准。各级政协机关要把旗帜鲜明讲政治贯穿到政协机关工作的各方面、全过程，全面加强机关党的建设，锤炼队伍政治品格。在谋事干事上要有政治高度，善于从政治上观察和分析问题，养成从政治和全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。要通过认真学习贯彻全国政协系统、省、市政协系统党的建设工作座谈会精神，持续提高政协机关党的建设质量。按照新时代党的建设总要求，完善机关党建制度体系，扎实推进党支部标准化规范化建设，加强党员教育监督管理，落实“三会一课”制度，提高组织生活质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。秘书长是政协机关党组书记，是机关党建第一责任人，要坚持和加强党对人民政协工作的全面领导，发挥好机关党组在机关工作中的领导核心作用。要把坚持党的领导作为根本政治原则贯穿工作始终，严格落实重大事项请示报告制度，自觉在政协党组领导下履行职能、开展工作，把党委（组）的决策部署落实到政协机关履行职能的各层面、各环节，贯彻到自身建设的各方面、各领域。

第二，对标工作一流，突出实践实干实效。新时代赋予人民政协新方位新使命。面对新时代、立足新方位、承担新使命，必须保持奋发有为的状态，守初心、担使命，明责、履责、尽责，敢担当能担当善担当，敢作为能作为善作为。一是要提高从全局谋划工作的能力。要站在围绕中心、服务大局履行政协职能的高度，站在政协工作全局思考和研究工作，眼观大事、胸有全局，提高战略思维和辩证思维，多想大事、善谋长远，自觉围绕服务政协履职谋划和部署工作，准确入位、工作到位，高质量推进机关建设，提高服务保障政协工作的能力水平。二是要提高团结协作的能力。要牢固树立“一盘棋”思想，紧密团结秘书长班子成员，把该担的责任担起来，把该做的工作做到位，互相之间多沟通、多提醒、多补台，自觉为政协履职当好参谋、做好协调、搞好服务、抓好落实。要积极协助专委会认真组织好各类政协履职活动，把围绕中心、服务大局的要求落到实处。秘书长、办公室主任要主动与党委、政府及有关部门加强联系，主动向党政部门通报政协工作情况，争取党政部门对政协工作的支持与配合，推动相关工作的落实。要善于并加强与党派团体的协调，主动征求他们对政协工作的意见、建议，积极支持他们履行职能职责，形成政协工作的整体合力。要加强政协系统纵向的工作沟通协调，争取相互支持、相互配合，上下联动，充分发挥政协组织的整体优势。三是要提高开拓创新的能力。在工作中要坚持问题导向，主动思考政协机关有哪些工作薄弱、哪些工作短板，在加强什么、改进什么，怎么加强、怎么改进上不断探索创新，使各项工作紧紧跟上新时代的步伐。要积极运用现代信息技术和智能终端，改进政协会议、调研、视察等工作，不断提高工作质量。积极探索和完善网络议政、远程协商等履职新形式，整合各类媒体资源，加强与委员和社会各界的双向互动，为委员履职开辟更多便捷高效的渠道。努力提高工作的专业化、专门化、精细化水平，确保政协党组和主席会议、常委会议安排部署的各项工作落地落实、干出实效。

第三，对标作风优良，强化干部责任担当。政协机关是政协组织的形象和“窗口”，工作涉及面广、标准要求高，培养优良作风是做好机关工作的必然要求。作为秘书长和办公室主任，管的人多、事多，仅靠秘书长和办公室主任的力量，是干不完、也干不好的，如何把现有的工作力量科学统筹好、人员的积极性充分调动好、干部的优势特长充分发挥好，是大家要深入研究思考的问题。一句话，就是既要会抓班子，也要会带队伍。要通过我们的人格魅力和影响力，把周围的同志团结好、带领好，培养政协机关的团队精神。目前，全市政协系统的办公室普遍存在人员少、素质参差不齐等情况，秘书长和办公室主任要在关心关爱好机关干部职工的同时，认真思考研究，动员起所有的机关力量，动员好每一个人，发挥好每一个人、每一个年龄段干部的作用，最大限度地把现有的人员力量凝聚起来、工作积极性调动起来。牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作理念，积极倡导“马上办、统筹干、用心做”的工作态度，确保各项工作高质高效完成。

秘书长、办公室主任是政协机关的“大管家”，要会管理、敢管理、善管理。要着力加强政协机关制度化、规范化、程序化建设，建立健全有利于工作落实的制度和机制，用制度来管人管事，用制度来推进落实才是最可靠和有效的。市政协去年确定为“制度建设年”，全年就修订完善《全体会议工作规则》《常委会工作规则》《委员监督管理办法》等35项制度，有效推进了政协制度体系化建设。

同志们，抓好政协机关建设，发挥参谋助手和服务保障作用，是政协机关和秘书长、办公室主任的神圣职责，需要大家始终保持奋发有为的精神状态，才能带头践行“三个表率”要求，努力建设模范机关，才能推动新时代全市政协事业不断创新发展！

二、谈一谈市委对政协工作提出的新要求

在今年X月X日召开的市委常委会上，市委书记X在听取了市政协党组2020年度工作情况汇报后，对市政协党组工作作出了“讲政治，坚持党的领导抓得好，真正靠谱；讲真话，围绕中心履职抓得好，务实支招；讲团结，广泛凝聚共识抓得好，同心聚力”的评价。这也是对全市政协系统工作的高度肯定，充分激发了全市政协委员、干部的履职热情和信心。慕新海书记在讲话中同时也指出了市政协党组的三个不足和工作短板，分别是“协商平台建设还有创新和提升空间”“对区县政协工作的指导力度还要进一步加强”“聚焦党委重大决策部署上，开展民主监督力度还要进一步加大”。

针对这三个方面的短板，市政协庚即就组织召开了党组、主席（扩大）会，专题研究，并成立三个专题小组，深入调研，研究制定贯彻整改意见。一是由市政协副主席立胡左格牵头，一级巡视员黄玉蓉配合，负责制定“协商平台建设还有创新和提升空间”问题整改意见；二是由我牵头，负责制定“对区县政协工作的指导力度还要进一步加强” 问题整改意见；三是由市政协副主席、党组成员钟维钦牵头，负责制定“聚焦党委重大决策部署上，开展民主监督力度还要进一步加大”问题整改意见。市政协党组还制定了问题清单，明确责任领导和责任科室，结合2021年协商工作计划，促进整改落实。这三项工作都已分别形成了制度性的整改意见和举措，尤其是对加强区县政协工作的指导，今年我们有了新的举措，希望能通过加强市、区县政协的上下联动开展调研、视察、学习等重要活动，强化互动配合，也希望各区县政协要更加积极主动，加强与市政协的对接联系，及时沟通协调，推动上下联动工作的落地落实。

三、谈一谈今年市政协的重点工作

2月上旬，市委已批转了《市政协2021年度工作要点》，并以三办名义印发了《2021年度协商工作计划》，落实这两个文件中的协商内容和重点工作就是我们今年的主要工作任务。办公室及时把涉及的任务作了分解，也发给了各区县政协了，让大家了解掌握。因为今年是换届年，面临时间紧、任务重、压力大等问题。所以，一些具体的调研、视察课题，重要活动等都要提早谋划。特别是涉及到需要与区县联动的课题，希望大家要加强沟通，形成共识，把工作提前做，还要做扎实。比如，我们庆祝建党100周年的活动和党史学习教育，就可以与区县政协联合开展；又比如，我们的“有事来协商、微协商”活动，就要充分依托各区县政协，共同营造政协系统的“协商氛围”，打造形成全市政协系统的“协商品牌”，也结合党史学习教育学党史、悟思想、办实事、开新局的目的，扎实为群众办实事。还有，今年要对区县贯彻落实市委政协工作会议精神的情况进行督查，需要区县政协党组向区县委早汇报，早作安排部署。再比如，市政协二、三季度的常委会专题议政协商，这是需要区县政协共同参与的重要协商内容，希望区县政协要结合课题，提早谋划，深入调研，做好议政建言准备。

今年是换届年，X月X日，省委已召开了市县乡换届工作会议，会上省政协副主席X就全省政协系统换届工作提出了要求，我就其主要精神并结合X实际谈三点意见：

一是深化认识，着力助推“两个薄弱”问题有效解决。“两个薄弱”问题是习近平总书记在中央政协工作会议上强调指出的市县政协存在的突出问题。市委《意见》也对如何解决“两个薄弱问题”提出了有针对性的意见，区县政协党组要深入贯彻落实中央、省委、市委政协工作会议精神，抓住换届的重要契机，分析、找准本区县政协存在的突出问题和短板弱项，主动向党委汇报并提出有针对性的意见建议，助推“两个薄弱”问题有效解决。

二是履职尽责，协力做好政协委员选拔管理服务工作。区县政协要主动配合党委组织部、统战部，协力做好委员选拔管理服务工作。一要按照习近平总书记对政协委员提出的“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的重要要求，对照“四种能力”，结合委员履职情况，对拟继续提名的政协委员人选提出综合评价意见。二要配合党委有关部门，解决好专委会机构设置不规范、名称不统一、力量薄弱等问题，更好发挥专委会基础作用，推进政协专门协商专出特色、专出质量、专出水平。三要切实做好委员联络服务工作，积极争取党委支持，进一步建立健全委员联络机构，完善多层次联络服务委员制度，加强思想政治引领、广泛凝聚共识。

三是严明纪律，合力营造风清气正换届环境。开好政协换届会议，实现党委人事安排意图，是区县政协换届成功的关键。区县政协要在党委的坚强领导下，一要精心筹备换届会议，按照换届工作部署要求和政协章程，认真研究制定政协换届会议筹备工作方案，及时报请党委审定后组织实施，切实把换届会议“筹划好、准备好、组织好、服务好”。二要认真做好选举工作。做深做细委员思想工作，给委员讲清楚党委要求和人事安排意图，讲清楚选举纪律要求，切实把组织意图转化为全体委员的共同意志和自觉行动，严格依章程组织好选举大会，确保换届工作圆满成功。三要确保风清气正。区县政协党组要发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持把纪律规矩挺在前面，加强教育引导，严明各项纪律，确保政协换届风清气正。

四、谈一谈反映社情民意信息和宣传工作

刚才，我们对反映社情民意信息和宣传工作进行了通报，大家要高度重视这两项工作。这两项工作省政协都要对市州政协进行考核通报。反映社情民意信息是政协履职的重要方式，是一项重要的经常性、基础性工作，是政协委员闭会期间履职的重要渠道。大家要深刻认识到政协反映社情民意信息“彩虹桥”“直通车”的独特优势，它可以直接摆上主要领导的案头。我们有广泛联系各界的委员，收集信息的触角能延伸到各个领域；有能够深刻分析问题，提出应对举措的专家、学者。大家通过反映社情民意信息，能将分散在群众生产生活中的一些问题进行集中统一，发挥凝聚共识的重要作用。各区县政协下来要加大这方面的工作力度，尤其是在委员反映社情民意信息这方面还比较薄弱，不仅数量少，质量普遍都不高，去年只有东坡区报送的采用了一条。大家要思考研究，如何发动政协委员，发挥他们的主体作用，调动他们的积极性，反映有质量、有深度的社情民意信息，从而提升工作质效。

政协新闻宣传是最直观地反映大家平时工作成效的重要渠道，工作干得好，也需要加大宣传。各区县要着眼基层，选好角度，抓住重点，突出亮点，多采写一些贴近工作、贴近实际、贴近委员，体现政协特色的新闻宣传报道，深入挖掘政协委员、政协干部履职的典型事例，不断提升政协新闻宣传的影响和效果，传递出X政协好声音。

在座的都是政协机关最辛苦的，在此，我向大家的辛勤付出表示感谢！对大家在日常工作的大力支持表示感谢！你们对市政协工作有什么意见建议，欢迎随时向我们反馈，共同把全市政协工作干好，干出成效，在“示范市”建设中体现政协人的价值、展现政协人的风采！

今天我就讲这些，与大家共勉。

第二篇：郑万通在政协秘书长工作座谈会上的讲话

在政协秘书长工作座谈会上的讲话（摘要）

（2004年11月22日）

全国政协秘书长 郑万通

同志们：

经过紧张而认真的筹备，全国政协办公厅召开的政协秘书长工作座谈会今天开幕了。首先，我代表全国政协办公厅和全国政协的各位秘书长，向出席座谈会的各省、自治区、直辖市和副省级市政协的秘书长和各位与会同志表示热烈的欢迎！

这次座谈会是回应地方政协同志在多种场合表达的愿望、经过全国政协主要领导同志批准召开的，是全国和地

方的政协机关共同致力交流工作经验、推进机关建设、提升服务水平的一次探索和努力。会议的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中共十六届四中全会的决定，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立55周年大会上的重要讲话，认真学习贯彻新修订的《中国人民政治协商会议章程》，认真学习贯彻贾庆林

主席关于人民政协理论和工作的一系列重要论述，加强全国政协同地方政协以及地方政协之间的工作联系；总结交流近年来各地政协秘书长和办公厅工作的成果和经验，深入分析办公厅工作面临的新形势和新任务，研究探讨做好办公厅工作的规律，进一步提高为政协履行职能服务的水平。贾庆林主席和王忠禹常务副主席对开好这次座谈会十分重视，筹备过程中就提出过明确的要求，会议闭幕时还要同大家见面并作重要讲话，我们一定要认真学习和贯彻。在今天的会上，我先作个发言，主要谈谈做好秘书长和办公厅工作的体会。

秘书长和副秘书长组成的集体，在政协和政协机关的工作中承担着十分重要的责任，发挥着十分重要的作用。贾庆林主席在十届全国政协第一次秘书长会议上指出，秘书长是由全体委员大会选举产生的，是政协常务委员会和主席会议组成人员；副秘书长是由秘书长提名、经常务委员会会议选举产生的，协助秘书长开展工作。秘书长和副秘书长既是一个办事的工作班子，也是一个参谋班子、服务班子。秘书长班子工作繁重，事无巨细，是全国政协履行职责、搞好工作的重要环节。这个班子的整体素质如何、工作水平如何、作用发挥如何，直接关系政协机关的运转，关系政协工作的全局。贾庆林主席的这些重要指示，是对秘书长、对秘书长班子工作定位和素质要求的高度概括，是我们做好政协秘书长

工作和办公厅工作的重要依据。

十届政协以来，我和全国政协的各位副秘书长一直在不断学习和领会贾庆林主席对秘书长班子和秘书长工作的指示和要求，也一直在思考和探索如何努力做好秘书长和办公厅工作，以更好地为全国政协履行职能当好参谋搞好服务；同时，我们也深深感到，在主席会议的直接领导下，在主席和常务副主席的亲切关怀下，生机勃勃的政协工作实践为秘书长们贡献才智、增长才干提供了广阔的舞台。下面，我结合全国政协办公厅和秘书长工作的实际，谈五点体会。

一、抓学习，不断适应形势和人民政协事业发展的需要

当前，整个社会正处在一个不断发展和变化的时期。一方面，经济快速发展、科技日新月异、知识急剧增长；另一方面，思想更趋活跃、竞争更为激烈、社会分化加速。在这样的形势下，如果不注重学习，不注重提高自身素养，不注重吸收新知识、更新旧知识，就会在急剧变化的现实中迷失方向，就会在各种选择和被选择的考验中败下阵来，就会被时代前进的潮流所湮没。邓小平同志曾经指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么，思想的庸俗化就是一个危险的起点。”这是一针见血的忠告。

在全国政协，贾庆林主席多次强调，统一战线和政协工作是政治性、政策性很强的工作，不认真学习，不深入研究，就很难认识和把握其特有的内容、方法和规律。加强学习不是虚的，而是实的；不是可有可无，而是当务之急；不是权宜之计，而是长久之策。对全国和地方政协秘书长们来说，抓学习显得尤为必要。政协办公厅所处的工作环境和所联系的服务对象，都对机关干部的素质提出了很高的要求。政协委员是社会各界的代表人物，社会地位高，政治影响大；他们来自各个地方、各个界别，大多是各个领域的专家和骨干，具有很高的理论水平和知识素养；他们肩负的责任很重，参与国家大政方针的协商讨论和民主监督。十届政协的许多领导同志和专委会负责同志，长期在党和国家的重要岗位担任领导职务，领导经验丰富、而且学有专长。为他们当好参谋、搞好服务，如果没有一定的理论素养和政策水平、没有相应的知识积累和处事能力，就很难胜任工作。因此，政协机关每个人都要充分认识学习的重要性，增强学习的紧迫感，在工作中自觉养成学习的兴趣和习惯，把政协机关建设成学习型机关，把政协机关各部门建设成学习型的部门。

政协秘书长和政协机关要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想统领工作的全局，自觉从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一

致；要深入学习党和国家的方针政策，坚持把促进发展作为人民政协履行职能的第一要务，坚持以人为本，树立和落实科学发展观；要深入学习中央领导集体关于人民政协的论述和新修订的政协章程，为人民政协围绕团结和民主两大主题履行政治协商、民主监督、参政议政职能当好参谋、搞好服务。只有这样，才能进一步增强政治鉴别力，牢牢把握正确的政治方向。

新时期的政协委员，大多领导经验和实践经验比较丰富、理论水平和政策水平比较高、组织能力和协调能力比较强；新世纪的人民政协承担着十分光荣的使命。为新时期的广大政协委员和各方面的统战人士服务、为新世纪的政协组织履行职能服务，仅仅凭以前积累的老经验、老办法已经不够用了，需要秘书长们带领政协机关的各级干部，通过进一步加强学习，在继承和发扬优良传统的同时，不断拓展知识领域，创新工作方式，提高工作效率和服务质量。学习不仅仅是增强技能、适应工作需要的过程，也是完善自我、加强个人修养的过程。中共十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标。我想，各级政协机关也应当成为“和谐机关”，而“学习型机关”又应当是“和谐机关”的必然前提。通过学习，可以拓宽眼界、开阔胸襟、陶冶情操，增进人与人之间的理解，促进机关的和谐；可以形成积极向上、奋发

有为、乐于奉献的机关文化。使整个机关呈现出团结、协调、合作的良好风貌。

抓好政协机关的学习，一要突出重点。根据围绕中心、服务大局的要求，选准重点，狠抓重点。当前，我们要把学习中共十六届四中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立55周年大会上的讲话精神和贾庆林主席的一系列重要讲话精神作为学习的重点，深入领会其中关于统一战线和人民政协工作的新的重要思想和重要观点，并在工作中予以贯彻和落实。二要学以致用。要着眼于同实践的结合，着眼于对发展着的、生动的实践的理性思考。通过学习不断深化对办公厅工作目标、内容和方式的认识，从学习和思考中寻求改进工作的途径和方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、求实效。三要强调学习方式灵活多样。提倡积极探索和运用具有个人特点的学习方法，把集中交流、分散自学和脱产培训有机结合起来，通过反复深入的永续学习，努力使机关上下呈现出重视学习、钻研业务的良好风尚，为机关开拓前进提供不竭的动力和后劲。

二、抓服务，全面提升政协机关工作的水平

经中央批准的《全国政协机关机构改革方案》明确指出，全国政协机关即全国政协办公厅，是全国政协的工作机构，承担为全国政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能服务的各项工作。我想，可否这样说，政协机关工作的定位就是服务，为领导服务，为政协委员服务，为专委会工作服务，为各级政协服务。简言之，就是为人民政协履行职能服务。这当中，有行政事务服务，有咨询建议服务，有联络协调服务，有后勤保障服务。一般干部职工的工作是服务，局长处长的工作是服务，秘书长们的工作也是服务。工作中需要我们当好参谋、搞好协调，当好参谋、搞好协调本质上还是服务，是更高层次的服务。从一定意义上讲，只要我们把政协各个领域里、各个层面上、各个环节中的服务都搞好了，政协机关工作就产生了成效，就开创了局面，就提高了水平。

一要讲大局。全国政协办公厅从属于政协全国委员会及其常务委员会，是为这一组织及其领导和成员服务的办事机构，是全方位、多功能、综合性的工作部门，是承办事务、传递信息、研究政策、提供建议的参谋助手，起着承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用。政协办公厅工作任务繁重而艰巨，其工作水平的高低直接关系到政协工作的大局。这就要求政协秘书长和办公厅工作人员努力增强大局意识，自觉做到围绕大局、谋划大局、服务大局。当然，我们讲的不是空而泛之地议论大局，指手画脚地评点大局；我们强调的

是从大处着眼，从小处着手，把经手的工作自觉地同大局联系起来，圆满、扎实地完成本职工作任务。对政协的秘书长们来说，必须把握两个大局。一个是党和国家工作的大局。人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政，履行职能的各项工作，无论是全体会议、常委会议、主席会议，还是提案、视察、专题调研、反映社情民意，都要紧紧围绕党和国家的中心工作进行，都要求我们把大局意识贯穿于这些会议和活动的始终。另一个大局是政协工作的大局。政协有办公厅，还有各个专门委员会，都是为政协工作服务的机构。其中，办公厅处于特殊的位置，它既联系主席、副主席，为他们服务，落实他们的指示，又联系各个专门委员会、联系党和国家的有关部门和相关单位，还要领导机关各部门的工作。处于这样一个重要位置，必须清醒地把握每一、每个时期的工作重点，提前做好准备工作。时刻牢记胡锦涛总书记关于政协履行职能的工作要注重“战略性、综合性、前瞻性”的要求，处处从大局着眼，事事从大局出发，胸怀全局，脚踏实地地做好各项服务工作。

二要甘于奉献。有人说，秘书长是机关具体事情的总负责人，各种事务性工作如会议的召开、活动的组织、重要文件的起草和审批，调研报告的撰写和报送等等，都需要秘书长和副秘书们去处理，而且常常是幕后操劳。这就需要我们

树立奉献意识，具备甘于奉献的思想和修养。政协秘书长工作的一个重要特点就是服务性和程序性以及时限感和分寸感，这就需要努力养成不尚空谈、不事张扬、谦和严谨、朴实无华的作风和习惯。在政协秘书长这个岗位上、在政协办公厅这个机构里，“权力”小、头绪多、任务重，提倡奉献精神对做好工作具有特别重要的意义。

三要树立责任意识。随着社会主义民主政治建设的发展，政协的地位将越来越重要，我们肩上的担子也会越来越重。责任是压力，要求我们时刻保持高度的政治责任感，严格要求自己、严格要求工作，把每一件事情想周全、做细致，保证不出乱子，不添麻烦；责任也是动力，要求我们时刻保持不断进取的精神状态，面对各种复杂的情况，精心地、审慎地做好每一项工作。我们各位秘书长，特别是到政协不久的同志，一定要克服退居二线、无所作为的思想，增强责任感、使命感、荣誉感，主动做好本职工作。讲责任心看似容易做起来难；一时一事能够做得到，事事时时处处都能坚持就是一种境界；大事上不马虎诚然可贵，小事上认真负责更为难得。在我们的政协机关，只要人人都来负责，这个机关就会成为充满活力、稳健可靠的机关。

四要与时俱进。我们的服务不能因循守旧，而应当是具

有旺盛生机与活力的开放式的服务。时代在变，形势在发展，委员素质在提高，工作的节奏越来越快，这些都要求我们不断创新工作理念、工作机制、工作方式，用新的思维、新的举措来开拓新的局面。创新不是对已有经验的完全否定，而是在总结新的实践基础上的与时俱进；创新不是空想的理论，而是运用新的理论来指导新的实践。我们这次座谈会，在形式上就是一种创新，就是适应新形势的需要召开的。我们希望通过这样一个会议，通过一定时间的集中交流和讨论，来相互启发，开阔眼界，拓展思维，创新工作，为活跃政协机关工作服务。

三、抓协调，充分发挥秘书长班子的作用

协调是秘书长工作的重要内容，做好协调工作，对党政机关办公厅工作非常重要，对政协的办公厅来说更是如此。因为我们为之服务的政协工作的主题是团结和民主，团结来自协调，民主需要沟通；因为我们是在人民政协这样一个统战性、党派性很强的政治机关服务的工作人员，要通过协商协调的方法搞好党内外人士的合作共事，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线。

政协秘书长的协调形式多种多样，内容十分丰富。比如，政协机关各部门之间的协调、办公厅同各专门委员会和政协各参加单位之间的协调、政协机关同各民主党派和有关团体有关部门之间的协调、全国政协机关同地方政协机关之间的协调等。从内容上看，包括事务性协调、政务性协调、政策性协调等。秘书长要学会这几个方面的协调。我在天津作市委秘书长时曾经说过，只做事务性协调、政务性协调的秘书长，不是完整的秘书长，一定要学会做政策性协调工作。比如，前面讲的秘书长工作中的重要文件起草和审批，重要调研报告撰写和报送，以及秘书长对专委会工作的参与、研究和协调，多属于政策性较强的工作，不了解政策、学习政策、研究政策，这类工作就难以搞好。可以说，协调渗透在秘书长工作的每一个环节中，每个秘书长的工作都含有协调的意义，搞好协调工作需要依靠和发挥整个秘书长班子的作用。在这里，我着重强调做好以下两个方面的协调工作。

一是搞好同各专委会的协调。各专委会主任、副主任都是长期从事领导工作的同志，或是在各个领域颇有建树的专家学者，学识广博、经验丰富、对党的事业热忱负责，给政协的工作带来了生机与活力。同时，由于各专委会主任阅历丰富，认识事物的角度不同，思考问题的方式不同，对问题的看法也不尽相同。秘书长们要按照政协章程的规定和政协领导同志的指示，既要保护大家参政议政、建言献策的积极

性，又要着眼于政协工作的全局，做好协调和服务工作。比如，协助选择调研课题，协助组织课题调研，要围绕政协全年工作的思路，突出重点，注重“战略性、综合性、前瞻性”；要集中力量，量力而行，求深、求精而不求多、求全；要避免课题的重复和调研地点的过于集中；调研时间的统筹，要尽可能错开政协的各次重要会议的召开；调研报告的报送，要把握好角度。搞好同专委会之间的协调，是政协章程和专委会通则赋予秘书长们的职责，要克服畏难情绪，切实负起责任，为发挥专委会在政协履行职能中的基础性作用作出贡献。

二是搞好同党委和政府部门之间的协调。政协工作是党和国家全局工作的一部分，政协工作离不开党委和政府部门的关心和支持；政协工作同时也不能停留在自拉自唱、自我欣赏的状态，而要通过党委和政府部门的工作把政协的调研成果、建议和意见转化成为决策制定和实施的重要参考。我们的全体会议、常委会议的召开，委员视察活动的组织，各专门委员会调研活动的进行，特别是不少地方政协已卓有成效地开展的专题协商、民主评议活动等等，都需要各部门、各地方主管的同志介绍情况、提供帮助，有时还需邀请有关负责同志到会听取建议和意见。我们可以设想，如果不搞好协调，不建立良好的和谐的关系是做不好这些工作的。我们

要尊重各部门同志的劳动，从各个环节上做好工作，为他们出席会议提供方便；我们要尊重各部门的工作，不搞那种无故批评指责，而要提出具有建设性的建议；我们要尊重各部门的意见，不能把自己的建议和意见强加于人，在很多问题上要看到做好工作的艰巨性、现实状况的复杂性、事物发展的阶段性，这样可以取得谅解、形成共识，把党委、政府、政协共同关心的事情办好。

四、抓落实，积极推进各项工作任务的完成

秘书长既是决策的参与者，更是决策的执行者。全体会议的决定、常委会议的决议、主席会议的指示都需要秘书长们跟踪落实、督促检查。抓落实，既要准确理解文件的精神和领导的意图，不能偏离方向；又要讲究方法，科学地安排工作，合理地安排人员。

首先，要把握全局，盯住重点。任何一个综合部门的工作都是千头万绪的，政协办公厅也是如此。如果不分轻重、不分主次、不分缓急，眉毛胡子一把抓，只能是越忙越乱。把握全局，就是要把握一年工作的大局；盯住重点，就是要立足于分管领域和本职岗位，抓住当前的突出矛盾和主要工作。比如，重要会议的组织、重要活动的安排、领导重要指

示的跟踪落实。突出重点是坚持马克思主义方法论的体现，观察问题要看问题的主要方面，解决问题要抓问题的主要矛盾。只要抓住了问题的关键环节，就能影响、带动相关工作的落实和推进整体工作的开展。

其次，要跟踪难点，有所突破。有一些事情，领导已有明确批示意见，但始终没有落实，渐渐成为“难点”。难点就是使人感到难办的问题，但难点绝不是不可能实现的，而是需要创造条件、集中力量去突破。对政协来说，难点一般都在新开拓的工作领域中。一般性的、惯例性的工作，已经形成了一套较为完善的工作机制、工作程序，主要依靠工作人员认真负责就可以完成。当然，对于惯例性、程序性的工作，也需要根据领导的要求和客观形势的变化不断加以改进和完善。而新开拓的工作领域是顺应形势的变化而提出的，新的工作方式尚在摸索之中，新的规范还在磨合之中，不稳定且易走样，更需要秘书长们密切关注，进行跟踪指导。

第三，要完善制度，责任到人。抓落实不能单凭个人的力量。仅靠秘书长班子的力量，要落实各种各样的决策是困难的。只有建立完善的工作制度，组织动员和依靠全体机关干部，才能保证决策实施取得预期的效果。在这个过程中，要明确分工，各司其职，责任到人，把任务讲清楚，把工作

安排下去；要教育干部，每干一件事，都要盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底；要建立考核制度，健全激励机制，提拔重用那些想干事、能干事、真干事、干成事的干部，树立榜样，弘扬正气，为决策实施创造良好的氛围。

五、抓队伍，努力形成干好政协机关工作的合力

事业兴衰，关键在人。没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立55周年大会上的讲话中指出：“各级人民政协组织的干部是做好人民政协工作的重要组织保证。各级党委要着眼于统一战线和人民政协事业长远发展的全局，高度重视并切实加强人民政协组织的干部队伍建设。要加强人民政协干部的选拔、交流和任用，加大对人民政协干部培训工作力度，关心他们的成长和进步，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协工作干部队伍。”总书记的重要讲话体现了党中央对人民政协干部的亲切关怀和爱护，也是对我们的巨大鼓励和鞭策。我们要乘着这一东风，带好政协机关工作人员组成的队伍，为人民政协履行职能提供高质量的服务。

要加强队伍的思想建设，重视思想政治工作。我们党历

来重视思想政治工作，思想政治工作历来是我们党宣传群众、动员群众、组织群众、教育群众的强大武器。江泽民同志曾经指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”这一精辟论述，为我们指明了方向。从全国政协机关的情况看，重视、研究并不断加强思想政治工作一直是机关党组、机关党委和各级党组织着力抓的一件大事。现在，改革开放和现代化建设带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识，为我们做好思想政治工作创造了很好的物质条件和精神条件，同时也提出了不少新的问题和挑战。以生活在现实社会中的人作为工作对象的思想政治工作，毫无疑问要跟踪时代前进的步伐，与时俱进，不断改进和完善工作方式，引导干部和群众在正确思想和错误思想相互交织、进步观念和落后观念相互影响的环境下分清主流和支流、分清正确与谬误，坚定用“三个代表”重要思想武装头脑的自觉性，把工作做得更具时代气息，更具有政协特色，更贴近群众，更加富有成效。

要加强队伍的作风建设，树立机关良好风气。政协机关的干部长期从事党的统一战线工作，政治责任心强，办事稳

健可靠，工作认真负责，为人忠厚，清正廉洁，这是政协机关干部队伍的主流。但也有个别干部作风懒散，缺乏开拓创新精神，工作打不开局面，甚至一事当前，先替自己打算，工作拈轻怕重，做一点事情就到处自吹，这是毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中所批评的现象。现在，政协事业正处于一个大有作为的年代，党和政府希望人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，为经济发展、社会进步建言献策；人民群众要求我们关注民生，反映社情民意。政协的工作量增加了，工作要求提高了，但人员增加有限，突破编制限制也很难，这就更加需要我们大力倡导改进工作作风，提高工作效率。政协机关作为人民政协的办事机构，其工作作风的好坏直接关系到政协工作的全局、关系到人民政协的形象、关系到党的统一战线事业的巩固和发展。政协工作者是统一战线工作者，要具备一些特殊的素质要求，比如平等待人、合作共事、注重协商、求同存异等。对政协这个统战性很强的政治机关来说，工作作风如何是干部职工综合素质的一个重要组成部分，也是衡量一个人素质高低的重要标尺之一。因此，要始终把改进作风作为加强政协机关建设的一件大事来抓，不仅大会期间要强调，平时也应常抓不懈。

要建立健全队伍建设机制，善于培养使用人才。干部队伍建设是件大事，也是一件长远的事情，是每一个群众都能

看到的活生生的现实。一个干部用好了，不仅可以带动一方面的工作，还可以形成一种舆论、一种导向、一种风气；用错了，就可能出现相反的现象。爱惜人才不仅在于使用得当，更应重视培养。重视培养人才，首先要重视干部理论水平的提高，要建立干部培训机制，通过多种形式的培训教育提高干部的理论素养；要重视干部工作能力的训练，通过给干部提要求、压担子，让干部在火热的实践中锻炼成长。现在看来，等人才上门不可取，把党政部门和社会上急需的人才调到政协机关来一时也很难，关键要建立合理的人才培养、使用、管理和激励机制，关键在带队伍的秘书长们有爱才之心、识才之能、用才之智，关键在于立足自身的培养和选拔。人才的兴旺是事业兴旺的前奏，是我们持之以恒地为政协事业发展服务的基石。我们相信，培养和造就一大批政治坚定、作风扎实、能力突出的政协机关干部队伍，我们的事业一定会蒸蒸日上。

总起来讲，我们要以抓学习为动力，以抓服务为宗旨，以抓协调为依托，以抓落实为关键，以抓队伍为保障，把政协机关工作提高到一个新的水平。以上各项本身都是一个系统工程，同时又是整个机关建设这个大的系统工程的一部分，必须同机关相关工作结合起来、配套进行。因此，要衔接好机关各方面的工作内容和工作环节，注意前后的连续性

和左右的协调性，使我们的各项工作形成强大的合力，在实现机关总体目标的奋斗中各展所长，发挥各自的作用。

政协机关是为人民政协履行职能服务的办事机构。机关工作的每一次改进、工作水平的每一次提高，都会直接反映到人民政协事业不断发展的进程中。服务工作不可能脱离服务对象而存在，所以服务的方式也就必须随着服务对象的改变而改变。对新时期新阶段的政协机关而言，我们的服务对象就是政协委员，就是越来越知识化、年轻化的政协委员；就是政协组织，就是越来越朝气蓬勃的政协组织；就是人民政协事业，就是有着广阔发展空间和潜力的人民政协事业。把握办公厅工作规律，不断创新工作方法，努力探索提高服务水平的新途径，为人民政协履行职能提供更良好的工作载体、更优化的工作程序，是我们义不容辞的责任。希望大家充分利用这次难得的机会，积极交流，踊跃发言，把这次座谈会开成一个总结工作经验、交流工作成果的学习会，开成一个深入学习贯彻政协章程和研究推进政协制度化、规范化、程序化建设的研讨会。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习十六大和十六届四中全会精神，与时俱进，开拓创新，更加积极主动地做好政协办公厅的各项工作，为人民政协事业的发展作出应有的贡献！

第三篇：在全县政协工作座谈会上的致辞

在全县政协工作座谈会上的致辞

尊敬的张勇健书记、彭峰主席，各位领导、同志们： 大家好！首先，我谨代表三爪仑乡党委、政府对各位领导的莅临指导和各位政协同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

换届以来，按照县委、县政府建设“靖安人家”幸福工程的战略部署，在“一产助推旅游、二产服从生态、三产激活全局”的创新发展模式驱动下，三爪仑乡的各项工作都取得了长足进步。我们继洪屏电站之后，迎来了三爪仑旅游资源整合项目的落地，经济增长的内生动力大大增强，项目优势更加明显；中小教学楼和林场危旧房改造项目等民生工程相继开工建设，保障民生更加给力；落后党支部整改升级、创建党建工作蔬菜基地、成立我县首个村级便民服务中心，党建工作更加完善；财政收入实现三年翻番，截止上月全年财政任务完成过半，达到56.9%，经济发展更加快速；洪屏工程区确保稳控、移民安置建设进入扫尾阶段，重大项目推进更加有力。

三爪仑有洪屏电站和旅游资源整合两大项目，发展的前景十分看好，近年来全乡经济社会持续保持平稳较快发展，这与在坐诸位的关心支持也是离不开的。三爪仑要实现赶超跨越发展还有很多的难题需要破解，希望在座的诸位领导和各位同志们继续在各个方面给予三爪仑发展大力帮助，为三爪仑的发展鼓劲助威。同时，也请大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激。

最后预祝今天的会议圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：在新教师座谈会上讲话稿

在新教师座谈会上讲话稿

在新教师座谈会上讲话稿1

各位领导、老师：

大家好!

本人杨庆宝、机械组成员，有幸成为临海职技校的一位正式教师，我本人以及我的家人都为我感到荣耀。特别是在这一学期来的工作实践中，在学校领导的关心和帮助下，在机械组各位老前辈的悉心指导下，使我很快进入了工作角色，并让我深深的感受到了这个集体给予的温暖和友情。工作一学期年来，虽然我没有在工作中取得多大成绩，但在这短短的一学期中让我学到期了丰富的专业知识和做人的道理，并且心得体会颇深。

第一，学校严明的管理制度为教师的正常教学奠定基础;职业学校的学生是最难管理的学生，作为新教师，最担心的就是上课纪律难以维持。好在我校这一整套严明的管理制度，使我们新教师“有法可依，有法可循”使我在工作中能顺利的化解一个个偶发事件和学生的违纪事件。在制度的约束下，使我们的学校校园整洁，老师学生工作学习井然有序，在这种环境下让我感觉到作为新教师更应该像老教师那样，严格遵守纪律，认真执行各项规章制度，以身作则，努力作好学生的.榜样。

第二，学校积极进取的学习氛围促进了钻研业务的积极性;走进学校的实习实训场室，一眼望去新老设备整齐划一，车间卫生明亮整洁，老师们为上好每一堂课，都在认真复习备课，有时为一句专业名词解释而反复讨论，为一个教学细节而反复研究，为了学校的荣誉和提高社会知名度，老师们每天晚上不遗余力的带领学生进行技能集训队。学校积极进取的学习氛围使我深感工作的压力，促使我一定要努力工作，刻苦钻研业务，争取早日取得成绩，不辜负领导对我的期望。

第三，领导和老教师的关心与帮助使我获得了前进的动力;一个学期来，时时感受到学校各位领导对我的关心，特别是实训处领导和机械组组长，经常亲临车间关心鼓励我要努力工作，积极进取，在工作生活中碰到一些困难都及时给予解决。在教学工作方面，老教师们能将自己丰富的实践经验，毫无保留地传授给我们，使我在这短短的一学期中学到了许多在书本中学不到的知识，例如我的指导老师是李伟老师，平时就象对待亲人一样，关心帮助和爱护我，使我前进有了方向，工作有了动力。

第四，感受班主任的艰辛和班主任工作的重要性;本学期学校安排我担当11伟星机修班的副班主任，当上这副班主任之后，才发现班主任要做的事情非常多，不仅要教书，还要育人，不仅要关心学生们的学习，还要关心他们的成长，不仅要与家长及时的沟通，还要与他们达到一种和谐的关系。这些，都是我以前从来都没有接触过的，也使我认识到班主任工作的重要性。在上班的这四个月里，我遇到了种种的问题，在董晓芳老师的指导下，最终也都完满的解决了。我庆幸有那些在我遇到棘手问题时，能及时帮助我的同事们。同时，我也会深刻的记住那些问题给我带来的麻烦和教训，我会记住每一个支持我、帮助我的同事们!今后，我会在与人沟通上下功夫，在班级管理上下功夫。

以上是我在进校一学期来工作、学习、生活中的一点肤浅的心得和感受，希望来年能得到校领导和各位老教师的继续关心和帮助，借此机会也向帮助我、关心我的各位领导、各位前辈表示衷心感谢!

在新教师座谈会上讲话稿2

各位老师：

大家好！很高兴能参加这个见面会，和大家一起交流。开学至今已有一段时间了，一直想找个机会跟大家坐坐，和大家分享我这个“老教师”的从教体会，也给大家的工作提提建议。

首先还是非常祝贺各位老师在众多应聘教师中脱颖而出，顺利的通过了学校面试，成为技校大家庭中的一员，你们是最优秀的，在座的21位新教师也将是我们学校教育教学工作的一支重要力量，学校热烈的欢迎你们的加入。

我们学校是一所老牌技工学校，办学历史悠久，有很多的传承和美德，我相信大家选择技校，一定会得到巨大的锻炼与成长。尤其是近年来，学校紧跟国家职业教育发展步伐，立足职业教育人才培养，我们进行了大量的改革，学校也正处于高速发展的关键期，所以说技校的舞台是广阔的，我们也需要大量的优秀人才，所以在技校，你们大有作为，也一定有所作为。虽然现在还没有完全正式开学，我看到我们很多新老师已经开始工作了，有的还担任了班主任。为了让大家更好的投入工作，在这里，我还要提三点希望和大家共勉：

一是希望各位老师加强对学校的了解和认同，尽快全面熟悉学校基本情况；

同时，作为职业学校的老师，我们还要熟悉职业教育的特殊性、熟悉职业教育的教学规律、熟悉学校的规章制度、熟悉学校的作息时间、熟悉中职学生的.特点，只有熟悉了这些，你们才能快速转变角色，适应新环境，才能为今后的工作打好坚实基础。

二是希望各位老师做一个善于学习、善于规划、善于反思的人。

我们有些新老师是刚刚毕业的大学生，对职业教育的环境和对象比较陌生，更要加强学习，多读书，多听别人的课，多向有经验的老师虚心请教。同时，我希望各位老师还要学会规划自己，做好专业规划，可以先制定“发展规划”，并把它细化、分解到每一个学期中，并督促自己一个个去实现它。

三是希望各位老师树立远大理想，强化全局观念，将个人的成长进步融入到学校建设和发展的进程中。

就像我刚才所讲，学校现在还正处于建设期，可能有些地方还不尽完善，希望各位老师多多理解和包容，学校也将努力为各位的安居乐业提供良好的平台，尽全力为各位老师创造成长、成功的机会。

最后，祝愿每位老师身体健康，工作顺利，在平凡的岗位上做出优异的成绩，早日成为合格教师、双师教师、骨干教师、教学名师。

谢谢大家！

在新教师座谈会上讲话稿3

尊敬的各位领导，各位老师：

大家下午好！今天我们利用这样一个轻松的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得非常的合适，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位老师加入明德这个大家庭！ 今天的座谈会安排在此时此刻举行，是希望老师们能够尽快了解我们共同努力的校园，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了达到了相互了解与促进的目的。因此会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对老师的一些基本要求；第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自己工作的体会和来校后的一些感受；最后请校长讲话。

那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于20xx年9月，…。。这就是明德小学的过去；美好的未来期待各位的共同创造！所以对于工作我给大家提以下几点要求：

一、希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中；

二、加强师德修养、塑造自己的人格魅力；

三、学会展示、用行为彰显自己的才干；

四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

对于刚刚迈入工作岗位的新教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的'人、做一个勇敢和有担当的人、做一个懂孝道和负责任的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人；在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事；在交友上，要慎重交友，结交积极向上的朋友，受积极影响。

最后赠给新教师十点建议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

一直以来明德老师在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入让明德这个集体更加牛！接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜老师，大家掌声欢迎！下面请邓志清老师上台发言；下面请熊梅婷老师上台发言。

虽然大家来明德的时间还不长，但是从老师们的发言中已经看出了老师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感谢你们，从今以后，我们感谢冯校长，最后希望在座的各位老师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功！今天的座谈会到此结束，谢谢大家！

在新教师座谈会上讲话稿4

尊敬的领导和老师：

大家下午好！今天，我们利用这样一个轻松的时间，为这学期的新老师举办一个座谈会，我觉得很合适。我很荣幸我们所有的行政领导和年级领导都能参加。这学期，我们学校有32名新老师。因为你的到来，我们明德小学更加朝气蓬勃。首先欢迎各位老师加入明德大家庭！

今天的座谈会定在这时召开，希望老师们能尽快了解我们一起工作的校园，尽快转变角色，有自己的教学特色，达到相互理解，相互促进的目的。因此，会议分为三个议程。先简单介绍一下明德外国语实验学校和对老师的一些基本要求；二是由、邓之庆、熊三位新老师发言，谈谈他们的工作经历和来学校后的一些感受；最后，请校长讲话。

首先向大家介绍一下我们学校，对新老师提出以下要求。

明德外国语实验学校成立于_年9月。这是明德小学的过去；美好的未来期待您的`共同创造！因此，我想对你的工作提出以下要求：

一是希望新老师调整心态，转变角色，尽快融入工作；

二是加强师德修养，塑造自身人格魅力；

第三，学会用行为展示和展示自己的才华；

第四，好好学习，勤于实践，迈出职业教育的第一步。

对于刚入职的新老师来说，在生活中，要勤奋聪明，勇敢负责，孝顺负责，感恩，豁达，乐于助人。做事要用心，严谨，规范；交朋友的时候，交朋友要慎重。

结交积极的朋友，受到积极的影响。

最后给新老师十点建议：度量大一点，说话甜一点，行动快一点，效率高一点，思考好一点，理由少一点，做事多一点，脾气小一点，说话温柔一点，笑容多一点。

明德老师一直是我心目中最好的。希望你的参与，让明德成为更好的群体！

接下来，请代表新老师发言。其中一个是陈丽娜先生。说来听听！

让我们邀请邓之庆先生上台发言

接下来，请熊梅丁先生上台讲话

虽然大家来明德时间不长，但是从老师们的发言中已经看出，老师们对明德的感情并不浅。谢谢，从现在开始，我们

谢谢冯校长。最后，希望在座的各位老师努力工作，以身作则，为学校的建设和发展做出新的贡献。今天的研讨会到此结束。谢谢！

在新教师座谈会上讲话稿5

各位老师：

大家下午好！

近两年，我校教师队伍中新增了18名新教师，占教师总量的五分之一，已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平，直接决定着我校的整体教学质量；新教师的成长与进步，直接关系着学校的发展。新教师的培养是一件大事，学校有责任为新教师及其他青年教师的成长创造条件，机会总是青睐那些有准备的人，从开学至今将近两个月，通过了解你们工作勤奋、适应能力强，这是一个很好的开始，相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的，最理想化的教师成长应该是：一年入门，三年成为一名好教师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。

1.用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福。

选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，虽然有些孩子调皮，在这一点上，我们比警察快乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比马路上工作的人快乐；我们能早晚正常上下班，还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都快乐；走到大街上经常听到“老师好”，我们比路人都快乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都快乐。教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜这份工作。一个人工作上要想取得成绩，就应该先爱上自己的这份工作。

2.认真学习新《中小学教师职业道德规范》。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法：

（1）教书育人。曾经听到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个教师来说，或许只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望，所以我们教师的责任重大。对于一位教师来说，或许你出现差错之后可以查找原因重新来过，但是工作中的丝毫差错对于孩子们来说却不能重新来过，这对于学生来说是十分不公平的，所以我们要尽量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成学生的遗憾。只要我们面对自己的学生，无论自己教学一个学期、一个学年甚至是六个学年，我们都要为学生的终身发展奠基，这样孩子以及孩子的家长会感激我们的，我们自身也会从中获得成长和提高的。其实教师的责任心不完全是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。

（2）为人师表。既然作为一名教师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，我们要从自己的着装、言谈举止来严格要求自己，时刻别忘了学生就是我们的影子。平时的工作中我们要多说好话、多做好事，凡事要求学生做到的教师必须要做到，切不可当“口头上的巨人，行动上的矮子”。

（3）终身学习。我相信在座的每一位新教师都听到过这样一句话：要活到老学到老。于丹教授说：当一个人拒绝学习、拒绝成长的时候就是自己真正衰落的开始！特别是我们教师，教育改革的步伐和学生的发展变化很快，所以任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学校毕业，时间不长，理论知识比较丰富，但是我们必须要不断地让自己进行“充电”，这样才能使自己的职业生涯拥有源源不断的“活水”。请记得：一个教师能走多远，他的学生就能走多远，所以我们每一位教师都要争当一个学习型、研究性、业务型教师。工作中，我们要从备课上、上课上、课下辅导等方面严格要求自己，实践中我们要从自我反思、同伴互助、专家引领几方面入手。没有反思的教学工作是不会“上升”的，所以我们要养成及时反思的好习惯。“过去的成功是我们的财富，过去的错误也是我们的财富。”正确的东西使人变得更加聪慧，错误的东西也会使人变的更加清醒。实践证明，反思能使人走向成熟，变得深邃，臻于完善。

3.要有自己的成长计划和奋斗目标。

俗话说：不想当将军的兵不是好兵。我们每一位新教师都要根据自己的实际制定自己的成长计划和奋斗目标。只有这样，我们在工作中才会目标明确、有的放矢的开展工作，自己才会向自己既定的方向不断挑战自我，当然在落实上我们不能做“思想上的巨人，行动上的矮子”。

4.要正确对待学校安排的工作。

（1）在学校要有一种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的境界。我们虽都有自己的专业，但是或许由于学校工作的.需要没有给自己分配自己所学专业的学科，但是我想说：我们仍要“勇往直前”。因为学校安排的工作一定是站在学校大局的立场上进行考虑的，希望我们每一位新教师理解万岁。（2）学校对于新教师的成长会提出一些严格的要求，比如：新教师的教案应该写的更加详细等。我们每一位新教师要真正理解学校的用意：让大家快快成长。我们应该把学校施加的压力变为动力来严格要求自己。俗话说：人只有经过重重磨练，才能有所作为。（3）或许所接的班级各方面情况并不好。我想对大家说：不要有心理负担，其实正是一个薄弱班才能真正体现自己的价值，只要会接薄弱班就一定会带好一个好班。只要大家在工作中取得点滴进步，学校的每一个人都会为你们鼓掌！

5.工作中要为成功想办法，不为问题找借口。

在今后的生活和工作中，我们一定会迎来各种机遇和挑战，或许还会面临很多问题。但是我想说：在出现问题的时候我们要大胆正视存在的问题，不要上推下卸。要多为成功想办法，不为问题找借口。在遇到问题的时候我们要面对问题、冷静分析问题、对症下药，而不是抱怨、找借口。因为我相信：面对需要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们一定会想出各种解决问题的办法。

6.要提升自己的班级管理能力和课堂驾驭能力。

教师的教学能力非常重要，但是我认为更重要的是教师的组织管理能力以及课堂驾驭能力。如果一名教师“肚中”再有墨水，课堂中前面教师讲的自我陶醉，学生下面听不听无所谓，大家可想而之这样的课堂效率如何？其实我们现在不缺乏太多的理论专业知识，关键我们要在工作的实践中不断提升自己组织管理水平和课堂驾驭能力，我认为一名好教师的标准就是让学生既怕又爱。

7．要尽快把自己融入到这个大家庭中去。

最后，我用微信上看到的一句话当做我的结尾：一个人不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀；一个人想要优秀你必须接受挑战；一个人，你想要尽快的优秀，就要去寻找挑战。一个人的知识通过学习可以得到，一个人的成长必须通过磨练。希望大家拿出十二分的热情投入学习与工作，克服困难，迎接挑战，不断磨练，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为北京路第一小学的栋梁。谢谢大家！

在新教师座谈会上讲话稿6

尊敬的各位领导，各位老师：

大家下午好！今天我们利用这样一个轻松的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得非常的合适，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位老师加入明德这个大家庭！今天的座谈会安排在此时此刻举行，是希望老师们能够尽快了解我们共同努力的校园，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了达到了相互了解与促进的目的。因此会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对老师的一些基本要求。第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自己工作的`体会和来校后的一些感受。最后请校长讲话。

那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于20xx年9月。这就是明德小学的过去。美好的未来期待各位的共同创造！所以对于工作我给大家提以下几点要求：

一、希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中。

二、加强师德修养、塑造自己的人格魅力。

三、学会展示、用行为彰显自己的才干。

四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

对于刚刚迈入工作岗位的新教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人、做一个勇敢和有担当的人、做一个懂孝道和负责任的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人。在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事。在交友上，要慎重交友，

结交积极向上的朋友，受积极影响。

最后赠给新教师十点建议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

一直以来明德老师在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入让明德这个集体更加牛！

接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜老师，大家掌声欢迎！

下面请邓志清老师上台发言

下面请熊梅婷老师上台发言

虽然大家来明德的时间还不长，但是从老师们的发言中已经看出了老师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感谢你们，从今以后，我们感谢冯校长，最后希望在座的各位老师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功！今天的座谈会到此结束，谢谢大家！

在新教师座谈会上讲话稿7

尊敬的各位领导，各位前辈以及同仁：

大家上午好！

首先请允许我代表新教师感谢各位领导为我们提供这样一个学习和交流的平台，我也很荣幸有机会能站在这里与大家分享一些我的不成熟想法。下面我就入职这三个月以来的一点感悟与想法与大家来交流一下。

工作以来，一直有人这样对我说：“作为一个男生，你当老师太亏了。”而我自始至终是并不认同这种观点的，我一直觉得这是常人对我们男老师的偏见，在我看来，男老师也是值得尊敬和羡慕的职业！古人有云：万般皆下品，惟有读书高！既然读书者高，那教书者岂不是更高。只要能传道授业解惑，又岂分男女！其实所谓的地位都是次要的，我觉得一份工作不应该用亏不亏来衡量，而应该用是否实现你的人生价值，在工作中是否感到快乐来衡量。人生在世，最重要的是找到自己的价值，这样你才会有存在感，如果一个人在工作中不快乐，那就会毫无激情，没有了激情，又岂会有成长？所以，在我看来，只要能实现人生价值并让自己快乐的工作就是一份好工作！既然我找到了一份这样自己喜爱的工作，那我一定会尽我所能，积极地投入到这份事业中！

在工作中，我时常体验到孩子们带给我的快乐！我相信大家也有这样的感受，当你的学生在课堂上不再用疑惑的双眼看着你的时候；当你提出一个问题后，学生们都能齐刷刷的举起小手的时候；当孩子们取得成功后，向你投以最真挚最灿烂的微笑的时候，我都会感受到我的存在和价值，孩子们成功的笑脸也是我不断前进的动力！每当这个时侯，我都很庆幸我选择了教师这份职业！

在我们的`身边，一直有这样一种现象，那就是一般出身在教师家庭里的孩子都很乖。父母是老师，孩子之所以听话，是因为有家庭环境熏陶的原因，因为老师恭谦温和，所以当你处身于这样的环境中的时候，你会感受到集体所带给你的温暖，从而自己也会被集体所感染。我也很高兴自己被分配到———小学，因为这是一个温暖而又团结的集体。记得我去学校报道的那天，我们的陈校长不光把我的生活起居给安排的井井有条，而且还很热情的带我参观熟悉新的工作环境，给新到陌生环境的我带来了许多感动和温暖！从陈校长身上，我看到了我们这个集体的团结和友爱，就在那一刻，在我心里就萌发了一颗种子，我一定要努力工作，将这个爱的种子传递下去！那么，在我今后的工作生活中，我会更加注意自己的一言一行，给学生们树立好榜样，同时也教导孩子们注意言行，努力给学生们营造一个和谐的学习氛围！

以上是我的一些不成熟想法，希望大家多多指正，最后，我再次想谢谢各级领导的关怀和照顾，在你们温暖阳光的照耀下，我们会很快成长起来的。在以后的工作生活中我会更加努力，更加热情地投入到工作中，努力赶上各位前辈的步伐！

最后谢谢大家！

第五篇：在全区大学生村官工作座谈交流会上

王 荣 同 志

在全区大学生村官工作座谈会上的讲话

（2010年9月30日）

同志们、青年朋友们：

明天，就是新中国61周年华诞，首先祝大家节日快乐！区委对大学生村官工作一直高度重视，在国庆即将到来之际，我们在这里召开全区大学生村官工作座谈交流会，主要目的是看望慰问大家，了解大家的工作、学习和生活情况，听听大家的意见和想法，以便我们更好地做好工作，为大家健康成长创造良好的环境。今天的座谈会也是一个交流会，部分同志交流了自己到农村工作后的所思所想所得，大家的发言，都很深刻，对农村工作的思考和设想，处处透着对农民的深厚感情，说明大家已经成功地实现了从学生到干部，从学校到农村的角色转变，看到大家取得的成绩，我们很受教育、很受鼓舞，也很有启发。刚才，我们还举行了全市首家“大学生村官网”启动仪式，并向10名大学生村官发放了创业扶持资金，目的就是要号召大家，以他们为榜样，扎根农村，带头创业，富民强村，加快推进新农村建设。借这个机会，我就大学生村官工作，再讲三点意见：

一、从战略的高度重视和加强大学生村官工作 胡锦涛同志指出，选聘高校毕业生到村任职，“此事具有长远战略意义”。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。这是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。应该说，自大学生村官工作开展以来，党中央和中央领导同志对做好大学生村官工作高度重视。胡锦涛总书记亲自看望优秀大学生村官代表，并多次对大学生村官工作作出重要批示。今年5月2日，总书记又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生村官代表。今年“五四”青年节，温总理在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈。习近平、李源潮等中央领导同志也多次看望大学生村官。近期，中组部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生村官的五条出路。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村官的真正重视、真情关怀和真心爱护。

我区的大学生村官工作从2008年开始，已经有了三年时间，共选聘了78名高校毕业生到村、社区任职。从近几年的工作情况看，我区的大学生村官工作推进得比较扎实，也取

区大学生村官考核办法》，建立了区、镇（街道）、村（社区）三级联考机制；制定了《亭湖区大学生村官培训计划》，将大学生村官培训纳入全区干部教育培训计划，让大学生村官走进科级干部课堂。《新华日报》、《盐阜大众报》、《党建与经济》等报刊宣传了我区大学生村官工作，产生了较好的影响。

近年来的实践证明，选聘大学生村官工作的成效是明显的，但这是一项需要长期坚持的战略工程。我们要从战略的高度，进一步提高对大学生村官工作的认识。首先，大学生到村任职是锻炼年轻干部、培养社会主义事业接班人的迫切需要。中组部部长李源潮同志在给大学生村官的回信中指出：“保证党和人民的事业薪火相传，后继有人，需要培养大批受过基层特别是农村艰苦环境锻炼，与人民群众有深厚感情的后备干部人才”。我们在工作中也明显地感觉到，就像温室里培养不出参天大树一样，人的才干不仅需要读书求学来增长，更需要通过实践的磨炼来积累。当前，年轻干部中许多人属于“三门”干部，从家门到校门又到机关门，历练经历较少。农村是一个广阔的社会大舞台，大学生到农村当“村官”，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种先期培养和选拔公务员的重要途径。现任中央政治局常委、国家副主席的习近平同志和现任中央政治局常委、国务院副总理的李克强同志，当年就是下

劳动力为增加收入不断向城镇集中和非农产业分散转移；另一方面，不少高校毕业生由于受传统择业观念的影响，不愿到农村一线去工作，在城市找不到工作，就业十分困难，就业问题，尤其是我们大学生就业的问题，已经被放在非常突出的位置。据统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万人，就业率08年只有73%，2009年高校毕业生达到619万，今年超过630万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，高校毕业生就业压力非常突出。针对社会就业紧张的局面，有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，既有利于拓宽大学生的就业渠道，解决部分高校毕业生的就业问题，又可为农村输送大批人才，解决村级组织后继乏人问题，是一举多赢的措施，广大大学生村官要理解党委、政府的良苦用心，立志在农村的广阔天地中扎实工作，为加快农村发展、促进社会和谐多做贡献。

二、大学生村官要在实践锻炼中锤炼本领、增长才干 孙中山先生曾教诲年轻人：要立志干大事，不要立志做大官。我觉得孙中山先生这句话对当代青年包括大学生村官树立正确的理想追求，仍然很有启迪意义。你们要立志在农村这片广阔天地里，锤炼本领、增长才干，干出一番事业。

一要坚定信念，志存高远。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。大家自愿选择到农村、社区工作，看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一

首要的任务。希望大家要牢固树立终生学习的理念，把学习作为充实知识、提高素质、增长才干的根本途径，注重向书本学习，向实践学习，向当地干部群众学习。养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，为自己的人生进步奠定根基。

三要牢记宗旨，心系群众。大家都知道这么一句话：金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。有感情才有责任，有责任才能增进感情。大学生“村官”直接与群众打交道，不能把自己当做“官”，而是要放下架子，先做好农民，融入农民生活圈子，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要时刻牢记宗旨意识，始终坚持以民为本、以民为重、以民为先，增进与农民群众的感情。要讲究工作方法，遇事多与农民群众商量，坚持以群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的立足点和出发点。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大，要树立自身的良好形象。

四要创先争优，创业富民。当前，全党上下正在扎实开展创先争优活动，我们广大村官身在基层，在抓好自身学习、抓好作风建设的同时，要围绕新农村建设这一重点，利用自己所学所长，发挥自身的优势，带领群众创业致富，在富民强村中展现村官风采。区委对大学生村官创业富民工作非常重视，采取了一系列扎实有效的措施，帮助、扶持、助推大学生村官创新创业。我们在座的同志中就有创业的先进代表，南洋镇头灶村党总支副书记胡俊杰和另外几名大学生村官一起创办的盐城欣怡服饰公司发展势头较好，刚才他表示要进一步扩大规模，新租赁1500平方米的厂房，新上了2条涤纶丝生产线。胡俊杰同志这种敢闯敢试、勇于开拓的精神，值得我们所有大学生村官学习。希望大家按照区委、区政府要求，发挥青年人“敢为天下先”的锐气，弘扬“敢想敢干、说干就干、干就干成”的优良作风，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出一条适合自己的创业之路，通过创业来为官一任、造福一方。

三、为大学生村官成长进步创造良好的环境

大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心帮助和大力支持。近年来，中央和省、市分别出台了一系列关于大学生村官的政策意见。我们也要结合实际，创新思路，健全完善推进大学生村官工作的长效机制，查考核，严格按照制度要求，组织大学生村官述职述廉、接受测评，准确客观评价工作中的工作实绩，激励大学生村官踏实安心地在基层工作。

三要优化服务，让大学生村官“待得住”。各地、各部门要把支持大学生村官工作作为本职工作的重要内容，努力为大学生村官的成长营造良好的环境。要认真落实中央、省、市要求，不折不扣地落实好大学生村官的相关待遇。要继续把大学生村官列入干部教育培训规划，定期开展集中培训活动，帮助其更好地掌握农村工作基本方法。要鼓励大学生村官敢于负责、大胆创新，包容其工作中出现的失误，引导帮助其总结提高，帮助他们在实际工作中尽快成熟起来。要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”等，扶持更多的大学生“村官”创业发展。

四要创新思路，让大学生村官“流得动”。要建立大学生村官择优选拔机制，及时把优秀大学生村官选拔到村、社区主要负责人等岗位；对于实绩突出、组织认可、群众公认的优秀大学生村官，纳入科级后备干部培养，并通过组织选聘、公推直选、竞争上岗等方式，选拔到更加重要的领导岗位。同时，根据大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，鼓励引导大学生村官踊跃投身创新创业热潮，努力为大学生村官成长进步搭建平台，拓宽渠道。

同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。希望大家在大学生村官这个岗位上，不负历史重任和群众厚望，与广大人民群众一道，为“率先全面达小康，建设和谐新亭湖”做出新的更大的贡献！

最后，衷心祝愿大家在基层取得更大的成就，祝愿大家的未来更加辉煌美好！

谢谢大家！