在全区半年度工作交流座谈会上的发言

第一篇：在全区半年度工作交流座谈会上的发言

坚持科学发展观 加快推进城市化 —在全区半年度工作交流座谈会上的发言

各位领导、同志们：今年以来，xx街道根据区委、区政府的统一部署，围绕年初确定的目标，振奋精神，抢抓机遇，加快发展，上半年经济和社会事业继续保持了又好又快的发展态势，各项工作取得了较好的业绩。完成国税开票销售收入63.7亿元，同比增长24.8%；完成财

政收入1.69亿元，同比增长26.37%；一般预算收入7698万元，同比增长30.01%。各项工作呈现了以下五个特点：

特点之一：坚持优化提升，经济发展稳健增长。

一是工业经济增势稳定。今年以来进一步加大退城进园力度，优化整合现有工业，积极推进产业结构调整。1—6月，完成工业生产总值53.45亿元，同比增长23.5%；完成工业开票销售收入49.47亿元，同比增长15%；完成工业增加值9.67亿元，同比增长20.8%。六家超亿元企业完成销售收入30.68亿元，占全街道的57.4%。

二是三产服务业增幅明显。坚持将三产经济发展作为城市经济的重中之中。1—6月，共新办商贸服务业企业49家，注册资本3705.8万元；完成三产开票销售收入14.6亿元，同比增长76%；完成三产增加值7.64亿元，同比增长44%；完成三产投入4.4亿元，同比增长110.5%。xx集团分店等一批三产项目正在落实之中。外向型经济实现新突破，在境外建办企业2家，新办外企2家，完成外贸供货额5.28亿元，同比增长38.2%；完成自营出口总额8680万美元，同比增长210.1%；外资到位290万美元，同比增长7.9%。

三是重点项目建设进程加快。以重点项目的带动优势推动经济发展。1—6月，完成工业性技改投入2.95亿元，10个重点项目除xx超市尚未开工外，其余9只项目全部启动建设，进展顺利。17只超千万重点项目今年可望全部竣工达产。

四是科技创新和品牌意识不断增强。今年街道共申报火炬计划项目1个、高新技术产品2只、省著名商标1个、省名牌产品2个、市名牌产品3个。其中，xx今年申报组建国家级和省级工程技术中心，将发展成为中国最大的xx生产基地和中国xx行业唯一的研发机构，大大提升了可持续发展能力；xx的激光打印机耐久性防xxxx成功申报了xx国际专利，填补了国内空白。

特点之二：坚持攻坚克难，城市建设加快推进。

一是拆迁安置有序推进。按照年初确定的折除75.43万平方米的总目标，围绕经营性地拍卖地块、安置房拆迁地块、退城进园地块，拆迁工作力度不断加大，拆迁属地负责制得到落实，依法拆迁、行政推动的相关措施得到加强，拆迁安置工作得到了新的推进。1-6月，签约住宅441户10.96万平方米，非住宅（厂企单位）81家14.74万平方米。拆除总面积15.41万平方米，其中拆除住宅258户7.09万平方米，非住宅20家8.32万平方米。同时，安置房建设加快推进，开工面积18.54万平方米，竣工面积10.44万平方米。已安置111户，安置面积2.24万平方米。

二是规划建设全面展开。在城区控制性详规的基础上，城区城市商业网点发展规划编制已完成初稿，完成了xx社区服务中心、睦邻中心的设计，进入了实质性的启动之中；启动了xx社区睦邻中心的规划设计；同时结合xx宾馆拆迁安置，规划设计了2.6万平方米的商务办公楼。xx四个安置房小区的规划设计工作正在进行之中。

三是城市创建工作顺利推进。

1、高标准、高起点完成了文明城区创建的各项任务。

2、国家卫生镇创建工作已通过了省爱卫会的正式考核验收，省卫村（居委）全覆盖工作也进入了攻坚阶段。

3、对31个自然村落全面启动村庄环境整治工作，已投入300余万元，完成了收购蔬菜地、拆除部分危旧房屋、种植绿化、村庄形象设计等工作，环境卫生、配套设施、功能元素、绿化美化等方面的专项整治和改造建设加快推进。

4、三年任务一年完成，街道、社区两级共投入67万元，全面完成了河道疏浚。

5、街道1-6月份新增绿地9.8万平方米。

6、进一步完善了环境综合整治长效管理机制，做到落实人员、措施、经费、考核等，环境保护和建设的力度不断加大。

特点之三：坚持与时俱进，城市管理水平不断提升。

围绕“全覆盖、上水平、创亮点”的要求，全面强化城市管理。

一是社区建设管理纵深推开。通过定点试点，研究出台一系列相关文件，全面推开社区管理工作，着力构筑街道、社区居委、社区服务站和居民小组四级管理网络。社区服务功能不断提升，社区服务平台建设积极推进，通过改建扩建，8个社区服务中心建成启用，展现了社区管理的新面貌。

二是社会治安综合治理工作全面展开。xx街道是主城区，“平安xx”创建不仅事关xx，也事关中心城区的形象.1、加强技防建设，投入80万元（形成了技防多条街）。围绕“平安xx”、“法治xx”建设目标，启动了示范综治站和合格综治站的创建。xx社区成立了全区首个社区法律咨询服务站。

2、开展专项整治工作。开展了自行车专项整治和春季破案攻势行动，集中整治观桥头治安乱点。深入开展平安校园、平安医院等系列平安创建活动。

3、增添治安岗停。

4、扩大保安面、点（学校巡查）。加强了治安力量，健全了治安管理网络，构建了全天候治安防控体系。

5、妥善处理涉及群众利益的各类矛盾，共调处各类民间纠纷73起，调解率100%，调解成功率96%。有效维护了社会稳定，有力促进了和谐社会建设。

三是全面完成了夹花地的接收工作。0.99平方公里的区域，155户的居民纳入街道管理，每年支出40万元费用。

特点之四：坚持统筹发展，社会事业齐头并进。

一是民生保障事业巩固发展。

1、积极开展劳动技能培训工作，2395人次参加了各类培训，占年任务的95%。成功推荐就业1385人。

2、完成社保扩面1105人，12000多人签订了劳动合同或劳动协议。

3、继续关注帮扶弱势群体，低保做到应保尽保。目前全街道有82户161人纳入低保救助，发放低保金14.81万元。

4、临时救助工作依照情况，也做到扩面、扩人。

5、城镇老年居民生活补贴发放工作已全部到位。

6、慈善募捐、助学募捐等活动得到有力推进，上半年共计收到募集金200余万元。

7、针对xx各社区的福利补贴比较不规范的情况，开展了社区居民福利补贴调研，提出了如何有效推进的建议。

二是教育事业稳步发展。教育基础设施更趋完善，1500余万元的中心幼儿园工程竣工并投入使用；投资1500余万元的xx中学和xx小学扩建工作已经封顶；投资200万元的xx中学操场改建工程已进入施工阶段；投资100万元完成了成人教育中心校和老干部活动室的装修改造工程。xx幼儿园相继通过了验收；教育教学质量稳步提高，小学入学率、巩固率、普及率均达100%，中学均达98%以上。城区教育网络、教育设施、教育水平正沿着城市化发展的要求日趋完善和提高。

三是人口计生工作扎实有效。围绕城区流动人口计划生育难管的实际情况，在做好日常工作的前提下，在城区外来流动人口计生管理工作中，大胆创新、扎实工作，创出了特色，形成了经验，得到了市、区计生部门的好评。

四是居民文化生活丰富多彩。抓好广场文艺演出，送影下社区。公共文化设施建设、文化市场的管理都积极展开，丰富了居民的文化娱乐生活，收到了良好的社会效果。

特点之五：坚持创新模式，党的建设不断加强。

围绕区委党建工作的工作目标和要求，坚持创新突出，坚持不断提高。1-6月份，全面完成了13个社区居委的支部升极总支工作；启动了社区党员活动服务中心的试点，党建创新的工作力度不断加大。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些问题和不足。主要是城市化发展过程中面临着许多迫切需要解决的问题和困难。一是经济发展喜中有忧。二产产业结构调整优化步伐缓慢，成效不明显。社区经济板块增长动力不足。第三产业发展的优势还未充分挖掘，全社会固定资产投资，特别是三产投入滞后于城市经济发展的要求。二是拆迁安置压力不小。虽然我们狠抓拆迁安置工作不放松，但上半年完成的情况较之全年任务不容乐观。三是规划建设滞后于加快城市化建设步伐的要求。四是各项创新相对薄弱。新型社区建设和管理、集体资产经营等工作与城市化要求还不相适应。五是发展制约愈加明显。当前对科学发展、可持续发展、和谐发展的要求更高，国家对土地、资金等要素的控制更严，对环境保护、民生保障等方面的要求提得更高。这些都需要我们在今后工作中认真对待，加以破解。

面对这种形势，我们街道将进一步认清形势，调整思路，创新发展，务求突破，要着重围绕一个“新”字做文章，以更新的观念和更实的措施全力保持街道经济社会持续高效发展的良好势头。突出三个“新”。一是发展理念要有新转变。要全面分析大的形势，结合街道实际情况，研究发展的定位，推出发展的举措，把街道经济社会发展切实转入到符合xx实情的全面协调，可持续发展的轨道。并把这些理念深入贯彻到干部群众中去。二是重点工作要有新举措。就是要围绕城市化建设的目标任务，在城市经济、城市管理、城市建设等工作中，寻求又好又快的发展路径和方法。研究如何在完善城市规划、加快拆迁安置、改善生态环境、维护社会稳定、提高群众收入水平等工作中进一步强化措施，使工作得到有效推进，取得明显实效。三是改革创新要有新突破。始终深入贯彻落实科学发展观，努力克服自身发展中的一些矛盾，用改革的方法来突破发展瓶颈和发展难题，走出一条适合街道实际的转型发展之路。在城市建设、社区管理、社区党建、集体资产经营等工作中，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度，大胆地试，大胆地闯，向改革创新要动力、要活力，通过增创改革创新的新优势，来增创我们发展的新优势。

下半年，在确保完成全年目标任务上，我们将牢牢啃住“发展城市经济、推进城市建设、强化城市管理”三大中心任务，工作重点上突出拆（拆迁先行）、建（加快建设）、管（管理跟上）三个字；工作措施上突出控（规划至上）、干（实干兴街）、创（创新示范）三个字；工作精神上突出苦（苦字当头）、精（精益求精）、顾（顾全大局）三个字；落实到全面的工作推进上要做到“五保五进”：

（一）保发展，经济建设要快步迈进。

一要整合提升现有工业。一是扶持好规模骨干企业群。1-6月份重点企业的业绩能否达到60%的比例，规模企业的支撑还是要紧紧依托三年翻番的任务必须确保，08年达到开票销售200亿元。抓住了规模企业也就抓住了工业经济，通过引导企业技术改造革新，发展壮大企业实力。发挥好龙头企业的带动作用，拉长产业链，做大产业规模。二是加快退城进园步伐。加大“退城进园”工作力度，加快工业企业集中步伐，努力实现“工厂进园区、生活在城区”的目标，形成合理的布局结构。三是大力推进循环经济。积极推行企业清洁生产，广泛开展节电、节水、节地、节材等节能降耗工作。重点抓好金五星、新中染整厂两家企业的清洁生产试点工作。对“两高两低”的工业加大扶持力度，对技术水平低、能源消耗大、环境污染中的企业，逐步淘汰。四是强化服务和管理意识。进一步发挥政府职能作用，协调税务、工商、用电、金融等单位部门，对经济发展给予优质服务和更多的政策性优惠，努力为进驻街道的企业营造一个良好的发展环境。

二要全力发展第三产业。坚持把第三产业作为街道经济发展的主体产业、主攻目标。提升传统服务业发展水平，加快现代服务业发展进程。一是着力抓好重点片区的发展规划。继续完善以xx路所合围的主要商业圈为核心的商业中心的规划设计，抓好xx地块的功能定位和前期规划。二是着力抓好重点平台载体建设。加快xx社区睦邻中心的开工建设，加紧实施xx社区商贸中心二期的建设，做好xx和xx社区睦邻中心开工前的准备工作，三是着力抓好环境建设。要一手抓硬件建设，为发展现代服务业创设良好的地理优势、便利的交通优势、有利的商业优势等；一手抓软件建设，为发展现代服务业提供和谐稳定的社会环境、优质的服务咨询等，营造发展现代服务业的良好氛围。

三要着力抓好招商引资。要加强招商队伍建设，召开专题招商会、推介会，加大招商力度，积极开展无地招商，突出品牌商业、优势商业、特色商业、功能商业的招商，力争在引进服务业重大项目上取得突破。

（二）保重点，城市建设要强势推进。

一要抓好拆迁安置。要加大依法拆迁、行政推动的力度，加快推进拆迁工作。下半年继续围绕75.43万平方米的目标，以时不我街的精神风貌，强势推进；按照能开则开的原则，超前建设安置房，下半年计划开工27.06万平方米，确保竣工11.96万平方米，完成全年22万平方米的安置房建设。尽早实现“零过渡”，为加快拆迁进度、确保项目建设创造有利条件。

二要抓好城市建设。要围绕树立城市发展新形象，以规划为龙头、拆迁安置为抓手，结合城区板块式改造，大力推进基础设施建设，完善主城区板块商贸、文化、娱乐等城市功能。重点是要围绕城区板块式改造，十个重点项目的推进以及街道安置房建设、睦邻中心建设做好工作，形成亮点。

三要抓好环境创建。继续借鉴创建的成功经验，集中力量，确保完成省卫村全覆盖的创建任务。全面启动666工程，以铁腕治污，迅速展开五小行业的关停并转以及农业面源污染的养殖场的整治（长流、新屯）。加大退城进园力度，加快工业向园区集中的步伐。要积极推进绿色家园和绿色社区建设，开展河道、村道、房前屋后绿化，实施城区、住宅小区绿化景观建设。年内完成xx、xx两个社区省级“绿色社区”和xx等8个社区xx市“绿色家园示范村”的创建工作。加大水环境建设力度，认真抓好河道环境整治、水利工程建设。

四要抓好环境综合整治长效管理机制。要结合城管创优工作，加大环境监管力度，不断完善“建、管、创”一体的环境综合整治体系。加强对各社区环境综合整治长效管理的考核，实施风险金制度。在全面疏浚辖区内河道的基础上，建立健全河道保洁长效管理机制，做到人员、经费、考核到位。

（三）保活力，各项创新要持续推进。

一要抓好社区党组织建设。围绕建设和谐社区、服务居民群众的目标，继续深化社区党建工作的创新。要在试点的基础上，全面推开社区党总支建设工作，年内实现社区党建工作创新的全覆盖。

二要抓好社区建设与管理。尽早落实社区管理服务用房，严格按照“九室四站两栏一场地”的要求，设置管理用房，配备办公设施，配齐配好社区管理工作人员，完善各项管理制度，通过开展具体工作，拓展服务内容，提高社区管理水平。

三要抓好集体资产的保值增值。依托社区服务中心、睦邻中心建设和城市改造，集聚财力，投资开发三产服务用房，发展“房东经济”、“物业经济”“楼宇经济”等，确保集体资产收益不断增长。强化现有集体资产的经营性管理，利用退城进园的机会，合理利用好每一寸土地，最大化的体现资产增值。

（四）保优势，社会事业要协调并进。

一要抓好文教卫生等事业建设。要继续完善教育发展布局，加大教育投入，完善教育设施，提高教育质量。要继续改造街道、居委两级文体设施，丰富群众文体生活。要加强城市公共卫生体系和社区卫生服务机构建设，发挥好社区卫生服务中心（站）的六位一体功能，大力促进社区卫生服务。建立和健全食品、药品安全监控体系，保障人民群众身体健康。

二要抓好社会稳定长效管理机制。要进一步巩固提高社会治安综合整治成效，加大“大防控”建设力度，探索形成维护稳定的长效机制。要进一步加强信访工作，完善“大调解”机制，高度关注各类社会矛盾，深入排查、及时处理，从源头上预防和减少不稳定因素。要严防去京赴省上访事件、群体性事件、恶性事件发生，确保社会和谐稳定。

三要抓好安全生产。要进一步落实安全生产责任制，严格执行安全生产监管制度，加大事故处理和责任追究力度，坚决杜绝重大安全事故发生。继续加快城区水利防洪工程建设，认真做好当前的防汛抗旱各项工作。

（五）保民生，富民保障要稳中求进。

一要抓好就业富民。继续加快建设就业服务平台，完善就业促进体系，加大就业培训和就业推荐力度，着力解决好被征地农民、零就业家庭、低收入对象等重点人群的就业问题，提高居民增收中工资性收入的比重。

二要抓好保障富民。继续完善地保、医保、低保、社保等社会保障体系建设，继续抓好社保增量扩面，严格执行最低工资保障制度，加快实施城镇大病医疗保险向基本医疗保险的过渡。落实城镇老年居民补贴。

三要抓好救助富民。进一步加大扶贫帮困力度，积极组织结对帮扶、公益扶助、慈善互助等活动，加大临时救济、扶弱助残和送温暖工作力度。

街道下半年的工作任务、工作压力都很大，但是我们有信心，也有决心按照区委、区政府的工作要求，围绕年初确定的工作目标，“接好接力棒、大胆朝前冲”，以饱满的工作热情投入到工作中去。

第二篇：在全市组织部长座谈会上交流发言

最近,市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛总书记视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。

三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.市委二届三次全会召开后，xxx县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升, 作风上有明显转变。

回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化 四突破”

1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动（读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章）等多种形式，使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。

2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路, 要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。

3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责, 议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。

4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强

沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。

当前存在的主要问题

1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了；有的忙于事务，不能坐下来读书；有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累；

3、创新能力有待提高。

有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。

2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。

3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。

4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。

第三篇：在纪检组座谈会上的交流发言

在纪检组座谈会上的交流发言

x月x日，在区纪委的统一安排和区纪委常委xx同志的带领下，第x派驻纪检组来到了xx区卫计委，与被监督单位主要领导及相关领导见了面，第八派驻纪检组的工作也从那天起正式开展起来。一个月来，本组做了一些工作，但更多的是思考和磨合，现按照会议要求将对派驻工作的一些思考和存在难点向大家做个汇报交流。

一、本季度工作情况

第八派驻纪检组正式入驻被监督单位以来，主要做了以下工作：

1、与被监督单位（区卫计委、区民政局、区统计局）中层以上干部正式见面。

2、列席被监督单位的民主生活会。

3、初步了解被监督单位中层以上干部情况、单位三定方案及各项规章制度等信息。

4、参加为期三天半的纪检干部培训课程。

5、另外完成了x件信访件调查工作，完成了创文督查和志愿者工作，完成了x次全区大排查大整治督查工作。

二、下一步工作思路

（一）以约谈为切入点展开工作。

根据派驻工作规则，派驻纪检组的监督对象主要是被监督单位的领导班子、区管干部和中层干部，为了更好的展开监督工作，首先要摸清被监督对象的情况。除了调阅相关档案资料外，约谈是更加直观和精准的方式。本组将以约谈为切入点，采取约到派驻纪检组或者实地走访下属单位、基层院所等方式，与被监督对象深入交流，为监督检查工作打下基础。

（二）起底问题线索掌握情况。

与被监督单位原纪检工作分管领导和纪检组进行交接，对问题线索大起底，全面清理被监督单位掌握的信访举报材料及问题线索。着手处理收到的信访举报，着重对反映被监督单位中层以上干部的问题线索进行分析，适时开展核查工作。结合参加会议、实地调研、谈话交流的情况，分析问题线索和揭露出来的问题。对发现的违规问题严肃问责并责令纠正，对发现的违纪问题坚决查处并系统通报，真正做到对被监督单位存在违纪违法问题底数清、情况明、执纪严。

（三）建章立制倒逼党风廉政建设。

一方面是自身完善，结合被监督单位的实际，思考细化派驻纪检组的职责定位和分工，处理好区纪委、派驻纪检组和被监督单位的关系。另一方面是明确跟被监督单位的工作联系制度，如每半年与被监督单位研究党风廉政建设工作制度，被监督单位向派驻纪检组报告落实党风廉政建设主体责任情况和重要情况随时报告制度等。

三、工作中存在的难点

（一）需要学习的业务知识更多更深。

第八派驻组监督单位有卫计委、民政局、统计局，都是业务性很强的职能部门，尤其是卫计委和民政局，不仅涉及基础民生，各种制度、规范、政策文件非常庞杂，即使这些单位的领导也未必能够全盘熟悉。派驻组要想更好的履职，就花费大量的时间熟悉了解被监督单位的各项文件规定。

（二）如何更加精准的履行派驻监督职能。

按照文件要求，派驻纪检组履行监督职能的方式之一就是参加或列席被监督单位的班子会、重大事项研究等会议。但目前由于精力和时间，只能有选择性的参加部分会议，那么哪些事项是必须参加监督，哪些事项可以由被监督单位自己监督，如何区分哪些是被监督单位内部事务，哪些是派驻纪检组必须介入的事务，尺度较难把握。

（三）原区直部门纪检组所承担的某些职能如何划分。

派驻改革前，区直部门的纪检组承担着部门内部各项监督，改革后哪些职能应由被监督单位继续承担，哪些职能应由派驻纪检组承担认识不太清楚。如科级干部因私出境，程序是其所在单位纪检组审批、所在单位党委负责人审批、区领导审批，并无报备区纪委的规定。现在是否由派驻纪检组履行该职能，如需，是否向区纪委进行报备，如何报备。

第四篇：在年轻干部座谈会上的交流发言

在年轻干部座谈会上的交流发言

根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。

我是2010年从某单位到某单位工作。2011年9月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。

检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。

所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。

所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。

所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。

所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。

以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。

一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。

从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。

最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。

我想，今天晚上，党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心。

第五篇：在党建座谈会上的交流发言

在党建座谈会上的交流发言

各位领导、同志们：

大家好！近年来，×党委结合“‘1+5’党建计划”总体部署，以《×市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。

一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。

×党委树立“用实绩说话”导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检查党建工作落实情况，促进基层党组织主动干事担当。一是有效检验党建工作基础。每次观摩由×党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。2019年第四季度观摩，共发现20个问题，大多表现为“三会一课”落实质量不高。×党委经过分析认为，原因在于广大党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。二是有效检验重点工作成效。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。2019年第二季度互学互鉴中，×党委结合“五星支部”考评，对基层党组织进行评星定级，×党委和×党委工作成效明显，被评定“五星支部”；对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查，全面掌握了工作底数。三是有效检验党员管理力度。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。在209年第一季度观摩中，×党委汇报了在流动党员教育中采用现场直播的形式，让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程；这种方法一经×党委推广，取得较好的效果。

二、把互学互鉴活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。

坚持问题导向，注重通过互学互鉴去发现矛盾问题、发现建设短板，发现存在差距，建立详细的问题台账，在解决问题中促进党建工作上台阶。一是领导点评反馈问题。观摩中，分包基层党组织的×党委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，党委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。在2019年第四季度观摩中，党委书记×在点评中，均指出各基层党建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造，目前所属×个基层党组织完善创新了各自品牌，经过宣传，产生了较好的影响。二是互相点评找准短板。发扬群众智慧，鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题；对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。在2020年第二季度观摩中，各党组织书记均提出“两新”党组织缺阵地，党建工作开展不好的问题。为此×党委投入×万元完善×科技园区党员活动室、“三新”大讲堂硬件设施，服务园区企业，助推园区经济发展，并逐步加强“两新”组织阵地建设，取得一定成效。三是“以邻为镜”发现差距。始终保持强烈的党建工作高标准意识，按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，×党委主动作为，联系×人，在基层党组织中排名第一，有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。

三、把互学互鉴活动建成“大课堂”，让基层党组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。

在×营造浓厚的互帮互学氛围，避免单个党组织“一枝独秀”，帮助所属党组织“百花齐放”。互学互鉴活动作为党建工作抓手，有效提升队伍素质，促进工作创新，带动党建工作整体前进。一是促进党建队伍素质提升。互学互鉴活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加互学互鉴，广大党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识；对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解；对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。二是促进党建工作创新发展。面对新形势新任务新挑战，党建工作只有不断创新，才能在与时俱进中破解新难题。每个基层党组织都有自身面临的难题，例如×所辖小区硬件设施老化，居民休闲场地不足、文化生活匮乏、环保意识缺乏、沟通互动较少。在这种情况下，基层党委主动总结互学互鉴经验做法，决心在×打造邻里中心，通过实现生态花园、培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，改善人居环境、提升生活品位，提高居民获得感。三是促进党建整体齐头并进。横向比较各基层党组织建设情况，参差不齐，高低不一。长此发展下去，必然会形成两级分化，好的越来越好，差的越来越差，这非常不利于×党建工作整体发展。×党委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间”，以先进党组织×党委和×科技园区党支部为对象，通过互学互鉴活动，采取解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作经验，成功帮助后进党组织——×党支部摆脱困境。

以上就是我的发言，不足不到之处，请大家批评指正！