第一篇：在机关作风整顿民主生活会上的讲话稿范文
在机关作风整顿民主生活会上的讲话稿范文
各位领导、同志们:
今天，我们召开民主生活会，对机关作风整顿月活动进行动员，充分彰显出领导班子对强化机关作风建设的高度重视和坚定决心。机关作风建设是机关工作的内因和主要矛盾，这个问题解决不好，再好的成绩也只能是空中楼阁、昙花一现。我们要充分发扬机关队伍能战善胜、敢为人先的作风和传统，持之以恒推进机关作风建设，作为提素质、树形象、抓队伍、强业.务的重要载体和关键抓手，摆上位置、精心组织、全员动员、全面推进。因此我对开好这次.民主生活会提几点要求:
1、不要让民主生活会流于形式。
2、大家展开批评与自我批评要深刻具体。
3、让党委、政府真正的了解干部群众的心声。
下面我就本人在工作、学习、作风等方面做以简要汇报:
一、工作方面
1.尽职尽责，进一步转变工作作风，提高质量，总揽全局，切实履行了政府第一责任人的职责，对X县的社会经济发展抱有一腔热血。
2.放手放权，在处理主管工作和分管工作时放手放权，坚持谁分管谁主管的原则，包括一些重大项目的实施.上，这体现了我对各位领导的信任。
3.想方设法。
对于X县的发展和机关各项工作总是想方设法搞好。比如:我们在国庆期间搞“贯彻落实科学发展观，三乡联谊活动”既体现丰富了我们干部的文化生活，又认真完成了各项工作，并且增加了大家的团结和作精神。
二、学习方面
1.博览群书
对于学习很感兴趣，并且很用功，也学了好多东西。今天的成就来自于我认真学习的结果，大家有目共睹。所以，我建议大家努力学习，不要放弃学习，以便于更好地弥补工作中的不足。
2.爱好较为广泛
我的爱好较为广泛。比如书法、摄影、文艺等。这些体现了我对生活的热爱。
3.学有所思.
我在认真学习的基础上，注重思考，近年来发表了几篇文章，比如《乡镇封山禁牧的困惑与思考》、《加快园区建设，构筑企业发展平台》等文章都在靖边的送阅件.上发表。引起了很大的反响。我建议大家一边认真学习，一边认真思考。我们乡镇干部值得思考的问题很多。
三、工作作风
1.不贪不占
2.不揽不包
3.克勤克俭
4.厉行节约
5.严以律己
四、存在的不足
1.学习不系统
学习不系统、不全面、不深入，在深度、高度、角度方面把握不准；平时由于忙于日常事务，学习时间难以保证，对文件、报纸等只停留在看标题、读题目上，很少去进行深入思考；学习中有被动消极学习的想法，认为学与不学、学多学少、学深学浅对工作影响不大，往往是实际工作中遇到那一方面情况才去学习那一方面知识，显得捉襟见肘，学不够用，导致在有些方面不能很好地指导全乡工作。
2.工作有等靠
工作布置的多，检查较少。主持政府工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自.己有时强调办事质量，往往把工作布置下去之后，亲自督促检查力度不大，指导得少，没有做到全面深入的掌握。
3.职责有疏忽
因本人太急于求成，追求更加的完美，所以有些事情都做到了事必躬亲，但这不利于对干部的培养与自由空间的发挥。在平时安排工作的过程中，由于自己主观上想干好工作，所以强调、重审的较多，但是操作性与指导性的内容不够多，有时看到工作进展较慢，还产生急躁情绪。
4.作风有拖拉
有的时候，因家庭事务繁忙，不能按时到岗，影响了全盘工作不能正常开展，只能拖拉。
五、整改措施
1、严字当头、学习先行。严格要求自己，从实际行动出发，认真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针，达到融会贯通，全面掌握。注重业务自修，坚持自学，多看、多听、多想、多请教，记笔记，写体会，加强个人的道德修养、提高理论水平。要做带农致富的领路人，就必须先学习一-些农技知识。我乡是农业大乡，所以自身掌握核桃、苹果、红枣、葡萄等农作.物的栽培、田间管理技术是很有必要的。
2、多关注农民，多交农民朋友。多下乡，多了解农民的生活，克服形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组，特别是五保户、低保户及生活上有困难的群众，更应该多听听他们的心.声，尽最大的努力给他们予以照顾、帮助，对于孤寡老人，多看望，多给予生活与精神.上的帮助，动员、指导村干部做好他们的思想工作，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。总之，多交农民朋友，实现干群关系零距离。
3、把增加农民收入摆在心坎上。乘着学习实践科学发展观的XX，对自己进行一次全面的洗礼，牢记以人为本，把增加农民收入摆在首位，着力解决农民在生产生活中遇到的困难和问题。聘请相关的专家、学者，先后就核桃、苹果、红枣、葡萄的栽培技术、管理方法等进行讲解，印发信息快报，为农户给予技术方面的支持。事实证明，我们这一做法是很正确的，很受群众的欢迎，把群众的损失降到了最低，以后这样的实践活动要多搞，更加得力地去搞，切实做到服务群众到一线，体现政府的服务职能。
4、外树形象，内强素质。在个人方面，进一步加强党性修养、进一步加强廉洁自建的修养，转变作风，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐X县建设的步伐。牢记党的宗旨，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。
5、增强创新意识，多做表率作用。在今后的工作当中，考虑问题，要放宽眼界，放开思路，跳出条条框框，尽量避免老思维、老思路，增强跨越的意识和决心。更新工作观念，用新理.念、新思维来推进工作，加强自律，清正廉洁，洁身自好，发挥党员领导的带头作用。
以上是我的个人发言，不妥之处，敬请批评指正！
第二篇：在民主生活会上的讲话稿
在中院党组民主生活会上的讲话
王 建 成同志们：
为了认真落实党员领导干部民主生活会制度，进一步加强中院领导班子思想作风建设，我们今天召开2011中院党组民主生活会。今年是建党90周年，我们要切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，做好新形势下的群众工作。所以，根据市委组织部的要求，我们这次民主生活就围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这个主题进行。会议的议程，一是认真学习中央有关党的群众工作的有关路线方针政策，加强党性修养和作风养成；二是围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，班子成员进行对照检查，开展批评和自我批评；三是请参加会议的上级领导同志讲话。首先，学习有关材料。
下面，请大家发言。
大家刚才的发言很好，剖析问题客观、切实、深入，敢于
1开诚布公地开展批评和自我批评，提出的建议也很具有针对性、前瞻性，这有利于我们发现问题，改进工作，同时也说明我们这个班子是坚强有力，团结务实，风清气正的。现在，我讲两个方面的意见。
一、要持之以恒地加强班子和队伍建设
近几年，在市委、市委政法委的坚强领导和上级法院的悉心指导下，我院在加强队伍建设方面采取了一系列举措，深入开展了 “创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等一系列专项教育活动，队伍建设有了长足的发展，总体形象和公众认同感稳步提升。但尽管如此，队伍中深层次的问题依然存在，其中突出的表现是精神意识的消极、服务态度的淡薄。一是少数同志宗旨观念不强，精神萎靡不振，工作消极应付，服务态度差，碰到问题就牢骚满腹，怨天尤人，或者能躲就躲，能推就推，得过且过。处理案件时不能设身处地地为人民群众着想，态度生硬、冷漠，方法简单、僵化，伤害当事人和人民群众感情，特权思想严重，对法律和人民没有敬畏之心，使司法中立形象与司法公信力受到质疑。二是一些法官缺乏把握大局的能力，存在就案办案，脱离实际办案的情形，化解矛盾、调解纠纷的意识和能力不强，部分案件的审理不能完全做到“案结事了、胜败皆明”，导致当事人之间的争
议得不到实质性解决，甚至导致当事人的上诉上访。有的审判人员综合业务素质不高，对情与法的尺度把握不好，庭审不够规范，驾驭庭审能力不强。有的审判人员制作裁判文书不规范，说理不透彻，不能够准确表达案件事实等等。三是队伍管理上还存在不足，少数干警言行不文明、不规范，不作为、乱作为的现象还时有发生；极少数人作风涣散，上班迟到早退，办案拖拉，每次查岗总有那么个别的干警屡禁不止，违反纪律；有的干警在平时或八小时以外不注意自己的言行，做出有悖司法礼仪、损害法院和法官形象的行为,这些都严重影响了法院和法官的整体形象。
这些问题的存在，根源在于极个别的干警丧失了理想精神的追求和支撑，放松了对自己世界观、人生观的改造，忘记了作为一名法官其权力的最终来源是人民。我们必须紧紧抓住开展各项活动的契机，进一步端正司法理念，落实司法为民，维护司法公正，规范司法行为，推动法院工作科学发展。
二、加强党性修养，牢固树立以人为本、执政为民理念 当前社会的法治意识尚未深入人心，法律秩序尚待健全完善，而繁重的审判任务和整个社会、人民群众对法院、法官的期待和要求给我们带来的巨大压力却使我们一刻也不能松懈。因此，我们班子必须以高昂的热情、坚定的信念不断加强思想
作风建设，引导全体干警进一步深化对党的群众观点、群众路线的理解和认同，进一步强化群众观念、增进群众感情，切实维护好人民群众的权益，完成历史赋予我们的使命。
一要加强党性修养，养成严格的自律意识。好的修养不是与生俱来的，而是在日常生活中严格要求自己形成的。修养就是修身养性，就是要修正、调整自己不好的行为，塑造培育良好的品行。良好的修养是决定人生成败的重要因素，是支配人生的强大动力。作为一名法官、一名法院的领导干部，一名优秀共产党员，最基本要求是，要模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。这 “五带头”是对我院党组班子成员的普遍要求。职业道德规范的约束作用主要是通过自律来实现的，人们有理由相信，法官遵守法律和道德规范的自觉性要比其它任何职业都要强，而作为党员和法院的领导干部，不断增强自律意识更为重要。一位具有严格自律意识的领导，对全院干警的行为和思想都会有巨大的示范、制约、激励作用，我们教育全院干警要自律，要公正廉洁，首先我们自己就要树立祟高的道德品质，养成良好的职业道德习惯，要成为学习上的典范、道德上的标杆、业务上的骨干、守纪上的楷模。
二要扎实推进各项专项教育活动，牢固树立以人为本、执政为民理念
今年是建党90周年，也是各项教育活动集中和深入开展的一年，我们要紧密结合法院工作实际，明确目标，抓住重点，深入扎实地开展好各项活动，牢固树立以人为本、执政为民理念。
一要加强作风建设。切实将作风建设摆上重要位臵，对于凡是有可能影响法院形象、司法公信力和司法权威的一切言行、习气和不良风气，都要坚决予以纠正，特别是严重损害人民法院形象的衙门作风、简单粗暴的工作态度以及弄权谋私的行为，要予以严惩。要进一步增强群众观念，密切与人民群众的感情联系，增强做群众工作的本领。要认真落实司法为民的各项举措，特别注意听取当事人、上访群众和被害人家属的请愿、诉说和情况反映，引导群众合理反映诉求，依法参加诉讼，理性对待裁判；切实做好诉前指导、诉中释明和判后答疑工作；及时通报法院审判执行过程中所采取的措施、工作进展和效果、执法中遇到的问题以及可能的解决方式，建立良性互动渠道；认真做好领导接访和集中接访，完善信访大厅设臵和相关制度，打造规范有序的信访秩序。避免出现“案子办了、矛盾激化了，判决下达了、当事人冲着法院来了，审理完了、败诉方缠闹开始了”等案结事不了的问题。二要推进司法公开。近
年来，社会对“阳光司法”的呼声越来越高。不论是化解社会矛盾还是社会管理，司法公开和司法民主都是消除群众顾虑，提升司法公信力的重要保障。三要加强审判管理。审判管理是促进司法公正、提高司法效率的重要途径，是提高法院化解社会矛盾能力的内在要求。要向省内先进兄弟法院学习，进一步强化管理理念，向管理要质量、要效率、要能力。要严格执行司法状况考评办法，强化均衡结案观念，全院人均结案数量、普通审限内结案率、违法审判率、生效案件被再审发回重审率、申诉复查听证率、净执结率、执行周期等主要司法绩效考核指标排名要争取进入全省前列。
第三篇：在机关作风整顿动员会上的讲话
在机关作风整顿动员会上的讲话
1在机关作风整顿动员会上的讲话
---心无旁骛埋头苦干扎扎实实地开展机关作风整顿活动
同志们：
刚才，xx主任宣读了对“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”三个活动和“秸秆禁烧”活动的表彰决定，受表彰的几位同志做了很好的总结，落后的代表也做了较深刻的发言，在此，我代表党工委、管委会，向获得表彰的集体和个人表示热烈的祝贺！同时，我也要求，落后的条线一定要痛定思痛、知耻后勇，争取尽快从落后的圈子里跳出来。本来这个会议计划在六月底召开，因为县里的十二次党代会，加之月初这几天，我又陪县委、县政府主要领导，到无锡参加全市“招才引智”活动，所以一直拖到今天。
从百日活动开展的效果来看，整体还不错，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大项目集中开工和竣工仪式中，百日活动的成果得到了充分展示。从中，我们发现了一批能干事、会干事、干成事的优秀人才，同时，也摸清了极个别混天了日、不思进取的落后同志。下一步，我们将加强整改，严格兑现奖惩，对一些条线和同志要做出相应的调整。
一个人到底干得怎么样，不是你说了算，也不是我说了算，而是要看他实实在在的业绩。
一直以来，尤其是今年以来，开发区得到了社会各界的好评，得到了县委、县政府的充分肯定，这是我们开发区上上下下共同努力的结果，更是那些“把公家的事当成自家的事”的优秀员工艰辛付出的结果。今天的局面来之不易。但是，我们要理性对待。我们知道，面对开发区的新形势和新要求，面对县委、县政府寄予我们的重托和厚望，这仅仅只是一个开始。按照县十二次党代会要求，“十二五”期间，我们将要承担起更加繁重的发展任务。党代会提出的全县未来五年的“六大计划”中，排在第一位的就是“园区提振计划”。为此，我们要认真研读、超前谋划、科学实施、加快推进。
最近，我们发现有些同志心浮气躁、工作漂浮，做事马虎、流于形式，还在驻足观望，热衷于打听和传播一些不利于发展和团结的话题。又谁谁要调走喽，谁谁又要来喽，谁又是谁的人喽。我怎么就没听说？有些事不该你去想，更不该你去说，想多了，说多了，有害无益。把事干漂亮了，什么都好说；事干不好，什么都不好说。组织不会偏袒任何一个人，也绝对不会亏待任何一个人。这一点请大家放心。当然，绝大多数同志都是不错的，勤勤恳恳，任劳任怨。干事创业，关键靠这些人。
目前，开发区的发展环境、干事平台都不错；但是，受体制和机制的限制，我们的人事政策还不能完全适应开发区的发展要求。近阶段，县委xx书记、龚县长、组织部孔部长，先后来开发区调研，对这个问题，我们都作了专题汇报。编制问题不解决，有些人才还是留不住啊。我向上提归提，最终结果怎么样，我想，很大程度上还要取决于大家自身。
今后，我们干什么？怎么干？就目前来说，首要的任务就是要解决好机关作风问题。没有一流的作风，就不可能干一流的业绩。不从根子上解决作风问题，我们所有的目标就只能成为空谈。在全县第一次满意度调查活动中，开发区仅仅排在第十二位！这说明了什么？说明我们的工作还没有真正地深入下去，距离群众的要求还有很大的差距。所以，接下来，我们就要进行机关作风整顿。刀不磨不快，弦不绷不紧。松松垮垮、慢慢吞吞不是开发区的工作作风。为此，就作风整顿活动方面，我讲四点意见。[莲山~课件] 一要扎扎实实地抓基础。我反复强调，“早安排，晚点评”，一定要坚持、坚持、再坚持；基础工作一定要完善、完善、再完善。我们有些同志一遇到考核和检查就手忙脚乱。为什么？“平时不学习，考试干着急”，基础工作不过硬。现在都在提科学发展、和谐发展、持续发展，基础不打牢，何谈去发展？过去提“强基固本”、提“内强素质、外树形象”，我看这些都还不过时。有些同志不要认为，啊我是什么什么大学毕业、我又是什么什么师，到一个新环境，都要从零开始，都要从基础工作做起。基础数据、基础台帐、基础情况包括一
些动态的变化，都要了然于胸。一些常识性的数据和情况，每个同志都要牢记于心。心中没有一盘棋，就打不赢漂亮仗。要做个有心人。我一直要求班子成员要走上讲台，传经送宝。我看现在就是时候。二要里里外外促提升。作为全县经济发展的核心区和增长极，未来三到五年内，开发区要建成一个全国有影响、全省有位次、苏北做标杆的经济和社会发展示范区。开发区的基础设施、招商引资、项目建设、载体平台、特色品牌、核心竞争力等等，都要实现大幅提升。所有这些，都离不开人的提升。所以，我们要不断加强政治和业务学习，不断提高自身的综合素质。
要力争通过3-5年的努力，全区业务总收入达到xx0亿元，财政收入达到xx亿元，外资利用达到xx美元。上市企业达到2-3个（xx）。做成“50亿级企业”8个（xx、xx、xx），打造国内领军企业2个，形成国家级驰名企业5个，百亿产业2-3个（白色家电、皮革皮具、金属机电），总面积扩展到xx平方公里，其中核心区建成20平方公里，建成总部经济园、科技孵化园、服务外包园、综合物流园、家电产业园、皮革皮具产业园、工程机械园、医药化工园等一批特色园区。通过这些方方面面的提升，使我们的开发区初步具备国家级开发区的基本条件，全力冲刺国家级开发区。
三要实实在在树典型。榜样的力量是无穷的。先进典型是一个地方的优秀代表，也是一个地方事业发展的集中体现。每一次活动，都会涌现出一些先进典型。我们不能为了树典型而树典型，要实实在在地关注典型，大张旗鼓地宣传典型，深刻全面地学习典型。要以点带面，全面开花。对先进典型，政治上将给予提拔重用，经济上将给予加薪重奖。要认真组织评比、及时进行总结。
四是要实现漂漂亮亮的大转变。要通过这次作风整顿活动，实现全区干部职工素质和形象的重大转变。今后，在类似满意度评比中，要确保开发区在全县进入前六，力争前三，冲刺第一。要让群众的满意度与我们的发展速度和发展质量相匹配，让开发区的环境更优、发展更快，让群众的生活更加温馨、幸福、美满！谢谢大家！
第四篇：在整顿机关作风动员会上的讲话
同志们：sO100
“五一”前夕，在全市先进性教育活动整改提高阶段动员会上，市委书记段远明同志要求“抓好机关作风整顿工作，切实解决市直机关干部中存在的突出问题”；5月10日，市委专门召开了市直机关作风整顿工作会议．机关作风整顿活动由此在市直机关各单位中正式拉开了序幕。根据市委的统一部署，今天我们召开市局机关及三个直属分局全体干部职工大会，主要是传达贯彻市直机关作风整顿工作会议精神，动员市局机关干部职工，以党员先进性教育活动整改提高为契机，以增强党性为目标，针对机关作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，做好今年的各项工作。
下面，我就如何开展好机关作风整顿活动，讲三点意见：
一、提高认识，切实增强整顿机关作风的自觉性
作风建设历来是我们十分重视的工作，它既是群众迫切要求不断改进也是我们搞好各项本职工作的一项基础性工作。全体干部职工要深刻认识当前开展机关作风整顿活动的重要意义，统一思想，提高认识，自觉投身到活动中来。
（一）从市局机关的突出重要地位看，开展机关作风整顿活动意义重大。市局作为全市地税部门的领导机关，担负着在全市地税领域贯彻执行党的路线、方针、政策的重大使命，掌握着税收执法和行政管理的双重权力，既是全市地税工作的领导者、组织者，也是全市“三个文明”建设的参与者和服务者。市局机关的建设水平，党员干部的政治素质、思想作风，直接关系到上级局和市委、市政府各项决策的贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到黄冈地税部门在社会上的声誉和口碑。由于市局机关这一重要地位所决定，机关的作风建设问题绝对不是一桩小事，而是关系全局、关系长远的一件大事。我们市局机关在全市地税工作中处于特殊地位,负有领导职能，具有关键作用,所以要求机关干部队伍的思想、作风、素质、纪律、精神状态也要走在基层单位的前列，充分发挥好对全系统的示范引导作用。
（二）从关心爱护干部的角度看，开展机关作风整顿活动非常必要。开展机关作风整顿活动对我们市局机关干部来说，既是纪律上的约束，也是工作上的激励，对于市局机关干部个人的成长进步来讲，有着非常重要的现实意义。作风问题解决不好，既损害机关的形象，也贻误个人成长。市局机关的形象,很大程度上是通过机关干部的作风表现出来的。作为一名机关干部如果作风歪了、形象坏了，群众就与你远了，你说话就没有号召力，没人听，进而会影响到你个人的成长。群众现在评价一个干部，很大程度上也是通过你的作风来评判的。在日常工作中，看你的工作态度、为人处事方式；在中心工作中，看你表现的思想品质、工作能力以及所起的作用,所有这些，都是通过作风表现出来的，作风不好，干部推荐时群众是不会拥护你的.如果因工作作风问题影响了工作，造成了严重的后果，你还必须承担相应的责任。站在这个角度看，开展机关作风整顿，是给我们每个机关干部打“预防针”、抹“防腐剂”，利在当前，惠及长远。
（三）从市局机关作风现状的实际看，开展机关作风整顿活动十分迫切。近几年来，市局机关每年都开展了一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了市局机关作风建设，机关干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。特别是今年以来，市局机关全体干部坚持把先进性教育活动和各项业务工作结合起来抓，坚持做到“两不误、两促进”。从总体来看，我们机关干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍，是全市地税工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我们也必须清醒地看到，机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意，与先进性教育活动的要求相比，与黄冈地税事业发展面临的新形势、新任务、新挑战相比，与纳税人和广大干部职工的期望相比，还有一定的差距，有些问题表现还比较突出。从先进性教育分析评议阶段市局收集的意见来看，大家反映比较多的突出问题，大部分与机关作风问题密切相关，集中表现为“六个不够”，即“学习劲头不够足、创新意识不够强、工作效率不够高、制度落实不够实、服务纳税人不够优、作风纪律不够严”。这些问题直接影响了工作的顺利开展和机关的正常运转，迫切需要我们高度重视，采取有力措施，深入、扎实地解决好。
机关作风整顿活动既是先进性教育活动的重要内容，同时又是相对独立的活动项目，市局认真部署开展机关作风整顿，就是要把这项工作作为先进性教育整改阶段的重要内容来抓落实，作为巩固和扩大先进性教育活动成果的延伸之举来抓提高，希望市局机关干部职工充分认识到机关作风整顿重要性、必要性、紧迫性，切实增强抓好机关作风整顿的自觉性和责任感，扎扎实实地把活动开展好，解决突出问题，让广大纳税人和干部群众看到我们的机关作风真正在转变，切身感受到我局先进性教育活动真正有成效。
二、抓住重点，深入自查，切实解决市局机关存在的突出问题
机关作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不可能一蹴即成、毕其功于一役，需要我们以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，根据不但变化的形式制定解决机关作风问题的办法、对策。按照市委要求这次机关作风整顿工作的总体要求是：以振奋精神、整顿纪律、优化服务、改善环境为主题，切实解决市直机关和广大党员干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，切实解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的突出问题。就我们地税机关而言，重点是要解决好五个方面的问题，树立好五种作风。
（一）要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风。精神状态不振是我们这次先进性教育自我剖析中提到最普遍的问题，精神不振就会导致做的到的工作做不好，做不到的工
问题上只讲原则，讲套话，讲长远，对当前的、具体的的服务措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去抓．在这次机关作风整顿活动中，我们要采取有力的措施，切实把这些突出问题解决好。市局机关干部要把经济发展的大局与地税工作实际联系起来，把发展的需要、纳税人的需求、基层的意见和群众的呼声作为自己的工作追求和服务方向。要公开办事程序，公开政务内容，公开服务标准，增强地税工作的透明度。要坚持和完善集中办税、挂牌上岗、政务公开、首问负责等对外服务的一系列制度。特别是三个分局直接与纳税人打交道，要在活动中唱好主角，提高服务质量和效率。
三、严密组织，分步实施，推进机关作风整顿活动不断深入
按照市委的统一安排，这次机关作风整顿活动从5月中旬开始，到12月底结束。共分四个阶段进行，即明确要求、制定方案阶段，加强教育、自我检查阶段，落实整改、建章立制阶段，巩固提高、总结验收阶段。我们要严格按照要求，分段进行，整体推进，务求实效。
（一）明确要求、制定方案阶段。时间安排在5月10日－30日。这个阶段包括召开机关作风整顿活动动员大会，统一思想，明确要求，落实任务。市局要根据市委制定的机关作风整顿活动工作方案，结合我们市局机关工作特点和先进性教育整改提高阶段的工作任务，制定出我局机关的作风整顿实施方案；提出明确的目标要求、具体的活动内容以及可行的工作措施。
（二）加强教育、自我检查阶段。时间安排在6月1日－30日。这个阶段的主要任务是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述，学习《段远明同志在全市先进性教育活动整改提高阶段工作会议上的讲话》和市委、市政府有关文件精神，重点开展宗旨教育、法纪教育、传统教育、组织观念教育和创新教育，不断提高机关干部的思想政治素质。市局机关要采取科室、支部分头学习，党组中心小组集中学习，举办专题报告会，外出参观接受实践教育等方式，开展形式多样的学习教育活动。同时，全体机关干部职工要结合自身思想和工作实际，深刻反思、认真查摆和梳理分类存在的突出问题，包括落实民主集中制、维护团结的的问题，严格执法、诚信服务的问题，遵纪守法、廉洁自律的问题等等，并深入剖析原因，提出整改方向。
（三）落实整改、建章立制阶段。时间安排在7月1日－11月30日。在这个阶段，市局机关要结合自身查找出来的主要问题，逐条制定出具体的整改措施，并把整改和建章立制结合起来，进一步健全完善机关的学习制度、调查研究制度、政务公开制度、财务管理制度、办文办会办税制度和领导班子议事决策制度等各项规章制度，持之以恒地抓好落实，使机关作风建设纳入制度化、规范化的轨道。
（四）巩固提高，总结验收阶段，时间安排在12月1日－30日。这个阶段是整个活动的收尾，市局将对机关作风整顿活动开展情况进行认真总结，向纳税人、基层干部群众和社会各界反馈整改方案和落实整改情况，巩固和提高整改成果，迎接市委组织的目标考核、社会评议和检查验收。
为了扎实开展好这次机关作风整顿活动，市局决定成立机关作风整顿活动领导小组，加强组织领导，由我担任领导小组组长，其他班子成员为副组长，市局机关各科室、三个分局负责人为小组成员。领导小组办公室设在机关党办，具体负责活动的组织安排。领导小组各成员要分工负责，互相配合，严格按照规定步骤，扎实抓好各个阶段的工作，保证机关作风整顿活动顺利开展。
同志们，机关作风整顿活动既是一个完善管理体制，形成激励和约束机制的过程，也是每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。我们要把这次开展机关作风整顿活动作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提～部素质、推进反腐倡廉的一次大好契机，在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为促进各项工作任务～完成做出新的贡献。
第五篇：在机关作风整顿动员会上的讲话
在县委组织部机关作风整顿活动
动员会上的讲话
同志们:
根据县委的统一部署和安排，今天我们召开县委组织部机关作风整顿动员会议，主要任务是贯彻落实全县干部作风整顿动员大会精神,安排部署部机关作风整顿工作，目的在于动员全体组工干部进一步统一思想，提高认识，迅速把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，以认真负责的态度，争创一流的干劲，切实把这项活动组织好开展好。下面，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强开展机关作风整顿活动 的主动性
机关作风建设是机关执政能力、领导水平和领导方式的集中体现，事关党和政府的形象，事关经济社会发展全局。近年来，我们按照中央、省、市和县委要求，围绕打造“模范部门”和“过硬队伍”，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动、“组织部长下基层”活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等一系列富有成效的活动，有力地促进了部机关作风建设，全体组工干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态等方面都有了明显的提高。从总体来看，我们的队伍是
1好的，大多数干部职工工作是认真负责的，作风是比较务实的。但我们也必须清醒地看到，组织部门作为代表县委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，处在领导关注、基层关注、群众关注的特殊位置上，群众看县委作风如何，首先看组织部，组织部领导班子和干部职工作风建设的好坏，不仅关系到全县基层党建和组织工作的质量和水平，而且关系到县委在人民群众心目中的形象和威信，关系到县委各项决策部署的贯彻落实，相比较我们肩负的这项重大而光荣的使命和县委领导、基层群众和全体干部职工对我们的期望，我们还存在着这样或那样的问题。所以,我们一定要从建设模范部门、打造过硬队伍的目标要求出发，从推进组织工作科学化水平和保障全县经济社会创新发展、绿色发展、转型发展、和谐发展的现实需要出发，从我们肩负的圣神使命出发，站在更高的角度和更高的要求上，坚决克服和纠正我们在工作中从在的不良倾向，坚决克服和纠正畏难情绪和怕影响工作的错误思想，把思想认识统一到县委、县政府的总体要求上来，统一到部班子的安排部署上来，真正增强责任感、紧迫感，以认真的态度和饱满的热情，积极参加到作风整顿活动中来，扎实完成好每个阶段的任务，确保通过作风整顿活动，实现思想作风有明显改进，精神面貌有明显变化，政治纪律有明显增强，工作质量有明显提高的目的，在全县机关作风整顿中走在前头、创出经验、树立标杆。
二、严格标准，提高要求，推动机关作风整顿活动扎实有序
开展
开展机关作风整顿，我们组织部门一定要走在前面，率先垂范，组工干部一定要自觉实践，作出表率，真正实现“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求。具体来讲，就是要做好四个表率：一要做深查问题、认真整改的表率。这次机关作风整顿，最根本的就是要解决存在的突出问题。能否真正找准问题、解决问题，是这次活动成功与否的关键所在。要结合当前正在深入开展的创先争优活动，把解决自身建设问题与解决业务问题有机结合起来，切忌隔靴抓痒，蜻蜓点水，只涉及表面问题，不触及深层问题。对查找出的问题，要从讲政治、讲党性的高度，充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观等方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。二要做崇尚学习、精通业务的表率。党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的要求。我们组织部门要积极响应中央的号召，带头创建学习型机关，带头建设学习型干部队伍。要结合这次作风整顿活动，在思想上形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好习惯，多读书、勤读书、读好书，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，通过学习坚定理想信念、砥砺道德品行、提升能力素质、培养科学态度、增强创新意识、优化自身形象。
特别是全体干部要着眼于组织工作业务实际，本着实际、实用、实效的原则，切实加强对业务知识特别是新出台政策规定的学习，对业务政策规定要认真钻研，融会贯通，对每一项程序、每一条规定、每一个环节，都要做到“一口清”，熟记于心、正确运用，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”。三要做追求完美、踏实工作的表率。开展机关作风整顿，最终的成效要体现在工作质量和干部群众满意度的提高上。组织工作政治性、政策性强，群众关注程度高，一次程序上的失误、一点草率和马虎，就有可能在社会上带来很大的负面影响，甚至是政治影响。我们每名组工干部都要树立组织工作无小事的思想，着力强化责任意识、效能意识，甘于吃苦，乐于奉献，牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作理念，牢固树立从自己做起、从小事做起的工作态度，对每一项工作，都要在思想上高度重视，在作风上更加严谨，在要求上更加严格，形成注重细节、注重程序、注重规范、注重效率的优良作风，真正做到兢兢业业、勤勤恳恳，一丝不苟、精益求精地做好本职工作，确保每项工作不出纰漏、取得实效。四要做遵章守纪、从严律己的表率。组工干部说到底是做人的工作的，“己身不正，焉能正人”。我们要以这次机关作风整顿活动为契机，以王彦生、尹中强、杜洪英等组工楷模为标杆，以树立组工干部可信、可靠、可亲、可敬的良好形象为目标，进一步落实从严治部、从严律己、从严带队伍的各项措施，把“组织讲关爱”与“个人讲奉献树形象”有机结合起来。每名组工干
部都要严守党的纪律和工作纪律，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按组织程序办事，坚决执行“组工干部行为规范”和“十严禁”要求，进一步强化大局意识，加强工作中的协调配合，心往一处想，劲往一处使，真正打造一流队伍、建设一流部门、创造一流业绩。
三、强化措施，统筹推进，确保机关作风整顿活动取得更大实效
这次机关作风整顿活动虽然时间较短，但要求很高，任务很重。我们一定要高度重视，快速行动，确保作风整顿活动扎实开展，统筹推进，达到预期效果。一要加强组织领导。为了搞好这次干部作风集中整顿活动，县上成立了专门的领导小组，组建了办公室和组织督导组。会后，部里也要立即成立相应的领导小组和办公室，负责抓好组织部作风集中整顿活动。办公室要及时收集信息，综合分析研究，把组织部作风建设方面的突出问题了解清、掌握透，切实增强工作指导的针对性和实效性。在搞好部机关干部作风整顿的同时，全体组工干部都要自觉当起全县干部作风整顿的督查员，特别是抽组到全县机关作风整顿指导检查组的同志，要切实履行职责，对发现的突出问题，要及时批评教育，督促落实整改。二要实行目标管理。对每一个阶段工作都要突出目标要求，制定切实可行的方案和推进计划。要进一步加强制度建设，认真落实中组部规定的组工干部必须遵守的“十严禁”纪律要求，抓好对组工干部作风建设的检查考核。要认真总结活动中出现的好经验、好作法，巩固活动成果、建立健全作风建设的长效机制，切实加强组工干部队伍的教育和管理，使组织部门作风建设经常化、制度化、规范化，促进组织工作整体水平提升。三要推动工作落实。作风整顿的目的是推动工作，要按照年初全县组织工作会议的要求和组织工作要点安排，把开展机关作风整顿活动与推动全年组织工作各项重点任务落实结合起来，对承担的工作任务进行梳理，对年初安排的重点工作，要进一步加大力度，加快节奏，提高效率，高质量的完成，要把作风整顿的各项要求真正体现在推动工作上，努力做到活动开展与工作进展“两不误、两促进、两提高”。
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