第一篇：县党群部门效能动员大会讲话
县党群部门效能动员大会讲话
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同志们：
经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开 XX 年党群部门效能工 作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度 重视，就是希望各部门在新的 1 年里，在新出发点上，有新的开始，新的风格，新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任 务，确保县委 10 届5 次全会肯定的各项目标顺利实行。刚才，表彰了在效能工 作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好 XX 年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委 10届 5 次全会精 神，总结党群部门效能工作，部署 XX 年党群部门效能工作任务，动员各部门紧 紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群 工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热忱，更加务实的风格，全面提 升效能工作水平，确保 XX 年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：1、肯定成绩，重视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧急感 过去的1 年，各党群部门以科学发展观为统领，跳出就党群抓党群的思惟 定势，着力实行开放式党群工作模式，自觉服务大局、服务发展、服务社会、服务大众，党群部门的政治优势、组织优势和工作优势得到充分发挥，各项工 作获得显著成效。具体讲主要是以下 4 个方面：（1）抓效能、促发展构成了广泛共鸣。各党群部门把强化效能工作作为 完成单位目标任务，更好地服务经济社会大局的关键性举措来抓，作为深化管 理体制改革，切实转变机关职能的关键性环节来抓，作为加强队伍建设，提升 机关履职尽责能力的关键性任务来抓。高度重视效能工作，将推动效能工作摆 上了部门工作的重要议事日程，纳入本部门整体工作当中，切实加强领导，成 立了由单位 1 把手任组长的效能工作领导小组，下设办公室，专人分管和负责 此项工作，定期召开会议对效能工作进行研究和安排布置，做到各项工作有计 划、有安排、有布置、有检查、有落实，构成了主要领导亲身抓，分管领导具 体抓，1 级抓 1 级，1 级对 1 级负责，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。从主要领导到干部职工对效能工作的重要性和必要性有了更进 1 步的认 识，抓效能，就是抓核心竞争力；抓效能，就是抓生产力；抓效能，就是抓执 政能力；抓效能，就是促发展的理念正逐渐构成，自觉深化效能工作的各项举 措，重视问题，着力在解决机关“庸、懒、散”等弊端和“衙门风格”上下功 夫，把主要精力放在抓大事、干实事上，切实加快工作节奏，提高工作效力，工作的主动性和积极性有效增强，机关工作人员责任意识和服务意识不断提 高，机关形象进 1 步提升，部门各项目标任务得到全面落实。（2）抓机制、促效能的措施更加完善。1 是抓制度，促规范。各部门把 强化制度建设作为推动效能工作的措施之 1，不断强化内部管理，完善了各类 便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项 制度进 1 步完善和规范，构成了上下衔接、规范统 1 的制度体系，实现以制度 管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。2 是把监督检查和绩 效考核作为推动效能工作的重要措施，整体看有了普遍加强。1 方面，各部门 强化了机关内部效能工作的催促检查。各部门把履行规章制度和落实效能工作 的各项措施作为平时监督检查的重点，适时展开自查自纠，督查内部积极完善 效能工作措施。同时依照《新平县机关工作人员绩效考核办法》，各部门定期 展开个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实赏罚，增进了机关工作效力和工作水平的提高；另外一方面，县委
督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗 访相结合，落实效能工作催促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落 实。5 月，县委督查室对 13 个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，催促相 关部门进 1 步完善绩效考核机制，绩效考核的鼓励和增进作用得到有效发挥。月初，效能办组织人员对 21 个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督 促相干部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人 员暗访部份机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作 效力情况；检查落实《云南省公务员 8 条禁令》，完善机关内部管理、履行制 度规定等情况，使监督检查制度化、常常性，并将暗访情况作为年终考核的评 价根据。3 是以机关风格建设推动效能工作。各部门把深化公然工作作为强化 机关风格建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序 等，部份部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社
第二篇：党群部门工作汇报
上周工作总结（11月14日—11月20日）政治工作部：
1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。
2、与市公司联系组织召开了我局2011党员领导干部民主生活会。
3、做好了每月之星的版面更换工作。
4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。
5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。
7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。
监察部：
1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。
2、报送了群众满意基层站所申报材料。
3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。
4、开展了部室站所共建活动。
5、对车辆维修工作进行了监督。
工会办公室：
总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。
4、组织了退休职工进行体检。
5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。
本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：
1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。
2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。
3、组织召开我局十一月份政工例会。
4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。
5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。监察部：
1、迎接市公司行风考核。
2、开展一次行风暗访。
3、开展部室站所共建活动。
4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。
工会办公室
作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。
2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。
第三篇：党群教育动员大会主持词
张掖四中党的群众路线教育活动实践活动动员大会
主持词
同志们：
按照区教育局党委统一安排，经区教育局督导组同意，今天我们召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对我校深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。会议马上开始，在开会之前，请大家将手机调至静音状态。会议期间，请大家以高度的政治觉悟、严肃认真的态度参加会议，遵守会场纪律，尽量减少走动，保持会场秩序。
张掖四中党的群众路线教育实践活动动员部署大会现在开始！
首先我向大家介绍一下光临指导大会的区教育局第一督导组领导，他们是：
督导组组长、区教育局人事科科长马成麟 督导组副组长、市一中正科级干部田克爱 督导组成员、区职教办副主任张正礼
参加今天动员大会的学校领导同志有：
张掖四中副校长黄岳年、副校长吕银年、副校长代友 金觻中学校长陈永来 参加动员大会的还有全校中共党员、入党积极分子，民主党派代表、区政协委员、教师代表、家长代表共109人。
让我们对他们的到来表示热烈的欢迎！
今天大会有三项议程：
一、黄岳年同志作动员讲话；
二、区教育局督导组副组长 讲话；
三、对学校领导班子进行民主评议。下面，逐项进行：
首先请张掖四中副校长黄岳年同志代表张掖四中党总支作动员讲话，大家欢迎！
下面，有请区教育局督导组组长作指导性讲话，大家欢迎！
刚才，黄岳年副校长代表学校党总支作了动员讲话，安排部署了我校开展党的群众路线教育实践活动，提出了教育实践活动的指导思想、目标任务和实施步骤；督导组
副组长为我们传达了省市区和区教育局党委有关精神，对我校开展党的群众路线教育实践活动作了具体指导，提出了很高的要求，我们要认真学习领会和贯彻落实。
同志们，群众路线是党的生命线和根本工作路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，意义重大，影响深远。总书记强调，要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。让我们在区教育局党委的领导下，在督导组的指导帮助下，统一思想、坚定信心、扎实工作、务求实效，搞好这次教育实践活动，坚持把活动总要求贯穿始终，把反对 “四风”贯穿始终，把整风精神贯彻始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，加强组织领导，加强舆论宣传，切实落实我校实施方案，确保活动沿着正确的方向扎实有效开展，进一步发挥党组织和党员密切联系群众的政治优势，以作风建设的新成效全面提高党的建设科学化水平，全面提升改革发展的竞争优势，全面推动学校各项工作再上新台阶，促进学校持续健康发展，为办好人民满意的教育作出应有的贡献!
会后，请学校党办将参会人员填好的评议表一并收齐，呈送给督导组整理、汇总。
大会到此结束，谢谢大家！
第四篇：在党群部门总结会的讲话
在党群部门总结会的讲话
今年是党群两个部门第一次以座谈的形式对去年工作和今年计划的总结和展望，听了每个同志的发言，对我也是个很好的学习和启发，可以说是实践出真知，总结拓思路。我想，对于做好今年工作，谈几点个人的意见。
（一）对两个部门今年开展工作的要求：一是要以学习促转变。一方面，学习要自觉学习党的路线、方针、政策，自觉学习党群部门的业务知识，自觉学习汽车专业的基本知识，自觉学习哲学等社会科学和自然科学，自觉学习领导艺术和工作方法，自觉学习相关的法律法规等，只有不断学习，才能不断充实自我，丰富思想促进转变。另一方面，转变首先要转变思想，意识决定存在，要与时俱进，不换思想就换人，只有思想方法的转变，才能促进工作方法的转变。二是要以转变促突破。要在把握党群工作规律的基础上，敢想敢干，不破不立，只有勇于在工作方法上，工作形式上，体制机制上，服务管理上，精神物质上大胆创新，大胆突破不炒冷饭，我们的工作才能步步高，不断迈向新的台阶。三是要以突破促业绩。党群工作都是软指标多，硬指标少，思想政治工作和服务管理工作的业绩考核，往往都是些无形的、润物无声、虚功的东西多些，缺少更多有型的量化标准。因此，通过工作过程中的大胆突破来取的好的业绩，表现出来的就是员工队伍的思想稳定，企业和谐，产销两旺，生活幸福等等，全面实现公司的精神文明，物质文明和企业文明，为公司获取更多的荣誉。
（二）对今年开展工作的措施保障。一是正确对待现状。正确对待集团党群部门的设置和体制架构，工作形式等基本都是以合资企业的党群工作模式在运作，有利有弊；正确对待公司的党群工作现状，一个新型的大中型国有企业，确少国企党建工作开展的经验，缺少党群工作骨干，企业新，产品新，员工新，一切都处在起步摸索、万事开头难的初级阶段；正确对待党群两个部门的现状，也同样是年轻、人员新、人手少、业务生、经验缺等。二是要协调内外团结。团结出智慧，团结出力量。两个部门一定要统一思想，用好现有资源，对内既要处理好部与部的关系，人与人的关系和人与部的关系，对外又要善于处理好与业务部门和业务人员的关系，发挥和调动一切能够调动的力量和资源，形成党政工团齐抓共管的合力。三是要服务管理到位。努力做到乘势而上，重心下沉，上下一致，一抓到底。
（三）几项主要工作：一是增加人员，各部门年内各增加一人；二是推动对党工团兼职人员的考核激励；三是建立后备干部队伍，实行上管一级，下考两级；四是提高党委中心组学习的质量，围绕促销量，降成本，推出口和党的十八大会议精神的学习，带着问题开展学习讨论；五是提高纪律教育学习月的效果；六是开展政研论文的评选表彰；七是调整党的基层组织架构，下半年成立一至两个党总支部等等。
就谈这些吧。
第五篇：党支部书记党群部门负责人会议讲话
文章标题：党支部书记党群部门负责人会议讲话
矿党委书记在各单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话
同志们：
今天这次支部书记、党群部门负责人会议，是今年第一次召开，也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司党委、集团公司召开的几个主要会议精神，认
真学习梁董事长、孔青总经理的重要讲话，重点就如何做好新一年的党群工作，认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署；同时，对四季度“四位一体”考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。下面，我着重讲两个问题：
一、正确认识党群工作面临的新形势、新任务、新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用
从2004年全矿党群工作来看，总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要，各方面反映比较好，特别是全矿各级党组织、党群各部门位置摆的正，工作抓得紧，思路清晰，目标明确，重点突出、紧紧围绕安全生产、经营管理、改革改制、矿山稳定等工作，大力开展宣传教育工作，企业文化建设、精神文明建设，起到了凝心聚力、推动发展的积极作用，为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献，实现了上级组织、党政班子、职工群众“三个满意”。
从存在的问题来看，主要有三个方面：一是创新力度不够，沿用老办法多，有特点、有影响、效果好的活动相对较少。二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大，缺乏强有力的教育引导。对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。三是党群组织活动的基本载体巩固保持不够，影响到党群基础工作的不断加强，影响工作的整体活力。
2005年是我矿实施“3612”目标，促进企业持续发展的关键年。全矿各级党群组织、党群各部门，各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、新任务、新特点，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。从面临的新形势看，当前市场机遇好，整个集团公司发展都很快，安全生产周期长，多数生产矿任务完成好，单位之间差距越来越小，也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元，上升幅度大，增利空间小，提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。生产接续、－430水平延伸，村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段，搬家撤面多，生产任务重，投资数额大，工作环节复杂，必须全面分析，加强领导，精心组织；从面临的新特点来看，由于安全生产周期较长，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大，不少干部职工对有些方面认识上还有差距，算自己的小帐多，算全矿的大帐少，看问题还比较片面，由于房改、工伤鉴定等工作不断深化，涉及不同群体的实际利益；有的同志对政策理解不深，了解不细，导致思想不够稳定等等。面对上述新形势、新任务、新特点，只有加强教育，积极引导，才能达到化解矛盾，理顺情绪，推动工作，促进各项工作任务顺利完成的目的。对此，全矿各级党群组织、党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。特别要围绕全矿发展大局，结合本单位、本部门工作实际，认真抓好集团公司和矿职代会、工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实，以此更好地统一干部职工的思想，发扬成绩，查找不足，再鼓干劲，共谋发展，推动2005年我矿各项工作再上新台阶，再创新水平，继续在集团公司争一流，站排头。
二、关于节日期间的重点工作
春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、关键时期和敏感时期。干部职工思想活跃，各方面工作千头万绪，给安全生产，经营管理、政治稳定等工作带来很大压力。为确保全矿广大职工家属过一个安全年、幸福年、欢乐年，根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内，要重点抓好以下几项工作：
第一，统筹安排，强化学习。最近一个时期，从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议，下发了一系列重要文件。贯彻好这些会议和文件精神，首要的在于学习，特别要认真组织学习好梁董事长、孔总在集团公司工作会、职代会和党委工作会议上的讲话，明确2005年整个集团公司和我矿的具体目标、任务，以及为广大职工要办的好事、实事，明确工作方向和工作要求。同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。当前工作头许多，要统筹安排，忙而不乱，挤时间抓好领导班子、领导干部的学习，按要求组织好职工群众的学习，只有学的认真，才能达到统一思想，指导工作，促进发展的目的。
第二，突出安全，真抓严管。这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面，要加强安全教育，既要让职工了解奖惩办法，考核标准，更要使大家明确实现安全生产的具体意义，明确正规操作，按章作业，提高工程质量和工作质量的基本要求，依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线；一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位
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