县委党建工作领导小组会上讲话例文（共五则）

第一篇：县委党建工作领导小组会上讲话例文

在县委党建工作领导小组会上的讲话范文 在县委党建工作领导小组会上的讲话范文 ?

XXX(县委副书记、县长)? ?

同志们：

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20XX 年是个重要而特殊的年份。说其重要，是因为今年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的冲刺之年;说其特殊，是因为我们正在面临统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的双重大考。正因为重要而特殊，对我们做好今年的党建工作提出了新的更高要求。刚才，XX 同志作了个比较全面的汇报，不仅对去年党建工作、主题教育进行了总结和回顾，也对做好今年的工作拿出了一个比较全面的思路和设想，而且出台了一系列有操作性的文件和方案，与会同志作了充分的讨论发言，进一步理清了今年党建工作的思路。等下，XX书记还要作重要讲话，请同志们认真领会，抓好贯彻落实。借此机会，我先谈几点看法。

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过去一年，在县委的坚强领导下，我县党建设工作开创了新局面，个人认为有四个方面比较突出的亮点：一是政治立场更加坚定。我们高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级班子及其领导干部、基层党员身心上都接受了常态化的“政治体检”，“四个意识”“两个维护”和县委提倡的“XX”在全县党员干部尤其是领导干部中形成共识和自觉，进一步筑牢了政治忠诚。二是干部队伍更具活力。建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，树立注重基层和实践的选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，从“三方面人员”和选调生中择优选拔了 XX 名人员担任乡镇副职领导。三是基层基础更为坚实。完善党建“XX”工作机制，抓住县级党员领导干部这个“关键少数”，以上率下，率先垂范，推动党建工作责任层层压实。推行“XX 信访一体化”，践行“以人民为中心”理念，把解决群众诉求作为最大政治、最大的民生，有效化解了信访积案，密切了党群干群关系。四是从政环境更显清明。我们驰而不息整治“四风”，严格落实中央八项规定精神，有腐必反、有贪必肃，查处了 XX、XX 等一批大案要案，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“以 XX案、XX 案为镜鉴开展警示教育和‘以案促改’活动”，巩固了风清气正的从政环境和政治生态。

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习近平总书记关于党的建设的一系列重要思想和重要指示，涵盖了党建工作的方方面面，鲜明回答了管党治党的理论和现实问题。大家一定要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以对组织负责、对人民负责、对历史负责的态度，用心抓好党的建设各项工作，为爬坡过坎、追赶超越提供坚强组织保障。今年的党建要怎么抓，我想应该从以下三个方面着力。

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一要强化自觉认真抓。近日，中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，明确了地方党委和部门党组(党委)管党治党具体责任。各级党委(党组)要对照《规定》，抓好贯彻落实，切实把主体责任扛起来，党组织书记要履行第一责任人的职责，持续拧紧责任链条，抓牢抓实“书记项目”，做到大事带头抓、难题带头解，一级抓一级、层层抓落实。党建工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、各尽其力，形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局。

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二要改进作风务实抓。作风建设本身就是党的建设的重要内容，我们强调以严实相济的作风抓党建，实质是要达到一个内外良性循环的状态。当前，我县干部作风总体是好的，但还存在一些地方和单位作风不实、推进不力的问题。要继续抓好重拳整治，进一步弘扬务实求实工作作风，对看准的事、定下的事，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，务求见到实效。要坚决克服形式主义，大力精文减会，党员干部要经常性”四不两直”深入基层，掌握实情，扑下身子做实事。要用好追责问责这个“撒手锏”，对空喊口号不抓落实、只想出彩不愿出力的干部，要及时调整、严肃问责。

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三要聚焦重点精准抓。党建工作点多线长、面广量大，必须抓住“牛鼻子”精准发力。领导小组办公室要围绕年度重点任务，抓好面上协调，加强点上指导。领导小组各成员

单位要对照党建《工作要点》列出的重点任务，认真梳理承担的牵头任务，排出具体举措，有序推进落实，确保高标准高质量完成。要举一反三，围绕党建促脱贫攻坚、党建引领基层治理等等重点难点，加强研究谋划，及时查缺补漏，不断提高党的建设工作质量。

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同志们，事业发展，关键在党。大家要从政治和全局的高度，认真贯彻新时代党的建设总要求，切实扛起全面从严治党主体责任，以更高的标准、更实的作风，把管党治党的各项任务落实好、推进好，推动党建成果转化为服务发展的强大动力，为全县决战决胜提供坚强的组织保障。

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第二篇：在县委党建工作领导小组会上的讲话

在县委党建工作领导小组会上的讲话范文

XXX(县委副书记、县长)

同志们：

20XX年是个重要而特殊的年份。说其重要，是因为今年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的冲刺之年;说其特殊，是因为我们正在面临统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的双重大考。正因为重要而特殊，对我们做好今年的党建工作提出了新的更高要求。刚才，XX同志作了个比较全面的汇报，不仅对去年党建工作、主题教育进行了总结和回顾，也对做好今年的工作拿出了一个比较全面的思路和设想，而且出台了一系列有操作性的文件和方案，与会同志作了充分的讨论发言，进一步理清了今年党建工作的思路。等下，XX书记还要作重要讲话，请同志们认真领会，抓好贯彻落实。借此机会，我先谈几点看法。

过去一年，在县委的坚强领导下，我县党建设工作开创了新局面，个人认为有四个方面比较突出的亮点：一是政治立场更加坚定。我们高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级班子及其领导干部、基层党员身心上都接受了常态化的“政治体检”，“四个意识”“两个维护”和县委提倡的“XX”在全县党员干部尤其是领导干部中形成共识和自觉，进一步筑牢了政治忠诚。二是干部队伍更具活力。建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，树立注重基层和实践的选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，从“三方面人员”和选调生中择优选拔了XX名人员担任乡镇副职领导。三是基层基础更为坚实。完善党建“XX”工作机制，抓住县级党员领导干部这个“关键少数”，以上率下，率先垂范，推动党建工作责任层层压实。推行“XX信访一体化”，践行“以人民为中心”理念，把解决群众诉求作为最大政治、最大的民生，有效化解了信访积案，密切了党群干群关系。四是从政环境更显清明。我们驰而不息整治“四风”，严格落实中央八项规定精神，有腐必反、有贪必肃，查处了XX、XX等一批大案要案，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“以XX案、XX案为镜鉴开展警示教育和‘以案促改’活动”，巩固了风清气正的从政环境和政治生态。

习近平总书记关于党的建设的一系列重要思想和重要指示，涵盖了党建工作的方方面面，鲜明回答了管党治党的理论和现实问题。大家一定要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以对组织负责、对人民负责、对历史负责的态度，用心抓好党的建设各项工作，为爬坡过坎、追赶超越提供坚强组织保障。今年的党建要怎么抓，我想应该从以下三个方面着力。

一要强化自觉认真抓。近日，中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，明确了地方党委和部门党组(党委)管党治党具体责任。各级党委(党组)要对照《规定》，抓好贯彻落实，切实把主体责任扛起来，党组织书记要履行第一责任人的职责，持续拧紧责任链条，抓牢抓实“书记项目”，做到大事带头抓、难题带头解，一级抓一级、层层抓落实。党建工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、各尽其力，形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局。

二要改进作风务实抓。作风建设本身就是党的建设的重要内容，我们强调以严实相济的作风抓党建，实质是要达到一个内外良性循环的状态。当前，我县干部作风总体是好的，但还存在一些地方和单位作风不实、推进不力的问题。要继续抓好重拳整治，进一步弘扬务实求实工作作风，对看准的事、定下的事，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，务求见到实效。要坚决克服形式主义，大力精文减会，党员干部要经常性“四不两直”深入基层，掌握实情，扑下身子做实事。要用好追责问责这个“撒手锏”，对空喊口号不抓落实、只想出彩不愿出力的干部，要及时调整、严肃问责。

三要聚焦重点精准抓。党建工作点多线长、面广量大，必须抓住“牛鼻子”精准发力。领导小组办公室要围绕重点任务，抓好面上协调，加强点上指导。领导小组各成员单位要对照党建《工作要点》列出的重点任务，认真梳理承担的牵头任务，排出具体举措，有序推进落实，确保高标准高质量完成。要举一反三，围绕党建促脱贫攻坚、党建引领基层治理等等重点难点，加强研究谋划，及时查缺补漏，不断提高党的建设工作质量。

同志们，事业发展，关键在党。大家要从政治和全局的高度，认真贯彻新时代党的建设总要求，切实扛起全面从严治党主体责任，以更高的标准、更实的作风，把管党治党的各项任务落实好、推进好，推动党建成果转化为服务发展的强大动力，为全县决战决胜提供坚强的组织保障。

第三篇：领导小组会上的讲话

这次会议是市委、市政府研究决定召开的。市委、市政府主要负责同志对这次会议高度重视，*书记亲自参加今天的会议并作了重要讲话。会后，同志们要认真地进行学习领会、贯彻落实。下面，我讲两个问题：一是通报2004年全市就业和再就业工作的主要情况；二是对做好今年全市就业和再就业工作谈几点意见。

一、2004年全市就业和再就业工作的主要情况2004年，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，全市上下认真贯彻国家、省、市关于就业再就业工作的方针、政策，克服非典疫情和洪涝灾害等不利因素影响，齐心协力、扎实奋进，在建立责任体系、制定配套政策、开发就业岗位、增加资金投入、搞好就业服务等五个重点方面狠抓落实，全市就业和再就业工作取得了明显成效。

（一）就业和再就业领导工作得到进一步加强近年来，各级党委政府始终把就业再就业工作摆在更加突出的位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，有力地推动了此项工作开展。去年，市委、市政府先后5次召开会议，对就业再就业工作进行专题研究和安排部署。市及各县区都成立了就业和再就业工作领导机构。市政府还出台了《全市就业和再就业工作目标考核办法》，建立了联席会议制度、工作例会制度和情况通报制度，并组织开展了3次督查。市人大、政协先后4次听取劳动保障部门的专题报告，对就业和再就业工作议案和提案重点督办。劳动、财政、地税、工商、银行等有关部门密切配合，较好地完成了省政府下达的就业和再就业各项工作目标任务。

（二）街道社区工作平台建设成果显著去年，我市率先在全省搭建了高标准、规范化的街道社区平台。全市8个街道、4个县城城关镇和106个乡镇全部设立了就业和社会保障事务所，99个社区全部建立了就业和社会保障工作站。全市共向社会公开招考114名工作人员，聘用132名社区专管员，调整充实了社区劳保队伍。全市去年累计用于社区平台建设资金达900多万元，每个社区都增配了微机、传真机、电话等办公设备。初步建立了集就业服务、职业介绍、社区岗位开发、扶持就业困难群体、退休人员管理服务于一体的市、县区、乡镇（街道）、社区四级管理服务体系。

（三）再就业扶持政策得到较好的落实去年，我市先后出台了《关于进一步做好就业和再就业工作的通知》等16个相关配套文件，进一步完善了政策措施，加大了就业再就业各项扶持政策的落实力度。据统计，全市共有283人和590人分别享受了税收和行政性收费减免，累计减免税费41.5万元；落实小额贷款82户，累计发放44.8万元；全市新增就业岗位21684个，下岗失业人员再就业14499人，分别完成全年任务的108.4％和116.9％；通过各种途径培训下岗失业人员4957人，占全年任务的124％，再就业率达49.3％，超出省政府考核目标任务近10个百分点。

（四）积极援助了大龄就业困难群体各级各部门始终坚持以发展社区服务业为主攻方向，采取购买岗位、就业援助、资金支持等办法，积极安置大龄就业困难人员再就业。去年全市累计安置“4050”人员3302人。市政府在财政十分困难的情况下，拿出资金购买80个社区和东环公园管理岗位，用于安置“4050”人员。各县区也分别通过购置公益性岗位、开辟“再就业一条街”等办法，有效地帮助一大批“4050”人员实现了再就业。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前就业和再就业工作压力依然很大。新增劳动力队伍不断壮大、农村富余劳动力向非农领域和城镇转移加快、城镇下岗失业人员持续增多；就业矛盾十分突出。劳动力整体文化素质较差与产业结构升级的矛盾、传统就业观念落后与新兴劳动力市场现实的矛盾、宏观管理滞后与市场经济发展需求的矛盾日益加剧。据统计2003年全市共有可用劳动力340万，其中，农村劳动力290万，按人均耕种5亩地来计算，农村剩余劳动力140万左右。再扣除70万外出打工，目前全市至少有70万农村劳动力闲置。城镇50万劳动力中，也至少有5万左右失业闲置。就业再就业工作中存在的问题依然不少。一是税收和行政性收费减免政策落实还不到位。去年全市有283名下岗失业人员享受了税收减免，占领证人数的1.83%，低于全省13.1%的平均水平。有590名下岗失业人员享受行政性收费减免，占领证人员的3.8％，低于全省25.8％的平均水平。二是小额担保贷款发放落实不理想。指定的承贷银行按1:1的质押发放贷款，远远高出省政府1:5的规定。发放的户数和户均水平都没有达到省政府要求。三是再就业资金使用不到位。去年省财政拨发下岗职工保生活和再就业资金2049万元，我市使用倬鸵底式?647万元。人均使用资金为2217元，低于全省平均水平近1000元。四是再就业服务工作基础薄弱。五是经营场地安排、主辅分离和再就业援助工作的落实不够到位。上述问题的存在，既有客观原因，但更主要的还是主观原因。不客气地讲，个别县区、部门对就业和再就业工作重视程度不够，工作不够积极主动；作风不够顽强扎实，工作还常常停留在一些表面和低层次上。有的甚至连基本的数据资料也不统计，漏统漏报现象普遍存在，直接影响了工作总结和省政府对我市的考核。

二、今年我市就业再就业工作目标任务和下一步工作安排就业再就业工作是民生之本、安国之基、政府本职、社会责任。做好就业再就业工作意义十分重大，这里我不赘述，希望同志们一定要从全局和政治的高度，高度重视这项工作，真抓实干、脚踏实地把这项工作抓紧、抓实、抓出成效。今年省政府对我市下达的9项考核指标，与去年相比大部分指标值都有所增加，任务十分艰巨。市政府已将把省政府下达的各项指标任务，逐项分解到各地各部门，进行定量控制、考核。围绕今年的就业和再就业主要目标任务，我谈几点意见。

（一）以增加就业岗位为目标，把深化改革、促进发展、调整机构和扩大就业有机结合起来。继续坚持“劳动者自主自择业、政府促进就业、市场调节就业”的方针，注重发展各类劳动密集型产业、第三产业、中小企业、非公有制经济和灵活多样的就业方式。积极从新建企业增加的就业岗位中，安排一定比例的岗位专门用于安置下岗失业人员。同时，充分利用企业非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，创造增加就业岗位。二是要积极探索组织起来就业的新途径。组织起来就业是我省的一个创新，也是扩大就业的一个重要途径。省政府近期将出台有关组织起来就业的一系列优惠扶持政策。大家要认真研究政策，用好政策，用活政策，把组织起来就业这项工作抓起来。三是要搞好“徽风报刊亭”的建设。目前，全省已有13个市实施了这一项目。我市属于未开展此项活动的4个市之一，已经受到了省政府通报批评。会后，由劳动部门牵头，宣传、建委、工商等部门积极配合，迅速行动起来，4月10日前拿出具体实施方案，向市政府汇报。

（二）以落实再就业政策为主线，努力改善创业和就业环境要充分发挥再就业联席会议的作用，进一步完善机制，加强部门协调，认真做好再就业政策的落实、督查工作，为再就业工作提供一个良好的环境。今年要务必在落实小额贷款政策上有实质性突破，在落实主辅政策分离上有较大进展。各级各部门要对政策落实情况，认真开展自查，及时发现问题，进行整改，尤其是小额贷款的发放，要切实抓到位，落实好，按季进行统计、通报，使政策效应得到尽快释放和充分发挥。今年全市要开展一次送政策活动。市劳动部门要切合实际，抓紧编印《下岗失业人员再就业优惠政策问答》和《企业吸纳下岗失业人员优惠政策问答》，发到每一个下岗失业人员和每一个企业负责人手中。要加大宣传力度，及时宣传报道再就业政策、工作动态、招聘信息等，在全社会形成一个“围绕失业抓就业，抓好就业促发展”的良好氛围。

（三）以适当扩大再就业优惠证发放范围为突破，为再就业创造良好条件。再就业优惠证发放的越多，越有利于争取中央和省的资金支持。目前，全省已有1／3的市扩大了《再就业优惠证》的发放范围。各级各部门要进一步解放思想，统一认识，积极创造政策，适当扩大优惠证发放范围。发证范围要扩大到未进入再就业服务中心的所有国有企业下岗失业人员和集体企业下岗失业人员。劳动部门要抓住这个机会，把优惠证扩发工作认真贯彻落实好，力争做到符合条件的全发放。同时，还要严格把关，防止个别不符合条件的骗取优惠证，打着再就业的幌子偷、逃税费。

（四）以强化再就业服务为手段，进一步加大职业培训和技能人才队伍建设工作力度。以再就业和创业培训为重点，切实提高培训的针对性、实用性和有效性，尽量多争取上级的补贴资金，多培训一些下岗失业人员。各级再就业培训机构要认真做好市场调查研究工作，根据劳动力市场的需求确定培训项目。不仅要在提高培训质量上下功夫，还要认真做好培训后的就业安置工作。按照省政府要求，市政府提出“抓好创业培训，造就百名小老板，带动一大批下岗失业人员再就业”的目标。各有关部门要选好具有创业愿望的下岗失业人员和其他人员，并认真落实创业小额贷款、创业补助、社会保险补贴等一系列创业扶持政策，提高创业成功率，发挥创业培训促进就业的倍增效应。要继续推行和规范求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。要继续加强劳务输出工作，壮大劳动输出基地，通过大力发展和培育劳务中介组织，强化区域劳务协作，提高劳务输出的有序化程度。

（五）以加大再就业资金投入为保障，切实提高资金使用效益。劳动、财政等部门要抓紧研究再就业资金分配，和工作进度挂钩的具体办法，对省、市下拨资金用不到位的，后续资金不再予以补助。将社保补给、岗位补给、职业及培训补给等多项再就业资金的政策用好、用足、用活。各级劳动部门要切实用好每一分钱，多注重实效，少讲排场，多注重内容，少讲形式，精打细算，加强资金管理，提高使用效益，对违规、违纪、浪费资金等问题严肃查处。目前有的社区服务站，工作面积仅几十平方，却安装价值十几万元的彩色显示屏，我认为就很不实用，完全没有必要。这笔钱完全可以投入到开发就业岗位等更需要再就业资金的地方。

（六）以帮助大龄就业困难人员再就业为重点，健全再就业援助制度大龄就业困难人员是再就业工作的重点和难点，要通过瞄准社区就业需要，努力开发社区就业岗位，出资购买或创造的公益性岗位要优先安排大龄就业困难人员。要充分发挥就业岗位补贴、社保补贴等再就业优惠政策的作用，促进大龄困难人员再就业。要进一步提高社区平台工作实效，认真总结经验，查找不足，形成一套健全完善的援助机制。这里，我强调一点，再就业援助工作要保证公正、公平、公开、透明。事前一定要公示，切忌暗箱操作，致使该援助的没有援助，该享受的没有享受，好事变成坏事。

（七）以贯彻落实再就业工作目标责任制为抓手，确保全年就业再就业各项任务的完成今年省政府出台了《安徽省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行办法》，实行目标管理，考核奖惩。市政府也已经出台了具体考核办法，将对就业再就业工作实行半年督查考核，年终汇总考评。市政府今年将缩小考核表彰面，拉开奖惩差距，对考核得分前两位的重奖，后两位的通报批评。同时把就业和再就业考核纳入工作目标考核之中。同志们，就业和再就业工作事关带头经济发展和社会稳定，事关广大职工的切身利益。希望同志们牢固树立“群众利益无小事”的观念，带着深厚感情去研究和解决好就业和再就业工作的实际困难和问题，凝心聚力，扎实苦干，全面完成就业和再就业全项工作任务，为我市早日实现“****”作出应有的贡献。

第四篇：经济组织党建工作会上的讲话

经济组织党建工作会上的讲话

首先，借此机会感谢各位企业家，为xx经济社会发展作出的重大贡献。同时，也希望我们的企业家继续在xx投资，以此来回报社会，推动xx经济再上新台阶。下面，结合我县非公有制企业党建工作实际，讲三个方面的问题。

一、深化认识，正视问题，增强工作的紧迫感和责任感

随着改革的深入发展和所有制结构调整，我县非公有制经济在县域经济中的比重日益扩大，非公企业的数量和规模不断壮大，呈现出蓬勃发展的局面，成为党的建设的新领域。如何加强对非公有制经济组织的领导，占领这一阵地，成为摆在各级党组织面前的重要课题。

目前，全县共有62家规模以上非公企业建立了党组织，组建率达到78.2%，党员总数达到724人。培植了xx、xx、xxx、xxxx等一批先进典型，非公企业党组织和党员作用发挥日益明显。但是，我们还必须清醒地看到这项工作所面临的困难和问题：一是思想认识不到位。部分非公有制企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，一门心思打工赚钱，没有把个人目标同党的建设的整体目标结合起来。二是党组织组建率不够高。去年7月份，省市委专门出台文件，在“两新”组织中开展“建组织、扩覆盖”集中活动，要求对“两新”组织党的覆盖和工作覆盖均要达到100%。目前，党组织建立后相对稳定、活动开展正常、作用发挥好的并不是很多。从调查了解的情况来看，依然存在“有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动”的问题，党员的先锋模范作用发挥不明显。三是工作机制不健全。从外部环境看，党委统一领导、政府职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局尚未真正形成。从非公有制企业内部看，保证党组织发挥作用的制度不够健全，特别是通过何种途径、运用什么手段、在哪些具体工作中发挥作用等关键内容缺少制度规定。从企业党组织自身看，少数企业党组织生活会、党员教育管理、党员发展、民主评议党员等基本的工作制度没有真正健全完善，落实不够好。企业党组织与企业董事会存在“两张皮”现象，没有形成推动企业发展的工作合力。四是保障措施不完善。主要是党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证。企业党组织开展活动的时间也不好安排，特别对于一些“三班倒”的党员和从事营销工作、长期在外地出差的党员来说，集中组织活动更加困难。个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。这些困难和问题，要求我们要进一步加强对非公党建工作的领导，要站在加强和改进党的建设的战略高度，深刻认识其重要性和紧迫性，切实增强工作的责任感和使命感。

二、强化组建，开拓创新，确保非公企业党组织规范运作

非公有制企业党建工作听上去很难，做起来其实不难。只要用心抓、着力抓，就一定能抓好，抓出成效。当前和今后的工作目标就是把党员号召起来，把组织建立起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，提升全县非公有制企业党建工作的整体水平。

（一）创新发展理念，找准党建工作与非公企业发展的有机结合点。我们要从非公企业的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进非公企业的发展；将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，让党组织成为企业的政治核心；把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，使党组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与企业发展战略、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作。

（二）创新设置模式，建立优势互补的管理网络。非公企业类型多、分布广、规模不等、情况千差万别，加强这一领域的党建工作，必须健全组织体系、完善管理构架，要按照条块结合、内外结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，探索实行新的设置、管理模式。一是单独设置。凡有3名以上正式党员的非公有制经济组织，都必须按照“就近管理、理顺关系、方便灵活、不留空白”的原则单独设置党组织。二是联合设置。对因党员人数不足3名不能单独组建党组织的，按照属地就近或业务相近的原则，联合组建党组织，把分散在各单位的党员纳入管理范围，实行属地管理。三是设置“兼合式”党组织。由未转组织关系的流动党员、兼职人员党员（跨支部党员）单独或与已转组织关系的党员共同组建党组织。

（三）创新活动载体，打造发挥作用的广阔平台。在活动方式上，要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；在活动方法上，要做到原则性和灵活性相结合；在活动安排上，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余为主。一是围绕服务企业发展设计活动。定期组织职工党员代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通，广泛开展“为企业发展建言献策”活动，为企业领导决策科学化、民主化服务。二是围绕企业的急、难、险、重任务组织活动。把企业的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业。三是围绕建设和谐企业安排活动。坚持以人为本，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，开展送温暖等活动，帮助职工解决实际困难。要紧紧抓住今年县委在城乡党组织中开展的“联、帮、促”活动，建立健全互帮互助机制，促进社会和谐。四是围绕塑造企业形象筹划活动。以企业文化建设为主线，坚持以人为本理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性。

（四）创新工作机制，构建长效的工作体系。一是建立党内互帮互助机制。要丰富、延伸非公党建活动内涵，建立机关（事业）单位党组织与非公党组织互帮互助机制。县委组织部、县非公经济工委下一步要深入调研，就党员教育管理、党组织活动、作用发挥等方面，如何建立机关（事业）单位党组织与非公经济党组织互帮互助长效机制拿出具体意见。二是完善工作制度。建立健全基层党委抓非公有制企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公有制企业党建工作制度、定期会商研讨非公有制企业党建制度等，切实增强非公有制企业党建工作的领导责任。三是完善考核奖惩激励机制。把开展非公有制企业党建工作情况，列入属地乡镇党委和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行述职评议。把是否支持企业党组织开展工作，作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件。在评选文明企业时，要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。四是完善党群资源整合联动机制。要充分发挥好工会、共青团、妇联、工商联等群团组织作用，大力推进“党建带工建”、“党建带团建”和“党建带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的五联动机制，进一步提高非公有制企业党建工作的整体水平。

三、强化领导，统筹协调，促进非公企业党建工作上台阶

抓好非公有制经济组织党的建设工作，是巩固扩大党的执政基础的需要，是一项长期而又复杂的任务。既要讲究策略、注意方法，又要积极作为、稳步推进。

一要切实提高认识。一方面，党务工作者是非公企业党建工作的具体组织者和推动者，要强化大局意识和服务意识，进一步理清思路，突出重点，把非公企业党建工作作为党的建设工作的薄弱环节来抓。另一方面，非公企业和业主是非公经济组织党建工作的参与者和实施者，要有责任意识和工作热情，力争在这项工作中取得新突破，打造新亮点。

二要加强协调指导。坚持党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度，定期深入企业进行检查指导，把联系点建设成示范点，充分发挥辐射带动作用。选择企业中有责任心、熟悉党务知识、思想作风正派、有较强的组织协调和管理能力的党员担任党组织负责人。县委组织部牵头抓总，负责宏观指导，县非公经济工委要具体负责，有关部门要相互协作，相互配合，形成各司其职，各负其责，群策群力抓非公经济组织党建工作格局。

三要营造工作氛围。借助电视台、中国xx网、报刊等媒体广泛宣传，在全县范围内营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的浓厚氛围，提高全社会对非公企业党建工作的关注度和公信度，端正舆论导向，扩大社会影响力。继续坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，形成非公经济组织大党建工作格局。

四要坚持示范推进。要坚持抓点带面，积极开展非公有制组织党建工作示范点、示范基地创建活动，对行之有效的办法和措施要及时总结推广，对先进典型要重点培育推介。目前，我们围绕非公企业党建工作开展的活动载体不突出，效果不明显，还没有总结探索出有影响力的工作经验。要通过召开经验交流会、现场会、座谈会等方式，及时总结经验，查找和改进工作中的问题和不足，推动非公有制经济组织党建工作整体水平的提高。

同志们，抓好非公有制企业党建工作，特别是在全国“基层组织建设年”活动中，在全县经济社会转型跨越、非公企业快速发展的形势下，进一步加强非公企业党建工作，意义更重大，任务更艰巨，前景更广阔。希望以今天的座谈会为契机，进一步统一思想认识，不断探索新思路，解决新问题，打造新亮点，努力开创我县非公有制企业党建工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：省国资委主任在某矿党建工作座谈会上的讲话

省国资委主任在某矿党建工作座谈会上的讲话

省国资委主任在某矿党建工作座谈会上的讲话

这两天省国资委企业党建调研组，在某某矿先后召开了基层单位党委书记、党支部书记和某某矿集团党委领导及有关部门负责人的三个座谈会。某某矿党建总体上可用三句话概括：

第一，某某矿集团党建既有较好的基础，也有许多积

极探索的新结果，有许多可圈可点的地方，某某矿集团有一支优秀的党务工作者队伍，有较强的政治优势，党建整体工作走在省属企业前头。

第二，通过这次调研，我们感到收获大，启发大，有许多好的经验、好的做法值得我们很好地学习和推广。

第三，坚定了我们加强和改进国有企业党建工作的决心和信心。

下面，我就今后企业党建工作提三点要求：

一、要从巩固党的执政基础的高度，充分认识加强和改进国有企业党建工作的极端重要性。

在新的世纪，我们党领导全国人民进行社会主义现代化建设，要完成三大历史任务，一靠正确的理论和理论指导下制定的路线方针政策，二靠坚强的党组织和过硬的党员队伍这个基础。现在我们国企改革已进入了关键阶段，发展进入了新的时期。要实现“两个率先”，关键在党，关键在人。党的基层组织是我们党全部战斗力的基础，基层党组织强，党员、干部强，人心就能凝聚，发展就能保证。切实加强和改进国有企业党的建设，直接关系着在新的历史时期，我们党能否巩固自己的阶级基础，扩大自己的群众基础，巩固自己的执政基础，直接关系着党的十六大确定的任务能否完成，目标能否实现，意义非常重大。

二、以加强党的执政能力为目标，以经济建设为中心，把国有企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地推进“两个率先”的组织者、推动者和实践者。

一定要坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥政治核心作用，把党建工作有机融入到生产经营和管理工作中去，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进企业深化改革，加快发展，保持稳定。对这一方面，非常重要的一个问题是把班子建设好，把队伍建设好。关于领导班子建设，某某矿有很好的做法和经验。我觉得要在以下几个方面引起重视：

一是要用科学的理论来指导班子建设。把握住方向，把握住灵魂，把握住根本，也把握住长远。

二是要用理想信念来凝聚领导班子建设。党委、党总支、党支部，我们的共产党员、党员领导干部，要坚定理想信念，用理想信念来凝聚领导班子建设。

三是用强化能力来提升领导班子建设。这是新时期、新任务的一个需要，要提升执政能力，就是要通过强化班子来提升。

四是要用优良的作风来推动领导班子建设。一个班子一定要有好的作风。

五是要用有效的监督来保证领导班子建设。领导班子成员很重要的是要有自律，但也离不开监督，离不开他律。

六是用人民群众拥护不拥护来检验领导班子建设。“三个代表”是要代表最广大人民群众的根本利益。党组织要全心全意为人民谋利益，做到这点了，人民群众就拥护，做不到这点，人民群众就不拥护，领导班子建设最终要用人民群众拥护不拥护来检验。

企业领导人员要适应建设国际竞争力的大集团的要求，适应社会主义市场经济和现代企业制度的要求，坚持讲政治，谋全局，求发展，着力培养和提高五种能力，即：政治鉴别力，战略决策力，统筹协调力，组织执行力，廉洁自律力。

把领导班子建设好，有了一个好的班子，就能带出一支好的队伍。没有一个好的班子是做不成事的，企业的改革发展稳定都不会做好，有了一个好的班子，还要建设一个好的党员队伍。

党员教育管理要适应新的形势要求，我们有过去好的做法、好的传统，有很多好的经验需要坚持，需要弘扬，也需要改进和提高，特别是在新形势下，很多情况都发生了变化，有的发生了根本性的变化，某某矿在适应新的形势进行党建工作创新方面做得很好，在很多矿、很多基层党支部都进行了积极有效的探索，实践证明也是行之有效的。

党员队伍建设尤其要把发展党员工作做好。要后继有人，不断有新生力量，把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党。在新形势下发展党员工作，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的迫切需要，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高我们党的执政能力的迫切需要，同时也是保持党员队伍生机和活力的需要。在新形势下发展党员工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针。既要遵循“十六字”方针，同时还要全面贯彻“十六字”方针，因为“十六字”方针是一个不可分割的有机整体，坚持标准是保证质量的根本前提，改善结构、慎重发展是保证质量的基本途径。我们要着眼于始终保持党的先进性，坚持

不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

三、要在改进中加强，在创新中发展，努力探索新形势下企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的新机制、新方式。

加强需要改进，改进是为了加强。在新形势下，要从党的建设实际出发，在改进中进一步加强我们党的工作。某某矿集团在这方面有许多很好的做法，比如说党委坚持抓大事、谋全局，把握正确的导向，引领新一轮创业发展；在参与决策中有三点是很重要的经验，一是过程参与，二是源头防偏，三是带头推动；发挥监督作用，促进企业健康发展；创新党建管理模式，激发党建工作活力；创新操作模式，构建新的政治优势，在这些方面都有很具体的形式。比如说，发展党员有三个制，一是民主测评制度，二是公示制，三是票决制，三个制就很完善，这就是在新形势下的探索，同时我们还需要不断地探索、不断地总结来创新方式、创新机制。

在我们国有企业，还应该坚持以人为本，培育“四有”职工队伍，把国有企业的政治优势转化为竞争优势。我们有很强的政治优势，这是其他企业不可比的。光有政治优势还不行，要把它转化为竞争优势，怎么转化？那就是通过我们的党建工作，通过我们党员的模范带头作用，充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用。

要澄清一些错误的认识和观念，一定要坚持党对国有企业的政治领导，一定要发挥党组织的政治核心作用，对此要毫不动摇。要建立必需的党的工作机构，充实相应的人员，保证与我们现代化建设、企业改革发展稳定相适应的党务工作者队伍，这一点也是毫不含糊的。作为党务工作者自身来说，也需要更新观念、学习提高，这也是很重要的。同时也需要培养和选拔优秀人才从事党务工作，努力把党务工作者培养成适应企业改革发展的复合型高素质的人才，既要懂经济，也适合做党的工作，这一点很重要，不能错误地认为，有些人不懂经济，人品不错，年龄也大了，就让他干党务，如果这样下去，对我们党的建设极为不利，不能照顾性安排，党务工作者必须是高素质的优秀人才才行。当然，光懂经济不适合做党务工作也不行。我们要实现“两个率先”，要实现中华民族的伟大复兴，关键在党，关键在人，没有一支高素质的党务工作者队伍是实现不了这一目标的，完成不了这个任务的。我们一定要坚持这个标准，把优秀人才吸收到党务工作队伍中来，这样做无论对加强企业党建，无论对企业改革发展都很有意义。

某某矿集团注重在生产一线选拔党支部书记，如果我们的支部强，支部的战斗堡垒作用发挥得好，党员的先锋模范作用发挥得好，那我们生产经营的第一线就没有克服不了的困难，就能够战胜任何艰难险阻。过去战争年代把支部建在连上，这是我们党在革命战争年代非常宝贵的经验。在社会主义现代化建设的过程中，党的领导同样是我们取得胜利的重要保证。基层党组织有力了，职工凝聚起来了，一个党员带几个群众，把群众凝聚起来，形成合力，无论掘进开采，无论在本地还是到外地，我们这支队伍就是战无不胜的，就能够最广泛地发动群众，取得改革发展稳定的新成绩。