打破尴尬的英语开场白

第一篇：打破尴尬的英语开场白

打破尴尬的英语开场白

试图向不认识的人介绍自己可能会是件非常令人不好意思的事。如果你对他们完全不了解，你怎么知道该说些什么呢？你如何能和完全陌生的人开始有趣的对话呢？这次就给大家带来一些避免第一次相识尴尬的英语开场白。

1.找共同点。

就算你对这个陌生人完全不了解，事实上有一点你是知道的--他们与你共处一室。“So what brings you here?” 你就可以这么问。或者，如果你在你朋友Tom的party，你就可以问“How do you know Tom?”

2.赞美他们。

大家都喜欢听关于自己的甜言蜜语。“What a wonderful dress you're wearing!”告诉他们你有多喜欢这个人的鞋子或是眼镜。在那之后，如果他们只回答说“Thank you”，你就可以接着问，类似“Where did you get it?” 或是“What's it made out of?” 甚至是“Was it expensive?”这些问题非常有用，因为这可以让对方多告诉你一些关于他们的事。

3.问关于他们的问题。

几乎所有的人都有工作，那么为什么不问问这个人：“So what do you do for a living?” 或是“Where are you from originally?”意思是你想了解他们是在哪里出生的。并且，问句能让第一次的对话更简单一些。如果这个问题礼貌的话，他们也会反问你同样的问题，这样一来你就有谈论自己的机会了。

4.介绍你自己。

不要仅仅说，“Hi, my name is John.” 要告诉别人更多关于你自己的信息。“Hi, my name is John.I'm a friend of Tom's from high school.We used to have the same math class together.” 这样可能捕捉到对方的兴趣，鼓励他们问你问题或告诉你更多关于他们的信息。

5.对某事物作评论。

不要直接问任何关于对方的问题，你可以说类似“This is a great party” 或“What a lovely house this is.” 的话来诱导他们说出他们的看法。就算这个房子或是party不是他们的，这样的评论听起来也非常的舒服，并且容易让人谈论起来。就像第一个建议一样，这些开场白能起很好的作用，因为你和对方有共同之处：你们在互相交谈。

第二篇：小升初名校难进？龙文打破尴尬局面

小升初名校难进？龙文打破尴尬局面

1名考生，4个名校录取资格的选择权利

激烈的小升初升学考试已经到了收官阶段，考生和家长都呈现出有人欢喜有人愁的状态，有的考生与心仪名校擦肩而过，但是在龙文，却出现了一种前所未有的紧张气氛，多名学生同时收到了超过3所名校的录取通知，面对突如其来的喜讯，孩子和家长都陷入了无限的沉思，不知道放弃哪所重点中学。

2014年小升初的升学方式发生了比较的改变，很多考生都陷入了名校难进的困境，广州龙文教育教研组老师表示，小升初的考试方式不管怎样变，只要学生的知识基础扎实，配备实用的临场考试技巧，拿高分、进名校就不是难题。

扎实的知识基础，从这个暑假开始，从选择龙文开始。针对最新的升学政策、学生暑假期间的学习空档、家长暑假期间的无暇照顾孩子，龙文教育针对性开设了暑期托管班/课程衔接班和特色面试班，让孩子实现暑期放假、学习不放暑假的目的。

第三篇：求职突破：打破面试中尴尬的沉默

面试过程中，如果遭遇较难回答的问题，难免产生一阵沉默，而这阵沉默会使人产生紧张的心理情绪。多数求职者会想方设法打破沉默，不断重复或延续先前的答案，最终导致废话连篇，说了很多与话题无关，甚至对己不利的内容。

我的一位朋友是广告编写人，她就是因为在面试中遭遇了一段沉默，处理不当，最终失去了工作机会。当时，招聘者问：“如果你中了1千万彩票还会继续工作吗？”朋友说：“如果是为你们公司工作，我会的，因为我喜欢这项工作。”虽然朋友自认为作出了诚实的回答，但面对招聘者怀疑的目光，及稍后的一阵沉默不免紧张，为了打破这段令人尴尬的沉默，她接着补充说：“如果我中了这么多钱，也许还有其它很多选择...”就是从这句话开始，朋友说了很多本不该说的话，以至最终失去了这次工作机会。

因此在这种情况下，最好的方法是不要向当时压抑的气氛妥协。切记，很多招聘人都用这种“沉默”招式来考验你面对压力、紧张的表现。如果你感觉不知所措，就保持镇静沉默，不要用喋喋不休的说话来消除紧张感。这种时候真正能体现出沉默是金。

还有一种方法是，先保持静默，然后问招聘人：“在这个问题上，还需我补充什么吗？”对招聘人来说，这无疑是最好的回答。

知道应该说什么很重要，了解什么情况下不该说什么更关键。下面是针对面试的几个忠告：

预先做好充分准备，预测招聘人会问哪些问题，应该如何回答（每个问题的答案最好在2～3分钟）。

不要浪费时间陈述无用的问题，例如出生年月或其它简历中注明的信息。

回答较难的问题前，稍微停顿一会儿，整理一下思绪。这不仅有助于自己组织语言，还可让人感觉你很真诚。

回答问题时注意招聘人的表情、反映，以此随机应变，调整自己的回答。

面试时携带一些曾做过的成功企划案给招聘人看，这会使你的能力更有说服力，让招聘人刮目相看，要知道事实胜于雄辩。

面对沉默一定要冷静，回答问题要适可而止。

第四篇：打破公司生日聚会的尴尬气氛

打破公司生日聚会的尴尬气氛

My first glimpse of an office birthday party was via the movie Office Space, when the corporate drones stand awkwardly around the cake and sing “Happy Birthday” to their boss in monotone voices.Flash forward seven years: the first company I worked for as a recent college grad had its monthly birthday celebration, and I had an overwhelming sense of déjà vu.We see these people every day, and yet the situation feels different when we’re holding small paper plates and plastic forks.I think there are ways around the awkwardness – if you’re willing to break a few office birthday party rules, that is.我对公司生日派对的初次认识是在电影《上班一条虫》里——影片中，公司里那些无所事事的员工尴尬地围着蛋糕，对着老板单调地唱着“生日快乐”。从这个时间快速推进七年：我大学刚毕业从事第一份工作的那家公司每个月都举办生日庆祝会，我当时有种强烈的似曾相识的感觉。我们这些员工天天见面，但在这种场合拿着小小的纸盘和塑料叉子的时候，还是产生了异样的感觉。我认为，一定有办法消除这种尴尬氛围—— 如果你愿意打破几条办公室生日派对规则的话，办法是有的。

No more singing “Happy Birthday.”

Let’s be honest: does anyone really enjoy this tradition? Everyone mumbles along because no one wants his or her voice to stand out, and the person with the birthday forces a smile and looks at the ground until the song’s over.Unless your office is filled with karaoke superstars who love belting out “Happy Birthday,” perhaps it’s time to nix the song from birthday gatherings.别再唱“生日快乐”歌。

让我们明说了吧：真的有人喜欢这个传统吗？每个人都咕哝着附和，因为谁都不想让自己的声音突显出来。而那个过生日的人则在歌声飘荡的时候，强挤出一丝微笑，低头看着地面。除非你们公司到处都是K 歌之王，他们大爱高歌“生日快乐”，否则，或许是时候该将这首歌逐出生日聚会了。

The birthday person shouldn’t have to cut the cake.Who came up with this one? If it’s your birthday celebration, you shouldn’t be expected to do the grunt work.Have the person in charge of HR draw names out of a hat to see who gets cake-cutting duty each time, or if someone in the office volunteers to be the official cake cutter, more power to her.“寿星”不该亲自切蛋糕。

这是谁想出的幺蛾子？如果是为你开的庆生会，你可不期望自己去做费力不讨好的活儿吧。以后每次都让负责人力资源的同事抓阄决定每次该谁来切蛋糕，或者，如果你们公司有人主动担当 “正式的”蛋糕执刀手，那就授予她更多权利吧。

Make it a cake free-for-all.At my first office job, I was the receptionist and therefore almost always the cake cutter.It was my responsibility to hand out slices to coworkers, though I never understood why.Just arrange the plates on the table, and the people will come – albeit hesitantly, since no one wants to be the first to go for cake.蛋糕自由取。

在我的第一份工作中，我是接待员，因此基本上总是我来担当蛋糕执刀手的角色。我的职责便是将切好的小块蛋糕递到同事手里，尽管我不知道这样做的缘由何在。还是把盘子摆在桌子上吧，人们会去拿的——虽然会有点迟疑不决，因为没人想第一个去拿蛋糕吃。

Think of it as a nice break from work.I still can’t figure out why office workers’ gathering to enjoy afternoon dessert is so synonymous with awkward chats.But if you focus on what birthday gatherings really are – a reason to leave your cubicle for a few minutes and catch up with office mates – then it seems a lot less uncomfortable.And when you act more at ease, people around you will, too.将生日聚会看作工间休息。

我仍然想不明白，为何公司同事聚在一起享受午后甜点会和尴尬的闲谈对等起来。公司生日聚会的实质不就是让大家有几分钟的时间离开小隔间，和公司同仁们聊上几句嘛。如果你专注于这个实质，不自在的感觉就会少很多。而当你表现得更轻松的时候，身边的人也会轻松许多。

Set aside one day a month for staff birthdays.Unless you have a very small staff, honoring everyone’s birthday individually could become tedious and costly.I’ve only worked in places that reserved a day to celebrate the birthdays that fell within a given month, and that usually worked out well.This might not work for every company, as some people who genuinely like having their special day honored.But it doesn’t hurt to suggest the change and see how people respond.每月设定一天来庆祝员工生日。

除非员工人数很少，不然单独地庆祝每个人的生日便会既枯燥又费钱。我待过的公司都在每月留出一天来为生日在当月的员工庆祝，而且通常效果很好。这种方式也许不适合每家公司，毕竟有些人确实喜欢单独庆祝自己的这个特殊日子。不过，提出这种改变看看人们如何反应也没什么坏处。

If someone doesn’t want his or her birthday celebrated, don’t make it mandatory.Not everybody likes birthdays.Not everybody enjoys being the center of attention, even if it’s just for a few minutes.Rather than forcing people to celebrate, give them the opportunity to bow out via their HR representative.You can still have cake day, but don’t guilt someone into standing in front of the group if she doesn’t want to.如果有人不想过生日，也别强求。

不是每个人都喜欢过生日。不是每个人都喜欢成为大家关注的焦点，即便只有几分钟也不行。与其强行要求人家庆祝，不如给他们机会，让他们通过人力资源代表来解决。你们当然仍然可以分享生日蛋糕，但是，如果“寿星”不想站在众人面前，也不要勉为其难，让人家产生负罪感。

Don’t be the office grump.Remember that episode of Seinfeld where Elaine railed against the office cake-centered celebration after her coworker commented, “I think it’s nice”? She cried, “What is nice? Trying to fill the void in your life with flour and sugar and egg and vanilla? I mean, we’re all unhappy.Do we have to be fat, too?” Don’t be Elaine and ruin it for everybody else.If you’re asked to break from work monotony in order to eat a piece of sugary, buttery deliciousness, that’s hardly something to complain about.别当公司的“怨妇”。

还记得《宋飞正传》有一集里，伊莱恩在她的同事评论道“我觉得很不错” 之后，她是如何抱怨公司以蛋糕来庆祝生日这种形式的吗？她大声说，“有什么不错的？试图用面粉和糖和鸡蛋和香草精填满生活里的空虚吗？我是说，我们都够不幸福的了，难道我们还非得要变胖吗？”别像伊莱恩那样把别人的兴致也毁了。如果让你放下枯燥乏味的工作去吃一块甜蜜的、油滑的美味，这可真不是你该抱怨的。

Maybe your office birthday party experience is different, and everyone sings heartily and dives happily into the cake.If that’s the case, don’t change a thing – you’re living the dream!

或许你经历着的公司生日聚会与我说的不同，或许你们都由衷地唱着生日歌，高兴地吞咽着蛋糕。如果是这种情况，什么都不要变——你简直活在梦想世界！

Vocabulary：

1.drone n.雄蜂；懒人，游手好闲者。

2.monotone a.单调的。

3.déjà vu n.The experience of feeling sure that one has witnessed or experienced a new situation previously, although the exact circumstances of the previous encounter are uncertain.4.belt v.大声歌唱；痛骂。

5.grunt work: work that is menial(卑贱的)and thankless.6.albeit conj.尽管，虽然。

7.tedious a.冗长乏味的，使人厌烦的。

8.bow out: 退出(某事)(常指让别人接替)。

第五篇：英语开场白

Good morning, nice to meet you, first of all, I do next to introduce myself, my name is......I study in henan agricultural university, today, I want to apply for as an English teacher,During the university, my main course includes professional English, advanced English, English literatureinternational business English, English country profiles and English readingI also focuses on the cultivation of oral and writing

Self evaluation

I can well to listen and writeCan be carried out daily communications and learning

I think as a qualified English teacher, must have good professional level and moral quality.Responsibility must possess

In addition Love every student, help students form good habits, close to the students, the comprehensive correctly understanding and the research student, the advantages of both to see students, also want to see students' shortage;Both must see intramural performance, also want to see the performance, want to use outside the development view of students, both must see the students past, also want to see the students today, also foresee students tomorrow.LastEstablish good relationship between teachers and students