第一篇：乡镇宣传文化干部民主生活会发言材料
乡镇宣传文化干部民主生活会发言材料
按照部署要求，本人认真进行了学习，与班子成员进行了谈心，广泛征求了干部群众的意见，在此基础上，深刻反思自己在思想、境界、作风、纪律、廉政等方面存在的缺点及不足，切实找出问题原因，并提出了下步努力整改的措施，现将有关情况汇报如下：
一、工作情况
1、宣传文化方面。全年共在《大众日报》发稿2篇、《东营日报》发稿58篇、《山东侨报》发稿21篇，并圆满完成了党报党刊征订工作任务。对镇综合文化站及10处村级文化活动中心进行了改扩建，完成有线电视户户通1825户、数字电视整转6039户，组织开展了镇全民健身运动会、职工篮球赛、“百姓大舞台”、“舞动梦想、唱响未来”系列晚会、“百团千场乐万家”送戏下乡等活动，被省文化厅评为“山东省民间剪纸艺术之乡”。
2、社会事业方面。完成了全镇中小学幼儿园布局调整，实施了总投资1300余万元的虎滩中学教学楼等12项教育基础设施建设及改造工程。配合做好教育对口帮扶工作，争取各类帮扶资金200余万元。同时，实施了投资300余万元的虎滩卫生院地源热泵中央空调等4个项目，全面推行公共卫生服务体系建设。
3、工运事业方面。全力推进基层工会组织规范化建设，抓好工会组建及已建工会升级达标工作，组织开展技能培训、练兵、竞赛活动，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，圆满完成了镇总工会换届选举工作。
4、活动开展方面。以乡村文明行动为契机，全面开展了农村环境卫生集中整治、四德工程建设和“爱我利津、敢于担当、跨越发展”主题教育实践活动。全年共建立善行义举四德榜42个，创建省级文明村1个，市级“乡村文明家园”2个、示范村4个。同时，以“干部讲坛”为重点，认真组织学习十八大及十八届三中全会精神，开展了“强化四种意识，提升发展境界”解放思想大讨论活动。组建了由32个志愿服务队、463人组成的学雷锋志愿服务分队，开展了“慈心一日捐”、农家书屋图书捐赠、义务献血等活动，取得良好成效。
二、存在的主要问题及原因
1、政治理论学习不够系统全面。在日常生活中，能够积极加强政治理论学习，但平时只满足于读书、看报、上网查阅资料，关注时事政治较多，对中国特色社会主义理论体系学习不够深入，浅尝辄止，尤其对总书记的“中国梦”理论还没有做到特别深刻地领会、钻研。同时理论联系实际不够，结合理论知识对实践的指导性、操作性不强。
2、工作作风还不够扎实。工作中存在疲于应付的现象，存在急于求成的思想，对待工作有时不够细致，一定程度上降低了工作标准。有时存在“老好人”思想，缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，“盯着干、马上办”的作风坚持的不够好，表面化、形式化的问题仍然存在。
3、工作方式方法有待于进一步改进。虽然能够在完成主管或分管工作上动脑筋、想办法，并时常加班加点，但有时抓不住工作重点，不能很好的统筹兼顾，存在与同志们工作接触多、沟通交流少，工作上埋头苦干多、领导汇报少的问题，不利于工作的开展。
三、整改措施
一是强化理论学习，提高个人修养。要不断用中国特色社会主义理论改造自己的世界观、人生观，切实加强共产主义道德修养。要把公仆意识落实到各项工作中去，坚持理论联系实际，以高度的政治责任感和强烈的事业心，完成好党和人民交给的各项任务。
二是强化自我改造，提高综合素质。要加强农村工作多方面知识的学习，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请教，努力提高自身素质。与班子其他成员及党员干部多交流，广泛听取意见和建议，做到推心置腹、谈心交心、以诚相待。坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，切实提高解决问题的能力。不断强化驾驭工作的能力，多思考、多提炼、多总结，讲究工作效能，注重工作实效，使领导方法更加科学化、规范化和系统化。
三是强化宗旨意识，提高服务能力。始终坚持一切为了群众，一切服务群众的原则，牢记宗旨，践行党的群众路线，视群众为亲人，做到情为民所系，利为民所谋，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲政治，讲正气，树立共产党员的良好形象。
四是强化实干意识，提高工作成效。进一步强化责任意识、进取意识、创新意识和实干意识，严肃认真地对待每一项工作，积极主动地抓好每一件事情，注重工作的计划性和科学性，不推诿、不扯皮、不敷衍。克服狭隘眼界和思维定势，自觉树立开拓创新、勇争一流的精神，扬长补短、博采众长，不断提高工作的质量、层次和水平，做到基础工作抓规范、重点工作重创新、整体工作争一流。以开放的视野、创新的思路、务实的举措、统筹的办法来推进落实工作，履职尽责，务实敬业，切实提高工作执行力，增强工作的实效性。
五是强化廉洁自律，提高纪律观念。加强反腐倡廉学习，落实中央“八项规定”、“六项禁令”及廉洁从政各项规定，带头反对铺张浪费，带头抵制“四风”，在工作中加强自我约束，自觉地接受组织和群众的监督，争做清正廉洁、勤政务实、开拓进取的表率，积极开展批评与自我批评，工作和生活中严格要求自已，做到“工作上要讲究，生活上要将就”，一切围绕工作开展，抛却个人享受主义。
总之，我将以此次民主生活会为契机，虚心接受大家的批评帮助，在今后的工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准、更严的要求、更实的作风来鞭策自己，精益求精、争创一流，向党和人民交上满意的答卷。
第二篇：乡镇民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
下面，我就今年以来个人思想和工作方面的情况，存在的问题和不足及今后努力的方向，向各位领导和同志们汇报如下：
一、乘势进取，大干快上，全镇各项工作都取得显著成绩 今年以来，镇党委在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕打造一流的省级中心镇的奋斗目标，突出抓好新型农村社区建设、项目建设和平安建设三大重点，下大力气抓执行、抓落实，各项工作都取得了新成绩。
（一）社区建设进程加快，城镇化水平不断提升。坚持以新型农村社区建设为突破口，积极发挥优势，整合资源，强力推进城镇化进程。高标准规划建设了鑫兴花园、福安北小区、鑫福里小区、福瑞小区、湖西小区等居民小区，同步完成了各小区内的绿化、美化、亮化工程，配套完善了供水、供电、供暖、污水处理等设施。目前全镇共建设居民搬迁楼110栋，建成面积43万平方米，完成投资6.8亿元，现已入住2218户，到今年年底可实现四个村的整体搬迁。配套基础设施，投资1300万元建成长2.3公里、宽42米的正阳西路，投资650万实施了紫正大街东段改造工程，目前已全部竣工通车。重点抓好老年公寓、正阳路南扩，供水、供热、污水处理等一批民生工程项目建设，推动了社区建设进度，提高了城镇化水平。
（二）项目建设突飞猛进，集群效应优势凸显。抓住市里 1
确定的“突破羊流、果都、西张庄”的战略机遇，加快园区基础设施建设，提高园区承载力。截止目前，全镇已发展规模纺织服装企业8家、机械制造企业10家、新材料制造企业2家。今年以来，在着力做大做强省立项的聚四氟乙烯项目的基础上，新建续建项目13个。其中，投资7800万元的国新起重项目、投资8600万元的华美纺织项目已建成并投入生产；投资6800万元的溶解剂项目正在研发设备，年底竣工投产；投资1.6亿元的风力发电机塔项目、投资6500万元的矿用机械项目、投资
1.6亿元的减速机项目正在施工建设，年底竣工投产；投资8700万元的变电器配件项目、投资8000万元的泰山矿用机械项目正在办理手续，即将开工建设。
（三）农业产业化快速发展，龙头企业不断壮大。按照“因地制宜、突出重点、规模发展”的原则，大力推进农业产业化。在水浇条件较好的镇区西南部，发展有机蔬菜种植，建成以西白沙为中心的有机蔬菜种植基地；在采煤塌陷较重的镇区东南部发展养殖业，着力打造高效畜牧养殖区；按照全市农业结构调整和镇区总体规划，在镇区东北部发展现代农业，成立农业产业调整指挥部，积极调整农业产业结构，加快土地经营权流转，推动土地向规模经营集中。截止目前，已调整土地800亩。抓住政策机遇，积极引导和扶持祥云种业、庆锦有机蔬菜等农业龙头企业做大做强，提高辐射带动力。
（四）环境整治成效显著，镇村容貌焕然一新。重点实施
了济临路沿线和镇区环境综合整治，对济临路沿线和镇区主干道进行绿化补植，对镇区商铺广告牌匾进行规范整治，加大对村内“三大堆”和“白色污染”的整治力度，村容镇貌焕然一新。实施城乡生活垃圾一体化处理，组建了环境卫生保洁队和绿化养护队，对镇村环境进行全天候管理，实现垃圾日产日清。通过开展环境卫生综合整治，全镇环境卫生状况明显改善，整体形象大大提升。今年5月23日和8月18日分别为全省生态文明现场会，泰安市生态文明现场会等大型现场会议以及各级党政考场团提供了现场，受到各级领导的充分肯定。
（五）平安建设深入开展，社会更加和谐稳定。建立健全了平安协会组织网络、平安灯、天目工程等新型治安防控体系，维护了社会稳定大局。今年以来全镇刑事案件、治安案件发案率均明显降低。高度重视信访稳定工作，实施领导班子公开大接访，严格落实分工负责，归口办理工作责任制，做到责任下移，重心下移，及时解决了群众的各类合理诉求。安全生产监管进一步加强，通过开展“安全生产专项治理”、“安全生产月”、“百日安全”和“汛前危房大检查”等专项整治活动，系统排查整治建筑工地、工矿企业、中小学、九小场所等人员密集场所存在的事故隐患，保障了人民群众的生命和财产安全。今年以来，全镇无重特大事故发生。
（六）民生事业协调发展，社会建设全面进步。加大教育投入力度。投资260万元新建韩庄小学教学楼，目前已竣工，即将交付使用。规划实施镇中学改造工程，计划新建社区小学一处、标准化幼儿园两处，进一步提高办学水平。新农保工作扎实开展，卫生事业健康发展，医疗保障水平不断提升。完成23处卫生室的升级改造，投资15万元新建残疾人社区康复中心，已于4月份投入使用。此外计划生育、民兵预备役等各项工作全面加强，扎实推进。现在全镇上下社会安定，政治稳定，经济繁荣，人民群众的幸福指数日益提高。
（七）党的建设进一步加强。成功完成了第十届村两委换届选举工作，村干部的年龄结构、知识层次和性别比例日趋完善。扎实开展创先争优活动。采取“培养典型、建立模板、同类推广”的方法，分行业、分层次进行指导，使广大党员立足实际、找准位置，发挥了党员的先锋模范带头作用。镇党委先后获得“泰安市五个好乡镇党委、泰安市先进基层党组织理论学习中心组”等多项荣誉称号，我本人被评为“山东省优秀党务工作者”荣誉称号。
二、认真落实党风廉政建设责任制，进一步提高自身修养 时刻牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，做到了勤政廉政，服务为民。一是进一步加强了领导干部廉洁自律工作。组织党员干部认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《换届纪律要求》等规章制度，带领整个班子牢固树立公仆意识，对照杨善洲同志先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明
确自身努力的方向，时刻做到讲党性、顾大局、守纪律。二是坚持走群众路线。经常深入村庄、企业，与群众面对面座谈交流，及时听取群众在新型农村社区建设、项目建设、农业结构调整等方方面面的意见和建议，切实把好事办好，让群众满意。三是大力倡树求真务实的工作作风。全面推行重点工作包保责任制，成立三大工作指挥部，将工作目标任务逐一分解落实，变听汇报为直接解决，节省了时间，提高了效率。大力发扬“五加二，白加黑”的工作作风，严守工作纪律，实行领导班子带班制度，做到不走读。认真落实一线工作法，强力推动工作进展。
三、存在的问题及原因分析
根据与班子成员、党员干部和基层群众座谈征求到的意见和建议，我进行了深层次的剖析，存在的问题主要有：
1、理论学习不够系统。虽然平时经常学习，集体组织的各项活动和学习都积极参加，并且认真记录、认真思考，但学习的内容缺乏系统性、全面性，掌握和运用还不够好。
2、工作不够深入细致。一是由于工作摊子大、事务多，到基层走访调研，与群众面对面交流座谈还不够深入。二是对同志安排工作多，压任务、压担子多，思想交流少，体贴关心不够。
四、今后努力的方向
一是加强理论学习，提高执政能力。今后，我将在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学的理论武装头脑、指导实践，推动工作；在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平；在提高落实能力上下功夫，进一步提高工作落实的标准、速度，切实推动各项工作都创先争优。
二是坚持以人为本，加强民生建设。一是加快基础设施建设，突出抓好水、电、路、医、学等与群众生产生活密切相关的焦点、热点问题，切实改善镇村环境，提高群众生活质量，提升城镇建设的档次和水平。二是突出抓好社会治安综合治理。提高群防群治水平，全力维护社会安定。
三是健全完善制度，建立长效发展机制。进一步完善各项工作制度和激励机制，严格考核、大力奖惩，激发广大干部群众的工作热情，推动工作全面提升。加大政务、村务公开力度，提高管理透明度，接受群众的监督，树立党组织的良好形象。
以上是自己的剖析，请各位领导和同志们多提批评意见。
第三篇：乡镇民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
----***乡党委副书记、乡长：***
根据县委组织部相关文件精神，围绕“坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这个主题，开好党员领导干部民主生活会，对充分发扬民主，进一步加强党员领导干部作风建设，不断提升执政形象具有十分重要的意义。对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从个人存在的问题、原因剖析、今后努力方向三个方面作自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。
一、存在的问题
1、联系实际不紧，学习风气不浓。具体表现在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，虽然平时能够主动地学习，但是系统性还不够强，理论与实践结合的还不够紧，学用脱节，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学的现象。
2、思想解放不够，创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求，对如何深入推动全乡发展，还没能很好地找准切入点，工作上只是按部就班，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、抓基层工作不全面，统筹兼顾的能力不强。一是统筹兼顾班子成员不够，对他们的一些日常性、事务性的工作要求不是十分严格，存在只求过得去，不求过得硬的现象。二是统筹兼顾基层工作不够，思想上还或多或少地存在着以会议落实会议，以文件落实文件的问题。三是不能很好的统筹兼顾与上级部门的关系，总认为只要把工作干好了，就是对上级尽到了责任，因而在具体工作中与上级部门和领导的思想交流少、工作沟通少，仅仅满足于落实上级文件和会议精神，致使有些工作协调不好，影响了全盘工作。
4、可持续发展的理念发挥不够。在推动乡经济发展方面存在求稳怕乱的思想，有怕错、怕乱、怕难、怕出问题的思想，缺少敢为人先的勇气、竞相创新的锐气，致使工作力度不大，措施落实不到位，存在着只提要求不抓落实、只发号召不抓细节等现象，致使许多工作停留在口头上、计划里，不能很好的变成上下共同努力的行为，不能很好的落实在方方面面的工作中。
二、根源分析
1、与以人为本的要求存在差距。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入、工作方法不细、领导作风不实，思想政治工作缺乏超前性等问题。认为每一项工作都有专门的人去抓，自己做好决策、出出主意、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。在农民关心的热点问题上宣传力度不够，群众观念树立的不牢，关心、帮助农民解决实际问题不够。
2、与全面发展的要求存在差距。一是理念创新意识不够，思想认识存在误区。认为只要保证农村工作顺利进行就行了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法的理念创新不足。二是理论学习意识不够，缺乏系统学习。有时虽然学了，但理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握。三是随着年龄的增大，对自身的要求越来越低，党性意识和群众观念不是太强，艰苦奋斗的意识弱化。
3、与可持续发展的理念要求存在差距。不能做到与时俱进、开拓创新，对农村今后的可持续发展思考的少，监督检查时紧时松，而且存在形式主义倾向，存在管理不到位，指导不及时，措施不能很好地落实的现象。
三、整改措施
针对以上不足，今后我决定从以下两个方面加以改进和完善。
1、坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的思想。一是通过抓好班子建设，掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，及时力所能及地解决他们的学习、思想、工作中的难题，充分调动他们的工作积极性和创造性，提升他们的素质。二是多深入农民群众中间，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握农民的思想动态和普遍需求，从而增强创新意识，拓展工作思路，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。三是正确处理好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体任务，抓好督促落实，使根本问题得到解决。
2、全面加强自身的思想建设、学风建设、作风建设和廉政建设。一是善于从全局的高度，从战略的高度来观察和处理问题。形势好的时候，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观;面临挑战要冷静思考，沉着应对，妥善处理，紧紧围绕农村工作这个中心，用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动农村工作的思路和办法。三是践行宗旨，转变作风，解决工作方法不细，领导作风不实的问题，牢固树立群众观念，关心农民的疾苦，切实为农民办实事，解难事、做好事。四是遵章守纪，廉洁从业，解决监督检查不力，廉洁自律不严的问题，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，不断增强自我廉洁自律意识。
第四篇：乡镇民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
自担任镇党委组织委员至今，已有一年多时间。能够在党委组织委员这样重要的岗位工作，贡献自己的一份力量，应该感谢多年来组织对我的培养和同志们对我的信任。回顾自己这一年多来的思想、工作情况，虽然做了我应做的工作、尽了我应尽的职责，也收到了一定的成效，但对照组织上的要求，自己在诸多方面仍然存在着不足。我也深知，只有经常开展批评和自我批评，查摆问题，找出差距，认真整改，才能与时俱进，才能不辜负组织和同志们的期望。分析自身存在的问题，主要表现在三个方面：
一、政治修养和理论水平有待进一步提高。我是一毕业就分配到XX工作的,工作二十多年,从一名普通干部逐步走上组织委员这个领导岗位，我认为这是组织在向我加压，是党和人民给了我新的学习、锻炼机会，更是一份沉甸甸的责任。工作中我感受到了政治修养和理论素养的重要性。随着经济社会的发展，组织工作面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，作为一名乡镇领导干部，思想观念、知识结构、执政水平等方面，必须不断更新、不断提高，也惟有如此，才能不负重托、不辱使命。这些年来，为了尽快提高自己的政治理论水平，我注意向书本学习、向实践学习、向领导和同志们学习，但由于组织工作本身比较繁杂,工作中处理日常事
务占用时间较多，工作压力也比较大，每天很难保证有足够的时间来系统学习、深入钻研，只能挤时间学习，虽然也偶有所得，并努力付诸实践，但仍感与时代的要求、发展的要求还有不少差距。
二、工作效果不尽人意。发展是第一要务，是全党工作的中心，是最大的政治。我自担任党委组织委员以来，就把如何加强基层组织建设，努力打造富有战斗力的党组织和发挥党员干部的示范表率作用,为全镇实现又快又好的发展提供组织保证作为工作的首要目标。通过加强党员干部的培训教育、加强支部的规范化建设、推行“XX村务公开”工作、鼓励引导党员干部创新创业等形式，推动基层组织创先争优活动的深入开展，培养和树立一批“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员，为全镇实现科学发展和跨越发展提供坚实的组织保证。这些变化，虽然说明我们组织工作发展步伐在加快，发展后劲在增强，发展水平在提高，但是，与上级的要求和群众的预期还有差距，面对周边其他优秀乡镇党组织“创先争优”大潮涌动、千帆竞发的发展态势，相比较，我们组织工作基础还存在不牢靠、不稳固的因素，更使我们有一种如履薄冰的危机感和只争朝夕的紧迫感。以上问题认真分析原因，一是调查研究不够深入。工作中，对如何实现全镇组织工作发展新跨越思考得多，具体有效的措施不多，尤其是如何使各项工作同步推进把握不够，效果不突
出。二是在抓工作落实上有时顾此失彼。我觉得自己总的来说是个有着强烈的事业心和责任感的人，对基层组织的发展也充满着信心，但工作落实的效果有的较好、有的一般，有的工作能够一抓到底，而有的工作措施不是十分有力。三是如何充分调动各党组织党务工作者的工作积极性方面重视不够。在平时工作中主要精力放在如何抓好组织部分配安排的具体指标任务，但对如何调动基层党务干部积极性方面考虑不多，重视不够，致使组织工作创新性、创造力不够。
三、艰苦奋斗、廉洁自律的表率作用发挥不够。领导干部的表率作用就如一面旗帜、一根标杆。在廉洁自律问题上，我经常用“诚实务实、干事干净”作为座右铭，也感悟到诚实做人，就是要做团结干事之人，做求真务实之人；干事干净就是要勤政廉政，决不用党和人民赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利，时刻警醒自己要慎独、慎始、慎微。根据党和国家有关要求，对请客送礼、公款吃喝的不良风气应严格抵制，但有时为了跑项目、争资金，接待上级考察检查等，也常常参与公款应酬消费；有时到下面村庄、单位去搞调查研究、指导工作也会接受吃请。这些现象的发生，都是因为在廉洁自律上放松了对自己的要求。
以上，是我对自己一年多来思想、工作等方面问题的查摆，恳请同志们批评指正。针对这些存在的问题，我将认真整改。具体来说，做到如下几个方面：
一、努力加强理论学习。政治上的坚定，来源于理论上的成熟。而提高理论素养的唯一方法就是学习、学习、再学习。不仅要向书本学习，更要向实践学习，向领导和同志们学习。学习的目的就是不断提高自己的修养，坚定共产主义信念，提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。一是继续加强党的十八大报告、《中共中央政治局关于改进工作作风的八项规定》及中央的各项路线、方针、政策，重点在精学、深学上下功夫，不断丰富自己的政治理论素养，不断提高自己的政治判断能力和政治敏感力，提高自己贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是认真学习、掌握社会主义市场经济知识、法律知识和现代科技知识，与时俱进，努力提高领导经济工作的能力。三是虚心向领导和同事们学习，虚心求教，取长补短，将学习作为一种快乐，作为一种责任，不断提高自己的执政能力和执政水平，不断适应经济社会发展的需要。
二、努力建设高素质镇、村干部队伍。加强村两委班子建设，严格贯彻“XX村务公开”有关规定，引导村庄充分发扬民主，使村两委班子成员既分工负责，又商量办事，和衷共济共谋村庄发展。坚持正确的用人导向，深化干部人事制度改革，狠抓干部教育管理，充分调动机关干部的积极性，真正形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、同心同德奔小康”强大的工作合力。
工作中、生活上真诚坦荡、表里如一，互相尊重、互相支持，严于律己、宽以待人，虚心听取各个方面的意见。勇于开展批评和自我批评，闻过即改，自觉做到与班子成员以诚相待，积极支持班子成员的工作。凡事关全县经济社会发展和全局性的重大问题，坚持在广泛征求意见的基础上，召开县委全会或县委常委会集体研究，不搞“一言堂”，更加注重发挥各方的作用，更加注重发挥每个同志的才智胆识，保证决策的民主性和科学性，增强班子整体的凝聚力、战斗力。同时，着力在建设一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的高素质的干部队伍上下功夫，四、自觉保持公仆本色。工作中、生活上真诚坦荡、表里如一，互相尊重、互相支持，严于律己、宽以待人，虚心听取各个方面的意见。勇于开展批评和自我批评，闻过即改，自觉做到与班子成员和镇村干部以诚相待，积极支持镇党委、政府的中心工作和其他班子成员的工作。遵循中央提出的关于领导干部要自警、自励、自省、自重的指示精神，在工作中、事业上，从高要求自已，努力做到全身心地投入、无私无悔地奉献；在生活上、作风上从严要求自己，体察社情民意，关心群众疾苦，当好人民公仆。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，不利用党和人民赋予的权力，为自己、为家属、为亲友谋取任何私利，坚持个人重大事项向党组织报告，不接受下属单位和干部职工的红包礼金，在八小时之
外的活动中时刻注意自身形象，切实维护党在人民群众中的形象和威信。
第五篇：干部任免专题民主生活会发言
关于党政领导干部选拔任用工作
专题民主生活会发言材料
根据市局党组《干部选拔任用工作专题民主生活会的通知》精神，近日，本人再次认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》四项干部选拔任用工作监督制度，对照《条例》和四项制度十六个方面的规定，结合《廉政准则》八个方面52个不准，通过与班子成员、中层领导交心谈心，征求县局党员、科室负责人、一般工作人员意见，认真查找并深刻剖析自身在近年来干部任用选拔工作中的思想政治建设、党性党风党纪等方面存在的不足，分析原因，制定措施，扬长避短，实现自我完善和自我提高。下面，根据自身情况和工作实际，从宗旨意识、责任意见、实干意识、廉政意识等方面与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：
一、学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度的认识
一是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，做到任人唯贤，必须要吃透精神，明确要求。把坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力的工作人员作为干部选任的首选。
二是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项制度，做-1-
到选任德才兼备的人才。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以行为先。我想，一名领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官，这是我们选任干部需要注重的基本素质。
三是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，做到干部选任既要取群众公认，又要注重工作实绩的人员，选任的干部要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效，既要得到群众认可，又要有优秀工作实绩。
四是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，干部选任工作中做到廉洁自律，必须要严于律已，干净干事，坚持选任工作公开、平等、竞争、择优原则。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《条例》和四项制度的学习，对文件内容，特别是对干部选拔任用四项监督制度中的事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明确每个监督事项文字背后的含义，对自己在干部选任中能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己在干部选任工作中的基本准则。
二、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，自身工作情况
一年来，我们共选拔提拔中层干部6名，在选任工作中，都能够自觉用《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》和四项监督制度
各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，坚持和维护党的民主集中制，发扬民主作风，深化全局观念，集中正确意见，团结同志；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，自觉遵守廉洁从政、廉洁选任的有关规定，率先做出表率。
一是坚持民主决议，公正公开选拔干部。我始终坚持遵守干部选任相关规章的各项工作纪律、工作制度，自觉遵守《廉政准则》的有关规定，率先做出表率。在选任工作中由本人经手的事务，我都坚持作到事先向主要领导请示，不自作主张，坚持程序公正合法，如实向党组汇报工作进度，力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，积极听取群众反馈意见，自觉地维护班子的团结和权威。认真按照相关责任制度要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，没有违反规定和制度的行为。切实履行好自身职责，严格管好自己分管的选任项目，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。
二是坚持廉洁选任，自觉接受监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。在今年的干部选拔任用工作中，我都能按照有关规定，无论是在民主推荐，干部考察，还是任职决策等每一个环节，都能做到公开、透明、廉洁、高效，自己从未利用职务之便，偏私枉纪；更无利用手中权力，为参加竞岗人员谋取私利，收受钱物、有价证券等，从根本上杜绝了违纪违规事件的发生。
三、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，自身存在的问题和不足
一是深入学习有待进一步加强。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但在对干部选任相关制度的学习深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二是工作水平有待进一步提高。自己虽然有一定的干部选拔任用工作的经验，但随着时势变化，面对业务内容更新快、干部队伍年轻化的新任务、新要求，自身在工作中还不深不透，在面上，阻碍了自身工作水平的进一步提升。同时，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，认为自己只要抓好关键环节就行，自己出出主意、点点题就行，未能促进自身的分管工作水平的提升。
三是创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。同时，在具体工作的落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考虑困难因素，人为地降低了工作标准。
四、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，下一步工作措施
一是深入学习。进一步认真学习，《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，把监督制度作为自身参与干部选任工作的标杆，把相关规章制度学习纳入自身和分管科室科长、员工的学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和科室负责人廉洁自律意识，继续发掘优秀的领导干部选拔对象。
二是自觉遵守。把干部选任相关制度的学习贯彻与做好今后干部选任、干部培养工作有机结合，以《条例》和四项监督制度为准绳，严于律已，依法选任，切实做到任人唯贤、坚持民主集中、选任合规合法，自身廉政方面做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。
三是加强监督。按照四项监督制度要求，突出抓好重点问题和重点环节的工作及廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，强化对新任职领导干部的监督和约束，强化领导干部间的相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把干部选任工作的风险防范贯穿日常工作全过程中，努力构建一支高素质的领导干部队伍。
四是求实创新。在工作中，我们坚持用好的作风选人，按照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，有效地防止干部选用工作中的不正之风。为了准确把握干部的思想政治素质、能力水平、精神状态、工作成效，我们要充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声，尊重民意，集中民智，认真落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。
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