民政局干部民主生活会发言材料

第一篇：民政局干部民主生活会发言材料

在上级业务主管部门和局党组的指导帮助下，我能围绕全局中心工作，积极抓好分管业务科室各项工作的落实，有力地推动了各项分管工作的扎实开展。按照组织要求，现就自己今年以来的思想、工作和廉洁自律等方面的情况向领导和同志们作以汇报，恳请大家对我进行批评帮助。

一、政治思想方面。一是加强理论学习，提高政治素养。我始终坚持把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态相结合，同端正思想作风，改进工作作风和工作方法相结合，同解决工作的重点、难点问题相结合，使理论学习成为抓工作的驱动力。同时，保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，在复杂的形势面前，保持清醒的政治头脑，使自己在思想上始终同局党组保持高度一致。二是坚持组织原则，发挥好领导干部作用。自觉坚持民主集中制，严格执行组织决定、决议，积极营造团结和谐的工作氛围。积极支持正职的工作，对班子其他副职能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事。加强分管科室与基层的联系与沟通，认真采纳合理化建议。同时，积极参与创先争优活动，并向局党组织递交了党员承诺书，在实际工作中自觉履行承诺。

二、本职工作方面。按照责任分工，高标准、高质量抓好分管各项工作的落实。一是扎实开展最低生活保障工作。顺利完成十一次提标工作，按照市局工作要求，今年的低保政策比较以往变动很大，工作量也很大，在市局的指导下，在科室同志们和街道专干的共同努力下，圆满完成了低保提标工作。创新开展分类救助，年初，制定下发了《甘井子区对最低生活保障对象实施分类保障有关问题的通知》，指导街道开展分类救助，对三无人员、一级精神、肢体、智力、盲残人员，在足额保障基础上保障金上浮100%，对二级残人员在足额保障基础上上浮40%，从而更好地解决了我区特殊困难群体的生活保障问题，有效落实临救制度，按照大民发[2010]5号《关于实施我市城乡居民临时救助制度的通知》，组织街道认真贯彻落实文件精神，针对街道对临时救助新政策理解不透的实际，深入调研，及时解决各街道在政策理解上的顾虑。目前共发放临时救助资金18.6万元，惠及67户家庭。圆满完成迎检任务。4月份市人大内务司法委员会主任杨增海、6月份市人大副主任王成敏、8月份市政协副主席崔庆群分别带队视察了我区社会救助工作情况，他们先后查看了甘井子街道的爱心公共服务社和膳食指导店，并入户走访了部分低保家庭。9月份，区政协对我区行政执法单位开展民主评议，我局低保工作被列为第一家接受评议检查，区政协听取了我局的工作汇报，并现场进行了民主测评，评议答卷。通过检查，市区领导对我区的社会救助工作给予了较高的评价。二是有效开展基层政权建设工作。积极推进第十届村委会换届选举工作。带领科室人员早计划、早安排，按照法定程序，及时指导换届选举工作，到目前，参加本次村委会换届选举工作的营城子和革镇堡街道所辖的17个行政村中，有16个村完成换届任务，已经完成村委会换届工作的村全部一次性选举成功。积极推进了社区建设工作。针对全域城市化的实际，按照政府主导、社会参与、资源共享原则，突出社区公共服务功能、民主自治功能和公益服务功能，规划社区功能布局。9月份积极配合纪委、监察局等部门认真开展村务公开廉政建设大检查，并联合起草关于加强居务公开工作的指导意见。指导街道围绕村屯建设、和谐社区建设、居民自治建设及社区服务，开展具有标志性、示范性、品牌性的社区建设，从中确立典型，广泛宣传，初步形成了“一街一品，一街数品”的特色社区品牌。

三、廉洁从政方面。一是严守廉政法规。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真做到遵纪守法，做到常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，耐得住清贫，经得住考验。二是严格依法行政。做到勤政廉政，不越权办事，不违规办事，牢记民政工作“上为党和政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨，真心诚意帮助基层办实事，解难事。日常工作中，无论是来机关办事的单位人员，还是上访对象，总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧时间及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情主动配合，从不推诿。

四、存在的问题和今后努力的方向。通过自查反思，我自己也清醒地认识到自身所存在的不足：一是理论学习不够。注重自己感兴趣东西的学习，政策理论和业务知识学习不够全面深入，特别是把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习还有欠缺。二是工作调研不够。在实际工作中，全面深入细致地了解和掌握基层情况做得不够，在知人、知事、知情上还有一定差距。主要是重指导，轻调研。认为各分管科室比较懂得各自业务，只要任务分配好，他们自己去做就行，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践调查研究。三是工作创新不够。在实际工作中，忙于事务性的工作做的较多，研究创新工作做的较少，使在推进工作创新发展上勤于思考的能动性不足。

在今后工作中，要进一步转变思想观念，努力克服自身存在的问题和不足，按照党对领导干部的作风要求和我区现代化、国际化中心城区建设的工作要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，一是加强学习。认真学习政策理论，用党的理论武装自己的头脑，用科学发展观指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，并学会用科学的观点分析问题和解决问题。认真学习工作业务，不断熟悉掌握业务知识，提高工作本能。二是切实开展工作调研。做到经常深入基层调查研究，真正了解基层对机关的工作要求，老百姓对政府的保障诉求和居民对社区服务的需求，研究做好低收入困难家庭保障工作和抓好基层政权建设提高服务水平的新方法，尤其是为做好明年我区的社区居委会换届选举工作，提前组织调研学习，了解本地区的实情，学习借鉴先进地区的经验，切实做到早谋划、早调研、早出工作方案。三是力求工作创新。注意研究工作的新方法，设立工作的新载体，达到工作的高标准，高质量的完成好各项工作任务，同时当好参谋助手，主动出谋划策，推动工作创新，使各项工作再上

第二篇：民政局专题民主生活会发言材料

专题民主生活会发言材料

市民政局某某

（2011年12月）

根据市委关于开展学习实践科学发展观活动的总体安排布置，按照市委组织部、市委纪委、市委学习实践办关于开好党员领导干部民主生活会的意见的通知要求，经局党组研究，决定今天召开领导班子民主生活会。这次民主生活会以党十七大精神为指导，紧紧围绕学习实践科学发展观活动深入开展，结合民政工作实际，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，力争在制度建设、队伍建设和作风建设等方面取得新的实效，明确今后努力方向。在召开此次会议之前，我局周密安排，认真组织，利用各种形式开展学习实践科学发展观活动，通过召开动员会，开展交心谈心活动，发放征求意见表，作了会前准备工作。现按照《通知》要求，对自己作如下剖析发言：

一、开门纳谏，广泛征求意见建议

（一）个人工作情况

从开门纳谏，广泛征求群众意见情况看，群众普遍对民政部门学习实践活动，以及对近年来我市民政工作所做大量工作和取得业绩是比较满意的，主要体现在：一是自觉维护班子团结，求真务实，具有清晰的工作思路和创新意识，善于抓住工作中的重点分析解决，工作作风扎实，勤奋敬业，深入基层，联系群众，“以民为本、为

1民解困、为民服务”做得比较好。二是能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，与时俱进，廉洁高效，具有较强的凝聚力，执行力和创新力。三是民政基础设施建设明显改善，打造许多新的亮点，发挥民政部门“上为政府分忧，下为百姓解愁”职能作用，取得突出成绩。四是坚决贯彻执行市委的部署，切实抓好民政系统学习实践活动，班子对学习和实践科学发展观有了一定认识，干部群众对此评价比较满意的。

（二）收集意见建议

通过开展不同方式征求群众意见，对民政部门的学习实践活动以及民政工作提出一些建议和意见：一是科学发展观要用于工作和实践，是我们的工作方向，不是一项工作，希望长期坚持并认真践行。二是牢固树立执政为民的思想，心系弱势群众，切实帮助他们解决一些困难。三是加大农村抗灾救灾规划工作力度，提高抗灾救灾能力，切实加强农村、农业、农民服务。四是认真结合某某市实际，贯彻落实上级精神要求，充分用活、用好中央各项惠民政策，使全市人民享受国家关爱，奠定协调和谐社会发展的基础。

二、认真分析，查摆存在困难问题

围绕学习实践科学发展观活动的主题，结合实际，对照学习相关讲话精神及材料，认真剖析自己在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐败建设等方面的问题。一是要始终坚持为民办事，为民解困的工作路子，结合市情，认真规划好我市民政工作方向，切实解决关系民众生存的问题。二是带领班子多作研究，深入调查，认真践行科学发展观，制定我市民政科学的发展规划，并认

真落实。三是把一、二级残疾人全部纳入低保，三级困难残疾人部分纳入低保。四是进一步调动全局干部职工工作积极主动性，合理分工，提升工作效率。

结合自己实际查找了自身存在问题：一是学习深度不够。思想上存在着随大流，学的不够深刻，理解把握程度有待提高，干部职工在思想观念认识存在着差距，工作中出现畏难情绪。二是争上游意识不够。本人总认为近年来某某民政在改善基础设施建设、落实社会保障、打造民政品牌方面取得一定成绩，存在自满思想，开拓意识不强、争先创优谈薄，停留在中游思想。在工作中对干部的管理不够严格，以人为本多了，管理上比较松散，我本人和一些党员干部责任感和紧迫感意识也比较淡薄，有过得去的现象，检查落实不够到位，作为班长负有责任的。三是与干部职工交流沟通关心不够。存在重业务轻思想政治工作。四是一些重点民政工作与形势发展需要做得不够。如某某市社会福利中心（老年公寓）项目建设、城区公墓开发、社会保障工作等民生、民利问题。作为当前民政工作的需要，只有不断更新观念、更新知识，不断提高理论水平，才能推动民政事业的向前发展。

三、狠抓整改，力促工作科学发展

通过近段来，对领导班子及成员和本人在思想、作风、工作等方面进行了客观的、实事求是的评议，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施。本人将通过这次民主生活会，按照大学习、大讨论、“树形象”活动的具体标准要求，认真地进行了自查自纠、积极开展批评与自我批评。存在上述问题，固然有客观历

史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是坚持学习，树立大局观念，增强工作积极性和紧迫感，提高工作效率。把政法系统提出“大学习、大讨论”、“树形象”活动不断引向深入。

二是进一步解放思想，加强机关工作作风建设，做好各自分管业务工作，强化创新意识和责任意识，结合某某实际，探索民政部门先行先试、争上游工作举措。

三是加强民政队伍建设和业务宣传培训，更新思想观念，提高服务质量和水平。积极组织民政干部继续到省、地、市民政部门岗位轮训；鼓励和支持在职民政干部在职学习；从缺编中逐步在应、往届大学生中招聘录用干部，充实民政队伍，改善民政队伍年龄、知识、素质等结构。

四是深入基层调查研究，加强与基层民政队伍的沟通协调，多渠道筹集资金，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题。着力解决农村特困群众大病救治、农村最低生活保障、实施好“五保户”安居工程。

五是打造民政品牌，认真开展新一轮创省级双拥模范城活动，这是志在必得，务求打好“双拥”这张荣誉品牌。

六是抓好殡改配套设施建设，千方百计做好招商引资工作，投资开发城区公墓，更好地满足丧属公墓需求。同时大力推进村级骨灰堂建设，杜绝骨灰“二重葬”问题，加大殡葬改革力度，加快殡

葬改革步伐。

七是认真规划好民生工程，力争在明年兴建综合性某某市社会福利中心（老年公寓），引进资金投资建设，把民政社会事业做大做强。

八是加强基层政权组织建设，认真抓好今年村（居）委会换届选举工作，确保在8月底完成，为新农村建设提供强有力的组织保证。

九是加强党风廉政建设，最近我们将组织由市局纪检组长和分管副局长带队，并由计财股、救灾救济低保股、优抚股负责人参加，组成民政专项资金监督小组，深入全市16个乡镇（街道），进行一次财务大检查，切实抓好民政队伍的自身建设。

总之，通过这次民主生活会以解决存在的问题为目的，着力破解影响民政事业发展的难题，切实转变工作作风，提高服务意识，促进共同发展的目的。紧贴“闽西当前锋，某某争上游，民政创一流”为主题，为某某民政事业又好又快发展做出自己的新贡献。

第三篇：民政局民主生活会发言提纲

民政局民主生活会发言提纲

这次我局深入学习实践科学发展观活动，通过各种渠道征求到8个方面的意见和建议，这些意见和建议都很实在。在此，我作为主要负责人，结合今年和今后的民政工作发个言。

一、以民为本，突出抓好今年工作

（一）进一步完善社会救助体系建设，夯实民生保障基础。

1、城乡低保：健全完善城乡低保动态管理和低保标准调整机制，从2009年1月起，城市最低生活保障线标准提高到240元，分类施保，应保尽保。全面开展城市低收入家庭资格认定工作，精心安排和有效组织实施，推动专项救助向低收入群体延伸。对重病重残人员、高龄老人、孤儿和零就业家庭、单亲家庭、计划生育特困户给予重点保障，切实做好临时救助工作，着力缓解城乡困难群众突发临时性困难。积极创建城市低保规范化管理AA级单位。

2、医疗救助：结合我市农村新型合作医疗、城镇居民医疗保险的实施，逐步放开病种限制，提高医疗救助水平，完善医疗救助方式，健全工作机制，简化救助程序，增强救助时效。进一步规范对艾兹病、结核病、精神病的救助。协助做好救助资金的发放和管理工作。

3、灾害救援：切实做好春荒困难群众生活救助工作，全面落实《灾民救助卡》和“一通卡”发放管理制度，确保灾民生产、生活秩序安定。加强灾情信息管理，确保灾后24小时内各项紧急救助措施落实到位，提高对灾害信息的上集、传递、整理、分析测算水平。健全自然灾害应急救助体系，全面贯彻落实国家、省、州、市自然灾害救助应急预案，规范实施《灾害应急救助工作规程》，做到第一时间救灾人员到位、资金到位、物资到位。保证受灾群众有饭吃、有衣穿、有房住、有干净水喝、有病能及时治疗。扎实抓好农村特困户危房改造；加大对城市流浪乞讨人员的救助与管理；加强救灾款物管理，完善救灾物资储备制度，继续做好“两属两户”政策性农房保险工作。

4、五保供养：进一步丰富五保供养“恩施模式”内容，继续开展以“强化管理、规范服务、完善提高”为主要内容的农村福利院提档升级活动，保证五保对象集中供养率不低于70%。将农村五保集中、分散供养标准提高到1800元、1300元，散居孤儿补助标准从目前人年平1200元提高到1500元。开展农村福利院购买服务试点工作，落实五保对象供养调标经费和福利院公益经费预算，确何新的供养标准及时足额到位、社会化发放。将艾滋病和结核病孤老患者纳入五保，实行分散供养，按照年人均1300元的标准给予救助。

5、慈善捐赠：上半年完成慈善协会的换届工作。广泛开展以安老救孤、帮残济困、赈灾助医等项目救助活动。继续开展经常性社会捐赠、“送温暖、献爱心”捐助月活动。

6、双拥优抚：进一步完善优抚安置保障机制，切实维护社会稳定。以庆祝建国60周年活动为契机，组织开展拥军优属、拥政爱民活动，拓展双拥工作领域，丰富活动内容，切实做好新一轮国家级、省级双拥模范城创建工作。进一步完善重点优抚对象城镇居民基本医疗、农村居民新型合作医疗和1至6级伤残军人城镇职工医疗保险机制。认真落实各项优抚政策，努力解决优抚对象的生活难、住房难、医疗难问题。坚持抚恤补助经费社会化发放，确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放到人。适时适当提高城乡义务兵家属优待标准。切实加强光荣院、烈士纪念建筑物等优抚事业单位基础设施建设。

7、退伍安置：进一步深化退役士兵安置改革，坚持就业安置与自谋职业相结合，以自谋职业为主的安置办法，退役士兵安置率达到100%。加强退役士兵职业技能培训和就业推荐工作。

认真落实军休干部两个待遇，稳步推进军休干部住房制度改革，继续抓好“和谐军休家”、“和谐军休家庭”的创建工作及“老战友手牵手”扶贫帮困工程。

（二）进一步加强城乡社区建设，提升基层民主自治水平。

1、村民自治：深化村务公开民主管理，认真开展“村（居）务公开日”活动，创新“1+4+X”村务公开民主管理模式。开展第七届村委会换届选举“回头看”活动，加强新任村干部能力培训，巩固换届选举成果，提升农村基层民主自治水平。

2、社区建设：全面推进城乡社区建设。加大投入，建立社区保障机制。着力推进城市社区工作服务用房建设，力争绝大多数社区服务用房面积达到350平方以上。广泛开展人国和谐社区建设示范单位创建活动，深入推进和谐社区建设。

3、行政区划：认真做好恩施—利川、恩施—宣恩、恩施—咸丰三条县级行政区域界线的联检工作。全面深化平安边界建设工作，及时调处边界纠纷，确保边界地区和谐稳定。

4、地名管理：进一步加大力度，建立和完善地名樗的维护和管理机制和公共服务机制，加强地名数据库质量建设，全面推进农村户牌设置，加快地名规划编制、地名网站和地名文化建设，为恩施市创建国家级历史文化名城作出新贡献。

（三）进一步加强社会行政社会福利管理，增强民政公共服务能力。

1、社会组织：积极培育发展公益类、服务类及基层社会组织，大力推进农村专业经济协会向规模化发展。严把“入口”关，确保社会组织登记合格率达100%。抓好乡镇办转制事业单位及民办非企业、社会团体年检工作。开避孕药以社会组织的培训活动，加强社会组织的能力建设，依法查处社会组织违法违规行为，促进社会组织健康有序发展。

2、社会福利：加强社会福利机构设施建设，继续争取国家、省州加大对市儿童福利院“蓝天计划”项目、市光荣院院民着力完善养护、教育、康复、特教和技能培训功能，城市“三无”对象集中代养率达到50%以上。对城市孤儿，从2009年1月起，按照最低生活保障标准240元给予全额补助；对农村福利院孤儿，按照集中供养标准每人每年1800元给予补助；对一般农村散居孤儿，按照每人每年1500元的标准予以救助并逐步提高补助标准；对艾滋病、结核病致孤儿童，按照每天月200元（生活150元、抚养服务费50元）给予救助。继续实施“明天计划”、“重生行动”。力争2009年全市具有手术适应证的贫困家庭唇腭裂患儿都得到手术治疗。大力推进殡葬改革，提高殡仪规范管理和优质服务水平，力争保持火化率的基本稳定。抓好清规戒律节期间的安全、文明祭祀活动。进一步提升流浪人员救助管理水理，加强婚姻登记机关规范化建设，积极探索以婚姻管理带动婚姻服务，不断提高登记质量和服务水平。依法规范收养登记。

3、养老服务：认真贯彻落实省政府第301号令，切实维护老年人的合法权益。要积极引进民间资本建设老年公寓。加快推进养老服务社会化，努力构建以居家养老为基础，以社区养老为依托、以机构养老为补充的社会化养老服务体系。要完善农村老龄服务组织，深化养老服务社会化示范区创建活动，不断丰富老年人精神文化生活。

二、以身作则，履职尽责把工作做好

作为政府职能部门的主要负责人，我深知，民政工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。因此，在今后工作中，时刻把自已的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼。坚持从小事抓起，从点滴做起，清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党、下对得起人民，努力做好本职工作。

尤其是我所从事的是民政工作，应该经常想到我所从事的工作是积善积德，添福添寿的事情，有机会做民政工作，应该说是比较好的事情，应十分珍惜这一职位。所以，我要履职尽责把事情做好，在工作中要充满热情、激情和爱心，学习周国知精神，真正体现以民为本的理念。

第四篇：干部任免专题民主生活会发言

关于党政领导干部选拔任用工作

专题民主生活会发言材料

根据市局党组《干部选拔任用工作专题民主生活会的通知》精神，近日，本人再次认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》四项干部选拔任用工作监督制度，对照《条例》和四项制度十六个方面的规定，结合《廉政准则》八个方面52个不准，通过与班子成员、中层领导交心谈心，征求县局党员、科室负责人、一般工作人员意见，认真查找并深刻剖析自身在近年来干部任用选拔工作中的思想政治建设、党性党风党纪等方面存在的不足，分析原因，制定措施，扬长避短，实现自我完善和自我提高。下面，根据自身情况和工作实际，从宗旨意识、责任意见、实干意识、廉政意识等方面与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：

一、学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度的认识

一是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，做到任人唯贤，必须要吃透精神，明确要求。把坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力的工作人员作为干部选任的首选。

二是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项制度，做-1-

到选任德才兼备的人才。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以行为先。我想，一名领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官，这是我们选任干部需要注重的基本素质。

三是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，做到干部选任既要取群众公认，又要注重工作实绩的人员，选任的干部要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效，既要得到群众认可，又要有优秀工作实绩。

四是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，干部选任工作中做到廉洁自律，必须要严于律已，干净干事，坚持选任工作公开、平等、竞争、择优原则。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《条例》和四项制度的学习，对文件内容，特别是对干部选拔任用四项监督制度中的事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明确每个监督事项文字背后的含义，对自己在干部选任中能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己在干部选任工作中的基本准则。

二、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，自身工作情况

一年来，我们共选拔提拔中层干部6名，在选任工作中，都能够自觉用《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》和四项监督制度

各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，坚持和维护党的民主集中制，发扬民主作风，深化全局观念，集中正确意见，团结同志；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，自觉遵守廉洁从政、廉洁选任的有关规定，率先做出表率。

一是坚持民主决议，公正公开选拔干部。我始终坚持遵守干部选任相关规章的各项工作纪律、工作制度，自觉遵守《廉政准则》的有关规定，率先做出表率。在选任工作中由本人经手的事务，我都坚持作到事先向主要领导请示，不自作主张，坚持程序公正合法，如实向党组汇报工作进度，力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，积极听取群众反馈意见，自觉地维护班子的团结和权威。认真按照相关责任制度要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，没有违反规定和制度的行为。切实履行好自身职责，严格管好自己分管的选任项目，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。

二是坚持廉洁选任，自觉接受监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。在今年的干部选拔任用工作中，我都能按照有关规定，无论是在民主推荐，干部考察，还是任职决策等每一个环节，都能做到公开、透明、廉洁、高效，自己从未利用职务之便，偏私枉纪；更无利用手中权力，为参加竞岗人员谋取私利，收受钱物、有价证券等，从根本上杜绝了违纪违规事件的发生。

三、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，自身存在的问题和不足

一是深入学习有待进一步加强。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但在对干部选任相关制度的学习深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作水平有待进一步提高。自己虽然有一定的干部选拔任用工作的经验，但随着时势变化，面对业务内容更新快、干部队伍年轻化的新任务、新要求，自身在工作中还不深不透，在面上，阻碍了自身工作水平的进一步提升。同时，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，认为自己只要抓好关键环节就行，自己出出主意、点点题就行，未能促进自身的分管工作水平的提升。

三是创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。同时，在具体工作的落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考虑困难因素，人为地降低了工作标准。

四、对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，下一步工作措施

一是深入学习。进一步认真学习，《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，把监督制度作为自身参与干部选任工作的标杆，把相关规章制度学习纳入自身和分管科室科长、员工的学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和科室负责人廉洁自律意识，继续发掘优秀的领导干部选拔对象。

二是自觉遵守。把干部选任相关制度的学习贯彻与做好今后干部选任、干部培养工作有机结合，以《条例》和四项监督制度为准绳，严于律已，依法选任，切实做到任人唯贤、坚持民主集中、选任合规合法，自身廉政方面做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是加强监督。按照四项监督制度要求，突出抓好重点问题和重点环节的工作及廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，强化对新任职领导干部的监督和约束，强化领导干部间的相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把干部选任工作的风险防范贯穿日常工作全过程中，努力构建一支高素质的领导干部队伍。

四是求实创新。在工作中，我们坚持用好的作风选人，按照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，有效地防止干部选用工作中的不正之风。为了准确把握干部的思想政治素质、能力水平、精神状态、工作成效，我们要充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声，尊重民意，集中民智，认真落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。

第五篇：社区干部民主生活会发言材料

买迪尼也提路社区党支部个人民主生活会

发言材料

居委会主任：安外尔达伍提

各位领导、同志们：

根据街道党工委关于召开2011党支部民主生活会安排，结合本人的实际，在广泛开展征求各有关单位、部门和居民意见和建议、和其他党员干部谈心的基础上，下面，我就2011民主生活会作如下发言。

一、对照《廉政准则》存在的不足:

1、在《准则》第一章“第六款中不准“违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房”等三个方面中，本人从没有利用职务之便向办事居民进行吃、拿、卡、要现象；自己居住的经济适用房完全符合国家政策，依法所得。一是存在“公家钱无所谓”的思想，先花后报销、不注意节约。二是在思想认识上存在偏差。“制度和规定”绝大部分都是针对县处级以上领导干部而言，对基层干部而言明显不适用。认为社区处在最基层，做的都是些零碎的具体事务，自我认为自身没什么权力，根本就缺乏滋生腐败的+土壤，强调廉洁自律是小题大做。三是认为廉洁自律在基层只是一些微小的问题，过于认真追究，会影响团结。在思想意识上的偏差，导致了对社区干部廉洁自律工作少有问津，被束之高阁。

2、在第一章第八条关于“禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系”，第四款不准“在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平”。本人始终坚持党支部集体研究决定、完全对外公开的形式接受群众监督。所有民政救济、低保办理和相关费用报销，均根据国家标准和要求开

1展日常服务活动，没有发生有悖社会公德、职业道德、家庭美德的不道德行为，始终以清廉勤政服务为民。但在思想上还是有为了公平找借口的倾向，总想为自己片区和辖区熟悉关系不错的居民“帮忙”。

二、对学习贯彻落实中央新疆经济工作座谈会及党的十七届六次全会、自治区18届党代会、地委和县委会议方面：

1、本人对中央新疆经济工作座谈会及党的十七届六次全会、的召开，从内心实质上感到高兴和振奋。但在日常工作中有严重的依赖、等、靠、要的思想。

2、对落实中央新疆经济工作座谈会理解不深、认识不全面。认为上级怎么安排就怎么干就行了，在日常学习和工作中结合不紧密。

3、社区事务繁杂，对树立“科学跨越、后发赶超”喊在口头上，而行动迟缓。

三、在反对民族分裂、维护社会稳定方面：

1、自我学习和在居民群众中开展民族团结教育活动针对性不强。为了学习而学习，方式方法简单，通过入户走访开展民族团结教育工作停留在表面、表现在办公室。

2、基层十户长作用没有得到很好的发挥。信息员发挥作用不明显，有价值的信息数量少。

3、各类制度没有得到落实，工作安排多、督促检少查。

四、党性修养和工作作风方面：

1、对政治理论学习积极性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入户走访少，没有很好的了解居民实际情况。

3、工作精神状态不佳，对社区工作有厌倦情绪、有逃避思想，缺乏长期作战的耐心。

4、对干部的管理力度不够，态度粗糙，工作方式方法简单，没有积极探索社区各项工作。

5、对开展各类活动主动性不强，低保等群众性工作，认识不到位。

6、对财务管理力度不够强。怕出问题不想管。不重视公开财务收支情况，党风廉政建设制度落实不彻底。

7、对勤俭节约意识不强，日常水、电管理不严，存在资源浪费现象。

五、对落实“四知四清四掌握”工作方面

1、开展“四知四清四掌握”工作，对居民反映的问题，存在有意回避现象。为了完成上级安排工作在办公室时间多，而下基层入户走访解决实际问题时间少。

2、没有结合社区实际制定可行的工作机制，登记台帐检查、指导少，责任追究没有得到落实，致使干部工作质量、干部积极性不高、思想波动大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加强自身政治理论学习，不断提高自身素质。

通过加强自身理论的学习，努力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力；积极参加上级举办的各类政治理论学习培训活动。重视干部理论学习，努力提高社区干部综合素质。

2、加强和改进社区居委会的自身建设。

一是居委会在日常工作中特别是抗洪救灾、为民服务、维护稳定等方面努力发挥自己的作用。二是带头落实“四知四清四掌握”工作制、包巷包户制和“四知四清四掌握”工作入户走访机制建设；本人落实包巷包户不少于100户。三是努力提高和完善流动人口管理服务的工作水平，丝毫不能放松流动人口日常管理工作。落实责任。每年年初与出租房屋户主、用工单位、流动人员签订流动人口管理服务工作责任书。四是统一规范建立“六本

一册”，将出租房屋按照住宿、商铺和货物存储分类规范，建立对流入和流出地的信息互通机制，进一步规范了对流动人口的管理。五是建立动态管理制度，实行社区干部入户走访时，随时掌握流动人口动态。六是建立信息有偿提供机制，激发群众参与、增加信息收集渠道。

3、创造性开展“四知四清四掌握”工作，一是明确干部工作分工和职责；合理调整专职干部落实“四知四清四掌握”工作包巷包户分片责任区和环境治理责任区。二是积极开展“四知四清四掌握”工作，对居民反映的问题尽一切努力解决，多下基层入户走访解决实际问题，努力赢得群众满意社区的光荣称号。三是结合社区实际制定可行的工作机制，实行不定期检查制度，对干部登记台帐进行检查、确保台帐的准确性，通过落实干部责任追究制度、努力提高干部工作积极性。四是从日常考勤、学习制度着手，努力完善干部管理的各项规章制度并召开干部大会讨论通过，提高制度的约束力。五是进一步明确干部分工和“四知四清四掌握”维稳工作包巷包户责任追究制

以上就是本人感觉到的自身存在的不足、请同事们批评、指出，我将诚恳的接受，并加以改正！