工会民主生活会制度（小编整理）

第一篇：工会民主生活会制度

篇一：工会委员会工作制度 工会委员会工作制度

一、工会委员会会议制度

（一）坚持集体领导和分工负责相结合的原则，凡属重大问题都由委员会民主讨论，每季度由工会主席召开一次工会委员会会议，讨论季度工作，解决和研究处理有关事宜。突出依法维权，抓住工作重点，求真务实，开拓性地工作。

（二）半年召开一次工会委员会扩大会议，传达、贯彻、宣传、学习上级及站文件；总结、研究、布置工作；研究、安排送温暖和协助解决特困户低保工答；研究、布置站务公开工作，加强民主管理。

（三）审核决算等事宜。

二、工会部门会议制度

（一）每半年召开一次工会小组工作会议，研究、解决工会工作遇到的问题和困难，总结布置工会工作。

（二）不定期召开各工会小组会议，研究、讨论相关事宜。

（三）专题研究开展有关工作。研究民主管理，依法监督涉及职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益，规范工会自身行为。

三、工会组织工作制度

（一）总站工会委员会3—5年召开换届会员代表大会，换届时实行民主选举，产生本届工会委员会委员、主席、各工作委员会。一年召开一次代表会议。

（二）所属各工会小组由本单位职工大会2—3年改选一次，任期2—3年，工会干部可连选连任。

（三）各工会小组认真贯彻民主集中制原则，贯彻集体领导和分工负责相结合的领导制度，接受总站工会的领导，按照会员群众的意愿和要求，卓有成效地开展工作。

（四）加强工会小组的建设，提高工会小组组长的政治理论水平和业务工作能力。

（五）做好发展会员工作，会员教育工作和会籍管理工作。

四、工会宣传教育工作制度

（一）工会委员会制订宣传教育计划。

（二）建立宣传报道机构，推广“四小工作法”，即“建立小课堂、设立小政委、组织小攻关、开展小活动”，使工会小组成为总站最具生命力的细胞，形成网络化。

（三）对职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想教育；社会主义市场经济理论教育；主人翁精神教育；职业道德教育；法治教育。

（四）工作中必须突出“时代性、群众性、针对性、实效性”，把握时代脉博。

（五）经常组织报告会、演讲活动，开发知识竞赛，组织各种学习、培训。

（六）坚持理论联系实际的原则，一切从实际出发，开发深入细致的调查研究。

五、工会委员会工作原则

（一）集体领导和分工负责相结合的原则。凡属重大问题都由委员会民主讨论，集体研究决定。工会主席和工会委员的关系，不是上下级关系，而是平等的关系。工会主席对日常工作负主要责任，工会委员应当各尽其职，各负其责，认真执行集体决议。

（二）工作中坚持群众路线，深入到生产和职工家庭了解实际情况，帮助他（她）们解决实际困难。

（三）坚持说服教育和职工自我教育相结合的原则。工作中坚持耐心的说服教育，并让职工在形式多样的活动中得到自我教育。

（四）实事求是，一切从实际出发的原则。要经常深入实际，深入群众，根据实际情况，有针对性地开展工作。

六、工会班子成员民主生活会制度

（一）为了健全工会民主制度，加强职工监督，使总站各工会小组民主生活会制度化、规范化，依据《工会法》和上级工会组织有关规定，特制定本规定。

（二）本规定所称工会班子成员，是指总站工会委员会成员及所属工会小组成员。

（三）总站工会及所属工会小组成员，都要参加双重民主生活会，即参加所在小组的组织生活会，又要参加定期召开的工会班子成员的民主生活会。

（四）民主生活会的基本内容，主要应以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。

1、贯彻执行上级工会和国家的规定和决议情况。

2、关心职工生活，帮助职工群众解决实际困难的情况。

3、管好用好会费和经费的情况。

4、坚持群众路线，改进工作作风，深入实际调查研究，密切联系群众情况。

5、其他有关重要问题。

（五）工会班子成员民主生活会遵循批评与自我批评的原则，交流思想认识，总结经验教训，增强团结，互相监督，共同提高的目的。

（六）总站工会班子成员民主生活会每半年召开一次，各工会小组班子成员民主生活会每一年至少召开一次。

七、工会文件档案制度

（一）职代会会议材料：站务公开材料；照片、摄像光盘等资料；先进劳模（工作者）档案。

（二）各种记录归档制度。

（三）文件材料及时整理装订、编号存档。

（四）困难职工、特困职工档案。

八、图书管理借阅制度

（一）工会图书，属工会财产，由工会统一管理、发放和借阅。

（二）图书管理人员要认真搞好图书的分类，购进图书要及时登记，准确无误。

（三）对图书要妥善保管，不得丢失，图书注销要先登记造册。

（四）读者要自觉爱护图书，不得随便涂改、剪裁、折迭等，如有损坏或丢失，按价格赔偿。

（五）为了加快图书周转，每册借阅不得超过20天，每人每次限制数量。

（六）对不按期归还者，时间超过一个月收回借书证，停止办借书证半年。

九、工会物资器材管理制度

（一）凡属工会固定财产、文件用品等，均应建帐、建卡，做到帐、卡、物相符。

（二）严格执行借还手续，对损坏或丢失物资，应查清原因，赔偿损失。

（三）建立借还物资登记簿，及时登记，及时收回借出物资用品。

（四）每年对帐物进行一次核对。

十、工会档案借阅制度

工会档案是工会组织长期活动的历史面貌反映，为加强管理，特制定借阅制度。

（一）按照省地质工会《基层工会文书归档暂行规定》，对篇二：党政领导班子民主生活会制度

党支部领导班子民主生活会制度

为健全党内民主生活，有效地进行党内监督，进一步加强领导班子思想、作风建设，依照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级党委有关规定，制定本制度。

一、召开时间及参加人员

1、党支部每半年召开一次民主生活会。根据实际需要可随时召开。因故不能及时召开，需向上级党委请示，经批准后，方可延期召开。

2、党支部民主生活会参加人员为党支部书记、副书记、工会主席、党员。

二、会议内容

党支部领导班子民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决定、决议的情况。

2、坚持民主集中制原则的情况和领导班子中存在的比较突出的问题。

3、遵纪守法，清正廉洁的情况

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其他重要问题

三、会前准备

1、按照上级党组织关于召开民主生活会的通知精神，党支部书记要结合本单位整体工作或领导班子中存在的主要问题，党支部“一把手”共同确定民主生活会议题，并提前一周通知党支部班子成员。

2、党支部班子成员要按照议题，到分管部门或班组征求意见和建议。

3、党支部班子成员之间互相谈心，党政“一把手”要带头与其他成员沟通情况，交换意见。

4、党支部班子成员要按照议题要求，结合征求意见和谈心情况，认真拟定发言提纲。

5、确定召开民主生活会的日期，填写报告单，提前5天上报上级党委组织部。同时呈报上次民主生活会提出问题的整改措施。

四、会议组织

1、民主生活会由党支部书记召集和主持。

2、严格考勤制度。党政班子成员要按时、按要求参加民主生活会，因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言在会上可由班子其他成员代为宣读，并列入会议记录。会后，由书记将会议情况和批评意见转告缺席人。

3、通报上次民主生活会提出问题的整改情况和班子成员参加党支部、党小组活动及民主评议领导干部情况。

4、书记对民主生活会反映出来的问题进行归纳、总结，明确责任。

5、如实做好会议记录

五、会后落实

1、会上反映出的问题，应有领导班子自身解决的，要制定整改措施。解决不了的，应及时向上级党组织报告。

2、对群众普遍关心问题的整改情况，以适当方式进行公布，接受群众监督。

3、会后5日内党支部要向上级党委组织部报送会议综合报告和原始记录，会议情况综合报告要提出民主生活会上反映出来的问题、开展批评和自我批评情况及整改措施。

六、具体要求

1、民主生活会应遵循团结---批评和自我批评---团结的方针，党政主要领导要带头开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

2、民主生活会要在解决实际问题上下功夫，集中解决班子思想作风建设和群众反映比较突出的问题。篇三：民主生活会制度 民主生活会制度

民主管理是一种制度安排。没有制度规定，民主管理是无法实现的。这些制度包括(1)民主决策制度，即对重大事项的决策不能由一个人或少数人说了算；

(2)民主管理制度，对管理内容和管理过程，制定符合多数人意愿的规定和办法，保证多数人对管理活动的广泛参；

(3)民主监督制度，即对权力履行过程及结果的督查、约束制度。其次，民主管理是一种过程安排（程序设计）；也就是说，民主管理要有程序设计，没有科学、合理的程序安排，民主管理也是空的。比如职工代表大会的议程安排，选举、表决的程序安排等等。班组民主管理的形式安排主要是：

（1）建立班组民主管理会，对涉及全班的主要工作、重要事项进行讨论确定；（2）建立民主评议会，对上级领导干部、班组长工作进行民评议和监督，对班组成员的工作、思想和表现进行评议，对班内不公平、不公正、损害职工利益的现象和做法提

（3）建立班组民主生活会，定期、不定期进行工作检讨和反思，开展批评和自我批评，互相促进，共同成长；

（4）建立班组长竞争上岗制度、班务公开制度、民主谈心制度、合理化建设制度，等等。班组民主管理会是班组民主管理的主要形式，一般由工会小组长主持，全员参加，做好严格的会议记录，每月一次，定期召开，所讨论的事项、所作的决策，必须经班组半数以上人员同意才能有效。民主的分类：（1)政治民主：

对班组长、工会小组长及其管理人员的民主选举；推选职工代表参加企业职代会；评议班组长及各级领导干部；评选先进、推荐典型；参与班组文化建设和高级培训等事项。(2)经济民主：

讨论制定班组的工作计划、工作方法；建立健全各类记录、台账，分解经济、技术指标，加强成本核算；定期公布班组各项经济指标完成情况及考核结果；参与和监督业绩考核和工资奖金分配以及经费收支使用情况。（3)技术民主：

定期讨论本班组的作业计划、技术方案、设备维护、材料消耗

等，提出解决方案；开展技术业务学习和技术创新活动；实行全面质量管理，开展合理化建设活动。

(4)生活民主：

建立谈心制度、家访制度、互助互济制度、困难帮扶制度，关

心关爱职工的职业健康安全；积极反映困难职工情况，向上级反馈职工的思想、情绪、不满和愿望、要求，积极化解各类思想、心理障碍和人际矛盾。

第二篇：民主生活会制度

（1）领导班子民主生活会由党组书记主持，主席、副主席、副局级员参加。

（2）领导班子民主生活会一般情况每半年召开一次。必要时可召开班子（扩大）民主生活会。

（3）主要内容：总结思想、工作、作风等方面的经验，查找存在的问题，开展批评和自我批评，互相帮助，互相关心，互相监督，取长补短。达到统一思想，增强认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，加强团结，密切配合。强化集体领导，改进作风，加强班子成员的能力建设，提高领导班子的整体水平。

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第三篇：专题民主生活会制度

专题民主生活会制度

为进一步健全党内民主生活，加强党内监督，使民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》，特制定本制度。

一、民主生活会的基本内容

民土生活会的基本内容要紧密联系工作实际和班子成员的思想实际，着重检查、总结如下几个方面的问题：

（一)贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；

(二)发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律，遵纪守法，端正党风的情况；

(三)实行民主集中制，维护领导班子的团结，加强领导班子思想、作风建设的情况；

(四)坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

(五)围绕中心任务，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，事业发展的情况；

(六)其他重要问题。

每次民主生活会的内容，不宜过多，应有重点地解决一两个问题。

二、召开民主生活会的时间

民主生活会每年至少召开一次，根据实际需要也可随时召开民主生活会。

三、民主生活会的程序

(一)会前准备

1．全面审视工作思想实际，确定民主生活会的主题。民主生活会前，可采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的办法，查找存在的突出问

题。结合本部门实际确定民主生活会的主题。民主生活会的主题及开法确定后，一般应在开会前3天通知应到会人员做好准备，同时报告纪委、组织部。

2．组织学习，为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的主要问题，组织好理论学习。学习以自学为主，集中学习时间应不少于半天。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

3．深入调研，广泛征求群众的意见。民主生活会召开前，要安排专人，通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见，并将群众意见由主要负责人如实反馈给本人，如有重要问题要向职能部门报告。

4．开展谈心活动。主要负责人要同班子成员进行思想上的沟通，开展谈心活动，以此增进了解，互相帮助，消除疑虑，加强团结。

5．认真撰写发言提纲。要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，重点检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，开展批评与自我批评，对领导班子及其成员存在的突出问题提出整改建议。

(二)召开民主生活会

1．在充分准备的基础上，要实事求是地谈自己的思想、心得、感受、体会，诚恳地接受同志们的批评和建议，友好负责地指出其他同志的缺点和不足，并提出改进的意见和建议。开展互相批评，要坚持实事求是，既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度。对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地做出说明。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达领导班子其他成员的意见。

2．在认真开展批评与自我批评、充分发表意见的基础上，针对检查出的问题，制订切实可行的整改措施。

3．要认真全面地做好会议记录，尽量采取详细记录法，要力争真实，准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏。

4．民主生活会结束后，要写出民主生活会情况报告，在会后一周之内连同民主生活会原始记录一并报送县委组织部。主要内容为：会议的基本情况，检查出来的主要问题及整改措施等。

(三)落实整改措施

1．民主生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况。通报的主要内容包括对群众意见的反馈，对相关问题的整改措施，对一时难以解决的问题的说明等。

2．要根据民主生活会上提出的整改措施，经常检查落实情况。一是自我检查；二是领导班子成员之间互相检查；三是请群众监督检查。本次民主生活会要解决的问题和整改措施，要作为下一次民主生活会的一个议题，并对落实情况进行说明和总结。

第四篇：民主生活会制度

民主生活会制度

1、党支部民主生活会原则上每年至少召开一次，也可根据实际情况需要，随时召开，生活会由党支部书记主持。

2、每次民主生活会要根据上级精神和党员干部在思想、工作、生活等方面的情况进行检查总结，开展批评与自我批评，统一思想认识，解决矛盾问题。

3、民主生活会的日期和议题，要提前向与会党员干部通知，做好会前准备工作，同时要采取多种形式广泛听取党内外群众的意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，要充分体现党内生活会的思想性和原则性。

5、因故缺席的人员，要提交书面发言，会议的情况和批评意见，会后由支部主要负责人转告缺席人。

6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况进行指导，会后，要向上级党组织写出书面报告。

7、民主生活会上检查和反映的问题，要认真加以整改。

8、党员和干部之间，要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支持，形成团结统一的共同体。

第五篇：⑦ 民主生活会制度

民主生活会制度

民主生活会制度是党内政治生活的一项重要制度，是严格党内监督，解决党委班子自身矛盾和问题的有效途径，以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式。

（一）参加民主生活会的人员

党委民主生活会须有三分之二以上的党委委员参加，由书记或副书记主持。书记、副书记一般不能缺席。因故缺席的委员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读并列入会议记录。会后，书记或副书记应将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

列席民主生活会的人员，由党委根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其委员提出批评或建议。

（二）民主生活会召开的时间

大队级党委民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。上半年的民主生活会应在7月底以前召开，下半年的民主生活会应在12月底以前召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报上一级党委同意。

（三）民主生活会的基本内容 民主生活会要着眼于坚持和维护党委的集中统一领导，坚持从实际出发，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，务求取得实效。

重点检查和解决以下几个方面存在的主要问题：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及中央军委的决策、指示情况。

2、贯彻落实上级党委的指示、决定、决议和执行本级党委决定、决议的情况，领导部队现代化建设和完成各项任务的情况。

3、坚持民主集中制，贯彻落实“十六字”原则，实施科学、民主决策，健全党内生活，加强班子团结，执行党委统一领导下的首长分工负责制的情况。

4、实践党的宗旨，廉洁自律、秉公用权和遵纪守法情况。

5、保持昂扬精神状态，改进领导作风，艰苦奋斗，联系群众，勤奋工作，发挥模范带头作用的情况。

6、上级党委指定的内容。

7、其他重要问题。

专题民主生活会内容，要根据上级党委指示精神和本单位实际确定，坚持突出重点，侧重解决一两个问题，不要面面俱到。对上级党委指定的内容和本级党委带普遍性或比较突出的问题，应作为民主生活会的重点。

（四）民主生活会应遵循的原则

民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，充分发扬党内民主，通过开展积极的思想斗争，解决党委内部的问题，达到统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，共同提高的目的。要把真诚交心和直言批评作为衡量民主生活会质量的主要标志，引导党委成员正确认识和处理开展批评与维护团结、揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系，防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。

（五）召开民主生活会的程序

1、会前程序:

（1）确定主题。党委书记、副书记要根据上级党委关于民主生活会的要求，联系本单位实际，确定民主生活会主题和需要解决突出问题。

（2）征求意见。会前，党委应采取召开座谈会、问卷调查、个别谈心、民主评议等多种形式广泛听取所属党组织和官兵的意见和建议，并如实地反馈给党委和班子成员，或在会上通报。（3）发出通知。党委应提前15天将确定的会议主题和会期报告上级党委，以便上级党委派人参加。提前3-5天将民主生活会召开的时间、内容和要求通知参加会议的人员。

（4）作好准备。参加民主生活会的人员要根据会议主题，按照自重、自省、自警、自励的要求，反思党委班子和个人存在的主要问题，认真做好个人发言准备。党委书记、副书记可视情与委员个别谈心，交换意见，就一些问题初步统一认识。班子成员之间也要相互谈心，沟通思想，交换意见。

2、会中程序：

（1）主持人说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。

（2）学习上级有关文件。（3）通报党内外群众意见。

（4）主持人和参加会议人员根据会议主题，逐个汇报自己的思想和工作，开展积极的批评与自我批评。

（5）主持人综合发言情况，搞好讲评总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。

（6）请参加会议的上级组织领导或代表讲话。

3、会后程序：（1）及时报告。民主生活会结束后，应在会后15日内向上级党委报送会议情况报告和委员发言记录（原始记录复印件），同时抄报上一级纪委。报告的主要内容应包括会议时间、参加人员（含上级参加会议人员和列席人员）、开展批评与自我批评情况、检查出来的主要问题和整改措施。

（2）制订整改措施。针对党委民主生活会上查找出来的主要问题，党委要认真研究制定整改措施，明确具体责任人，认真抓好落实。对于党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制定好整改措施，并由分管领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上级报告；属于违反党纪国法的，应分别交上级纪委查处。同时，每次民主生活会应对上次民主生活会制定的整改措施落实情况进行检查。

在民主生活会上提出的重要问题，党委应及时研究解决并向上级报告。党委正、副书记要督促跟踪，抓好落实。

（3）适时通报。民主生活会的内容适于向下级党组织或部队通报的情况应予通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，应采取适当方式通报，以便取得群众的监督和帮助。