集团公司民主生活会发言主持词

第一篇：集团公司民主生活会发言主持词

民主生活会发言提纲

同志们：

今年，***处在一个全新的发展时期，体制革新、行业协同、兼并重组、产业延伸等一项项大事要事交织相错。这些事办得好坏，关乎企业能否做强做优，关乎每一位职工能否从中受益。集团领导很关注，广大职工也很关注。班子是否团结、能力是否够用、理念是否先进、作风是否过硬，直接关系着今年任务的完成，这考验着在座的每一位。民主生活会的主要作用就是充分发挥党内民主，开展批评与自我批评，查找问题，弥补不足，是一次统一思想、提升能力、更新理念、端正作风的绝好机会。我希望，今年的民主生活会大家能开诚布公、各抒己见，批评是为了帮助别人提高，自我批评是为了让别人帮助自己提高，达到“开一次会，认识有新提高、作风有新转变、能力有新提升”的效果。

今年，全集团公司民主生活会的主题是“保持党的纯洁性”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力保持党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、世界观和价值观纯洁、作风纯洁，以良好形象、优异成绩向党的十八大献礼。

为了开好今年的民主生活会，公司党委予以了高度重视，按照集团公司的要求以及相关会议程序，一环不漏、一丝不苟的做好了会前的各项准备工作。第一环节是专门编印了民主生活会学习资料，认真组织学习了《廉政准则》、《若干规定》等规章制度，重新温习了各级领导相关讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。第二环节是广泛征求了基层意见，整理出四大类19条对班子的评价意见，总的看来，基层对我们班子评价是充分肯定的，总体评价是：思想上敢于创新、工作上务实勤勉、作风上雷厉风行、自律上克己奉公。另外，基层对我们也给予了厚望，提出了很多建设性意见和建议，共整理出四大类13条具体的建议。一是希望再发展，进一步做大做强；二是希望再提升，进一步强化培训；三是希望多沟通，进一步倾听基层呼声；四是希望多分享，进一步提高收入和福利。第三环节是班子成员都认真地结合讨论的主题，结合基层所提的意见，对照自身的分工，认真地进行了自我剖析，查找问题、分析原因，提出整改措施，精心撰写了发言提纲。

按照民主生活会的程序，在开展批评与自我批评之前，请党群工作部主任对2011年度民主生活会整改措施落实情况做一个简要总结，对今年民主生活会意见征求情况作一个通报。

下面，按照民主生活会的程序，班子成员之间开展批评与自我批评。在各自发言之前，我希望各自发言要做到“五个不能”，即：一不能只说工作不谈思想，二不能只谈成绩不谈问题，三不能只谈现象不谈原因，四不能只谈自己不谈其他，五不能只谈理论不谈实际。会上发言，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。下面，我结合自己的工作，谈谈自己的思想、学习和工作，不深刻、不准确的地方，请批评指正。

我始终坚信中国特色社会主义伟大事业一定能够实现，时刻以党员的先进性和纯洁性要求自己。作为党的干部，从宏观上我这样理解“保持党的纯洁性”，就是要政治上坚定、品德上高尚、工作上创新、作风上务实、行为上先进。从微观上我认为：“保持党的纯洁性”就是要切切实实落实“强企富民”宗旨，心无杂念，廉洁奉公，恪尽职守，勇于担当，为集团事业鞠躬尽瘁。

我担忧中国的未来，但又期待公司的未来。产能过剩、无序竞争，让中国在金融危机的阴霾下如熬三九。然而，管理创效、科学发展，让集团又逆势而上如获新生。这让我联想到“纯洁”一词，什么是纯洁？一心一意谋发展，聚精会神思对策是纯洁；岗位责任重于泰山，企业荣辱该负首责，就是纯洁。我从公司看到了这种品质，我从我们班子成员身上看到了这种品质，能在夹缝中求生存，能在逆境中获上进，也许这就是我们国有企业党员领导干部“保持党的纯洁性”的真谛，企业经营好了，员工收入高了，我们就尽到了本分，无愧于心。

这是我想说的第一个方面，我对本次讨论主题的理解。第二方面，我想谈谈自身的不足，既然是民主生活会，以批评与自我批评为主，成绩就不说了。对照基层所提的意见和建议，结合自己分管的工作，我认为我还存在以下几个方面的不足，有待进一步改进。

1、学习上还可以更深入。当前，公司已是一个年产能2100万吨，资产超80亿元的大型企业集团，集团化管理对我们提出了很高的要求。如今，业务还在拓展，产业还要延伸，今后还可能走出国门。作为公司董事长、党委书记，我感到知识不够用，一些当前用不着、今后用得到的前瞻性知识，我学得还不够全、不够广、不够深。

2、业务上还可以更精通。作为公司董事长、党委书记，我全面主持党委和董事会的工作，同时也协助总经理分管公司供应工作。虽然，分管工作取得一些成绩，但是离国内先进水平还有一定差距，业务上要加强、要创新的地方还很多。

3、作风上还可以更果断。我作为党委书记存在求稳怕乱的思想。

4、沟通上还可以更顺畅。每次到各公司调研，大多时间集中在看现场、听汇报、谈问题，留给与最基层普通员工面对面谈心的机会还太少。

针对以上的不足，我也制订了改进措施。

1、进一步加强学习。在专业知识学习上，针对企业管理中的新情况，力争从理论上学透、理解透。特别要加强对客观形势的研判能力，做出前瞻性的、引领性的、科学正确的指导和预警。

2、进一步创新业务。今年，在党委工作方面，对重点工作实施了项目管理制。在供应工作方面，加强了理念教育及岗位交流。下一阶段，在分管范围内，我将重点推荐三单、三化建设，提高各业务口的工作效率。

3、进一步改进作风。进一步改进会风、文风，最大程度发挥会议作用，可开可不开的会不开，必须开的会短开，极其重要的会讲究会议效果。

4、进一步加强沟通。与职工面对面的沟通，是我们开展思想政治工作的重要手段。前段时间，公司领导都在抓发展、抓管理，主要精力都放在了分管业务上，与职工直接交流的机会比较少。现在，公司管理基本上都顺了，我们要挤出部分时间来与职工交流。我计划每月至少有一天时间与一线员工面对面交流。

第三方面，对班子的评价。

集团公司今年之所以能取得良好经营业绩，与领导班子团结协作、开拓进取是分不开的。班子成员大事集体酝酿决策。日常加强沟通协作，分工业务落实比较到位。下一步，班子要更进一步加强前瞻性的政策分析、趋势研判，更进一步加大人才培养、干部管理力度，更进一步加强技术理念的储备，更进一步加大强企富民宗旨的落实。

第二篇：集团公司党员民主生活会发言材料

根据集团公司党委对民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。

(一)学习不够。理论学习上，多以学习组织上安排的内容，自学不够。对当前党的新形式下的方针、政策学习不够，理解、领悟不够透彻，需要进一步加强学习和领会。

（二）创新意识不强，开拓创新不足，需进一步增强事业心。

(三)工作作风不够扎实。工作不够严谨细致，对销售人员提出的问题有时不能保持足够的耐心。

（四）工作方式方法有待提高，工作虽然能够踏踏实实，但不够细致，沟通协调能力有待加强。

（五）群众观念不够强，不能够经常了解销售员的思想。

二、产生问题的原因剖析

（一）放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习。

（二）心态不稳，满足于现状，同时认为自己负责的工作面多、杂、散、小，认为精力有限，先交差再说，没有做到精益求精。

三、今后的努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，不断拓展理论层面、优化知识结构，学习，确保学有所用、学以致用。

（二）转变工作作风，提高工作效率。面对协调难度大、头绪复杂的工作，理清思路要有工作思路。提高执行力，尽最大努力让客户满意。

(三)提高服务意识，虚心听取群众的意见和建议。经常与各部门沟通，最大可能起到沟通协调桥梁作用。

(四)找工作差距和不足，虚心接受别人的意见，努力提高工作质量。

总之，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，今后以十九大精神为指引，认真学习，努力工作不辜负组织和同志们的信任与期望，做一名合格的共产党员。

第三篇：集团公司2018专题民主生活会

集团公司2018专题民主生活会(精选

多篇)

××××集团有限公司

领导班子民主生活会制度

第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。

第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。

第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。

第四条民主生活会的内容:

班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；

班子成员之间认真开展批评与自我批评。

第五条民主生活会要做好充分准备：

民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。

民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言

提纲。

集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。

子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。

民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。

第六条 党群工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。

第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。

第八条要求：

班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。

班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。

民主生活会中检查和反映出来的

共性问题要制定具体整改措施。

第九条本制度自印发之日起施行。

第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。

集团公司2014年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月21日至22日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况

报告如下：

一、精益求精 准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。

一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别

类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查

摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上，其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征求意见，反复修改，先后5次召开党组专题会议进行研究，反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见，认真听取和研究中央督导组的反馈意见，不断修改完善，先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料，大家白天正常工作，晚上加班加点思考撰写，有的同志甚至在办公室写到凌晨，几上几下，反复打磨，越写越深入，越写越明白，在反复修改中深化剖析，提升认识，在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅，中央第35督导组更是严格把关，及时反馈准确、中肯的意见，给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心，真交锋。本着诚心诚意的原则，集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上，又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点，谈心交流时间均超30分钟，每位领导请对方至少提出2条问题。此外，每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话，并形成详实记录，报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心，大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施，达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时，放下了思想包袱、消除了思想隔阂，统一了思想认识，为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础，营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键，落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问

题，剖析了原因，确定了整改思路，拿出了切实可行的整改措施，而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设：一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时，认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑 坦诚交心

会上，党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况，随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见，批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面，主要存在抓学习不紧不实，文风会风不正，调查研究漂浮走过场，重要问题思考谋划有时脱离实际，抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面，主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深，选人用人标准不严、程序不周，考核不力、决策质量不高，民主科学化不够，急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面，主要存在奋发作为精神不强，攻坚克难勇气不足，自我要求标准不高。奢靡之风方面，主要存在铺张浪费较为严重，存在超标用房配车问题，有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题，党组进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位，强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实，开展批评与自我批评的

质量不高，坚持求真务实不够有力，并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着，党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题，对照标准找差距，从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析，作诚恳自我批评，并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后，党组书记带头作公正客观、直截了当的点评，谈问题、点不足，直言不讳、开诚布公，以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性：自我批评直奔主题，紧扣“四风”，谈真问题，真谈问题，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，既查摆了共性问题，又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻，针对性强，并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时，实事求是，开诚布公，真提意见，提真意见，坦诚相见，有什么说什么，有什么讲什么，“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望；“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大，公利为重，党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任 凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了共同改进，共同提高的目的。大家一致认为，这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会，增进了信任 凝聚了共识，提振了信心！大家纷纷表示，要继续认真搞好教育实践活动，特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫，确保教育实践活动取得真正实效。会上，督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他概括了四个特点：一是会前准备

扎实，二是认真开展了批评与自我批评，三是整改方向明确、措施可行，四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入，在今后的工作中，要细化完善改进措施求落实，建立长效机制上求成效，使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器，使党的群众路线进一步发扬光大。

下一步，集团公司将进一步把教育实践活动引向深入。一是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，二是在解决突出问题上要更加深入扎实，三是在加强党性锻炼上要更加深入扎实，四是在培养良好作风上要更加深入扎实，五是在完善和执行制度规定上要更加深入扎实，六是在联系实际推动工作上要更加深入扎实。

某集团2014民主生活会总结

今年是建党90周年，也是市县乡三级领导班子换届年。根据镇党委文件要求，月日，我集团公司安排召开了领

导班子民主生活会。会上，全体班子坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，深刻领会讲话精神实质，紧密联系思想和工作实际，认真查摆问题，开展批评和自我批评，并提出的切实的措施和建议。现将我集团公司民主生活会情况作如下汇报：

一、认真组织学习，广泛征求意见。

某集团党支部高度重视开展民主生活会，专题召开了全体党员大会，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，认真学习党中央和省委关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关要求，对照学习杨善洲同志“两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民”的先进事迹。

广泛听取群众的意见、建议，并结合学习心得体会，精心撰写发言提纲，紧密联系思想和工作实际，确定好民主生活会的主题和重点解决的问题。

二、召开民主生活会，充分交流思想，认真开展批评与自我批评。

某集团董事长、党支部书记xxx同志在会上再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容，进一步统一了支部思想。党支部负责人同支部成员之间、支部成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

党支部成员在会上端正态度，认真开展批评与自我批评。在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的角度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法；在自我批评中，敢于正视自己的不足之处，进行自我剖析，直奔主题，深入查找存在的问题和不足，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、抓好整改，服务集团公司发展大局。

通过召开民主生活会，某集团党支部对一年来的工作给予了充分的肯定，全体支部成员继续发扬团结奋进、默契配合、创新求实的精神，凝聚力和战斗力有增无减。

在会上，以“三力建设”为统领，对照县委“用心、会干、干成”的要求，贯彻“不讲条件、提速提效”精神，深刻分析工作目标完成情况，查摆制约集团公司发展以及与群众利益密切相关的重点问题，并制定出整改措施；认真学习、严格遵守换届工作纪律，讲党性、顾大局、守纪律；认真落实党风廉政建设责任制，自觉践行廉政承诺，深入排查，整改作风建设方面存在的问题，树立廉洁勤政的良好形象。

本次民主生活会，广大党员认真开展批评与自我批评，敢于面对问题，并认真制定整改措施，收到较为明显的成效。进一步强化了党支部成员的党员意

识，认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性，让每一位党员也深刻认识到自己的努力方向，对今后的工作和生活具有重要的促进作用。

**集团学习实践科学发展观专题民主生活会情况汇报

为认真落实州委组织部《关于以“科学发展观、造福人民”

为主题认真开好各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，**

集团领导班子于2014年12月4 日，召开了以“科学发展观、造福人民”为主题的专题民主生活会。民主生活由集团党委书记、董事长***同志主持，集团中层以上干部、各支部书记、州政协

委员、退休老干部代表参加了会议。昌吉州纪检委同志指导组一行也参加了会议并作讲话。会议开得圆满成功，富有成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心安排

集团主要领导对本次民主生活会高度重视，把此项工作纳入

重要工作日程，把它作为提高班子政治理论素养，提高驾驭市场

经济能力，加强党风廉政建设的重要措施来抓，并切实担负起领

导责任。自州委组织部相关文件下发后，**集团立即按照通知精

神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好专题生活会向班子

成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次专题

生活会的重要性和必要性，充分利用时间，自觉学习胡锦涛同志

在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以

来中央关于科学发展观的一系列重要论述，并结合正在开展的

“解放思想大讨论”学习实践活动展开研讨，增强用理论武装头

脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上，通过发放征求意见

表广泛征求对班子成员的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。专题民主生活会上班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高可持续发展能力、加快粮食产业化经营的方法措施，并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节，广泛开展了批评与自我批评，制定了下一步的改进措施。

二、统一思想，提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及民主生活会上的再学习，集团领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识，提升了领导班子理论水平，提高了党员领导干部工作能力，增强领导了班子科学决策能力，创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，对实现***州粮食产业化经营起到了积极的推动作用。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析

当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓粮食工作的新局面。

三、深刻反思，查摆问题

在专题民主生活会上，集团领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节班子成员结合个人思想、工作实际，以严肃、认真、求实的态度，结合学习调研阶段调研成果和建议意见反馈，着力进行“四对照、四查找”，认真梳理

查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，提出了今后努力的方向和整改措施。班子成员之间还进行了批评和自我批评，坦诚地指出了彼此没有谈到的问题。通过批评和自我批评，总结出一些不符合不适应科学发展观的突出问题。主要表现在：一是在树立解放思想、科学发展的理念方面还有差距；二是在以人为本、统筹发展方面还有差距；三是在优化发展环境，促进科学发展方面还有差距；四是在提高领导科学

发展能力方面还有差距；五是在管党、治党，加强党的建设方面还有差距。班子成员紧紧围绕粮食购销企业如何发展探寻突出问题的本质和根源。班子、班子成员之间坚持重在分析问题，总结经验，重在明确方向，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，不拘小节，认真开展批评与自我批评，开诚布公，客观地、辩证地看待发展中的成绩和问题，破除影响和制约科学发展的思想障碍，通过相互谈心解开了思想疙瘩，心情舒畅，消除误会，达到了民主、团结、务实、鼓励、创新的氛围。

民主生活会上来到班子牢牢把握集团公司确定的三个发展目标，即：“粮食产业化经营，仓麦园面粉新建项目的开发，稳定粮食购销主业”，形成了促进粮食经济产业链全面、协调、可持续发展的思路民主生活会即解放了思想又统一了思想，理清了发展思路，明确了发展方向。

四、制定措施，加强改进

为提高本次民主生活会的针对性实效性，民主生活会前，一是领导班子成员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》等科学发展观的有关论述，提升了思想认识。二是抓班子谈心。班子成员之间多次反复开展相互谈心活动，并认真征求各自部门，各基层单位的意见和建议，从而拓展了谈心活动的广度和深度。三是抓意见收集。围绕加快企业发展，广泛动员大家献计献策，通过上级点，发征求意见表等多渠道、多形式向党代表、人大代表、政协委员、群众代表和专家等广泛征求、收集意见建议，重点梳理出意见和建议条。四是抓材料撰写；按照实事求是的原则认真起草了集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告，分析报告总结经验到位、查找问题准确、分析原因深刻、发展思路清晰，同时班子成员分别撰写了个人发言提纲，结合各自分工重点，在贯彻落实科学发展观、党性党风党纪等方面查找自身存在问题并进行深入分析。在查

找问题的基础上，制定了相应的改进措施；

一是要加强理论学习。通过理论学习，提高领导干部的政治修养，提高领导班子的执政能力、决策能力、承担责任的能力。要完善领导班子学习制度，以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动，提高学习效率。

二是加速实施三大发展目标。重点在粮食工业方面，要继续加快推进仓麦园建设，努力使园区早成规模、早出形象，打响知名度。通过政策、资金的支持、提高精深加工水平，增强核心竞

争力。

三是要加强干部作风建设。要以提高执政和科学决策能力为重点，把干部队伍建设成为善于领导、善于科学发展，懂经营会管理的坚强领导集体。要进一步加快完善公司法人治理结构和内部管理机制，加强机关作风建设，努力创造良好的经营管理环境。要清正廉洁、艰苦奋斗，牢固树立起勤俭持家的思想，要团结协作、和谐共事，班子之间、成员之间，各部门之间，都要统一思想，统一步调，做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍，齐心协力完成好州党委、政府赋予的工作任务。

集团班子及全体班子成员有信心、有决心，以此次专题民主生活会为契机，全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力，确保昌粮集团的发展在科学发展观的正确指引下，粮油购、销、调、存、加及精神文明建设和谐、稳步、快速发展。

集团召开2014领导班子专题民主生活会

本网讯 10月9日，集团召开2014领导班子专题民主生活会，集团领导班子全体成员参加了会议。国务院国资委企业领导人员管理二局调研员张明明、纪委一室二处处长满河涌、监事会18办事处副主任李金凤、专职监事罗雯出席了会议。

根据中央纪委、中央组织部和国务

院国资委党委的要求，2014，集团领导班子民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，结合述廉议廉一并进行。上午按照国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》的要求进行述廉议廉；下午结合领导班子及成员考核评价反馈情况召开专题民主生活会。

党委书记于世良主持会议。他首先通报了民主生活会的准备情况。集团党委下发了《关于为集团领导班子2014年专题民主生活会征求意见的通知》，所属各单位以书面形式提出了意见建议，在集团总部采取召开员工座谈会、中层负责人座谈会、设置意见箱等方式，广泛征集党内外群众的意见和建议。集团领导班子成员之间开展了互相谈心活动，针对考核评价中反馈的问题和互相谈心中指出的不足，结合征求到的意见和建议，分析原因，剖析根源，查找差距，撰写发言提纲，为开好专题民主生活会

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做了充分准备。在会上，班子成员结合去年以来思想和工作情况，联系班子和个人思想作风实际，针对考核评价中反馈的班子和个人存在的问题，主要就素质能力、履行职责、廉洁自律等方面进行检查、总结，讲思想，讲工作，讲体会，开展批评和自我批评。

这次专题民主生活会，既是一次充分发扬党内民主的集体谈心会，也是进一步加强领导班子自身建设的促进会，班子成员沟通了思想，形成了共识，增进了团结，既总结过去又谋划未来。班子成员表示：当前集团的发展任务重，大家的压力非常大，但我们一定不能辜负上级领导的期望和信任，要努力提高班子综合素质和经营管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力，创建一个业务上精通、思想上可靠、组织上信任、广大员工拥护的好班子，为国有经济的发展做出更大的贡献。

河南新闻郑州新闻

5月31日上午，漯河市旅游局召

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开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。漯河市委学习实践科学发展观活动第九指导组和市纪检委有关领导同志出席会议并予以指导，局机关全体党员及非党员同志、景区和星级饭店负责人代表参加了此次会议。

会议由漯河市旅游局调研员胡联北主持。胡局长首先代表未能到会的程爱红局长通报了市旅游局民主生活会的筹备情况及群众对局领导班子及个人的意见和建议的征集情况。胡局长指出，漯河市旅游局按照活动要求，采取多种形式面向社会各界广泛征求意见，其中发放征求意见表300余份，回收280多份，征求到的意见建议共 8大类300多条。局党组对征求到的意见和建议进行了认真的分析和研究，仔细查找出了领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，主要表现在：一是学习的系统性不强，对科学发展观的学习还不透。二是思想观念不够解放，发展理念跟不上形势需要。三是旅游外事侨务的

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职能优势发挥还不够。四是在加强队伍建设上还存在不足。五是班子自身建设还存在一定的差距。他进一步指出了局党组领导班子今后努力方向和整改措施：一是进一步解放思想，更新观念；二是进一步求真务实，转变工作作风；三是突出工作重点，找准工作突破口；四是进一步加强干部队伍建设，提升机关效能；五是进一步加强领导干部自身建设。胡局长强调，县级干部要分别就个人在学习实践科学发展观活动中存在的问题进行自我剖析，紧密联系个人作风建设和工作实际，按照“五对照、五查找”的要求，认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，开展自我批评，明确努力方向和整改措施。胡局长讲后，市旅游局机关干部和各位代表本着“知无不言、言无不尽”和“与人为善”的原则，对领导班子及县级干部提出批评意见和建议。

随后，市委学习实践活动领导小组有关领导发表讲话，并表示漯河市旅游

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局对此次专题民主生活会准备充分，主题明确，领导班子查找问题深入，自我剖析深刻，班子成员之间的批评与自我批评态度诚恳，领导班子的整体工作思路科学明晰、整改方向明确，同时，也为全市旅游业如何科学发展提出了许多建设性意见和建议，此次会议开得圆满成功，达到了预期效果。

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第四篇：2016年民主生活会发言主持词

党员领导干部民主生活会上的讲话

尊敬的Q书记、各位领导、同志们：

按照市委的统一部署，我们今天召开局党委领导干部民主生活会。市委Q书记和各位领导在百忙之中抽出时间来参加会议，充分体现了对城建工作的高度重视。首先，我建议大家以热烈的掌声欢迎Q书记和各位领导的到来。前期，我们曾先后组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及党的十八大及十八届一中全会精神，并组织开展了局班子成员走访重点企业、城建12319热线社情民意调查及“两个全覆盖”大走访活动，广泛征求社会各个层面对城建工作及建设系统干部作风等方面的意见和建议，为此次民主生活会的召开奠定了良好基础。

今天的民主生活会共有三项议程：一是通报局领导班子成员走访重点企业情况、开展社情民意调查征求意见及“两个全覆盖”大走访涉及城建问题的落实整改情况，以及行风上线和城建12319服务热线反映问题的落实情况；二是局党委班子成员进行交流发言，开展批评与自我批评；三是请Q书记作重要指示。

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会议进行第一项，首先由C局长通报有关情况。

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会议进行第二项，局党委班子成员进行交流发言。希望大家开诚布公，畅所欲言，结合各自分管工作进行交流发言。首先，我简要汇报一下总体工作情况及我个人的思想情况，请领导和同志们多提宝贵意见。

一、总体工作情况

今年以来，建设系统广大干部职工紧紧围绕市委、市政府“诚信建设年”活动要求，以积极创新、勇争一流的精神，坚持“效能、质量与服务”并重，高速推进市政道路建设等50余项重点工程建设，狠抓重点工作落实，促进了城乡规划建设管理水平的全面提升。今年我市成功争创了国家可再生能源建筑应用示范市，并被评为全省农村住房建设与危房改造工作先进市，成为W市唯一获此殊荣的县级市。建设系统也荣获W市先进基层党组织、A市市创先争优先进基层党组织等一系列荣誉称号，并先后8次就城乡环卫一体化、城市规划、质量监督、建筑业管理、内审精细化管理等工作在国家及省市级会议上作了典型经验交流，园林局的“绿美城乡”服务品牌成功创建为省级服务名牌。归结起来，今年的工作主要是实现了“五个新提升”。

（一）服务民本民生，社会认知度和满意度实现新提升。一是行政审批服务改革进一步深化。围绕“诚信建设年”关于行政审批改革的要求，我们大幅度精减审批事项，年内共清理合并审批事项10项，取消收费事项1项，工程基本建设行政审批时限由原先的23个工作日压缩至15个工作日。对大项目及市里调度实施的重点项目实行跟踪服务、全程服务、代办服务，赢得了服务对象的好评。二是社情民意反映渠道进一步畅通。组织开展了局党委班子成员走访46家重点企业及“两个全覆盖”大走访活动，对群众反映的问题跟踪予以落实，并主动为群众办了一大批实事、好事；通过行风热线、城建12319服务热线等渠道，积极向市民广泛征求意见和建议，并认真予以落实整改；借助市社情民意调查中心等平台，广泛开展社情民意调查活动，对群众反映的问题确保第一时间进行答复，全面提升了市民对城建工作的认知度和满意度。三是城市应急保障措施进一步强化。首先是城区道路除雪及时有效，去年底至今年初我市遭遇几次强降雪天气后，系统上下不论是机关还是企业，都迅速按照应急预案的要求，调集人员、车辆和物资，不分昼夜地参与除雪活动，确保城区主干道总能在第一时间打通，极大地方便了市民的出行。其次是城市防汛组织得力，针对今年汛期雨水较多的情况，特别是今年“布拉万”等强台风带来的较大汛情，系统广大干部职工连夜排除城市道路积水，成功抗击了狂风、暴雨和巨浪的侵袭，并抓紧开展灾后重建工作，确保以最快的速度恢复城区面貌。再次是供暖工作准备充分，针对上个采暖期出现的问题，今冬采暖期前，我们组织企业超前做好了锅炉检修、管道维修、煤炭储备、注水冷运等准备工作，并组织开展了电话回访、入户走访等活动，确保今冬供热质量及市民满意度得到进一步提升。

（二）服务精品城市建设，城市形象实现新提升。一是突出了城市规划的引领作用。建立了魏敦山院士工作站，为提升城市规划建设水平提供了人才科技支撑。同时，积极联系上海现代设计院等国内知名设计机构，顺利完成了中心城区城铁车站商贸物流、高端产业、海洋生物产业、LD南湖生态商务、崂山教育科研、百合湾滨海休闲旅游等六大板块及好运角旅游度假区的概念性规划方案编制工作，以特色定位实现组团发展，辐射带动周边区域联动、协调发展。二是超前完成了市政基础设施建设工程。以提升城市载体功能、满足城市发展需要为根本，顺利完成了高端产业园一期路网建设、云光北路建设、邹泰南街排水改造，以及北环海路路灯改造、8条城区背街小巷改造等道路建设改造工程，新建改造道路14公里，同时对于新增的高端产业园南拓路网土石方工程，我们正在加紧推进。完成了沿河路等7个城区污水处理项目建设，铺设污水管网18公里。超前完成了高端产业园道路绿化、龙河治理、绿道建设等9项园林绿化工程，新增绿化面积100多万平方米。启动了垃圾焚烧发电项目的规划建设，先后经历了五轮谈判，确保了协议顺利签订，目前项目建设已进入具体实施阶段。三是加快实施了重点

区域开发。精心调度实施了承担的*海泰度假酒店、*休闲购物广场、自在香滨、海洋职业学院、*厂区域改造等重点区域开发项目，确保了各项工程的迅速推进，目前已全部达到计划进度要求，共新增开发面积56万平方米，实现了工程推进快、质量优、效果好。四是切实加强了市政设施的精细化管护。加大了市政道路、桥梁、排水管道、井盖等设施的检修力度，市政设施完好率始终保持在98%以上。在今年天旱雨少的季节，加班加点做好抗旱保绿工作，确保了城区绿化没有大面积病虫害和干旱枯黄现象。对城区480万平方米的道路保洁面积全面推行网格化管理，采取机械化作业和人工作业相结合的方式进行巡回保洁，道路保洁质量得到全面提升。创新路灯管理机制，将路灯管理科从市政管理处剥离，成立了光亮路灯有限公司，路灯管理维护水平显著提升。狠抓了建筑渣土及扬尘污染治理，督导企业对城区建筑工地路口进行硬化，并在工地出入口增上车辆冲洗设备，减少了道路污染的现象。

（三）服务镇村发展，城乡一体化建设水平实现新提升。一是积极做好镇村规划服务。完成了**3个镇的W市级示范镇申报工作，并在此基础上成功将俚岛镇争取为全省“百镇建设示范镇”，并联系省城乡规划院对该镇的总体规划作了进一步调整完善。积极沟通上级主管部门，CS景区总体规划获得省政府批准，CST景区总体规划成功通过了住建部和省住建厅的联合评审，#村历史文化名村保护规划顺利通过省住建厅评审。二是加快推进镇级基础设施建设。督导北燃、港华燃气公司，顺利完成了**等6个镇燃气管道铺设和埠柳镇天然气站建设，新增燃气用户4500户。督导热力燃气等公司，完成了5个沿海镇供热管道铺设，新增供热入网面积12万平方米。在环境整治重点村、公路沿线村新建了130个村庄地埋式垃圾箱，并全面推行了城乡环卫一体化运行管理，全市城乡环卫面貌有了极大提升。镇级基础设施建设工程的实施，进一步促进了城乡

基础设施共享，惠及了更多的镇村居民。三是加快实施村庄改造。坚持把“让群众满意”作为村庄改造的出发点和落脚点，在确保村民签约率达到98%以上的前提下，调度实施了62个城中村改造和农村住房建设项目，目前已开工7700户、77万平方米，回迁安臵4224户。同时，积极争取上级危房改造的相关政策，累计争取农村危房改造资金317.75万元，直接惠及居民317户。四是启动实施镇街驻地改造。督导16个镇街启动实施了27个驻地改造项目，共拆除破旧建筑7万平方米，开工建设商住设施50万平方米，镇街驻地面貌得到极大改善。

（四）服务行业发展，精细化管理水平实现新提升。在城乡规划管理上，严格落实规划方案“两级审查、一级审定”制度，严格审查项目规划放线的前臵条件，切实维护城乡规划的严肃性。在房地产市场监管上，强化市场监测，多次深入项目现场、企业内部进行调研，掌握房地产开发、销售等第一手材料。在国家“限购”、“限贷”的情况下，全市房地产行业依然保持了稳健发展的势头。在行业市场秩序整治上，多次组织开展勘察设计市场及建设领域综合执法大检查，查处了一批不履行基本建设程序、违法分包、乱挂乱靠和以包代管的违法违规行为。认真履行违法占地和违法建设行为的查处和告知义务，杜绝了管辖范围内的违规现象。稳妥做好了热电企业主多分开工作，确保了职工队伍稳定、企业生产经营和冬季供热工作的正常运行，为改革的平稳顺利推进打下了坚实基础。在安全生产监管上，狠抓了建筑施工、燃气热力等领域的安全生产工作，特别是加强了一线作业人员的安全教育，全年没有发生一起较大以上的安全生产事故。在工程质量监管上，面对施工面积达700多万平方米，而监管人员数量又相对不足的情况，我们通过配备现代化便携式检测仪器等方式，精心组织对市政工程、住宅工程及其他民生工程质量的检测和验收，较好地杜绝了工程中出现的质

量通病问题。

（五）服务全市经济发展，招商引资和争资立项业绩实现新提升。一是狠抓了招商引资工作，积极引进大项目、好项目，先后接待客商50余批、200余人次，并派出招商小分队，赴上海、广州、深圳等地洽谈20余次，成功引进银座商城、新影联数字影院等商业项目8个，到位资金6亿元，圆满完成了市里交给城建局及局属4个正科级单位的招商引资任务。二是积极开展了争资立项工作，目前已争取供热计量及节能改造、棚户区改造、可再生能源建筑应用、城镇污水处理设施配套等项目7个、奖补资金9120万元，远远超过年初确定的2000万元争资计划，其中仅争取供热计量及节能改造资金就达4000多万元；棚户区改造争取项目7个、用地指标1351亩、奖补资金2562万元。

从我个人层面来说，一年来，我始终坚持讲原则、顾大局，切实加强党性锻炼和个人修养，不断提高工作水平和服务科学发展的能力。在政治觉悟上，始终与中央的大政方针和市委、市政府的指导思想保持高度一致，做到依法办事、照章办事。在组织原则上，认真落实诚信建设年、督导落实月等活动要求，对市委、市政府的决策和指示坚决不折不扣地执行。积极贯彻民主集中制，增进班子团结，对各类大事、要事均提交局党委会研究讨论，集思广益、群策群力，保证了决策不出现偏差。在个人修为上，坚持坦坦荡荡做人，堂堂正正做事，以人格魅力去赢得同事的信任，以良好的品德去赢得基层的拥护。

二、班子成员和个人思想、工作上存在的问题

在肯定班子整体思想、工作作风主流是好的同时，我们还必须清醒地看到，在新的发展形势下，出现了一些不容忽视的问题。主要表现为四个方面的问题：一是创新意识和发展信心有待进一步提升，个别同志想问题、办事情容易受传统观念影响，穿新鞋走老路，工作中存在着等一等、看一看的思想，结果常常错失发展良机；二是工作标准和创优意识有待进一步提升，个别同志满足于现有工作成绩，固步自封，缺乏向先进看齐、赶超先进的忧患意识，在如何发挥滨海特色、建设精品城市等工作上，同先进城市还有一定差距；三是执政为民和服务意识有待进一步提升，对群众关心的热点难点问题，尽管进行了一些探索和尝试，但还存在对个别复杂问题和新情况摸得不够清、看得不够透、解决的不够及时，在事关群众切身利益的工作上还需进一步强化措施；四是机关作风和行政效能有待进一步提升，通过开展社情民意调查、大走访等活动，我们深知在服务措施和工作执行力上，与市委、市政府和广大市民要求相比还存在一定的差距，需进一步加大力度。总之，对于上述这些问题，我们一定要下大气力解决好。

就我个人而言，在党性修养和工作作风方面存在以下四个方面的问题：一是学习的力度还不够。在自我学习上抓得还不够紧，尤其是在各项重点工程建设任务繁重的情况下，有时会把更多的精力忙于事务，导致学习时间难以得到保障，学习效率不高；二是对干部职工关心支持还不够。对干部职工在工作上要求多，生活上关怀少，压担子多，沟通交流少，在一定程度上忽视了干部职工的内心感受；三是受自身素质的制约，有时不注意工作方式方法。四是深入基层调查研究还不够。受工作任务繁重等因素制约，我深入一线调查研究的时间相对较少，对个别问题了解的不够透彻，等等。以上这些问题，我将在今后的工作中努力加以解决。当然，我身上存在的问题可能不只是这几方面，还有没察觉的缺点，需要在座的领导和局班子成员给予中肯的批评。总之，我愿和局党委班子成员一道，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，使自己在今后进一步走向成熟。

三、今后的打算

现在离年底只剩下一个多月的时间，我们将认真贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，继续大力开展“诚信建设年”活动，把握发展大局，结合督导落实月的活动要求，一心一意抓服务，聚精会神搞建设，实现各项工作2012年的完美收官和2013年的开门红。

（一）解放思想，在干事创业的理念上求“活”。一是强化创新意识。积极向考察学习过的江浙的太仓和如皋、省内的寿光等先进县市学习，摒弃陈旧观念，通过解放思想、转变观念指引发展，在不违背国家法律法规和市里相关政策的基础上，敢想敢做、先行先试，在建设领域各项工作上寻求更大的突破。二是强化学习意识。坚持发挥领导干部的表率作用，把加强学习作为一种工作责任、一种自觉行动、一种幸福追求，强化学习的紧迫感和针对性，带头深入学习，不断更新知识结构，增强解放思想、创新发展的内在动力。三是强化争一流意识。结合市委、市政府对城乡建设的发展定位，树立“是第一就拿、是红旗就扛”的意识，总结经验，查找差距，完善措施，扎实工作，力求出精品、出典型、出亮点，推动各项工作创先争优。

（二）突出引领，在城乡规划水平上求“高”。一是规划理念力求前瞻。积极引进国际知名城市的先进规划理念，拓宽规划视野，瞄准南方城市的规划标准，使我市的城乡规划更具科学性、前瞻性和长远性，为城乡建设上水平、上台阶打好基础。二是规划定位力求高标准。提升规划编制水平，在国内外公开选聘顶级的设计大师参与城乡规划方案的编制，在已聘请3名城市规划顾问的基础上，再聘请5名专家组建规划专家智囊团。借助W院士工作站平台，通过不定期邀请专家来荣指导、远程沟通等方式，对我市的规划方案进行评审把关。三是城市发展力求特色。以打造现代化滨海旅游城市为目标，积极搭建城建投融资平台，将A市这片热土规划好、建

设好。重点区域、重点项目的规划，坚持走高端、精品路线，多打造一些令人赏心阅目的建筑，与国际接轨，与大都市接轨。积极引进星级酒店、会所、度假村等旅游地产形态，提升城市的旅游接待能力。镇村的规划，突出“新、特、美”，充分展示独具魅力的滨海城镇面貌，做到一镇一品、各具特色。

（三）生态优先，在城乡建设上求“美”。积极贯彻党的十八大提出的“建设美丽中国”和“推进生态文明”的要求，全力打造生态A、文明A、幸福A，在加快城市建设、提升城市形象的同时，更注重群众居住品质、生活质量的提升。在民生工程建设上，以“造福一方百姓、提高幸福指数”为目标，计划明年启动实施3个老旧小区供热计量及节能改造、4条背街小巷改造、46个村庄改造、垃圾焚烧发电厂及5座城区公厕建设等惠民工程，进一步改善人居环境。在市政基础设施建设上，以“功能完善、环境优化、形象提升”为目标，精心组织实施11项道路新建改造、4项城区污水管网建设、6项园林绿化等市政基础设施建设工程，进一步提升城市形象。在城乡设施一体化建设上，按照“一体规划、一体建设、一体运行”的思路，扎实推进*等3个镇燃气延伸工程及人和等5个镇供热扩面工程，进一步推动基础设施共享，惠及更多的镇村百姓。在城市重点区域开发上，今明两年要重点加快高端产业板块、海洋生物产业板块、科教研发板块各10平方公里，以及滨海休闲旅游板块、城铁车站商贸物流板块各5平方公里等累计40平方公里的重点区域综合配套建设。继续抓好CS大道沿线两侧的*财富广场、*厂区域改造等城市综合体项目建设，以及*等酒店项目建设，让城市增添更多的地标性建筑和靓丽名片。在小城镇建设上，借鉴今年镇街驻地改造的成功经验，计划明年再启动实施涉及#等18个镇街的驻地改造项目，拆除破旧建筑6.7万平方米，新建商住办公设施55万平方米，进一步提升镇区载体功能，增加地方新财源，促进城镇

形象的提升。

（四）聚力发展，在行业管理上求“精”。一是狠抓建筑业管理。重点加强参建队伍、招投标、分包转包及农民工管理，确保建设行业持续健康发展。鼓励建筑企业进行资质升级增项，进一步提升企业发展空间。二是持续抓好房地产行业管理。注重典型引路，对具有示范作用的国家住宅产业化基地、国家康居示范工程、四节一环保技术应用体系等进行重点推广。继续扶持高层住宅建设及精装修，引导企业在商业项目开发中科学利用地下空间。强化市场调研，确保房地产行业稳健发展。三是加大燃气热力行业管理力度。加强热电企业主多分开后的各项管理，努力提升企业的经济效益和社会效益。加强燃气行业管理，确保居民用气需要和用气安全。四是不折不扣地抓好工程质量管理。抓好农居、校舍、市政工程质量监管，遏制重大质量问题及质量通病现象的发生。明年争创“泰山杯”工程或“省无质量通病示范工程”2栋，W市优质工程30栋。五是高度重视安全生产管理。积极开展行业安全生产大检查和专项整治活动，坚决杜绝较大以上安全事故的发生，确保行业领域和谐稳定。

（五）创优环境，在服务效能提速上求“快”。一是在服务发展理念上，以打造学习型组织为目标，把学习贯彻党的十八大精神放在首位，不断加强党员干部教育培训，引领党员干部不断增强推动科学发展的意识，通过开展专题讲座、“机关读书节”等多种形式的活动，促进党员干部良好学风的形成。二是在行政审批服务上，确定明年为“行政审批服务落实年”，重点抓好行政审批服务事项落实情况的监督与测评，全面提高建设系统行政服务水平。通过召开企业座谈会等形式，了解企业对行政审批程序规定落实情况的意见，广泛征求企业对行政审批服务事项的建议。加强对行政审批服务窗口工作人员的考核，做到优质服务、高效服务、微笑服务。三

是在服务大项目建设上，推行“科级干部包重点项目”服务模式，将大项目服务落实到副科级以上领导，项目手续办理由专人负责到底。四是在服务企业和社会上，继续组织开展走访重点企业纳谏言、“两个全覆盖”大走访及行风上线活动，对企业和群众反映的问题，加强分析研判，高质量、快速度反馈，提高社会满意度。

（六）塑造文化，在队伍建设上求“严”。一是切实加强党委自身建设。按照上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，对党委自身工作进行深入检查和剖析，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众。二是加强干部的党性修养。认真学习党的十八大及十八届一中全会精神，真正做到为党负责、为市民负责，时刻保持警醒，牢固树立宗旨意识。三是健全完善民主决策制度。带头讲政治、讲大局，完善党委集体议事规则和决策程序，坚决按照集体领导与个人分工负责相结合的原则办事。四是着力提高队伍整体素质。加强干部职工思想政治教育，强化团结意识、工作意识、责任意识、纪律意识，带动全体干部职工想干事、能干事、干成事、不出事。五是加强党风廉政建设。认真执行领导干部廉洁自律规定，严格按照“八个良好风气”要求，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制各种不正之风的侵袭，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，严于律己，努力塑造干事创业、清正廉洁的良好形象。

以上发言不当之处，请领导和同志们批评指正。

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下面，请党委班子成员按顺序发言。首先请C局长发言。

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下面请D局长发言。

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下面请E局长发言。

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刚才，大家结合实际和各自分管工作，对今年以来思想和工作情况进行了全面的总结。从交流情况看，大家准备的比较充分，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向，提出了切实可行的整改措施。下面，会议进行第三项，大家以热烈的掌声欢迎Q书记作重要指示（鼓掌）。

※ ※ ※

刚才，Q书记对城建工作提出了明确要求，高屋建瓴，有非常强的针对性、指导性，为我们今后各项工作的开展指明了方向，我们一定不辜负领导的期望，按照市委、市政府的决策部署，解放思想，开拓创新，勤勉工作，推动城建各项事业再上新台阶。

最后，让我们再次以热烈的掌声对Q书记和各位领导的关怀指导表示衷心的感谢（鼓掌）！

第五篇： 集团公司专题民主生活会发言提纲及个人对照发言材料

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根据集团公司党委确定的2018年民主生活会议主题和重点，自己认真做好了会前的准备，抓好了会前有关内容的学习，在广泛听取各方面意见和自我查找问题的基础上，撰写了发言提纲。

一、学习党的十九大精神体会

党的十九大审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，全面系统地提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，是我们党推进中国特色社会主义建设的一次历史性跨越，是党的战略任务、科学理论、伟大成果的重大突破与创新。企业是经济社会发展的主力，企业的生存和发展离不开和谐社会，构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐，是构建和谐社会的重要保证。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，以及职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业中大有可为。当前，工会工作的重点就是要在党委的领导下，坚持以构建社会主义和谐社会的理论为指导，以落实全心全意依靠职工办企业的方针为宗旨，服务中心、源头参与、扶贫帮困，努力维护好企业和职工两者利益，营造企业关爱职工、职工关心企业的和谐氛围，为推动公司持续健康地发展作出贡献。

(一)服务中心，以企业发展筑和谐。建设和谐企业，核心问题是发展。工会要紧紧围绕企业改革、发展的中心工作，教育、团结和动员广大职工投入到聚精会神搞建设，一心一意谋发展的实践中。一是深入推进经济技术创新工程。围绕生产经营的中心任务，广泛发动职工，大力开展“夺冠军、争先进”等全方位、多层次富有特色的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性和创造性。组织职工广泛开展技术比武、技术攻关、技术创新、岗位练兵和提合理化建议活动，使广大职工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位。二是积极做好职工劳动保护工作。缓解职工因病因灾造成的家庭生活困难，为职工抵御风险发挥积极作用。三是完善以“两节”送温暖为基本渠道的帮困机制。把“两节”送温暖活动作为一项“品牌”工程来抓，坚持做到：送温暖活动的力度只能加强不能削弱，送温暖的投入只能增加不能减少，惠及的困难职工只能扩大不能缩小。四是完善以政策向弱势群体倾斜为基本途径的扶持机制。进一步加大政策维护、政策引导的力度，推动息工待岗职工多渠道就业，提高下岗职工再就业能力。五是完善以“三不让”承诺为基本手段的救助机制。重新修订集团公司“三不让”承诺实施办法，并制定相关制度，达到三个确保，即：保证资金到位、保证运作规范、保证救助有效。

二、整改措施落实情况

自己通过总结回顾，并结合征求的意见和建议，认真查摆了在学习、宗旨意识、工作、表率作用等方面存在的不足，深刻剖析了问题的思想根源，同时，按照党委要求，制定了整改措施和推进计划。一年来，主要从以下四个方面进行了落实。

1、加强学习，理论和业务水平有新的提高。平时，自己更加注重了认真学习党和国家的有关方针政策，学习业务知识，坚持用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性。注意在工作中思考，在思考中工作。对重大理论，对党和国家的有关方针和政策，对集团公司所处的内外部环境，对具体的工作进行经常性的思考和反思，通过思考和反思，提高对重大问题的判断能力和重要工作的决策能力。

2、转变作风，群众观念有新的增强。自己能够坚持深入基层，深入群众，了解民情，尽心竭力为职工办实事、办好事。今年，在工作任务比较多、比较繁杂的情况下，自己能够尽量抽出时间，到基层单位、到项目部、到重点工程搞调研，了解情况，慰问职工。特别是解决职工的热点难点问题时，能够主动地把自己置身于职工群众之中，及时了解情况，做好职工思想工作，切实为职工解决思想、工作以及生活中的一些实际问题。

3、开拓创新，分管工作有新的作为。工作中，自己能够进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和责任感，认真研究分管的各项工作所面临的新形势、新情况、新问题，不断总结以往工作的经验，克服畏难情绪，甩掉思想包袱，勇于创新、大胆实践，创造性地开展工作。如：在总公司系统率先开展了“三不让”承诺工作和创建劳动关系和谐企业活动等，均取得了良好的效果。

4、严于律己，自律意识进一步强化。一年来，自己能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观，牢记两个“务必”，严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律，正确对待和使用好手中权利。坚持自重、自省、自警、自励，做到见微知著，防微杜渐。坚持吃苦在前，享受在后，勇于奉献，不计较个人得失，恪尽职守，尽职尽责地做好本职工作。

三、一年来的工作简要回顾

(一)工会工作方面。在各级党政领导的大力支持下，我团结带领工会常委一班人主要做了以下工作：一是围绕生产经营中心开展工作。深入开展“创争”活动，积极为开展“创争”活动搭建平台，注意发挥先进典型的推动作用，组织召开了“创争”活动第二次推进会议，交流了经验，表彰了先进。针对集团公司今年施工生产的实际，修订了“夺冠军、争先进”劳动竞赛办法，注意抓好组织、协调、指导和先进经验交流，有力地促进了生产经营和其它各项工作的顺利进行。对于涌现出的先模人物，加大了宣传力度，除在集团内部抓好宣传外，还在****上进行了连续宣传报道。充分发挥各级劳动保护检查员的作用，广泛开展了“安康杯”竞赛活动，大力进行安全生产宣传教育，组织****人次参加了全国总工会组织开展的“安康杯”知识竞赛活动，集团公司组队参加总公司“安全知识抢答赛”获得了二等奖。二是加大职工生活保障工作力度。健全完善扶贫帮困长效机制。今年，为**人次办理职工互助补充保险的各类补偿、赔付**余万元，有效地缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难;对原有的建档的困难职工进行了调查和调整，加大送温暖工作力度，“两节”期间，两级工会组织共筹集资金**万元，用于走访慰问困难职工、劳模、退休职工、工伤、住院等各类人员;积极落实“三不让”承诺，一年来，向困难职工支付“三不让”资金**万元，为解决职工“三难”问题发挥了重要作用，集团公司被总公司授予“三不让”承诺工作达标单位，并在总公司“三不让”推进会上作了经验介绍。深入开展“三工”建设。制定了集团公司“三工”建设三年规划，加强了领导，明确了目标，细化了标准。9月份，在***召开了“三工”建设现场会，总结交流了经验，检查验收并命名表彰了**个项目部为集团公司“三工”建设星级示范点。三是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。年初，按照全总《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，工会结合实际，对开展这一活动进行了全面部署，制定了创建目标、评选标准和程序、主要工作措施，通过加强组织领导、制定活动规划、加强舆论宣传、狠抓工作落实，有力地推动了“创建”活动的开展，集团公司荣获首批“山东省劳动关系和谐企业”称号并被授予“富民兴鲁”劳动奖状。四是进一步加强了工会组织自身建设。指导、帮助各子分公司工会搞好换届选举工作，今年有4个公司先后召开工代会，至此，所属子分公司全部完成工会换届选举工作，为做好工会工作奠定了基础;积极推动直接选举基层工会主席工作，全年有11个基层工会开展了这项工作;认真做好吸收农民工加入工会工作，在***项目部举行了“农民工入会仪式”，推动了这项工作的开展;继续开展了“工会好班子”创建活动，集团公司工会连续两年被总公司工会评为“工会好班子”;认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定，及时收好并上解工会经费，开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查，保证了经费和资产安全。

(二)社管工作方面。一是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金，“五险”缴费合计***万元;一次性集中办理**退休人员基本养老金调整，共有**名退休人员享受所在省的养老金统筹调整;解决了106名离休人员遗属生活补贴费纳入省统筹问题，此项费用每年为集团公司节支**万元。二是推进社会职能分离移交工作。继续落实国务院决定，推进公安机构**名干警、资产**万元的分离移交。三是规范房产土地管理。继续搞好土地确权分割，**公司共计**亩土地办理了独立宗地分割，两宗独立宗地**亩已完成测绘，上报资料待批，办理更名等。