省局局长2011民主生活会发言（xiexiebang推荐）

第一篇：省局局长2011民主生活会发言（xiexiebang推荐）

在省局领导班子二〇一一年度 民主生活会上的发言提纲

同志们：

按照省纪委和省委组织部的部署要求，我们今天召开省局领导班子民主生活会，这次会议既是会前征求意见、组织谈心、学习剖析等情况的通报会，还是班子成员开展批评和自我批评的恳谈会，也是研究下一步整改措施的研讨会。下面，我首先代表局党组做发言，同时一并开展自我批评，请同志们批评指正。

一、会前准备工作情况

局党组高度重视开好这次民主生活会，结合上级要求和自身实际，确定了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的会议主题，明确了征求意见、谈心交流、组织学习、自我剖析、批评与自我批评和整改落实6个重点环节。会前主要做了四项工作。

（一）广开渠道，征求意见。我们通过向有关部门、机关处室、直属单位和市州局发放征求意见表，征求到意见建议15条；通过组织召开机关处长、直属单位负责人和政行风监督员三个层面的座谈会，分别征求到意 1 见建议14条、21条、10条；日前，我们召开机关干部及直属单位班子成员大会，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况，群众对班子的整改满意度达到100%。

（二）反馈意见，谈心交流。我们把征求到的对领导班子成员的意见建议“原汁原味”地反馈给本人；在班子成员之间认真进行了谈心交流，坦诚交换意见；班子成员分别与分管处室、直属单位广泛交流，深化了对具体意见建议的认识。

（三）组织学习，提高认识。我们采取集中学习与自学相结合的方式，系统学习了党的十七大和十七届五中、六中全会、省委九届十一、十二次全会、中央经济工作会议、质检总局工作会议精神；12月22日—26日，我们组织举办了全系统创新质监工作研讨班暨党组理论学习中心组学习班，我围绕创新质监工作做了中心发言，介绍了部分先进省份的成功经验，分析了当前形势发展要求，提出了“五创新、五提升”工作构想；有关同志分别交流了对五省一市调研感受与启示；组织考察了辽宁省部分技术机构；邀请国务院参事、上海市质监局原局长、北京大学经管院院长、省委党校副校长等专家学者，进行了高端专题讲座，全方位、多角度学习了全国经济工作会议精神和胡锦涛等中央领导的讲话 2 精神；座谈讨论了《创新质监工作促进经济社会发展意见》、《全省质监事业发展十二五规划》和《进一步加强全省质监系统软环境和政行风建设的意见》。

（四）对照检查，自我剖析。班子成员重点围绕以人为本执政为民理念、密切联系群众优良作风、服务全省经济社会发展大局、领导干部廉洁从政有关制度规定进行了对照检查，特别是对照杨善洲同志先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析，形成了书面材料，为今天这次会议做了精心准备。

二、存在问题剖析情况

经过归纳总结，我们在四个方面存在较大差距。

（一）全面创新质监工作，还需要深化和提升。近年来，全省系统按照“三贴近、三提高、一开创”发展思路，不断强化基层基础建设，持续推进强素质树形象工程，质监工作机制日益健全，质量安全监管制度不断完善，检测、执法能力明显增强，办公条件和精神面貌焕然一新，为今后发展奠定了坚实的基础。但同时，我们也存在着一些急需解决的问题。一是思想观念创新不够。还习惯于部门利益在前，缺少主动服务发展的积极性和创造性；习惯于和过去比、与差的比，缺少大发展、3 快发展的开拓进取精神；习惯于得过且过和按部就班，面对新形势、新情况、新问题缺乏有效的解决办法。二是质量监管思路措施还需要进一步提高有效性。围绕三化统筹、三动战略、区域发展、节能减排和为民惠民抓服务的思路措施不到位，单兵作战欠缺统筹兼顾；任务目标不明确，随机性强缺乏系统谋划。食品安全、特种设备安全、消费品安全监管工作还有漏洞，监管体制机制还需要加快完善，假冒伪劣屡禁不绝，安全监管形势依然严峻。三是技术平台建设还需要进一步做大做强。当前我省检验检测公共技术服务平台建设还存在覆盖面不广、整体水平不高、服务供给不足等问题，与经济结构调整、产业转型升级、企业质量提升、产品质量安全及公众质量需求不相适应；多数技术机构沿袭以往的生存发展模式，缺少横向融合竞相发展和纵向联合错位发展，导致服务能力和收入水平徘徊不前，实验室面积、技术装备水平与全国多数省份相比明显滞后。四是专业人才短缺且结构不合理。省局机关近60%为军转干部，没有一名本科以上法律专业人才；事业单位检测和执法人员年龄、知识结构不合理现象严重，急需专业人才受编制所限无法引进；基层各类人才长期得不到充实，人才培养、使用和交流重视不够，激励竞争机制尚未完全 4 形成。全省系统面临人才匮乏危险。五是全系统各级各部门内部管理工作不同程度地存在不足。省市县局之间、部分内设机构之间存在定位不准、职责交叉等问题；机关管理、行政审批、行政执法和检验检测等方面制度需要进一步完善，有的党组成员模范遵守执行各类制度，带头维护制度严肃性的表率作用需要继续加强；工作纪律时紧时松、工作效率参差不齐，全系统形成进取、创新、民主、和谐的良好工作氛围还有一定差距。

（二）密切联系群众和保障民生的实效性还需要进一步加强。在过去工作中，局党组带领全省系统干部职工，从人民群众利益出发，不断加大监管和服务力度，切实提高质量和安全水平，努力为群众办实事谋实惠，得到了群众的认同和称赞，但与人民群众的期盼和上级要求还有一定的距离。一是帮扶基层还不够系统。虽然能够虚心听取基层单位的意见建议，也帮助解决了很多实际问题和困难，但目前仍有一些基层局工作条件差，人员工资无法保证，一些历史遗留问题还需要进一步妥善处理。二是维护群众利益还不够到位。虽然想方设法维护和保障广大干部职工的正当权益，但仍有一些方面不能令人满意，比如狗肉屯房子问题，食堂伙食问题，职工休假、体检等问题，群众都有一定反映。三是维护 5 和保障民生还需要持续加强。虽然近几年连续开展了打假惠农、计量惠民等活动，在食品和特种设备监管、打假治劣上也采取了很多措施，但受人员、经费、能力等方面的限制，质监工作真正惠及群众的面还不广、力度还不大，人民群众的质量需求还得不到真正满足。四是政行风建设还需要持续改进。在今年的政行风检查评议过程中，有企业、消费者和政行风监督员反映，我们一些地方、单位和人员，吃拿卡要，搞权钱交易，该办的不给办，该快办的拖着办，不给好处不办事，不该办的给了好处也能办，影响很坏。

（三）遵守领导干部廉洁从政制度的自觉性还需要进一步提高。今年以来，我们全面贯彻执行《廉政准则》和四项监督制度，扎实推进惩防体系建设，总结推广廉政风险防范工作的有效做法和经验，促进党风廉政工作的制度化、规范化，全面开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，深化公务用车、“小金库”专项治理，取得了较好成效，但同时，一些薄弱环节不容忽视，廉洁自律的自觉性还需要进一步提高。一是“超标”问题仍然存在。虽然对基层三令五申，但对基层单位偶尔超标准住宿和用餐安排，对市县局领导到地界接送，有时怕挫伤基层的积极性，没有坚决制止；接待外来客人 6 或兄弟省局领导怕影响交流和友谊，有时执行有关规定不够严格，存在超标准接待现象；机关的公务用车虽然按有关要求进行了清理，但仍有部分车辆超标；还有基层局超标培训、异地开会的现象也还存在，群众有一定反响；二是抵制“说情”态度还不够坚决。近几年，全省系统的行政执法逐步规范，自由裁量逐步细化，“讲情”“说情”的现象越来越少，但对一些老领导、老熟人、老朋友的讲情，虽然多数时候能够坚持原则，坚决回绝，但有时也碍于情面跟下面打了招呼，在法律法规允许的范围内给予了一些关照。三是宽严相济尺度把握还不够精准。虽然局党组在党风廉政建设方面要求严，看得紧，对出现在一些干部职工身上的不廉不洁苗头基本能够做到早发现、早纠正，但宽与严的尺度把握得还不够得当，对一些小毛病、小问题往往批评教育的多，严肃追究处理的少，对个别违规违纪干部职工的处理失之于宽，没有完全达到教育本人和警示他人的目的。

（四）强化宗旨意识和加强党性修养的责任感还需要进一步增强。胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败是当前摆在全党面前的“四大危险”。其中，党员干部精神懈怠的问题被摆在第一位。精神懈怠看似是精神状态问 7 题，本质上却是宗旨问题和党性修养问题。保山原地委书记杨善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是老干部的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部的学习楷模。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也为各级党员干部特别是领导干部强化宗旨意识、加强党性修养树立了一面旗帜、一座丰碑。对照学习杨善洲同志的先进事迹，我们在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面还存在着差距，精神倦怠问题还不同程度存在。一是工作作风还不够实。有的党组成员求真务实不够，在一定程度上存在着官僚主义和经验主义，脱离实际、脱离群众、脱离基层，对工作中出现的新问题、新情况缺乏认真细致的调查研究和解决对策。二是工作标准还不够高。目前质监部门工作任务十分繁重，各单位、各部门压力很大，受人员少、力量不足等客观条件的制约，很多工作疲于应付，只求完成交差，忽视了质量效果。三是厉行节约还不够好。虽然我们通过采取严格审批、建章立制、细化管理等措施不断加大经费支出控制力度，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气已经形成，但车辆消耗费用一直较 8 高，会议、办公经费支出数额较大，机关节能做得还不到位等问题仍然存在。四是敬业精神还不够强。在敬业精神方面，很多党员干部表现得很突出，都能勤勉敬业，做到全身心投入工作，经常早来晚走，加班加点，但总体表现参差不齐，少数干部心有旁骛，不够专心，个别的甚至连工作时间都不能保证。

产生上述问题的原因主要有以下四点：一是对科学发展观学习理解不够透彻，用先进理论武装头脑不够；二是思想不够解放，工作中过于求稳，缺乏创新的勇气和魄力；三是深入基层时间不多，意识上出现了脱离实际、脱离群众的偏差，为人民群众负责任的信念有所淡化；四是抵御落后思想观念的自觉性还不够强，有追求享受、贪图安逸的倾向。

经过对照检查、认真剖析，上述四个方面的问题，我也不同程度地存在，同时，还有四点明显不足：

一是虽然注重尽快进入角色，在分管工作中履职尽责，但在一些涉及统筹考虑全局工作，改进并发挥全系统职能作用的工作中，与党组其他成员经常交流思想、沟通情况不够，表现出了一定程度的瞻前顾后、犹豫不决。很想尽快真正融入这个集体，但接触群众不够广泛，很多人不敢与我接触，甚至不敢与我说话，客观上表现 9 出了一定程度的脱离群众。

二是虽然注重调查研究，以认真学习先进省份质监工作成功经验，全面熟悉全省系统基本情况，与广大干部职工增进相互了解，但是还不够深入广泛；虽然列出了比较系统的调研计划，但是对有些调研过的单位出现的新情况、新问题、新矛盾，跟进掌控不够及时到位；对有些计划内的调研，由于各种主客观原因，没有能够完成，大部分县（市）局还未去，特别是对重点领域、重点工作和典型问题的剖析还需要加强。

三是虽然注重尽快熟悉质监业务，并有了一些基本理解，但还不够深入、系统，对涉及多领域、专业性很强、法规繁多的质监业务知识，没有形成系统科学的学习计划，而且经常忙于日常工作和行政业务，真正静下心来，认真学习的时间很少，对专业性较强的业务工作，还是外行，缺乏对质监工作全面、准确的理解和把握。

四是虽然注重对各项工作高标准、严要求、重创新、求实效，并且要求同志们做到的，自己首先认真做好，但有时存在急躁情绪，对一些具体工作的部署要求标准偏高、过细，表现得不够切合实际，给一些同志带来了过大压力。思想方法、管理理念、工作方法都需要做适 10 当调整，都需要符合质监行业的实际。

三、关于下一步的整改措施

我们首先要认识到，上述问题影响着我们班子的整体形象，制约着质监工作的发展进步，对存在问题整改的成效，事关事业兴衰；更要认识到，进一步加强领导班子建设，是党的自身建设的重要内容，也是我们这次民主生活会的主要目的。面对新的复杂形势和繁重任务，面对上级新的更高要求和群众的期盼与重托，加强领导班子建设显得尤为重要和紧迫，需要我们切实抓好问题整改，努力建设“四型”领导班子，全面提升整体素质和领导水平。

（一）坚持高标准、严要求、快节奏，全面落实“创新质监工作，促进经济社会发展意见”，努力建设“创新型”领导班子。

日前，我们在全系统创新质监工作研讨班上，广泛征求了对《创新质监工作促进经济社会发展意见》的意见建议，在年度工作会议上将正式在全系统印发。出台这份意见主要源于四点考虑，一是源于结合我省实际，创造性地落实总局十二字方针的使命感；二是源于切实发挥质监职能作用，服务全省经济社会发展大局，取得质监事业更大作为的责任感；三是源于加快发展，努力 11 缩小与先进省份差距，力求赶超的紧迫感；四是源于兴利除弊、筑牢基础，有效破解改革发展的新矛盾新课题，在新的起点上实现质监事业新跨越的深度思考。

我们要认识到，在思维理念、思路措施、技术平台、人才管理和内部管理五个方面抓创新，全面提升服务发展思想基础、促进发展贡献率、检验检测能力、队伍整体素质和质监工作效能，是运用科学发展观的理论与经验武装思想、指导实践的思想方法；是总结质监工作的规律性认识，促进事业发展的必然道路和途径；是解决全系统当前诸多矛盾和问题的改进措施；是全系统当前乃至今后一个时期开展各项工作的核心指导文件。

我们省局班子成员，是全省质监系统抓创新、抓提升的“指挥员”，不仅要自己吃透精神、消化精神，更重要的是带领大家切实抓好贯彻落实。当前，有三个方面的课题需要我们深入思考，一是如何结合我们自身在创新意识、发展理念、思路措施、争冠思想等方面的不足，正确认识和深刻领会“五创新、五提升”的重要意义，从严要求，做好表率；二是如何结合各自分管的工作，研究制定落实“五创新、五提升”具体措施和保障机制，狠抓落实，破解难题；三是如何结合工作实践中 12 出现的新情况、新问题，不断丰富发展“五创新、五提升”科学内涵，合力共谋，促进发展。

（二）按照“一个核心、两个为本、三个结合、四个系统”的思路，努力建设“学习型”领导班子。

“一个核心”：就是注重发挥局党组理论学习中心组核心作用，对要求广大党员干部学习的内容，学在前面、学到深处，做好表率，带动全体党员掀起学习热潮，保持学习热情。

“两个为本”：一是坚持以人为本，以提升每个班子成员自身素质为出发点和落脚点，注重加强党性教育、宗旨教育，不断增强学习的积极性、主动性和创造性；二是以学为本，把学习作为本业，使“只有终身、没有终点，只有毕生、没有毕业”的学习理念成为共识。

“三个结合”：就是注重把创建学习型领导班子的部署要求、途径，与我们的工作实际、思想实际和作风实际相结合，互相促进，确保实效。

“四个系统”：一是系统组织学习和全面领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断提高理论素养和解决实际问题的能力；二是系统组织学习党中央、国务院、省委、省政府、质检总局文件、重要会议精神和领导讲话精神，及时领会实质，准确把握方向； 13 三是系统组织社会主义核心价值体系教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；四是从工作实际出发，系统学习履行职责所必需的各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好质监工作的知识武装和知识储备。

（三）坚持和健全民主集中制，努力建设“和谐型”领导班子。

严格执行民主集中制各项规定。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策。每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体决策和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到成事不败事、补台不拆台。

领导班子内部充分发扬民主。要增强民主意识，讲党性、讲政治、讲大局，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作。我将带头发扬民主，在重大问题决策上绝不搞个人专断，在日常工作中充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，共同建设团结和谐、充满活力的领导班子。

健全和落实谈心谈话制度。坚持领导班子内部谈心制度，我同班子成员每年至少谈心1次，班子成员之间也相互谈心，做到坦诚相见、开诚布公、互谅互让，营造团结协作、共事共心的良好氛围。建立上级与下级谈话制度，班子成员与分管和联系单位的主要负责同志谈话每年至少1次。

领导班子带头改进工作作风。目前，我们正在制定《关于加强全省系统作风形象建设的意见》，一旦出台，大家要带头抓好落实，在全省系统积极倡导求真务实、学习研究、勇挑重担和团结协作的风气，做到讨论工作讲实情，落实工作用实劲，检验工作看实效。要尽量减少迎来送往、吃喝应酬，把有效时间用在领会上级精神上、深入基层调查研究上、学习新知识新技能上，避免沾染浮躁之气、虚夸之风。

（四）构建惩治和预防腐败体系，警钟长鸣，筑牢防线，努力建设“廉洁型”领导班子。

扎实推进惩治和预防腐败体系建设。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，大力推进党务公开、政务公开，真正让权力在阳光下运行，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民,为科学发展提供坚强保证。

严格落实党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，管好干部、带好队伍。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费，带头抵制享乐主义和奢侈浪费之风。

切实增强党员干部自律意识。质监部门与社会各个方面打交道，也不是一片真空，更不是一块净土，我们要时刻保持清醒头脑，严格落实中央的“四大纪律、八项要求”等有关规定，带头执行“五条禁令”，做到严于律己，公私分明，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受干部职工和人民群众的监督。

持续推进软环境和政行风建设。全面落实好《进一步加强全省质监系统软环境和政行风建设的意见》，继续深入开展“争先创优”、“树新风正气、促和谐发展”等活动，重点解决服务意识、工作效率、机关秩序和依法行政等方面存在的突出问题，进一步端正服务态度，扩大服务领域，改进服务方法，提高服务质量，充分发挥质监职能作用，促进全省经济社会发展。

第二篇：局长民主生活会发言

机关作风专题民主生活会发言材料

县卫生局局长谢爱民

各位领导、同志们：

年初以来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领卫生局全体干部职工，以科学发展观为指导，扎实推进创先争优、机关作风集中整治年和“四德”工程建设等项活动，突出抓好医药卫生体制改革、重大疾病防控、重点工程建设、公共卫生安全等工作，坚持与时俱进，开创了崭新局面，为保障全县人民群众身体健康和推动经济社会的又好又快发展做出了积极贡献。虽然我们的卫生工作取得了一定的成绩，但离人民群众和上级领导的要求还有一定差距，我个人在工作作风、工作效率、服务意识等方面还存在一些问题，下面是我的情况汇报，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我积极主动学习党的各项方针政策，按照“十个不”的要求认真开展“十查”，不断提高政治素质和业务水平，创新思维，大胆工作，为我县卫生事业的发展发挥了一定作用，取得了一定的工作成果。但是，作为一名党委书记和局长，我在工作作风、领导作风、工作效率等方面与上级的要求还有一定差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在以下几个方面：

（一）在改进工作作风方面存在差距。作为单位主要负责人，1我本着为全县卫生事业发展负责的态度，尽自己的最大努力，依靠全体干部职工创造性的开展工作，使我县在巩固和完善新农合制度、计划免疫、县乡卫生基础设施建设、标准化卫生室建设等方面形成了一些亮点工作，但仍存在一些不足。其主要表现在：一是创新意识还不够强烈，创新思路还不够宽阔，创新层面还不够宽泛。二是有时有畏难情绪，攻艰克难的耐心和勇气不足。在困难与挑战面前有时不能迎刃而上，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是陷于日常事务的时间多，集中精力抓宏观、抓大事的时间少；缠于事务多，调查研究少。

（二）在改进领导作风方面存在差距。在日常工作中，为确保机关各要素的有机组合和有效运转，自己注意整合机关各方面的力量，发挥好自己“班长”的领头雁作用和班子成员的集体智慧。但就个人而言，在领导作风方面还存在着一些不足。一是与干部职工交流谈心不广泛，不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的少，对广大干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。二是在发挥干部职工工作主动性和创造性方面做得不够，缺乏耐心细致的帮助、指导，工作中有时有急躁情绪。三是对领导班子成员要求不够严格，有时工作方法欠妥。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。

（三）在改进工作效率方面存在差距。在平时的工作中，我注意起好领头羊作用，致力于城乡卫生协调发展，坚持“两条腿”走路的方针。但是与新形势、新任务的需要相比，与人民群众日益增长的医疗卫生服务需求相比，我做的还不够，一定程度上存

在走一步、看一步、想一步、做一步的现象，工作效率有待进一步提高。

二、存在问题的原因

以上我在工作作风、领导作风和工作效率等方面存在的问题，分析原因尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上存有差距。具体表现为：一是党性原则要求不高。对干部队伍中存在的问题，过多的考虑了人情性而忽略了原则性。二是世界观改造不够。对自己的长处与短处没有很好地认识，对自己得与失的辩证关系没有很好统一起来。三是党性修养和锻炼不足。自己对理论学习认识不足，理论素养水平不高，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。四是群众观念不强。自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中有时不能很好地相信群众，不能充分调动和发挥群众的创造性和能动性。

三、整改措施

（一）学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强自身建设。从自身做起，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，加强政治理论素养，提高驾驭卫生工作的能力，全心全意为武城卫生事业的发展尽心竭力地服务，进一步增强领导班子团结，经常与领导班子成员进行思想沟通，拧成一股绳，形成合力，使领导班子成为坚强的领导集体。

（二）牢固树立求真务实的理念，促进卫生事业又好又快发展。在社会主义市场经济条件下，积极稳妥地推进医药卫生体制改革，落实基本医疗卫生的公益性质，既是一个重大原则问题，又是很具体的实践问题。作为一局之长，我要准确识别和坚决抵制各种错误倾向，开阔眼界，解放思想，实事求是，提倡务实精神，克服急躁思想，深入实际，脚踏实地，认真调查研究、积极探索和完善新形势下卫生管理的各项措施，优化服务意识，不断改进工作。

（三）加强党风廉政建设，塑造党员领导干部清正廉洁形象。始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。自觉遵守中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定，在用车、接待、通讯等方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做。认真落实领导班子民主生活会、民主评议会等制度，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉洁勤政、依法行政。

以上是我的情况汇报，请同志们多提宝贵意见，多批评指正。谢谢大家！

第三篇：民主生活会发言材料,局长

民主生活会发言材料

根据县委、县政府要求，按照县纪委安排，**单位副科以上领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习，每位领导干部都深受教育。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来，我能坚持参加学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了 “三个代表”重要思想。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。丰富了理论知识，提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设。

我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、与一般干部谈心少，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握党员的思想动态和普遍要求。同时要将党员的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少检查完成过程和质量，不但要宏观上把握全局，更重要的是树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心要抓好具体管理。亲自督促检查，真正发现党员中存在的新问题，推动工作向前发展。

3、学习不够深入。当前形势对我们的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中，还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

第四篇：局长民主生活会发言材料

“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”民主生活会发言稿

定兴县人事劳动和社会保障局 耿建铭

同志们：

根据县委通知要求，结合我局实际，今天召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设” 为主题的民主生活会，我们要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条进行检查，对应报告的个人有关事项做出说明，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。同时按照县委关于加强干部队伍政德建设的要求，剖析和解决领导班子成员政德方面存在的突出问题，提出改进提高的具体措施。要联系思想工作实际，认真开展党性分析，实事求是地开展批评与自我批评，增强民主生活会的原则性。党性分析要联系发生在身边的反面典型，深入剖析思想根源；自我批评要襟怀坦白，敢于正视问题；相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题，解决问题。班子成员之间也要相互评议，帮助查找存在问题，提出改进意见建议。对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要提出切实有效的整改措施，明确具体责任人。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施。

下面，根据会议要求，结合自身实际，就自己“贯彻落实《廉政准则》”情况进行发言，希望同志们本着关心我，帮助我的态度，认真提出批评意见，帮助我今后更好地改进工作，努力提高工作质量和效率。

一、自身建设情况

今年以来，本人立足本职工作，按照立党为公、执政为民的要求，全身心地积极投入到实际工作当中。我作为人事

１ 劳动和社会保障局党组书记、局长，始终把我局班子的学习、团结、制度建设和全局的依法行政工作作为重点，狠抓班子建设，并和班子其他成员一道，认真贯彻党的民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚持个人利益服从党和人民利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，执行党的决定，自觉接受县委领导、人大监督，虚心听取政协委员的意见建议，发挥人事劳动和社会保障工作的作用，致力于促进我县经济和社会各项事业的长远发展，积极完成党和全县人民交给的各项任务。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平。长期以来，始终把学习理论作为促进自己各方面工作的动力，抓紧抓好，除积极参加我局的集中学习外，平时尽量挤出时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和省委全会精神等理论知识，坚持理论联系实际，用正确理论指导实践的学习方法，紧密联系县情实际，努力用发展的眼光分析和解决实际问题，学习和实践科学发展观，使自己的工作方法、工作思路始终保持了与党和政府决策的一致性。在学习过程中，坚持全面学习各种有利于自身的一切知识，促进了自己工作能力和领导水平的不断提高，通过坚持不懈的学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性。与此同时，自己还抽出一定的时间，注重了解掌握国内外发展形势和经济形势，分析国家的政策导向和投资重点，增强把握重点、加快发展的能力，增强了工作的预见性、主动性和创造性。

二是坚持学以致用，用先进理论指导工作。始终注意学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，掌握一切从实际出发，实事求是的基本观点，大力提倡解放思想、更新观念、与时俱进，学习和实践科学发展观，注重在思想上树立坚定的理想信念，在政治上保持清醒的头脑，在日常

２ 生活和工作中能严格以党员领导干部的标准严格要求自己，不断增强政治敏锐性和鉴别力，提高思想政治觉悟，始终与党中央始终保持一致。

三是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持一切从实际出发，严格按照十七大“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，高度重视群众的利益问题，积极为干部群众办好事，解难事，不搞政绩工程，不做表面文章，积极落实县委、县政府的一切决策，主动投身我县的改革开放和社会稳定工作，平时艰苦创业，求真务实，做出了一定的努力。

四是奉公廉洁，树立领导干部的良好形象。做为一名受党教育培养多年的党员领导干部，我深知自己手中的权力一旦没有正确运用，就会给党和人民的事业造成不可估量的损失，因此，平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行，正确行使手中的权力。在日常生活中，从不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，注意管住自己，管住身边的人，不存在利用职权和职务上的影响为自己或是亲属及身边工作人员谋取不正当利益和其他违反公共财物管理和使用的规定的现象。同时自己也能洁身自爱、严以律己，没有违反规定干预和插手市场经济活动以及私自从事营利性活动的的问题。

五是紧密联系实际，深入基层调查研究，有针对性的开展工作。经常带着问题深入基层，与基层干部群众面对面接触，设身处地地为老百姓和弱势群体着想，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需，通过自己的实际行动，密切与人民群众的联系，今年根据全县中心工作的需要，先后多次深入基层开展工作，有时直接深入牧户，解决牧民实际困难。不存在脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的的问题。

３ 六是坚持和维护党的民主集中制，牢固树立了民主作风，全局观念。自觉带头发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，凡重大问题都做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从不搞“一言堂”，尤其是全局的大小工作都能经班子成员及有关科室集体讨论，严格按国家政策、规定实施。并能通过政务公开栏对政府的一些重大决策事项予以公布，提高了工作的透明度。不存在违反规定选拔任用干部的现象。

二、存在的问题和不足

一是在解放思想，更新观念，学习和实践科学发展观方面，和我党与时俱进，不断开拓创新的要求还存在一定差距，主要表现在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是创造性开展工作的意识不强。

二是学习方面还存在不深入、不系统的问题。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，通读、精读理论原著不够，在学习过程中存在着实用主义倾向，工作中需要什么知识，就学习什么知识，没有系统、深入、全面地开展学习，在学习过程中，满足于一知半解，没有真正学深学透。

三是在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在差距，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、畏首畏尾、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。

四是工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。还不同程度地存在着用会议落实会议，以文件落实文件的现象。

五是存在好人主义思想，开展批评不够。对于干部工作作风建设比较重视，但对生活作风重视不够，以为生活作风属于个人问题，自己基本上抱着洁身自重，各扫门前雪的态

４ 度，存在失之于软，失之于宽的现象。

六是深入基层开展调查研究不够，虽然自己能经常深入基层，但由于时间和工作关系，不可能长时间在一个地方蹲点开展工作，就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，影响了决策的全面性。

三、今后努力方向和整改措施

针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合自己的工作实际，不断学习和实践科学发展观，改进作风，努力促进自身工作作风建设，更好地为全县经济社会和各项工作服务。

（一）切实加强各类知识的学习。通过发奋学习不断提高科学统筹和解决问题的能力，不断完善自我，提升境界，努力克服学以致用，浅尝辄止、学用脱节的问题，把基本观点掌握准，精神实质把握好，做到联系实际、融会贯通，运用自如。坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，带动班子的整体建设，增强驾驭全局工作的能力。

（二）继续解放思想，努力学习和实践科学发展观。要进一步增强责任感和使命感，不断理清思路，解决发展难题、转变发展方式，努力找出一条符合我县、我局的发展之路。首先要统一认识，深刻领会“科学发展观”的深刻内涵；其次要找准定位，按照存在的实际问题，创造性地开展工作；最合要从实际出发，结合机构改革工作，不断寻找人事劳动和社会保障工作发展的新出路。

（三）发扬求真务实的工作作风。求真务实是新时期对党员领导干部的新要求，今后，继续发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，设身处地为人民群众排忧解难，把工作重点放在解决人民群众生

５ 产生活中的难点和热点问题上，力戒形式主义和官僚主义作风，不做表面文章、不搞形式主义，不搞“形象”工程，“政绩”工程，实事求是，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展。

（四）发挥好带头作用。加强党风廉政建设和反腐败斗争，增强反腐倡廉的自觉性，把严格贯彻落实《廉政准则》与做好新形势下的反腐倡廉工作紧密结合起来，要继续保持廉洁自律品德，高度重视清正廉洁的政治品德。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力改进自身容易引发腐败问题的不良作风，认真发挥党员领导干部的模范带头作用，进一步加强作风建设，模范遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持民主集中制原则，始终做到严于律己，际微杜渐，管往自己的心，不起贪欲；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的脑，不该得的不去想；管住自己的手，不该要的不去拿；管住自己的腿，不该去的地方不要涉足，要求别人做到的自己争取首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，经受住各种考验，为全局广大干部群众树立良好形象。不断加快我局的各项职能转变，推进管理创新，在各科室和下属事业单位积极引导争创以“学习型、效率型、服务型”为主的三型政府机关，努力创造一个便民、利民的“阳光科局”。

总之，我们要以此次民主生活会为契机，以《廉政准则》为标准，不断提高自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全面落实科学发展观，坚持以人为本，努力使自己成为一名作风优良、纪律严明、勤政为民的新时期党员领导干部，向党和人民交一份满意的答卷。

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第五篇：局长民主生活会发言材料

一、充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。通过开展先教活动和党性党风教育，使我认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。江泽民指出，加强党风廉政建设和开展反腐败斗争，是邓小平理论的重要内容，是建设有中国特色社会主义的必然要求，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。税务部门担负着为国聚财，保持社会稳定的繁重任务，税务干部经常与企业、个体户广泛接触，经常和钱打交道，所以管好自己的干部特别是领导同志带头执行拒腐防变、反腐倡廉具有十分重要的意义。我们一定要严格要求和约束自己，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

二、领导带头，率先垂范，首先建立一个勤政廉政的班子。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我深深懂得其中的道理。自己做为单位一把手，时时刻刻以身作则，率先垂范。要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。在工作中充分发扬民主，维护班子的团结。遇事与班子其他成员多商量，多交换意见。充分发挥各成员的主观能动性和积极性，相信同志，放手让他们去干工作。在一些原则性或事关全局的事情上，经过局党组讨论研究决定，然后付诸实施。同时，我们经常召开班子民主生活会，学习上级有关廉洁自律规定，认真开展批评与自我批评，发现问题及时解决。班子成员各司其职、各负其责、互相关心、互相帮助、互相配合，心往一处想，劲往一处使，各项工作有条不紊地进行，形成了一个团结、民主、奋进的战斗集体。

三、严格贯彻党的各项政策，执行党的纪律，把廉洁规定真正落到实处。根据中纪委和省、市纪委会议的要求，我们严格执行党中央制止奢侈浪费八条规定、省《实施细则》及《廉政准则》，在落实上下功夫，取得了明显成效。１、严格执行国家税收政策、法规，严格控制减免税。在执行税收政策上从未出现过偏差，从未乱开过减免税口子，保证了税法的严肃性，避免了国家税款流失。严格执行增值税专用发票代开制度，从未违反规定代开发票和虚收税款。几年来，我局在代开增值税专用发票方面未出现过任何问题。自已严格执行廉洁自律的有关规定，从未出现过到企业中吃、拿、卡、要、报现象，做到了清清白白做人。２、严格执行上级有关移动电话和住宅电话的规定。目前，我局除一部公用手机外，其他全部为私人用机，局内不负担任何费用，公用机的电话费也严格控制在了限额以内，没有违反规定用公款安装住宅电话和购买移动电话的问题。３、严格执行公务接待费审批制度，控制招待费开支。为节省开支，我们建立了局内小食堂，外单位来人或开会、办培训班，一般都在小食堂就餐，比起在外面饭店就餐大约要节省三分之一左右，严格控制陪餐人数，招待费连年下降。今年招待费开支比去年下降10%以上。４、实行财务公开，增强工作透明度。我们每半年将财务收支情况公开一次，张榜公布，广泛接受群众监督。５、不搞特殊化，不以权谋私。在工作中，自己模范遵守各项规章制度，处处起带头作用，与全体同志打成一片，从不搞特殊化，从不利用自己手中的职权谋取私利。在干部任用方面，任人为贤，从不搞任人为亲，真正把那些素质高、群众基础好、业务精的同志提拔到领导岗位上。在今年机构改革中，涉及到２０多名中层领导干部岗位的变动，我们都是根据每个同志的特长，在反复酝酿基础上经党组研究决定的。在办公楼和住宅楼建设中，班子成员多次讨论，在施工队伍使用上公开招标，把费用压到最低限度，自己从中未捞取任何好处。

四、廉政团结的班子，保证了各项工作的顺利开展。廉政团结的领导班子，带动了全局同志工作积极性，保证了全局政令畅通，各项工作都顺利开展。一是较好地完成了税收任务。今年，我局共组织工商税收××万元，占年计划××万元的100.9%，圆满完成了全年税收任务，为全县的经济发展和政治稳定做出了贡献。得到了县委、政府和市国税局的充分肯定。二是大力深化税收征管改革，实现了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，将原来的３个所和直属分局合并为二个直属征收分局，建立了办税服务大厅，实行了税银一体化，实现了微机征税，大大提高了办税效率，也方便了纳税人，申报率和入库率也大大提高，征管改革的经验在全市推广，受到上级领导的好评。三是加大培训力度，干部职工的两个素质不断提高，学历层次不断改善。在省市组织的几次考试中，均取得了较好成绩。通过开展廉政教育，提高了大家的反腐抗变能力。几年来，我局从未出现过违法违纪和越级上访案件，在社会上树立了国税干部的良好形象。虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在业务招待费虽然总的呈下降趋势，但有时超标准，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。