2012机关民主生活会总结

第一篇：2012机关民主生活会总结

机 关 党 支 部 民 主 生 活 会 总 结

王洼二矿机关党支部

2012·11 王洼二矿机关党支部2012年度 党员领导干部民主生活会召开情况报告

王洼二矿机关党支部按照公司党委、二矿党总支“关于召开2012年度党员领导干部民主生活会的通知”王煤党发【2012】55号、王煤二矿发【2012】23号文件精神，结合支部实际，于本月15日组织召开了支部党员大会进行党员领导干部民主生活会，现将此次民主生活会召开情况总结如下：

按照上级党组织相关文件要求，此次机关党支部民主生活会流程安排分为以下四个阶段进行：

1、前期准备、学习阶段；

2、意见、建议征集阶段；

3、会议召开阶段；

4、总结上报阶段。整个民主生活会过程坚持程序严谨、实事求是、客观公正原则。

一、学习准备阶段

我支部首先于11月7日、8日在会议室认真组织学习了党的十七届五中、六中、七中全会精神、中纪委十七届七中全会精神、党的十八大精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及实施办法等党纪党规、精神指示。切实加强党性修养和提高廉洁自律的自觉性，本着以公司“安全生产、经营效益”理念为中心，发挥党员先锋模范作用，提高事业心和责任感，增强工作执行力，提高工作效率。密切联系群 众，关心群众，做到宗旨意识强、服务意识强，自觉维护人民群众利益和稳定社会和谐大局。

二、意见、建议征集阶段

在征集对集团公司、煤业公司、王洼二矿领导班子及班子成员意见、建议时，各单位党员及群众代表本着实事求是的态度和为进一步优化职工群众切身利益的理念，向集团公司、煤业公司、王洼二矿领导班子及班子成员提出了职工群众需要解决的切实问题。进一步拉近了领导班子、党支部与职工群众之间的距离，为凝聚力量推动我公司更快更好发展起到重要作用。

三、会议召开阶段

在会议召开阶段，每个党员按照党员条件和评议内容结合本人学习、思想、工作作风等方面的要求，作出客观评价，并以个人自评和相互点评为主要方法开展批评和自我批评，从而在肯定成绩的同时看到了自身的不足，查找了差距，同时坚定了加强业务学习，提高自身素养，明确努力方向和目标。党员干部进一步做好井下带班制度，增强了现场指挥管理，各单位就本单位职能属性及个人岗位发展需要努力提升业务技能熟练度，提高工作效率，为全矿安全生产作科学生产规划、精准部署调度及有力后勤保障。

本次机关党支部民主生活会结束时，参会人员（含列席人员）对民主生活会的质量进行了无记名测评，满意率为 92%。

四、总结及整改措施

对于民主评议过程中发现的不足之处有以下两点：

1、个别党员在互评环节表现相对拘束。

2、在理论学习与联系实际方面还不够紧密，还不能完全适应科学发展的需要，不能完全适应千万吨现代化煤炭生产基地发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单，处理问题不够灵活，综合分析问题能力和解决实际问题的能力还需要进一步提高，建设学习型党支部的工作任重道远。

针对这些问题，我机关党支部认为在今后的工作中，需要不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，督促党员带头践行在我矿生产经营各项工作中快速发展的先锋模范作用，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进机关各单位工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同企业利益之间的关系，以实际行动认真落实企业运行管理工作，提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，不断提高党员队伍的整体素质。

回顾整个民主生活会召开前后，我们也取得一定成效，机关支部绝大多数党员是好的和比较好的，政治思想觉悟高，有坚定的共产主义信念，党性和组织观念强，能自觉地 参加组织生活，积极地做党组织分配的工作，能自觉遵守党的纪律及我矿的规章制度和遵守社会公德，在工作中清正廉洁，认真履行职责，恪尽职守，在各方面都发挥了共产党员的先进性。

此次民主生活会，增强了全体党员的党性观念，纯洁了党的组织，净化了党员队伍，保持了党的先进性，使党组织的战斗力、影响力、凝聚力得到了提高，党支部战斗堡垒作用得到了加强。促使各位党员同志，在我矿科学发展和安全生产工作中恪尽职守，努力起好先锋模范和表率带头作用。

第二篇：机关民主生活会发言材料

2011年民主生活会发言材料

按照市纪委、市委组织部《关于召开2011国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，本人在会前收集整理了群众的一些意见，进行了学习准备。结合自己的学习、工作和生活实际，对照《通知》的要求，在今天的民主生活会上，认真开展批评和自我批评，真诚希望各位领导给我提出宝贵意见：

首先我感到，一年来部领导班子在武部长的正确领导下，大家团结一致，自觉维护班子形象，真抓实干，务求实效，对外树立了良好的形象，对内强化了素质，做出了骄人的成绩。年初制定的“十件实事”圆满完成。民族宗教团结和谐稳定，未出现大的问题，有些问题也解决在萌芽阶段。各民主党派、工商联、无党派人士合作共事，同心同力同行，人心稳定，人心思进，创新发展势头越来越好。部机关全体同志自觉遵守各项规章制度，认真工作，求真务实，风气良好。作为我个人，在武部长及各位领导的关心支持下，通过立足岗位，学习提高，务实工作，政治修养在不断加强，工作作风逐步扎实，分管的工作也取得了一些成效和工作业绩，但离上级统战部门和领导的要求、同志们的期望还相差甚远。会前通过与同志们的真诚座谈，再加上自己的认真反思，联系实际，感到许多方面做的还远远不够。

一是学习用功不够。尽管日常工作中未放松学习，对于党的路线、方针、政策，统战新知识、新理论及时政要闻能做到及时学习，及时贯彻。但学习不够积极主动，刻苦钻研

1精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现得较为突出。不能全面发展地把握科学理论和精神实质。业务知识的学习上也下了功夫，但实用主义较浓，理解的不透彻，造成有时候在指导工作上缺乏针对性、科学性，特别是处理一些敏感或棘手问题时，出现临时找依据，找办法的忙乱局面。

二是工作作风不够深入。虽然努力把各项工作往深里做，往实里做，但有些工作只注意对自己份内的事情考虑，没有站在更高的立场想问题，主要表现为三个方面。一是坐机关多，下基层少，多深层次的问题研究不够。二是对待存在的问题正面引导多，有针对性的批评少。三是经验不足，工作不细，有时直率性急，虽然出发点是好的，但没有深入考虑他人的难处和感受，往往使人不易接受。

三是工作创新不够。工作中虽然也努力想一些办法，基本上能完成任务，分管的工作也取得了一些成绩，但习惯于老经验，看问题及处理问题的方式还未转变，不能超脱出来，不能升华到一定高度，在开拓思想、创新工作中存在一定的问题。

四是在联系群众方面功夫下得不够。虽然有牢固的群众观念，能把群众的反映作为第一信号，但在全心全意为人民服务和群众利益无小事原则方面做的还不够，还没有完全把服务工作作为归宿性、落脚点的高度去落实，存在服务领域不宽，服务质量不高的问题。

五是作为机关支部书记，虽然也做了一些工作，但我感到不够称职。支部的凝聚力和战斗力有待加强。“工作学习化，学习工作化”的良好习惯还未真正形成。尤其是忽视了

退休老党员的学习生活、组织生活，对他们关心不够。在具体工作中对一些认为不很重要的事情督促整改和跟踪落实上做的不够，比如对一些时间要求不紧的工作，有时部署不够及时，对一些会议精神和我们关系不紧密的，在传达部署上不够快捷，对工作安排部署的预见性和超前性不够强。

六是作为纪检员，虽然时时提醒告诫自己要注意形象，加强自身修养，努力按照《廉政准则》的要求去做，起到表率作用，这样也能更好的监督和杜绝不正之风的滋生和蔓延。但是，总觉得现在生活条件好了，各方面应该得到提升，有时碍于人情面子，应该好好招待才是。尤其是自己在廉洁自律工作的要求上不够严格，良好的生活习惯和健康生活需加强培养。

今后努力的方向：

一是要持之以恒的坚持不懈地抓好学习。多看，多想，多写，坚持理论联系实际的学习，切实把学习的内容体会和成果转化为实际工作的能力。

二是要增强团结协作意识。自觉维护统战部及领导班子的形象。在大是大非问题上要立场坚定，旗帜鲜明。在小事上要谦让，多照顾他人，加强与同志之间的交流，做到相互帮助，相互尊重相互支持，以诚待人，多看他人长处。顾全大局，同心同德，形成合力。

三是工作中发扬求真务实的作风。努力使自己的工作“日新月异”，理顺工作思路，突出日期性，掌握阶段性。多深入基层，深入群众，倾听广大群众的呼声。不断拓宽视野，改进自己工作方法，强化宗旨观念和公仆意识。

四是提高创新意识。用领导方式转变促进发展方式转

变，解放思想，更新观念，充分发挥主观能动性，开拓创新，身体力行。

五是加强思想道德修养，廉洁从政。正确把握自己，认认真真做事，堂堂正正做人，严格遵守廉洁自律的各项规定要求，真正做到自重，自省，自警、自励，不以恶小而为之，也不以善小而不为。切实摆正做官与做人，组织和个人的关系。

以上发言，可能还有一些问题没有查找到，真诚希望各位领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后的工作中加以改进。

第三篇：机关民主生活会情况报告

中共中铁港航局机关第三支部民主生活会情况报告

按照中共中铁港航局集团关于扎实推进创先争优活动第三阶段工作的通知中铁港航党发[2011]59号文件精神的要求，紧密结合第三党支部工作和党员干部思想、作风实际，2012年1月7日下午党支部召开了党员干部民主生活会，会议由党支部书记熊建环同志主持，机关第三支部全体党员干部参加了会议。并联系思想和工作实际，认真查找在工作职能和岗位职责、思想观念、工作作风、服务意识等方面突出问题，深入剖析问题产生的根源，严肃的开展了批评与自我批评，通过此次民主生活会加强了贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神的责任感和使命感。达到了统一思想、团结鼓劲、奋发进取的良好效果。现就这次民主生活会情况汇报如下：

一、会议总结了前段学习成果，查找了存在的问题与不足。

创先争优工作开展以来，支部全体党员干部面对港航局重组的新形势、新考验，紧紧围绕港航局及各部门的中心工作，扎扎实实地做好工作。支部全体成员始终以事业为重、以工作为重、以大局为重，心往一处想，劲往一处使，是一个团结、务实、廉洁，是一个坚强有力的战斗集体。从个人来讲，按照各部门职责要求，自觉履行岗位职责，创造性地开展工作，确保各项工作有布置、有检查，有效地推动了各部门工作的落实，较好地完成了各项工作任务；自觉遵守股份公司和集团公司党委党风廉政建设的有关规定，搞好廉洁自律。牢固树立分工不分家、责任无内外的思想，自觉维护团结、维护大局，认真

做好集团公司资质就位、企业发展、设备物资管理工作，对股份公司和各子分公司沟通协调、穿针引线、拾遗补缺的工作，发挥了应有的积极作用，个人也在工作、学习、实践中得到了锻炼和提高，政治思想觉悟、驾驭全局能力、宏观决策水平等整体工作水平进一步得到增强。

同时，通过开展创先争优活动，分析检查了开展创先争优活动方面存在的问题。主要有以下几点：

一是系统学习的功夫下得不够，知识面还需要进一步拓宽。二是平时忙于具体性工作、深入到基层调查研究不够。

三是部门工作还存在一些薄弱环节，在部门和协调等工作方面，尽管有突破、有亮点，但一些工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。

此外支部全体党员分别查找了自身的不足，分析了原因。针对全体党员个人存在的问题提出了自身切实可行的整改意见和措施。

二、针对党支部不足提出整改落实的意见和措施。

针对本党支部存在的问题与不足，后阶段提出了整改和落实措施，努力把各项工作做得更好。

一是加强学习教育，努力提高思想政治理论水平和指导实际工作能力。坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，开展工作交流，业务探讨，努力形成学习风气、积极讨论风气、积极探索风气、求真务实风气。

二是坚持统筹兼顾，狠抓基础工作。抽出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，了解情况，调查研究；自觉加强理论学习，紧密联系工作实际，对实践中的一些问题进行深入地思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，不断推动工作创新的过程。

三是坚持科学发展观，通过开展“创优争先”活动提高党员干部水平，坚持工作一线就是领导一线的指导思想不动摇，集中全力抓好各部门工作，做到哪里需要哪里到、哪里有难题就及时解决，确保各项工作有布置、有检查、有落实、有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点。

四是坚持服务大局，应对港航局新的大好形势，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对集团公司重点工作项目、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

五是加强沟通理解、增强凝聚力和战斗力，按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，加强部门成员之间，干部与职工之

间的思想交流，增进相互了解和信任，尽力解决干部职工工作、生活中的困难，增强领导干部的执行力和凝聚力。

六是坚持以人为本，强化队伍建设，搞好廉洁自律、增强拒腐防变能力。党员干部坚持以身作则、率先垂范，模范执行股份公司及集团公司党委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护港航局的整体形象。

这次民主生活会支部全体党员一致认为，由于认真开展了批评与自我批评，真正触及了思想，使自己受到了一次党内民主生活会的严格锻炼，思想得到了进化，取得一定收获。此次不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下思想基础，也达到了交流思想，促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步推进创优争先活动奠定基础。

二O一二年一月八日

第四篇：机关民主生活会安排

中共山西晋城无烟煤矿业集团 有限责任公司机关委员会文件

晋煤集机党字（2011）25号

---★----关于召开以“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”为主题的矿处级以

上领导干部民主生活会的通知

机关各党总支、支部：

根据集团公司党委《关于召开以“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”为主题的矿处级以上领导干部民主生活会的通知》的文件精神，结合机关领导班子及干部队伍建设的实际，现就召开集团公司机关2011年矿处级以上领导干部民主生活会作出如下安排：

一、2011年矿处级以上领导干部民主生活会的主题 今年是建党90周年，要继承并发扬党的优良传统和作风，— 1 —

切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。今年矿处级以上领导干部民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”。机关党委班子及班子成员、机关各部门单位处级以上领导干部要紧紧围绕这一主题，联系思想和工作实际，认真对照检查自身在转变作风、廉洁自律、勤奋敬业等方面存在的突出问题，认真剖析查找存在的不足，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，讲党性、重品行、作表率，进一步把思想和行动统一到强力推进集团公司“十二五”规划，建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团发展目标上来。

二、召开民主生活会的时间安排

今年，机关矿处级领导干部民主生活会安排在9至11月上旬。机关各部门单位召开民主生活会的时间，原则上从9月中下旬到11月上旬期间进行。11月上旬机关党委领导班子民主生活会和机关各部门单位矿处级领导干部民主生活会全部结束。

三、召开民主生活会的程序安排

民主生活会必须严格按照中组发[2000]3号《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》的要求，认真做好会前各项准备工作。具体讲分三个阶段，包括九个环节。

第一阶段：会议准备和征求意见

1.制定方案。机关各单位要围绕主题，结合自身实际制定切— 2 —

实可行的实施方案，并于9月25日以前报机关党委组织科。民主生活会召开的具体时间确定后，要提前10天通知机关党委办公室。机关党委将指派机关党委委员或工作人员参加指导机关各基层总支、支部的民主生活会。

2.组织学习。民主生活会召开之前，各单位要组织班子成员认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中纪委第六次全会上的重要讲话和工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习胡锦涛在建党90周年“七一”大会上的重要讲话，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。机关各单位处级以上领导干部集中学习时间不少于1天。机关处级以上领导干部都要认真阅读规定篇目，做好学习笔记，为开好民主生活会奠定思想基础。所有指定学习篇目等学习资料，由机关党委提供在机关党务工作QQ群共享。

3.征集意见。民主生活会在征求意见的时候，要向职工群众通报民主生活会主题和2010年民主生活会的整改措施落实情况，接受监督。同时，要充分发扬民主，通过发放征求意见表、召开座谈会及个别走访等形式，广泛征求基层单位和职工群众对领导班子和矿处级领导干部以及上民主生活会整改措施落

实情况的意见。对职工群众提出的意见和建议，要认真进行梳理和汇总，并将收集到的意见建议“原汁原味”地向班子和本人反馈。各基层单位要将本单位领导班子及班子成员意见汇总情况向机关党委书面报告。机关党委办公室、组织科、纪委负责组织机关党委领导班子及班子成员的整改措施落实情况梳理、通报以及征集意见。

第二阶段：批评与自我批评

4.撰写发言提纲。各单位要认真撰写单位领导班子民主生活会发言材料。领导干部都要根据民主生活会的主题和职工群众提出的意见，结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲，着重查找个人在贯彻落实科学发展观和党性党风、工作作风、廉洁自律等方面存在的主要问题，剖析思想根源，制定整改措施。同时对其他班子成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

5.开展谈心活动。领导班子主要负责同志与班子成员之间、处级干部相互之间、处级干部与联系单位、部门成员之间都要进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。各基层党组织主要负责同志要同班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的问题，要做好思想沟通工作。其他班子成员之间也要互相谈心、互相帮助、增进了解、加强团结。— 4 —

6.召开民主生活会。民主生活会上，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点是贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工权益、密切联系群众优良作风等内容，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项也逐项作出说明，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。每个领导班子成员都要本着严以律己、襟怀坦荡的态度，联系自己思想和工作实际，认真检查自身的缺点和不足；对群众意见较多的问题，特别是作风建设和廉洁自律方面的问题，必须如实说明。针对存在的问题，要分析原因，吸取教训，提出改进措施。在做好自我批评的同时，还要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，做好互相批评。每位领导干部对待批评意见，要本着有则改之、无则加勉的原则，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，可实事求是地作出说明。批评和自我批评不能避实就虚、避重就轻、就事论事、文过饰非。党组织主要负责人要对每个领导干部的发言逐个进行评议，处级领导干部之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见和建议。

民主生活会召开时，矿处级以上领导板报一般不能请假，如确有特殊原因不能出席会议的，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达其他参会人员的批评意见。

第三阶段：整改落实

7.制定整改措施。党组织主要负责人要切实发挥好领导班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主、带头认真学习、带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。针对职工群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的主要问题，提出切实有效的整改措施，明确具体责任人、完成时限和整改目标，形成整改措施汇总表，并定期检查整改措施的落实情况。

8.向群众通报。民主生活会后，本次民主生活会形成的整改措施和干部职工对上一民主生活会整改落实情况的满意度，要在一定范围内，采取相应的形式，向干部职工群众予以通报，自觉接受群众监督。

9.汇总报告。民主生活会后10日内，各单位要向机关党委报送会议情况和会议记录。机关党委办公室、组织科、纪委负责机关党委领导班子民主生活会有关情况材料的上报工作。

四、组织领导

各级党组织主要负责同志要切实担负起领导责任，以自己的模范行动带动其他同志，切实提高民主生活会的质量。

机关党委对机关各总支、支部的民主生活会要进行指导和督查，机关党委领导班子成员、机关党委各职能科室人员要分别参加机关各单位矿处级领导干部民主生活会。机关党委领导班子民— 6 —

主生活会的准备工作依照本通知规定进行，相关事宜及具体时间另行通知。机关各单位要在民主生活会召开前10天向机关党委报告，会后10天内上报民主生活会情况报告，民主生活会情况报告要有会议召开的情况、领导班子成员民主发言材料、会前征求的意见建议汇总材料、会后制定的整改措施、上一民主生活会整改措施落实情况。

二〇一一年九月十九日

主题词： 领导干部、民主生活会、通知

——————————————————————--———— 抄送：机关党委委员、机关各部门单位

抄报：集团公司党委组织部、集团公司纪委共印40份—————————————————————--————— 晋城煤业集团机关党委办公室二〇一一年九月十九日印发 —————————————————————--—————

第五篇：机关民主生活会发言提纲

一、本人的为人处事原则

对党、对国家、对人民、对社会、对单位、对家庭要做到：努力多做好事（经得起历史、经得起实践、经得起人民检验的好事），争取少做错事（办事主观动机好而不坏、造成的结果不好而影响不坏），坚决不做坏事（主观动机坏、造成结果坏、影响广泛坏）。

二、本人存在的问题

存在的主要问题：一是思想退坡，认为快要退休了，不再努力了，能混就混，能拖就拖。二是个人爱好在精力上有点影响工作，例如喜欢上网、喜欢养花、喜欢走亲窜友等。三是性格比较执着，而且是严肃有余，活泼不足。

三、今后的打算

1、进一步开阔心胸，努力养成团结协作、互助和谐的良好心态。

2、进一步转变工作态度，努力养成真抓实干、务求实效的良好作风。

3、进一步增强全局观念，努力养成令行禁止、顾全大局的良好风气。

总之，不要只看“我”在怎么说，关键是要看“我”在怎么作。

另外，我的意见和建议：对机关干部作风上要进一步加强教育和管理。例如：去年新建的便民服务中心电脑主机内件被折，今年的统计工作举报等等，依我之见，对那些低下的xx要给予及时恰当的追查处理，决不能任其发生。