“五种意识”民主生活会发言材料[范文模版]

第一篇：“五种意识”民主生活会发言材料[范文模版]

“五种意识”民主生活会发言材料

作 者——夜歌塞腰

在公司开展深入学习两项建设培训学习期间，根据机关支部学习活动时间表的要求，通过集体学习、自学、谈论等多种形式，我认真学习了“五种意识”读本，通过学习我对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求有了较为深刻的认识。

学习实践科学发展观活动科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。按照科学发展观的要求，我对自己进行了深刻的剖析，针对自己的本职工作，强化了五种意识。一是强化宗旨意识。要树立为民不遗余力的观念，树立工作不带私心的观念。为项目部办实事、办好事。要立足部门职能，紧紧围绕服务指导大局，通过项目动态管理及时发现问题、落实纠正预防措施，从最需要的事情办起、从最不满意的方面改起，严格履行岗位职责，落实工作目标、全面完成技术质量部各项目标任务。

处处留心皆学问，要养成学习习惯。要经常地站在领导的角度和层面上，多思考、多学习，从而不断提升自己的眼界和格局。

二是牢固责任意识。责任是一种追求，一种境界，一种品格。要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。在不断追求责任的实现中，展示个人才华，体现出人生价值的实现。真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。

三是强化团结意识。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。

也就是说无论做什么事，只要我们大家心往一处使，才能使团队力量发挥最大的效果，无条件服从上级领导的决策，积极地、全身心地投入到工作中去，认真配合做好各项工作，一切以大局为重，一切以集体为重，凡事三思而后行，不利于团队的事不做，不利于团结的话不说，建立良好的内部、外部关系，通过团结协作，把自己融入团队，视团队的成功为自己的成功，同时个体的成功也是团队成功的组成部分。

四是强化大局意识。大局，就是企业工作的全局，是整个企业包括全体员工的整体利益、根本利益之所在。无论从事何种具体工作，负责的范围大小，都属于企业这个大局的组成部分。

个人认为就是要从自身本职工作做起，以富有进取心的工作精神，扎实的工作作风，把各自负责的工作落实好，保证经得上级或领导的检验。在工作中应重点把握并解决几个问题：

1、在部门利益的问题上，办事不以个人喜好为目标。

2、领导作出的决定、部署的工作要积极、坚决，不打折扣的落实到位；对检查指出问题或反馈意见答复应按要求及时报告办理、整改情况。

3、提高工作效率，办事不拖拉。

五是强化纪律意识。转变工作作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。首先要严明工作纪律，要忠于职守、爱岗敬业，上下班不迟到、不早退、不擅自离岗。开会学习时

要认真听讲，做好笔记，不消极应付。严以律己，从我做起。制定工作目标和计划，真正做到落实二字，进一步提高工作效能。

通过学习培训活动的开展，通过强化五种意识，我逐步转变了不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，把思想和行到统一到了“加快推进科学重建、加快推进科学发展”上来。在后续的学习实践活动中，我要以认真负责的态度，更加努力的工作，为公司又好又快发展发展做出自己的一份贡献，以实际行动践行科学发展观。

第二篇：“五种意识”

临朐县政协强化“五种意识”推动政协工作开展

来源：联合日报日期：2013-08-20 09:03:56浏览次数：1

54临朐县政协树立和强化“五种意识”，充分发挥综合协调、组织引导和服务保障的作用，推动了政协工作的开展。

强化大局意识，提高学习自觉性。利用每周五下午集体学习时间，及时组织学习党的十八大精神以及中央、省市委的重大决策部署，系统学习全国政协、省市政协的有关会议精神，特别是深刻把握县委、县政府的各项决策部署，自觉立足全县甚至全国的大局谋划和推进工作，努力做到更好地围绕中心参政议政。

强化创新意识，提高工作预见性。积极适应新形势、新任务的变化，主动适应政协工作的新思路、新要求，不断创新工作思路和方法，超前谋划、提前准备，深入调研、狠抓落实，努力提高服务质量和效能。

强化质量意识，提高工作实效性。增强质量意识，树立“精品”理念，对每一项工作干就干好、做就做优、一抓到底，坚决杜绝责任不清、推诿扯皮、虎头蛇尾，确保取得实实在在的效果。今年以来，组织开展调研视察活动5次，组织撰写、报送高质量的调查报告4篇，均得到县委、县政府主要领导的高度重视并分别作出批示。

强化纪律意识，提高制度执行力。综合机关学习、考勤、保密、党建等19项规章制度，结合个人岗位职责和新闻宣传、信息考核办法，制定出台了《机关工作人员千分制考核办法》，从日常考核、奖惩项、民主评议三个大的方面对进行考核，严格了考核程序，明确考核结果运用和责任追究，形成了用制度管人、以规则办事、凭绩效奖惩的良好氛围，大大提高了各项制度的执行力和约束力。

强化廉政意识，提高机关影响力。加强廉政教育，营造浓厚的廉政氛围，全体机关工作人员认真遵守廉洁从政的各项规定，真心为委员搞好服务不求回报，建言献策助推发展不谋私利，严格要求互相监督不出问题，树立了政协机关的良好形象。

第三篇：增强五种意识

（一）切实增强公仆意识。什么是公仆？词典上解释为“为公众服务的人”，也就是我们所说的公务员。我国是人民当家作主的社会主义国家，国家公务员必须以全心全意为人民服务作为宗旨。我国公务员条例规定，公务员必须廉洁从政，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。公务员是人民的公仆，而不是人民的主人。公务员行使的权力来自人民，必须服务人民。随着社会进步和法制的不断完善，纳税人法制意识越来越强，对我们的服务要求也越来越高。今年省局在机构改革中，报经省政府批准，专门成立了纳税服务机构，这是根据社会经济发展和地税事业发展的需要来决定的，纳税服务从征管部门独立出来的目的就是要强化纳税服务的职能。各级地税部门要抓住这个契机，从上到下强化纳税服务意识，开展“争当人民满意公仆”的活动，把纳税服务工作真正提高到一个新的水平。

（二）切实增强风险意识。从近年来出现的违纪违法案件中，渎职失职案件呈日益上升的趋势，这个问题要引起各级的高度重视。什么叫渎职？渎职是指负有某种法定或约定职责的人员未能尽到职责，或在执行职责中犯了严重过失。简单地说，渎职就是我们经常讲的行政不作为、乱作为。从税务部门来讲，行政不作为主要表现在有税不收、有案不查，该处罚的没处罚，该移送司法机关的没移送，该办理税收减免的没办理等等；行政乱作为主要表现在不依法定税、收人情税，不依程序办案、办关系案，不执行规范的税务裁量权、随意处罚，与中介机构或纳税人合谋牟求不正当利益、擅自减免税等等。我国刑

法规定的渎职犯罪行为有23项，其中涉及到与税务有关联的有四项，分别是滥用职权罪，玩忽职守罪，徇私舞弊不征少征税款罪，徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪。如果我们现在不重视渎职的问题，不增强风险防范意识，不注意规避执法风险，就有可能因为渎职带来严重的后果。

（三）切实增强法制意识。税务部门是执法部门，每个税务干部都应该敬畏法律，牢固树立法制理念，坚持依法办事，维护法律尊严。我们坚持依法办事、依法行政，一定要把重点放在依法治权上，防止权力的滥用。去年，我们按照省委、省政府的统一部署，从明确岗位职责权限和权力运行流程入手，进行外部权力规范运行的制度建设。今年，省局党组下决心狠抓内部权力的规范运行，这项工作得到了省委、省政府的高度评价，9月份全省规范机关内部权力运行工作现场会议就在省局召开。希望同志们按照全系统规范内部权力运行的实施方案，突出机关人、财、物、事，摸清权力底数，制定权力运行流程图，把科技手段融入规范权力运行的制度设计和管理流程之中，坚定不移地把实施方案落到实处。另外，一定要严格规范税务代理，一方面要对从事税务代理的中介机构进行一次全面清理整顿，另一方面要加强对税务干部的管理和教育，坚决纠正、查处和杜绝各类以中介机构为关联的违法违纪行为。

（四）切实增强监督意识。随着社会的进步和网络的迅猛发展，税务部门来自外部的监督日趋严格、日趋严密，监督的力度越来越大。这些监督，不仅有来自各级党政、人大、政协的监督，还有来自各级司法、审计部门的监督；不仅有来自社会各界的监督，还有来自新闻媒体等舆论监督，可以说，是全方位、全天候的。针对这些新的情况和变化，我们要敢于面对，积极应对。首先在思想上要欢迎监督。胡总书记在中国共产党成立九十周年的大会上强调指出，“要建立健全权力运行制约和监督体系，保证国家机关按照法定权限和程序行使权力”。腐败的实质是权力的滥用，没有制约和监督的权力必然导致腐败，绝对的权力必然导致绝对的腐败，这是万古不易的道理。监督绝对不是坏事，而是好事。有监督比没监督好，监督多比监督少好。通过监督，对苗头性倾向性问题可以早发现、早纠正，防止小毛病酿成大问题，避免“亚健康”成为“不健康”，这是有百利而无一害的。其次在行动上要自觉接受监督。要善于把各方监督的压力转化为地税内部自我革命、创新管理的内生动力。对通过监督发现的问题，不护短、不掩丑，敢于面对、深刻反思、举一反

三、认真整改。只有这样，任何时候、任何工作，我们都能经得起检查，经得起监督，才能说得起话、立得起腰。

（五）切实增强人本意识。坚持以人为本，是现代社会区别于以前所有社会形态的重要分水岭，是科学发展观的核心要求。地税系统各级领导肩负的责任重大，我们不仅要保障干部学习好、工作好、生活好，而且要确保他们平安无事。带好队是第一责任，是落实科学发

展观的具体体现，要使干部职工真正感受到地税大家庭的温暖。一要加强干部教育。要教育干部爱岗敬业，我们能有这样的工作岗位很不容易，要珍惜、要热爱；要教育干部感恩，感恩党、感恩社会、感恩时代、感恩地税，算好“人生大帐”；要倡导健康的生活方式，培养高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指数。二要严格干部管理。“严是爱、松是害”，对干部严格要求，确保干部不出问题，这是对干部最大的关心和爱护、是最大的以人为本。三要为干部营造良好的工作和生活环境。我体会，领导的责任就是为干部营造一个“快乐工作、快乐生活”的环境，使每一名干部的工作积极性和热情能够得到充分发挥，体现他们的个人价值。

1、要确保干部的身体健康。健全干部的身体检查制度，加强干部的医疗保健工作，力争干部不出意外事故。

2、要努力建设活力机关。按照团结紧张、严肃活泼的要求，开展丰富多彩的文体活动，使各级机关充满活力、充满生机。

3、要大力提升干部的生活质量。确保机关有一个饮食健康的好食堂、文明和谐的好院落和安全有序的好管理，真正为干部职工营造一个“快乐工作、快乐生活”的环境。

第四篇：五种意识监督

五种意识，监督

吴邦国委员长在今年的常委会工作报告中指出，要加强对经济工作的监督，着力促进保持经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变的有机统一，在发展中促转变，在转变中谋发展。人大面对新形势、新任务的要求，要不断深化五种意识，监督力促发展，充分发挥监督职能作用。

一是强化主体意识。按照法律规定，人大及其常委会对“一府两院”的监督是由它主动行使的监督，在整个监督过程中，人大及其常委会作为监督的主体，始终居于主导地位。地方人大及其常委会在强调强化监督意识的同时，还要强调强化主体意识，充分发挥人大的监督主体作用，把监督活动置于“一府两院”工作的全过程，充分利用法律赋予的各种监督手段，主动监督。通过监督促进“一府两院”更好地为人民服务。

二是强化监督意识。人大及其常委会是代表人民行使国家权力，必须代表人民对“一府两院”实施监督，凡属于人大及其常委会职权范围内的事项，要敢抓、敢管，坚持一抓到底，向人民负责。在履行职责、加强监督、推进人大工作上，充分体现五个字，即“严、实、活、新、深”的工作要求，而不能顾虑重重，不敢前进。

三是强化有为意识。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。全国和地方各级人民代表大会及其常委会是人民行使国家权力的机关，这是宪法和法律赋予人大的地位和职权。人大充分发挥宪法、法律赋予自己的地位和职权，在人民群众中真正树立起好的形象，既要坚持依靠党的领导、重视和支持，也要靠人大的同志自信、自强，抓住“法”字做好工作，有所作为。

四是强化发展意识。人大的监督工作就是要始终围绕“发展”这个主题，围绕全面协调可持续发展的要求，来确定监督工作的重点，使人大监督的内容体现科学发展观的本质要求，使监督工作更好地为地方经济社会发展服务。在人大监督工作中树立科学发展观，最重要的一条就是要树立“以人为本，为民监督”的理念，督促“一府两院”实现好、维护好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益。

五是强化创新意识。在人大监督工作中树立创新理念，就是要按照人大工作的规律，善于发挥人大监督的优势，不断改进和完善监督工作的方式方法，提高监督工作的能力和水平。

第五篇：“五种意识”学习心得

“五种意识”学习心得

基建办---李浩 强化五种意识，以实际行动践行科学发展观

公司决定，从今年9月开始，在全公司开展深入学习实践科学发展观活动，我虽然不是中共党员，但是在大学期间已经参加过党校并顺利结业。作为一名入党积极分子，我也积极参加到这次学习实践科学发展观活动中。

在培训学习期间，根据机关支部学习实践科学发展观活动时间表的要求，通过集体学习、自学、谈论等多种形式，我认真学习了“五种意识”读本，通过学习我对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求有了较为深刻的认识。

科学发展观是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下形成的马克思主义中国化最新成果，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的伟大实践中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为全社会的基本共识和自觉行动，越来越得到全党全国人民的衷心拥护。

学习实践科学发展观活动科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。按照科学发展观的要求，我对自己进行了深刻的剖析，针对自己的本职工作，强化了五种意识。

一是政治意识。从一定意义上说，政治素质的高低是鉴定一名党政办人员是否合格的重要标志。要发挥好办公室参谋助手的作用，工作人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题。在政治上、思想上、行动上要和党始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的方针，通晓单位的“上下情”，掌握领导与职工共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考，做到献策不决策、服从不盲从、用权不越权。

二是学习意识。处处留心皆学问。党政办人员不仅要熟练掌握办公室文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉，哪些细节做到还不够，下次要得到改进等等。要经常地站在领导的角度和层面上，多思考、多学习，从而不断提升自己的眼界和格局。

三是效率意识。当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。党政办人员只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识。要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识。党政办人员应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。比如召开会议，如果不能直接通知参会本人，需要通过他人代转告时，就应该多次联系过问，不能够将此事已交转他人而没了下文，以至延误了会议，制造了矛盾。再如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。办公室事无小事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，稍有不慎就会出现重大失误。如装订会议材料，尽管事情简单，但工作量大，稍有疏忽一份材料装错，而此份材料正好又落在主要领导手中，开会时就会造成大的差错，使整个会议不能圆满。因此党政办人员要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。服务是办公室的天职。党政办人员要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

通过学习培训活动的开展，通过强化五种意识，我逐步转变了不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，把思想和行到统一到了“加快推进科学重建、加快推进科学发展”上来。在后续的学习实践活动中，我要以认真负责的态度，更加努力的工作，为公司又好又快发展发展做出自己的一份贡献，以实际行动践行科学发展观。