医院民主生活会制度

第一篇：医院民主生活会制度

医院民主生活会制度

一、民主生活会的原则

（一）敞开思想，各抒己见，沟通思想;

（二）实事求是，与人为善，诚意帮助;

（三）正确进行批评与自我批评，开展积极的思想斗争;

（四）虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

二、召开时间

党内民主生活会按支部大会和支部委员会两个层次进行，每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

三、民主生活会的内容

（一）贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

（二）加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况;

（三）艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;

（四）坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;

（五）上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会的程序和要求

（一）党支部民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

（二）民主生活会召开前的准备工作程序

1、确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。

2、广泛征求意见。通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并进行汇总。

3、发出会议通知。党支部应提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。

4、作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《准则》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。支部成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。

（三）民主生活会召开程序：

1、指定专人做会议记录，所有到会人员在出勤本上签到。

2、民主生活会分别由党支部主要负责人召集和主持。

3、学习上级有关文件。

4、党支部委员、党员发言，对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。

5、主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。请参加会议的上级组织领导或代表讲话。

6、对会议进程、会议谈话做好详细记录，经支部书记签名后妥为保存。

（四）民主生活会后落实阶段的程序：

1、制订整改措施。对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并由分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告;在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

2、及时汇报。党支部的民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。

3、及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

五、其他注意事项

对于无故不参加党内民主生活会的党员，应给予批评教育。党支部的成员要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。

第二篇：二甲医院民主生活会制度

二甲医院 民主生活会制度

1、党委及各党支部每年召开 1--2 次民主生活会。

2、民主生活会主要是党员间汇报思想、交换意见、谈心通气、开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识，使之提高执行党的路线、方针、政策的自觉性。

3、做好充分准备，会前应事先通知每个与会成员，让大家做好思想汇报准备。

4、各位党员要发扬党的光荣传统和批评与自我批评的优良作风，自觉端正党风，增强团结，改善和加强党的工作。

5、做好民主生活会的记录和考勤。

第三篇：邻水东方医院民主生活会制度

邻水东方医院民主生活会制度

一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合本院实际，制定本制度。

二、按照规定，结合实际，组织召开好党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一年召开一次。

三、党支部民主生活会，要按照上级党组织要求，结合本院实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

四、党支部要针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

五、党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。

六、党支部每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，支部要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

七、每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，用书面形式如实上报到局党委。

第四篇：某某医院党内民主生活会制度

某某医院党内民主生活会制度 健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规定。

一、党内民主生活会按党总支和党支部两个层次进行，党内民主生活一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

二、党总支委员要坚持过好党总支和支部的双重民主生活会。

三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况； 2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况； 3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况； 5、上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，遵循“团结-批评和自我批评-团结”的方针，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

五、党总支民主生活会的召开日期和议题，应提前 10天报上级党委，以便上级党委派人参加。各党支部民主生活会召开日期及议题，应提前 5 天报医院党总支，以便党总支派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

六、民主生活会有关的程序和要求：

1、民主生活会召开前的准备工作程序：

（1）确定中心议题。要根据上级党委的关于民主生活

会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的突出问题。

（2）广泛征求意见。党总支或委托纪委、组织部门通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由纪委、组织部门汇总。党支部可委托纪检、组织委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式，听取意见。

（3）发出会议通知。党总支和各党支部应提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。

（4）作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《准则》及上级党委的要求，认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心，沟通情况，交换意见。

2、民主生活会召开程序：

（1）民主生活会分别由党总支、党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。

（2）学习上级有关文件。

（3）由纪委（支部由纪检或组织委员）通报党内外群众意见。

（4）党总支、党支部委员、党员因故缺席，应提前交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。

（5）主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。

（6）请参加会议的上级党委领导或代表讲话。

3、民主生活会后落实阶段的程序：

（1）制定整改措施。对于党员，特别是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制定好整改措施，并有分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级党委帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交

纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

（2）及时汇报。党总支和党支部的民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党委汇报。

（3）及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

七、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部，因给予批评教育。

八、党总支和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违反党纪论处。

九、建立健全民主生活会档案。主要内容是：历次民主生活会解决的主要问题，民主生活会的会议记录等有关材料。

十、本规定如与上级党组织的规定有悖，以上级党组织的规定为准。

第五篇：医院民主生活会

篇一：医院民主生活会通报_-_副本 林业医院领导班子

专题民主生活会情况通报

根据《免渡河林业局基层领导班子（党组织）专题

民主生活会（专题组织生活会）方案》的整体安排，我院在充分准备的基础上，经局党委第2督导组审核，局群众路线教育实践活动领导小组批复，于2014年8月11日上午，召开了领导班子专题民主生活会。第2督导组各位领导参加专题民主生活会，领导班子成员在会上进行了个人对照检查。整个专题民主生活会贯穿整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。现将我院领导班子专题民主生活会情况通报如下：

一、认真做好民主生活会前的各项准备工作

院党支部对此次专题民主生活会高度重视。为了开

好这次民主生活会，班子领导带头组织学习，带头征求意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

一是精心制定工作方案。结合上级要求和班子实际，院党支部制定并完善了《林业医院党的群众路线实践活动专题民主生活会实施方案》，确定了此次民主生活会的主题、重点解决的问题、时间安排及会前会后工作等。方案得到局第2督导组和局群众路线教育实践活动领导小组办公室的审核通过。

二是进一步听取意见建议。一是“背靠背”请群众 三是坚持学习不放松。第一，对照篇目系统学。认

真学习总书记系列重要讲话精神和中央规定必读书目，学习自治区、市委教育实践活动文件和领导讲话精神，重点学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和“三严三实”的重要论述。从活动一开始，院党支部成员就坚持把学习贯穿始终，按照局党委群众路线教育实践活动要求学习，保证学习时间，保证学习质量。每次学习由1名院班子成员领学，逐字逐句学原文，班子成员依次谈学习心得，相互启发，共同提高，通过学习更好地固本培元，引导班子成员进一步坚定理想信念，加强党性修养，为开好专题民主生活会夯实理论基础。第二，对照镜子反思学。院党支部班子认真观看《生命线》、《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、等视频和电影，对照理论理想、党章党纪、先辈先进、民心民声，开展5次专题交流讨论，查找自身在思想、学习、工作、生活方面存在的差距，院班子成员的灵魂深受触动，提升了境界、明确了方向，理清了“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。通过认认真真学、原原本本学，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

四是广泛开展谈心交心活动。院党支部书记与班子

成员、服务对象之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间一对一开展了谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话聚焦“四风”，不推诿、不回避，亮思想、找不足，为开好生活会做好充分的思想准备。大家主动亮明自身问题，再诚恳指出对方问题，然后请对方帮助自己找问题，做到了把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈清、谈透、谈实。让每个人从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，把谈心谈话活动与重点工作有机结合，确保谈话取得实效。五是认真撰写对照检查材料。坚持从严从实撰写材

料，严格把握“像、深、准、诚”四字标准，由表及里深入查找问题，确保对照检查材料见事见人见思想。从7月下旬开始，院党支部班子及成员开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由院党支部书记张雪松主持、班子集体研究共同起草，经局党委第2督导组、局党委教育实践办公室层层把关审核修改，累计修改了4次，最后定稿。班子成员对照检查材料普遍修改4次以上，做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见事见人见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。无论是班子的还是个人的对照检查材料，都突出了“为民务实清廉”的主题，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“四风”、服务群众作为重点，对照“三严三实”剖析检查。每位同志还分别从遵守纪律、理想信念、宗旨意识、党性修养、廉政建设等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。

二、会议情况

民主生活会由院党支部书记张雪松同志主持。会议

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，突出“为民务实清廉”这个主题，重点落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题。会上局群众路线教育实践活动第2督导组组长唐越鹏副局长作了评价性讲话。会议坚持以整风精神开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，切实达到红红脸、出出汗、排排毒的目的，体现以下几个特点：

一是敞开胸襟开展批评与自我批评。班子成员以“向

我开炮、树立标杆、向我看齐”的态度检查自己，敢于自我揭短，不遮掩问题、不回避矛盾。大家在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定情况的前提下，普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣群众反映的意见，从具体事例入手，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深刻剖析自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题和思想根源及危害。围绕“四风”方面种种表现，班子对照“四风”方面自查出的问题有20条，具体表现为：政治学习重视不足，政策理论水平不高;工作作风不扎实，抓落实不到位对年轻医生业务上培养指导不到位;群众意识不强，为职工服务不多;向职工征求意见少，班子集中决策多;人才队伍稳定措施不力;缺乏开拓创新的意识;还存在求稳怕乱思想;还存在超篇二：医院民主生活会方案 **县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发 [2013]2号）、《关于开好2013党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[2013]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的 着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

（一）组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

（三）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

（四）开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

（五）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

（六）召开民主生活会

１、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

２、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

３、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。４、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。５、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

６、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

（七）制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

（八）上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

（九）通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。篇三：医院院长在民主生活会上的发言 民主生活会上的发言

今年以来，在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照“第一要务抓党建，第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好各项工作，通过一年来的努力，使医院各项工作取得了较好的成绩。

为开好这次专题民主生活会，会前作了充分准备。一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆“三老四严” 精神，市委十一届十一次会议精神。二是征求意见。会前通过发放征求意见书、下科室等形式，广泛征求意见和建议。三是交流谈心。同班子成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想。四是深刻剖析。紧紧围绕主题，根据学习心得，认真进行自我剖析，撰写发言提纲。通过学习，使自己在政治理论水平有较大幅度的提高，工作效能有了较大程度的增强，廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

根据局党委要求，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，下面我着重从四个方面对照、自查，对存在的问题和不足进行了认真的剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的主要问题：

1、对理论学习的思想认识不够，自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中，只重视表面文章，学习范围上比较窄。系统性、深入性不强；满足于读书、看报和一般的集中组织学习，没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论，新政策学习研究不够，特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神。尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、抢抓机遇，加快发展，开拓创新意识需进一步提高。在医疗卫生体制改革不断深入的当前，对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的，没有充分认识到医疗卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机。对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心，思想上进取的动力不足，缺少创新意识，工作主动性和超前性不够。由于各种因素的束缚，在具体工作实践中，只满足于一般的尝试，如对党的创新理论学习研究不够，思想解放程度不够，在工作中缺乏创新的工作方式方法，唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作。

3、深入群众调研较少，对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己自担任院长以来，事务非常多，没有充足的时间和精力深入科室调查研究，了解情况，大多工作都由副职领导进行汇报。对基层职工的工作特别是生活上了解不够。致使和群众联系的不够紧密。

4、工作安排的多，亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记，要带领班子成员多为群众办实事和急事，一般性的工作都是安排其他副职去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基层检查的较少。

5、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时，新政策出台前论证得不充分，试行后需要不断地完善，总认为医院改革是摸着石头过河，改革之路不平坦，工作中存在思维不严密、不细心、不到位现象。

6、工作作风需进一步改进，服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入，不够扎实，抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少，具体指导少，对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题，这些都是作风不深入，不扎实的表现，虽然客观上存在这样那样的困难和原因，但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查，比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作，跟踪抓落实不够，督促检查不够，往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面，有等、靠、看的思想。在关注民生，促进和谐，增强服务意识方面标准不够高，要求不够严。

7、廉洁自律认识不高，缺乏自觉性。在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中，存在有思想上认识不高，总觉得自己平时抓得到位，医院这么小，办公室就在肝病中心，而且每天都亲自下科室，自己随时都受全院职工的监督，涉及人、财、物等管理问题，都有班子会决定、有院务公开、纪检参与，自亮不廉洁或腐败的条件和环境，因此放松了思想上的警惕，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思，从身边的实际案例中警示自己做得不够，有时存在着请吃的现象。

8、做为一个班长，班子整体创新意识不强。带头改革创新力度不够，过于求稳，怕失败，怕损害职工的利益，改革步子不大，力度不强，使医院发展的脚步较慢。

9、有自满情绪，虚心精神不够，总认为医院发展一年一个台阶，作为一把手己已经尽了全力，看到现在的医院良性发展，职工面貌一新，沾沾自喜，满足现状。

二、产生问题的原因及危害

1、政治理论学习不够，研究不深。对理论学习的思想认识不够高，自觉学习相关理论知识学习不够，研究不深，其主要原因就是：没能从政治责任感和使命感出发，充分认识开展学习实践活动的重大意义。没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求；没能认识到深入学习实践科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。发展是党执政兴国的第一要务。党执政能力的提高和先进性的发挥，最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来；没能认识到深入理论学习，是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇。当前，国际金融危机对实体经济的影响尚未见底，经济下行的风险依然存在，医院经营面临困境。积极应对挑战和困难，关键是要坚定信心。近一个时期以来，中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施，这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在。同时，我们更要结合实际，创造性地用足用好相关政策，针对性地落实具体措施，要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识，抢抓机遇，埋头苦干，按照客观规律的要求，推动医院改革，实现又好又快的发展。坚定的信念来自于坚实的理论基础，只有理论上武装才能有政治上的坚定，应该说我平时也注意学习了，但这种学习是以实用主义态度去学习，真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论，用之来武装自己的思想，加强自己的党性锻炼是很不够的。因此，造成思想上对科学发展观的认识不够高，自己政治理论基础不扎实，认识问题不深刻，视野也不够开阔，工作缺乏创新，缺乏前瞻性，通过会前的系统学习，使我认识到，作为基层党员领导干部，放松理论学习其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不强，全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题，都与放松学习，放松世界观改造有直接关系，如果长此下去，理论素养，思想觉悟，专业知识，领导能力，思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的。

2、世界观改造不主动、不彻底。人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务，更是一个不断改进和完善的过程，需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力。对照检查自己存在的问题，主要原因是世界观改造不彻底，奉献意识不强,开拓进取精神不足。放松了主观世界的改造，还存在着唯心主义和形而上学的东西，照抄照转，唯书唯上，创造性工作不够，对工作产生一定的影响。今后，一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界。要奋发向上，积极进取的态度学习好邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观” 重要思想，不断提高自身综合素质，以适应新形势的需要，为党和人民多做有益的工作，更好地履行自己的职责。

3、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢。反思以往工作中存在的一系列问题，虽然原因是多方面的，但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因。首先，缺少对工作高度负责的精神。其次，对人民群众的根本态度不够端正。没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责