演讲技巧课程(精选5篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《演讲技巧课程》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《演讲技巧课程》。

第一篇:演讲技巧课程

演讲技巧 课程

课程目标

课程内容

学习如何:

 确认不同类型顾客的需要及向他们提供解决方案

 如何以有趣的方式向公司内部提案

 有策略性地准备演讲

 调节负面情绪以提高演讲质素

 与听众建立良好关系

 处理参加者的答问

 以不同技巧突出表达的讯息,令观众有深刻的印象

 明白何谓优质顾客服务

 三个演说公司内部建议书的影片 

 演讲的目的、讯息及传递

 演讲的准备、构思、结构、开始及结尾

 呼吸和松弛的技巧

 如何引起及增加观众的参与

 了解个人及观众的身体语言

 运用有效的器材创造视觉效果

 舞台及场地管理

 在工作中实践个人发展计划

 与传媒会谈时能维持专业形象

导师

蔡惠琴太平绅士

教学方法

 小型讲课

 现场演说及意见回应

 小组活动及简报

 实际经验分享

时长天

第二篇:课程介绍--演讲技巧

演讲技巧

课程简介:

一个专业的演讲者从言语到体态应当如何表现?我们每一位演讲者的自身素质如何?我们自己的强项、弱势在哪里?如何提高、改善?这将是本课程带给每一位参训人员的收获。

课程目的了解实现转业演讲应做到的七步法

优秀的演讲好在何处?

如何提升参训者自身的演讲水平

学习演讲中常用的技巧

授课对象

企业中所有员工,特别是从事教学、展示等活动的员工。

课时

2天

课程内容

专业演讲的特点——

学员自我介绍

限时、效果、点评

专业演讲的七步法

七步法是什么、各个环节的特点是什么、案例分析、录像观摩、评点

演讲种类——

介绍性演讲

特点、基本要求、演练、点评

叙述性演讲

演讲的结构如何把握、如何处理演讲中出现的不利因素、命题演讲,录像回放,学员反馈、说服性演讲

该演讲的结构与特点,命题演讲,录像回放,学员反馈、案例分析

即性演讲

该演讲的结构与特点,限时、命题演讲,录像回放,学员反馈。

演讲常用技巧----

辅助器材的选用技巧及注意事项

演讲中常见问题的处理

如何面对“紧张”

如何说“不”

“新闻发布会”与“记者招待会”的特点

典型案例分享

课程介绍:演讲技巧

优秀演讲录像观摩

学员人数: 12人以内

教学环境: 室内,需要录像设备

课程介绍:演讲技巧

第三篇:演讲技巧

成功演讲的五大妙招

我们可以不必像专业演说家般口才了得魅力非凡,但如何在公众场合有效、准确地传达自己的观点是每个人都必须学会的技巧。公众演说可说是绝大多数人的软肋,避之唯恐不及。公众演说并不只局限于上台作演讲,课上回答问题、在团队活动中发表见解等等都属于公众演说的范畴。但其实只要你掌握了要点,你离一名优秀的公众演说者并不遥远。发表一场成功演说的秘密在哪里呢?以下五件事情是你必须知道的。

第一,将你的演说当成是一场表演。大多数人觉得发表公众演说的压力大得可怕,而他们则任由紧张情绪对他们的演说产生消极影响。要克服这一点,你试着将演说想成是表演,就像运动员一样。记住,一般说来人们是不会以此评判你整个人的,他们的注意力只会放在你如何讲上面。这种技巧实际上来自于体育心理学家,他们发现那些具有冠军潜质的运动员会创造一种表演形象,接着整场比赛他都处于这种角色中。当你走上演讲台,你要能做出改变,做好让自己进入“一场”比赛状态的准备,就像迈克尔·乔丹那样。

第二,Power Point演示文稿不是你的朋友。虽然使用Power Point是很流行,但它并不会让你的演说变得更好。减少幻灯片和屏幕演示的使用更能增加它们所产生的戏剧效果,或者只在需要显示数据,例如数字时使用。除非是你的演说长达好几个小时,你有必要向观众传达准确无误的信息,否则绝对不要拿出一大堆幻灯片。问问你自己:“是什么更让人感兴趣?你?还是一堆Power Point幻灯片?”如果你不相信自己能比幻灯片更吸引观众,也许你就不应该发表演说。一个好的演说者永远都不应该依靠幻灯片来概述他们的演说或强调关键点。

第三,关注你的听众。不要因为听众没有与你做实际的交谈,就认为演说不是一场双向对话。留意你的听众,观察并倾听他们对你的演说有什么反应。他们是不是在座椅上频频换姿势?他们有没有牢骚满腹,呵欠连连?他们的注意力是在你身上吗?或者他们的眼睛是不是在瞟着出口处?如果你想要与你的听众沟通,你就需要学会如何注意这些线索,并据此作出相应的调整以重新抓住听众的兴趣。永远都要记住,一场演说实际上就是一场对话,一场一个人与大众的对话。第四,学会如何在脑海里导演一场电影。一位伟大的演说家知道该怎样利用故事在他听众的脑海里描绘出一幅图画,并带他们神游到某个远离听众座席的地方。就像一部精彩的电影,这也需要使用画面、声音和感觉来实现。伟大的演说家们早已超越了“说事实不如讲故事”的阶段,他们学会了用具体的视觉效果、熟悉的声音语调来渲染他们的故事,以引发听众产生一种感同身受的情感反馈。只要做好这一点,你的演说就能超越事实和语句,成为一段生动而富有吸引力的精神之旅,让你的听众久久难忘。

第五,不要害怕停顿、调整节奏和表露情绪。很多人认为语速快、维持高音量就能造就精彩的演说。但事实上,判断一名演说者是否优秀的方式恰恰与之相反。如果在演讲台上出现了一段冷场停顿,许多人都会觉得很尴尬,或他们的紧张情绪使得控制演讲的节奏变得困难。还有的人则害怕释放情绪,担心有作秀之

嫌。如果你想要将你的演说技巧提升到最高境界,你必须学会接受这些重要的技巧。一个富有戏剧性的停顿能激起听众的期望,将他们拉到座位的边缘。变换你的语调和节奏能强调重点话题并保持对人们的吸引力。而且除非你真的是个作秀女王,几乎所有人的问题都出在过于矜持。所以不要拘束,尽情去展露激情,让你的听众知道这个话题对于你来说非常重要。

相信巧妙地运用好演讲技巧,能为你的演讲增色不少!

克服怯场的五条黄金法则

来源:21英语网 作者:Stephen Lucas(《为成功而演讲》)日期: 2010-09-16

如果担心怯场,没关系,因为并不是你一个人怯场。你知道,怯场的症状包括:心跳加速、手发抖、掌心出汗、坐立不安等。几乎每个演讲者都曾有过这些症状。事实上,大多数人在公众面前做重要的事情之前都会有焦虑的倾向。演员表演前紧张,音乐家演奏前紧张,运动员在重大比赛前也会紧张。有调查显示76%的演讲者上台前都会怯场。

换句话说,紧张是正常反应。如果在演讲比赛中你感到怯场,那么你并不孤单,因为很多人和你一样。2002比赛的冠军得主,北京外国语大学的孙宁在回顾比赛的时候就表示,怯场是他当时所面临的最大挑战。“习惯性的害羞”,“一向畏惧在公众场合演讲”的他一度不情愿参赛,但他最终还是决定尝试。虽然怯场心理自始至终陪伴着他,孙宁还是锲而不舍,最终赢得了桂冠。

上海外国语大学的陈恒也有类似的经历。在2000年比赛中,他在已备演讲中提到:“我,一个天性害羞,很容易为怯场所困扰的人,不得不鼓足勇气来参加这样的演讲比赛。”尽管他本可以“不参加当初的校级比赛,轻轻松松地过日子”,但他还是“决定接受挑战,直面困难。”“此时此刻”,他在决赛中告诉广州的观众,“我站在了这里”。他不仅人围决赛,还克服了怯场心理,赢得了那一届的冠军。

像孙宁和陈恒一样,你也可以战胜怯场,取得成功。第一步你要明白什么是怯场。当你怯场的时候,你的体内会产生额外的肾上腺素——一种在身体或精神紧张状态下产生并流人血液的激素。就是这种肾上腺素的激增导致你心跳加速、手发颤、腿发软和皮肤出汗。

就像我们前面提到的,每个演讲者都会在不同程度上经历这些反应。与其想彻底消除怯场情绪,你不如努力把这种消极的压力转化成专家所说的积极的紧张情绪:“感觉兴奋、热情洋溢、充满生气,却稍有一种约束。虽仍紧张,却感受有异。你不冉为其所困扰,而是被它赋予了活力。你能很好地操纵这种紧张情绪。”有几种方法可以帮你控制怯场情绪,更加自信地演讲。

第一,积累公众演讲的经验。对于大多初级演讲者来说,怯场情绪主要来自于对未知的恐惧。你对演讲了解得越多,这种恐惧的威胁力也就越小。即使你在参加“21世纪杯”比赛之前没有什么演讲经验,也会在经历海轮比赛之后逐渐增加信心。固然,通往自信的道路有时还是崎岖不平的。学习如何演讲与学习任何其他的技巧相似——都是在不断的尝试和失误中逐渐长进的。你积累的经验越多,对演讲的恐惧感也就逐渐消退,直到最后你的恐惧感会被演讲前一种健康的紧张感所代替。

第二,为你的演讲做好充分的准备,使你不得不成功。就像演员需要反复排练一个角色直到满意为止,你演讲的信心也会随着你所做准备的充分性而提升。事实上,一位演讲顾问曾评估说,充分的备战可以消除75%的怯场感。试想,比赛到来的时候,你有一个很好的已备演讲题目,并已把它研究得非常透彻;经过反反复复的撰写和修改,你的讲稿如今已像一颗精心打磨的宝石一样光彩熠熠;你已经练习过太多遍,可以流利、充满感情地表达出来,并且伴有很好的眼神交流;在这种情况下,你又怎能不对自己的成功充满信心呢?

第三,要保持积极的心态。当你坚信自己能做成某事,你通常就会成功。从另一个角度讲,如果你总是预测注定的失败和灾难,你几乎永远会得到这样的结果。对于演讲来说这尤其是事实。那些否定自己的演讲者比那些肯定自己的演讲者更容易被怯场情绪所击败。下面一些方法可以帮助你在准备演讲的过程中将消极思想积极化:

消极的思想:我并非一个伟大的演说家。

积极的思想:人无完人,我的演讲水平在一次次的演讲中不断提高。

消极的思想:我一演讲就紧张。

积极的思想:谁都会紧张,如果别人能应付自如,那我也能。消极的思想:没有人关心我说什么。

积极的思想::我有一个很好的话题而且准备充分,他们当然会感兴趣。

将消极的思想转化为积极的思想虽不能彻底赶走紧张情绪,但却可以帮助你控制紧张情绪,使你集中注意力来表达你的思想观点,而非担心自己的恐惧感和焦虑感。

第四,利用视觉化的力量——在脑海中想象你成功演讲的画面。

视觉化是运动员、音乐家、演员以及演讲者们都在使用的、在压力下提高表现水平的有效方法。视觉化的关键是在脑海中创造一个自己成功演讲的生动形象。想象你站在礼堂里即将演讲,看到自己镇定、自信地站在讲台之后,注视着观众,用坚定、清晰的声音开始你的演讲。观众逐渐被你演讲的内容深深吸引,3

而你的自信也随之提升。演讲结束的时刻到来了,你自认已将最佳表现呈现给观众,想象此时此刻你的心中充满了成就感。

当你在头脑中想象这些情景的同时,也不能脱离现实,但要将注意力集中于你演讲中表现出色的方面,保证它们不被想象中失败的景象所侵蚀。如果演讲中的某一部分让你觉得困难,就想象自己没有任何磕绊,流利、顺畅地完成这一部分的演讲。你脑海中的画面越是清晰,你就越容易取得成功。就像你需要一遍遍实际操练你钓演讲一样,这种脑海里的演练也要在发表演讲之前的几天多加反复。虽然,这并不能保证一切如你预想中的情景发生,但和其他克服怯场的方法一起使用,的确可以帮你有效地控制紧张情绪,成功发表演讲。

第五,请谨记,你内心所感受到的大部分紧张情绪是很难被他人察觉。“你的神经系统可能带给你身体极大的冲击力,”一位经验丰富的演讲者说,“但观众只能看到很微弱的一些表象。”即使你掌心冒汗,心跳加快,你的听众也恐怕也很难意识到你有多么紧张,尤其当你尽力保持镇定和自信的时候。大多时候,当参赛学生袒露自己演讲感受时,都会说:“我太紧张了,我以为自己快要死了。”这样的描述使观众惊讶不已。在他们眼里,那位选手看起来异常冷静、自信。了解这些会有助于你更加镇静、自信地面对观众。

除了上述五种克服怯场的方法以外,这里还有其他一些建议:

●在等待上场的时候,静静地拉紧、放松你的手或腿部肌肉。这会帮你释放多余的肾上腺素,减缓紧张感;

●演讲前慢慢深吸几口气。深吸气可以帮你打破紧张周期,使你紧张的神经平静下来。

●着重准备你演讲的引言部分。研究表明,演讲开始三十秒后,演讲者的紧张情绪会得到大幅度的缓解。一旦你完成引言部分,会发现剩下的航程更加一帆风顺。

●将注意力集中在与观众思想的交流而非对自己紧张情绪的担心上。倘若你完全沉浸于演讲之中,你的观众也会如此。成功演讲必须要知道的五件事

来源:外语爱好者网 日期: 2010-10-03

我们可以不必像专业演说家般口才了得魅力非凡,但如何在公众场合有效、准确地传达自己的观点是每个人都必须学会的技巧。公众演说可说是绝大多数人的软肋,避之唯恐不及。公众演说并不只局限于上台作演讲,课上回答问题、在团队活动中发表见解等等都属于公众演说的范畴。但其实只要你掌握了要点,你离一名优秀的公众演说者并不遥远。弗朗西斯 4

科·道,www.xiexiebang.com 网站创建人,将从五个方面帮你打造成演讲达人。快来接受改造吧!

发表一场成功演说的秘密在哪里呢?以下五件事情是你必须知道的。

第一,将你的演说当成是一场表演。大多数人觉得发表公众演说的压力大得可怕,而他们则任由紧张情绪对他们的演说产生消极影响。要克服这一点,你试着将演说想成是表演,就像运动员一样。记住,一般说来人们是不会以此评判你整个人的,他们的注意力只会放在你如何讲上面。这种技巧实际上来自于体育心理学家,他们发现那些具有冠军潜质的运动员会创造一种表演形象,接着整场比赛他都处于这种角色中。当你走上演讲台,你要能做出改变,做好让自己进入“一场”比赛状态的准备,就像迈克尔·乔丹那样。

第二,Power Point演示文稿不是你的朋友。虽然使用Power Point是很流行,但它并不会让你的演说变得更好。减少幻灯片和屏幕演示的使用更能增加它们所产生的戏剧效果,或者只在需要显示数据,例如数字时使用。除非是你的演说长达好几个小时,你有必要向观众传达准确无误的信息,否则绝对不要拿出一大堆幻灯片。问问你自己:“是什么更让人感兴趣?你?还是一堆Power Point幻灯片?”如果你不相信自己能比幻灯片更吸引观众,也许你就不应该发表演说。一个好的演说者永远都不应该依靠幻灯片来概述他们的演说或强调关键点。

第三,关注你的听众。不要因为听众没有与你做实际的交谈,就认为演说不是一场双向对话。留意你的听众,观察并倾听他们对你的演说有什么反应。他们是不是在座椅上频频换姿势?他们有没有牢骚满腹,呵欠连连?他们的注意力是在你身上吗?或者他们的眼睛是不是在瞟着出口处?如果你想要与你的听众沟通,你就需要学会如何注意这些线索,并据此作出相应的调整以重新抓住听众的兴趣。永远都要记住,一场演说实际上就是一场对话,一场一个人与大众的对话。

第四,学会如何在脑海里导演一场电影。一位伟大的演说家知道该怎样利用故事在他听众的脑海里描绘出一幅图画,并带他们神游到某个远离听众座席的地方。就像一部精彩的电影,这也需要使用画面、声音和感觉来实现。伟大的演说家们早已超越了“说事实不如讲故事”的阶段,他们学会了用具体的视觉效果、熟悉的声音语调来渲染他们的故事,以引发听众产生一种感同身受的情感反馈。只要做好这一点,你的演说就能超越事实和语句,成为一段生动而富有吸引力的精神之旅,让你的听众久久难忘。

第五,不要害怕停顿、调整节奏和表露情绪。很多人认为语速快、维持高音量就能造就精彩的演说。但事实上,判断一名演说者是否优秀的方式恰恰与之相反。如果在演讲台上出现了一段冷场停顿,许多人都会觉得很尴尬,或他们的紧张情绪使得控制演讲的节奏变得困难。还有的人则害怕释放情绪,担心有作秀之嫌。如果你想要将你的演说技巧提升到最高境界,你必须学会接受这些重要的技巧。一个富有戏剧性的停顿能激起听众的期望,将他们拉到座位的边缘。变换你的语调和节奏能强调重点话题并保持对人们的吸引力。而且除非你真的是个作秀女王,几乎所有人的问题都出在过于矜持。所以不要拘束,尽情去展露激情,让你的听众知道这个话题对于你来说非常重要。

我可以保证只要掌握了以上五个步骤,你就能看到你干巴巴演说一下变得活力四射。

第四篇:演讲技巧

这是一个魅力展现的时代,这也是一个激烈竞争的时代!商场如战场,一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝.“一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师”。拥有一对多的公众演说能力和现场行销能力,在最短的时间影响到最多的人已成为你成功立足现代社会快速获取成功的必备技能!

无论你经商也罢、从政也好,如果没有好的口才等待你的将是失败的苦果和泪水。好口财,在一定程度上等于好的沟通力、行销力和领导力.主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说

凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,汇报工作需要演说 加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说,自我推介需要演说

介绍产品需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说 打篮球、学武术需要练习基本功,学演讲也一样。

●本训练将系统地教你练习演讲信念、体能训练、口腔训练、引爆肢体、发声训练、面部表情、眼神等基本功训练。

很多人说话说久了嗓子就会沙哑,有激情的演讲两三小时嗓子沙哑更是常事。

●声音是否好听、是否动听,是绝大部分人评价一个演讲者讲的好不好的最主要标准。光大纵横超级口才教练张冰、韩静仪老师系统学习过北影、中戏的科学发声训练,然后总结了一套科学有效的演讲发声训练秘笈。

●本训练将系统教你如何运用气息、共鸣等科学发声技巧,让你和张冰、韩静仪一样,连续演讲5天5夜嗓子也不会哑掉

也许你曾经踏上过舞台,鼓掌过演讲过。但是上台是否庄重?鼓掌是否能带动现场气氛?握麦方式是否标准?讲的好不好,讲的是否专业,当你在台上一站,就知道是否经过专业的训练。经过光大纵横精英演讲培训的学员一走上舞台,不用讲话,就要看起来就像个专业演讲高手。

●本训练将系统得告诉你几种规范的登台方式,几种标准的演讲鼓掌方式,几种标准的握麦方式,标准的台上站姿势与移动步法等台风训练。

以前上台是否总是紧张、发抖、忘词?

●紧张是绝大部分人站在台上的弊病,有些机构教当众讲话的老师在面对300人、500人等大型场合演讲时,依然会紧张。要想精彩演讲、流畅表达,首先要做的就是克服演讲紧张。光大纵横张冰、韩静仪总裁500余场现场演讲经验总结了一套科学的克服演讲紧张的秘诀,帮助你迅速突破自我,建立自信,更加潇洒自信的站在台上演讲。

为什么每次演讲结束总会有一些遗憾,总感觉还不是那么完美,总感觉内容还不够新颖还不够打动听众?那你演讲前都做了那些准备呢?你又是如何选择演讲素材的呢?

●本训练将系统教你如何选择演讲题材及精彩演讲前必须做的几个准备工作,让你自信上台,完美结束。

每次演讲总是干巴巴,死气沉沉,无法带动听众气氛,这是绝大多数演讲培训师常见情况。你的演讲结构是否合理,语言组织是否精炼?

●本训练总结了林伟贤、余世维等演讲大师培训、演讲的最具有说服力的演讲结构与语言组织技巧,教你如何设计你的演讲结构与语言组织技巧。

●好的开场是演讲成功的一半,好的内容让人热血澎湃,好的结尾让人回味无穷。你开场、内容、结尾时间分配是否合理?开场是否具有吸引力?结尾是否经典?

●演讲稿是设计出来的,不是写出来的。当你能够在30分钟的演讲中,让一个人快乐、激动、感动、流泪、兴奋。那应该是比较精彩的演讲了。通常听光大纵横演讲的听众把手掌拍肿的大有人在,绝不是夸张。

●本训练将教你设计最精彩的开场、最震撼人心的内容、最经典的结尾。

●有时候总感觉有很多话想说,有很多经验想分享,有很多感触要诉说。但是走上舞台,又总感觉不知从哪说起,说起后又总是满无边际,毫无头绪。听众感觉不知道你在说什么 ●尽管可能你私下写了很详细的演讲稿。可是在台上还是会有各种问题发生。当问题发生的时候,难道除了演讲稿上的东西就不知道讲其他的了吗?绝对不是,我们有方法教你如何应对你所讲内容的任何问题,让你成为这个领域无所不知、魅力无穷的专家 ●本系统将教你如何让演讲条理清晰、逻辑分明、言简意赅、恰到好处。现场氛围如何调动,是否能让听众热血澎湃、感人肺腑?

●本训练将教你如何为演讲增加最具有吸引力与感染力的元素,让你演讲魅力无穷。

演讲是信息的传递,情绪的转移,体能的说服。演讲效果的好坏,肢体占55%,语音、语调占38,文字只占7%,所以要想演讲更加精彩生动,肢体语言是重点的重点。

●本训练将教你光大纵横独创的一套头部、面部、眼神、微笑、演讲手势、演讲步法,演讲POSS等肢体语言。帮助你在台上潇洒自如,让你的演讲淋漓尽致。

现场氛围的调动,一场精彩的演讲,演讲效果的评估,全在于现场氛围的调动、互动技巧的掌握。

●本训练将系统为你传授问话互动、回答互动、重复互动、引导互动、举手互动等6大专业互动技巧。

面对我们熟悉的领域,我们可以侃侃而谈,潇洒自如。那面对其他场合需要临时演讲的场合呢。记住,一个真正的演说高手,是可以直面任何场合的。●我们会传授你一套即席演讲魔术公式,以及开幕式、闭幕式、庆典等各种场合的演讲公式。不管你走到哪里、不管你面对什么样的人群、不管现场环境如何。你都可以运用我们告诉你的方法尽情地发挥。

也许你是一对一的成交高手,但是你是否感受过一对多的成交快感。走出去、说出来、把钱收回来。

●本训练将系统为你传授亚洲顶级演讲家林伟贤等大师的现场成交秘诀,让你成为演讲销售高手,倍增销售业绩。

学会超级演说的目的之一在于激励团队,如何让团队更有战斗力和凝聚力,如何让团队激情永驻。

●本训练将为了传授各大知名培训机构从不外泄的内部激励团队的秘诀与方法。演说有三个境界,第一个境界是有掌声,第二个境界能现场成交收钱,第三个境界是收人心。奥巴马靠什么当上美国总统,靠收人心。

●本训练将为你传授最顶尖的通过公众演讲吸引顶级人才,收人心的秘诀。

在我们一对多的面对公众演讲过程中,总会遇到内容出错、忘记台词、有人挑衅找茬、高手在场、秩序混乱等危机情况。

●本训练将总结各位世界大师及张冰、韩静仪500余场现场演讲的经验,系统教你如何处理各种危机技巧。

超级口才教练张冰、韩静仪老师的学员遍布祖国大地,培训的对象都是各界精英,他们总会有千奇百怪的问题,应该如何去应对各种刁难古怪的问题?

●本训练将向你传授各种现场答问技巧,让你站在台上面对各种问题,游刃有余。一个领导者没有威性,很难带领团队;一个演讲者没有威性,很难感染听众。

●本训练将教你如何打造讲师权威性,感染更多听众,让听众对你莫名崇拜。

光大纵横有的学员普通话不好,讲的别人听都听不清,依然有热烈的掌声,这是需要一种境界的,这就是舞台的魅力

不是会讲话就能把话讲好,中国有13亿人都会讲话;也不是会唱歌就能够成为歌星,中国13亿人9亿人都会唱歌。要想把演讲讲好,把歌唱好,是需要一种感觉与境界的。这种感觉与境界叫投入。当你看到一位歌唱家伸出热情的双臂、仰起动感的面孔、闭上含情的双目时,那就是感觉、境界、投入。

●演讲也同样需要这种节奏、感觉、境界、投入、状态,这太重要了。没有了这些,你是不可能把演讲讲好的。本训练将帮助你达到这样的境界。

第五篇:演讲技巧

亲爱的博友:

您好!

欢迎回到今日英才精英演讲课堂!今天是我们学习的第十九天,通过前面十八天的学习,如果你每天都在跟着我的进度练习,相信您的演说技巧已经提升了很多!

从今天开始,我们训练在现实生活中的一些实战运用的演说技巧训练。在这个模块,我主要要和你分享竞聘演讲技巧、演讲比赛技巧、获奖感言技巧、销售式演讲技巧、激励团队演讲技巧、吸引人才演讲技巧六种实践运用的演讲技巧。今天学习竞职、竞聘、竞选演讲技巧。也许你说,你是总裁,根本就不需要什么竞选。其实不是,如果你是总裁,我相信你一定参加了很多培训。那么,如果是参加一些体验式的培训,经常需要竞选班长,组织什么的。其实在我们的生活中,竞选是经常都会遇到的,如果是学生,竞选班长、学生会干部,如果是白领,竞选部门经理等。太多太多了。

那么关于竞选,我还想说一点,就是演讲内容是精选的一部分,还有更重要的就是自己的状态和日常表现。即使是在临时的一个班级,也是用你的情绪和状态去影响和感染更多的人。

关于内容,同样,这个模块我依然以万能公式的形式为你分享。无论是竞职工作,还是竞聘职位,还是任何组织的竞选,都可以套用这套万能公式。竞选演讲公式:

1、开场白:(1)问好;(2)感谢;(3)名字

2、内容:

(1)为什么-----为什么参加这次竞选;

(2)经历------过去有过哪些相关的工作经历;

(3)经验------通过过去的经历获得了什么样的经验;

(4)作用------这些经验对现在的工作有什么作用;

(5)承诺------如果竞聘上,如何对待这份工作;

如果没有竞选上,如何对待这份工作。

3、结尾:

(1)希望------希望XXXX给予机会;

(2)感谢------最后感谢单位给予这次参加竞选的机会和支持。

下面举个例子:

各位领导、各位同事:

大家晚上好!(问好)

当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,内心不仅充

满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇于拼搏,敢挑重担的准备。

这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘,首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!(感谢)

我叫XXX,现年35岁,大专文化程度,助理会计师专业技术职称。(介绍姓名)此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判。(为什么竞选)我1990年9月进xx县x行,先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作,分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。(过去经历)

在经过十几年银行工作的锻炼和1999年至2001年在xx学院财会班的进修学习,以及从2003年8月至今,在xx分理处和xx分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里,使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高,使自己比其他的竞聘者更具优势,自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信,同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。(获得的经验)

我过去十几年的银行工作经历和经验,使我具备了胜任营业厅经理的能力。我有信心和能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量,为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信:世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”,我会在以后的摸索中,面对困难,更加朝气蓬勃,更加主动地搞好工作,在工作实践中得到锻炼,经受考验。(过去经历和经验的作用)

如果我竞聘成功,我的工作思路是:

第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。老实地讲,在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:

一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。因为,客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工,努力做

到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功,我的工作目标是:

以支行下达的各项目标任务为已任,认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程;正确组织会计核算,准确、及时、完整地提供会计信息;严格岗位分工,规范柜面操作,防范柜面风险;配合受派营业机构合法依章开展经营工作,定期提供会计管理信息;对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理;落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准,提高所在机构的服务质量;督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题,并将整改结果反馈有关部门;做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作;按照会计会计档案管理办法的规定,组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作;定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作;对受派营业机构所属会计工作进行业务指导;配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;根据上级行有关规定,定期向支行会计科汇报工作情况。

通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔!希望各位领导能给我这次机会。(希望)

谢谢大家!(最后感谢)

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