报告演讲稿

第一篇：报告演讲稿

报告演讲稿

尊敬的领导大家好：

我是来自万柳桥餐厅的副理吴春梅，很高兴今天能够来此与大家一起分享我在餐厅的一些工作，希望得到各位领导的宝贵建议，而使我在餐厅工作能够得到进一步的提升。下面是我今天总结的一个流程。首先先向大家作一个简单的自我介绍，我与2002年11月在宣武门餐厅晋升为餐厅助理并于2003年7月调到丰台北路店，2007年9月在丰台北路餐厅晋升为餐厅副理，一直负责餐厅的训练工作，自2011年4月调到万柳桥餐厅。接下来向大家简单的介绍一下我的餐厅。下面大家看到的这组画面就是我的餐厅。万柳桥位于西三环玉泉营桥西乐购商场一层，餐厅营业面积369平方米，现有座位136个，目前的WPSA18.8，目前服务组人数为92人。

其实大家都知道，要想使一家餐厅能够正常营运，除了机器设备必须正常运作外，最重要的是有充足的人员，所以接下来，我要谈的就是餐厅的招募。在万柳的招募之前我们主要从以下方面着手进行：通过与区经理沟通得出餐厅AOP。依照招募计划制定出招募人数。通过以往的经验，在招募前做了大量的准备工作。首先确依据招募计划设定目标（60人）通过了解商圈的信息，针对PT、ZP选择聚客点（大型车站和新时特购物广场）和社区，集中在郁芳园、育菲园小、新村一里，新华街4里。ST会有很大的优势，我们商圈内有三所大学，首都经济贸易大学、首都铁路卫校和信息学校，另外有周边餐厅提供资，3.针对不同来源的实际情况准备工具，并分别制定行动计划。工具：招募信息表、X展架，招募展台、招募海报、员工资料表、招募海报，招募小组合理分工：社区:每周三次，定期更新招募海报，让社区居民了解餐厅招募的情况。学生对优惠的需求量比较大，采用象发优惠券的方式将招募信息与优惠券定在一起发到学生手里。学校每周2次--3组，别在宿舍楼、教学楼、学生食堂进行拦截式发放，每天利用中午12—13:00,16:30—17:30进行发放。这样的好处在于，不仅得到优惠券的学生了解餐厅的招募信息，没有得到优惠券的学生也能了解到KFC的招募信息。其次我们在招募信息表上的内容也进行了详细的登录：记录餐厅的地址、大概开业的日期、条件、我们的政策及具体的面试时间及地点：每周五至周日下午14：30—17：30。丰台东路餐厅。这样，对于有需求来应聘的各种人群就一目了然，经过前期的充足准备，最终ST:填表65人，成功入职22人。PT、ZP：填表80份左右，成功入职17人开店后的前两周营业额基本很稳定，从我们实际看到的，周边的商户还没有完全营业，从各家商户了解到预计开业时间后，提前着手，重新预估了营业额，（咨询了同类型餐厅）将WPSA提到20，重新计算出新的招募计划，并着手开始招募，首先，在餐厅内长期海报的张贴：开业前半个月基本上没有人填写资料，通过张贴后每天有3-5人填表。另外，我们有一个便利的条件是，乐购超市的主通道通往停车场是餐厅侧门的必经之路，于是，我们在侧门招募展台的设立，最后一点，向店内员工宣传鼓励员工介绍，并明确告之，当成功为餐厅介绍一名员工后，会为你的家族增加相应的分值，不仅为家族增加荣誉感还会有额外的小礼品赠送。最后达成状况：6月中旬至8月6日，成功入职21人。

其实训练工作是一项非常重要的行政工作，只要每个管理组都积极参与和行动，一定会有好的训练，有了好的训练也才会有更多的人员发展。在我们餐厅训练员需要11名，随着新店的招募与开业，训练员的短缺就成为另外一个必须立即解决的问题。首先在招募和训练初期与管理组达成一致，对每次发现有潜质的员工务必及时沟通、上报，而且在每次的一次简介中，也会向员工宣导晋升的流程、条件与餐厅及市场的发展规划，利用每一次员工大会的机会向所有人再次宣讲晋升条件及流程，之后餐厅根据大家推荐及报名的情况，对这些人进行重点评估，分成两部分，老员工、新员工，根据他们的机会点，请家族族长去辅导，并

安排相应的辅导计划与大家沟通，比如对于有潜质的老员工，在开星级会时，我们会让他们旁听，让他们学习如何带训新员工中。在原来的餐厅，训练工作轮不上他们去做，在这么长的时间变迁中能做下来的，比较稳定，工作表现不错的，增加责任感，经过笔试考试后，能协助带训新员工，在实际的带训过程中，不仅增加了经验同时也得到了成长。比如：不仅在实际的笔试过程中，采用一月考二次试的方法，给大家一个弹性的时间，7月底成功晋升4训练员。（安然、张燕、杜涓、卢美红）

说到人员晋升，大家的思路肯定一下就会考虑到人员保留。我们的人员保留主要通过以下几种方式：1。让所有人有归属感。怎么才能让大家有归属感，首先，让大家真正把餐厅当成是一个大家庭，餐厅里的每一项事情都是和每个人密不可分的，所有的事情都是由于我的参与，成绩才更好，每次的成绩无论大小，我们都会在公众场合庆祝。每次的沟通确保质量。了解员工的真正想法与需求，比如，训练工时的长短、月工时是否合理、管理组的管理方式。临近毕业员工的取去向。员工该实习了，一直没找到，建议在餐厅实习。不仅满足了餐厅的营运需要，员工也不必东奔西走的找实习的地方。

接下来我想与大家分享的是在餐厅对于助理的行政工作是如何追踪的。

先说说排班，1。

另外说说订货。

管理组值班：。

1.总结：

最大的转变就是，由原来完成本职任务与店经理交给的工作转变为学会观察及发现问题，如何解决问题，另外在对于做事情之前不会急于下决定，都会进行准备，设定目标，同时会考虑做事情的过程中应该注意什么？会出现什么样的问题？出现问题后如何解决？通过最近一段时间的学习与被辅导，自己懂得做事情不要急于下决定，多问为什么，多让对方谈出他的看法与行动，并让大家学会用分析问题的逻辑去思考去做每件事。

坚持每班次追踪的习惯，让大家知道你每天都会做什么，他们应该注意什么，每天的工作重点是、什么

适时的表彰与赞扬：

建立餐厅金点子奖、新人推荐奖，调动大家的积极性。

总结：

做事情之前没有准备，没有目标，不考虑做事情的过程中应该注意什么？会出现什么样的问题。通过最近一段时间的学习与被辅导，自己懂得做事情不要急于下决定，多问为什么，多让对方谈出他的看法与行动，并让大家学会用分析问题的逻辑去思考去做每件事。

坚持每班次追踪的习惯，让大家知道你每天都会做什么，他们应该注意什么，每天的工作重点是、什么

适时的表彰与赞扬：

建立餐厅金点子奖、新人推荐奖，调动大家的积极性。

第二篇：报告演讲稿

2015年5月8日 星期五

标题

新旧HSK比较

同学们好！老师好！

今天我所做的报告是关于“新旧HSK”的对比。课下询问了一些同学，大家对HSK考试都还不太了解，所以今天我来给大家介绍一下HSK考试，并且重点对比一下改革之后的HSK和之前的究竟有什么区别。

汉语水平考试，简称HSK,是一项国际汉语能力标准化考试，考察母语非汉语者在生活／学习和工作中运用汉语进行交际的能力。HSK从1986年开始研制，1990年在国内定期组织实施，1991年正式推向海外，1992年正式成为中国国家级汉语水平考试。HSK考试作为衡量考生汉语实际水平的标尺，在整个国际汉语教学及世界各国对中国的了解工作中起着重要的作用。

针对近年来HSK在实施中暴露的一些问题，国家汉办推出了“新汉语水平考试”。

首先，我们对新旧HSK考试进行一个总体的比较。新HSK在内容和形式上较之旧HSK有很大的变化，主要有以下四点： 1.考试等级的变化 2.口语考试的增设 3.主观题型的变化

4.图片及拼音标注的使用。

（1）很长时间以来，部分海外考生反映HSK难，即使是基础部分也令某些考生望而生畏，如果汉语水平考试难度下调，可能会缓解部分地区的问题，但在水平较高的地区又会产生新的问题。这说明旧HSK的水平覆盖面不够，与实际水平分布不一致，令一些较低水平的汉语学习者找不到对应其水平的汉语考试。这样也会使HSK在一些地方丢失市场。

新HSK扩大了考试的覆盖面，增加了考试等级，提供6个等级的笔试和三个等级的口试，加强对听说能力的考查。新HSK的6个等级，一，二，三级为汉语入门测试，四级与旧HSK基础等级相对应，五级与旧HSK初中等相对应，六级与旧HSK高等相对应。这样的话就降低了考试门槛，让HSK水平跨度与汉语学习者实际水平跨度实现了一致。关于考试等级，2009年10月13日国家汉办网站公布的《关于实施新汉语考试的通1

2015年5月8日 星期五

知》指出：通过一级可以理解具体的交际需求；通过二级可以用汉语进行简单交流；通过三级可以用汉语应对大部分的交际；通过四级可以较流利地与汉语母语者进行交流；通过五级可以用汉语进行较为完整的演讲；通过六级可以用汉语流利地表达自己的见解。（2）旧HSK基础和初中等都不考口语，试卷由听力／语法结构／阅读理解／综合填空构成，没有口语考试。这是不足之处，对于语言测试来说，没有口试，不利于测试考生的语言运用能力，反应其水平。新HSK分为笔试和口试，口试包括初级，中级和高级，采用录音形式，笔试和口试相互独立。

（3）旧HSK初中等的题型除了综合填空需要填写16个汉字之外，绝大部分是选择题，属客观类听读题，没有主观类说写题。听说读写是四项基本语言技能，尤其汉字有比拼音文字复杂得多的书写要求，在汉语教学中，书写历来占很大比重，在这一方面，旧HSK忽略了考生写的能力，不够完善。而新HSK注重语言交际能力的测试，同时兼顾了语言知识的测试，题型增加了口语，写作等主观题，提高了测试的效度和信度。

新HSK摒除了很大程度上反映应试能力的题型，新HSK增加了书写分测验，这部分试题需要考生亲自动笔完成，而非单纯地作出选择，对提高考试效度有较大的贡献。

语言能力和思维能力紧密相关，新HSK在中低级考试题型的设计上，关注对语言能力的考查，弱化对思维能力的考查，比如提供一段语料，再以句子的形式提供一个新的描述信息，要求考生判断两者是否一致，关注理解能力，基本不涉及对考生分析，概括，演绎，推理等思维能力的考查。

（4）新HSK各等级考试中都大量使用图片，不是手绘图片而是拍摄图片。第一，可以更加贴近实际交际，因为实际汉语应用过程中，不是单纯的文字堆砌。第二，使考试变得生动活泼起来，不会太过于严肃呆板。第三，在低等级的考试中，图片可以取代汉字选项，与试题相结合，在避开阅读障碍的同时，同样完成了交际任务，提高了学生的成就感。第四，所用图片都是经过精心筛选，在推广中国文化元素，展现中国当代气息及良好的精神面貌方面可以起到积极的作用。

此外，新HSK在一级／二级考试中，对试题加注了拼音，这主要是针对汉语初学者，尤其是欧美表音文字国家的汉语初学者设计的。加注拼音，可以降低考生对汉字的认读难度，使考生能在拼音的扶助下，在考试中获得肯定语鼓励。

第三篇：见习报告演讲稿

见习报 告

系别：化学化工与生物工程系 专业：药品经营与管理102班 姓名：黄焕生 学号：10060060200

52012年6月6日

摘要：于2012年5月21日至6月3日期间，我们药品经营与管理专业得以在广西方略集团崇左药店见习两周。在这段短暂的时间里，我学到很多课本上没有的知识。

见习目的：熟悉医药店面的工作环境和流程以及规章制度，了解药品的基本成分、主治功能和不良反应，学会各类药品的销售技巧。

见习单位：广西方略集团崇左药店三店。

见习岗位：店面销售员。

见习回顾：2012年5月21号，懵懵懂懂的我在负责人的带领下来到了我的见习地点---广西方略集团崇左药店三店。接待我们的是三店的店长，在接待中，漂亮的店长姐姐为我们解说了我们在这两周内大概的工作任务---即每天早上要把各个药架打扫干净；然后查看各个药架上的药品是否齐全，如果有缺货的要及时汇报，以备及时进货；再则要查看药架上的各类药品的标签是否缺失，如果有缺失的要及时补上标签；除此之外还要了解各类药品的分类、功能、成份、不良反应等；最后在实践中学会药品的销售技巧。当听完店长姐姐的解说后，我们都满怀信心的应答着，之后便开始了我们为期两周的见习生活。

可是，坏情况很快就出现了。因为在学校基本上都是坐着上课，而现在都是站着上班，所以一天下来我们都是腰酸背痛的，连脚都哆嗦了；不过这并没有让我们放弃，毕竟这是一次很好地锻炼。但是坏情况并不只是适应问题而已，还有很多。比如有一次，店里来了位患者。他一进来就噼里啪啦的说了一大堆，可是我压根就不知道他在说些什么，后来还是一位姐姐缓解了局面，为他找到了他想要的药品。这时我才发现原来这是在崇左，来药店买药的大都说本地话，而我们这些外地学生很难听得懂他们的话，他们又不喜欢说普通话；所以这给我们的见习带来了很大的不便，为此我们在休息的时间里大都和店里的姐姐们聊天，顺便叫他们教了我们一些平常的本地用语，这才缓解了我们听不懂本地话的困难。本来以为学会了一些本地话后销售药品会上手得多，可是当听懂了他们的话后却又发现自己根本不知道该对他们如何下药。记得有一次，一位患者对我说了他很多的症状，但是我听了却不知所措；不懂得该为他选着哪一种药品。还好这时有位姐姐走了过来，我便把患者的症状对姐姐说了一遍。姐姐转向患者又问了一些身体的症状后为他介绍了几类药，而且还为他解说这几类药的利弊。从那以后，每当下班回到宿舍后我便找出自己尘封已久的临床医学概要复习了起来，这才学会了给患者对症下药，也算是一点小小的进步吧。当然啦，困难还有很多；因为我们上班都是不穿白大褂的，所以在这方面我们碰壁的也很多。有一次，一位患者在店里一直转悠着，我便上前问他需要什么帮助。可是他却白眼一翻，不屑地说了一句---说了你又不懂！当时我真的很气愤，很想一走了之。不过想了想也是，自己上班即不穿工作服又不穿白大褂，患者不相信自己也是正常的。所以便不怎么生气了，而且还耐心地对他说了一些专业用语，让他充分地信任我。最后，在我的努力和帮助下，他终于找到了他想要买的药品，临走时，他还对我说了声谢谢。

随着时间消逝，见习时间很快就过去了一半，在剩下的几天里，我一直和一位姐姐呆在中药柜这边。在这短短的几天里，我又熟悉了许多常用的中药。因为

在中药柜这边自然是要帮助姐姐卖中药的，所以每天我都可以接触不同的中药，每天我可以拿着那电子秤和姐姐一起称量中药。从感觉上多多少少还是觉得在这边买中药好玩一些，再加上我本来就比较喜欢学习中药，所以这几天可谓过得风生水起啊，并没有在西药这边出现那么多的困难。弄得我都有点认为自己天生就是个学中药的料了。因为中药这边的生意并不是很多，所以一闲下来我不是在学习中药就是呆在收银台旁，叫姐姐教会了我如何收银和入账。姐姐们也挺好说的，只要我们有什么问题问她们，她们都会耐心为我们解说。因此十几天下来，当要离开的时候还真的有点舍不得。不过既然见习结束了怎么说还是得回到学校继续我的学业的，所以也只能以后有时间再回药店看望我的姐姐们了，在此也祝我的姐姐们天天开心咯。

见习总结及体会：为期两周的见习转眼即过，在这短暂的时间里我学到很多书上无法学到的知识，现总结如下：

一、销售技巧:

1、临床医学的重要性---在这两周里，我接待了许多患者。突然才发现原来药品销售跟临床医学的关系是那么的密切，没有临床医学的扎实基础根本不能对患者对症下药，那也就更不用说什么销售药品了，为此我觉得本专业必须加重临床医学教学。

2、熟悉药品的重要性---因为治疗同种病症的药品有很多种，所以想要取得销售的成功就必须得了解药品、熟悉药品。只有这样，在销售过程中面对患者的提问才能对答如流，并且为患者解说各种药品的利弊，选用最好的药品，增加药店的名声。

二、为人处世：

1、适应环境的重要性---无论是谁，在一个新的环境里首先要学会的是适应环境。就好比这一次见习，不管是站着上班还是语言问题都是我们首要解决的问题。如果我们无法适应站着上班这种考验，那么我们就根本无法完成见习任务；再则如果我们无法适应语言障碍就无法沟通，那样也就根本无法达到见习的目的。所以说适应环境很重要。

2、学会沟通的重要性---无论什么时候，沟通才是人与人拉进距离的最好方法。如果你对别人能坦诚相待，别人也一定会回以微笑；在沟通中我们得到认可而且也多交了许多朋友，这不管是在现在还是在以后都会对我们的交际网有所帮助。

3、学会不耻下问的重要性---不管是谁，都不可能是个全才，总有自己不会的一方面；但那不是问题，问题是我们要懂得不耻下问。不懂了就要问，这没有什么丢不丢人的，因为知识都是积累而来的，而不是天生就有的。如果你不问那么你永远都不会，相对来说是丢一时面子好呢还是学会本领好呢？这个道理我想大家都懂！

三、规章制度：

1、守时的重要性---不管什么时候、什么环境下，我们都要做到守时这一点。因为一个人的品质如何有时候从他守不守时就可以看出来，品质好的人是不会经常迟到不守时的；而且我们背后还有学校的荣誉，所以我们必须做到按时上班，不能为一时的享受毁了学校的声誉。

2、遵守纪律的重要性---国有国法，家有家规。不管是什么地方都会有它的规矩，而我们也必须遵守这些规矩。因为大家都知道没有规矩不成方圆的道理，如果我们藐视了药店的纪律就等于藐视了自己。一个连自己都藐视自己的人，那他又有什么出头之日呢 ？只有遵守纪律的人，他才会得到别人的认可和尊重！

结束语：在这次见习中有喜有悲，喜的是学到了许多课本上学不到的知识，悲的是我有点想我的姐姐们了。不过总的来说这次见习我觉得还是完成得蛮不错的，虽然在见习过程中不乏遇到很多的困难，但是通过我们的努力最后还是解决了，并且还学会了这么多的知识，也算得上是功德圆满了！

第四篇：述职报告演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好，我是计算机协会的郭大鹏，很高兴能代表计算机协会进行这次述职。

下面我来介绍一下计算机协会的情况。

唐山师范学院计算机协会(原幻想网络联盟)于2002年成立，这是她第十个年头。

一、社团性质：

计算机协会是我院唯一的一个技术性社团，密切配合学校及计算机系的中心工作，代表和维护广大同学的利益。多年来，计算机协会在系领导以及团委的正确指导下，本着“全心全意为同学们服务”的宗旨，秉承“勤奋，务实，高效，团结”的系训，坚持以“内修素质，外塑形象，竭诚服务，创新发展，勇攀高峰”为工作思路，广泛开展丰富多彩的校园文化活动，为丰富大学生课余文化生活，拓宽同学们的视野，丰富同学们的阅历，营造良好的学习生活环境，全面提升大学生的综合素质做出了较大的贡献。

二、先进个人评选制度：

为激发计算机协会成员的工作积极性与主动性，在工作中学到东西，增强自己的能力与资本，我计算机协会出台了先进个人评选制度，每月选出一到两名表现积极突出的成员，以多种方式对其进行表扬。这一制度的实施，增强了我计算机协会的整体凝聚力与战斗力，不管是对于个人还是集体都起到了很好的激励作用。

下面我介绍一下本，我计算机协会的主要活动。

三、迎新纳新活动：

新学期，新开始，计算机协会在学校的安排下，在社联的组织下，举办为期三天的纳新活动，招纳一些对计算机软硬件技术与知识感兴趣的同学，一起交流和分享计算机方面的乐趣。计算机协会宣传部制作纳了新展牌，力在展现计算机系的特色；秘书处每日安排人员，分配好纳新时间，在学校宿舍楼东侧，按时纳新，井井有序的把纳新活动完成。

四、电脑体检活动：

为了迎接新生到来，维护新老生电脑的系统，我们借“学雷锋活动月”这个东风——举办了“电脑体检活动”。我们提供office 2003、2010、AdobleCS6全系列以及常用的软件的安装。满足各专业对电脑系统及软件的要求。全面提供Linux、winxp、win7、win8 32或64位的系统安装和激活。提供数据恢复、磁盘备份、深度垃圾清理以及电脑提速等工作。向学校更多的人普及电脑知识，丰富大家计算机方面的知识储备，同时进一步宣传计算机科学系计算机协会。

五、会报的内部发行：

会报是我社团重要的知识传播手段，这不仅仅是简单的罗列计算机知识，而是经过了反复验证，最大限度的保证其严密和正确性的内部刊物。它的价值不在于知识的含金量，而在于让菜鸟也能看懂，从而进而保证了刊物的最大可读性。

六、电脑知识大讲堂：

为了普及新老生的计算机知识，推广科技成果，举办了“电脑知识大讲堂”活动。举办电脑知识大讲堂的目的在于普及电脑知识，让更多的人进一步了解和使用电脑。粗略了解其内部结构，能解决简单的硬件问题。知道如何装系统，已最快的速度让软件故障的电脑能够正常使用。

七、计算机作品大赛：

为了引导和激励我校学生“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的意识，进一步增强我校学生的创新意识和创新能力，活跃学术氛围，努力培养更多具有创新精神和实践能力的优秀大学生。计算机科学系计算机协会耗时两个多月精心准备的唐山师范学院第十届计算机作品大赛于12月14日晚六点半在拉开帷幕。

本次大赛我们很荣幸的请到计算机科学系英锋主任、张志宇导员、姬婧老师、张学红老师作为评委。

本次大赛本着公平、公开、公正的原则进行。计算机作品大赛普及了我校学生们的计算机应用知识，增强了同学们对动画制作、网页设计、软件开发的学习兴趣，促进了我校同学学习计算机知识的氛围。在此还要感谢所有评委老师们为本次大赛付出的辛勤汗水！我们坚信，第十一届计算机作品大赛会做的更好！

八、计算机作品大赛的文艺演出：

在这里不得不提议计算机协会在计算机作品大赛上演出的演员，这是计算机协会给他们电脑技术以外的收货。他们表现了IT人充满朝气的一面。

九、计算机协会发展方向： 多年来，计算机协会在团委及各级领导正确指导下，得到了长足的发展。计算机系辅导员张志宇老师更是给予了计算机协会工作的大力支持。

在新的一年中，我计算机协会将会继续秉承“勤奋，务实，高效，团结”的系训，将社团带领到一个更高的层次，继续服务于全校电脑的维护工作，并且在全校范围内为普及计算机知识做出自己的一份力量。

我们坚信，计算机人身上所拥有的坚毅的品质会使我们在今后的工作中百尺竿头，更进一步！

第五篇：述职报告演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好，我是计算机协会的郭大鹏，很高兴能代表计算机协会进行这次述职。

下面我来介绍一下计算机协会的情况。

唐山师范学院计算机协会(原幻想网络联盟)于2002年成立，这是她第十个年头。

一、社团性质：

计算机协会是我院唯一的一个技术性社团，密切配合学校及计算机系的中心工作，代表和维护广大同学的利益。多年来，计算机协会在系领导以及团委的正确指导下，本着“全心全意为同学们服务”的宗旨，秉承“勤奋，务实，高效，团结”的系训，坚持以“内修素质，外塑形象，竭诚服务，创新发展，勇攀高峰”为工作思路，广泛开展丰富多彩的校园文化活动，为丰富大学生课余文化生活，拓宽同学们的视野，丰富同学们的阅历，营造良好的学习生活环境，全面提升大学生的综合素质做出了较大的贡献。

二、先进个人评选制度：

为激发计算机协会成员的工作积极性与主动性，在工作中学到东西，增强自己的能力与资本，我计算机协会出台了先进个人评选制度，每月选出一到两名表现积极突出的成员，以多种方式对其进行表扬。这一制度的实施，增强了我计算机协会的整体凝聚力与战斗力，不管是对于个人还是集体都起到了很好的激励作用。

下面我介绍一下本，我计算机协会的主要活动。

三、迎新纳新活动：

新学期，新开始，计算机协会在学校的安排下，在社联的组织下，举办为期三天的纳新活动，招纳一些对计算机软硬件技术与知识感兴趣的同学，一起交流和分享计算机方面的乐趣。计算机协会宣传部制作纳了新展牌，力在展现计算机系的特色；秘书处每日安排人员，分配好纳新时间，在学校宿舍楼东侧，按时纳新，井井有序的把纳新活动完成。

四、电脑体检活动：

为了迎接新生到来，维护新老生电脑的系统，我们借“学雷锋活动月”这个东风——举办了“电脑体检活动”。我们提供office 2003、2010、AdobleCS6全系列以及常用的软件的安装。满足各专业对电脑系统及软件的要求。全面提供Linux、winxp、win7、win8 32或64位的系统安装和激活。提供数据恢复、磁盘备份、深度垃圾清理以及电脑提速等工作。向学校更多的人普及电脑知识，丰富大家计算机方面的知识储备，同时进一步宣传计算机科学系计算机协会。

五、会报的内部发行：

会报是我社团重要的知识传播手段，这不仅仅是简单的罗列计算机知识，而是经过了反复验证，最大限度的保证其严密和正确性的内部刊物。它的价值不在于知识的含金量，而在于让菜鸟也能看懂，从而进而保证了刊物的最大可读性。

六、电脑知识大讲堂：

为了普及新老生的计算机知识，推广科技成果，举办了“电脑知

识大讲堂”活动。举办电脑知识大讲堂的目的在于普及电脑知识，让更多的人进一步了解和使用电脑。粗略了解其内部结构，能解决简单的硬件问题。知道如何装系统，已最快的速度让软件故障的电脑能够正常使用。

七、计算机作品大赛：

为了引导和激励我校学生“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的意识，进一步增强我校学生的创新意识和创新能力，活跃学术氛围，努力培养更多具有创新精神和实践能力的优秀大学生。计算机科学系计算机协会耗时两个多月精心准备的唐山师范学院第十届计算机作品大赛于12月14日晚六点半在拉开帷幕。

本次大赛我们很荣幸的请到计算机科学系英锋主任、张志宇导员、姬婧老师、张学红老师作为评委。

本次大赛本着公平、公开、公正的原则进行。计算机作品大赛普及了我校学生们的计算机应用知识，增强了同学们对动画制作、网页设计、软件开发的学习兴趣，促进了我校同学学习计算机知识的氛围。在此还要感谢所有评委老师们为本次大赛付出的辛勤汗水！我们坚信，第十一届计算机作品大赛会做的更好！

八、计算机作品大赛的文艺演出：

在这里不得不提议计算机协会在计算机作品大赛上演出的演员，这是计算机协会给他们电脑技术以外的收货。他们表现了IT人充满朝气的一面。

九、计算机协会发展方向：

多年来，计算机协会在团委及各级领导正确指导下，得到了长足的发展。计算机系辅导员张志宇老师更是给予了计算机协会工作的大力支持。

在新的一年中，我计算机协会将会继续秉承“勤奋，务实，高效，团结”的系训，将社团带领到一个更高的层次，继续服务于全校电脑的维护工作，并且在全校范围内为普及计算机知识做出自己的一份力量。

我们坚信，计算机人身上所拥有的坚毅的品质会使我们在今后的工作中百尺竿头，更进一步！