新团队成立致辞[推荐五篇]

第一篇：新团队成立致辞

新团队成立致辞

尊敬的领导、同事们：

大家好！

很荣幸加入 xx 团队这个全新的大家庭之中，虽然 xx 团队刚刚成立却让我通过领导的重视意识到其中的潜力，毕竟集结众人的智慧往往能够在工作中创造更多的成就，个体的力量终归有限从而让我意识到团队的成立是多么有意义的事情，因此我在加入其中以后能够认识到遵守团队各项规定的重要性，我也立志在今后的工作中认真听从团队领导的指示从而更好地完成自身的工作。

团队成立以后将集体的利益放在首位无疑是十分重要的，毕竟身处于团队之中便应当为了集体事业的发展而努力，至少当团队获得成长的时候作为其中一员的我们也能够获得相应的进步，或者说当我们在工作中攻克难关以后想必也会因此感到很自豪吧，在不断的磨砺中提升团队成员之间的默契程度以便于更好地完成领导安排的任务，对我而言团队的成立无疑指引了自身的人生方向，当我身处于团队之中以后便能感受到强烈的集体荣誉感。

在憧憬未来的同时也让我对以往完成的工作进行了反思，也许是性格较为孤僻的缘故导致我在工作中很少请教他人，事实上这种不懂得检讨自身过失的做法很容易给工作造成不便，尤其是有次独

立完成任务的时候因为能力的不足从而没能做好，从那时起便让我意识到个人的能力在面对较大难题的时候很难将其解决，这方面的反思也让我明白拥有团队的配合将会对自身工作效率的提升带来多大便利，因此我便积极筹划这件事情从而获得了领导的认可，现如今能够加入这次成立的新团队也是我付出了不少努力的结果。

面对未来的挑战应该要意识到团队的作用十分重要，毕竟在互相配合的情况下即便在工作中遇到难题也能够使其得到顺利解决，正如团队成立的初衷便是通过互帮互助的方式解决更多工作中的难题，而我也始终相信团队成员经过一次次的磨砺以后能够成长为更加优秀的人才，而我也会朝着这个方向努力直至整个团队获得综合性的成长，这既是最为普通员工的殷切期盼也是团队成员对自身的勉励，而我也有这个责任协助团队尽快获得成长从而带动综合性的进步。

怀揣着对事业的追求让我们聚集在一起自然要创造一番事业才行，也希望在团队成立以后能够尽快制定好相应的规章制度，我会严格遵守新团队的制度并在以后的工作中以高标准要求自己，希望通过今后在团队工作中的努力使得自身的工作能力获得更大进步。

谢谢大家！

第二篇：白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

尊敬的总，尊敬的酒集团的各位领导及全体与会同仁：大家好！根据酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对酒产品运作的高度重视。也充分表明了新的一年我们公司要把酒产品在临市场继续做大、做强的决心！在我们公司代理酒之前，酒在临市场是由四户经销商代理。没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成酒销量不能突破瓶颈。在去年由我们公司独家代理酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。所以，为了把这一优势放大，酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作酒，专门为酒产品和酒客户服务。前几天，总在工作会中也表态：在确保完成各项任务的同时，要为酒打造一支服务性强的专业化运作团队。总还多次在会上强调：酒的战略就是的战略，我们就是跟着酒发展壮大的。对公司来说，酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。希望新的一年里，对酒客户的服务更到位，更及时，更有效。经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。你们是幸运的，也是被公司认可的。在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。因为公司将对你们，对酒专业化运作团队有更高的要求。在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的酒专业化运作团队提几点要求：打造一支专业化强的运作团队。我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。如何达到团队的专业化？这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。也是一种简单有效的管理工具。通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。也可以体现我们的专业管理水平。打造一支学习力强的团队。学习首先要解放思想，转变观念。我们公司也在靠不断汲取外界的新思想、新观念才发展到现在。公司在工作思路中指出的“八荣八耻”、“48字真经”、“五个凡是”这些内容都是学习得来的。所以我们大家也要通过不断学习来提高自身素质，通过学习提高专业技能，通过学习提高工作效率。怎么学习呢？首先要背诵。只有把这些内容熟记心中，我们在工作中才会运用。其次要理解。只有将这些东西全部吃透，执行起来才不会有偏差。另外，我们还要针对有关酒的专业知识和销售技能做培训，每月至少集中培训一次。对团队中工作能力强、学习力强的优秀工作者，我们会给予外出培训机会奖励，因为大家的提高就代表着公司的提高。打造一支执行力强的团队。团队执行力达不到的原因主要有两点：一是没有按公司要求去做，二是没有能力做好。我们这支队伍都是精挑细选出来的，也就是说你们完全有能力做好这些工作，不存在没有能力、做不好。如果执行力还是达不到，就只能说明没有按公司要求去做。如果大家想做一个有执行力的人，做一个对公司有贡献的人，所有工作一定要按公司的相关要求去做。只有大家按照要求去做，才会体现我们团队的执行力，我们的工作才有高效。打造一支服务意识强的团队。我认为有强烈服务意识的团队应做到两点：

1、积极主动服务客户。现在的客户比以前更重视业务人员的主动服务意识，所以在解决部分客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法。因此总是为客户想出更好的办法，才能体现我们的专业。

2、做好常规服务，再做增值服务。我们需要打破以往的框架，为客户提供我们能力和成本范围内可以为客户留下深刻印象的服务。我们要不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让客户觉得自豪，使双方实现“双赢”。在我们新组建的这支团队中，年轻人比例占的较大，好多年轻的团队成员，刚走出校门步入社会，社会阅历浅。在与客户打交道的当中难免有好多不到位的地方，尽管大家抱着诚心诚意为客户服务的态度，但难免有些事与愿违。希望大家都能多理解客户，多包涵客户，多服务客户。今天我们组建的这支团队，是一支新生力量。但我希望你们这支团队成为公司的榜样团队!样板团队!最优秀的一线专业化运作团队！总曾表扬过，总是公司高管团队中最务实、最有丰富市场运作经验的领导之一。我们这支团队也要做到工作上最务实、市场运作上最专业的团队。韩总监是中管团队中，有文化、有能力、工作有激情的管理人员，也是公司重点培养对象。我们这个团队的领导班子，首先是公司各团队中最强的团队。所以我希望在座的所有成员在今后的工作中，一定要紧紧的团结在以总为中心的领导班子周围，心朝一处想，劲往一处使，将我们酒厂的业务工作指标圆满完成，并孜孜不倦的追求专业化的运作。

第三篇：商会成立致辞

商会成立致辞

各位领导、各位来宾、各位浙江同乡： 大家好!金鸡报春，瑞雪兆丰。相约今天这个美好的日子，作为已经融入如皋大开发、大招商、大发展这方热土的浙江投资者，我和大家一样，倍感如皋文化底蕴的深厚、民俗风情的纯朴、经济社会的和-谐、发展机遇的难得。在如皋市委、市政府领导的关心和支持下，在市委统-战部、工商联的直接指导下，在各位来如投资的浙江同仁的共同努力下，今天我们浙江投资者自己的商会——如皋市浙江商会正式成立了。我谨代表新当选的如皋市浙江商会第一届理事会对各位领导的关心表示衷心的感谢，向长期以来支持如皋市浙江商会组

建工作和为如皋市浙江商会辛勤劳动的社会各界致以崇高的敬意!承蒙各位同仁的信任与厚爱，首届如皋市浙江商会理事会推举我为商会会长，对此，我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为如皋市浙江商会的首任会长，我深感任重道远，发展在望。今后，我将秉承本会宗旨，依靠理事会的力量，发挥全体会员的共同智慧，全心全意地为乡亲服务，脚踏实地，全力以赴，不断开创商会工作的新局面。

一、倾听乡音，沟通亲情，发挥商会的娘家作用。(一)定期组织相关聚会。今天在如浙江老乡们和各界朋友荟聚一堂，话乡谊、思创业，谈未来、谋发展，听乡音、结友情。作为一个刚来如皋不久的浙江人，我深深地被这种氛围所感动;今后，我们商会每年将定期组织一些聚会活动，如新春茶话会、招待酒会等等，让大家沟通亲情、交流信息、舒缓压力、激发动力，让乡情、亲情、友情时刻围绕着广大浙商周围，使商会真正成为广大浙商在如皋的 “娘

家”。(二)广泛吸收新会员。商会的会长、副会长等主要负责找范文就来 人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个恋家不守土的来如创业的浙江人，只要一遇到困难，就会想到找我们如皋市浙江商会帮忙。对尚未加入商会的浙江籍工商户和企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。现在，我们已发展会员80家，占整个在如浙商的三分之一，争取本届任期结束时，会员数达到200家左右，力求让70%的浙商都加入到我们如皋市浙江商会队伍中来。

二、制定制度，规范运作，商会工作有章可循。浙江商会具有民间性，理事会班子成员都有自己的企业，非常繁忙。如果没有明确的规章制度来加以规范管理，就可能产生疏忽，这就需要制定一系列相关制度。通过建立工作责任制，明确会长、副会长、秘书长各自分工和工作职责;通过建立会费管理制度，使会费收取有章

可循;通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;通过建立商会日常工作制度，确保 商会正常开展工作和各项活动。另外，还要建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度。制定规章制度的目的是为了更好地规范商会的活动，提高活动质量和效果，引导督促会员遵章办事，凝心聚力，只有这样，才能把商会的工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。

三、服务会员，维护权益，提高商会运作的质量。为会员提供多方面的服务，是创办商会的根本出发点和归宿，也是商会是否有凝聚力的重要体现。我们商会将进一步服务会员，维护权益，真正体现商会的作用。首先要建立维权服务中心，维护会员权益。我们商会将建立浙商在如维权中心，一方面致力引导会员自觉遵守国家法律和如皋地方法规，坚定不移地维护经济一体化的市场秩序，守法经营，共谋发展;另一方面切

实维护广大会员的合法权益，通过中心及时向市级相关部门反映在如浙江个体工商户和在如投资企业生产经营中遇到的困难和问题，协助当地政府改善投资环境，保护浙江人发展生产、扩大经营的积极性，保证浙江人在如皋的资金安全、实业安全和人身安全。其次要办好一份商会简报，加强信息沟通。商会成立后，将努力办好《浙商之音》简报，通过商会简报将了解、汇集到的如皋政策法规和经济信息及时传递给会员企业，帮助企业熟悉如皋的政策环境，争取应有的政策待遇，为在如浙商提供更多的发展机会;通过商会简报，及时传递浙商之间的信息，引导在如浙江人积极融入如皋当地社会，通过不断改善在如浙江人的生存、发展环境，为在如浙江人经济的不断壮大开辟更加广阔的发展空间。第三要维护会员团结，提供更多服务。除维权外，如皋市浙江商会将积极发挥整体优势，为会员和广大浙江籍工商业者提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨询和服务。在法律许可的范围内，建立会员互找范文就来 助资金等自我服务组织，在会员遭遇发展瓶颈时，提供更加及时有效的帮助。同时还将积极开展行业协调、行业自律工作，为在如浙江人营造公平的竞争环境，把商会办成在如浙江人共有的发展平台。

四、凝聚力量，整合优势，做大做强浙江人企业。(一)开通网站，为企业做大做强打造发展载体。为了提高如皋市浙江商会的知名度，扩大对内对外的影响力，发挥网络传播广、速度快的优势，我们如皋市浙江商会将成立自己的网站，并将在3721网站注册推广，在网上为会员企业进行宣传，在网上及时发布浙江在如企业的产品销售、人才招聘等信息。(二)整合资源，为企业的做大做强壮大实力。商会将引导会员企业继续发挥现有产业优势进一步扩大生产规模，同时更加注重加强会员之间、行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，参与更大投资规模、更高产出效益的产业发展，增强在如浙江人经济的抗风险能力和市场应变能力。发挥浙江企业综合群体优势，为如皋和浙江两地的经济发展做出应有贡献。

第四篇：研究会成立致辞

尊敬的各位领导、来宾，女士们、先生们：

大家上午好！

“黄桷叶扫候君至，铺排仙果荐嘉宾”，六月的重庆，骄阳似火，绿树成荫。今天，我们欢聚在此，举行重庆市中等专业教育学会酒店服务与管理专业研究会成立大会，我谨代表重庆市企业管理学校，向出席今天大会的各位来宾，特别是远道而来的朋友表示热烈的欢迎！对重庆市中等专业教育学会酒店服务与管理专业研究会的成立表示热烈的祝贺！

我校地处市区中心地带，车马辐辏，交通便利。通过多年努力，我校的中专办学涵盖数个学科，与众多兄弟院校形成了良好的友好交流机制。

在不断的摸索与发展过程中，我们逐步聚拢优势，调整方向，把原先横跨数个专业的“大杂烩”，浓缩为酒店服务与管理这一个“小而精”。而今的企管校，拥有酒店管理专业两个年级，其中12级22人，13级40人。我们正扬鞭策马，加快转型，全力建设酒店专业，力争与全体同仁一道，共创行业辉煌！

学会肇建，彝伦攸敷。重庆市中等专业教育学会酒店服务与管理专业研究会的成立，填补了我市中专教学在这一领域的空白，在行业主管部门与会员之间驾起了桥梁和纽带。

我们这一研究会的性质，是重庆市中等职业学校从事酒店服务与管理工作的单位或个人自愿组成的专业性、非营利性社会组织，是属于重庆市中专教育学会下的二级研究会。

我们这一研究会的宗旨，是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德，以实事求是的态度，进行酒店服务与管理专业的教学改革、产教融合、校企合作、师资培养、交流经验。努力为中职学校酒店服务与管理专业质量提升以及重庆酒店服务业的发展做出贡献。

在此，我们希望与会各方要秉承宗旨，遵守章程，强化自律，理清发展思路，拓展发展空间，提升发展能力；要完善平台交流体系，重点落实交流研讨、校企合作、论文集结等活动措施；要构建强有力的协作平台，积极依托研究会优势资源，实现酒店专业教学与行业各要素融合发展；我们要注重影响力的推广，积极进行管理理论、实作模式的开发创新、精心组织有吸引力和影响力的特色活动。全市同仁要大力支持研究会开展工作，进一步完善研究会体制机制，让酒店服务与管理专业研究会为重庆市的发展做出积极贡献。

今年本研究会的工作计划，有以下五条：

1、完善组织机构。按照重庆市中专教育学会的规章制度，建立健全酒店服务与管理专业研究会的组织机构，配备必要人员，完善相关制度，积极吸纳会员单位。

2、开展酒店服务与管理专业建设研讨会。就如何做好专业教学及培训，如何进行课程教学及评价体系的改革等进行研讨。

3、加强会员单位间的交流学习。组织会员间、会员与企业间的相互观摩、学习与交流，寻找相互合作的结合点与办法。

4、开展论文评选活动。对评选出的优秀论文颁发证书，特别优秀的论文向上级有关部门进行推荐。

5、召开年会。总结本工作，对优秀单位和个人予以表彰。今年具体的会务与活动安排，暂定为以下几项：

1、召开酒店服务与管理专业研究会会员大会，组织会员间交流学习。

时间：在2014年10月底或11月初

地点：重庆市女子职业中学

内容：酒店服务与管理专业教学改革、实践性教学、校企合作交流研讨；参观重庆市女子职中酒店专业校企合作基地；观摩该校茶艺优质课；布置撰写论文。

2、论文评选活动。

时间：2014年12月

内容：聘请酒店专业相关的具有高级职称的老师组成评委组，对收集起来的论文进行评选，12月底前将评选结果报研究会秘书处，由常务理事会审定。

3、召开研究会年常务理事会和研究会总结及表彰会。时间：暂定2015年1月中旬

地点未定。

我们对行业的认识还不够深，时间也不够长，所以很多工作还不够到位，需要各位兄弟单位戮力同心，真诚合作，达到互惠共赢目标。请允许我再一次对你们的光临表示感谢！

第五篇：公司成立致辞

在东北军辉路桥集团西南分公司

成立典礼上的致辞

各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家好！在2012年新年的第一天，东北军辉路桥集团西南分公司今天正式成立了!

在这喜庆的日子里，我谨代表东北军辉路桥集团西南分公司，向以董事长华韡为首的决策层表示最崇高的敬意；向集团邱恩德总经理的到来表示最诚挚的欢迎；向关心和支持分公司组建工作的政府各主管部门、业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢；向参加西南分公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的祝愿！

朋友们：东北军辉路桥集团西南分公司的成功组建和正式运营，是军辉团队精神与集体智慧的结晶，是军辉跨越发展的重要里程碑。分公司肩负着拓展西南地区业务，实现与总公司的同步发展的重大战略使命，作为创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。

感谢东北军辉路桥集团领导为我们提供了施展才华的广阔平台。曾经的军旅生涯，使我骨子流淌着与军旅浓得化不开的血缘，同样保持着“特别能吃苦，特别能奋斗”的优良作风。我们会秉承集团公司“团结、求实、拼搏、发展”的企业精神，以“抓质量、建精品、树形象、创名牌”的经营方针，尽全力为东北军辉路桥集团的共同繁荣而奋斗！

直辖1４年，重庆交通有了突飞猛进的发展，随着未来几年

主城面积的拓展、“二环八射”高速路网以及大量城区主干道的建设，这在重庆的历史上是从未有过的发展机遇。值此良机，东北军辉路桥集团西南分公司应运而生。熙来书记说交通建设是兴邦利民、行善积德的大事。我们将抓住机遇，奋力拼搏，多修桥、多铺路、多做些行善积德的大事，为“畅通重庆”做出应有的贡献！

我们豪情满怀，我们任重道远！

谢谢大家！