在老干部处2010年领导班子专题民主生活会上的发言（★）

第一篇：在老干部处2010年领导班子专题民主生活会上的发言

在老干部处2010年领导班子专题民主生活会上的发言

根据鹤煤集团公司组干鹤煤发[2010]107号文人中《关于召开鹤煤公司矿(处)级领导干部专题民主生活会的通知》精神要求，结合学习党的十七届五中全会精神，以及近期学习胡锦涛总书记视察河南的重要讲话，和加快转变经济发展方式的讨论活动，自己对一年来所担负的工作，作风、学习、思想情况进行了回顾总结，对照检查征求职工群众和老干部的意见，作以下发言。不当之处，请批评指正。

一、在组织党建工作中，我们把党建“12345”工程的主要内容制作了两块版面进行宣传，先后召开了党支部会、党小组会，利用“三会一课”进行宣讲，同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作检查的一项重要内容列入百分考核细则，促进了基层单位的老干部党建工作。通过召开了不同类型的座谈会和报告会，使广大老干部和员工对河南煤业化工集团的改革发展充满了信心。

二、在建设学习型党组织工作中，根据公司党委的安徘，制定了《老干部处建设学习型党组织的买施意见》，成立了活动领导小组，并把各支部书记纳入为学习领导小组成员。为进一步加强学习，每月初制定了党委中心组和职工学习安排，重点学习党的十七大和十七届四中全会精神、党的路线方针政策、国家有关法律法规和公司推荐学习书目《中国共产党章程》、《企业文化手册》等，提高了广大党员干部的综合素质，提升了觉员干部贯彻落实科学发展观，使党组织团结和带领广大干部职工为河南煤化和鹤煤集团又好又快发展作出应有贡献。结合老千部处实际，认真开展学习实践科学发展观活动。

三、在开展学习实践科学发展观活动中，结合老干部工作的特点，制定了学习实践科学发展观实施方案，成立了以党委书记和处长为组长的领导小组，组织广大党员学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等书，认真撰写读书笔记和心得体会。在工作中学习，在学习中提高。在分析检查阶段，我们广泛征求意见。对本处工作作风、工作措施和工作思路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理，逐条分析并向班子成员反映，此外还认真开展了专题民主生活会和专题组织生活会。为了整改落实，制定了整改方案，落实整改措施，把每一项整改的措施落实到领导发起人负责，确定责任科室，切实加以整改。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了老干部工作人员队伍的整体素质和工作水平，增强了服务老干部部的意识。

四、认真抓了党风度廉政建设。为进一步加强党风廉政建设，处领导与各科室负责人签订了党风度政建设责任书制定了《鹤煤公司老干部处建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施方案》、《“三不三无”本廉体系建设项目实施方案》。为扎实加强节日期间党风廉政建设，防止和各种不正之风和奢侈浪费行为，组织全处干部员工认真学习了公司在节日期间下发的党风廉政建设文件，要求广大党员干部切实加强党风廉政建设，自觉抵制各种不正之风，抓好廉洁自律各项规定的落实。根据公司纪委的安排，我们对本单位的“小金库”开展了自查，并按要求对迎宾馆进行了检查，形成报告报公司纪委。在组织全处员工学习中，我们利用《中国监察报》等杂志报刊上刊登的违法案例进行反腐倡廉教育。在效能监察工作中，围绕我处中心工作，进行了效能监察，如各科室的工作目标和工作任务是否完成，处里的一些重大决策和“三金”、“工资”、“奖金”使用情况进行效能监察。在开展党员身边无“三违”活动中，结合老干部处实际，成立了以书记、处长为组长的活动领导小组，利用“夕阳红”、黑板报等形式，学习宣传党员干部身边无“三违”活动。

五、在公司领导的支持下，今年公司机关老干部参观考察费用有了较大提高，我们通过精心策划、严密组织、细致服务将公司领导的关心及时、完整地落实了下去，四月份我们分两批组织了赴台湾进行参观考察。不少老领导写诗作赋，讲观感，谈体会，作品、照片在《鹤煤快讯》上进行了连载。使老干部们非常满意。另外我们还分批组织处级以下老干部们（分批）分别到湖南张家界，凤凰古城、南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山，巩义康百万庄园参观游览。此外，我们还专门召开会议协调基层单位也都开展了类似活动。

新区活动场所不足的问题已经引进公司领导的高度重视，室内活动室已在三区北门增加两间计190平米，室外门球、地掷球场地苗总已有批示，将在棚户区改造验收后在四区建设。此外，基层单位对老干部活动场所建设也很重视，尤其是二矿、五矿、九矿、供电处、机械设备制造公司等单位也都在活动室建设方面增加设施，在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入，做到了年年都有明显进步。

六、充分发挥党员的先锋模范作用。今年主要表现在棚户区改造分房中，积极宣传棚改政策及河南煤化的发展理念，主动做动迁户的思想工作，较好地配合棚改工作的进行。

青海玉树发生地震后，各单位老同志积极向灾区捐款，行动不便的老同志，就让子女代捐，这充分体现了老同志的爱国主义和“一方有难、八方支援”的关爱和奉献精神。

回顾自己整个一年来的工作学习作风情况，从主观上说自己是努力的，也是明显的，与老干部和员工征求意见是，也是比较满意的。但是也还存在许多不足，特别是在思想认识方面，还不够适应新的形势发展要求，在于大集团企业文化的深度融合方面还存在一定差距。在管理服务方面，由于近期老干部居住特别分散，住房不固定，给管理服务带来了影响。以上问题和差距，自己一定引起足够重视，尽快采取措施整改，力争使公司领导满意，全体员工满意。

关于今后的工作打算

一． 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观统领各项工作，努力构建和谐社区，确保老干部队伍稳定。

二． 继续贯彻落实公司 在职领导联系老干部制度，主动做好联系的纽带和桥梁，主动反馈意见。

三．搞好向老干部通报工作的选题，围绕公司的中心工作，坚持每季向老干部通报工作一次，重要文件及时传达，重大决策及时征求意见，听取反映。

四．按照公司党委党建“12345”工程要求，充分发挥老干部党支部在公司改革发展稳定中的积极作用，努力搞好老干部党支部党的建设和思想建设，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，通过不懈努力，在新的一年里，把班子建设好，把队伍带好。

五．搞好处理的党风廉政建设，没挤上一次廉政党课，对重要岗位的同志经常提醒警示，不使一位同志犯错误，树立老干部处的整体形象。

六． 搞好中心组的学习和员工的政治学习，做到每月有计划、有安排、有体会、有检查、有记录，首先做到自己各方面起带头作用。

第二篇：在2010领导班子民主生活会上的发言

在2010领导班子民主生活会上的发言

肖文尧

2010年，对于学校和我本人来讲都进入了一个非常特殊的时期。第一，我来三中工作已经进入第五个年头，工作环境逐渐熟悉，四年来的工作策略和着力点也基本做到了平稳推进，渐显成效。对于校长工作，从心态上进入了一个高原平台期，锐意改革、勇于进取的积极心态缺少动力支撑。第二，经过全体领导班子和全校员工的艰难努力，学校的教育教学质量稳步提高、内部管理日益规范、教职工的工作状态渐入佳境、学校的社会形象明显提升，从学校发展上来看，进入了一个高原平台期，越过平台，攀登高峰，学校已蓄势先待发。第三，个人生理年龄已靠近“奔五”，受干部政策的影响，个人事业也进入一个高原平台期，上级没人关心过我的职业走向，辛苦和劳累也感觉不到实质性的收获和回报。

这一年，是学校建设与发展的关键一年，也是我个人心理纠结和冲突最明显的一年。这一年，在全体领导班子的关心和支持下，我实实在在做到了三个坚守：一是从教育工作者的良知出发，带着近200名员工的企盼和信任，我坚守了尽心尽责，勤奋工作的职业操守；二是以我自身一贯的价值观引导，带着对岗位和三中社会形象负责的动力，我坚守了廉洁自律、勤政勤政的纪律底线；三是以“做事先做人”的信念激励，从事业需要出发，我坚守了光明磊落、真诚待人、自觉抵制各种诱惑的道德底线。这一

年，学校各部门的工作都得到上级表彰，连续第四年获得荆州市教学质量先进单位的奖牌，我个人也获得松滋市第二届“十佳校长”、教育系统勤政廉政先进个人的荣誉，这与上级领导的关怀、在座全体同志们的帮助分不开，也与我自身的不断努力分不开。

反思这一年，工作中也有许多问题和不足。一是受各种行政事务纷扰，迎来送往的活动较多，上级教育行政主管部门安排的运动性、政治性的工作较多，个人深入调查了解教情民意不够，往往是群众找上门来，矛盾冒出头来才去沟通和化解，辜负了大家对我的信任和厚望。二是受前面所说的三个“高原平台期”的影响，工作中有时出现急躁情绪，对同志们态度粗暴、武断，尽管出发点没有问题，可能在客观上伤害了个别同志。三是对干部的教育管理不严，致使一些干部作风浮躁，工作落实不力，工作方式和舆情引导出现偏差；对于干部的学习和提高也有所放松，个别干部既缺少政策法规意识，又缺少现代管理知识和实践经验，对事业发展带来了一定的影响。四是从生活上关心群众不够，特别是关心有困难的群众不够。自己与群众交谈、到群众家走访的活动开展得太少，个人明显知道这一不足，但实际工作中也常找借口。这些问题的存在，除了客观上存在的三中“质变期”工作类别多、压力大，各类问题和矛盾突出等原因外，自己思想上也确实存在问题。教龄近30年，任校长9年，自己也近50岁，和大多数员工比，资历也不算浅；在三中工作，一心一意，勤奋敬业，没出多大差错，也算有成绩，以为员工会理解。现在看来，自己错了。我要多换位思考，站在员工的角度去思考。我还要多向我身边的同仁们多学习多请教。向黄晓东同志学习密切联系群众的工作方法，向杨勇同志学习强烈的事业责任感和敢于碰硬的工作作风，向于必才同志学习严谨务实，亲民务实的工作作风，向谈小华、贺宁华同志学习雷厉风行、光明磊落、高雅做人的风范和气度，向文远扬同志、向常胜同志学习顾全大局、乐于奉献的工作精神。

领导班子的每位同志，都是我个人的良师益友。作为班长，对领导班子全体同志的工作是十分满意的。随着学校办学品位的不断提升，领导班子自身也需要不断努力提升品位和标高。经过反思，提出几点作为我们共同努力的方向：一是要在领导班子内部进一步营造学习的氛围，不断提高我们思考谋划工作、推进落实工作、总结提炼工作的能力和水平。二是要切实管理和引导好干部。要给“当官为干事”的干部提供工作平台，给“干事为当官”的干部设置障碍；要切实通过领导工作方法所渗透的价值观对干部进行引领，培养和造就有利于事业发展的干部队伍。三是要进一步弘扬奉献精神、创新精神和协作精神。尤其要发扬全局观念，把本线、本部门的工作放在学校整体工作中去思考和谋划，教育好中层干部服从学校全局、增强干事创业的事业心。

2011年将是松滋三中不寻常的一年，创建荆州示范高中愿景即将变为现实，让我们精诚团结、殚精竭虑、勤奋工作，为松滋三中的兴旺发达作出我们就有的贡献。

第三篇：在领导班子民主生活会上的发言

在领导班子民主生活会上的发言

根据市委的安排和要求，现将个人思想、工作和廉洁自律等方面存在的问题，向各位领导、同志们做一详细汇报，请各位领导、同志们多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、在思想作风上，个人思想还不够解放。随着改革的不断深化，经济发展形势的不断变化，个人思想与形式发展要求还有不少差距。主要表现在思想保守，墨守成规，唯书唯上，满足于传达贯彻文件精神，总是按照既有的思维定势理解政策，缺乏开拓创新精神，凡事总想找个依据，找个政策规定。该自己做主解决的事情，决心不大，力度不大，致使有些事情未能尽快得到解决。

2、在工作作风上，深入调查研究还不够广泛。目前，全市各类金融机构50家，营业网点122个，尽管都下去跑了跑，但对每一个单位、每一个网点存在的具体问题，掌握的还不够全面，对深层次的问题还研究的不多。对于新形势下金融市场面临的新情况、新问题尽管在努力观察、思考，但进行深入的理论探讨不够，进行深入的调查研究不够，缺乏系统的、全面的掌握和研究。

3、在领导作风上，工作方法简单，经验缺乏。主要表现在心直口快，说话有时过于随便，缺乏认真的思考，考虑问题过于简单表面化，有时看问题浮躁，缺乏深谋远虑，溢于言表，一遇到不顺心的事情就不高兴。工作顺利时就要求的宽一些，但有时工作紧迫时，不顺利时就急躁爱发火。批评别人方式简单，过于严厉，伤害了个别同志的感情。

4、关于贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。本人自担任领导职务以来，对于中共中央、国务院《关于实施党风

廉政建设责任制的规定》和省、地、市《关于实施党风廉政建设责任制的实施办法》定期或不定期的进行认真学习。通过反复认真学习，使我更深刻的认识到党风廉政建设责任制是我党抓党风廉政建设的关键和核心，是中央和省市推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的新举措。在认真学习的基础上，本人严格按照党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，并身体力行。对照党风廉政建设的各项规定检查，自己没有违反规定的现象和事情发生。

二、存在问题的原因

1、理论学习不系统不深入。对照自己存在的主要问题来检查，都与自己对理论学习抓得不紧、认识不深、理解不透有关，都与自己不能很好地利用马列主义、毛泽东思想、特别是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、充实自己有关。一是学习的自觉性不高。在学习上除能参加集体组织的学习外，没有很好地挤出时间进行自学，即使自学了，也是零零星星，没有真正融会贯通。平时学习也大多是看文件、看报纸、看一些业务资料，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观虽然也学了几遍，但还是缺乏系统钻研，对一些重大的问题仍然是一知半解。二是知识面窄。对领导管理科学、现代科技知识、市场经济理论深入钻研不够。自己是学经济管理专业的，又从事经济工作多年，对经济方面的书读得多，但是对法律、自然科学、现代科技知识等方面的书读的少，尽管现在也在努力补课学习，但由于满足于浅尝辄止，似懂非懂，时至今日，知识不广博、知识结构不合理的问题仍然存在，加之自己向群众学、向实践学、向老同志学、向老领导学的努力不够，因而在实际工作中难以有所创新。三是联系实际进行有针对性的学习不够。特别是针对金融市场管理、金融政策等方面进行深入的理论学习研究不够深入。往往是就理论学理论，就实践讲实践，就改革搞改革，没有将理论

和实际有机结合起来，致使在金融市场协调、服务、管理上往往是边走边看，不敢大胆地开展工作。

2、思想保守不开放。在工作中思路不宽，胆子不大，一遇到具体问题，往往容易拿旧的思维方式来判断，一接触实际工作，往往容易用计划经济的那一套办法去指导，一碰到阻力仍然是“怕”字当头，存在患得患失、求稳怕乱、缺乏敢闯敢干的精神，这是我思想不解放、观念转变慢、工作放不开、缺乏创造性的一个重要思想根源。邓小平同志讲，解放思想是一个政治问题。而自己有时候口头上讲的是解放思想，实际上思想上没有大解放；口头上讲的是更新观念，实际上观念更新缓慢，因循守旧，放不开手脚，致使不能大胆地创造性地开展工作。

3、放松了世界观的改造。在实际工作中，自己尽量按照马列主义世界观要求自己，也注意为职工办实事、办好事，工作中没有出现过大的失误，但现在反思起来，有许多工作与组织要求还有不少差距。改革开放以来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，各项工作条件的改善，自己艰苦创业、艰苦奋斗的精神也自觉不自觉地有所减弱，自己对自己的纪律要求有所放松。在一些不良的社会现象面前满足于自己分清是非，不参与就行了。对于群众关注的一些热点难点问题的处理上，有时候不能很好的站在群众的的立场上加以认真分析，采取有效措施给予解决，所有这些都是自觉不自觉地放松对自己世界观、人生观、价值观的改造表现，都是为人民服务宗旨意识有所淡漠的表现。

三、今后的整改方向

1、加强理论学习。理论素养是领导干部素质的灵魂，理论上的成熟，是政治坚定的前提。自己作为一名领导干部，只有不断加强理论学习，才能不断提高自己的思想政治素质。因此，在今后自己一定要坚持学习制度，除认真参加党委中心组的学习，积极参加组织生活外，还要自加压力，制定好自学计划，加强工作

之余和休息时间的学习，努力做到工作、学习两不误。要有计划地深入系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面准确的理解和领会其精神实质。继续深入系统地学习《保持共产党员先进性教育读本》等重点篇目，认真进行理性思考，努力提高理论素养，把理论基础打扎实。一定要联系实际，学以致用，逐步学会和掌握科学的理论、政治的眼光、唯物的观点、辩证的方法分析问题、处理问题、跳出就事论事的低层次的认识圈子。一定要善于向群众学习、向实践学习，善于在实践中、在群众中深化自己的理性认识，增强敏锐性和政治鉴别力，不论在任何环境中，都要认清方向，站稳立场，坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。一定要努力拓宽知识面，在深入系统的学好政治理论的同时，努力加强党的各项方针政策和社会主义市场经济知识学习，掌握市场经济发展的规律和特点，提高政策水平和决策能力。一定要认真学习法律、科技、领导科学等方面的知识，拓宽视野，提高工作中依法解决实际问题的能力。

2、加强世界观的改造。科学的世界观是人的正确思想和行动的基础。自己作为一名党员领导干部，要经受住改革开放和手中权力的考验。一定要讲政治，坚定正确的政治方向、政治立场，保持共产党员的共产主义纯洁性，用科学的态度来对待人生，用严格的纪律来约束自己的行为。一定要坚定在建设有中国特色社会主义道路上的理念和信念，认清瞄准市场经济条件下的政治方向，锤炼自己的道德情操和行为作风，摆脱消极因素和腐朽思想的影响，以积极、向上、进取的态度和精神风貌为敦煌金融事业做出自己应有的贡献。一定要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应来作为检验自己一言一行的标准，全心全意为人民群众服务，使分管的工作让大多数人满意。

3、加强工作作风改进。深入调查研究，是领导者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基础。要自觉冲破事务包围的圈子，保证把绝对的时间和精力投入到深入基层，深入群众，调查研究，督促检查抓落实上，争取牢牢把握指导工作的主动权。要努力转变工作作风，不搞花架子，不搞形式主义，带头开短会、讲短话、鼓实劲、求实效。在工作中力争做到“三个结合”。坚持点面结合，坚持抓典型与促后进结合，坚持看现象与寻根源结合，及时了解群众的愿望和呼声，高度重视改革和发展中群众关心的热点、难点、焦点问题，不回避矛盾，要正视困难，以强烈的责任心，务实的工作作风，科学的工作态度，扎实工作，把好事办实，把实事办好，把分管的各项工作不断向前推进。

4、加强党性修养。要努力加强自己的党性锻炼，提高政治素养，严以律己、宽以待人、谦虚谨慎、戒骄戒躁。要经常自觉的开展自我批评，对自己的缺点和问题，不回避、不掩饰，经常征求和倾听同志们的批评意见，坚持有则改之，无则加勉。要认真按照“自重、自尊、自警、自励”的要求去做，切实践行党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，要求别人做到的，自己坚决做到，要求别人不能做的，自己绝不涉足，要严以律己，以身作则，充分发挥好自己的主观能动性，为班子的整体决策能力、决策水平的再提高贡献自己应有的力量。

总之，通过这次民主生活会，是我对过去的工作能够静下心来，进行认真的反思和总结。我将以此为新的起点，更加刻苦自励、勤奋工作，不断加强自身修养，努力提高工作水平。同时，自己有决心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作实绩回报党和人民。

第四篇：在后勤处领导班子民主生活会上的讲话

附件

在后勤处领导班子民主生活会上的讲话

李玉平

（2007年6月5日）

今天，后勤处在前一阶段民主生活会的基础上，再次专门召开领导班子作风建设民主生活会，这个头带得好。今后我们还要根据不同时期的工作重点和存在的问题不定期的召开民主生活会。这也是学院党委真正落实集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议精神的重要举措。今天的会议就是要让大家对照党员领导干部的要求，特别是在作风建设方面的要求，结合实际认真查找分析问题，提出改进和解决问题的措施和办法，进一步提高工作水平。同时，我希望通过你们这个“点”上的民主生活会，以点带面，为全院干部带个好头，努力查找并切实解决干部队伍在作风方面存在的突出问题，实现学院领导干部作风的进一步好转，促进各级领导班子整体领导水平和管理水平的提高，使得全院干部队伍和组织建设进入一个新的阶段。在此，我主要讲三点意见。

一、充分认识进一步加强领导干部作风建设的重要性 领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单 1 位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

我们党历来高度重视党员特别是党员领导干部的作风建设。从革命战争时期的“反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风”的延安整风，到建国初期的以反对官僚主义、命令主义、骄傲自满和享乐主义作风为主要内容的整风；从“八个坚持、八个反对”，到最近胡锦涛总书记提出的要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，都对党的领导干部作风建设作出了明确要求。我们石油队伍也十分注重作风建设，在坚持和继承党的优良作风的同时，形成了“三老四严”、“四个一样”等优良作风，熏陶和激励了一代代石油人。

学院进入新世纪以来，新一届党委班子提出并亲自带头践行了“事不过夜，追求卓越”、求真务实、雷厉风行的干部作风，提出了“三高一严”的具体要求，带动和促进了学院整体风气的好转，干部职工精神更加振奋，开创了各项工作的新局面。

总之，加强作风建设是我们党和集团公司党组对领导干部一以贯之的要求，对于新时期学院的发展建设具有十分重要的意义，各级干部要把作风建设摆到更加重要和突出的位置，认真加以对待。

二、切实认识到进一步加强领导干部作风建设的紧迫性 当前，集团公司作为国有重要能源企业，肩负保障国家石油供应安全的重大历史使命，承担政治、经济和社会三大责任，正在率先实现社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力的跨国企业集团的伟大征途中阔步前进。我们学院作为集团公司高级培训中心和党校，为集团公司提供杰出的中高层管理干部培训服务是我们义不容辞的重大责任，“传播中国石油文化，促进中国石油发展”是我们的重要使命。近期，中央领导同志在浦东、延安、井冈山三所干部学院考察时指出，明年将掀起新一轮大规模培训干部的高潮。这是非常振奋人心的事，我们要进一步发挥学院为中国石油培养中高层管理干部的主阵地作用，就必须抓紧培养造就一支与新形势新任务相适应的政治坚定、作风优良、素质过硬的领导干部队伍，就必须抓紧创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。

学院经过二十几年，特别是近年来的快速有效发展，步入了新的发展阶段。毛主席说过，政治路线确定以后，干部就是决定因素。我们的事业要想更上层楼，实现建设与中国石油一流大公司地位相匹配的一流高级培训中心的战略目标，需要一批批、一代代的干部不断承上启下、奋斗不息。尤其是在当前干部队伍新老交替的关键时期，进一步加强领导干部队伍建设，特别是年轻干部队伍建设，显得尤为重要而紧迫。

从学院基层领导干部队伍现状来看，我们的干部队伍整 3 体上是好的，其中不乏理想信念坚定、忠于事业、作风过硬的优秀人才，他们不管领导在场与不在场，要求不要求，群众看见与看不见，都能够有板有眼、一丝不苟的干好工作，我们的事业发展也正是得益于有一批批这样的优秀干部。你们后勤处的在任与前任主要领导作为干部队伍中的老兵，经历了多个岗位的历练，组织纪律性强，做事严谨，踏踏实实，从他们身上就可以折射出我们干部队伍中的许多优良作风。但是，我们也要清醒地看到，干部队伍中还存在着许多问题和不足，有的自以为阅历丰富，就不善于学习新理论、研究新情况、解决新问题、总结新经验，最终是能力没有新的提高，工作打不开新局面；有的不管“闲”事，不敢碰硬，遇事绕着走；有的作风懒散，拈轻怕重，做事得过且过，拖拖拉拉；有的作风浮漂，缺乏踏踏实实、始终如一的“老黄牛”作风等等。我通过一段时间的全面观察，我们新近提拔的年轻干部总体要求比较严，工作干劲比较大，精神状态比较好，但是在做事的严谨性和持续性上还有所欠缺，亟需历练。目前，我们有些干部具体工作讲得多了，讲党性原则少了；讲表面现象多了，讲事物内涵与实质少了。这些对个人成长十分不利，对我们的事业更是十分有害。在当前学院继续提升发展的关键时期，再不好好地抓一抓干部队伍建设，再不扎扎实实地抓一抓基层组织建设，就会贻误战机，耽误了学院的发展。

三、扎实推进领导干部作风建设

作风是思想意识的反映，是精神状态的表现，是做事理 4 念的产物，是工作风格的体现。因此，作风好坏正是领导干部更深层次上的思想、精神、理念和风格好坏的一个试金石。要扎实推进领导干部作风建设，我们的领导干部就必须对照《党章》的要求，紧密结合“四好”领导班子和领导干部“五种能力”建设的要求，从思想根源上查找问题与不足，下大力气进行整改，真正造就一支理想信念坚定，宗旨意识明确，精神状态饱满，作风过硬的优秀领导干部队伍。

一是加强学习，在学以致用上下功夫。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们有的干部用工作繁忙作为少学习，甚至不学习的借口，学习不扎实，必然在工作中要犯经验主义、教条主义的错误。我们讲学习，既要丰富理论修养，又要增长真才实学。一方面，要把学习理论与改造主观世界结合起来，用先进的理论武装自己的头脑，在树立正确的人生观、价值观、世界观上下功夫，坚决把不科学、不积极、不健康的思想清除出自己的思想阵地；另一方面，要把学习理论与改造客观世界结合起来，在学以致用、开拓创新上下功夫，切实改变心智模式，转变思维方式，努力把学习的成果转化为干好工作的能力。

二是持之以恒，在强化锻炼上下功夫。为什么我们有些干部特别是多年在处级岗位的干部能够在领导作风方面做得比较好呢？因为他们经历过严格的党性锻炼和长时间的组织梯队训练。这种训练甚至是非常残酷的，而这些训练恰恰是我们年轻干部所缺少的。从个人的成长过程来看，要有 5 美好的愿景和目标，美好的行为策略，这些确定以后，就要有美好的习惯来支撑，必须持之以恒，坚持，坚持，再坚持，这样才能实现美好的目标。据专家统计，一个好的习惯要重复23次以上才会形成。所以年轻干部要坚持不懈地抓好党性修养和党的原则的锤炼，从陋习中摆脱出来。我们各部门的主要负责人自己做好了，还要加强梯队建设，履行好“传帮带”的职责，压担子、提要求，对年轻干部管理的同时加强培养，为年轻干部成长创造良好的氛围和条件。同时，对临时员工也要搞好激励和引导，让那些有能力的员工有为学院做事的意愿和动机，让所有员工把工作当作乐趣而非负担，精神振奋，充满激情。

三是率先垂范，在增强执行力上下功夫。没有执行力就没有领导力。我们的某些处级干部自身的位置摆得不对，只把地位放到了处级岗位上，工作却没放到处级岗位的要求上去，两者发生了偏离。这样怎么能让下属信服？领导就是影响。首先要影响自己，率先垂范，才能影响他人。所以，我们的干部要以身作则，少做“指挥家”，多做实干家，要将领导的意图深刻领会、付诸实施。同时，我们的干部要带头践行“事不过夜”、雷厉风行的作风，敢管敢干，令行禁止，从严管理带队伍，抓好检查落实，全面增强干部的领导力和队伍的执行力。

四是追求卓越，在注重细节上下功夫。“追求卓越”是一种做事的态度，要追求过程与结果的尽善尽美，永无止境。我们作为高级培训中心，服务是根本，更应该有这种态度。我 6 们有些干部到了处级岗位上出现了不思进取、得过且过的现象，这种态度是十分可怕的，绝对要不得。“细节决定成败”，“细微处见真章”，我们的干部追求卓越就要从细节入手，做事讲规矩、讲程序，磨练严谨细致的做事风格，从而促进服务质量和水平的全面提升。

五是顾全大局，在严守纪律上下功夫。顾全大局，严守纪律，不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要；不仅是各级领导干部应有的工作作风，也是各级领导干部应有的政治觉悟。我们有的干部把组织上安排的事当耳旁风，有的开会迟到、接打电话，有的把不住自己的嘴，说一些无原则的话，有的“严于待人、宽于律己”，当众一面，背后一面。这些都是缺乏大局意识、组织纪律淡薄的表现，必须加以克服。

六是夯实基础，在强化基层组织建设上下功夫。基础不牢，地动山摇。蒋总在工作报告中强调，集团公司发展“班子是关键，队伍是根本，重心在基层”。我们要把干部队伍建设重心落到基层，抓基层，打基础，强化基本功训练。我们有的干部不会做思想工作，不会做人的工作，这种局面必须要改变。下一阶段我们要按照集团公司基层组织“六个一”创建工作的要求，进一步加强基层组织建设，从体制上有所改变，切实把党的建设和思想政治工作从基层抓起，扎扎实实抓出成效，以此推动全院干部队伍建设和组织建设迈上新的台阶。

第五篇：在乡领导班子民主生活会上的发言

文章标题：在乡领导班子民主生活会上的发言

在乡领导班子民主生活会上的发言

乡党委书记

同志们：

按照利通区党工委的安排，我们今天召开乡领导班子、领导干部民主生活会。下面，我就乡党委认真学习贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，围绕树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面存

在的问题进行检查、分析。请大家提出建议、意见。

今年，乡党委、政府班子都是经过组织调整后组建的新班子。一年来，做为新班子的班长，我想方设法积极创造条件，使班子成员交流思想，促进了班子成员的相互了解，为形成一个团结务实，拼搏争先的坚强领导班子打下了坚实的基础。一年来，乡党委班子认真贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，坚持科学发展，构建和谐新农村，严格落实党风廉政建设责任制，围绕经济建设这个中心，主攻了新农村建设和农民增收两大任务，加快了我乡的工业化、农业产业化、城乡一体化三个进程，搞了便民服务代理中心、干部菜单式学习、党员服务站、承诺制、泄压室、和谐拆迁六大创新，抓了先进性教育、“三级联创”、“四新活动”、社会主义荣辱观教育、农民就业技能培训、建党85周年庆祝、第三届农民文化体育节七项活动，认真办理了涉及全乡群众切身利益的柴园村“塞上农民新居”示范点，垃圾中转站，新接堡村、白寺滩村、刘碱滩村的人蓄饮水工程等二十件实事，促进了全乡的经济发展和农民增收，取得了可喜的成绩。但是，认真对照“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会以及党风廉政建设责任制，党委班子还存在不少问题，现剖析如下：

一、党委班子存在的问题

（一）思想理论学习不够。对班子的学习抓的不紧，班子成员学习的自觉性不强，往往因为忙于事物性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我乡实际相结合起来的不多。学习缺乏系统性，对“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面。对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。因此在执行过程中存在这样那样的偏差和不足。

（二）思想解放程度不够，观念更新不快。党委对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽，对如何加快城郊乡发展的方法还不是很多，还存在着等靠要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不深，因此政策用起来还不是很得心应手。在与时俱进，开拓创新的思维方式和工作方法胆子还不是很大，还不能熟练地运用各种理论解决改革、发展中遇到的一些新情况、新问题、新矛盾。对当前经济结构的战略性调整缺乏超前性的研究和规划，在建设和谐新农村、发展农村经济、增加农民收入上步子迈得还不大，胆子还太小，在很多方面都达不到快半拍，例如柴园塞上农民新居工程的建设，由于我们动作迟缓，市上的塞上新居建设补助资金，给了别的乡镇，没有我们的，原因就是我们信息不灵，胆子过小，动作迟缓，在机遇面前缩手缩脚，畏畏懦懦。

（三）对群众冷暖关心的还不够。党委对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，尤其是表现在我们制定的各项工作措施上，对群众的民主权益考虑的不是很充分，并且存在一相情愿的事情。对群众关注的问题关心的不够，解决的不是很有力。特别是在综合工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面很细致，但有时有些问题涉及到上级部门和领导时，存在为难情绪。因此没有一一将问题解决得彻彻底底。在一些工作中，主观上想为群众多办一些实事、好事，而忽视了群众的意愿，增加了工作的难度。

（四）深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透。总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打交道，接触群众最多，了解群众最深、最透。其实我们每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作能有几次，我看不多，即使下去了几次都是走马观花，不深入，不透彻，没能把握群众的新思想，造成我们领导班子思想与群众思想有时不合拍。

（五）艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性不强。对于中央关于领导干部廉洁自律的有关规定理解的不深刻，总认为乡镇干部长期处在农村工作第一线，工作清苦，没有进行经常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度不大，只停留在一般性的学习教育上，没有把党风廉政建设放到关系人心向背和巩固党的执政地位的高度上对待，班子成员在工作中有参与迎来送往的吃喝现象。

（六）干部教育管理抓得不严，干部整体素质还不能完全适应新时期的工作需要。在干部的教育上，只是组织一般性的政治理论学习，在业务能力提高的途径上方法形式不多，干部管理的激励机制还没能充分发挥作用，干部整体素质提高的不是很明显。

二、今后努力的方向

行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

（二）加强领导干部的自身修养

加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是要正确对待自己，首先是正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上。其次，是要正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得太高，要经受得住物欲、情欲的考验，这就要求我们必须从各个方面加强自身修养。多谋事，少谋人，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家不努力，才能干好工作。二是要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。三是要把精力集中到谋事创业上。我们领导干部要带头讲奉献，把谋大局、干实事、争一流做为执政为民的基本追求，视为人民服务为天职，要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样干部才能跟你干的舒心，群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。

（三）严格遵守党的纪律，自学维护党的民主集中制原则。坚决贯彻执行两个《条例》，按照“四大纪律、八项要求”开展好各项工作。作为我自己，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全乡村上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是按照“努力学习、加强修养、真抓实干”的自我要求，去实践、锻炼。作为班子班长，始终按照民主集中制的原则“摆正位置”，贯彻好两个《条例》。

（四）加强党性修养，自觉培养求真务实，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。

一是要用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑、用党章规范言行，用两个《条例》作为行为准则。严格遵守“四大纪律，八项要求”。在实际工作中树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入以农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。要善于做“伯乐”，最大限度地发挥大家的智慧和整体的功能，做到各用所长，优势互补。不断发现人才、培养人才、使用人才。二是贯彻两个《条例》，牢记“四大纪律，八项要求”，自觉做到“自重、自省、自警自励”。加强世界观、人生观和价值观的改造，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

（一）严于律已，始终保持清正廉洁。要正确对待党和人民赋予的权力,严格遵守党纪国法，严格按照党风廉政建设责任制和廉洁自律的规定，严格规范自已的行动，坚决抵制腐败的侵蚀，带头弘扬正气，抵制歪风邪气，踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正确对待组织，不摆老资格，正确对待群众，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。

（二）加强理论学习，提高理论和政策水平。始终把理论学习放在首位，在提高马克思主义理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月一次的中心组理论学习制度，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时以上。坚持学以致用，把学习理论同全乡两个文明建设实际结合起来，同改造世界观结合起来，树立正确的人生观、世界观、价值观。

３、加强党性修养，树立宗旨意识。按照这次廉洁自律十年“回头看”和树立正确权力观教育活动的要求，自己作为一名党员领导干部，一定要身体力行努力实践，并切实做到全心全意为人民服务。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，理论联系实际，坚决克服形式主义、主观主义和官僚主义。要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，倾听群众的呼声、要求和意见，找到解决问题的有效方法，并依靠群众加以解决。要摆正自己同人民群众的位置，正确处理和把握对上级负责与对群众负责的关系，时刻把人民的利益作为想问题、办事情的出发点和归宿，做到受民之托，忠民之业，为民谋利，与民同甘苦，绝不能负民之望，误民之事，伤民之心；实实在在地为民办实事、办好事，做一个爱民为民的好公仆。

４、严格遵守党的政治纪律，坚持民主集中制原则。坚持民主集中制，是使党的方针政策得以有效贯彻落实的重要保证。实践证明，一个领导班子的状况如何、[找文章到☆文秘11

4wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]一个地方的工作怎么样，同是否认真执行民主集中制有直接关系，而民主集中制执行的好不好关键在一把手。自己作为一个党员领导干部，一定要把民主集中制原则落实到自己的实际工作中去，自觉遵守党的组织原则，严肃党的组织纪律，坚持党章规定的“四个服从”。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，保证决策的准确性、科学性，要积极参加党组织生活，大力开展批评与自我批评，自觉地把自己置身于党组织的教育、管理和监督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的合力。要进一步健全和完善各项工作制度，严格要求、严格管理、严格监督，建好班子，带好队伍，保证和促进全乡各项事业的发展。

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