第一篇：开学全体教师会议主持词通用
开学全体教师会议主持词通用
主持词的写作需要将主题贯穿于所有节目之中。时代不断在进步，各种场合可能都需要主持人，现在你是否对主持词一筹莫展呢？下面是小编收集整理的开学全体教师会议主持词通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开学全体教师会议主持词通用1尊敬的各位领导，老师们，亲爱的同学们：
大家上午好！
寒假已经过去，进入新的学期，我们二高两千多名师生欢聚校园，在举国上下热烈庆祝教师节到来的美好日子里，隆重举行二高——20xx学年开学典礼。在此，我谨代表学校领导向耕耘在教学一线的全体教师和全体教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候！向努力学习，积极进取，，以文明礼貌的言行，奋发向上的风貌为二高争光添彩的全体同学表示衷心的感谢！
（1）今天，参加我们大会的来宾有：
让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示诚挚的谢意！
（2）大会开始之前，向同学们介绍今年进入我校的15位新老师：他们是：
我有幸代表学校所有的老师，满怀殷切的希望，张开热情的臂膀，真诚地说一句：欢迎你们的加盟！二高的风景一定会因为你们的到来更美丽，二高的未来也一定会因为你们的努力工作而更加精彩。
现在，我郑重宣布：二高——20xx学年开学典礼正式开始！
（鸣炮奏乐）
第一项：请全体起立，奏国歌！
（请坐下）
第二项：曾校长讲话。
曾校长的讲话给人以鼓励，令人振奋，为我们提出了宏伟的目标，描绘了宏伟的蓝图，吹响了冲锋的号角。我们只有再接再厉，不断超越，才能保持二高的本色，才能实现和谐发展，才能向全县父老乡亲交上一份满意的答卷。我们学校发展到今天，离不开我们可亲可敬的老师，他们乐于奉献，以校为家；他们恪尽职守，富于创造；他们是同学们成长道路上的良师益友，为同学们的健康成长无私地洒播着阳光雨露。
第三项：宣读二高20xx年号文件：
《二高校字号关于表彰的决定》
第四项：向——20xx学年的获得优异成绩的先进集体和先进个人代表颁奖。
1、20xx学年高考突破奖：
2、先进班集体代表：
3、优秀教研组长、备课组长、优秀教师代表：
4、——20xx学年二高特优生代表：
5、——20xx学年高一、高二十学星代表：
6、——20xx学年高一、高二持续进步的优秀学生代表：
7、20xx年进入我校的优秀高一新生代表：
第五项：年级主任表态发言。
1、首先请高三年级主任、校长助理贾新伟主任发言
（发言、宣誓）
高三的同学们，你们是等待破茧的蛹，是准备接受6月洗礼的海燕，是将要在考场上实现诺曼底登陆的战士！你们已经等待了整整十一个春秋，今天该是你们开始冲刺的时候了。此时的你们，汇集了老师们最多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着希望，开始最后一年的冲刺！再有不到十个月的时间，你们就将告别母校，面临人生的又一次选择。此时此刻，你们准备好了吗？我们要有“舍我其谁”的信念和气魄，千锤百炼，挑战极限，分秒必争，分分必得。俗话说：“高考成绩多一分，就能压倒一个军”，只要你播种了，耕耘了，付出了，你就一定会有所收获。
2、下面请高二年级主任张权主任发言
（发言、宣誓）
高二的同学们，你们是经过二高环境熏陶、感悟二高精神一年的二高人。你是否审视过自己在进入高中后所走过的人生足迹？你是否承担起一份自己的那份沉甸甸的责任？你们也需要不断地提醒自己：两年后的收获，还要看你今天的辛勤耕耘！
3、下面请高一年级主任、学校团支部书记郭小海主任发言
（发言、宣誓）
高一的同学们，你们是我们二高历史上学生人数最多、教师配备最强的一届，我对你们充满希望！古人说：“合抱之木，始于毫末。”希望你们尽快适应高中生自立、自主、自动的要求和学习上知识密度大、坡度陡的特点，从认真上好每一节课开始，很快进入状态，三年后的'今天美好而灿烂！
开学全体教师会议主持词通用2尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
上午好！
残云收夏暑，新雨带秋岚。告别了丰富多彩的暑假生活，我们又迎来了忙碌的金秋。经过了一个暑假的休整，女士们的容颜显得更加美丽动人，男士们也是一个个精神抖擞。这一学年，我们的阵容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你们的加入，我们新初一年级的工作一定会更有活力，更加有声有色，会更加有凝聚力，战斗力！下面我谨代表初一年级部对你们的加入表示最真诚的欢迎！
（李主任讲话）：新的学年，新的目标，新的起点，新的要求；我们既要有新的憧憬、新的愿望，更应该有新的姿态，新的行动。开学工作千头万绪，尤其是班主任工作，更是我们赢得起点的关键。如何做到忙而不乱，标准不降？下面请李主任给我们作指导。
全主任讲话：李主任根据开学阶段班主任工作的一些特点，深入细致地给我们进行了讲解，给我们指出了工作的重点，指明了工作的方向。听完李主任的讲话，我相信大家一定有一种豁然开朗的感觉，对如何做一个优秀的班主任又有了新的认识。那么希望各位在工作中能把李主任的讲话精神落到实处，进一步提高我们的班级管理水平。
我们初一A部的全主任也一定有许多话要对大家讲，接下来我们一起聆听。
让们记住全主任要我们过的三关：读书关，反思关，合作关。进一步提高自身素质，与时俱进。
（张校长讲话）张校长对我们新初一年级的工作非常重视，今天亲自来到了会场给我们作指导，让我们用热烈的掌声欢迎张校长讲话。
有沟通才有理解，有了理解工作起来心里才踏实。张校长语重心长的一番话，充分肯定了我们的贡献和成绩，驱散了我们心头的阴霾，给了我们工作的信心，给了我们前进的动力。让我们着眼长远，放眼大局，共同努力，共创辉煌！
结束语：亲爱的老师们，俗话说人心齐，泰山移，一个好汉三个帮，众人划桨开大船，我坚信，初一年级这艘船在李主任的带领下它一定会乘风破浪，独占鳌头！今天的开学工作会议到此结束。
开学全体教师会议主持词通用3各位老师：
大家上午好！
今天，我们在这里召开新学期开学工作会议，首先我代表学校行政班子对大家顺利返校表示热烈欢迎！也欢迎本学期来到我们学校的各位新老师，欢迎你们成为我们水小这个大家庭中新的一员！从今天开始，我们将携起手来，团结协作，一起为学校的发展努力拼搏！
今天的会议主要有这样几个议程：首先将由戴校长作开学工作报告，然后由安全工作、师训工作、教务处、总务处、德育处负责人分别谈谈新学期各条线的工作思路，最后由刘书记宣布相关人事安排。
（刚刚戴校长传达了上级教育部门的会议及文件精神，并对学校新学期的各项工作提出了要求，特别是对加强师德师风建设，规范教师从教行为，提高师资队伍素质方面作了强调，希望教师全体能深刻领会戴校长的讲话精神，进一步明确工作职责，不断加强自身修养，以更好的热情在新学年中积极努力地完成好各项工作。）
二、下面进行第二个议程，有请主管安全工作的刘副校长就安全工作做具体讲话。掌声有请！…… （大家知道安全工作包罗万象，校园的安全是保障正常教学工作的前提，安全责任重于一切，安全工作要警钟长鸣，常抓不懈，希望大家将安全工作真正落实到位，克服麻痹思想和侥幸心理，以切实保障广大师生安全。）
三、下面我们进行第三个会议议程，有请主管师训和综治维稳工作的舒副校长就相关工作讲话，大家欢迎！ （对于师训工作，希望大家思想上要高度重视力争圆满完成本年度培训任务。）
五、接下来进行会议的第五个议程，欢迎总务处陈主任做相关工作安排。掌声有请！……
六、下面进行第五个议程，有请德育处王主任就相关工作讲话。掌声欢迎！……
七、下面进行会议的最后一个议程，有请刘书记宣布《水东镇小学20xx年下学期人事安排》。掌声有请！……
新的学期，新的起点，新的挑战，新的希望。老师们，新的工作任务已经摆在我们面前，我们要团结一致，务实创新，围绕学校中心工作，努力提升我校教育教学质量，为学校更好更快的发展作出新的贡献！
上午的会议到此结束。另外有一个通知：接下来进行中心小学教师会议，请大家准时出席会议。
第二篇：全体教师开学工作会议主持词
点名
各位领导，老师：上午好!一个月的暑假生活已经离我们远去，新的学期又来到我们面前。这一学年，我们的阵容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了他们，还有我们，我们靠山镇中心校的工作一定会更加有声有色，更加有凝聚力，战斗力！
今天新学期的工作会议上，李校长将分别从整体工作，教学、安全、德育等方面进行解读、提出要求。田校长将对上一学年教学成绩进行质量分析，安排新学期教学工作，提出期初备课要求。本次会议共有三个议程：
1.李校长总结上一学年整体工作，提出新学年学校工作要求；
2.田校长对上一学年教学成绩进行质量分析，安排新学期教学工作，提出期初备课要求； 3.会议总结。
会议即将开始，为保证会议效果，请各位老师自觉关闭手机或调至静音状态，认真听会做好记录，不要随意走动或擅自离会，不交头结耳不私开小会，不打瞌睡，不做与会议无关的事情，会议期间严禁吸烟，不接打电话，不玩手机或上网。请各位参会教师自觉保持会场内的卫生！
我宣布2017-2018学第一学期期初会议现在开始！会议进行第一项：掌声有请李校长总结上一学年整体工作，提出新学年学校工作要求；
刚才李校长已从整体工作，教师、教学工作等方面提出了要求，希望老师们树立争先创优意识，以教书育人为己任，遵守工作纪律，做好教学工作。李校长就安全、卫生和德育工作提出了要求，安全无小事，希望全体教师增强安全意识，树立安全第一的观念。
各位领导、老师现在休息10分钟，10分钟后请各位教师回到会场继续开会。播放背景音乐
会议进行第二项掌声有请田校长对上一学年教学成绩进行质量分析，安排新学期教学工作，提出期初备课要求；
教学工作是学校中心工作，田校长总结了上学期教学工作，对新学期教学工作进行安排部署，并提出期初备课要求，同时分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。
会议总结：刚才李校长回顾了上一年学校的整体工作，向大家阐明了新学期工作目标，行动要求。；田校长也对本学期的教学等工作进行了重点部署和安排。同志们，我们今天在这里召开2017—2018学第一学期期初工作会议,目的是部署新学年工作任务。新的工作任务已经摆在我们面前，希望各位老师尽快从暑假生活中走出来，迅速投入到新的工作中，我们还要团结一致，树立起高度的事业心和责任感，奋力迈开建设靠山中心校的新步伐。为推进我校教育教学工作新跨越，作出新的更大的贡献！
另外有4件事情说一下：下午1:00全体教师上班
1.以校为单位领取教材、办公用品；
2.各村小学以校为单位到中心校指定的办公地点进行教师分工，安排新学期相关工作，组织本校教师学习新学年业务规范。
3.中心校教师分组制定学科进度表。
4.全体教师明天早8：00带好校本记录到四楼大会议室准时开会。
今天会议到此结束，祝全体老师们在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成，家庭幸福!中心校教师留在会场，其它教师散会！
第三篇：新学期开学全体教师会议讲话稿
新学期开学全体教师会议讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师：
我来自xxxx市xx中学。在以后的工作中，我们会彼此交流认识。高新一中经历了几代校长的苦心经营，在它的历史中有无数的优良传统和荣誉。今天我应聘到这儿，和大家一起来工作。我只想和大家携手共进，希望和大家能够彼此信任、沟通、理解、合作，共同谱写我们我们高新区一中的新篇章。这次会议，我们主要是阐释高新区的教育体制改革，分析我校课程与教学工作面临的新形势、新问题和新任务，谋划新学年教育教学思路，进一步明确目标、理清思路、强化措施、压实责任，持续推进教研教改，强化学校管理，努力提升教育教学质量。
一、解读高新区教育局体制改革的精神
1、分为：管理岗、教学岗、教辅岗。实现由身份管理向岗位管理转变
管理岗：分为一至六级管理
教学岗：分为新苗、新锐、骨干、精英、功勋、特级教师岗
教辅岗：初级、中级、高级
身份打破——人事档案与合同聘任管理相分离
病休、借调、临时在外帮忙的不算
管理岗按照市编办核定指数
教学岗在编的统筹人员
教辅岗。教辅岗不超过百分之五
不续聘就走向社会了。
2、考勤必须严格，越公平越认可
3、考核与职称挂钩。强调做好平时的工作。改革过渡期，可能利益触及到极个别人员
4、学校考核结果——决定校长、老师、领导团队（所以我们强化团队意识，做到团队联动）
5、考核周期，有阶段性的
6、基本工资参照原来工资。保证原来的工资不降低。
中高与中一教一样的学科，但基本工资不一样，原来业务高。
原来的身份具备条件的教辅岗可以上教学岗
工资
竖——薪绩
横——档
生均工资基数：小学每生每月250元；初中360元
学校考核系数：
考核分数/100
约计：高新区工资均发7000多，绩效后达到1万元左右
整个高新区1700多名教师，用来绩效的7000多万。
7、对改革的几点看法
工作量问题？内部的问题内部反映；对外的宣传轰轰烈烈搞改革
不要错失了教育改革的机遇
管理岗可以拿教学岗
改革是提高教学质量的工具
目的是提高教学质量
不配合，予以辞退
拿绩效，走这条路子。自愿（吃肉、吃馒头）
有的走老路，干国家的活。教育行政部门不负责解释，教育集团负责。
目的是激发内部教育活力
二、正视问题，树立质量危机意识
8月15日，石主任对我们暑假考试及中考成绩进行了分析。
成绩不理想。没有保持高新区先进行列的强劲势头。
没有质量，就没有生存。（绩效考核，生源，为什么跑？）
班子会上我说过，必须牢固树立质量这条生命线。
“把学生交给你，等于把整个家庭交给你。（孩子在你的眼里是50分之一，校长眼里1800分之一）
“没有质量就没有一切”。
一个单位的教育教学质量长期没有进步甚至倒退的话，那就要考虑深层次的问题了。是思想上无心改变，还是能力上无力改变？是缺了“争先进位不甘落后”的干劲，还是少了“老骥伏枥志在千里”的豪气？是长居管理者岗位有了“不思进取”的惰政心理，还是长期落后有了“无所谓”的麻木心态？不论是什么情况，大家都要去深思其中的缘由；不管是哪种表现，都是对学生发展的极端不负责任。一个单位、一所学校，到底有没有质量意识、质量意识到底是强还是不强，一个重要的衡量标准要看在抓教学管理上有没有“抓铁有痕踏石留印”的一抓到底的意志与毅力，是不是真把工作落实与执行做到位了
质量生命——折射出是教育教学沉甸甸的责任
三、我们的目标
学校的定位：是一所转型中的学校。乡镇——城乡结合——未来的城市学校
树立学校的精神
拼搏进取，自强不息———自强不息，追求卓越
学校目标：
近期：规范——优秀
远期：优秀——卓越
管理要求
过程管理、精细管理（制作学校简报）
工作理念：爱、责任、奉献、拼搏
成绩目标：一年的时间改变我们在全区的落后局面，拿到高薪区的前两名
本着“做名师、育名生、创名校”的办学目标，紧扣“智慧教育、品质办学”的办学理念，以“管理、质量、安全”为重点，不断强化“四大工作理念”，切实搞好“11334”工程，促进我校教育事业健康快速发展。
四大工作理念：
四实：为人实在、做事实际、工作实干、业绩实效
四精：精心策划、精雕细刻、精益求精、精品结果
四严：严格要求、严密组织、严肃评价、严明纪律
四早：及早策划、趁早实施、尽早完善、抢早提高
“11334”工程：
一个中心：以提升教育教学质量为中心
一个基石：夯实党建工作这一基石
三个团队：加强干部、班主任、教师团队建设
三项工作：高效课堂、教育科研、学校管理
四个重点：改革重实效、教研重提高、养成重落实、文化重内涵
四、具体做法与打算
（一）加强管理，完善高效、精致的管理机制
强化指标考核管理。逐步完善纵向看发展提升，横向看提升幅度的考核体系，依据各学校基础现状确定指标，合理调整考核权重，着眼突破，强化培优促尖，落实补弱扶差。学校在组建学生虚拟班、精准分层教学、建立薄弱学科专项督查机制、实施以班级为单位的增值评价等方面大胆探索，关注各类目标生的转化情况，强化岗位职责意识，力促形成合力。强化担当。学校校长一定要担负起教学质量第一责任人的重任，建立健全教学质量管理责任制。要做好教学质量管理的顶层设计，加强现代学校制度建设，明确目标、强化措施、跟进管理、推动进阶，以扎实的工作作风、严谨的治学精神一步一个脚印的推进质量提升。校长要把“重效率勇担当作表率”要求作为落实质量提升的具体行动，转变工作作风，走在前面，深入课堂，以业务上的积极作为带动教师教学的主动作为；要深入教学，每周至少参加1次学科教研或集体备课，指导学科提升质量的路径和方法；定期召开教学工作会议，研判教学形势，了解教学状况，反思教学行为，改进教学措施，以有效的跟进管理促进质量提升；要探索数字时代下学校数字化管理的路径，以大数据分析提升学校科学管理水平，真正提质增效。（班子向我看齐）强化执行。学校各层面管理干部要做好质量提升的坚决执行者，树立正确的教学管理理念，研究课程，成为课程专家；研究考试，成为考试专家；研究课堂，成为课堂专家；研究教学，成为教研专家。要建立联动思维，以科学实用的计划作为行动指南，以完善可行的方案推进工作开展，以具体易行的措施落实管理要求，以可学可用的方法引领教学改革。要对接上下，协调左右，对上是坚定不移的政策执行者、改革实施者和工作建言人，对己是课程研究者、方案设计者和措施调整者，对下是团队建设者、教师成长服务者、改革引领者和资源开发者。
推动以共同体为考核单位的团队捆绑考核体系建设，强化教研组老师之间的有效合作，使其既是一个教学共同体，又是一个利益共同体。教研组协作发展，共同参与，以联席会议、校际会课、专题合作、教学会诊、主题论坛、常规互动、资源联动等方式实现共同体成员校信息互通、活动共建、智慧共享。
过程性管理。学校常态化管理，坚持对教师业务工作实施月考核。抓好开学、期中、期末节点的动态督查，以质量分析会、调度会、学科备课组长座谈会、调研回头看等方式，强力督促学校各年级分层推进实效。
班子：率先垂范（大家眼睛是亮了你是真干？有本事？你还是应付？
班子建设尤为重要，带头另外靠得紧督得勤，盯得牢，抓细节促落实，求实效做到全心、全力、全程抓教学
管理有序，顺利，高效运转，不推诿扯皮
学习，管理要规范，注重多法。要有责任意识、质量意识、发展意识、创新意识
领导干部的责任与担当
干部先树立形象：率先垂范，敢于担当（督导检查，你躲了，不见面，就是工作不支持。你不支持学校，学校也不会对你好）是老师的管理楷模，学管理，懂管理。特别是管理学生上，多交流，少惩戒，不去体罚和辱骂学生（造成学校和家长的对立）
在管理上：创新，出经验、出办法、严格落实学校及上级的精神。以更大的担当、更强的落实来提高管理水平。
（二）、真抓实干，树立拼搏竞争意识
从许多优秀教师身上看到的是：
感动——责任和对教育的执着、热爱
形成鲜明对比，功成名就不干了，讲资格，工作中谈的是嘴，没有扑下身子扎实的工作，许多人是站在荣誉的高跷上
我们高新区要打造领航学校（质量高、品质卓越）、新优学校（上海、均衡是动态）、特色学校（特色的课程体系、有实践、有影响），我们还面临着大的挑战。
（三）、强化教研，提升教师的专业水平
强化改革意识，完善教学管理方式。
1、将改革进行到底。基础教育综合改革对教学管理者提出了更高的要求，学校要改变行政主导型管理方式的影响，主动适应学生自主学习、自我管理、小组合作等学习方式的变化，适应教师教学方式的变化，研究探索校本化的教学管理制度，使用“倒逼”机制，促使教师提高自我管理能力，提高课堂效率。推进教学改革不是不要教学常规，相反，是实施更高水平的教学常规管理，依据《高新一中基础教育教学工作基本规程》，运用现代化手段，融入信息化因素，强化过程性管理，对备、教、批、辅、考等教学环节实施精细化管理。要探索建立灵活多元的质量跟踪监控方式，对教师课堂教学进行实事求是、客观科学的评价、指导，引导教师全力追求课堂教学的有效性。加强教研组和备课组建设，给教研组、备课组赋权增能，通过评选先进教研组、备课组、捆绑考核等形式促进教研组、备课组建设。
2、持续推进课堂教学改革。依据《高新区整体推进课堂教学改革实施意见》，深入开展高效课堂教学改革，全面提高教育教学质量，提升学生核心素养，促进教师专业成长作为核心内容，基于学科课程标准，科学合理的统整教学目标，整合教学内容，建立以学生核心素养为中心的新课程体系。树立着眼高效的大课堂观，明确“以学为主”的课堂教学理念和以“学会学习”为核心的课堂教学追求。深化“高效课堂”教学改革，着力打造“一科一模”“一师一格”的生态品质课堂。构建充满思考、充满关爱、充满民主、充满创新的课堂文化。实施有效的课堂观察策略，建立科学的课堂评价体系。以校本化策略的实施，提高课堂效率，打造高效课堂。
课题研究及课程建设。
教研:，教师对于课标，教材的挖掘。静下心、俯下身子来教研——肥城出现了三个正高级教师（乡镇）
半天无课日教研
领导班子带头参与教研
（四）教师队伍管理、强化岗位职责。讲奉献、讲责任
牢记自己的使命，促进教师队伍的专业提升（成就学校，也成就了自己）
鸡蛋，从外部打破是食物，从内部打破是生命！这是李嘉诚的“鸡蛋论”。从外打破是压力，从内打破是成长，是重生。当前时代在变，学生在变，革新不断！唯一的不变就是变！所以必须拿出重生的勇气，充分利用改革的机会，借势而为，进行变革，促进教师、学生和学校的成长！
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂，不要随意发脾气，谁都不欠你的，学会低调，取舍间必有得失，不用太计较，学着踏实而务实，越努力越幸运，当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足，若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。
坚守自己的教育规律,静下心来教书，潜下身来育人。
2、学习：读书与研究
读教材、读课标解读、名师书籍（获取经验与激情）、双项细目标、近三年来中考试题——形成自己的专业知识体系，掌握话语权
阅读，应成为内为教师生活的一部分，在阅读汲取养分，提升自己。
大量阅读，让名师学会站在巨人的肩膀上思考。坚持写随笔。学校将进一步推进读书活动，全员读书工程。
并主张每两周推荐一名教师进行读书交流。
读书有的老师说没有时间：把时间放在脸上，成就了美女；把时间放在学习上了，成就了智慧；把时间用在市场，成就了经营；把时间用在家庭，成就了亲情；把时间放在牌场，成就了赌场。时间是公平的，心在哪，时间在那，行动在那，收获就在那！很真的一句话，用心善待时间。
聪明的人，若老板给你３０００，你就干叁千的活。怕亏了自己。
智慧的人，若老板给你３０００，你就干９０００的活。不嫌累，不嫌苦，因为学到的比赚得多，很快乐。
十年后，智慧的人拿了２００００，干了主管；聪明的人拿了３０００，还是原来的岗位。
今天的你是智慧的，还是聪明的？喜欢斤斤计较，措施平台和机会的人好好看看吧！
让研究和思考成为习惯。
强化研究，准确把握中考新动向。
3、树立职业的敬畏感，善待你的单位
静下心来——珍惜工作
态度决定高度。哈佛大学的一项研究表明：一个人的成功85％是因为态度，15％取决于专业技术。
老师走多远，学生可以走多远。
教师始终做一个有准备的人。做一个有准备的人，每一次机会都可能成为机遇。做一个有准备的人，教师的职业人生就会经营的更加美好。
守护教育的良心。对教育责任的那份担当，对教育质量的那份承诺，对教育效率的那份追求。有人躺在荣誉上恃才傲物；我们应回到起点，重新出发，开始更高远的探索之旅。永葆初心，珍惜在校的每一个日子，勤勤恳恳，善始善终。任劳任怨，如既往的兢兢业业，恪守职守，努力关爱和帮助每一个学生。
4、以教育家的情怀办有情怀的教育
教育并不沉重：一届届学生，他们阳光健康，充满活力，也给了我们满满的正能量。调整心态，讲究方法，努力教书，教育，或许就没有那么沉重。
理想追求和个性教育品质，成就名师。
名师的成长规律：职业规划——准确定位——敬业奉献——持之以恒
朱永新说“一个理想的教师，他应该是一个天生不安分、爱做梦的教师。教育的每一天都是新的，每一天的内涵与主题都不同。具有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感的人，才能提出问题，才会自找麻烦，也才能拥有诗意的人生”。
用你的业绩证明你的价值。
5、建立教育共同体
质量意识、问题意识和团队意识在教学工作中的重要性
结伴而行，相信一个人走得快，但是一群人走的远。
学科组建设——集体备课——错题本
（五）、学生队伍管理
抓规范、抓习惯养成、抓安全。实施无缝隙管理。积极探索学生自主管理体系。构建系列德育教育体系。
编写两本校本教材
7年级：入校课程
九年级：离校课程
（六）档案室：规范学校文件和教师档案。
实物（没有实物就是传说）收藏了从1950年过来，每一教师的教案（老师画地图，是功夫,弘扬工匠精神。教师的板书，要设计。优秀老师把板书当作作品。有的医院展示百年病例，看出一生的敬业。年轻教师提倡手写教案。）老物件、制作的东西
五、学习、思辨、行动，教育，永远在路上
为落实好区教育工作会议精神,我们必须做到学习、思辨、行动.因为教育，永远在路上
当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；
当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练。
梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。
机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀。
做人，要有大的格局和胸襟
中国人在建筑上讲究大格局：门楣要高，屋宇要广，庭院要深，然后，杨柳堆烟，帘幕无重数。其实，这也是每一个人喜欢的人心的格局。
一棵石榴种子的三种结局：放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；放到缸里栽种，就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高；“局限”就是一个人给自己设的“局”太小。
再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。
大格局，要有大胸襟。
大胸襟就是要容言、容事、容人。好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进。易事、苦事、难事、好事、窝囊事，凡事皆能装心中，一丝不苟地去办。常人、能人、有功过之人，均应一视同仁，以诚相待。
人万万不能因为生活中的不满意，而沉浸在自己的负面小情绪中，进而忘失了自己的人生目标与人生价值！也正因为时光易逝，我们才要珍惜每一天。
生命需要有大愿有追求，才不会碌碌无为、迷茫混沌。志当存高远！有了大愿有了追求，每一天都是新的一天，每一天都有许多事情要去做，每一天都充满希望。抛开小情绪，小心情，去拥抱自己真正有价值的人生吧。
六、今后工作提出三点要求：
一是认清形势，进一步增强提升质量的紧迫感和使命感;
二是明确目标，进一步提振提升质量的信心;
三是优化措施，奋力开创我校质量提升的新局面。
教学工作是学校的中心工作、毕业班工作是重中之重，要找准定位、策略定位，注重基础知识和能力的培养;备课组工作要有前瞻性，年级工作要注重统筹兼顾，部门合作侧重教学与德育的融合。
教师的爱岗敬业、责任和使命、个人素质和修养是关乎学校生存和发展的命脉。切实加强学习型教师队伍建设，共建以班子、教师、学生和家长为一体的幸福校园，构建学校可持续发展的蓝图。
总之学习先进学校的做法，正确剖析自己，认识自己，知耻而后勇。牢固树立质量意识和安全意识，树立强烈的责任心，不忘初心，撸起袖子加油干，齐心协力抓安全，凝神聚力抓质量、持之以恒抓师德，以新的举措、新的业绩、新的形象为办好高新区一中的教育。全面提高我校的教育教学成绩。向高新区教育局、高新区孙村的人民交一份合格的答卷。
第四篇：新学期全体教师开学工作会议主持词
新学期全体教师开学工作会议主持词
新学期全体教师开学工作会议主持词
各位老师：
新年好！欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利！
今天的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。
下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校长作开学工作报告！……
刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推进学校内涵发展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。
下面进行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。……
刚才沈校长针对规范教师教学行为，加强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。
下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。
下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。
下面进行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有个情况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑玉琴老师担任，其他没有变化。
接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请！……
下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。掌声欢迎！……
下面进行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎！……
另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：8041。餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通知。
老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校的蓬勃发展而努力！今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好所有的开学准备工作，开开心心迎接学生回到校园。散会。
第五篇：2008年春季开学全体教师会议上的讲话
在2008年春季开学全体教师会议上的讲话
何 玉 庆
尊敬的各位老师：下午好！
度过了一个愉快欢乐的寒假和春节，我们迎来了一个新的学期。刚才，学校各处室、工会、团委就本学期各自的工作要点、计划做了具体的说明和安排。其中有一个共同的特点，就是实在、具体、有较高的操作性和较强的针对性。既有明确的工作目标，又有可靠的保障措施，抓住了工作的要害。我十分赞同，也很高兴。
下面我就本学期学校工作的其它方面再讲几点想法。
一、加强师德建设，培养一支道德高尚、工作作风优良的教师队伍。在元月21日的学期总结会上，我提出“学校生命的关键是质量，学校质量的关键靠教师”的口号，这是我思考很久得出的结论。本学期学校将通过各种途径，如学习政府颁布的各项法律法规、集中和自行的政治学习、学校制度的修定完善、奖励机制的建立等，正确引导，使教师树立忠于职守、敬岗爱业、认真负责、乐于奉献、热爱集体、热爱学生的良好品质，形成高尚的道德素养和优良的工作作风。努力使广大教师成为受学生爱戴，让社会和群众满意的教师。
二、加强教研工作，以校本培训为主，不断提高广大教师的业务能力。教学研究是全面提高教学质量的“牛鼻子”。因此，我们要深刻认识教研工作的重要性、长期性和艰巨性，继续深入学习新的教育理念，并转化为教育行动的指南，切实加强校本教研，立足于学校实际，立足于课堂教学，把问题当课题，不断解决教育教学实践中存
在的问题，发掘和推广好的教学方法和课堂模式，使广大教师转变为学习型和研究型教师。学校将通过各种形式的讲课比赛，教师能力层次认定，教研论文、教学心得和教学案例评奖、校本培训等方式，达成这一目的。
三、继续加强学生良好行为习惯的养成教育。培养学生的良好学风和正确的学习方法。良好行为习惯将使一个人终生受益，也将会改变或铸成一个人的人生命运。中学阶段是良好行为养成的关键时期。这个时期万万不可错过。因此，对学生良好行为习惯的养成我们必须要有十分清楚明确的认识，要引起大家的高度重视，要以高度负责的态度去对待。这项工作也是将素质教育和学生全面发展落到实处的具体表现。学校将依靠广大教师通过种种有效途径常抓不懈。
良好学风和正确的学习方法是提高学习效率的根本途径。要想提高成绩，必须在学风和学习方法上大做文章。学风不正，方法不当是影响学生学习效率的瓶颈，突破这个瓶颈，我想学生的学习成绩将会有快速和大面积的提高。希望全体教师在讲授文化知识的同时重视学风建设和学习方法的指导。学校将在这方面配合全体教师做一些有益的工作。校办的工作计划，教务处的工作计划，学校工作要点和周工作安排中有较多的呈显。
四、加强领导班子建设，提高行政管理能力，做好服务保障工作。我校领导班子成员绝大多数是共产党员，这给班子建设提供了有力的组织保证。本学期在领导班子成员中要增强政治意识、学习意识、责任意识和发展意识，坚定政治立场，提高政治鉴别能力。弘扬开拓
创新、勇于负责、团结协作、埋头苦干、奋勇争先的精神，切实加强作风建设。各部门认真学习各自的管理理论，大胆创新和实践，不断提高管理能力。坚持服务宗旨，摈弃老爷作风，官僚作风，勤奋工作，全心全意为广大师生服务。努力解决师生在工作、学习、生活中的实际问题。
五、扩大奖励面积，提高奖励标准，正确发挥奖励的激励作用。学校将修改、制定、完善各类奖项及评审标准、奖励方式，提高额度，本着“贡献、效益、影响”的六字原则，对贡献多、效益好、影响大的人和事放手重奖。
六、千方百计搞好教师福利，扩大争取福利面待遇，改革大锅饭和平均主义。
七、合理利用教师资源，以办学宗旨和目标为依据，进行科学适度的教师流动。一方面引进活水，另一方面对那些对工作没有激情，责任性较差、态度极不端正，成绩长期不良，组织纪律涣散，吊儿朗当、不思进取、危害学校利益的人员，不管是处在那个层面上，不管职务、年龄、性别、学科、任教年级坚决予以分流。
讲了这么多，宗旨为全校教师团结一致，齐心协力，勤奋工作，为实现把我校建成一流的农村中学这一既定目标而努力奋斗！
谢谢大家！
二00八年二月二十八日
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