学习宣贯《监察法实施条例》专题辅导授课教案

学习宣贯《监察法实施条例》专题辅导

授课教案

2021年9月20日，《中华人民共和国监察法实施条例》全文公布并于当日起施行。条例共计9章287条，体例上与《中华人民共和国监察法》各章一一对应，包括总则、监察机关及其职责、监察范围和管辖、监察权限、监察程序、反腐败国际合作、对监察机关和监察人员的监督等内容，对监察制度进行科学化、体系化集成，是一部全面系统规范监察工作的基础性法规。

作为国家监委制定的第一部监察法规，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央关于深化国家监察体制改革的重大决策部署，坚守以人民为中心的根本政治立场，加强监察工作规范化、法治化、正规化建设，完善监察权运行机制，是纪检监察机关深入践行习近平法治思想，推进监察法规制度建设系统集成、协同高效的重大成果。《条例》的颁布施行，充分彰显了纪检监察机关运用法治思维、法治方式正风肃纪反腐的鲜明立场和接受最严格监督约束的坚定决心。

今天，结合自己学习体会，从四个方面和大家做一个交流。

一、充分认识制定《条例》的重要意义

（一）深化国家监察体制改革的重要举措。

深化国家监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央领导进行的事关全局的重大政治体制改革。党的十九大和十九届二中、三中全会先后对全面推开改革试点工作，修改宪法、制定监察法，设立监察机关作出部署。十三届全国人大一次会议审议通过监察法，国家监察委员会依法组建，各级纪委监委全面贯彻合署办公要求，依法行使监察职权，对所有行使公权力的公职人员实施监察，建立起统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。党的十九届四中、五中全会进一步强调加强党的领导、深化纪检监察体制改革，完善监察权运行和监督机制，完善党和国家监督制度。制定《条例》是进一步强化监察机关的政治机关属性，加强党对纪检监察工作统一领导的必然要求，对于不断完善中国特色国家监察体制，健全集中统一、权威高效的监察体系将发挥重要作用。《条例》牢牢把握“三不”一体化推进的理念思路，首次以法规形式明确规定“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设”，将“三不”一体化推进的理论和实践成果转化为制度成果，为“三不”一体化推进取得更大治理成效提供法规制度保障。

（二）推进监察工作规范化、法治化、正规化的有力保证。

党的十九大以来，中央纪委国家监委在党中央领导下，出台了一批规范纪检监察工作的党内法规和规范性文件，配合全国人大常委会研究制定公职人员政务处分法、监察官法等法律。监察体制改革的深入发展，监察工作的持续深化，对加强制度的系统集成、协同高效提出了更高要求，迫切需要制定一部全面系统规范监察工作的基础性法规。2019年10月26日，第十三届全国人大常委会第十四次会议通过关于国家监委制定监察法规的决定，授权国家监委根据宪法和法律制定监察法规。《条例》作为国家监委制定的第一部监察法规，对监察制度进行科学化、体系化集成，同时把实践中的好经验好做法上升为法规规定，有利于更好地指导各级监察机关加强规范化、专业化建设，确保监察权在法治轨道上运行。

（三）解决监察工作中突出问题的现实需要。

监察法集组织法、程序法、实体法于一体，对保障各级监察机关正确行使职权发挥了重要作用。随着监察实践的不断丰富发展，需要进一步细化完善监察法的规定，进一步明确监察监督的途径、职务违法调查的范围和标准、监察处置的具体程序等，提高监督执法工作的精准性、实效性。同时，监察法实施中也出现了一些新情况新问题，如部分监察对象的界定不够明确，监察执法与刑事司法的衔接机制不够顺畅，职务违法犯罪证据规定需要进一步健全，等等。制定《条例》就是要坚持问题导向，依法解决实践中反映出来的突出问题，满足各级监察机关履职的迫切需要，实现法规制度的与时俱进，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

（四）加强对监察机关监督制约的内在要求。

习近平总书记多次强调，纪检监察机关肩负着党和人民重托，必须牢记打铁必须自身硬的政治要求，强化对纪检监察干部的监督；监督别人的人首先要管好自己，要做遵纪守法的标杆，严格按照权限、规则、程序开展工作。纪委监委合署办公，监督范围扩大了，权限丰富了，经受的考验也更加严峻，对纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求。制定《条例》，进一步明确监察机关的权力边界，完善接受各方面监督的体制机制，健全内部监督制约制度，严格对监察人员违纪违法行为的责任追究，有利于确保监察执法权受监督、有约束，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。

二、准确把握《条例》的主旨要义

《条例》共9章287条，严格遵循和贯彻宪法、监察法，体例上与监察法各章逐一对应，总体可以分为三个板块：

第一板块为第一章总则，主要规定立法目的、坚持党的全面领导、监察工作总体要求和原则、工作任务等内容，统领整部《条例》。第二板块为第二章至第八章，是主体部分，完善监察机关领导体制，细化监察职责、监察对象范围和监察管辖的具体规定，规范各项监察措施的适用情形和监察程序各环节的具体要求，明确开展反腐败国际合作的工作职责和领导体制，强化对监察机关和监察人员的监督。第三板块是第九章附则，主要规定了解释机关和生效日期。

（一）实现党对监察工作的全面领导具体化法治化。

党中央印发的《法治中国建设规划（2020-2025年）》提出，推进党的领导入法入规，着力实现党的领导制度化、法治化。《条例》贯彻监察法的要求，不仅把坚持和加强党的领导作为根本政治原则和指导思想，更落实到监察工作领导体制、工作机制和管理监督等具体制度设计中。一是在总则中作出总领性规定。在第二条即强调坚持党对监察工作全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯彻到监察工作各方面和全过程；在第三条进一步明确监察机关与党的纪律检查机关合署办公，构建在党的领导下集中决策、一体运行的体制机制，为各项具体制度设计指明正确政治方向。二是将监察工作的双重领导体制法治化。《条例》根据党中央深化国家监察体制改革的精神，在第二章“监察机关及其职责”中明确规定，国家监委在党中央领导下开展工作，地方各级监委在同级党委和上级监委双重领导下工作，监督执法调查工作以上级监委领导为主，从而将党的主张通过法定程序转化为国家意志。三是在监察执法全流程严格执行请示报告制度。强调监察机关坚持民主集中制，对于线索处置、立案调查、处置执行等重要事项严格按照权限履行请示报告程序，采取监察措施要按照规定的审批权限履行报批手续，并在第四章“监察权限”、第五章“监察程序”的具体规定中，与有关党内法规和规范性文件关于请示报告的要求相衔接，使党的领导在反腐败的具体实践中落实落细。

（二）增强对公权力和公职人员监督的全覆盖有效性。

习近平总书记强调，深化国家监察体制改革的初心，就是要把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点。《条例》进一步细化监察法关于国家监察全面覆盖的相关规定，着力增强职责履行的实效性。一是廓清公职人员外延，明确监察全覆盖的对象范围。紧紧围绕“行使公权力”这一本质特征，对监察法规定的六类监察对象逐项进行细化，以明文列举的方式作出规定，进一步解决实践中有的监察对象界定存在争议的问题。二是完善监察管辖制度，确保职务违法犯罪行为受到依法查处。《条例》指出监察机关开展监督、调查、处置应当按照管理权限与属地管辖相结合的原则，实行分级负责制，划分了各级监委调查职务违法犯罪的管辖范围，规定了提级管辖、指定管辖等制度，明确了监察机关与其他机关“互涉案件”由监察机关“为主调查”的内涵，架构起纵向到底、横向到边、分工协作的管辖机制，实现对职务违法犯罪调查的全覆盖，防止出现管辖真空。三是健全派驻监察制度，为实现有效覆盖提供法治保证。将监察法的概括性规定具体化，在第二章中明确各级监委可以依法向所管辖的国有企事业单位派驻或者派出监察机构、监察专员，依法向地区、盟、开发区等不设置人民代表大会的区域以及街道、乡镇等区域派出监察机构或者监察专员，推动监察向各类组织和基层延伸。在第三章“监察范围和管辖”中进一步构建派驻机构与地方监委协作机制，明确对工作单位在地方、管理权限在系统的公职人员涉嫌职务违法犯罪的管辖规则，完善“组地”联合调查、协商管辖、情况通报制度，推动有形覆盖迈向有效覆盖。

（三）进一步规范监察机关职责和权限。

习近平总书记指出，监察权是把双刃剑，行使权力必须十分谨慎。《条例》按照职权法定的原则，进一步明晰监察职责边界和措施使用规范，推进监察机关依法充分履行监督调查处置职责。一是完善监督内容、渠道和方式。专设一节对监察法第十一条第一项规定的监督检查职责予以细化，坚持执纪执法贯通的理念，针对监察监督的特点，把纪检监察机关开展政治监督的目标任务、丰富内涵和着力点转化为监察法规规定，同时体现把监督寓于日常工作之中、融入权力运行全过程的要求，要求监察机关结合公职人员的职责加强日常监督，针对系统性行业性的突出问题和群众反映强烈的问题开展专项监督，以办案促进整改、以监督促进治理，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是明确监察机关调查范围。《条例》分别对监察机关调查违法和犯罪职责作出规定。对于违法案件调查职责，列出了职务违法的客观行为类型，明确了特定情况下调查、处置其他违法行为的情形。对于犯罪案件调查职责，以列举罪名的方式对监察机关管辖职务犯罪的范围作出了明确规定。《刑法修正案（十一）》出台后，监察机关有权管辖的职务犯罪罪名共有101个，包括监察机关单独管辖的罪名，以及与检察机关、公安机关共同管辖的罪名，《条例》对相关管辖规则均进行了明确。这101个罪名既是监察机关调查职务犯罪的责任清单，也是对公职人员特别是领导干部履行职责的最底线要求和负面清单，是公权力行使的制度笼子。公职人员特别是领导干部要认真学习掌握党纪处分条例、政务处分法以及《条例》对权力的约束和边界，做到敬畏纪法、尊崇纪法，依法用权、秉公用权、廉洁用权。纪检监察机关要依据《条例》加强对党员和公职人员的法律法规教育，结合违法犯罪的典型案例深入开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。三是健全监察措施使用制度规范。为促进监察机关有效履行监察职能，监察法赋予监察机关必要的权限，可以采取有关监察措施。《条例》以严肃审慎的态度对待监察法赋予的权力，明确要求加强监督执法调查工作规范化建设，严格依照法定的范围、程序和期限采取相关措施。紧盯监察措施使用中的关键点和风险点，在第四章中分节对15项监察措施的适用条件、工作要求、文书手续以及告知义务等事项作出详细规定，确保监察机关依法正确采取措施。四是构建监察调查证据规则。监察机关调查案件，必须坚持一切从实际出发，以事实为根据，以法律为准绳。《条例》第四章设专节对监察证据种类、证据审查、证据规则等作了规定，强调开展讯问、搜查、查封、扣押以及重要的谈话、询问等调查取证工作应当全程同步录音录像，首次在法规中确立了监察机关调查终结的职务违法案件和职务犯罪案件的证据标准，明确非法证据排除规则，以高标准的证据要求规范和约束调查取证工作，有效对接刑事审判关于证据的要求和标准。

（四）完善监察权运行的法律程序。

严格依照法定程序开展执法工作，是现代法治的基本原则。《条例》第五章紧紧围绕规范监察权运行构建监察程序，将监察法规定的监察程序分解为线索处置、初步核实、立案、调查、审理、处置、移送审查起诉7个具体环节，在各环节中贯通落实法治原则和从严要求，形成执纪执法贯通、有效衔接司法，权责清晰、流程规范、制约有效的程序体系，解决了实践中一些程序不具体不细致的问题。一是完善调查期限制度。《条例》首次规定，对被调查人没有采取留置措施的案件，监察机关应当在立案后一年以内作出处理决定；对被调查人解除留置措施的，应当在解除留置措施后一年以内作出处理决定，从而明确了办案时限要求，防止调查工作久拖不决。二是强化审理把关职责。案件审理的基本职责是对调查结果进行审核把关，确保案件质量。《条例》对审理工作程序作出全面规定、提出明确要求，重点细化了开展审理谈话的情形，防范和处理可能发生案件质量问题的风险点；在一般案件审理程序外，对提级管辖案件、指定管辖案件的审理工作程序作出规定，解决实践中适用法律不规范、影响办案质量和效率的问题。三是完善监察处置工作程序。明确监察问责的方式，为有效贯通党内问责和监察问责，严肃责任追究提供制度依据。落实受贿行贿一起查的要求，规定对于情节较轻不予移送起诉的非监察对象，采取批评教育、责令具结悔过、依法移送行政执法部门等方式予以处置；对于有行贿行为的涉案单位和人员，按规定记入相关信息记录并作为信用评价的依据，织密惩治行贿违法犯罪的法网。四是有效衔接刑事诉讼程序。主动对接以审判为中心的诉讼制度改革，设专节规定移送审查起诉事宜，明确监察机关在监察执法与刑事司法衔接中的具体职责，完善指定司法管辖的协商程序和工作要求，规范提出从宽处罚建议的情形和程序，保证监察机关调查的涉嫌职务犯罪案件有序进入刑事司法程序。

（五）确保监察权接受最严格的监督约束。

加强对纪检监察机关及其工作人员的监督，是监察法和其他纪检监察法规一贯的要求。《条例》通篇贯彻监察机关要接受最严格约束和监督的要求，充分吸收既有制度成果，将实践中行之有效的做法上升为法规规定，在第七章专章规定了对监察机关和监察人员的监督，构建系统化全方位的监督机制。一是坚持党的领导、管理和监督。党的领导职责中必然包含监督职责，党组织对监察机关的监督是第一位的监督。《条例》强调，监察机关和监察人员必须自觉坚持党的领导，在党组织的管理、监督下开展工作。二是接受人大监督和民主监督、司法监督、社会监督、舆论监督。在监察法原则性规定的基础上，进一步明确各级监委向本级人大常委会报告专项工作的形式、程序和审议意见办理要求，细化接受执法检查和答复质询案的程序，完善向社会公开监察工作信息的具体范围，明确特约监察员制度的法律地位，为人大监督、民主监督等充分发挥作用提供保障。三是完善监察机关内控机制。明确要求监察机关建立内部工作部门协调制约机制、案件质量评查机制，确立打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，细化履职回避制度和保密制度等，构建起严密细致的权力监督控制机制。在监督对象上，覆盖各级监察机关、各个内设部门和各名监察人员；在监督事项上，涵盖执行职务、与特定人员交往、配偶子女经商办企业等各方面；在监督流程上，囊括监察机关工作各环节，将监察人员入职、履职、离职全程纳入监督，确保监察机关及其工作人员受到严格的制度和纪律约束。

（六）切实维护当事人合法权益。

习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调，有关政府机关、监察机关、司法机关要依法履行职能、行使职权，保护民事权利不受侵犯、促进民事关系和谐有序。十九届中央纪委五次全会明确指出，要在执纪执法中尊重保障民法典赋予的相关权利。《条例》作为规范监察工作的重要程序性法规，在监察权运行的各个环节充分彰显维护公民权益的制度价值。一是将保障当事人合法权益作为对监察工作的总体要求。在总则中强调，监察机关应当充分保障监察对象以及相关人员的人身权、知情权、财产权、申辩权、申诉权以及申请复审复核权等合法权益。二是对采取监察措施过程中保障相关人员合法权益作出具体规定。《条例》明确要求，进行谈话、讯问、询问，应当依法出示权利义务告知书，合理安排时间、控制时长，保证被调查人等饮食和必要的休息时间；查封、扣押财物，应当为被调查人及其所扶养的亲属保留必需的生活费用和物品，经查明与案件无关的财产应当及时解除查封、扣押；采取留置措施、延长留置时间均应通知被留置人员家属。三是落实党中央关于引导民营经济健康发展的重要精神。《条例》强调，监察机关在履行职责过程中应当依法保护企业产权和自主经营权；需要企业经营者协助调查的，依法保障其合法的人身、财产等权益，保证办案的政治效果、法律效果、社会效果相统一。四是完善与监察工作相关的国家赔偿制度。首次明确了监察机关履行国家赔偿责任的情形、程序和方式，保障合法权益受到侵害的当事人依法获得赔偿。

三、《条例》相关内容重点解读

（一）细化监察对象范围，有效推进监察全覆盖

监察法在第一条中，开宗明义将“加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖”作为其立法目的之一。同时，第十五条分别从六个方面对各领域的公职人员范围作了进一步界定。上述规定以法律的形式将深化国家监察体制改革成果固定下来，为持续深化国家监察体制改革，全面落实监察全覆盖要求提供了坚实法律依据。

监察法颁布实施以来，各级监察机关全面准确执行监察法，依法加强对各领域公职人员的监督。不断深化的监察工作实践，为细化监察法的相关规定，进一步完善关于监察对象范围的制度规定，提供了丰富的素材。《条例》在细化监察对象范围方面，严格把握“行使公权力”这一根本标准，科学总结监察实践成果，坚持既贯彻落实深化国家监察体制改革精神，体现中国特色国家监察制度特点，又与处分相关法律法规相协调，与刑事法律制度相衔接，在第三章第一节第三十八条至第四十三条中用六个条文对六类监察对象范围作了逐一细化，并在第四十四条明确对单位违法的处理原则，为有效推进监察全覆盖提供制度支撑。

贯彻落实深化国家监察体制改革精神。《条例》将深化国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖，作为界定公职人员范围的出发点和落脚点。一是贯彻“坚持党对一切工作的领导”要求，进一步明确党组织委派人员的公职人员身份。比如，第四十条第二项规定，国有企业管理人员包括，经党组织提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。又如，第四十三条第三项将党组织委派到集体经济组织等单位、组织中从事公务的人员，明确纳入“其他依法履行公职的人员”。二是进一步阐释“管理”的内涵，细化相关公职人员的认定依据。根据“行使公权力”的标准，将相关单位中从事管理的人员进一步具体化为履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，或者从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。三是强化集体事务监督和集体经济保护，厘清相关领域的公职人员范围。第四十二条将从事集体事务和公益事业管理，或者从事集体资金、资产、资源管理的人员纳入“基层群众性自治组织中从事管理的人员”范围；第四十三条第三项进一步明晰集体经济组织中的公职人员范围。

与《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）等相关法律法规相协调。为推动监察工作规范开展，《条例》在单位概念、人员范围等方面与有关法律法规作了有效衔接。一是与《公务员法》等法律法规相协调，保证相关法律概念统一。《公务员法》等法律确立了政务处分与处分双轨并行的二元处分体制。政务处分与处分在种类、期间、适用的违法情形等方面的一致性，要求《条例》对公职人员范围的界定，要与其任免机关、单位开展处分工作相关的《公务员法》等法律法规相协调。比如，第三十八条规定，公务员范围依据《公务员法》确定；第四十一条将“公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位”概念与《事业单位登记管理暂行条例》中的“事业单位”概念保持一致。二是与公职人员政务处分法相协调，重申单位违法的责任追究机制。根据监察法规定，监察对象为公职人员，不包括单位。关于单位违法的法律责任如何追究，公职人员政务处分法第十条明确，应当“对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分”。《条例》第四十四条对此作了重申和强调。

与刑事法律制度相衔接。根据监察法第十一条规定，监察机关对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。监察程序与刑事司法程序上的衔接，需要实体依据上的衔接作保障。《条例》在厘清公职人员范围时，与刑法中有关犯罪主体的规定作了细致比对。一是落实监察全覆盖要求，进一步明确刑法上的“国家工作人员”全部属于公职人员。比如，第四十条规定的“国有企业管理人员”范围，与相关企业中的“国家工作人员”的认定范围保持基本一致。又如，根据2000年全国人大常委会《关于〈中华人民共和国刑法〉第九十三条第二款的解释》，将基层群众性自治组织中“协助人民政府从事行政管理工作的人员”纳入第四十二条规定的“基层群众性自治组织中从事管理的人员”。再如，第四十三条在细化“其他依法履行公职的人员”范围时，与刑法规定的国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，以及司法解释中所列举的“其他依照法律从事公务的人员”作了衔接。二是落实系统集成要求，细化委派主体和方式，提高可操作性。《条例》借鉴刑法及司法解释规定，根据不同情形将委派主体明确为党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，国家出资企业中负有管理、监督国有和集体资产职责的组织，事业单位等，将委派方式明确为“提名、推荐、任命、批准等”。

《条例》上述规定采用定义与列举相结合的方式，对监察对象范围作出全面细化，有利于监察机关依法履职尽责，为加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现监察全覆盖奠定了扎实基础。

在这举几个案例，来加深我们的理解。

案例1

孔某，某国有参股公司副总经理，在履职过程中，因疏忽大意造成企业资产损失。经查，孔某由国有出资方企业（国有独资公司）党组指派到该国有参股公司。

案例2

张某，某村村民，群众，聘任到村委会负责财务工作，在该村开展抗汛工作期间，具体协助乡政府从事救济物资发放工作，其在物资分配上优亲厚友、显失公平，造成不良影响。

案例3

王某，某市煤炭公司董事长，同时担任本市人大代表，其利用担任人大代表的职务便利，在其负责的议案中加入了针对其同类企业的优惠建议，产生不良影响。

定性：《条例》在监察法相关规定的基础上，进一步廓清公职人员外延，对监察法规定的六类监察对象逐项进行细化，以明文列举的方式作出规定，明确监察全覆盖的对象范围。特别是对实践中争议较大的国有企业管理人员、基层群众性自治组织中从事管理的人员、其他依法履行公职的人员作出具体规定，具有很强的操作性。

根据相关规定，案例1中孔某属于监察法规定的国有企业管理人员，案例2中张某属于监察法规定的基层群众性自治组织中从事管理的人员，案例3中王某系“其他依法履行公职的人员”，监委可以对上述人员依法进行调查处置。

《条例》解决了国有资本参股公司中监察对象的认定问题。此前，对于国有参股公司中对国有资产负有经营管理责任的人员是否属于监察对象较难把握。《条例》第四十条通过人员的任命单位、产生方式等进一步明确了国有参股公司中“国有企业管理人员”的范围。

首先，通过任命单位、产生方式判断。其中一类是经党组织或国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等方式产生。案例1中孔某身份属于此类，系由国有独资公司推荐到国有参股公司。另一类是其职务经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定。一般认为包括国家资产监督管理机构、上级或本级国家出资企业内部的党委、党政联席会等组织。其次，具体职责也是判断依据，即相关人员应在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责。孔某在国有参股公司中履行相应职责，所以同时符合上述两个条件，可以认定为监察对象。

《条例》实现了对基层群众性自治组织中从事集体事务管理人员的监察全覆盖。此前，对“基层群众性自治组织中从事管理的人员”的界定存在难点。《条例》第四十二条将从事集体事务和公益事业管理的人员，从事集体资金、资产、资源管理的人员，协助人民政府从事行政管理工作的人员，均明确为监察法第十五条第五项所称“基层群众性自治组织中从事管理的人员”，进一步明确了该类人员监察对象范围，尤其是对协助人民政府从事行政管理工作的人员范围进行了列举并作兜底规定，对确保基层群众性自治组织集体资产安全、集体事务履职到位，服务乡村振兴亦有重要意义。

案例2中，张某虽然不是村委委员，但在该村委会工作期间，具体负责协助乡政府从事救济物资发放工作，符合《条例》规定的协助人民政府从事行政管理工作的人员范围，可以认定为监察对象。实践中，对该类监察对象的认定需要紧密结合相关人员当时的工作职责进行理解把握。如张某完成了上述协助工作，其在村委会不负责集体资产、事务等管理职责，则不再属于监察对象。对发生职务违法问题时属于监察对象，立案调查时不属于的，依据相关规定不再适用政务处分，对尚不构成犯罪的可建议基层组织减发或扣发其绩效补贴（工资）、奖金等，对有违法所得的可作出相应处理决定。

《条例》明确了以行使公权力为“其他依法履行公职的人员”的判断标准问题。《条例》第四十三条强化了对人大代表、政协委员、人民陪审员等的监察覆盖，增加了虽未列入党政机关人员编制，但在党政机关中从事公务的人员，增加了依法组建的评标、谈判、询价等组织中代表国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位，人民团体临时履行公共事务组织、领导、管理、监督等职责的人员，同时将“其他依法行使公权力的人员”作为兜底条款。案例3中，王某作为人大代表在履行提出议案职责期间，属于履行公职的人大代表，是监察对象。

实践中，确定“其他依法行使公权力的人员”应主要判断其行为是否在履行公职、是否在行使公权力。比如，辅警在身份上并非国家工作人员，但如果辅警受所在公安机关指派执行公务期间，就符合《条例》第四十三条第（二）项规定的“虽未列入党政机关人员编制，但在党政机关中从事公务的人员”，属于监察对象。再比如，某国家机关在某项目的招标活动中，临时聘用某会计师事务所的人员成立评标委员会，这些组成人员临时代表国家机关从事公共事务，行使了公权力，符合《条例》第四十三条第（四）项规定的情形，如果在此期间涉嫌违法或者犯罪，监察机关可以依法调查。

（二）准确理解管辖制度，依法履行监察调查职责

监察法规定，监察机关依法对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。监察法颁布实施以来，在党中央的领导下，各级监察机关深入贯彻落实深化国家监察体制改革精神，坚持有腐必反、有案必查，切实履行监察调查职责，严肃查处职务违法犯罪行为，持续保持反腐败斗争高压态势。《条例》在科学总结实践经验的基础上，对监察管辖制度作出全面系统的规定，进一步丰富和完善了职能管辖、级别管辖和互涉案件管辖的有关内容，为厘清监察调查职责边界，加强与检察机关、公安机关等在案件管辖上的协调配合提供了坚实的制度依据。

关于职能管辖。职能管辖制度的核心在于明确监察机关管辖事项的范围，重在区分监察机关与检察机关、公安机关等有关执法司法机关的职责边界。监察机关的调查职责总体上可以分为对涉嫌犯罪案件的调查和对涉嫌违法案件的调查两部分。对于犯罪案件调查职责，《条例》第二十六条至第三十一条作出了明确规定，相较于此前有关管辖的制度规定，与《刑事诉讼法》关于检察机关的管辖规定相衔接，进一步明确了司法工作人员以外的公职人员利用职权实施的非法拘禁罪、虐待被监管人罪、非法搜查罪由监察机关管辖；同时，结合《刑法》的最新修改情况，与《刑法修正案（十一）》相衔接，明确规定公职人员行使公权力过程中涉及的危险作业罪由监察机关管辖。需要说明的是，除上述犯罪外，监察机关必要时也可以依法调查司法工作人员利用职权实施的涉嫌非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，但应当在立案后及时通报同级人民检察院。这主要是因为，上述犯罪属于职务犯罪范畴，监察机关依法拥有管辖权。为保障检察机关履行对诉讼活动的法律监督职责，一般由检察机关负责侦查，但由监察机关调查更为适宜的，也可以由其调查并通报检察机关。

对于违法案件调查职责，《条例》除进一步明确职务违法行为范围外，还充实和完善了监察机关可以调查职务违法行为之外的其他违法行为的三种情形，即超过行政违法追究时效，或者超过犯罪追诉时效、未追究刑事责任，但需要依法给予政务处分的；被追究行政法律责任，需要依法给予政务处分的；监察机关调查职务违法或者职务犯罪时，对被调查人实施的事实简单、清楚，需要依法给予政务处分的其他违法行为一并查核的。这主要是考虑到，根据监察体制改革的精神和监察法、公职人员政务处分法的规定，需要依法给予政务处分的行为并不限于职务违法行为，监察机关对公职人员道德操守情况负有监督检查职责，对受到行政处罚的公职人员可以立案调查核实后给予政务处分，等等。监察法第十八条第一款明确规定，监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。为保证需要依法给予处分的违法行为得到调查核实，《条例》规定对于其他违法行为监察机关在特定情况下可以依法进行调查或者查核。同时，《条例》要求，监察机关发现依法由其他机关管辖的违法犯罪线索，应当及时移送有管辖权的机关。在监察调查工作实践中，需要准确把握上述规定的精神实质和核心要义，监察机关对职务违法行为之外的其他违法行为不能大包大揽，应仅限定在《条例》所规定的特定情形下。

关于级别管辖。级别管辖制度的核心在于解决各级监察机关之间的管辖权划分问题。监察法规定各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内有关公职人员所涉监察事项。《条例》严格依据监察法的规定，进一步明确监察机关开展监督、调查、处置，按照管理权限与属地管辖相结合的原则，实行分级负责制。设区的市级以上监察委员会按照管理权限，依法管辖同级党委管理的公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪案件。县级监察委员会和直辖市所辖区（县）监察委员会按照管理权限，依法管辖本辖区内公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪案件。同时，考虑到对于非公职人员，无干部管理权限可言，《条例》专门就非公职人员涉嫌犯罪案件的管辖问题作出规定，明确监察机关调查公职人员涉嫌职务犯罪案件中，可以对涉嫌行贿犯罪、介绍贿赂犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员中的非公职人员一并管辖；非公职人员涉嫌利用影响力受贿罪的，按照其所利用的公职人员的管理权限确定管辖。

按照管理权限管辖和属地管辖在实践中可能存在交叉，主要包括两种情形。一种情形是，《条例》第十三条规定，监察机构、监察专员按照管理权限依法对职务违法和职务犯罪进行调查、处置，可以与地方监委联合调查严重职务违法、职务犯罪，或者移交地方监委调查。另外一种情形是，《条例》第四十九条规定，工作单位在地方、管理权限在主管部门的公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪一般由驻在主管部门、有管辖权的监察机构、监察专员管辖，经协商可以按规定移交地方监委调查，或者与地方监委联合调查；相关单位的其他公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪，可以由地方监委管辖。驻在主管部门的监察机构、监察专员自行立案调查的，应当及时通报地方监委。上述两种情形下，地方监委基于属地管辖对相关公职人员具有管辖权，监察机构、监察专员基于管理权限对相关公职人员也具有管辖权。实践中，监察机构、监察专员与地方监委之间需要依法依规加强沟通协作，及时通报问题线索和重要情况，形成工作合力。

关于互涉案件管辖。被调查人既涉嫌监察机关管辖的违法犯罪，又涉嫌检察、公安等其他机关管辖的违法犯罪，这类案件一般称为互涉案件。互涉案件管辖制度的核心在于明确监察机关和其他机关在案件调查、侦查中的相互配合、相互协作机制。《条例》在互涉案件管辖制度中，主要明确了三个方面的内容。一是细化了监检互涉案件的管辖协作。规定监察机关在调查司法工作人员涉嫌贪污贿赂等职务犯罪中，可以对其涉嫌的利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪一并调查，并及时通报同级人民检察院。人民检察院在办理直接受理侦查的案件中，发现犯罪嫌疑人同时涉嫌监察机关管辖的其他职务犯罪，经沟通全案移送监察机关管辖的，监察机关应当依法进行调查。二是明确了互涉案件中“为主调查”的具体内涵。监察法第三十四条第二款规定，被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其他违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其他机关予以协助。对于如何理解和执行“由监察机关为主调查”，各地不尽一致，普遍建议进一步明确“为主调查”的具体内涵。根据监察法的规定并结合工作实践，《条例》规定，依法由监察机关为主调查的案件，监察机关承担组织协调职责，协调调查和侦查工作进度、重要调查和侦查措施使用等重要事项。这样规定符合监察法立法本意，有利于进一步推动监察机关与司法机关共同形成反腐败工作合力，加强党对反腐败工作的集中统一领导。三是明确了各机关分别依职权立案的要求。监察机关为主调查并不是由监察机关替代包办其他机关职能管辖范围内的案件，各机关在办理互涉案件中仍应分别依职权立案。监察机关重在发挥好组织协调职责，确保各职能部门既各司其职又相互配合，使案件办理取得政治效果、法律效果和社会效果的统一。

管辖职务违法犯罪，既是监察机关的法定责任，也是监察机关的政治担当。《条例》清晰界定监察机关调查职责边界，是监察机关有效履职的重要遵循。各级监察机关要准确理解和适用《条例》关于管辖的规定，严格把握监察权的运行边界，依法、规范开展调查工作，确保监察机关调查工作高质量发展。

我们再来看一个案例。

案例：李某某，A

市B县某局局长，长期在B县任职，因涉嫌严重违纪违法，经A市纪委监委指定，该案由A市C县纪委监委管辖（C县纪委监委办案力量强，且距离本市留置场所较近）。后查明李某某涉嫌职务犯罪。

处理：此案涉及指定管辖的相关规定。实践中，对于此案的审理和处置工作，一般存在以下两种做法。

第一种我们概括为“从下至上”。C县纪委监委在履行审理程序并集体审议后，将案件移送审查起诉；B县纪委监委也履行审理程序并集体审议后，作出党纪政务处分决定。如果B县和C县审理意见协商不一致，则报请A市纪委监委审核研究。该做法最为普遍，但也存在双方审理意见不一致，还需先行沟通，继而报请有权决定的上级纪检监察机关决定的情况，一定程度上会导致案件查办周期延长。

第二种我们概括为“从上至下”。C县纪委监委在履行审理程序并集体审议后，报请A市纪委监委审核，依据A市审核意见，C县纪委监委移送审查起诉，B县纪委监委作出党纪政务处分决定。该做法的现实基础是部分地市为保证职务犯罪案件质量，对县（区、市）办理的职务犯罪案件全部上提一级审核把关。该做法能够更好地保证案件质量，但也在一定程度上会造成上级纪检监察机关工作量增加以及报批、备案案件重复审议的情况。

《条例》第一百九十九条的规定，吸纳了上述两种做法，以第一种做法为主，以第二种做法为补充。为提高审核处置效率，《条例》还规定，经协商，有管理权限的监察机关在被指定管辖的监察机关审理阶段可以提前阅卷，沟通了解情况。

《条例》对监察法指定管辖的相关规定进行了细化，完善了指定管辖案件的范围、手续以及审核处置程序，将实践中行之有效的做法上升到监察法规层面，一定程度上填补了指定管辖规定的空白。

明确指定管辖案件的范围。此前，监察法等法律法规规定了上级机关可以指定管辖，但实践中，对哪些案件可以指定管辖并不明确，部分地区存在指定管辖案件扩大化、任意化的问题。根据《条例》第四十八条规定，具有下列情形之一，认为由其他下级监察机关管辖更为适宜的，可以依法指定给其他下级监察机关管辖：（一）管辖有争议的；（二）指定管辖有利于案件公正处理的；（三）下级监察机关报请指定管辖的；（四）其他有必要指定管辖的。此四种情形属原则性规定，按照有关规定，指定管辖需要综合考虑被调查人的涉嫌职务违法和职务犯罪行为主要发生地、主要任职地、出生地、成长地、主要涉案单位和涉案人所在地以及被指定的监察机关办案力量、办案场所、留置场所、交通条件等因素，确保案件得到公平公正的处理。此案中，A市纪委监委综合考量李某某涉嫌职务违法和职务犯罪行为主要发生地、任职地以及本市各县纪委监委的办案力量等因素，指定C县纪委监委管辖，有助于案件顺利办理。

明确指定管辖案件的程序。一是规范指定管辖的审批。纪检监察机关指定管辖的，应当报本级纪检监察机关主要负责人审批。对于同级党委管理的干部，确需指定下级监察机关管辖的，设区的市级监察委员会应当报省级监察委员会批准；省级监察委员会应当向国家监察委员会备案。本案中，李某某系B县管理干部，但如果李某某是A市管理的干部，那么A市纪委监委在指定C县管辖前，应报省纪委监委批准。此外，为保证指定管辖案件的查办质量，《条例》还专门规定，对于上级监察机关指定管辖的，被指定的下级监察机关未经指定管辖的监察机关批准，不得将案件再行指定管辖。

二是规范指定管辖的文书。

《条例》规定，上级监察机关需要指定下级监察机关立案调查的，应当依规出具《指定管辖决定书》，由其办理立案手续。拟撤销案件的，省级以下监察机关应当向上级监察机关报送《撤销案件意见书》及相关材料；指定管辖的监察机关同意撤销案件的，下级监察机关应当制作《撤销案件决定书》。

三是不得任意扩大管辖范围。

根据《条例》第五十条规定，监察机关办理案件中涉及无隶属关系的其他监察机关的监察对象，认为需要立案调查的，且由其一并调查更为适宜的，可以报请有权决定的上级监察机关指定管辖。本案中，C县纪委监委在办案中若发现存在其他需要追究纪法责任的B县管理干部，应当先商请B县纪委监委立案；认为一并审查调查更为适宜的，应当报请A市纪委监委再行指定。

四是规范指定管辖的审理。

按照《条例》第一百九十九条规定的要求，指定管辖案件实行“双审理、双审议”的模式。此案中，B县和C县纪委监委均需要进行审理，经协商，B县可以在C县案件调查结束移送审理阶段提前阅卷。B县和C县纪委监委分别进行集体审议达成一致意见后，由B县作出党纪政务处分决定并履行相应的报批、备案程序，由C县移送审查起诉。

（三）贯彻落实法治理念，严格规范监察措施适用

法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。党的十八大以来，党中央旗帜鲜明提出全面依法治国、全面从严治党，以法治思维和法治方式反对腐败。习近平总书记指出，推进反腐败工作规范化、法治化，前提是纪检监察工作自身运行要规范化、法治化。采取监察措施开展调查取证是监察机关开展监督执法的重要方式，按照法治的要求严格规范监察措施适用，是推进监察工作法治化的重要内容和必然要求。在监察法规定的基础上，《条例》第四章切实贯彻权由法定、权依法使等基本法治理念，总结监察体制改革以来的实践探索经验，针对执法实践中反映出来的普遍性、典型性问题，与时俱进细化完善制度，对监察机关采取监察措施的各方面作了严格规范。

准确把握采取监察措施的总体原则。为规范监察措施适用，《条例》第四章专设一节“一般要求”，强调监察机关应当加强监督执法调查工作规范化建设，严格按规定对监察措施进行审批和监管，依照法定的范围、程序和期限采取措施，并明确监察措施适用的阶段、需要全程同步录音录像的调查取证工作、监察机关之间协助配合和对相关人员的告知程序等要求。这些要求是对监察措施的总则性规定，涉及监察措施适用的各环节和各方面，是监察机关采取监察措施时需要遵循的基本规范和总的原则，充分体现了对监察措施适用的严格监督和规范管理。《条例》第四章其他条文严格落实这一节规定，对每项监察措施的适用作了进一步细化、具体化。在具体适用中，一方面要准确把握采取监察措施的总体原则，严格执行《条例》关于监察措施的每一项制度规定；另一方面，对于实践中出现的新情况、新问题，要在深入理解总体原则的基础上，合法、合理作出处置。

准确把握监察措施的适用情形。按照现代法治的精神，国家机关出于维护社会秩序和公共利益的需要，才可以依据法律规定对公民权利进行一定范围和程度的干预。监察机关开展监督执法工作，涉及相关当事人的权利。在履行职责、采取监察措施时，必须清楚监察调查这项重要公权力的范围、界限，恪守维护公民权利的法治防线。《条例》严格依据监察法规定，在综合平衡监察执法工作目标和公民权利保护的基础上，进一步细化了监察措施的适用情形，为提高措施适用的精准性提供坚实法治基础。比如，为准确理解和把握留置适用情形，实现留置必要性审查的规范化、具体化，减少个案差异和干扰，《条例》第九十二条至第九十五条对留置措施的适用情形逐项作了细化，分别对监察法第二十二条规定的“严重职务违法”“重要问题”“已经掌握其部分违法犯罪事实及证据”“可能逃跑、自杀”“可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据”及“其他妨碍调查行为”等，作了具体明确的规定。在具体适用中，要严格对照《条例》规定，全面审查已掌握的事实和证据，结合案件具体情况进行综合分析研判，按照精准性、必要性的要求，依法作出是否应当采取监察措施的决定，坚决杜绝没有证据的主观臆测。

准确把握采取监察措施的具体要求。监察机关采取监察措施收集的证据材料，是处置职务违法犯罪的依据。监察法第三十三条规定，监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致。《条例》第四章结合监察工作实践，对每一项监察措施作了全面细致的规定，涉及采取监察措施的工作规范和文书、笔录要求等各方面，是依法开展监察工作，确保调查取证符合刑事审判要求和标准的重要制度遵循。在具体适用中，要注重把握《条例》对监察措施每一个环节作出的规定。采取谈话、讯问、询问、留置等措施，需要向当事人或者有关人员出具权利义务告知书、通知书的，应当依法出具相应文书，履行告知、通知程序。委托开展勘验检查、提请协助开展搜查等，需要委托或者提请有关单位协助的，应当依法出具规定的函件。采取技术调查、通缉和限制出境措施，需要交由公安等有关机关执行的，应当依法出具函件，并附相关决定书等材料。严格执行这些要求，是确保调查程序合法性的必要条件，也是不断提升监察工作质量和水平的必然途径。

严格规范监察措施，推进监察工作规范化、法治化，是贯彻落实全面依法治国基本方略的重要体现。各级监察机关在贯彻执行《条例》中，要准确理解把握《条例》的规定，严格按照规定权限、程序和要求开展工作，依法采取措施、调查取证、查清事实，确保依法正确行使监察权。

（四）规范监察工作程序，构建完善的工作机制

习近平总书记强调，守法律、重程序，这是法治的第一位要求。监察法专门设置监察程序一章，对监察机关开展监督、调查、处置工作程序作出明确规定。在党中央领导下，中央纪委国家监委陆续出台了《监察机关监督执法工作规定》等制度，对监察工作程序作出具体规定。随着国家监察体制改革深入推进，完善监察权运行机制，构建与之相适应的完善的监察工作程序势在必行。《条例》第五章全面梳理现有制度规定，聚焦改革实践中发现的问题，丰富完善相关制度，构建更加规范、严密的监察工作程序，确保监察机关在法治轨道内履职行权，推进监察工作规范化、法治化、正规化。

系统规范工作流程，科学构建监察程序。《条例》在监察法规定基础上，对监察工作程序进行科学划分，围绕线索处置、初步核实、立案、调查、审理、处置、移送审查起诉七个环节，对监察工作程序进行全流程规范，环环相扣、贯通衔接，进一步增强了监察程序的系统性。同时，《条例》立足监察法规定位，坚持系统集成、协同高效，注重与现有相关规定的协调衔接，突出规范监察工作程序各环节的主要流程和关键节点，不追求面面俱到、事无巨细。在工作程序中贯穿监察机关及其人员的工作权限、责任、标准和要求，形成权责清晰、流程规范、制约有效的程序体系，保障监察工作依法有序开展。

聚焦实践需求，实现程序规定与时俱进。《条例》坚持需求导向，推进制度建设的供给侧结构性改革，充分吸收监察体制改革实践经验，聚焦监察工作程序中关键点和风险点，细化制度规定，明确工作要求。一是针对现有规定尚不明确的程序进行补充完善，强化工作指引。明确审理谈话的具体情形，强调对被调查人采取留置措施拟移送起诉、可能存在以非法方法收集证据等五种情形的一般应当进行谈话，进一步强化审理部门审核把关职责，解决实践中操作不统一、不规范的问题，提高案件质量；确立复审复核终结制度，明确上一级监察机关的复核决定和国家监委复审复核决定的终局效力，维护监察机关处理决定的权威性。二是针对复杂的实践情况加强制度设计，确保程序灵活有效适用。构建一般立案为原则、特殊立案为补充的层次丰富的监察立案制度，规范对涉案人员、涉嫌单位犯罪的单位以及相关责任人员尚不明确的事故（事件）等的立案调查程序，明确案情简单的案件立案与移送审理可以一并报批，专门规定指定管辖案件立案程序等，确保不同类型案件精准立案，提高工作效率；贯彻“坚持受贿行贿一起查”要求，对有行贿行为的涉案单位和人员处置作出针对性规定，完善批评教育、责令具结悔过、依法移送行政执法部门等处理方式，提高打击行贿的精准性、有效性。三是针对监察权运行环节中的风险，强化程序监督制约作用。对监察机关调查期限作了明确限制，规定没有采取留置措施的案件，应当在立案后一年以内作出处理决定，对于解除留置措施的案件，应当在解除留置措施后一年以内作出处理决定，加强对调查工作的规范和制约，保障被调查人合法权益；建立撤销案件报备制度，明确撤销案件具体程序、文书规范和工作要求，强化对监察机关撤案工作的监督，促进监察机关实事求是办理处置案件，等等。

对接诉讼制度改革，促进监察调查程序与刑事司法程序有机衔接。《条例》主动对接以审判为中心的诉讼制度改革，专设一节“移送审查起诉”明确规定监察机关在监察执法与刑事司法衔接中的工作职责，增强实践操作性，促进监察机关与司法机关在办理职务犯罪案件中的互相配合、互相制约，健全权威高效、衔接顺畅的工作机制。一是着重规范监察机关移送审查起诉工作。移送审查起诉是职务犯罪案件从监察调查程序进入刑事诉讼程序的重要节点。为实现与检察机关审查起诉工作顺畅衔接，《条例》重点细化监察机关移送审查起诉工作要求，建立职务犯罪案件预告移送制度，指定对接部门，强化信息沟通；对监察机关在审查起诉阶段发现漏罪漏犯的处置、关联案件起诉要求等作出规定，强化工作统筹，统一工作标准；根据《刑事诉讼法》等规定完善违法所得没收和缺席审判案件工作程序，为深入推进反腐败国际追逃追赃工作提供制度保障。二是强调依法配合司法机关做好案件起诉、审判工作。明确人民检察院退回补充调查案件的分类处理方式和工作程序，提升监察机关办理退回补充调查工作质量；细化监察机关依法配合人民检察院做好审查起诉工作、配合人民法院做好审判工作的具体情形和工作要求，将监察机关协作配合职责落实落细。三是完善与刑事诉讼认罪认罚从宽制度的衔接机制。规范监察机关提出从宽处罚建议工作程序，细化提出从宽处罚建议的情形，强调监察机关讯问被调查人时应当告知其如实供述自己罪行可以依法从宽处理和认罪认罚的法律规定，对没有提出从宽建议的被调查人应当在《起诉意见书》中载明其自愿认罪认罚情况，确保被调查人移送审查起诉后依法适用刑事诉讼认罪认罚从宽制度，实现从宽处罚建议制度与刑事诉讼认罪认罚从宽制度有机衔接。

习近平总书记强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败。程序观念、按程序执法是法治思维和法治方式的具体表现。各级监察机关要充分发挥监察程序的规范和制约作用，以科学严密的程序体系强化监察机关自我监督制约，引导监察人员强化程序观念，严格依照监察法和《条例》等规定的程序开展监督、调查、处置工作，规范和正确行使国家监察权。

（五）完善自我监督制度，坚决防止“灯下黑”

习近平总书记强调，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”。《条例》贯彻落实习近平总书记重要指示，总结纪检监察体制改革成功经验，结合近年来查办纪检监察干部违纪违法案件及日常监督工作中发现的问题，完善内控机制，构筑起全方位、立体化、多层次的自我监督制度，促使监察人员自觉遵守党纪国法，做严格自律、作风优良、拒腐防变的表率，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

完善监察权运行内控机制。监察权运行内控机制是监察机关自我监督的重要内容，符合权力运行制约规律和原理。《条例》全面总结既有制度成果，对完善内控机制作出一系列规定，为强化自我监督提供有力抓手。一是完善权力配置和制约工作机制。对监察权进行细化分解，建立监督检查、调查、案件审理、案件监督管理等部门相互协调制约的工作机制，实现线索管理和处置分开，监督检查和调查分开，调查和审理分开，审理和申诉分开，防止因权力过于集中导致的先入为主、以案谋私等问题。二是强化对监察权运行关键环节的监督。强化案件监督管理、案件审理等部门对问题线索处置、调查措施使用、涉案财物管理等工作的监督检查职责，明确要求建立常态化、全覆盖的案件质量评查机制。突出监督重点，进一步细化监督主体、监督内容和监督方式，明确要求监察机关及其监督检查、调查部门负责人定期检查调查期间的录音录像、谈话笔录等，加强对调查全过程的监督，推动对监察人员的监督责任落实落细，提高监督质效。三是强化专门监督部门和上级监察机关的管理监督。《条例》第二百六十条和第二百六十五条，明确本级监察机关机关党委、干部监督部门和上级监察机关对监察人员的管理监督责任，完善对监察人员执行职务和遵纪守法情况的监督制度，加大对执法违法行为的监督、调查、处置力度，彰显对执法违法行为零容忍的鲜明立场。明确违法申诉责任部门，规定被调查人及其近亲属认为监察机关及其工作人员违反法律法规侵害被调查人合法权益，向监察机关申诉的，案件监督管理部门为受理部门，充分发挥申诉机制对监察机关和人员的监督作用。

细化对监察人员的监督制度。《条例》第七章关于自我监督制度的条款共有十七条。其中，有八条是对监察人员的具体监督制度和措施，可以分为三大类。一是履职监督制度，包括打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，履职回避制度，保密、脱密管理制度等。《条例》明确规定，对于发现监察人员存在打听案情、过问案件、说情干预、违规交往情形的，应当向上级负责人报告；在履职回避制度中增加规定指令回避方式和回避程序，明确要求选用借调人员、看护人员、调查场所应当严格执行回避制度，保证监察人员客观、公正、依法执法；将保密要求贯穿监察工作全过程，覆盖全部监察人员，并要求监察机关建立健全检举控告保密制度，保障检举控告人的监督权利。二是从业监督制度，包括监察人员离任从业限制制度和家属从业限制制度。为避免监察人员及其家属利用监察人员的权力或者影响力谋取不当利益，《条例》对监察人员离任后的从业行为以及监察人员家属的从业行为一体作出规范，切实防范利益冲突。三是责任追究制度。《条例》总结现行制度成果，对监察人员涉嫌严重职务违法、职务犯罪或者对案件处置出现重大失误时的责任追究作了规定，明确既追究直接责任，又追究领导人员责任，对滥用职权、失职失责造成严重后果的，实行终身责任追究，以严肃的责任追究强化监督，促使监察人员行使权力慎之又慎，自我约束严之又严。

严格监察人员准入和培训制度。严格监察人员准入和培训制度是提升监察人员整体素质，建设高素质专业化监察队伍，切实履行好职责使命的重要保障。《条例》设定了严格的监察人员准入制度，要求监察机关严把“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”，监察人员必须忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，为监察干部队伍不断注入源头清水。将培训作为监察机关的法定义务予以明确，要求监察机关对监察人员有计划地进行政治、理论和业务培训，突出政治机关的培训特色，实践中应当把自觉接受监督、做到忠诚干净担当作为对监察人员进行教育培训的重要内容。

作为行使国家监察职能的专责机关，监察机关肩负党和人民重托，依法对所有行使公权力的公职人员进行监督，责任重大，使命光荣。在“围猎”和“腐蚀”面前，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具有天然的免疫力，必须牢记“打铁必须自身硬”的要求，不断强化自我监督，确保自身作风正、纪律严、形象好，才能切实担负起党和国家赋予的神圣职责。

四、认真抓好《条例》的贯彻落实

法律的生命力在于实施。《条例》能否切实发挥作用，取得预期成效，最终要靠各级纪检监察机关和广大纪检监察干部贯彻执行的实际行动。各级纪检监察机关要把学习贯彻《条例》摆在突出位置，认真抓实抓好，确保制度落地生根。

一是要切实抓好《条例》的学习宣传。

各级纪检监察机关要自觉把贯彻执行《条例》与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想相结合，与深化纪检监察体制改革相结合，与落实十九届中央纪委五次全会工作部署相结合，与学习贯彻监察官法相结合，深刻理解《条例》蕴涵的法治思维和法治方式要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升法治意识、程序意识、证据意识，建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。加强对《条例》学习贯彻情况的监督检查，对贯彻执行不力的批评教育、督促整改，推动《条例》各项规定落到实处。

二是严格依法依规履行职责。

各级纪检监察机关履行职责、行使职权，必须清楚自身活动的范围和界限，严格按照监察法和《条例》规定的权限和程序进行监督、调查、处置。要充分发挥合署办公优势，全面系统地贯彻执行监察法、《条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等规定，实现执纪执法贯通。加强与司法机关、执法部门的沟通协作，促进监察执法与刑事司法更加有效地衔接配合。以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

三是从严从实加强监督和约束。

各级纪检监察机关要牢记“打铁必须自身硬”的要求，严格执行《条例》规定的监督制度，依法接受各方面的监督制约，认真检视“灯下黑”问题，不断提高自身免疫力，定期开展执法规范化检查和案件质量评查，对违规违法行为严肃追究法律责任，使每一项制度要求都化作行动、化为习惯、形成自觉，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。四是扎实推进纪检监察制度建设。各级纪检监察机关要强化系统观念、系统思维，结合开展规范性文件备案审查工作，对本地区本单位制定的相关制度进行梳理，及时清理不符合《条例》要求的制度规定，修改完善现有的制度规定，实现法制协调统一。按照中央纪委国家监委统一部署，规范执纪执法文书使用和管理，通过不折不扣地将制度贯彻执行到位，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。