社区建设心得体会

第一篇：社区建设心得体会

社区建设心得体会

非常感谢区委组织部为我们社区干部举办了这期培训班。在这三天的培训中，我们有幸聆听了市党校包老师和区委宣传部张部长的精彩讲解，使我有耳目一新之感。

这次社区干部培训班的举办，充分体现了区委、区政府对我们社区干部和社区工作的关心与重视，也鞭策我们更有动力、更有激情地投入到社区工作之中。

江泽民同志讲过：“基础不牢，地动山摇”。社区党支部、居委会是我们党和政府在城市中开展工作的最基层组织。社区工作开展得好坏、扎实与否直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到党同人民群众的血肉联系，关系到社会的稳定和谐与国家的长治久安。通过这三天的培训，结合自己的日常工作，我有以下几点认识：

一、对社区的认识

1、社区在我国，在我们呼和浩特市是一个新事物，具体到我们呼市，它出现在2000年前后。由于出现的时间短，它目前仍处于成长、变化、发展当中。

2、社区不同于以往的居委会辖区。同以往的居委会辖区相比，社区面积更大、人口更多，情况也更为复杂。

3、社区是在旧的体制业已打破，新的体制正在建立完善的背景下产生的。社区概念的提出、社区这一新事物的出现，是我国改革开放二十多年来社会发展的必然产物，它不是一个短暂现象而是一个长期存在；它承载了大量原属旧体制中单位的职能，对国家的稳定、社会秩序的维护、人民群众日常生活的正常进行起到了积极的作用。

二、对社区工作的认识

1、社区工作至关重要，是人民团结、社会进步、国家稳定的基石，是党联系人民群众的重要的桥梁纽带。

2、社区工作是一项开拓性的新工作。由于是一项新事物，它需要我们在适应中国国情的前提下，勇于探索、不断进取，开创性地开展工作，在工作中发现、掌握规律，总结经验教训，不断开创社区工作的新局面。

3、社区工作对个人来讲是一个增长才干、实现人生价值的重要平台和途径，是每一位有志于为国家、社会、人民贡献力量的有志之士的择优选择。

4、目前社区工作中存在的一些不足：

（1）、办公经费匮乏。目前我们区大多数的社区居委会处于“零”办公经费的窘境中，基本上是靠社区干部自己垫资维持日常的办公支出，大量工作由于缺钱而无法开展或难以保证工作完成的质量。

（2）、硬件建设严重滞后。其中最主要的是办公用房的问题。大多数的社区居委会没有属于自己的办公用房，而是通过租用、共享，甚至依靠个人关系来暂时解决办公用房的问题，造成了办公场所的不固定，甚至出现过某居委会一年搬三次家的情况。由于办公用房无法得到保障，一些社区居委会的办公室远离自己的管区，给居民找居委会办事和居委会日常工作的开展都带来了极大的不便。还有一些居委会办公室破败陈旧，夏天漏雨、冬天灌风，严重影响了居委会的日常工作。可以说办公用房是制约大多数社区居委会自身发展的一个最难以克服的“瓶颈”。（3）、人员编制不足，社区干部队伍建设任务艰巨。目前社区居委会人员构成的主要模式是：干部+“40、50”人员。由于受其自身年龄、身体状况、受教育程度、工作态度、工作能力的限制，大多数的“40、50”人员只能从事一些较简单的工作，复杂的工作主要还要由居委会干部去完成。随着社区规模的不断扩大和一部分“40、50”人员达到退休年龄而离开居委会且没有新的补充，居委会以前就存在的人员荒状况更为凸显。

更需关注的是居委会干部队伍的建设，大力扭转在目前居委会干部队伍中存在的一些人不想干、不肯干、不会干的现状，培养一支稳定、敬业、高效的社区干部队伍。

（4）、政出多门、职责不清、疲与应付。在本次培训中，呼市党校的包老师也提到了这个问题。这主要是因为一些职能部门由于种种原因无法“沉”到基层开展工作，而是把大量本不属于社区范畴的工作硬性摊派给社区居委会，从而造成了社区居委会的沉重负担。导致的直接后果就是：工作虚浮、数据不实，分外工作靠糊弄、分内工作做不实。

以上一些认识仅代表个人的浅薄之见，不足之处敬请上级领导批评指正。

2006年12月。

第二篇：社区建设心得体会

社区建设心得体会

非常感谢区委组织部为我们社区干部举办了这期培训班。在这三天的培训中，我们有幸聆听了市党校包老师和区委宣传部张部长的精彩讲解，使我有耳目一新之感。

这次社区干部培训班的举办，充分体现了区委、区政府对我们社区干部和社区工作的关心与重视，也鞭策我们更有动力、更有激情地投入到社区工作之中。

江泽民同志讲过：“基础不牢，地动山摇”。社区党支部、居委会是我们党和政府在城市中开展工作的最基层组织。社区工作开展得好坏、扎实与否直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到党同人民群众的血肉联系，关系到社会的稳定和谐与国家的长治久安。通过这三天的培训，结合自己的日常工作，我有以下几点认识：

一、对社区的认识

1、社区在我国，在我们呼和浩特市是一个新事物，具体到我们呼市，它出现在2000年前后。由于出现的时间短，它目前仍处于成长、变化、发展当中。

2、社区不同于以往的居委会辖区。同以往的居委会辖区相比，社区面积更大、人口更多，情况也更为复杂。

3、社区是在旧的体制业已打破，新的体制正在建立完善的背景下产生的。社区概念的提出、社区这一新事物的出现，是我国改革开放二十多年来社会发展的必然产物，它不是一个短暂现象而是一个长期存在；它承载了大量原属旧体制中单位的职能，对国家的稳定、社会秩序的维护、人民群众日常生活的正常进行起到了积极的作用。

二、对社区工作的认识

1、社区工作至关重要，是人民团结、社会进步、国家稳定的基石，是党联系人民群众的重要的桥梁纽带。

2、社区工作是一项开拓性的新工作。由于是一项新事物，它需要我们在适应中国国情的前提下，勇于探索、不断进取，开创性地开展工作，在工作中发现、掌握规律，总结经验教训，不断开创社区工作的新局面。

3、社区工作对个人来讲是一个增长才干、实现人生价值的重要平台和途径，是每一位有志于为国家、社会、人民贡献力量的有志之士的择优选择。

4、目前社区工作中存在的一些不足：

（1）、办公经费匮乏。目前我们区大多数的社区居委会处于“零”办公经费的窘境中，基本上是靠社区干部自己垫资维持日常的办公支出，大量工作由于缺钱而无法开展或难以保证工作完成的质量。

（2）、硬件建设严重滞后。其中最主要的是办公用房的问题。大多数的社区居委会没有属于自己的办公用房，而是通过租用、共享，甚至依靠个人关系来暂时解决办公用房的问题，造成了办公场所的不固定，甚至出现过某居委会一年搬三次家的情况。由于办公用房无法得到保障，一些社区居委会的办公室远离自己的管区，给居民找居委会办事和居委会日常工作的开展都带来了极大的不便。还有一些居委会办公室破败陈旧，夏天漏雨、冬天灌风，严重影响了居委会的日常工作。可以说办公用房是制约大多数社区居委会自身发展的一个最难以克服的“瓶颈”。（3）、人员编制不足，社区干部队伍建设任务艰巨。目前社区居委会人员构成的主要模式是：干部+“40、50”人员。由于受其自身年龄、身体状况、受教育程度、工作态度、工作能力的限制，大多数的“40、50”人员只能从事一些较简单的工作，复杂的工作主要还要由居委会干部去完成。随着社区规模的不断扩大和一部分“40、50”人员达到退休年龄而离开居委会且没有新的补充，居委会以前就存在的人员荒状况更为凸显。

更需关注的是居委会干部队伍的建设，大力扭转在目前居委会干部队伍中存在的一些人不想干、不肯干、不会干的现状，培养一支稳定、敬业、高效的社区干部队伍。

（4）、政出多门、职责不清、疲与应付。在本次培训中，呼市党校的包老师也提到了这个问题。这主要是因为一些职能部门由于种种原因无法“沉”到基层开展工作，而是把大量本不属于社区范畴的工作硬性摊派给社区居委会，从而造成了社区居委会的沉重负担。导致的直接后果就是：工作虚浮、数据不实，分外工作靠糊弄、分内工作做不实。

以上一些认识仅代表个人的浅薄之见，不足之处敬请上级领导批评指正。

2006年12月。

第三篇：社区建设心得体会

解放思想大讨论活动心得体会

在社区建设中，社区服务的地位和作用显得越来越重要。服务工作的优劣，直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系，直接影响党和政府在人民群众心目中的形象和威信。如何搞好社区服务、完善服务体制、提高服务质量、转变工作作风，是当前摆在我们面前的重要任务。

一、抓基础、强设施，增强群众满意率

为全面提升服务水平，社区建设必须要顺应新形势，我们将在健全服务体系上实现新突破，在强化自治功能上实现新突破，在改善社区环境上实现新突破，在提升管理水平上实现新突破。着力构建功能完善、机制健全、内容丰富、服务方便、管理优良的社区服务体系，满足居民的需要。通过加强社区软硬件建设，方便群众办事，不断提升社区凝聚力和群众满意率。

二、抓服务、促和谐，提升社区服务力

加强自身学习，不断提高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。经常听取群众意见，改进工作方法，适应群众需求，把群众的事情当自己的事情来做。经常换位思考，理解群众心理，实实在在为居民解决实际困难。杜绝敷衍了事，推诿拖拉，提倡耐心细致、便利完善、优质高效的服务。

三、求实效、除形式，提升政府公信力

在社区服务中，要以人为本，真正为民办实事，办好事。我认为要从两个方面注意把握：一是要有针对性设立社区服务项目，而且社区服务项目的设置要从群众的实际要求出发。二是社区服务要结合社区的实际进行，群众需要的，社区有条件、有能力做到的，就千方百计办到；条件和能力不具备的，要想方设法创造条件解决；对条件确实达不到要求的，要采取制定规划、资源共享等办法为居民解难，防止和克服不切实际、图有虚名，搞花架子、劳民伤财。比如：小区停车位问题、公益设施问题、小区封闭式管理等问题尤其需要得到应有的重视。切实搞真正的惠民、利民工程，切实解决群众真正困难，让群众信任政府为民办事的能力。

我们将采取各种方法，努力构建社区管理体制和长效运行机制，同时以解放思想为抓手，全面推动社区各项工作的开展，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

第四篇：社区建设心得体会

社区建设心得体会

非常感谢区委组织部为我们社区干部举办了这期培训班。在这三天的培训中，我们有幸聆听了市党校包老师和区委宣传部张部长的精彩讲解，使我有耳目一新之感。

这次社区干部培训班的举办，充分体现了区委、区政府对我们社区干部和社区工作的关心与重视，也鞭策我们更有动力、更有激情地投入到社区工作之中。

江泽民同志讲过：“基础不牢，地动山摇”。社区党支部、居委会是我们党和政府在城市中开展工作的最基层组织。社区工作开展得好坏、扎实与否直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到党同人民群众的血肉联系，关系到社会的稳定和谐与国家的长治久安。通过这三天的培训，结合自己的日常工作，我有以下几点认识：

一、对社区的认识

1、社区在我国，在我们呼和浩特市是一个新事物，具体到我们呼市，它出现在2000年前后。由于出现的时间短，它目前仍处于成长、变化、发展当中。

2、社区不同于以往的居委会辖区。同以往的居委会辖区相比，社区面积更大、人口更多，情况也更为复杂。

3、社区是在旧的体制业已打破，新的体制正在建立完善的背景下产生的。社区概念的提出、社区这一新事物的出现，是我国改革开放二十多年来社会发展的必然产物，它不是一个短暂现象而是一个长期存在；它承载了大量原属旧体制中单位的职能，对国家的稳定、社会秩序的维护、人民群众日常生活的正常进行起到了积极的作用。

二、对社区工作的认识

1、社区工作至关重要，是人民团结、社会进步、国家稳定的基石，是党联系人民群众的重要的桥梁纽带。

2、社区工作是一项开拓性的新工作。由于是一项新事物，它需要我们在适应中国国情的前提下，勇于探索、不断进取，开创性地开展工作，在工作中发现、掌握规律，总结经验教训，不断开创社区工作的新局面。

3、社区工作对个人来讲是一个增长才干、实现人生价值的重要平台和途径，是每一位有志于为国家、社会、人民贡献力量的有志之士的择优选择。

4、目前社区工作中存在的一些不足：

（1）、办公经费匮乏。目前我们区大多数的社区居委会处于“零”办公经费的窘境中，基本上是靠社区干部自己垫资维持日常的办公支出，大量工作由于缺钱而无法开展或难以保证工作完成的质量。

（2）、硬件建设严重滞后。其中最主要的是办公用房的问题。大多数的社区居委会没有属于自己的办公用房，而是通过租用、共享，甚至依靠个人关系来暂时解决办公用房的问题，造成了办公场所的不固定，甚至出现过某居委会一年搬三次家的情况。由于办公用房无法得到保障，一些社区居委会的办公室远离自己的管区，给居民找居委会办事和居委会日常工作的开展都带来了极大的不便。还有一些居委会办公室破败陈旧，夏天漏雨、冬天灌风，严重影响了居委会的日常工作。可以说办公用房是制约大多数社区居委会自身发展的一个最难以克服的“瓶颈”。（3）、人员编制不足，社区干部队伍建设任务艰巨。目前社区居委会人员构成的主要模式是：干部+“40、50”人员。由于受其自身年龄、身体状况、受教育程度、工作态度、工作能力的限制，大多数的“40、50”人员只能从事一些较简单的工作，复杂的工作主要还要由居委会干部去完成。随着社区规模的不断扩大和一部分“40、50”人员达到退休年龄而离开居委会且没有新的补充，居委会以前就存在的人员荒状况更为凸显。

更需关注的是居委会干部队伍的建设，大力扭转在目前居委会干部队伍中存在的一些人不想干、不肯干、不会干的现状，培养一支稳定、敬业、高效的社区干部队伍。

（4）、政出多门、职责不清、疲与应付。在本次培训中，呼市党校的包老师也提到了这个问题。这主要是因为一些职能部门由于种种原因无法“沉”到基层开展工作，而是把大量本不属于社区范畴的工作硬性摊派给社区居委会，从而造成了社区居委会的沉重负担。导致的直接后果就是：工作虚浮、数据不实，分外工作靠糊弄、分内工作做不实。

以上一些认识仅代表个人的浅薄之见，不足之处敬请上级领导批评指正。

2006年12月。

第五篇：社区建设心得体会

社区建设心得体会

非常感谢区委组织部为我们社区干部举办了这期培训班。在这三天的培训中，我们有幸聆听了市党校包老师和区委宣传部张部长的精彩讲解，使我有耳目一新之感。

这次社区干部培训班的举办，充分体现了区委、区政府对我们社区干部和社区工作的关心与重视，也鞭策我们更有动力、更有激情地投入到社区工作之中。

江泽民同志讲过：“基础不牢，地动山摇”。社区党支部、居委会是我们党和政府在城市中开展工作的最基层组织。社区工作开展得好坏、扎实与否直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到党同人民群众的血肉联系，关系到社会的稳定和谐与国家的长治久安。通过这三天的培训，结合自己的日常工作，我有以下几点认识：

一、对社区的认识

1、社区在我国，在我们呼和浩特市是一个新事物，具体到我们呼市，它出现在2000年前后。由于出现的时间短，它目前仍处于成长、变化、发展当中。

2、社区不同于以往的居委会辖区。同以往的居委会辖区相比，社区面积更大、人口更多，情况也更为复杂。

3、社区是在旧的体制业已打破，新的体制正在建立完善的背景下产生的。社区概念的提出、社区这一新事物的出现，是我国改革开放二十多年来社会发展的必然产物，它不是一个短暂现象而是一个长期存在；它承载了大量原属旧体制中单位的职能，对国家的稳定、社会秩序的维护、人民群众日常生活的正常进行起到了积极的作用。

二、对社区工作的认识

1、社区工作至关重要，是人民团结、社会进步、国家稳定的基石，是党联系人民群众的重要的桥梁纽带。

2、社区工作是一项开拓性的新工作。由于是一项新事物，它需要我们在适应中国国情的前提下，勇于探索、不断进取，开创性地开展工作，在工作中发现、掌握规律，总结经验教训，不断开创社区工作的新局面。

3、社区工作对个人来讲是一个增长才干、实现人生价值的重要平台和途径，是每一位有志于为国家、社会、人民贡献力量的有志之士的择优选择。

4、目前社区工作中存在的一些不足：

（1）、办公经费匮乏。目前我们区大多数的社区居委会处于“零”办公经费的窘境中，基本上是靠社区干部自己垫资维持日常的办公支出，大量工作由于缺钱而无法开展或难以保证工作完成的质量。

（2）、硬件建设严重滞后。其中最主要的是办公用房的问题。大多数的社区居委会没有属于自己的办公用房，而是通过租用、共享，甚至依靠个人关系来暂时解决办公用房的问题，造成了办公场所的不固定，甚至出现过某居委会一年搬三次家的情况。由于办公用房无法得到保障，一些社区居委会的办公室远离自己的管区，给居民找居委会办事和居委会日常工作的开展都带来了极大的不便。还有一些居委会办公室破败陈旧，夏天漏雨、冬天灌风，严重影响了居委会的日常工作。可以说办公用房是制约大多数社区居委会自身发展的一个最难以克服的“瓶颈”。（3）、人员编制不足，社区干部队伍建设任务艰巨。目前社区居委会人员构成的主要模式是：干部+“40、50”人员。由于受其自身年龄、身体状况、受教育程度、工作态度、工作能力的限制，大多数的“40、50”人员只能从事一些较简单的工作，复杂的工作主要还要由居委会干部去完成。随着社区规模的不断扩大和一部分“40、50”人员达到退休年龄而离开居委会且没有新的补充，居委会以前就存在的人员荒状况更为凸显。

更需关注的是居委会干部队伍的建设，大力扭转在目前居委会干部队伍中存在的一些人不想干、不肯干、不会干的现状，培养一支稳定、敬业、高效的社区干部队伍。

（4）、政出多门、职责不清、疲与应付。在本次培训中，呼市党校的包老师也提到了这个问题。这主要是因为一些职能部门由于种种原因无法“沉”到基层开展工作，而是把大量本不属于社区范畴的工作硬性摊派给社区居委会，从而造成了社区居委会的沉重负担。导致的直接后果就是：工作虚浮、数据不实，分外工作靠糊弄、分内工作做不实。

以上一些认识仅代表个人的浅薄之见，不足之处敬请上级领导批评指正。

2006年12月。