第一篇：安全生产的基础认知试题和课件
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通过学习本课程，你将能够： ● 了解安全事故的成本损失类型；
● 了解安全生产面临的挑战及安全管理认识观的发展过程； ● 掌握安全生产的基本原理；
● 理解安全事故产生的深层原因； ● 学会安全心理分析的方法。
安全生产的基础认知
单选题
1.下列选项中，不属于安全事故间接成本损失的是：A 培训成本损失
B 事故调查损失
C 医疗赔偿损失
D 管理费用损失
正确答案： C 2.企业的安全生产管理工作产生的效果不包括： √ A 提高生产力
B 增加工资成本
C 鼓舞士气
D 减少伤害与疾病
正确答案： B 3.企业安全生产管理面临的挑战不包括： √
A 领导重视不足
B 员工参与不够
C 过于重视实际操作
D 安全第一不实
正确答案： C 4.企业安全生产的系统原理涉及的原则是： √
A 反馈原则
B 动力原则
√
C D 强制原则 激励原则
正确答案： A 5.人本原理强调的内容是： √
A B C D 关注细小环节
重视人的作用
建立监督机制的重要性
制度的警示作用
正确答案： B 6.与量变、质变理论相关的安全生产原理是： √
A B C D 火炉原理
木桶理论
强制原理
预防原理
正确答案： D 7.将安全生产管理作为必须目标的依据是： √
A B C D 系统理论
弹簧理论
人本原理
兑现性
正确答案： B 8.安全事故发生的基本特点不包括： √
A B C D 因果性
潜伏性
一次性
突变性 正确答案： C 9.安全事故发生的必然性是指： √
A B C D 安全事故的发生概率是必然的安全事故的发生规模是必然的安全事故发生的周期是必然的
只要安全隐患存在，就必然会造成事故
正确答案： D 10.下列对情绪情感与安全关系的表述，错误的是： √
A B C D 提高应激能力，有助于减少事故损失
员工责任感不强，会引发安全事故
多进行美好想象，可以有效避免安全事故的发生
消极萎靡的心境，会降低感知能力，埋下安全隐患
正确答案： C 判断题
11.对生产效益和财产金额没有影响的损失，企业可以不予重视。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12.为员工提供安全的工作环境，可以起到鼓励士气、提高生产力的作用。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13.为了降低成本，可以省略事故预防环节，采取事后处理的方式即可。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14.进行现场安全管理，应关注员工的心理状态，了解其情绪变化。此种说法： √
正确
错误 正确答案： 正确
15.工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
一般而言，目标分为必须目标和愿望目标两种类型。其中，必须目标旨在必须成功，是愿望目标做到最好的前提。企业应高度重视“零事故安全生产”的管理，并将其作为必须目标来实现，切忌事故发生后再行解决的错误观念。
一、安全事故的成本
企业发生安全事故，会造成重大的成本损失，具体表现为直接成本和间接成本两种损失类型。
1.直接成本
即可以直接用金钱衡量、用经济效益统计的损失。例如工资、医疗费用、赔偿等。
2.间接成本
由于间接成本损失不能直接用金钱衡量，因此经常会被企业忽略。
培训费用
即对员工进行安全培训所花的费用。企业对员工的安全培训，贯穿于企业生产过程的始终，因此是一笔重大开支。
财务损失
即安全事故造成的财务损失。这种损失对小企业来说尤为严重，甚至可能导致企业倒闭。
事故调查
即进行安全事故调查所花费的人力、物力、财力等。一般而言，事故级别越高，相应的调查成本就越大。
保险费用
企业在进行生产参保时，会根据危险系数缴纳保险金。危险系数越高，参保费用越高。
管理费用
即事故发生后，进行后续处理所花的费用。
士气低落
企业频发安全事故，会极大地影响到员工的工作状态，使其士气低落，造成隐性的成本损失。
因此，企业应全面考虑安全管理的价值和意义，切实做好企业安全生产管理工作。不能仅考虑到眼前的经济效益，还应预测到潜在的成本损失。
二、有效安全生产管理的好处
一般来说，有效安全生产管理具有以下好处：
1.减少工作相关的伤害与疾病
企业进行有效的安全生产管理，其最直接的好处就是减少了工作相关的伤害和疾病。
2.提高士气与生产力
很多生产型企业面临招工难的问题，其根本原因不在于工资水平低，而在于工作环境脏、乱、不安全。企业进行有效的安全生产管理，可以为员工提供安全的工作环境，起到鼓励士气、提高生产力的作用。
3.降低员工工资成本
由于员工在工作环境方面有较高的要求，因此，如果企业能为员工提供安全、有保障的工作环境，就可以适当降低工资的成本。
企业重视安全生产管理，并进行相关的投资，可以从诸多方面获益。
全体员工
有效的安全管理，可以保证安全生产的顺利进行，使全体员工从中获益。员工在安全的环境中工作，一方面，可以免受伤害和职业病，进而避免生命损失；另一方面，还能培养员工的警觉性，为自身安全及同事安全承担责任，进而提升员工士气，避免公司的财产损失。
管理人员
有效地安全生产能减少管理人员的工作量，提高其业绩水平。对企业管理人员来说，严格遵循并熟悉运用相关的安全法律法规，是降低安全事故发生、提高生产效率的保证。
整体业务
由于预防事故的成本远远低于处理事故的成本，因此，企业进行安全生产，预示着整体业绩的提升。有效的安全管理，可以降低事故伤害与职业病的发生概率，降低员工的工资成本，降低工作时间损失，控制设备破坏和产品损失等。
三、安全生产面临的挑战
现代企业的安全生产，主要面临以下挑战：
1.安全第一不实
企业进行安全生产管理，一般都会提出“安全第一”的口号。但实际上，上级领导却常因生产任务紧张或投资过大而拖延执行，甚至对员工提出的安全隐患整改意见置之不理，导致“安全第一”只停留在口头，缺乏实际意义。
2.领导重视不足
对很多领导来说，对安全生产的重视只存在于会议中，在实际操作时却重视不足。
3.员工参与不够
企业安全生产需要全体员工的参与。不少企业，员工根本没有参与机会，只能根据领导意愿盲目执行，这也是企业安全生产面临的巨大挑战。
四、安全管理认识观的发展
总的来说，人们对安全生产管理的认识，发生了重大变化，主要体现在以下五个方面：
1.从“宿命论”到“本质论”（事故）
在事故发生的原因上，存在宿命论到本质论的转变。早期时候，人们认为安全事故的发生纯属命运的安排，难以改变；现在，人们完全可以通过改造设备、环境，制定标准等活动，杜绝安全事故的发生，进而做到本质的安全。
2.从“就事论事”到“系统防范”（事因）
在对安全事故的处理方式上，由“就事论事”转换到“系统防范”，从事故发生后再解决问题，发展到系统预防、防患未然的管理方式。
3.从“安全常识”到“安全科学”（学术）
从学术知识方面，人们的认识也发生了重要转变，由简单的安全常识转变成系统的安全科学。
4.从“劳动保护”到“职业安全健康管理体系”（范围）
在范围方面，从简单的劳动保护转换成全面系统的安全健康管理体系。例如：企业常用的安全管理体系有ISO体系、SHE体系等。
5.从“事后处理”到“安全生产长效机制”（方法）
在管理方法上，从简单的事后处理转变成安全生产的长效机制。
五、安全生产基本原理
现代企业对于安全生产的管理，有了一些基本理论的研究，主要包括：
1.系统原理
系统原理以动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则为理论基础，将安全生产管理作为一个动态的、完整的、有输入有输出的过程，而不是单一的、独立的、封闭的简单过程。
2.人本原理
人本原理建立在动力原则、能级原则、激励原则的基础上，强调以人为本，实行人本管理。坚持人本管理，切忌仅把人作为资产来使用，而应该重视人，把人作为企业发展的根本。
人本原理强调的理念，就是充分调动员工的积极性，激励员工主动参与并积极支持安全管理工作。3.预防原理
预防原理建立在质变与量变理论的基础上，认为任何事故的发生都是从量变到质变的积累过程。因此，所有事故都是可预防的，企业应在量变阶段及时解决问题。
4.强制原理
强制原理坚持安全管理的强制性，认为企业要想保证生产安全，必须建立相应的监督机制。
5.弹簧理论
如果把“零事故安全生产”作为一个愿望目标，就会增加其弹性空间，影响执行效果；相反，如果把它当作一个必须目标来实现，就会减少伸缩空间，执行效果就会显著。企业进行安全生产管理，应利用好弹簧理论，做到坚持不懈地发现问题、解决问题。
6.木桶理论
所谓“木桶理论”，是指木桶盛水的高度取决于最短的木板。企业的安全管理也是如此，任何不达标的环节，都会影响到整个安全生产的进行。因此，企业应努力将安全管理做到细致、全面，以保证生产的顺利开展。
7.火炉原理
人们看到火炉，却不敢伸手去碰。同样道理，企业制定的安全管理制度，也必须具有警示作用。到处张贴无关痛痒的宣传标语、漫画，非但不能警示员工，反而使其变得麻木。
8.兑现性
进行安全管理，制度的执行最重要。企业应坚持权、责、义对等的原则，及时、公平地进行奖惩，以保证制度的有效兑现。
综上所述，企业要想做好“零事故安全管理”工作，必须遵循以上原则，坚持安全工作零起点、执行制度零距离，提前预防并及时解决安全问题，切忌心存侥幸、粗心大意。
六、安全事故产生的深层原因
1.事故发生的基本特点
事故建立在风险的基础上，指的是造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。风险是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。
安全和风险是相对存在的，扩大安全的范围，就会减少风险。【案例】
倒霉的搬砖工
一座大楼建成后，面临收尾工作。搬砖工需要将六楼的砖头搬到地面去，于是想到一个巧妙省力的办法：先将滑轮固定在六楼，又找来一个大篮子系上绳子，然后把绳子穿过滑轮。他先把绳子固定在地面上，在六楼把砖头装完后，再到一楼解开绳子。由于篮子盛满砖头，他刚解开绳子就被吊了上去。结果，他被吊到三楼时，头撞到篮子；吊到六楼时，手被挤在滑轮里；篮子摔倒在地面，砖头颠出后，他的体重又超过了篮子的重量，篮子吊上去，他又在三楼撞到脚；直到最后摔到地上，又被烂砖头伤到屁股；他一松手，上面的篮子掉下来，又被砸了一下。
这个倒霉的搬砖工，由于没有提前意识到安全风险，发生了一连串的安全事故，造成了人身伤害。虽然这个例子有很多巧合，但也可从中看出安全事故发生的基本特点。
周期性
任何安全事故的孕育、发展、发生到伤害，都是一个周期性、循序渐进的过程。在企业生产中，员工马虎、贪图便利等心态，以及设备安装不当造成的磨损，都可能导致安全隐患。随着时间的推移，隐患逐渐发展壮大，最终发生，造成损失或伤害。
因果性
安全事故的发生具有因果性。导致事故的原因在系统中相互作用、相互影响，在一定条件下发生突变，即酿成事故。偶然性
安全事故的发生具有偶然性，主要是指事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度是不确定的。
必然性
事故发生的必然性是指，只要安全隐患存在，就必然会造成事故，即使采取预防措施，也只能延长事故发生的时间间隔和概率，并不能从根源上杜绝事故。
潜伏性
安全事故的发生都有一定的潜伏期，即事故发生之前的量变过程。因此，一个长久没有发生事故的系统未必是安全的，同时事故是可以预防的。
突变性
突变性是指事故发生时十分突然，令人措手不及。
2.事故发生的主要原因
一般来讲，安全事故发生的原因，主要有以下方面：
从业人员安全生产意识淡薄
员工安全意识淡薄，主要表现在：安全意识不足，盲目自信；安全生产培训不到位，缺乏安全操作知识；作业时麻痹大意；缺少或忽视使用劳动防护用品；存在侥幸心理，忽视警告等。
设备原因
设备本身存在一些安全缺陷，操作人员又无法查出问题所在，最终引发安全事故。
缺乏警示
即生产现场缺乏安全警示或标志，致使安全事故发生。
环境问题
工作环境的脏乱，也会引发安全事故。【案例】
环境问题引发的安全事故
2006年，某钢铁厂由于环境脏乱造成了安全事故。由于地面积水，运渣车司机在作业时，高温炉渣遇水发生气爆，结果击碎运渣车的挡风玻璃，将司机严重灼伤。原来钢渣里含有铁，铁和水结合马上产生氢气，恰遇高温情况下，伤害程度极高。
在这一安全事故中，首先有个人原因，即司机违反了操作规程；其次，作业场地缺乏有效的排水系统，造成下雨积水。两个条件结合在一起，引发了安全事故。
从业人员的“三违”行为
工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，这也是造成安全事故的重要原因。
3.事故伤害的一般机理
六类危险源
事故伤害的发生存在一定的共性，通过分析安全事故可以发现，常见的危险源有六大类，即水和炉渣、电器设备、机械防护、移动设备、登高作业、地面湿滑。
要点提示
常见的事故伤害危险源，主要有： ① 水和炉渣； ② 电器设备； ③ 机械防护； ④ 移动设备； ⑤ 登高作业； ⑥ 地面湿滑。
四类引发因素
引发安全事故的因素，主要有四大类：
人的不安全行为。例如：在工作现场随意跑动，不使用恰当的个人防护装备等。环境不安全条件。例如：地面湿滑、光线不好、通路狭窄等。物的不安全状态。例如：设备本身存在隐患等。
管理的缺陷。由于缺乏管理人员或安全管理投入不足，企业长期处于安全管理的缺陷状态。管理的缺陷，还会造成物的不安全状态、人的不安全行为，最终导致安全事故发生。常见的管理缺陷主要表现在四个方面，即：教育培训不够，导致员工安全意识不足；劳动组织不合理，造成工作强度与工作安全的失衡；管理人员对工作现场缺乏检查和指导；操作规程缺乏或不健全。
物的不安全状态和人的不安全行为，作为安全事故发生的主要原因，最终可以归结到安全意识的不足上。如果安全意识到位，就可以及时发现物的不安全状态，有效制止人的不安全行为，最终避免事故的发生。
七、安全心理分析
安全事故发生的原因，终究在于安全意识不足。安全意识的不足，又与人的意识和人的心理息息相关，从这一角度进行安全心理分析，是安全心理学的主要内容。
1.安全心理学的研究范围
定义
安全心理学建立在心理学的基础上，现已成为一门独立的学科。
研究对象
安全心理学以安全管理过程中人的心理活动及其行为规律为研究对象，研究如何应用这些规律指导安全生产管理。
意义
安全心理学研究的意义在于：通过研究安全管理过程中人的心理活动及其行为规律，用科学的方法改进安全管理工作，充分调动人的能动性，提高安全管理效果。
安全心理学对不安全行为或习惯性违章行为的分析，也按照心理学的角度进行。如图1所示。
认识过程感觉、知觉、记忆、想象与思维情绪、情感、情操；心境、激情、应激；心理学心理现象心理过程情感过程意志过程坚定、勇敢、执着需要.动机.兴趣.态度.信念.世界观能力.气质.性格
个性心理个性心理倾向性个性心理特征图1 安全心理学的研究角度
2.认知心理与安全生产
认知心理包括感觉、知觉、记忆、思维与想象四个过程。安全心理学从人的认知心理出发，对安全生产进行研究。
感觉
依赖性。即感觉对感官的功能有很大的依赖性。由于生病、喝酒或特殊气味等原因，导致员工的感官功能不灵敏，感知能力下降，就会增加事故发生的概率。因此，工作时间禁止喝酒、对员工进行定期体检等十分必要。
外在刺激。员工的所有感觉都与外在刺激的性质和强度密切相关。例如，在作业现场，光线太弱或太强，都会降低视觉感受力。
适应性。感觉对环境具有一定的适应性，在急剧变化的环境里，由于没能及时适应导致判断错误，也会成为不安全因素。
交叉性。不同的感觉之间互相交叉，就会影响感觉的准确度。因此，应在生产现场布置多种形式的安全警示，综合运用各种感官，以替代补偿各自的不足。
模糊性。感觉具有不确定性和模糊性，可以借助仪器的分析与报警，将直接感知和间接感知有机结合起来，准确感知风险的存在。
视觉
视野。即头部保持正常前视时所能观察到的空间范围。视野的不同与好坏，会影响人的判断和操作。因此，在安置安全标志和仪器仪表时，应将其置于视野内，以保证起到警示作用。
视觉的对比效应。作业现场的布置，要利用好视觉的对比效应。例如，现场的颜色管理，通常采用红黄绿三种色彩，以凸显视觉对比。
视觉分辨力。分辨力同照度、背景亮度以及与背景的对比度密切相关。一般来说，关键安全标识宜采用“黑白配”，形成有效对比，提高分辨率。
视觉运动习惯。人眼的水平运动速度，要快于垂直运动。因此，应尽量横向安置仪器设备，安全仪表的指针也尽量采用水平移动。
不真实性。人人都有先入为主的印象，视觉也具有不真实性。
听觉
无方向性。与眼睛不同的是，耳朵可以同时接受任何方向的声音和信号。因此，在作业现场，使用安全警铃的效果要优于信号灯。
频率变化。人耳对声音频率变化的感觉呈现指数递减规律，即频率越高，频率变化越不易辨别。因此，安全警铃的声音，应以沉闷、轰隆隆的声音为宜，尽量避免使用高、尖的铃音。
辨别方位。听觉器官可以通过声音传到两耳中的时间差，辨别声音的方位和距离感。因此，采用铃声警告的效果，要远远好于安全信号灯。
掩蔽效应。即当两个声音同时出现时，声强大的一个被感知，声强小的被遮掩而听不到。因此，如果设备声音很嘈杂，视觉安全警示的效果就不明显。
情绪情感与安全
知觉的理解性与安全。人的知觉并非完全可靠，错觉的产生，可以直接影响对事物的正确认识，进而危害安全带。企业进行安全管理的根本目的，就是让员工养成良好的工作习惯。
在观察环境时，多数人容易被深色物体所吸引。同样，员工在观察设备时，也往往会依据习惯与经验进行思考。只有少数的内行人，才能通过设备的振动频率，进行据实判断。因此，知觉的理解，并非是对外部事物的还原，很可能是依据过去经验做出的误解。这种习惯性思维，容易造成判断失误，进而埋下安全隐患。
此外，人的知觉不具有恒常性。因此，对安全规定的执行，应该建立在完全理解的基础上，切忌机械执行。
错觉与安全。错觉是对外界事物不正确的知觉，它可以直接影响人们对事物的正确认识，进而危害安全。同样的设备，横放与竖放时的长短，很容易引起视觉上的错误判断，进而误导员工做出错误的动作反应。
幻觉与安全。幻觉是指在没有外界刺激的情况下，人自身出现的虚假知觉。人的幻觉形式有幻听、幻视、幻嗅、幻味、幻触，其中幻听最为常见。幻觉也会误导人的行为，埋下安全隐患。
思维定势与安全。思维定势反映了心理活动的稳定性和连续性，使个体在面对新环境和新客体时，能够运用已有经验加速认知活动的进程，节省大量的心理能量；同时，思维定势也会使人的心理活动表现出惰性，以一成不变的眼光看待任何事物。
人的思维定势是在原有经历、经验和知识等情形下逐渐形成的，会对未来行为做出指导。常见的习惯成自然、先入为主、以前经验等，都可能造成思维定势。进行安全教育与培训，应教育员工打破思维定势，以科学的眼光进行辨别、做出判断。
想象与安全。人对未来的想象，主要体现在主动性、丰富性、生动性、现实性等方面。员工在操作设备时提前想象结果，可以对他的行为形成指导。
在安排生产时，主动想象可能出现的问题与困难，可以有效地避免危险，有利于保证生产安全，提高工作效率。此外，从安全管理的角度出发，应尽量想象坏的方面。
心境与安全。心境又称心情，指人的精神状态。积极良好的心情，有助于安全工作的开展；消极萎靡的心境，会降低感知能力，产生思维迟钝、注意力不集中等问题，容易造成事故隐患。因此，在现场安全管理过程中，应关注员工的心理状态，了解其情绪变化。
引起心境变化的原因有很多，生活中的重大事件、家庭纠纷、事业成败、人际关系干扰等客观因素，健康状况、疲劳程度、慢性疾病等生理原因，阴晴变化等气候因素，以及所处的环境因素，都会影响心情。因此，企业的安全管理，应该努力做到细微之处全面考虑员工的家庭、身体、气候、环境等各种因素。
激情与安全。激情是一种猛烈暴发的、短暂的情绪状态，如大喜、大悲、暴怒、绝望、恐怖等。猛烈性、暴发性、短暂性是激情的三大特点。激情的外部表现较为明显，如怒发冲冠、暴跳如雷、声嘶力竭、手舞足蹈、涕泪皆流，严重时还会产生昏厥。
员工的激情也会影响其判断的准确性。消极负面的激情，容易使认识范围缩小，控制力减弱，分析判断能力下降。负面激情不仅严重影响身心健康，也是安全生产的大敌和事故产生的温床。
应激与安全。应激，不同于“应急”，指遇到出乎意料的紧张情况时产生的情绪状态。例如，遇到紧急事故时的瞬间反应。
企业应增加员工平时学习与实战演练的机会，做好各种预案的演习，提高员工应激反应能力，使其在遇到意外情况时能够迅速进入应激状态，有效化解意外事件，把事故损失降到最小。
责任感与安全。责任感是个人体验到的对社会和他人应负道德责任的情感，一般可分为社会责任感、组织责任感、家庭责任感、他人责任感、个人责任感五类。
责任感对安全事故的影响极大，很多事故就是因为责任心不强造成的，例如上班脱岗、值班睡觉、领导疏于管理、作业不遵守操作规程等行为，都是责任心不强的表现。一般而言，员工的责任感越强，其安全意识就越强，行为也会更符合安全规定。
注意力与安全。注意力是人的心理活动对一定对象的指向和集中。一个人获得感知之后，能否采取相应的反应，关键在于其注意力是否集中。
注意力主要分为无意的注意力、有意的注意力和有意后的注意力三种类型。无意的注意力是无意识的随机行为，有意的注意力是有意识的自觉行为，有意后的注意力是没有预定目标、不需意志努力的习惯性反应。有意后的注意力是经过长期训练、反复强化形成的，企业安全生产管理，也应不断强化安全教育训练和实战演练，使员工对安全生产的注意力成为习惯行为，减少安全事故的发生。
此外，人的注意力还具有选择性，主要表现在注意的角度上。企业进行安全管理，应该将员工注意力集中到一起，力求关注到所有方面，查出所有安全风险和隐患。
第二篇：安全生产课件材料
（一）宣传安全法律法规，提高员工安全意识。
1、狠抓“安全生产月”的发动，提高员工对“安全发展，预防为主！”主题的认识。各单位要利用多种宣传形式开展发动，讲清目的和意义，引导员工投身到“安全生产月”活动中。
2、组织多种形式的安全宣传，把“安全生产月”活动引向深入。一要结合集团公司下发的“事故分析及事故案例”，汇总整理今年以来我公司发生的典型事故案例教育材料，编制课件，组织全员事故案例大讨论活动，查找分析造成今年以来事故多发的深层次原因，引导员工吸取教训，自觉遵章守纪，规范安全行为。二要抓好新版“煤矿安全规程”、各工种操作规程、作业规程学习，增强各级管技和员工的安全法制观念。三要进一步加大“三违”人员查处力度，抓好“三违”人员暴光通报，组织好脱产“三违”帮教班，营造浓厚安全氛围。
3、组织好6月13日安全生产咨询日活动。一要公司安全网络小组负责组织6月13日的“安全生产宣传咨询日”大型活动，通过举办安全承诺签名、挂图展览、漫画展、安全知识讲座、案例展评、有奖征文等多种形式活动，推进“安全生产月”活动开展。二要积极组织人员参加唐山市“安全知识万人答题”和上级公司的抽测考试、安全生产知识竞赛、安全监管人员现场危害辨识业务能力竞赛等活动。
（二）狠抓工程内在质量，全面提升质量达标水平。
1、公司各专业质量标准经重新修订完善后已上网公布，6月份利用一个月时间组织基层单位学习贯彻。为确保学习效果，安管部6月中旬利用一周时间，分专业组织基层单位班组长开展上站安全培训活动，提高基层现场管理人员对新质量标准的掌握程度；下旬组织对基层单位新质量标准学习情况抽测考试，以正激励为主进行奖励，促进新质量标准的贯彻落实。
2、本着严格标准、分工明确、奖优罚劣的原则，以大巷一体化治理达标和辅助运输整治为重点，以清除井下白色垃圾为突破口，全面开展质量达标及环境整改。相关单位要结合实际，制定具体规划，指定责任人，按照期限逐步兑现，确保任务完成。
（三）强化隐患排查治理和安全督导检查，做好超前预防。
1、排查隐患，狠抓整改。各单位要以政府部门安全检查及上级公司安全检查查出的隐患问题整改为切入点，举一反三，认真落实上级要求，深入排查安全隐患，明确责任，跟踪整改，确保隐患整改到位。
2、大力开展安全督导检查，促进公司重点工作和隐患治理计划落实。各专业督导组要按照公司部署，坚持每旬开展隐患排查和安全督导检查，把住安全重点，狠抓复查督导，确保安全生产。
3、做好季节性安全防范工作。积极做好夏季“四防”，特别是防汛工作，要提前准备好防汛物资，制定应急预案，加强日常值班。强化井下防汛防治水工作的督导检查，做到防汛排水系统畅通，确保安全度过汛期。
七、几点要求：
1、高度重视，加强领导。各单位的“安全生产月”活动要做到有布置、有检查、有考核、有落实，每项工作明确专人负责，确保工作到位。
2、搞好信息反馈，促进活动顺利进行。一要各单位“安全生产月”活动安排6月2日前上报活动办公室；二要各单位由专人负责每日16：00时前书面向活动办公室汇报当日安全活动情况；三要6月25日前写出活动总结上报活动办公室。活动办公室负责对各单位信息反馈进行专项考核。
3、营造舆论氛围，推进活动开展。各单位要积极向党群宣传部门提供安全信息线索，对各单位安全工作先进做法、典型事迹，电视台和广播站要及时报导。
第三篇：2016安全生产工作总结精选课件
2016安全生产工作总结
一年来，公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我公司工作的开展，将2016年安全生产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。
公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导制度，一把手负总责，分管领导具体负责，全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况
在全国“安全生产月”活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了 形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。
四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级檔精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训，增强意识。为提高公司的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
3、加大宣传，强化防范。公司认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。
五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。
2、认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资；三是夏季防雷电；四是防台风。面对夏季有可能出现大风天气，我公司对施工区的标志牌、宣传牌进行了检查加固，防止台风天气造成倾倒、损坏现象的发生。
3、认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。
2016的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠 抓2017安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我公司行安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。
2017年安全工作计划
在公司领导的带领下，围绕全年安全生产无事故的奋斗目标，及公司其他各项安全生产工作总体规划如下：
（一）继续抓好安全、环保标准建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保分厂安全生产平稳运行。
（二）坚持以人为本，强化安全意识和职工教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。
（三）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。坚决防止工作流于形式，坚决避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
（四）继续坚持安全检查不断线。把各项安全大检查、专项检查和日常抽查相结合，坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改落实，坚决做到不安全不生产。
2016年12月篇二：2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以党的十八届五中全会精神为指导，以学习宣贯新《安全生产法》为主线，以强化安全生产责任落实为重点，以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手，坚持“命”字在心，“严”字当头，“实”字落地，努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响，严细新实抓安全，履职尽责强管理，实现了安全生产。现将2015年安全工作总结及2016年安全工作打算汇报如下：
一、2015年安全工作开展情况
1、提高认识，强化管控，安全生产形势持续稳定。
今年以来，面对严峻的经济形势与困难挑战，我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，教育员工认清形势，转变观念，做好打硬仗的准备，树立艰苦奋斗、连续作战的思想，坚定知难而进、顽强拼搏的信念，履行雷厉风行、执行到位的作风，以时不我待只争朝夕的精神，确保全年安全目标的顺利实现。认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神，结合上级文件指示精神，制定下发了《关于做好2015年安全工作的意见》等一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度，共组织召开了32次安全办公会议，对安全生产中遇到的问题进行研究，对下步工作进行部署。同时，利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体，认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定，并根据新《安 全生产法》及现场实际，修改完善了公司安全管理制度及操作规程，依据国标《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求，对特殊作业证进行了更新，从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节，为全公司2015年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。
2、落实责任，强化考核，安全责任意识不断深化。
责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。按照《企业安全生产主体责任规定》，进一步完善了安全生产责任制度，年初根据上级工作安排，公司主要负责人签订了企业安全生产承诺书，各层级签订了安全责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实，纵向到底、横向到边的安全生产网络。下半年，在全公司上下开展了安全责任重温活动，严格落实年初签订的安全责任状条款，重新明确了各层级管理人员的责任，将各级管理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实情况与工资挂钩，真正发挥了经济杠杆的调节作用，各级管理人员的履责意识得到了进一步提升。
3、统筹规划，细化措施，安全系列活动成效显著。
精心打造企业安全文化，是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中，我们把安全文化建设渗透到生产的全过程，达到了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果，营造了“人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀”的安全文化氛围。一是根据上级《关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知》要求，重新审视我们面临的严峻形势，成立了活动领导小组，明确了工作思路，开展了系列安全检查活动，切实增强了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是认真落实市安委会工作安排，于三月份开展了“安全生产责任落实月”活动，组织了“生命至上、安全为天”征文比赛，进一步浓厚了安全生产氛围。三是大力开展了“安全生产月”活动，提前制订了活动方案，先后举办了“安全生产月”活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖知识现场问答”等活动，积极选派人员参加市举办的安全生产法律法规电视知识竞赛，进一步浓厚了安全氛围。
4、多措并举，强化执行，安全管理水平逐步提升。
一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查，不搞形式、不走过场，截至目前，共组织安全综合检查31次，查出的问题均按照“五落实”要求进行了整改验收，确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕“人、机、物、环、管、法”六个方面，执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司一月一排查”措施，及时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患，确保做到“五落实”，把各项隐患消灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建设不放松。强力推进班组建设的基础工程和“基因”工程，把班组制度建设放在更加突出的位置，全面推行班组自治，突出抓好班组长选拔、班组长培训、班组成员素质提高三项工作，成功举办了班组长论坛活动，邀请优秀班组长分享自己的管理经验和心得体会，提高了班组长整体素质，夯实了安全发展根基。四是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去，加强对岗前、岗中风险排查，实行现场交接班，告知安全注意事项，确保了员工上标准岗、干标准活。
5、制定措施，强化落实，特殊时期秩序持续稳定。
为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作，我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班制度，要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停止用电作业、登高作业、高空巡检等工作。加强了节假日和抗战胜利70周年大阅兵等政治敏感期的安全管控力度，严格落实好公司领导带班、值班制度，重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段管理，做好酒精检测工作，密切关注当班人员精神状态，坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺利开展与否，关系到下一循环的生产状况好坏，绝对不能掉以轻心、麻痹大意。为此，我们严把检修项目安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，对作业人员、现场监护人员进行了检修专项培训和考试，作业前对施工人员进行技术交底，严格按照“四个必须”要求对外委施工队伍进行管理，查资质、签协议、细培训、严监护，特别是加强了属地管理，施工队伍在谁的责任范围施工，责任区单位必须指派技术员以上的管理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小组，编制了《安全条件确认表》并逐项进行检查确认，迎接了市安监局及专家检查，及时报送了《企业开车报告》，最终圆满完成了检修任务。
6、强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。
我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。一是加强全员教育培训。截至目前，共计培训员工4552人次，其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等15期培训，培训员工2775人次；组织车间级培训41次，培训员工1739人次；完成二级培训38人次（其中复训24人次，初训14人次）。上述培训均按照
“一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。二是提高安全意识和技能。各车间利用班前会、安全活动日时间，将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示”的要求，认真吸取了天津瑞海“8.12”事故教训，组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。
7、源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。
一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请救护大队专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各车间组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。三是加强消防管理。聘请市电气检测机构对厂区辅助用房电气设施进行了检测，并与专业机构签订了消防自动报警系统维保合同，每月对消防报警系统进行检查维护。同时，我们每月组织各车间、部室对厂区建筑消防设施进行自检，并组织消防专项检查，对发现的问题及时进行整改，防患于未然。通过查阅相关资料，制定了《灭火器使用须知》、《消防水带使用须篇三：2016年安全生产工作总结
2015年新疆昌源阿勒泰供水有限公司
安全生产工作总结 今年以来，我公司在集团董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇 安全，对公司来说，是一个永恒的主题，是公司一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为公司而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个公司，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。
二、实施目标分解，狠抓责任落实。
制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是公司安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。
三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全
生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。
四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。
隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产。结合公司生产产品种类多，工艺过程复杂，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统控制和人员操作管理，生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、可靠。加强设备安全检维修，按照安全管理要求，加强检修安全措施管理，严格员工操作规程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺利、检修效果理想。
五、做好危化品安全运行的监管，提高应急能力。今年我们又根据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管，对公司范围内的视频监控系统进行了重新改造，特别是加大了危化品仓库的监控范围，做到了无间断、无死角。我们还强化了危化品管理的各项基础工作，健全各类工作台账，不管是入库、领用，还是人员出入都详细记载，严格按照要求对台账进行管理。
为防止突发事故的产生，今年重新修订了《安全事故应急预案》，并根据综合预案制定了三个专项预案。公司针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，（消防安全学习和危化品管理等学习）在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和危化品泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。通过演练提高了综合处置能力和全员安全意识。
半年来，我公司迎接派出所、镇安委会检查2次，环保局检查2次，xx环保局检查1次，市公安局治安大队危化品检查2次，以及政府部门检查多次。各级单位对我公司的硬件、软件的抽查非常满意，并对我公司综合治安治理工作给予了很高的评价。下半年以及在以后的工作中我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济发展保驾护航。篇四：2015年安全工作总结及2016年安全工作计划 2013年安全工作总结
暨2014年安全工作计划
根据集团2012年安全工作规划和部署，集团安委会本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将今年安全工作总结如下：
一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。
二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。
物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督促他们按期整改并逐户地检查整改情况。
电力公司：年初参加了市电业局组织的安全培训，电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育，定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质
加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施
及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全日查
安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。
实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。2.加强日常安全检查
物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安
人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。电力公司每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。3.开展专项安全检查
对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。
五、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的篇五：2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结
为了搞好安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，本着对人民群众高度负责的态度，创造良好的社会环境，促进我镇经济社会又好快发展，根据安安办字[**]11号文件精神及全年的安全生产>工作计划和工作安排，在镇党委、政府的精心组织下，在全镇范围内进行了一次拉网式的安全生产大检查，有效的防范了事故的发生，现总结如下;
一、领导高度重视，加强监督管理
组成8个安全生产检查小组，分别由8个副职班子成员任组长，带队对自身分管的行业及部门进行专项安全检查。
具体分工为肖吉庆及镇安监站全体人员负责丫山探矿点、胶合板厂、液化气站、加油站、农贸市场、粉尘作业场所，烟花爆竹经销点等单位安全检查，其他各分管领导及相关工作人员按照‘一岗双责，齐抓共管’的要求，负责对分管工作范围内的单位和行业进行安全检查、督查、隐患治理，严厉打击无证无照、违法违章经营生产行为。.维护安全生产稳定秩序，确保我镇人民的生命财产安全。
二、切实落实工作要求，确保本次安全生产大检查取得实效
本次安全生产大检查深入到各村、各居民居住区、学校、医院、教堂、农贸市场、网吧，歌厅、超市、商店、敬老院、宾馆等公共场所，对我镇大宇公司丫山探矿点，**胶合板厂，加油站，**液化汽站等全镇范围内的所有企业进行检查，涉及了交通运输、建筑、消防、民爆器材、电力，化工、矿山等领域的安全，针对十个方面的内容进行了严格的检查：1企业生产安全责任制度的设置和落实情况;2管理人员的培训和持证上岗的情况;3管理人员的坚守岗位、责任意识情况;4压力锅炉、液化汽罐等特种设备的年审、使用、保管情况;5民爆物品、烟花爆竹、油漆等化工产品的运输、贮存使用情况;6电力电线的布置是否符合规定，电线是否老化;7消防栓、消防器材，消防通道;8食品药品安全;9井下安全;10生产人员的劳保防护用品。为了让安全生产大检查取得实效，工作组进行了严密布署，不预先通知，实行突击检查，共发现无证经营1起，落实管理制度、管理人员管理不到位1起，及时发现和消除安全隐患6起。处罚相关责任人2人，责令限期整改单位1家。**胶合板厂无管理制度，无管理人员，消防器材过期，压力锅炉还没有通过质监部门年审，厂房成危房，我们勒令停产整顿，并要求其整改后报镇和县安监部门审查验收，检验合格后方可恢复生产。对一家无证经营的网巴予以坚决取缔和关闭。本次安全生产大检查中，镇检查组严格按照各种>规章制度规定对全镇范围的相关生产单位进行检查，落实相关措施，不徇私，不走过场，把工作抓到实处，使政府树立威信，也让本次安全生产大检查取得了很好的效 果。
三、建立长效机制，确保我镇经济秩序长期稳定
我镇始终以“安全第一”原则，始终贯彻中央、省、市、县关于安全生产的相关规定，在做好日常监督的基础上，制定了月检、季度检、半年检、年检的工作制度，领导、干部、企业负责人、从业人员四位一体齐抓共管的安全生产管理体系，以明查暗访的监督形式，施行定期与不定期检查相结合的检查监察方法，及时发现和消除安全隐患，坚决杜绝安全事故的发生。努力学习和掌握安全生产的科学知识，不断总结安全生产的工作先进经验，逐步提高安全生产的管理水平。大力宣传安全生产的法律法规，建立健全工作长效机制，切实做好我镇的安全生产工作，从而，避免了重特大事故的发生，促进了我镇安全稳定发展。
第四篇：2016安全生产工作总结精选课件
2016安全生产工作总结
一年来，公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我公司工作的开展，将2016年安全生产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。
公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导制度，一把手负总责，分管领导具体负责，全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况
在全国“安全生产月”活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了 形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。
四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级檔精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训，增强意识。为提高公司的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
3、加大宣传，强化防范。公司认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。
五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。
2、认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资；三是夏季防雷电；四是防台风。面对夏季有可能出现大风天气，我公司对施工区的标志牌、宣传牌进行了检查加固，防止台风天气造成倾倒、损坏现象的发生。
3、认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。
2016的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠 抓2017安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我公司行安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。
2017年安全工作计划
在公司领导的带领下，围绕全年安全生产无事故的奋斗目标，及公司其他各项安全生产工作总体规划如下：
（一）继续抓好安全、环保标准建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保分厂安全生产平稳运行。
（二）坚持以人为本，强化安全意识和职工教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。
（三）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。坚决防止工作流于形式，坚决避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
（四）继续坚持安全检查不断线。把各项安全大检查、专项检查和日常抽查相结合，坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改落实，坚决做到不安全不生产。
2016年12月篇二：2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以党的十八届五中全会精神为指导，以学习宣贯新《安全生产法》为主线，以强化安全生产责任落实为重点，以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手，坚持“命”字在心，“严”字当头，“实”字落地，努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响，严细新实抓安全，履职尽责强管理，实现了安全生产。现将2015年安全工作总结及2016年安全工作打算汇报如下：
一、2015年安全工作开展情况
1、提高认识，强化管控，安全生产形势持续稳定。
今年以来，面对严峻的经济形势与困难挑战，我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，教育员工认清形势，转变观念，做好打硬仗的准备，树立艰苦奋斗、连续作战的思想，坚定知难而进、顽强拼搏的信念，履行雷厉风行、执行到位的作风，以时不我待只争朝夕的精神，确保全年安全目标的顺利实现。认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神，结合上级文件指示精神，制定下发了《关于做好2015年安全工作的意见》等一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度，共组织召开了32次安全办公会议，对安全生产中遇到的问题进行研究，对下步工作进行部署。同时，利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体，认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定，并根据新《安 全生产法》及现场实际，修改完善了公司安全管理制度及操作规程，依据国标《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求，对特殊作业证进行了更新，从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节，为全公司2015年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。
2、落实责任，强化考核，安全责任意识不断深化。
责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。按照《企业安全生产主体责任规定》，进一步完善了安全生产责任制度，年初根据上级工作安排，公司主要负责人签订了企业安全生产承诺书，各层级签订了安全责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实，纵向到底、横向到边的安全生产网络。下半年，在全公司上下开展了安全责任重温活动，严格落实年初签订的安全责任状条款，重新明确了各层级管理人员的责任，将各级管理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实情况与工资挂钩，真正发挥了经济杠杆的调节作用，各级管理人员的履责意识得到了进一步提升。
3、统筹规划，细化措施，安全系列活动成效显著。
精心打造企业安全文化，是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中，我们把安全文化建设渗透到生产的全过程，达到了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果，营造了“人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀”的安全文化氛围。一是根据上级《关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知》要求，重新审视我们面临的严峻形势，成立了活动领导小组，明确了工作思路，开展了系列安全检查活动，切实增强了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是认真落实市安委会工作安排，于三月份开展了“安全生产责任落实月”活动，组织了“生命至上、安全为天”征文比赛，进一步浓厚了安全生产氛围。三是大力开展了“安全生产月”活动，提前制订了活动方案，先后举办了“安全生产月”活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖知识现场问答”等活动，积极选派人员参加市举办的安全生产法律法规电视知识竞赛，进一步浓厚了安全氛围。
4、多措并举，强化执行，安全管理水平逐步提升。
一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查，不搞形式、不走过场，截至目前，共组织安全综合检查31次，查出的问题均按照“五落实”要求进行了整改验收，确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕“人、机、物、环、管、法”六个方面，执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司一月一排查”措施，及时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患，确保做到“五落实”，把各项隐患消灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建设不放松。强力推进班组建设的基础工程和“基因”工程，把班组制度建设放在更加突出的位置，全面推行班组自治，突出抓好班组长选拔、班组长培训、班组成员素质提高三项工作，成功举办了班组长论坛活动，邀请优秀班组长分享自己的管理经验和心得体会，提高了班组长整体素质，夯实了安全发展根基。四是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去，加强对岗前、岗中风险排查，实行现场交接班，告知安全注意事项，确保了员工上标准岗、干标准活。
5、制定措施，强化落实，特殊时期秩序持续稳定。
为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作，我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班制度，要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停止用电作业、登高作业、高空巡检等工作。加强了节假日和抗战胜利70周年大阅兵等政治敏感期的安全管控力度，严格落实好公司领导带班、值班制度，重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段管理，做好酒精检测工作，密切关注当班人员精神状态，坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺利开展与否，关系到下一循环的生产状况好坏，绝对不能掉以轻心、麻痹大意。为此，我们严把检修项目安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，对作业人员、现场监护人员进行了检修专项培训和考试，作业前对施工人员进行技术交底，严格按照“四个必须”要求对外委施工队伍进行管理，查资质、签协议、细培训、严监护，特别是加强了属地管理，施工队伍在谁的责任范围施工，责任区单位必须指派技术员以上的管理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小组，编制了《安全条件确认表》并逐项进行检查确认，迎接了市安监局及专家检查，及时报送了《企业开车报告》，最终圆满完成了检修任务。
6、强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。
我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。一是加强全员教育培训。截至目前，共计培训员工4552人次，其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等15期培训，培训员工2775人次；组织车间级培训41次，培训员工1739人次；完成二级培训38人次（其中复训24人次，初训14人次）。上述培训均按照
“一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。二是提高安全意识和技能。各车间利用班前会、安全活动日时间，将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示”的要求，认真吸取了天津瑞海“8.12”事故教训，组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。
7、源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。
一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请救护大队专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各车间组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。三是加强消防管理。聘请市电气检测机构对厂区辅助用房电气设施进行了检测，并与专业机构签订了消防自动报警系统维保合同，每月对消防报警系统进行检查维护。同时，我们每月组织各车间、部室对厂区建筑消防设施进行自检，并组织消防专项检查，对发现的问题及时进行整改，防患于未然。通过查阅相关资料，制定了《灭火器使用须知》、《消防水带使用须篇三：2016年安全生产工作总结
2015年新疆昌源阿勒泰供水有限公司
安全生产工作总结 今年以来，我公司在集团董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇 安全，对公司来说，是一个永恒的主题，是公司一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为公司而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个公司，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。
二、实施目标分解，狠抓责任落实。
制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是公司安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。
三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全
生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。
四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。
隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产。结合公司生产产品种类多，工艺过程复杂，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统控制和人员操作管理，生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、可靠。加强设备安全检维修，按照安全管理要求，加强检修安全措施管理，严格员工操作规程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺利、检修效果理想。
五、做好危化品安全运行的监管，提高应急能力。今年我们又根据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管，对公司范围内的视频监控系统进行了重新改造，特别是加大了危化品仓库的监控范围，做到了无间断、无死角。我们还强化了危化品管理的各项基础工作，健全各类工作台账，不管是入库、领用，还是人员出入都详细记载，严格按照要求对台账进行管理。
为防止突发事故的产生，今年重新修订了《安全事故应急预案》，并根据综合预案制定了三个专项预案。公司针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，（消防安全学习和危化品管理等学习）在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和危化品泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。通过演练提高了综合处置能力和全员安全意识。
半年来，我公司迎接派出所、镇安委会检查2次，环保局检查2次，xx环保局检查1次，市公安局治安大队危化品检查2次，以及政府部门检查多次。各级单位对我公司的硬件、软件的抽查非常满意，并对我公司综合治安治理工作给予了很高的评价。下半年以及在以后的工作中我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济发展保驾护航。篇四：2015年安全工作总结及2016年安全工作计划 2013年安全工作总结
暨2014年安全工作计划
根据集团2012年安全工作规划和部署，集团安委会本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将今年安全工作总结如下：
一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。
二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。
物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督促他们按期整改并逐户地检查整改情况。
电力公司：年初参加了市电业局组织的安全培训，电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育，定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质
加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施
及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全日查
安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。
实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。2.加强日常安全检查
物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安
人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。电力公司每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。3.开展专项安全检查
对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。
五、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的篇五：2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结
为了搞好安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，本着对人民群众高度负责的态度，创造良好的社会环境，促进我镇经济社会又好快发展，根据安安办字[**]11号文件精神及全年的安全生产>工作计划和工作安排，在镇党委、政府的精心组织下，在全镇范围内进行了一次拉网式的安全生产大检查，有效的防范了事故的发生，现总结如下;
一、领导高度重视，加强监督管理
组成8个安全生产检查小组，分别由8个副职班子成员任组长，带队对自身分管的行业及部门进行专项安全检查。
具体分工为肖吉庆及镇安监站全体人员负责丫山探矿点、胶合板厂、液化气站、加油站、农贸市场、粉尘作业场所，烟花爆竹经销点等单位安全检查，其他各分管领导及相关工作人员按照‘一岗双责，齐抓共管’的要求，负责对分管工作范围内的单位和行业进行安全检查、督查、隐患治理，严厉打击无证无照、违法违章经营生产行为。.维护安全生产稳定秩序，确保我镇人民的生命财产安全。
二、切实落实工作要求，确保本次安全生产大检查取得实效
本次安全生产大检查深入到各村、各居民居住区、学校、医院、教堂、农贸市场、网吧，歌厅、超市、商店、敬老院、宾馆等公共场所，对我镇大宇公司丫山探矿点，**胶合板厂，加油站，**液化汽站等全镇范围内的所有企业进行检查，涉及了交通运输、建筑、消防、民爆器材、电力，化工、矿山等领域的安全，针对十个方面的内容进行了严格的检查：1企业生产安全责任制度的设置和落实情况;2管理人员的培训和持证上岗的情况;3管理人员的坚守岗位、责任意识情况;4压力锅炉、液化汽罐等特种设备的年审、使用、保管情况;5民爆物品、烟花爆竹、油漆等化工产品的运输、贮存使用情况;6电力电线的布置是否符合规定，电线是否老化;7消防栓、消防器材，消防通道;8食品药品安全;9井下安全;10生产人员的劳保防护用品。为了让安全生产大检查取得实效，工作组进行了严密布署，不预先通知，实行突击检查，共发现无证经营1起，落实管理制度、管理人员管理不到位1起，及时发现和消除安全隐患6起。处罚相关责任人2人，责令限期整改单位1家。**胶合板厂无管理制度，无管理人员，消防器材过期，压力锅炉还没有通过质监部门年审，厂房成危房，我们勒令停产整顿，并要求其整改后报镇和县安监部门审查验收，检验合格后方可恢复生产。对一家无证经营的网巴予以坚决取缔和关闭。本次安全生产大检查中，镇检查组严格按照各种>规章制度规定对全镇范围的相关生产单位进行检查，落实相关措施，不徇私，不走过场，把工作抓到实处，使政府树立威信，也让本次安全生产大检查取得了很好的效 果。
三、建立长效机制，确保我镇经济秩序长期稳定
我镇始终以“安全第一”原则，始终贯彻中央、省、市、县关于安全生产的相关规定，在做好日常监督的基础上，制定了月检、季度检、半年检、年检的工作制度，领导、干部、企业负责人、从业人员四位一体齐抓共管的安全生产管理体系，以明查暗访的监督形式，施行定期与不定期检查相结合的检查监察方法，及时发现和消除安全隐患，坚决杜绝安全事故的发生。努力学习和掌握安全生产的科学知识，不断总结安全生产的工作先进经验，逐步提高安全生产的管理水平。大力宣传安全生产的法律法规，建立健全工作长效机制，切实做好我镇的安全生产工作，从而，避免了重特大事故的发生，促进了我镇安全稳定发展。
第五篇：2015年安全生产知识竞赛试题三课件
2015年安全生产知识竞赛试题三
第一轮个人必答题（单选题）：
1．依据《安全生产法》规定，关于生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施，以下说法不正确的是（）。
A.必须与主体工程同时设计 B.必须与主体工程同时施工
C.必须与主体工程同时投入生产和使用 D.必须在主体工程完工后建设 参考答案：D 2．依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼等建设项目应当按照国家有关规定进行安全评价，危险物品（）的建设项目不需要进行安全评价。
A.生产 B.储存 C.装卸 D.经营 参考答案：D 3．依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当()对安全设施进行验收。
A.由建设单位负责组织
B.按照有关法律、行政法规的规定 C.国家安全监督管理部门 D.依据国家标准和行业标准 参考答案：A 4．某市甲公司投资建设了一个金属冶炼项目，乙施工单位负责工程施工，按照《安全生产法》规定，（）对安全设施的工程质量负责。
A.建设部门 B.甲公司 C.乙施工单位 D.安监部门 参考答案：C 5．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。
A.安全使用标志 B.安全合格标志 C.安全警示标志 D.安全检验检测标志 参考答案：C
第一轮小组抢答题（单选题）
1.某单位有10KV变电机房一座，依据《安全生产法》规定，应当在机房设置明显的（）。
A.提示标志 B.安全警示标志 C.指令标志 D.职业卫生防护标志 参考答案：B 2.《安全生产法》规定,安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者()。
A.行业标准 B.地方标准 C.企业标准 D.车间标准 参考答案：A 3.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得()方可投入使用。
A.安全使用证或者安全标志 B.检测检验合格证或者安全标志 C.安全认证标志或者安全警示标志 D.安全生产许可证或者安全警示标志 参考答案：A 4.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。
A.审批 B.登记 C.淘汰 D.监管 参考答案：C 5.依据《安全生产法》的规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门 B.环保部门 C.有关主管部门 D.公安部门 参考答案：C 6.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（）。
A.审批 B.备案 C.批复 D.许可 参考答案：B 7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及（）报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
A.安全评价报告 B.分级报告
C.有关安全措施、应急措施 D.安全培训情况 参考答案：C 8.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时（）事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
A.发现并消除 B.检查并整改 C.整改落实 D.检查 参考答案：A 9.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术措施、()，及时发现并消除事故隐患。
A.应急措施 B.救援措施 C.管理措施 D.应急预案 参考答案：C 10.关于生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作，下列说法错误的是（）A.生产经营单位对承包单位的事故隐患排查治理负有监督管理的职责 B.生产经营单位应当保证事故隐患治理所需的资金 C.一级事故隐患由生产经营单位组织整改
D.重大事故隐患由生产经营单位安全管理部门组织制定整改方案 参考答案：D
第二轮个人必答题（多选题）
1．《安全生产法》规定，建设项目安全设施的()应当对安全设施设计负责。A.设计单位主要负责人 B.设计人 C.主管单位 D.设计单位 参考答案：BD 2．《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于（）危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。
A.生产 B.经营 C.储存 D.装卸 参考答案：ACD 3．依据《安全生产法》，在矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，以下说法正确的是()。
A.必须经安全生产监督管理部门验收合格 B.应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收 C.验收合格后，方可投入生产和使用
D.安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查 参考答案：BCD 4．《安全生产法》规定，安全设备的（）、安装、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
A.生产 B.设计 C.制造 D.使用 参考答案：BCD 5．《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用（）的工艺、设备。A.国家明令淘汰 B.禁止使用 C.危及生命安全 D.落后 参考答案：ABC
第二轮小组抢答题（多选题）：
1.依照《安全生产法》规定,生产经营单位（），必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
A.使用的危险物品的容器、运输工具
B.涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备 C.矿山井下特种设备 D.压力管道 参考答案：ABC 2.依据《安全生产法》规定,以下说法正确的是（）。A.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度
B.淘汰具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布 C.省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰
D.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备 参考答案：ABCD 3.依据《安全生产法》规定，生产、()危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.经营 B.运输 C.储存 D.使用 参考答案：ABCD 4.某化工企业存在重大危险源，根据《安全生产法》，针对重大危险源，企业必须采取的措施有()。
A.对重大危险源进行登记建档
B.对重大危险源进行定期检测、评估、监控 C.委托安全评价机构对重大危险源进行安全评价
D.制定重大危险源应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的措施
参考答案：ABD 5.《安全生产法》规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及其他危险作业时，应当（）。
A.安排专门人员进行现场安全管理 B.确保遵守操作规程 C.落实安全措施 D.报请政府有关部门批准 参考答案：ABC 6.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。A.作业场所和工作岗位危险因素 B.职业危害因素 C.事故应急措施 D.防范措施 参考答案：ACD 7.《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给（）单位或者个人。
A.未取得营业执照 B.未取得安全生产许可证 C.不具备安全生产条件 D.不具备相应资质 参考答案：ABCD 8.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位经营活动的说法中，正确的有()。A.生产经营单位不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位 B.生产经营单位将生产经营项目发包给单位后，安全责任由承包单位全部负责 C.承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责 D.生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理 参考答案：ACD 9.《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.问责 B.批评 C.检举 D.控告 参考答案：BCD 10.《安全生产法》规定, 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）。
A.危险作业 B.安全培训 C.违章指挥 D.强令冒险作业 参考答案：CD
第三轮个人必答题（判断题）
1.《安全生产法》自2002年11月1日实施以来经历了2次修正。参考答案：对
2.《安全生产法》所指的从事生产经营活动的单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。
参考答案：错
3.制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为。参考答案：错
4.制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
参考答案：错
5.安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主的方针。参考答案：错
第三轮小组抢答题（判断题）1.《安全生产法》规定，安全生产工作应当强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府引导、行业自律和社会监督的机制。
参考答案：错
2.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平。
参考答案：对
3.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
参考答案：错
4.《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
参考答案：对
5.《安全生产法》规定，工会依法对安全生产工作进行监督。参考答案：对
6.《安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度和经营决策活动，应当听取工会的意见。
参考答案：错
7.《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
参考答案：对
8.《安全生产法》规定，国务院和县级以上地方各级人民政府有关部门应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
参考答案：错
9.《安全生产法》规定，安全生产规划应当与城市规划相衔接。参考答案：错
10.《安全生产法》规定，国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
参考答案：对
第四轮小组抢答题（简答题）
1.除了督促落实本单位重大危险源的安全管理措施外，依照《安全生产法》规定，生产经营单位安全管理人员还有哪些安全管理职责？ 答；（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章、制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织或者参与本单位应急救援演练；
（4）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（5）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（6）督促落实本单位安全生产整改措施。
2.按照《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应如何进行管理？ 答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
3.《安全生产法》规定，符合哪些情形的，安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门可以进行查封或扣押？
答：对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。
4.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，安全生产监督管理部门如何处以罚款？
答：（1）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；（2）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（3）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
5.对检查中发现的事故隐患，依据《安全生产法》，安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应如何处理？
答：对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
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