露天矿山安全标准化创建宣贯培训课件

第一篇：露天矿山安全标准化创建宣贯培训课件

金属非金属露天矿山安全标准化创建基础知识宣贯培训课件

一、安全标准化意义:

在全国范围内强制推进金属非金属矿山安全生产标准化工作，以促使各类矿山企业逐步建立以风险控制为核心，全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理体系，实现对矿山各个环节的风险进行辨识、预控，最大限度地消除在作业过程中可能产生的事故隐患，有效降低事故总量，防范重特大事故发生。同时，加强标准化建设也是实现依法治安的必然要求，是促进金属非金属矿山企业进一步落实安全生产主体责任，逐步建立起自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制，实现安全生产形势稳定好转的有效途径。

二、安全标准化的基本概念

在系统分析生产工艺过程事故风险的基础上，建立、健全安全生产责任制和管理制度，并确保其有效执行，从而形成事故预防机制，有效控制生产过程的事故风险，促使各生产环节的安全工作符合相关安全生产法律法规和标准规范的规定，安全生产绩效得到持续改进。(风险分析+制度完善+过程控制+绩效改进)。

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

三、安全标准化的构成：管理标准化、现场标准化、操作标准化

1.安全管理标准化

（1）建立健全各级领导、各个部门和岗位工人的安全生产责任制。

（2）严格执行以安全生产责任制为中心的各项制度（安全生产责任制度，安全生产教育制度，安全生产检查制度，安全技术措施项目管理制度，安全生产奖惩制度，事故和事件管理制度，设备和设施安全管理制度，特殊工种管理制度，员工安全管理制度等）和以岗位为中心的3项制度（设备维护保养制度，交接班制度，巡回检查制度）。

（3）建立安全活动、安全教育、安全检查、隐患整改指令台账及各种会议记录。

（4）认真做好安全教育，开展安全活动，做到人员、时间、内容、制度、效果的落实。

（5）严格执行班前会的程序。

（6）各工种操作规程齐全、有效、合理。

2.安全现场标准化

（1）现场安全设施标准化

①各种机械、电气设备的安全防护装置、警报装置、保险装置、过卷装置、限位装置齐全。②工作场所各种坑、沟、轴、台有可靠的防护措施，有警示标志，照明充足。

③各种吊装孔、走梯、平台等，都有防护栏，其高度不能低于1.2m。

（2）现场定置管理标准化

①实行现场“三条线”（工具摆放一条线，配件零件摆放一条线，材料摆放一条线）

②实行现场“三净”（开工场地净，完工场地净，停工场地净）

③实行科学定置法（有定置图，且按要求摆放）

④实行“一通”（安全通道畅通，无隐患）

⑤做到“一效”（消防器材齐全、有效）

（3）文明生产管理标准化

①工作场所必须整洁、卫生。

②工作现场通风必须良好，产尘、产毒点要达到国家规定指标。

③噪声控制在国家规定标准或采取防护措施。

（4）要害部位管理标准化

①必须对危险区域分级，并制定预案，规定检查时间和周期。

②对各种易燃气体，助燃气体（如焊接用的氧气和乙炔）设警示牌和安全须知。

③设外来人员登记簿。

（5）安全标志标准化

做到操作有警令，岗位有警句，重点阀门有挂牌，设备有名称，工艺管线有流向，各种安全标志符合国家标准。

3）安全操作标准化

（1）上岗人员必须做到人、岗、证三对口。

（2）熟知规程和程序，并能按工艺规程、安全技术规程、岗位操作规程精心操作。维护保养好设备，不脱岗、睡岗，不干与工作无关的事。

（3）进入工作现场，严格按规定佩戴劳保防护用品。

四、工作目标：

1.国家工作目标：

2009年开始至2013年底：力争100%矿山达到五级以上标准。

2.贵州省工作目标：

2010年：20%以上矿山达到五级以上标准；

2011年：全省地下矿山争取60%达到五级以上标准，大中型露天矿山70%达到三级以上标准，小型露天矿山、采石场50% 达到五级以上标准。

2013年：全省地下矿山全部达到五级以上标准，大中型露天矿山全部达到三级以上标准，尾矿库全部达到五级以上标准，小型露天矿山、采石场全部 达到五级以上标准。

3.贵州市工作目标：

2010年：20%以上矿山达到五级以上标准；

2011年：大中型金属非金属矿山企业基本达到国家三级标准或四级标准，小型金属非金属矿山企业50%以上达到国家五级标准；

2013年：全市金属非金属矿山、尾矿库全部达到五级标准以上，其中大中型矿山全部达到三级以上标准。

安全标准化等级共分5个等级，一级为最高，五级为最低。一级、二级标准化考评由国家安监总局组织，三级标准考评由省安监局组织，四级、五级标准考评由市（州、地）安监局组织。

今后新、改、扩建矿山必须按照安全标准化标准进行建设，矿山竣工投产时，达不到相应标准化等级的，一律不予通过验收，不能投入生产。2013年达不到最低标准化等级的，一律依法吊销安

全生产许可证，依法实施关闭。到2010年底以后换发安全生产许可证的必须达到安全标准化最低等级。

五、标准化分类和评定指标

●金属非金属矿山分地下矿山、露天矿山、尾矿库、小型露天采石场（指年采剥总量50万吨以下，最大开采高度不超过50m的山坡型露天采石场）。

●露天矿山的安全标准化系统由14个元素组成，每个元素又划分为若干子元素，每一子元素详细规定了若干个问题，这些问题都是与提高企业安全绩效，保障安全生产条件，降低人员和财产损害的风险，减小工作中断等高度相关的。

●评定等级由2个指标确定：一是标准化得分，二是百万工时伤害率及百万工时死亡率两个指标来衡量。

●露天矿山标准化工作评定得分总分为5720分，最终换算成百分制。

评定等级标准化得分百万工时伤害率百万工时死亡率

一级≥95≤5≤0.5

二级≥80≤10≤1.0

三级≥65≤15≤1.5

四级≥55≤20≤2.0

五级≥45≤25≤2.5

六、露天矿山或采石场创建安全标准化步骤

安全标准化的创建过程包括：准备、策划、实施与运行、监督与评价、改进与提高。

1.准备阶段

1）应确定企业安全标准化的目标，达到（）级安全标准化企业。

2）对企业安全管理现状进行初始评估。

3）现场要求：

①边坡应按设计自上而下分台阶或分层开采；推广中、深孔爆破；机械化作业。挖掘机可上山作业，边坡稳定、整洁、干净，无悬石、浮石。

②供电线路从变压器出线起，应规范架设，矿用电缆应埋地敷设，动力线、照明线分别架设。③破碎系统：a.安全防护罩；b.安全防护栏；c.有捕尘手段且效果良好。

2.策划阶段

①所有员工进行创建安全标准化知识培训、规范宣贯，安全标准化知识问卷答题；

②建立12个元素的安全标准化系统；

③对生产工艺、设备、设施、环境以及人的行为、管理等各方面进行危险源辨识与风险评价。

3.实施与运行阶段

根据策划结果，落实安全标准化系统的各项改进要求（限期整改），提供有效运行的必要资源（系统运行6个月以上）。

4.监督与评价阶段

对安全标准化的实施情况进行监督、检查和内部评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。

5.改进与提高阶段

根据监督与评价的结果，改进安全标准化系统，不断提高安全标准化水平和安全绩效。

以上过程要求全员参与。

6.良好运行标准化系统6个月以上，成立自评组织机构企业自评，安全标准化自评报告，由中介机构指导、协助完成。由企业向安监部门提出标准化考评申请。

7.外部考评，由中介机构组织专家现场考评，向企业提交考评报告。

8.等级认定，由安监部门组织专家验收核准。发布公告，公告期满向申请企业颁发安全生产标准化等级证书和牌匾，安全生产标准化等级证书和牌匾有效期为三年。

七、安全生产方针：

安全第一；预防为主；文明生产；持续改进。

八、安全生产目标：

1.边坡推进和采矿，严格按开采方案设计要求生产，保持一个长期稳定、安全的边坡。

2.爆破作业事故、触电事故、机械事故、坠落事故、车辆事故、火灾均为零。

3.减少环境（粉尘）污染，积极采取洒水等捕尘手段，降低职业病危害程度。

4.百万工时伤害率≤20；百万工时死亡率≤2.0。

5.杜绝三违（即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，将事故损失控制在万元产值小 于10元以内。

6.隐患整改率为100%。

7.员工安全生产教育培训率100%。

8.特种作业人员持证上岗率达100%。

九、企业承诺：

本矿山主要负责人慎重承诺：

遵守国家相应的法律、法规、标准、规范，合法经营，坚持以人为本，保证工人零伤亡率，保证员工权益不受损害。安全生产，安全发展。为实现安全生产方针和目标，提供必要的人力、财力、物力和技术资源支持，以保证企业安全目标的实现，并对为实现企业安全生产方针和目标表现突出的员工给予必要的奖励。

十、建议：

1.我们帮助矿山建立了标准化系统文件，希望抽时间认真学习；

2.按照我们建立的记录文件，试运行，如有不适应本矿山的地方，请指出来，我们将调整修改；

3.按时完成隐患整改工作；

4.一定要保持一个长期、安全、稳定、整洁、干净，无悬石、浮石的边坡；

5.按照我们提供的露天矿山安全标准化考评准备工作清单的要求，做好标准化创建工作；

6.最后祝大家平平安安，身体健康！

谢谢大家！

二〇一0年 5 月27日

第二篇：在全市露天矿山安全标准化宣贯会上的讲话

同志们：

实施安全标准化工作是今年安全生产工作的重点，已列入市政府重点工作。去年11月份省局在招远召开了安全标准化现场会，提出了具体要求，春节前市局组织召开了地下开采非煤矿山安全标准化宣贯会。经市安监局办公会研究决定，今天召开全市露天矿山安全标准化宣贯会。下面我就如何做好安全标准化工作讲两点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强实施安全标准化工作的自觉性和主动性

当前我们正处在经济转型时期，经济增长方式比较粗放，从分析安全事故原因看，存在的主要问题有：一是安全理念滞后，认识不足；二是安全基础薄弱；三是从业人员素质低，缺乏自我保护意识；四是装备水平不高，生产工艺落后，安全投入不足。安全标准化工作是国家局在总结和提升安全管理经验的基础上提出来的，是国务院和省政府《关于进一步加强安全生产的决定》中做出的一项重要决策，是落实科学发展观的需要，是企业实现本质安全，建立长效机制的重要途径。安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使企业始终处于安全生产的良好状态。作为我们矿山企业，就是要进一步加强基层和基础工作建设，把定性的工作通过实施安全标准化进行定量考评，以量化的指标来体现双基建设的成果，以此进一步推动非煤矿山企业双基建设，巩固非煤矿山安全专项整治成果，深化非煤矿山安全生产许可制度。

第一，开展安全标准化工作是预防事故、夯实安全生产基础的需要。从分析事故发生的原因看，主要是由于企业内部管理松弛，违反操作规程和劳动纪律，企业安全生产条件差和设备、设施安全保障能力低，以及生产场所环境不良、安全投入不足等。事故的发生有一定的必然性，也有一定的偶然性，每一起伤亡事故的背后都伴随着数十次、数百次甚至上千次的违章操作行为。因此，制定各工种和岗位安全操作规程和作业场所安全质量标准，制定企业安全条件和设备设施安全标准，做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究，规范好从业人员的安全行为，夯实安全管理基础，保障作业场所的安全条件，提高企业的安全保障能力，是从根本上预防生产安全事故的一项重要措施。

第二，开展安全标准化工作是安全专项整治的继续、深化和发展。近几年来，在全市范围内开展了非煤矿山的安全专项整治工作，通过这几年的安全专项整治，解决了安全生产中的一些突出问题，取得了一定成效，但还存在不少问题。在这种情况下，我们开展安全标准化工作，强化企业的安全生产内功，解决企业深层次的问题，激活企业安全生产管理的内在动力，有利于促进整治深化，提高和巩固整治效果，而且更有利于建立安全生产的长效机制。安全标准化工作，实际上是全体从业人员共同参与的安全整治、隐患排查、达标升级、持续改进的活动，是一项经常性的内部整治，是专项整治的深化和发展。

第三，开展安全标准化工作是贯彻实施《安全生产法》，落实企业安全生产主体责任的重要举措。实现安全生产状况的稳定好转，必须从生产经营单位的基础工作抓起，落实企业安全主体责任，建立自我约束、持续改进的安全生产机制。《安全生产法》对生产经营单位在遵守法规、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面都作出了明确规定，同时还明确了生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和所有从业人员的安全生产责任。安全标准化工作要求生产经营单位将安全生产责任从生产经营单位的法定代表人开始，逐一落实到每个从业人员、每个操作岗位，强调包括安全生产工作在内的企业全部工作的规范化和标准化，强调真正落实企业作为安全生产主体的责任，从而保证企业的安全生产。所以，开展好这项工作，有利于促进《安全生产法》的更好实施，有利于企业主体责任的落实和安全工作的落实。

第四，开展安全标准化工作是促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的根本途径。开展安全标准化工作重在基础、重在基层、重在落实、重在治本，它将引导促进企业在加强基础管理、基层建设和基本功训练的同时，加大安全投入力度，加大安全技术改造与创新力度，加大持续改进和自我完善力度，加大企业淘汰落后生产技术、设备特别是危及安全的落后技术、工艺和装备的力度，提高企业的安全技术水平和生产力的整体发展水平，提高安全保障能力，使采、掘、机、运和人、机、料各环节相互协调，规范运作，这就从根本上提高了企业本质安全水平，从而长期有效地保障企业生产安全。实践证明，哪里的安全标准化工作搞好了，哪里的安全生产形势就会稳定，就会好转，就会长治久安；反之，就不断出问题。

第五，开展安全标准化工作有助于提高安全生产监管部门的监管水平。安全标准化工作不仅要求企业安全生产工作法制化、规范化和标准化，而且也要求安全监管部门的监管工作、监管行为法制化、规范化、标准化。因此，有利于提高安全监管部门的工作效率和水平。此外，安全标准化工作要求安全监管部门不仅要做好制定规划、建立体系、完善标准、开展宣传培训等工作，还要根据标准化的原则制定相关制度和规章、规程，以及考核评级的标准和办法，不断引导和推动这项工作健康发展。通过扎实有效地推进安全标准化工作的开展，会大大的提高我们的安全监管效果。同时，也有助于我们监管部门不断总结经验，改进工作，拓宽思路，提高安全监管水平。

实施安全标准化工作要克服“两种模糊认识”：一是取得了安全生产许可证不需要实行安全标准化的模糊认识。取得安全生产许可证是达到了安全生产的基本要求，只是满足了准入条件，这是企业生产经营的最低要求。二是克服安全标准化要求太高，不急于实施的模糊认识。三年后安全生产许可证延续，安全标准化是先决条件，所以说早行动、早主动。

二、精心筹划，严密组织，扎实有效地推进安全标准化工作的深入开展

第一，加强宣传，营造氛围。先进的安全理念是做好安全工作的出发点，搞好安全标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动工作达标。一要利用各种条件，采取各种方式，大力宣传开展安全标准化工作的重大意义，不断提高广大干部、职工的思想认识，增强工作的主动性和责任感。二要加强培训工作，分级、分层培训企业管理人员和作业人员，使他们真正搞清安全标准化工作的基本内容、基本要求、基本方法，掌握安全标准化工作的相关知识和工作步骤，达到懂得业务、会做工作的目的。三要把安全标准化纳入企业科学管理总体规划当中，把安全标准化贯穿于企业管理和安全文化建设的全过程。焦家金矿安全口号是：“以人为本、安全为天，确保今天、明天和将来永远不出事故”，夏甸金矿的安全口号是：“零违章、零隐患、零事故、零死亡”。四要充分发挥各类新闻媒体的作用，大造声势、舆论，营造人人关心、支持，形成全方位、全过程、全员额参与安全标准化工作的良好氛围。

第二，以点带面，整体推进。各单位在开展安全标准化工作过程中，要善于发现和总结企业好的经验、做法，培育先进典型，树立一批安全标准化的“样板企业”，并及时总结推广他们好的做法、经验，以推动、带动整体工作更好的开展。市局准备在二季度末、三季度初组织一次安全标准化现场会，各单位也可组织外出参观学习。各区县一定要在典型引路的基础上，采取措施，突出重点，全面向前推进。企业要从组织领导、方案制定、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，结合实际，细化制度，抓紧制定和完善企业内部安全标准化方案。

第三，加强培训，提高素质。安全标准化对职工队伍的素质提出了更高的要求。非煤矿山职工队伍，特别是采掘一线绝大数是农民工，文化素质较低。面对这种现状，必须从加强职工培训入手，通过培训造就一支高素质的职工队伍，来建设标准化矿山。要充分利用技术比武、岗位练兵等形式，向职工传授安全标准化的知识，提高安全技术技能。关键岗位必须经过考试合格，持证上岗。凡无证上岗的，一经发现，必须从严追究企业负责人的责任。要强化矿长的安全教育培训，对确实不称职的，要坚决取消其任职资格。本文由文秘知音网提供，请登陆www.xiexiebang.com查看更多文章。

第四，加大投入，改善条件。设备老化、安全设施缺失是安全生产的心腹之患，隐患不除永无宁日。加大安全投入，加快技术改造，消除事故隐患，是搞好安全标准化工作的重要保障。企业要进一步落实国务院关于企业提取安全费用等规定，足额提取安全生产专项经费。企业作为安全工作的主体，要把安全生产真正建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础之上。开展安全标准化工作要依靠科技的进步，采取科学的管理方式和手段，大力提高机械化、自动化、信息化水平。中型露天矿山要以推广中深孔爆破为突破口，小型露天采石场，要以实施规模化、规范化和机械化为突破口。

第五，加强领导，健全组织。各单位要按照市安监局下发的《淄博市非煤矿山安全标准化工作实施方案》，成立专门领导小组，从“规章制度、安全管理、安全投入、安全科技、安全文化”等方面入手，抓住“制度建设、主要生产系统和重要设施、安全科技、安全文化”四个关键，制定细化工作方案，提出具体措施。各区县、乡镇安监部门要加强监督检查，搞好指导，督促进度，及时把握动态，认真解决好存在的各种问题，确保安全标准化工作的健康开展。

同志们，全面实施非煤矿山安全标准化工作是一项系统工程，不是一个口号、一个概念，而是要落实到每个角落、每个环节，变成每个职工的自觉行动，是强化“双基”建设，建立安全生产长效机制的有效途径，是新形势下安全生产工作方式的创新和发展，是做好安全生产工作的基本保证。为此，希望大家倍加珍惜这次学习机会，坚定信心，扎实工作，狠抓落实，确保全市露天矿山安全稳定。

第三篇：安全标准化宣贯培训通知

龙建路桥股份有限公司

举办交通运输工程建设企业安全生产标准化

宣贯培训通知

各单位：

为了贯彻国务院、国务院安委会、交通运输部以及黑龙江省交通运输厅等政府部门关于开展企业安全生产标准化建设，全面提升交通运输企业安全生产管理水平的指示精神，为全面推进企业安全标准化建设，现举办安全生产标准化宣贯培训班。

一、培训时间：2014年4月9日（8：30-11：30）

二、培训地点：龙建路桥三公司八楼大会议室

三、参加人员：

股份公司领导

各单位行政一把手、主管安全生产副总经理

各单位工程部门、设备物资管理部门、人力资源部门负责贯标人员，安全部门全体人员。

项目部经理、安全员

股份公司工程、设备物资管理、人力资源、安全部门人员

2014年4月4日

第四篇：关于安全标准化宣贯培训的通知

云南云天化联合商务有限公司

关于安全标准化宣贯培训的通知

公司各领导、各部门：

按照公司安全标准化工作计划进度安排，公司定于2012年9月21日（周五）下午2：00，在公司培训室对全体员工进行安全标准化宣贯培训。公司本年内完成要安全标准化认证工作，时间紧，任务重，为顺利完成认证工作，请全体员工提前安排好工作并按时参加宣贯培训。本次宣贯培训的内容如下：

1.危险化学品从业单位安全标准化产生的背景；

2.安全标准化实施的好处和意义；

3.我国危化品行业的安全标准化建设情况

4.制定评审标准的意义及特点

5.AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》与《危险化学品从业单位安全标准化评审标准》介绍

6.二级安全生产标准化评级原则

7.安全标准化进一步的实施要求

8.初始诊断报告内容介绍；

9.标准化文件体系初稿(样稿)介绍。

此通知

云南云天化联合商务有限公司

2012年9月7日

第五篇：安全生产标准化-标准化宣贯课件-资料_责任体系

调度室“四个体系”——责任体系建设

目录

一、调度室机构设置及人员配备.................................2

二、调度室职责及相关岗位职责.................................2

（一）调度室职责..........................................2

（二）各岗位人员职责......................................3

1、生产矿长岗位职责：..................................3

2、调度主任岗位职责：..................................4

3、调度副主任岗位职责..................................5

4、综合管理员岗位职责..................................5

5、统计员岗位职责......................................6

6、应急管理员岗位职责..................................7

7、调度长岗位职责......................................7

8、调度员岗位职责......................................9

9、监控管理员岗位职责.................................10

10、监控维修工岗位职责................................11

11、监控值机员岗位职责................................11

12、值班室管理员岗位职责..............................13

三、调度室层级管理流程图：...............................14 1

一、调度室机构设置及人员配备

按照《山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及检查评分办法(试行)》标准，煤矿调度室至少配备主任、副主任、主任工程师3名负责人，配备不少于10名调度值班人员。

我科室现有人员22名：

其中负责人2名，综合管理员1名、工程统计员2名、应急管理员1名，调度值班人员6名，值班室管理员1名。

监控管理员1名、监控值机人员2名，维护人员6名。

二、调度室职责及相关岗位职责

（一）调度室职责

1、贯彻执行国家安全生产法律法规、政策规定、规程规范以及上级领导指示，掌握煤矿安全生产运行情况，协调解决各有关科室工作衔接问题，搞好综合平衡。

2、根据上级领导、矿领导指示，下达调度通知、通报、命令，行使调度指挥权利。做好上传下达、下情上报工作。

3、实行24小时值班，具体组织、协调和指挥煤矿日常安全生产，并做好原始记录、调度台账和统计报表，负责每天“时报”的编辑整理，内容要涵盖当日的产、运、销和安全信息及其他重大事项，并负责统计。

4、负责煤矿的库存盘点工作，并将盘库情况及时上报。

5、负责矿井信息化及监测监控系统的运行管理，发现问题及时向有关领导汇报。发生重大问题，按应急预案程序上报。

6、重点掌握煤矿“一通三防”、节假日停工复产、停电大检修、雨季“三防”等情况。

7、负责煤矿“雨季三防”业务管理工作，实时组织“雨季三防”工作的安排部署、落实整改和考核。

8、参与应急预案的编制、评审、备案工作，负责应急演练工作。根据事故应急预案和上级领导指示，具体组织事故应急抢险工作，负责按规定程序报告事故应急抢险工作情况。

9、负责调度质量标准化和信息化建设工作。

10、负责组织召开有关矿井安全生产调度会议。

11、完成上级和领导交办的其它工作。

（二）各岗位人员职责

1、生产矿长岗位职责：

（1）认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。

（2）组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划完成任务。

3（3）做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

（4）监督考核调度主任及副主任月度任务完成情况。

（5）调度室与其他矿领导不便沟通的事项时，由生产矿长出面协调沟通解决。

（6）监督抽查调度室人员的业务素质提升、值班纪律等执行情况。

2、调度主任岗位职责：

（1）在分管矿长领导下，全面负责调度室工作，行使日常安全生产的调度指挥。

（2）深入生产第一线，掌握安全生产动态，坚决认真地按“三大规程”及有关安全规定指挥生产。

（3）对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理，自己不能解决时及时向值班领导请示汇报，做出处理决定。当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。

（4）负责掌握矿井的供电系统、设备运转情况，尤其要重点掌握工程规格质量、洒水防尘、高温火点、瓦斯超限、无计划停电、停风、排放水等情况，组织好安全生产。

（5）负责准确、及时、全面掌握生产中发生的灾害事故的具体情况，及时向矿领导、以及上级调度室汇报，并通知有关科室调动物资设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。定期组织“雨季三防”检查，及时查处、4 整改安全生产中存在的问题。

（6）负责煤矿信息化及监测监控系统的建设管理工作，参加煤矿组织的安全质量大检查。

3、调度副主任岗位职责

（1）负责日常调度内业工作，协助调度主任搞好调度室工作，包括雨季三防、应急管理、监控室业务及调度综合业务等。

（2）主持重大活动及检查的接待工作。（3）主持调度室的业务培训及思想教育工作。

（4）参加矿长主持召开的生产平衡会，并传达落实相关指示。（5）协同调度主任指挥安全生产。

（6）主持安全质量标准化“四个体系”建设的推进工作。（7）认真监督执行以调度室职责为中心的调度工作制度，并对调度室任务完成情况进行考核。

（8）完成领导交办的其他工作。

4、综合管理员岗位职责

（1）制定调度室内部各种记录、台账的电子版。

（2）负责收集各项工程的施工进度情况、向统计员收集各项工程准确的工程数据，为做好月度汇报做好准备。

（3）制定调度室下月所需办公用品及材料的采购计划。

5（4）做好调度室内部考勤工作。

（5）推进调度室质量标准化建设及安全生产责任落实测评体系工作。（6）负责调度室“青年安全生产示范岗”集体争创活动及相关工作。（7）协同统计员向上级调度做好周度、月度汇报工作。

（8）每月28日做下月调度室值班表、矿领导值、带班表，月末在调度会上公布上月领导值、带班情况及新的值、带班表的安排。

5、统计员岗位职责

（1）在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。

（2）掌握本矿年、季、月的生产计划指标完成情况、每月生产安排进度和完成、每日工作进度和完成情况。

（3）按时提供调度生产日报，按日统计井上、下施工情况，为视频会议材料、调度月报提供资料。

（4）按时填写各类汇总表格，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。

（5）按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档。负责保管规定年限的生产方面的统计资料。

（6）负责对调度各种台帐、报表的检查。发现记录不清和失误的，要及时核对纠正。

（7）制定每月调度室内部学习计划，并将每次学习记录装订成册，6 存档保管。

（8）经常深入现场，熟悉情况，掌握生产动态，了解变化趋势，提供建设性意见。

（9）按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。

6、应急管理员岗位职责

（1）负责综合应急预案的编制、报审、完善、培训、演练等工作。（2）负责与相关科室协同配合，推进各专项应急预案的编制、报审、完善、培训、演练等工作。

（3）负责应急体系质量标准化及安全生产责任落实测评体系的建设及落实情况。

（4）负责雨季三防的应急预案的编制、演练及推进雨季三防其他相关工作。

7、调度长岗位职责

（1）在调度主任的直接领导下负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

（2）负责参与公司生产作业会、调度工作会、专题调度会，并作好会议记录。

（3）做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、7 生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

（4）随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。

（5）各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及时向调度室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报。

（6）配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。

（7）负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

（8）负责向上级管理单位汇报生产情况及协调工作。

（9）定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。

(10)对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

(11)做好自身的节水、节电、节约纸张及对固体废物分类处置的管理。

（12）有权向提供统计资料的部门提出报表格式要求。

（13）有权要求提供统计资料的部门按时提供.8

8、调度员岗位职责

（1）掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。

（2）在矿井发生（重大）事故时立即向矿值班领导汇报。

（3）对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

（4）记录好如下资料和台帐：

调度综合记录、领导带班调班手续记录、非伤亡事故调度记录、施工动态记录、安全生产调度记录、交接班记录、调度日志、矿领导值班记录、雨季三防记录等。

（5）掌握矿井方面存在的问题，及时向有关部门联系。并积极解决。

（6）轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

（7）做好交接班工作。

（8）离班前打扫好调度值班室及调度会议室的卫生，做到物品摆放整齐，地面干净整洁。

（9）按照规定时间，开启和关闭调度广播系统、完成领导交办的其它各项工作。

9、监控管理员岗位职责

（1）负责全矿的监测监控系统管理，并建立健全各项监测监控管理制度，确保监测系统正常运行。

（2）负责监测监控系统的规划编制。（3）负责规范井下探头的调校管理工作。

（4）负责制定各种制度、台账、运行日志及报表，参数资料。（5）负责每五天一次的业务学习，并在次日进行考核。

（6）负责每月绘制安全监测监控系统布置图和通讯系统图，并按月修改、完善。

（7）加强监测监控系统管理，做到故障判断准确，排查迅速及时，确保装置性能有效发挥

（8）组织全队职工安全完成上级交办的各项任务，对安全生产各环节、各项工作都严格要求，坚持“安全第一”的原则。

（9）深入井下，督促检查安全监控设备运行状态，查看设备是否运行正常。

（10）负责监测监控安全素质教育，对上级部门检查出的安全监控方面的问题，迅速给予落实，及时整改。

（11）督促每七天做“三闭锁”，把工作中存在的问题及时解决，并做技术指导。

10、监控维修工岗位职责

（1）安全监测工必须掌握井下生产接续情况，按照《规程》要求布设井下分站，安装瓦斯传感器和开停传感器。

（2）每天必须掌握井下设备的运行情况，检查安全监控设备，监控系统线缆及接线盒悬挂必须符合《规程》要求，瓦斯传感器必须实行挂牌管理。

（3）每天进行调校一次，工具配件齐全。

（4）掌握各分站和传感器的性能，工序原理，出现故障时必须及时更换维修完成，保证系统运行正常。处理时，严格按照操作过程执行。

（5）监控系统发生故障时，根据情况按程序逐级进行汇报，不得漏、瞒报、谎报。

（6）离班前打扫好调度值班室及调度会议室的卫生，做到物品摆放整齐，地面干净整洁。

11、监控值机员岗位职责

（1）严格遵守矿各项规章制度及本岗位操作的相关标准、规程、措施及其他要求，按章作业。

（2）上班前必须检查上岗证和特殊岗位作业证是否携带齐全。（3）按时交接班，询问交班人员设备运行情况、当班所出现的问题。有严重设备故障时暂停交接班，接班人员协助交班人员处理完问题后再交接班，交班人员提前离开。

11（4）每班认真填写各类记录，必须填写完整。

（5）每班保持机房的卫生，做到地面清洁、设备无尘、排列整洁无杂物，定期对各种仪器进行除尘，保证工作环境的整洁卫生。

（6）机房内不准吃带皮、带核的食品，不准在调度室大声喧哗和打闹嬉戏。

（7）机房必须保证24小时有人，值机人员不得擅离岗位，无特殊情况不到调度室串岗。

（8）上班期间不准在沙发上躺卧，聊天、玩手机、耍游戏、看杂志小说等，做与工作无关的事情。

（9）上夜班时，不可关闭监控主机的声光报警器。

（10）上传数据服务器、人员定位、安全监测监控发生故障或接到通知后；及时向本单位值班领导汇报，及时安排井下维修人员解决问题。

（11）根据通风部下达的安装和回收通知，对井下监测点进行添加、删除和更改，完成后汇报分管领导和值班领导。

（12）进行测点定义及数据上传时要认真仔细，值机员要认真核对，不可出现错误，因定义有误而造成事故的按规定考核。

（13）机房内不准吸烟，不准存放和使用易燃、易爆、腐蚀性物品。

（14）每天认真完成领导交办的工作和任务，必须完成并按相关规定考核。

（15）非本单位人员不得随意进入机房，外单位来客需参观机房时，12 由本单位领导批准，并由本单位工作人员带领方可进入。

（16）加强保密观念，遵守通信保密制度。未经领导批准严禁任何人在机房拍照、记录、绘图及调取相关监测数据。

（17）离班前打扫好调度值班室及调度会议室的卫生，做到物品摆放整齐，地面干净整洁。

12、值班室管理员岗位职责

（1）服从领导指挥，及时收发保管好上级领导下井衣服和领导个人用品。

（2）负责领导值班室卫生清理，保持领导值班室的卫生整洁。（3）按时上下班，坚持工作岗位（早7:30——11:30，下午14:30——18:30），特殊情况需加班。

（4）每天保持上级领导下井服装的干净整洁，领导升井时及时整理。（5）及时发现并汇报更衣柜的使用情况，负责维修工作。（6）及时为下井领导准备洗涮用水及引用热水喝水杯。（7）树立服务观念，将服务落实到位。（8）违反以上职责，每项罚款50元。

（9）负责上级检查时的接待工作，主要包括下井服、鞋帽。手套、水靴的准备工作，并在领导升井后清点相关物品及准备热水、脸盆等洗漱用品。

(10)负责移动厕所的维护清理工作。

13（11）完成领导安排的其他任务。

三、调度室层级管理流程图： 14